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Rechtsprechung / BAG, 07.03.2002 – 2 AZR 612/00

Zitiert von 18 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 07.03.2002 – 2 AZR 612/00

  1. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 700/15 Urteil · Rn. 21
  2. BAG, 24.11.2005 – 2 AZR 514/04 Urteil · Rn. 29
  3. BAG, 03.07.2003 – 2 AZR 617/02 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Ein Änderungsangebot, dessen Inhalt den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verletzt, widerspricht dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Es muß vom Arbeitnehmer nicht billigerweise hingenommen werden und führt…

  4. BAG, 13.02.2008 – 2 AZR 864/06 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer in Kenntnis von dessen Schwerbehinderteneigenschaft, so kann dieser das Fehlen der nach § 85 SGB IX erforderlichen Zustimmung bis zur Grenze der Verwirkung jed…

  5. BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 217/06 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Die Vorschrift des § 90 Abs. 2a SGB IX gilt nicht nur für schwerbehinderte Menschen, sondern auch für ihnen nach § 68 SGB IX gleichgestellte behinderte Menschen.

  6. BVerwG, 12.07.2012 – 5 C 16.11 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Bei der Prüfung nach § 91 Abs. 4 SGB IX, ob der Kündigungsgrund nicht im Zusammenhang mit der Behinderung steht, ist grundsätzlich die Beeinträchtigung maßgeblich, die der Feststellung über das Vorliegen einer Behinde…

  7. BAG, 16.02.2012 – 6 AZR 553/10 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung bzw. einem diesbezüglich gestellten Antrag ist im bestehenden Arbeitsverhältnis jedenfalls nach sechs Monaten, dh. ggf. nach Erwerb des Behindertenschutzes gemäß §§ 8…

  8. BAG, 20.01.2005 – 2 AZR 675/03 Urteil · Rn. 13
  9. BVerwG, 11.05.2006 – 5 B 24.06 Beschluss · Rn. 12
  10. LAG Düsseldorf, 22.03.2005 – 6 Sa 1938/04 Urteil · Rn. 55
  11. OVG Rheinland-Pfalz, 07.03.2006 – 7 A 11298/05 Urteil · Rn. 7
  12. LAG Düsseldorf, 17.01.2006 – 8 Sa 1052/05 Urteil · Rn. 34
  13. LAG Baden-Württemberg, 06.09.2010 – 4 Sa 18/10 Urteil · Rn. 29
  14. LAG Baden-Württemberg, 17.09.2004 – 12 Sa 116/03 Urteil · Rn. 12
  15. BVerwG, 12.07.2012 – 5 C 16/11 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Bei der Prüfung nach § 91 Abs. 4 SGB IX (juris: SGB 9), ob der Kündigungsgrund nicht im Zusammenhang mit der Behinderung steht, ist grundsätzlich die Beeinträchtigung maßgeblich, die der Feststellung über das Vorliege…

  16. ArbG Düsseldorf, 12.01.2009 – 2 Ca 6263/08 Urteil · Rn. 15
  17. VG Arnsberg, 20.11.2007 – 11 K 3670/06 Urteil
  18. LAG Hamm, 11.03.2004 – 16 (15 ) Sa 1437/03 Rn. 12