Zitiert von 13 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.06.2001 – 7 AZR 326/00

BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09 Urteil · Rn. 20
Leitsatz Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds der Vertretung beschränken. Sie sind vielmehr aus unionsrechtlichen Gründen…
BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 783/10 Urteil · Rn. 16
BAG, 25.03.2009 – 7 AZR 34/08 Urteil · Rn. 10
BAG, 04.06.2003 – 7 AZR 523/02 Urteil · Rn. 11
BAG, 02.07.2003 – 7 AZR 529/02 Urteil · Rn. 10
Leitsatz 1. Die Befristung des Arbeitsvertrags mit einem Arbeitnehmer, der zur Vertretung eines zeitweilig verhinderten Arbeitnehmers eingestellt wird, ist in der Regel sachlich gerechtfertigt. Dies ist ausnahmsweise dann nicht d…
BAG, 24.05.2006 – 7 AZR 640/05 Urteil · Rn. 12
BAG, 18.04.2007 – 7 AZR 293/06 Urteil · Rn. 9
BAG, 18.04.2007 – 7 AZR 255/06 Urteil · Rn. 16
BAG, 13.06.2007 – 7 AZR 747/05 Urteil · Rn. 11
LAG Köln, 09.03.2005 – 7 (11) Sa 1242/04 Urteil · Rn. 13
LAG Rheinland-Pfalz, 05.07.2012 – 11 Sa 26/12 Urteil · Rn. 4
LAG Hessen, 17.11.2010 – 2 Sa 1035/10 Urteil · Rn. 8
ArbG Köln, 18.05.2006 – 1 Ca 1298/06 Urteil · Rn. 41