Rechtsprechung / BAG, 28.05.2002 – 9 AZR 751/00
Zitiert von 68 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 28.05.2002 – 9 AZR 751/00
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BVerwG, 21.08.2003 – 2 C 14.02
Urteil · Rn. 13
Leitsatz Wird entgegen einer einstweiligen Anordnung ein Mitbewerber befördert, so kann der im vorläufigen Rechtsschutz obsiegende Beamte seinen Bewerbungsverfahrensanspruch im Hauptsacheverfahren weiterverfolgen. Dies setzt nich…
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BAG, 19.02.2008 – 9 AZR 70/07
Urteil · Rn. 23
Leitsatz 1. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens und verbindlicher Stellenbesetzung können dem unterlegenen Bewerber Schadensersatzansprüche nach § 280 Abs. 1 BGB und § 823 Abs. 2 BGB iVm. Art. 33 Abs. 2 GG zustehen. Diese setze…
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BAG, 21.01.2003 – 9 AZR 72/02
Urteil · Rn. 28
Leitsatz 1. Die Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes sind nach Art. 33 Abs. 2 GG verpflichtet, vor der Auswahlentscheidung ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle festzulegen.
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BAG, 18.09.2007 – 9 AZR 672/06
Urteil · Rn. 15
Leitsatz 1. Ein Bewerbungsverfahren nach Art. 33 Abs. 2 GG endet mit der endgültigen Übertragung des Amts auf den ausgewählten Mitbewerber. Der öffentlich-rechtliche Arbeitgeber ist regelmäßig nur zur Neubescheidung von Bewerbung…
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BAG, 24.03.2009 – 9 AZR 277/08
Urteil · Rn. 36
Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber kann dem Anspruch des unterlegenen Mitbewerbers auf Besetzung der Stelle nicht entgegenhalten, er habe die Stelle endgültig einem Konkurrenten übertragen, wenn er hierdurch dessen einstweil…
- BAG, 12.10.2010 – 9 AZR 554/09 Urteil · Rn. 35
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BAG, 12.04.2016 – 9 AZR 673/14
Urteil · Rn. 29
Leitsatz Die Rechtsform einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts hindert jedenfalls dann nicht die Annahme eines öffentlichen Amts iSd. Art. 33 Abs. 2 GG, wenn ausschließlich öffentlich-rechtliche Anstalten Gesellschafterinnen sind…
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BAG, 15.03.2005 – 9 AZR 142/04
Urteil · Rn. 19
Leitsatz Das Recht auf gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt nach Art. 33 Abs. 2 GG ist verletzt, wenn der öffentliche Arbeitgeber von bereits bei ihm beschäftigten Lehrern der Sekundarstufe I eine fünfjährige Tätigkeit im Sc…
- OVG NRW, 06.05.2008 – 1 B 1786/07 Beschluss · Rn. 9
- BAG, 17.01.2006 – 9 AZR 226/05 Urteil · Rn. 45
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BAG, 19.02.2003 – 7 AZR 67/02
Urteil · Rn. 19
Leitsatz Übernimmt ein öffentlicher Arbeitgeber eine Gruppe befristet beschäftigter Arbeitnehmer in unbefristete Arbeitsverhältnisse, ohne seine eigenen, an Art. 33 Abs. 2 GG ausgerichteten Vorgaben für die Einstellung in den öff…
- BAG, 28.01.2020 – 9 AZR 91/19 Urteil · Rn. 28
- BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 188/12 Urteil · Rn. 46
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BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 78/19
Urteil · Rn. 34
Leitsatz Ein öffentlicher Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine ermessensfehlerfrei unbeschränkt ausgeschriebene Stelle außerhalb des nach Art. 33 Abs. 2 GG durchzuführenden Bewerbungs- und Auswahlverfahrens vorab einem schwer…
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BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 537/03
Urteil · Rn. 18
Leitsatz 1. Bei der Personalauswahl nach Art. 33 Abs. 2 GG steht dem öffentlichen Arbeitgeber ein Beurteilungsspielraum zu, der nur eingeschränkt gerichtlicher Kontrolle unterliegt.
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BAG, 05.11.2002 – 9 AZR 451/01
Urteil · Rn. 20
Leitsatz 1. Art. 33 Abs. 2 GG garantiert Angestellten gleichermaßen wie Beamten den Zugang zu einem öffentlichen Amt, sofern nicht ein Funktionsvorbehalt zur Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben besteht.
- OVG Berlin-Brandenburg, 30.03.2017 – OVG 10 S 32.16 Beschluss · Rn. 3
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BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 508/04
Urteil · Rn. 16
Leitsatz Der Entschluss des öffentlichen Arbeitgebers, die Entscheidung über die endgültige Besetzung der Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters an einem Lehrstuhl für Strafrecht, Strafprozessrecht und Urheberrecht bis zum …
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BAG, 06.07.2005 – 4 AZR 27/04
Urteil · Rn. 21
Leitsatz 1. Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift nur ein bei einem gestaltenden Verhalten des Arbeitgebers, nicht jedoch beim bloßen – auch vermeintlichen – Normenvollzug.
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BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 326/20
Urteil · Rn. 32
Leitsatz 1. Nach der Wertung des § 839 Abs. 3 BGB kann ein zu Unrecht abgelehnter Stellenbewerber einen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes grundsätzlich nur dann erfolgreich auf Schadensersatz in Anspruch nehmen, wenn er sich …
- LAG Düsseldorf, 25.02.2004 – 12 Sa 1750/03 Urteil · Rn. 12
- LAG Düsseldorf, 16.06.2017 – 11 SaGa 4/17 Urteil · Rn. 9
- ArbG Düsseldorf, 21.09.2018 – 13 Ca 1518/18 Urteil · Rn. 55
- LAG Berlin-Brandenburg, 28.06.2012 – 25 SaGa 863/12 Urteil · Rn. 4
- LAG Berlin-Brandenburg, 09.07.2020 – 21 SaGa 300/20 Urteil · Rn. 3
- LAG Hamm, 09.10.2008 – 17 Sa 927/08 Urteil · Rn. 3
- LAG Düsseldorf, 24.04.2008 – 11 Sa 2101/07 Urteil · Rn. 24
- ArbG Düsseldorf, 14.03.2008 – 12 Ga 22/08 Urteil · Rn. 1
- LAG Hamm, 21.12.2004 – 12 Sa 1387/04 Urteil · Rn. 32
- LAG Sachsen-Anhalt, 02.05.2024 – 8 SaGa 9/23 Urteil · Rn. 4
- LAG Sachsen-Anhalt, 21.11.2022 – 8 SaGa 5/22 Urteil · Rn. 41
- LAG Berlin-Brandenburg, 07.07.2022 – 26 Sa 91/22 Urteil · Rn. 12
- LAG Berlin-Brandenburg, 03.08.2016 – 4 Sa 167/16 Urteil · Rn. 4
- LAG Schleswig-Holstein, 08.06.2016 – 3 Sa 9/16 Urteil · Rn. 11
- LAG Rheinland-Pfalz, 27.09.2012 – 10 SaGa 8/12 Urteil · Rn. 3
- LAG Hamm, 11.10.2005 – 12 Sa 769/05 Urteil · Rn. 25
- LAG Hamm, 29.07.2003 – 5 Sa 828/03 Urteil · Rn. 20
- LAG Hamm, 18.02.2025 – 6 SLa 685/24 Urteil · Rn. 3
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BAG, 21.10.2024 – 8 AZB 10/24
Beschluss · Rn. 30
Leitsatz Der Statthaftigkeit einer zugelassenen Rechtsbeschwerde im Ordnungsmittelverfahren nach einer einstweiligen Unterlassungsverfügung steht die Begrenzung des Instanzenzugs im arbeitsgerichtlichen einstweiligen Verfügungsve…
- VG Berlin, 01.06.2021 – 5 L 49/21 Beschluss · Rn. 18
- ArbG Hagen, 15.01.2019 – 4 Ga 1/19 Urteil · Rn. 30
- LAG Berlin-Brandenburg, 07.03.2018 – 17 Sa 7/18 Urteil · Rn. 4
- ArbG Essen, 27.04.2017 – 1 Ga 16/17 Urteil · Rn. 3
- LAG Köln, 12.04.2017 – 5 SaGa 4/17 Urteil · Rn. 32
- LAG Düsseldorf, 27.10.2016 – 13 Sa 460/16 Urteil · Rn. 25
- LAG Düsseldorf, 25.09.2008 – 17 Sa 281/08 Urteil · Rn. 50
- LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2007 – 8 Sa 566/07 Urteil · Rn. 16
- ArbG Siegen, 25.05.2007 – 2 Ga 8/07 Urteil · Rn. 23
- LAG Hamm, 21.06.2005 – 12 Sa 229/05 Urteil · Rn. 32
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LAG Köln, 05.02.2026 – 8 SLa 397/25
Urteil · Rn. 29
Leitsatz 1. Vorrangiges Auswahlkriterium im Rahmen des Art. 33 Abs. 2 GG ist die aktuelle dienstliche Beurteilung. Dies gilt erst recht, wenn dies eine anwendbare Dienstvereinbarung vorsieht. 2. Inwieweit der öffentliche Arbeitge…
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