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Rechtsprechung / BAG, 26.09.2001 – 5 AZR 539/00

Zitiert von 28 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 26.09.2001 – 5 AZR 539/00

  1. BAG, 22.01.2002 – 9 AZR 601/00 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien dürfen jede Methode zur Berechnung des Urlaubsentgelts heranziehen, die ihnen geeignet erscheint, ein Urlaubsentgelt sicherzustellen, wie es der Arbeitnehmer bei Weiterarbeit ohne Freistellun…

  2. BAG, 05.09.2002 – 9 AZR 244/01 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Beträgt der Urlaub bei einer regelmäßig auf fünf Arbeitstage verteilten Arbeitszeit 30 Arbeitstage, ist für die Umrechnung des Urlaubs eines Teilzeitbeschäftigten, der mit dem Arbeitgeber eine Jahresarbeitszeit verein…

  3. BAG, 24.03.2004 – 5 AZR 346/03 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Abweichend vom Gesetz kann durch Tarifvertrag geregelt werden, dass sich die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht nach der individuellen regelmäßigen Arbeitszeit des Arbeitnehmers, sondern nach der regelmäßigen tar…

  4. BAG, 13.02.2002 – 5 AZR 470/00 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Eine betriebliche Regelung zur flexiblen Verteilung der Arbeitszeit, nach der die sich in der Phase der verkürzten Arbeitszeit ergebende Zeitschuld nur durch tatsächliche Arbeitsleistung, nicht aber bei krankheitsbedingt…

  5. BAG, 13.03.2002 – 5 AZR 648/00 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können nach § 4 Abs 4 EFZG (Juris: EntgFG) auch tarifliche Zuschläge, die im Arbeitsverhältnis regelmäßig anfallen, von der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ausnehmen. Sie müssen bei einer M…

  6. BAG, 16.07.2014 – 10 AZR 242/13 Urteil · Rn. 17
  7. BAG, 25.06.2002 – 9 AZR 439/01 Urteil · Rn. 65

    Leitsatz 1. § 1 Abs 3 AEntG erstreckt die Normwirkung der tariflichen Regelungen über das Urlaubskassenverfahren in der Bauwirtschaft auf Arbeitgeber, die ihren Sitz in der Slowakischen Republik haben und Arbeitnehmer nach Deutsc…

  8. BAG, 25.06.2002 – 9 AZR 406/00 Urteil · Rn. 62
  9. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 279/12 Urteil · Rn. 26
  10. BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 228/05 Urteil · Rn. 21
  11. BAG, 18.11.2009 – 5 AZR 975/08 Urteil · Rn. 12
  12. BAG, 16.10.2019 – 5 AZR 352/18 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Regelung, nach der ein Zeitungszusteller einerseits Zeitungsabonnenten täglich von Montag bis Samstag zu beliefern hat, andererseits Arbeitstage des Zustellers lediglich solche Tage sind, an dene…

  13. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 118/17 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. § 12 EFZG (juris: EntgFG) verbietet nur Abweichungen von der Entgeltfortzahlung an gesetzlichen Feiertagen "zuungunsten" des Arbeitnehmers. Die Vorschrift verlangt - anders als § 4 Abs. 3 TVG - nicht, dass die vom Ges…

  14. BAG, 07.05.2003 – 5 AZR 256/02 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Die Regelungen des § 5 des Tarifvertrages zur Regelung einer Jahresarbeitszeit für die Arbeitnehmer der DB AG (JazTV) über die Bewertung der verschiedenen Tatbestände bezahlter und unbezahlter Arbeitsbefreiung auf dem…

  15. BAG, 29.01.2008 – 3 AZR 214/06 Urteil · Rn. 22
  16. BAG, 25.06.2002 – 9 AZR 440/01 Urteil · Rn. 66
  17. LAG Hamm, 01.12.2004 – 18 Sa 481/04 Urteil · Rn. 16
  18. LAG Baden-Württemberg, 24.04.2013 – 13 Sa 6/13 Urteil · Rn. 11
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2018 – 5 Sa 305/17 Urteil · Rn. 7
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 01.03.2012 – 11 Sa 647/11 Urteil · Rn. 7
  21. LAG Hamm, 07.03.2007 – 18 Sa 1663/06 Urteil · Rn. 3
  22. LAG Hamm, 01.12.2004 – 18 Sa 1263/04 Urteil · Rn. 16
  23. LAG Hamm, 01.12.2004 – 18 Sa 1403/04 Urteil · Rn. 16
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 17.10.2013 – 25 Sa 157/13 Urteil · Rn. 21
  25. LAG Hamm, 12.12.2007 – 18 Sa 1071/07 Urteil · Rn. 19
  26. LAG Hamm, 21.03.2007 – 18 Sa 685/06 Urteil · Rn. 32
  27. LAG Hamm, 21.03.2007 – 18 Sa 688/06 Urteil · Rn. 28
  28. LAG Düsseldorf, 28.01.2003 – 16 Sa 1378/02 Urteil · Rn. 10