Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.05.2001 – 5 AZR 545/99

BAG, 14.12.2011 – 5 AZR 457/10 Urteil · Rn. 24
Leitsatz 1. Eine Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung entsprechend dem pro-rata-temporis-Grundsatz des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG schließt eine sonstige Benachteiligung iSd. Satzes 1 nicht aus. 2. Droht einem tei…
BAG, 15.12.2005 – 6 AZR 227/05 Urteil · Rn. 18
Leitsatz Nach Nr. 3 der Sonderregelungen für Angestellte als Lehrkräfte (SR 2l I BAT) findet § 15 Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) für die Arbeitszeit angestellter Lehrkräfte keine Anwendung. Es gelten die Bestimmungen der e…
BAG, 08.11.2006 – 5 AZR 5/06 Urteil · Rn. 15
Leitsatz Bandbreitenregelungen zum Ausgleich besonderer Belastungen von Lehrkräften führen zu einer Verletzung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes, wenn sie nicht landeseinheitlich eingeführt werden.
BAG, 19.12.2007 – 5 AZR 260/07 Urteil · Rn. 9
BAG, 22.08.2001 – 5 AZR 548/99 Urteil · Rn. 16
BAG, 12.01.2005 – 5 AZR 145/04 Urteil · Rn. 20
Leitsatz Seit dem In-Kraft-Treten der Ausgleichszahlungsverordnung Vorgriffsstunde am 21. Juli 2004 richtet sich der Ausgleich von sog. Vorgriffsstunden, die Lehrkräfte in Nordrhein-Westfalen leisten, auch in bereits beendeten Ar…
LAG Köln, 13.09.2005 – 9 Sa 300/05 Urteil · Rn. 26
LAG Düsseldorf, 17.03.2005 – 5 Sa 2043/04 Urteil · Rn. 24
BAG, 14.10.2004 – 6 AZR 472/03 Urteil · Rn. 15
LAG Düsseldorf, 10.03.2004 – 12 Sa 1484/03 Urteil · Rn. 16
VG Düsseldorf, 01.10.2002 – 2 K 6087/00 Urteil