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Rechtsprechung / BAG, 23.11.2000 – 2 AZR 547/99

Zitiert von 16 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.11.2000 – 2 AZR 547/99

  1. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 642/04 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Eine betriebsbedingte Änderungskündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber bei einem an sich anerkennenswerten Anlass darauf beschränkt hat, lediglich solche Änderungen vorzuschlagen, die der Arbeit…

  2. BAG, 27.09.2001 – 2 AZR 236/00 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Nimmt der Arbeitnehmer das mit einer Änderungskündigung verbundene Angebot des bisher tarifgebundenen Arbeitgebers zur Reduzierung der bisher tariflich gewährleisteten Sonderzahlungen gemäß § 2 Satz 1 KSchG unter Vorbeha…

  3. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 396/12 Urteil · Rn. 27
  4. BAG, 27.03.2003 – 2 AZR 74/02 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Änderungskündigungen zur Anpassung vertraglicher Nebenabreden (zB kostenlose Beförderung zum Betriebssitz, Fahrtkostenzuschuß, Mietzuschuß) an geänderte Umstände unterliegen nicht den gleichen strengen Maßstäben wie Ände…

  5. BAG, 16.05.2002 – 2 AZR 292/01 Urteil · Rn. 16
  6. LAG Berlin-Brandenburg, 03.02.2012 – 13 Sa 2089/11 Urteil · Rn. 15
  7. ArbG Essen, 19.01.2011 – 6 Ca 2751/10 Urteil · Rn. 15
  8. ArbG Hagen, 05.09.2006 – 5 (2) Ca 2811/05 Urteil · Rn. 33
  9. LAG Hamm, 16.03.2006 – 15 Sa 1446/05 Urteil · Rn. 13
  10. LAG Hamm, 16.03.2006 – 15 Sa 1447/05 Urteil · Rn. 18
  11. LAG Baden-Württemberg, 17.06.2005 – 9 Sa 1/05 Urteil · Rn. 12
  12. ArbG Siegen, 20.01.2005 – 3 Ca 1680/04 Urteil · Rn. 6
  13. LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2019 – 11 Sa 1011/19 Urteil · Rn. 3
  14. LAG Hamm, 27.04.2017 – 18 Sa 1022/16 Urteil · Rn. 19
  15. ArbG Köln, 10.12.2009 – 10 Ca 7342/09 Urteil · Rn. 7
  16. ArbG Siegen, 20.01.2005 – 3 Ca 1619/04 Urteil · Rn. 6