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Rechtsprechung / BAG, 21.02.2001 – 2 AZR 15/00

Zitiert von 54 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.02.2001 – 2 AZR 15/00

  1. BAG, 26.09.2002 – 2 AZR 636/01 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Die Entscheidung des Unternehmers, einen Betriebsteil durch eine noch zu gründende, finanziell, wirtschaftlich und organisatorisch in sein Unternehmen voll eingegliederte Organgesellschaft mit von dieser neu einzustellen…

  2. BAG, 22.05.2003 – 2 AZR 426/02 Urteil · Rn. 26
  3. BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 397/07 Urteil · Rn. 38
  4. BAG, 06.11.2003 – 2 AZR 690/02 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist eine Befristung ohne sachlichen Grund nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Dies gilt auch dann…

  5. BAG, 28.08.2003 – 2 AZR 333/02 Urteil · Rn. 18
  6. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 511/03 Urteil · Rn. 21
  7. BAG, 28.06.2007 – 6 AZR 750/06 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Wird in einem Formulararbeitsvertrag eines tarifgebundenen Arbeitgebers der einschlägige Tarifvertrag in Bezug genommen, findet auch dann keine Transparenzkontrolle der Tarifbestimmungen nach § 307 Abs. 3 Satz 2 iVm. …

  8. BAG, 28.10.2010 – 2 AZR 392/08 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes auf einen Kleinbetrieb ist - in verfassungskonformer Auslegung des § 23 Abs. 1 Satz 2 und 3 KSchG - nicht stets schon dann geboten, wenn der betreffende Betrieb nicht sämtliche …

  9. BAG, 23.10.2008 – 2 AZR 131/07 Urteil · Rn. 36
  10. BAG, 25.04.2001 – 5 AZR 360/99 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Der auf konkreten Umständen beruhende Vertrauensverlust gegenüber dem Arbeitnehmer vermag, soweit das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist, eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber auch dann zu rechtfertige…

  11. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 447/03 Urteil · Rn. 27
  12. BAG, 05.02.2004 – 8 AZR 639/02 Urteil · Rn. 21
  13. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 101/07 Urteil · Rn. 30
  14. BAG, 18.10.2006 – 2 AZR 473/05 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Eine Auswahlrichtlinie nach § 95 BetrVG, die einen der sozialen Gesichtspunkte nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG, der bei allen Arbeitnehmern vorliegen kann (Alter, Betriebszugehörigkeit) nicht oder so gering bewertet, dass e…

  15. BAG, 16.01.2003 – 2 AZR 609/01 Urteil · Rn. 33
  16. BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 840/05 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Der Erste Abschnitt des KSchG findet gemäß § 23 Abs. 1 KSchG nur Anwendung, wenn im Betrieb zum Kündigungszeitpunkt entweder mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind oder mehr als fünf (Alt-) Arbeitnehmer, die bere…

  17. BAG, 06.02.2003 – 2 AZR 672/01 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Macht der Arbeitnehmer im Kleinbetrieb geltend, der Arbeitgeber habe bei einer Auswahlentscheidung das gebotene Mindestmaß an sozialer Rücksichtnahme außer Acht gelassen, so muß sich aus seinem Vorbringen auch ergeben, d…

  18. BAG, 13.05.2004 – 2 AZR 426/03 Urteil · Rn. 36
  19. BAG, 22.01.2004 – 2 AZR 237/03 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Bei der Berechnung des Schwellenwerts nach § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG ist der gekündigte Arbeitnehmer auch dann mit zu berücksichtigen, wenn Kündigungsgrund die unternehmerische Entscheidung ist, den betreffenden Arbeitspl…

  20. BAG, 20.01.2004 – 9 AZR 291/02 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Eine Verlängerung der Revisionsbegründungsfrist um mehr als einen Monat ist nicht gemäß § 74 Abs. 1 Satz 1 ArbGG a. F. zulässig.

  21. BAG, 24.06.2004 – 6 AZR 298/03 Urteil · Rn. 31
  22. LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 – 25 Sa 1435/10 Urteil · Rn. 12
  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.01.2012 – 5 Sa 153/11 Urteil · Rn. 5
  24. LAG Baden-Württemberg, 18.06.2007 – 4 Sa 14/07 Urteil · Rn. 8
  25. BAG, 09.02.2005 – 5 AZR 209/04 Urteil · Rn. 25
  26. LAG Köln, 28.09.2012 – 4 Sa 569/12 Urteil · Rn. 9
  27. LAG Düsseldorf, 08.10.2002 – 8 Sa 914/02 Urteil · Rn. 17
  28. ArbG Hamburg, 04.07.2024 – 29 Ca 110/24 Urteil · Rn. 7
  29. LAG Nürnberg, 10.03.2023 – 8 Sa 340/22 Urteil
  30. ArbG Köln, 08.11.2022 – 4 Ca 4242/22 Urteil · Rn. 15
  31. ArbG Frankfurt am Main, 20.08.2019 – 10 Ca 1439/19 Urteil · Rn. 16
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 08.03.2016 – 6 Sa 191/15 Urteil · Rn. 13
  33. LAG Düsseldorf, 07.10.2015 – 4 Sa 1288/14 Urteil · Rn. 30
  34. LAG Hessen, 01.07.2014 – 15 Sa 1316/13 Urteil · Rn. 20
  35. LSG Hessen, 21.05.2012 – L 7 AL 188/11 Urteil · Rn. 4
  36. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.05.2012 – 5 Sa 168/11 Urteil · Rn. 5
  37. ArbG Freiburg, 04.02.2005 – 14 Ca 469/04 Urteil · Rn. 10
  38. LAG Köln, 28.05.2003 – 3 Sa 723/02 Urteil · Rn. 5
  39. ArbG Koblenz, 20.11.2025 – 6 Ca 2023/25 Urteil · Rn. 5
  40. LAG Baden-Württemberg, 06.07.2022 – 21 Sa 44/21 Urteil · Rn. 11
  41. ArbG Düsseldorf, 31.08.2015 – 6 Ca 751/15 Urteil · Rn. 13
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 13.01.2015 – 6 Sa 446/14 Urteil · Rn. 12
  43. LAG Baden-Württemberg, 30.10.2013 – 13 Sa 45/13 Urteil · Rn. 5
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 09.07.2013 – 6 Sa 395/12 Urteil · Rn. 20
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 25.04.2012 – 8 Sa 735/11 Urteil · Rn. 6
  46. LAG Köln, 15.07.2011 – 4 Sa 756/10 Urteil · Rn. 27
  47. LAG Köln, 30.06.2011 – 7 Sa 202/11 Urteil · Rn. 17
  48. ArbG Köln, 23.04.2010 – 1 Ca 8799/09 Teilurteil · Rn. 32
  49. ArbG Köln, 25.03.2010 – 4 Ca 10458/09 Urteil · Rn. 4
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 14.05.2009 – 11 Sa 692/08 Urteil · Rn. 15

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