Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.08.2001 – 3 AZR 649/00

BAG, 10.12.2002 – 3 AZR 3/02 Urteil · Rn. 45
Leitsatz 1. Eine allein an den unterschiedlichen Status von Arbeitern und Angestellten anknüpfende Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in der betrieblichen Altersversorgung verletzt den Gleichbehandlungsgrundsatz (§…
BAG, 23.03.2004 – 3 AZR 279/03 Urteil · Rn. 22
BAG, 18.11.2003 – 3 AZR 517/02 Urteil · Rn. 14
Leitsatz 1. Nach den insbesondere § 2 und § 6 BetrAVG zu entnehmenden gesetzlichen Grundwertungen ist es von Rechts wegen ausgeschlossen, die fehlende Betriebstreue eines vorzeitig mit einer unverfallbaren Anwartschaft ausgeschie…
BAG, 07.09.2004 – 3 AZR 524/03 Urteil · Rn. 23
BAG, 20.11.2001 – 3 AZR 550/00 Urteil · Rn. 41
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber muß bei der Ausgestaltung der betrieblichen Invaliditätsversorgung insbesondere die Unverfallbarkeitsvorschriften der §§ 1 und 2 BetrAVG beachten. Die betriebliche Invaliditätsversorgung kann nicht dav…
BAG, 15.02.2005 – 3 AZR 298/04 Urteil · Rn. 34
BAG, 15.07.2008 – 3 AZR 669/06 Urteil · Rn. 15
OVG NRW, 08.06.2015 – 12 A 2590/12 Urteil · Rn. 43
OVG NRW, 08.06.2015 – 12 A 390/14 Urteil · Rn. 44
LAG Niedersachsen, 17.02.2009 – 3 Sa 113/08 B Urteil · Rn. 11
LAG Niedersachsen, 11.11.2008 – 3 Sa 1034/06 B Urteil · Rn. 11
LAG Niedersachsen, 11.11.2008 – 3 Sa 620/06 B Urteil · Rn. 12
LAG Hessen, 06.07.2011 – 6 Sa 268/11 Urteil
ArbG Mönchengladbach, 18.03.2009 – 7 Ca 2999/08 Urteil · Rn. 28