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Rechtsprechung / BAG, 17.04.2002 – 5 AZR 644/00

Zitiert von 64 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 17.04.2002 – 5 AZR 644/00

  1. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 52/05 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz 1. Eine einzelvertragliche Ausschlussfrist, die die schriftliche Geltendmachung aller Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer Frist von weniger als drei Monaten ab Fälligkeit verlangt, benachteiligt unangemes…

  2. BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 535/04 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. § 12 Abs. 1 Satz 2 TzBfG erfordert die Festlegung einer Mindestdauer der wöchentlichen und der täglichen Arbeitszeit. Die Arbeitsvertragsparteien können wirksam vereinbaren, dass der Arbeitnehmer über die vertragliche…

  3. BAG, 10.04.2013 – 5 AZR 122/12 Urteil · Rn. 14
  4. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 587/13 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Eine Kollision zwischen den kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit für das Arbeitsverhältnis normativ geltenden und den aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme anwendbaren Tarifvorschriften ist nach dem Günstigkeitsp…

  5. BAG, 22.04.2009 – 4 AZR 100/08 Urteil · Rn. 92

    Leitsatz 1. Zu den bei einem Betriebsübergang nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis zwischen dem Betriebserwerber und dem Arbeitnehmer transformierten Normen gehört der gesamte Bestand der Tarifnormen, die die Re…

  6. BAG, 29.05.2002 – 5 AZR 370/01 Urteil · Rn. 16
  7. BAG, 10.12.2014 – 4 AZR 503/12 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Führt ein Günstigkeitsvergleich nicht zweifelsfrei zu dem Ergebnis, dass die vom normativ geltenden Tarifvertrag abweichende arbeitsvertragliche Regelung für den Arbeitnehmer günstiger ist, bleibt es bei der zwingenden, …

  8. BAG, 28.01.2004 – 5 AZR 530/02 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Aus der Richtlinie 93/104/EG des Rates über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung vom 23. November 1993 und aus der Rechtsprechung des EuGH hierzu folgt nicht, dass Bereitschaftsdienst iSd. ArbZG wie die sonstige A…

  9. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 280/14 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Eine vertragliche Kündigungsfrist kann sich gegen die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist nur durchsetzen, wenn sie in jedem Fall zu einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt. Es genügt nicht, dass die…

  10. BAG, 25.05.2005 – 5 AZR 319/04 Urteil · Rn. 16
  11. BAG, 05.11.2003 – 5 AZR 676/02 Urteil · Rn. 14
  12. BAG, 22.06.2005 – 10 AZR 459/04 Urteil · Rn. 24
  13. BAG, 29.05.2002 – 5 AZR 680/00 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Ist ein Arbeitsverhältnis von den Vertragsparteien irrtümlich als freies Mitarbeiterverhältnis angesehen und behandelt worden und kann der Arbeitgeber deshalb die Rückzahlung überzahlter Honorare verlangen (BAG 14. März …

  14. BAG, 14.12.2005 – 10 AZR 70/05 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Die Erhebung einer Kündigungsschutzklage wahrt die tarifliche Ausschlussfrist gem. § 16 Nr. 1 BRTV nur für solche Ansprüche, die für den Arbeitgeber erkennbar mit dem Fortbestand des Arbeitsverhältnisses im Normalfall…

  15. BAG, 07.02.2007 – 5 AZR 41/06 Urteil · Rn. 24
  16. LAG Schleswig-Holstein, 31.05.2005 – 5 Sa 38/05 Urteil · Rn. 2
  17. LAG Berlin-Brandenburg, 03.06.2010 – 15 Sa 166/10 Teilurteil · Rn. 16
  18. LAG Hamm, 11.07.2007 – 6 Sa 410/07 Urteil · Rn. 20
  19. VG Aachen, 16.07.2015 – 1 K 1462/13 Urteil · Rn. 44
  20. LAG Hamm, 06.01.2012 – 19 Sa 896/11 Urteil · Rn. 3
  21. LAG Berlin-Brandenburg, 23.12.2011 – 6 Sa 1941/11 Urteil · Rn. 4
  22. LAG Hamm, 03.11.2009 – 14 Sa 264/09 Urteil · Rn. 29
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 09.07.2009 – 10 Sa 112/09 Urteil · Rn. 6
  24. LAG Hamm, 16.11.2004 – 19 Sa 1424/04 Urteil · Rn. 31
  25. LAG Köln, 30.07.2003 – 8 (3) Sa 220/03 Urteil · Rn. 18
  26. ArbG Berlin, 02.11.2012 – 28 Ca 13586/12 Urteil · Rn. 4
  27. ArbG Dortmund, 23.10.2012 – 5 Ca 2205/12 Urteil · Rn. 1
  28. ArbG Stuttgart, 09.03.2012 – 9 Ca 109/11 Urteil · Rn. 34
  29. LAG Hessen, 30.06.2011 – 14 Sa 29/11 Urteil · Rn. 3
  30. ArbG Wesel, 30.03.2011 – 3 Ca 2345/10 Urteil · Rn. 39
  31. LAG Hamm, 31.10.2002 – 8 Sa 758/02 Urteil · Rn. 18
  32. LAG Saarland Saarbrücken, 29.11.2023 – 2 Sa 82/21 Urteil · Rn. 18
  33. ArbG Hamburg, 18.07.2023 – 9 Ca 56/23 Urteil · Rn. 2
  34. LAG Hamm, 01.06.2018 – 16 Sa 1442/17 Urteil · Rn. 38
  35. LAG Düsseldorf, 14.03.2018 – 7 Sa 464/17 Urteil · Rn. 82
  36. ArbG Hamburg, 26.02.2014 – 27 Ca 388/13 Urteil · Rn. 21
  37. LAG Düsseldorf, 17.11.2011 – 11 Sa 867/11 Urteil · Rn. 15
  38. LAG Düsseldorf, 20.05.2011 – 6 Sa 393/11 Urteil · Rn. 18
  39. LAG Hessen, 09.03.2010 – 12 Sa 1577/09 Urteil · Rn. 3
  40. LAG Hamm, 21.10.2009 – 18 Sa 1751/08 Urteil · Rn. 38
  41. LAG Hamm, 21.10.2009 – 18 Sa 1423/08 Urteil · Rn. 38
  42. LAG Hamm, 21.10.2009 – 18 Sa 1763/08 Urteil · Rn. 32
  43. LAG Niedersachsen, 26.11.2007 – 9 Sa 92/07 Urteil · Rn. 4
  44. LAG Hamm, 10.08.2004 – 6 Sa 1182/04 Urteil · Rn. 9
  45. LAG Düsseldorf, 11.09.2003 – 11 Sa 667/03 Urteil · Rn. 40
  46. LAG Niedersachsen, 22.08.2003 – 16 Sa 100/03 Urteil · Rn. 11
  47. LAG Köln, 19.12.2024 – 8 Sa 830/22 Urteil · Rn. 71
  48. ArbG Köln, 17.09.2015 – 11 Ca 3604/15 Urteil · Rn. 4
  49. LAG Hessen, 10.03.2015 – 15 Sa 756/14 Urteil · Rn. 11
  50. ArbG Cottbus, 22.08.2012 – 2 Ca 1858/11 Urteil · Rn. 14

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