Zitiert von 12 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.10.2000 – 2 AZR 131/00

BAG, 07.11.2002 – 2 AZR 475/01 Urteil · Rn. 12
Leitsatz 1. Ein Arbeitnehmer, der aus dem Verfahren vor der Hauptfürsorgestelle (jetzt Integrationsamt) weiß, daß ihm eine fristlose Kündigung zugehen wird, kann sich je nach den Umständen nach Treu und Glauben auf den verspätete…
BAG, 15.11.2001 – 2 AZR 380/00 Urteil · Rn. 13
Leitsatz Liegt die Zustimmung der Hauptfürsorgestelle zu einer außerordentlichen Kündigung eines Schwerbehinderten vor Ablauf der Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB vor, so kann der Arbeitgeber diese Kündigungserklärungsfrist…
BAG, 07.03.2002 – 2 AZR 173/01 Urteil · Rn. 16
Leitsatz Die Rechtsprechungsgrundsätze zum tariflichen Ausschluß der ordentlichen Kündigung sind nicht ohne weiteres auf einen vertraglichen Kündigungsausschluß für einen überschaubaren Zeitraum (im Fall: ein Jahr) bzw auf eine e…
LAG Düsseldorf, 07.01.2004 – 12 TaBV 69/03 Beschluss · Rn. 40
LAG Düsseldorf, 24.06.2009 – 12 Sa 425/09 Urteil · Rn. 25
LAG Düsseldorf, 11.05.2005 – 12 (11) Sa 115/05 Urteil · Rn. 16
ArbG Gelsenkirchen, 05.10.2022 – 2 Ca 447/22 Urteil · Rn. 51
LAG Berlin-Brandenburg, 17.02.2011 – 25 Sa 2421/10 Urteil · Rn. 24
LAG Düsseldorf, 10.12.2008 – 12 Sa 1190/08 Urteil · Rn. 17
ArbG Paderborn, 20.08.2024 – 3 Ca 339/24 Urteil · Rn. 21
LAG Baden-Württemberg, 23.05.2014 – 17 Sa 28/13 Urteil · Rn. 10
LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2010 – 25 Sa 1801/10 Urteil · Rn. 19