Zitiert von 99 Entscheidungen

1. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 79/02 Urteil · Rn. 40

   Leitsatz Bei fehlender oder fehlerhafter Massenentlassungsanzeige nach §§ 17 , 18 KSchG ist nur die Entlassung des betreffenden Arbeitnehmers unzulässig. Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen seine Pflichten aus § 17 KSchG führt nic…

2. BAG, 30.05.2006 – 1 AZR 25/05 Urteil · Rn. 18

   Leitsatz 1. Begründet ein Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit durch betriebsverfassungswidriges Verhalten Ansprüche auf Nachteilsausgleich nach § 113 Abs 3 BetrVG, handelt es sich um Neumasseverbindlichkeite…

3. BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 794/13 Urteil · Rn. 19
4. BAG, 04.12.2002 – 10 AZR 16/02 Urteil · Rn. 20

   Leitsatz Führt der Unternehmer eine geplante Betriebsänderung durch, ohne über sie einen Interessenausgleich mit dem Betriebsrat versucht zu haben, so sind die daraus folgenden Ansprüche entlassener Arbeitnehmer auf Nachteilsausg…

5. BAG, 16.05.2007 – 8 AZR 693/06 Urteil · Rn. 43
6. BAG, 22.07.2003 – 1 AZR 541/02 Urteil · Rn. 22

   Leitsatz 1. Der Insolvenzverwalter hat in Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern bei einer Betriebsstillegung stets gemäß § 111 Abs. 1 Satz 1 BetrVG den Betriebsrat zu unterrichten und den Ve…

7. BAG, 24.08.2006 – 8 AZR 317/05 Urteil · Rn. 58
8. BAG, 20.05.2008 – 9 AZR 219/07 Urteil · Rn. 36

   Leitsatz Der vor einer ersten Elternzeit entstandene Anspruch auf Erholungsurlaub wird nach § 17 Abs 2 BErzGG auf die Zeit nach einer weiteren Elternzeit übertragen, die sich unmittelbar an die frühere Elternzeit anschließt. Der …

9. BAG, 30.03.2004 – 1 AZR 7/03 Urteil · Rn. 16

   Leitsatz 1. Die nach § 118 Abs. 1 Satz 2 i. V. m. § 111 Satz 1 BetrVG in Tendenzbetrieben bestehende Pflicht des Arbeitgebers, dem Betriebsrat diejenigen Informationen über eine geplante Betriebsänderung zu erteilen, die dieser z…

10. BAG, 23.09.2003 – 1 AZR 576/02 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf Nachteilsausgleich nach § 113 Abs. 3 BetrVG entsteht, sobald der Unternehmer mit der geplanten Betriebsänderung beginnt, ohne dass er bis dahin einen Interessenausgleich mit dem Betriebsrat versucht h…

11. BAG, 07.11.2017 – 1 AZR 186/16 Urteil · Rn. 30
12. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 335/10 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Bei der Ermittlung der maßgeblichen Unternehmensgröße in § 111 Satz 1 BetrVG sind Leiharbeitnehmer, die länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind, mitzuzählen.

13. BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 546/15 Urteil · Rn. 28
14. BAG, 12.02.2019 – 1 AZR 279/17 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Abfindungen aufgrund eines Sozialplans und aufgrund eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs sind - im Wege der Erfüllungswirkung gemäß § 362 Abs. 1 BGB - verrechenbar.

15. BAG, 16.08.2011 – 1 AZR 44/10 Urteil · Rn. 11
16. BAG, 14.07.2005 – 8 AZR 300/04 Urteil · Rn. 24
17. BAG, 26.10.2004 – 1 AZR 493/03 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Die Wahrung der Schriftform des § 112 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ist Voraussetzung für die Wirksamkeit eines Interessenausgleichs.

18. LAG Niedersachsen, 12.08.2002 – 5 Sa 534/02 Urteil · Rn. 5
19. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 403/02 Urteil · Rn. 44
20. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 537/02 Urteil · Rn. 50
21. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 446/15 Urteil · Rn. 19
22. BAG, 14.11.2006 – 1 AZR 40/06 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Die Betriebsparteien können in einem Sozialplan regeln, dass Abfindungen, die der Arbeitgeber auf Grund eines Tarifvertrags wegen einer Betriebsänderung zahlt, zur Erfüllung von Sozialplanansprüchen führen.

23. BAG, 27.06.2006 – 1 ABR 18/05 Beschluss · Rn. 29

    Leitsatz Für die Ausnahme von der Sozialplanpflicht nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG kommt es auf das Alter des Unternehmens und nicht des Betriebs an.

24. BAG, 08.04.2003 – 2 AZR 15/02 Urteil · Rn. 30
25. BAG, 28.01.2025 – 1 AZR 41/24 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Die Übermittlung eines nicht mit einer qualifizierten elektronischen Signatur versehenen elektronischen Dokuments aus einem besonderen elektronischen Bürger- und Organisationenpostfach, das für eine juristische Person od…

26. BAG, 15.02.2007 – 8 AZR 397/06 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Der im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer auf Grund der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer erwachsene Kündigungsschutz geht nicht nach § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB mit dem Arbeitsverhältnis auf den Betriebserwerbe…

27. BAG, 08.02.2022 – 1 ABR 2/21 Beschluss · Rn. 28

    Leitsatz Wird in einem bislang betriebsratslosen Betrieb ein Betriebsrat erst gebildet, nachdem der Arbeitgeber mit der Umsetzung der Betriebsänderung begonnen hat, steht dem Betriebsrat kein erzwingbares Mitbestimmungsrecht auf …

28. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 197/13 Urteil · Rn. 18
29. LAG Hamm, 26.08.2004 – 4 Sa 1853/03 Urteil · Rn. 42
30. LAG Hamm, 04.12.2003 – 4 Sa 1247/03 Urteil · Rn. 10
31. LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2019 – 7 Sa 1938/18 Urteil · Rn. 83
32. LAG Hamm, 21.08.2008 – 13 TaBVGa 16/08 Beschluss · Rn. 15
33. LAG Hamm, 04.12.2003 – 4 Sa 1407/03 Urteil · Rn. 10
34. BAG, 18.07.2017 – 1 AZR 555/15 Urteil · Rn. 28
35. LAG Düsseldorf, 14.12.2005 – 12 TaBV 60/05 Beschluss · Rn. 10
36. LAG Köln, 21.05.2021 – 9 TaBV 56/20 Beschluss
37. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 53/14 Urteil · Rn. 19
38. BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 795/13 Urteil · Rn. 19
39. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 336/10 Urteil · Rn. 24
40. ArbG Frankfurt am Main, 12.09.2018 – 11 Ca 4142/18 Urteil · Rn. 68
41. ArbG Frankfurt am Main, 10.09.2018 – 11 Ca 831/18 Urteil · Rn. 75
42. ArbG Frankfurt am Main, 10.09.2018 – 11 Ca 1065/18 Urteil · Rn. 66
43. ArbG Frankfurt am Main, 10.09.2018 – 11 Ca 832/18 Urteil · Rn. 66
44. BAG, 07.11.2017 – 1 AZR 187/16 Urteil · Rn. 30
45. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 56/14 Urteil · Rn. 19
46. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 55/14 Urteil · Rn. 20
47. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 54/14 Urteil · Rn. 19
48. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 52/14 Urteil · Rn. 19
49. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 278/13 Urteil · Rn. 20
50. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 213/13 Urteil · Rn. 19

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