Zitiert von 61 Entscheidungen

1. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 512/13 Urteil · Rn. 44
2. BAG, 09.12.2009 – 4 AZR 190/08 Urteil · Rn. 46
3. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 584/09 Urteil · Rn. 80
4. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 43/18 Urteil · Rn. 42

   Leitsatz 1. Zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Urlaubsentgelt nicht vor Urlaubsantritt aus, ist die Urlaubserteilung des Arbeitgebers jedenfalls im bestehenden Arbeitsverhältnis nach Treu und Glauben gesetzeskonform so zu…

5. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 365/10 Urteil · Rn. 23

   Leitsatz 1. Der Anspruch auf Abgeltung des nach lang andauernder Arbeitsunfähigkeit bestehenden gesetzlichen Mindesturlaubs kann aufgrund tariflicher Ausschlussfristen verfallen. Er ist nicht Surrogat des Urlaubsanspruchs, sonder…

6. BAG, 01.10.2002 – 9 AZR 215/01 Urteil · Rn. 30

   Leitsatz 1. Ein Klageantrag, mit dem Zinsen in Höhe bestimmter "Prozentpunkte über dem Basiszinssatz der Europäischen Zentralbank" gefordert werden, ist – auch für die Vergangenheit – bestimmt genug.

7. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 844/08 Urteil · Rn. 30

   Leitsatz 1. In §§ 5 und 6 der Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern vom 21. November 1983 idF vom 19. Mai 2006 ist bestimmt, dass sich das Urlaubsentgelt aufgrund von Arbeitsausfällen durch Sai…

8. BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 399/10 Urteil · Rn. 45

   Leitsatz Der vom Gerichtshof der Europäischen Union aufgestellte Rechtssatz, dass die Dauer des Übertragungszeitraums, innerhalb dessen der Urlaubsanspruch bei durchgängiger Arbeitsunfähigkeit nicht verfallen kann, die Dauer des …

9. BAG, 15.12.2009 – 9 AZR 887/08 Urteil · Rn. 13
10. BAG, 24.03.2010 – 10 AZR 58/09 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Der Anspruch auf die Zulage für ständige Wechselschichtarbeit gem. § 8 Abs 5 Satz 1 TVöD besteht auch dann, wenn die Leistung einer tariflich geforderten Schicht nur deshalb nicht erfolgt, weil der Beschäftigte unter For…

11. BAG, 21.09.2010 – 9 AZR 510/09 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. In § 11 Abs. 1 BUrlG ist die Bemessungsgrundlage für den nach § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG unabdingbaren Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub geregelt. 2. Die Tarifvertragsparteien haben nur einen eingeschränkten Gestaltu…

12. BAG, 25.06.2002 – 9 AZR 439/01 Urteil · Rn. 65

    Leitsatz 1. § 1 Abs 3 AEntG erstreckt die Normwirkung der tariflichen Regelungen über das Urlaubskassenverfahren in der Bauwirtschaft auf Arbeitgeber, die ihren Sitz in der Slowakischen Republik haben und Arbeitnehmer nach Deutsc…

13. BAG, 18.11.2003 – 9 AZR 95/03 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Geht ein Betrieb in der Insolvenz über, hat der Betriebserwerber für die Erfüllung bestehender Urlaubsansprüche einzutreten.

14. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 443/15 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Die Arbeitsvertragsparteien können grundsätzlich auch unwirksame Tarifverträge in Bezug nehmen. Für eine Annahme, sie hätten den Tarifvertrag nur für den Fall seiner Wirksamkeit in Bezug nehmen wollen, müssen sich aus de…

15. LAG Düsseldorf, 05.05.2010 – 7 Sa 1571/09 Urteil · Rn. 36
16. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 533/17 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Nehmen Arbeitsvertragsparteien individualvertraglich auf die jeweils geltenden Tarifverträge einer bestimmten Branche Bezug, handelt es sich dabei in der Regel um eine zeitdynamische Bezugnahme auf die entsprechenden Flä…

17. BAG, 24.03.2010 – 10 AZR 570/09 Urteil · Rn. 28
18. LAG Düsseldorf, 08.12.2011 – 11 Sa 852/11 Urteil · Rn. 24
19. BAG, 25.06.2002 – 9 AZR 406/00 Urteil · Rn. 62
20. BAG, 19.04.2005 – 9 AZR 160/04 Urteil · Rn. 10
21. BAG, 25.03.2003 – 9 AZR 174/02 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Wenn das Arbeitsverhältnis nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens beendet worden ist, ist der Urlaubsabgeltungsanspruch nach § 7 Abs. 4 BUrlG Masseverbindlichkeit i. S. v. § 55 Abs. 1 Nr. 2 Alt. 2 InsO.

22. BAG, 01.03.2022 – 9 AZR 353/21 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Stehen dem Arbeitnehmer im Kalenderjahr Ansprüche auf Erholungsurlaub zu, die auf unterschiedlichen Anspruchsgrundlagen beruhen und für die unterschiedliche Regelungen gelten, findet § 366 BGB Anwendung, wenn die Urlaubs…

23. BAG, 03.12.2002 – 9 AZR 535/01 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien dürfen für die Bemessung des Urlaubsentgeltes den konkreten Lohnausfall heranziehen. Ebenso dürfen sie regeln, das Urlaubsentgelt nach dem Durchschnitt der letzten vor der Urlaubsgewährung ab…

24. LAG Düsseldorf, 25.02.2011 – 9 Sa 258/10 Urteil · Rn. 47
25. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 585/09 Urteil · Rn. 74
26. BAG, 24.03.2010 – 10 AZR 152/09 Urteil · Rn. 29
27. BAG, 23.02.2010 – 9 AZR 52/09 Urteil · Rn. 27
28. BAG, 25.06.2002 – 9 AZR 440/01 Urteil · Rn. 66
29. LAG Düsseldorf, 29.08.2012 – 12 Sa 576/12 Urteil · Rn. 83
30. LAG Rheinland-Pfalz, 01.06.2012 – 9 Sa 24/12 Urteil · Rn. 15
31. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 534/17 Urteil · Rn. 27
32. LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2012 – 2 Sa 172/12 Urteil · Rn. 26
33. LAG Niedersachsen, 21.09.2012 – 6 Sa 113/12 Urteil · Rn. 20
34. LAG Niedersachsen, 21.09.2012 – 6 Sa 1063/11 Urteil · Rn. 7
35. ArbG Herford, 10.08.2011 – 2 Ca 542/11 Urteil · Rn. 2
36. LAG Niedersachsen, 25.01.2013 – 6 Sa 737/12 Urteil · Rn. 6
37. LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2013 – 6 Sa 1894/12 Urteil · Rn. 11
38. LAG Berlin-Brandenburg, 14.12.2012 – 8 Sa 1226/12 Urteil · Rn. 17
39. LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2012 – 2 Sa 171/12 Urteil · Rn. 24
40. LAG Niedersachsen, 28.11.2012 – 2 Sa 76/12 Urteil · Rn. 19
41. LAG Niedersachsen, 21.09.2012 – 6 Sa 33/12 Urteil · Rn. 6
42. LAG Düsseldorf, 05.06.2012 – 8 Sa 128/12 Urteil · Rn. 29
43. LAG Düsseldorf, 22.05.2012 – 16 Sa 302/12 Urteil · Rn. 24
44. ArbG Essen, 28.09.2011 – 6 Ca 1516/11 Urteil · Rn. 38
45. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 340/08 Urteil · Rn. 72
46. LAG Düsseldorf, 01.07.2014 – 16 Sa 214/14 Urteil · Rn. 53
47. LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2012 – 2 Sa 169/12 Urteil · Rn. 26
48. LAG Niedersachsen, 21.09.2012 – 6 Sa 112/12 Urteil · Rn. 6
49. LSG Hessen, 19.09.2012 – L 8 KR 205/12 B ER Beschluss · Rn. 22
50. LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 – 3 Sa 134/12 Urteil · Rn. 15

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