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Rechtsprechung / BAG, 12.04.2002 – 2 AZR 256/01

Zitiert von 82 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 12.04.2002 – 2 AZR 256/01

  1. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 693/10 Urteil · Rn. 56
  2. BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 535/04 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz 1. § 12 Abs. 1 Satz 2 TzBfG erfordert die Festlegung einer Mindestdauer der wöchentlichen und der täglichen Arbeitszeit. Die Arbeitsvertragsparteien können wirksam vereinbaren, dass der Arbeitnehmer über die vertragliche…

  3. BAG, 05.12.2002 – 2 AZR 697/01 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Betriebliche Ablaufstörungen im Zusammenhang mit einer Massenkündigung können als berechtigte betriebliche Bedürfnisse i. S. v. § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG einer Auswahl nach sozialen Gesichtspunkten entgegenstehen.

  4. BAG, 27.11.2003 – 2 AZR 48/03 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Für die Beurteilung der sozialen Rechtfertigung einer Kündigung kommt es auf den Zeitpunkt des Kündigungszugangs an. Das schließt aber, wenn dem Kündigungsgrund ein prognostisches Element innewohnt, nicht aus, dass der t…

  5. BAG, 23.02.2012 – 2 AZR 548/10 Urteil · Rn. 19
  6. BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 480/04 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz An sich nicht anrechnungsfähige frühere Beschäftigungszeiten bei demselben Arbeitgeber oder einem anderen Unternehmen können bei der Dauer der Betriebszugehörigkeit nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG durch eine vertragliche Ve…

  7. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 132/04 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Eine ordentliche Beendigungskündigung ist nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit ausgeschlossen, wenn die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz auch zu geänderten Arbeitsbedin…

  8. BAG, 28.10.2004 – 8 AZR 391/03 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Bei beabsichtigter Teilbetriebsstilllegung und Teilbetriebsübergang ist eine auf den gesamten Betrieb, einschließlich des später übergehenden Betriebsteils, bezogene Sozialauswahl durchzuführen.

  9. BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 607/05 Urteil · Rn. 22
  10. BAG, 22.05.2003 – 2 AZR 326/02 Urteil · Rn. 12
  11. BAG, 18.10.2006 – 2 AZR 434/05 Urteil · Rn. 27
  12. BAG, 23.11.2004 – 2 AZR 24/04 Urteil · Rn. 13
  13. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 244/04 Urteil · Rn. 13
  14. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 268/08 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Eine "erneute Anzeige" im Sinne von § 18 Abs. 4 KSchG ist nicht erforderlich, wenn Kündigungen nach einer ersten Anzeige vor Ablauf der Freifrist ausgesprochen werden, die Arbeitsverhältnisse wegen langer Kündigungsfrist…

  15. BAG, 18.05.2006 – 2 AZR 412/05 Urteil · Rn. 13
  16. BAG, 24.02.2005 – 2 AZR 214/04 Urteil · Rn. 12
  17. BAG, 08.11.2007 – 2 AZR 554/05 Urteil · Rn. 13
  18. BAG, 16.12.2004 – 2 AZR 66/04 Urteil · Rn. 18
  19. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 241/04 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Der Kreis der in die soziale Auswahl einzubeziehenden Arbeitnehmer ist nach den Verhältnissen im Zeitpunkt der beabsichtigten Kündigung zu bilden. Arbeitnehmer, denen gegenüber eine ordentliche Kündigung in diesem Zeitpu…

  20. BAG, 13.02.2008 – 2 AZR 79/06 Urteil · Rn. 16
  21. BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 365/04 Urteil · Rn. 13
  22. BAG, 17.06.2003 – 2 AZR 134/02 Urteil · Rn. 22
  23. BAG, 15.07.2004 – 2 AZR 376/03 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Die Grundsätze über die Einbeziehung von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten in die Sozialauswahl (BAG 3. Dezember 1998 – 2 AZR 341/98 – BAGE 90, 236 ) gelten auch für die soziale Auswahl zwischen Teilzeitbeschäftigten m…

  24. LAG Düsseldorf, 16.11.2005 – 12 Sa 1150/05 Urteil · Rn. 10
  25. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 720/08 Urteil · Rn. 16
  26. BAG, 13.02.2008 – 2 AZR 75/06 Urteil · Rn. 16
  27. LAG Düsseldorf, 07.09.2012 – 6 Sa 138/12 Urteil · Rn. 74
  28. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 208/03 Urteil · Rn. 56
  29. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 959/08 Urteil · Rn. 16
  30. BAG, 23.02.2012 – 2 AZR 482/11 Urteil · Rn. 19
  31. LAG Düsseldorf, 23.01.2003 – 11 (12) Sa 1057/02 Urteil · Rn. 53
  32. LAG Düsseldorf, 29.04.2009 – 12 Sa 1551/08 Urteil · Rn. 29
  33. BAG, 07.10.2004 – 2 AZR 122/04 Urteil · Rn. 11
  34. BAG, 08.11.2007 – 2 AZR 418/06 Urteil · Rn. 12
  35. LAG Düsseldorf, 25.08.2004 – 12 (3) Sa 1104/04 Urteil · Rn. 22
  36. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 804/08 Urteil · Rn. 16
  37. LAG Köln, 19.10.2007 – 11 Sa 698/07 Urteil · Rn. 105
  38. LAG Köln, 03.06.2005 – 11 Sa 1014/04 Urteil · Rn. 15
  39. LAG Düsseldorf, 21.01.2004 – 12 Sa 1188/03 Urteil · Rn. 18
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 29.09.2010 – 15 Sa 654/10 Urteil · Rn. 2
  41. ArbG Karlsruhe, 17.05.2005 – 6 Ca 361/04 Urteil · Rn. 6
  42. LAG Niedersachsen, 08.01.2004 – 7 Sa 219/03 Urteil · Rn. 10
  43. LAG Köln, 23.04.2014 – 11 Sa 846/13 Urteil · Rn. 12
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2014 – 15 Sa 273/14 Urteil · Rn. 10
  45. LAG Düsseldorf, 26.04.2013 – 6 Sa 1874/12 Urteil · Rn. 77
  46. LAG Hamm, 02.03.2012 – 10 Sa 1020/11 Urteil · Rn. 5
  47. LAG Hamm, 01.06.2011 – 4 Sa 1772/10 Urteil · Rn. 5
  48. LAG Hamm, 01.06.2011 – 4 Sa 1783/10 Urteil · Rn. 5
  49. LAG Hamm, 18.05.2011 – 4 Sa 1706/10 Urteil · Rn. 5
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 14.04.2011 – 10 Sa 632/10 Urteil · Rn. 7

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