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Rechtsprechung / BAG, 30.08.2000 – 4 AZR 581/99

Zitiert von 123 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 30.08.2000 – 4 AZR 581/99

  1. BAG, 18.04.2007 – 4 AZR 652/05 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Eine einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag ist jedenfalls dann, wenn eine Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an den im Arbeitsvertrag genannten Tarifvertrag nicht in ein…

  2. BAG, 31.08.2005 – 5 AZR 545/04 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Für Angehörige eines Rettungsdienstes ist regelmäßig ein Nachtzuschlag in Höhe von 10 % des Arbeitsverdienstes iSv. § 6 Abs. 5 ArbZG angemessen.

  3. BAG, 19.05.2010 – 4 AZR 796/08 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel, wonach "für das Arbeitsverhältnis die Bestimmungen des Bundes-Angestelltentarifvertrages (BAT) in der jeweils gültigen Fassung" gelten, erfasst regelmäßig zunächst nicht die de…

  4. BAG, 14.12.2005 – 4 AZR 536/04 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Für die Auslegung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln in bis zum 31. Dezember 2001 abgeschlossenen Arbeitsverträgen ("Altverträge") gilt weiter die Auslegungsregel, wonach die Bezugnahme in einem von einem tar…

  5. BAG, 22.10.2008 – 4 AZR 784/07 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Die individualvertragliche Bezugnahme eines Tarifvertrages begründet nicht dessen tarifrechtliche Geltung und kann daher nicht zu einer Tarifkonkurrenz oder einer Tarifpluralität führen. Die Bestimmungen eines vertraglic…

  6. BAG, 18.03.2009 – 4 AZR 64/08 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Eine einfache Differenzierungsklausel, durch die in einem Tarifvertrag die Mitgliedschaft in der tarifschließenden Gewerkschaft zum Tatbestandsmerkmal eines Anspruchs auf eine jährliche Sonderzahlung von 535,00 Euro g…

  7. BAG, 09.05.2007 – 4 AZR 275/06 Urteil · Rn. 22
  8. BAG, 26.09.2001 – 4 AZR 544/00 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Eine dynamische Bezugnahme auf die einschlägigen Tarifverträge in einem vom tarifgebundenen Arbeitgeber vorformulierten Vertrag ist typischerweise eine Gleichstellungsabrede.

  9. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 706/09 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel, die auf die Tarifverträge für die Arbeiter der Deutschen Bundespost verweist, erfasst zwar zumindest im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung die Tarifverträge der Deutschen T…

  10. BAG, 25.09.2002 – 4 AZR 294/01 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Die vertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag ist nur dann eine Gleichstellungsabrede im Sinne der Rechtsprechung des Senats (26. September 2001 – 4 AZR 544/00 – AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 21 = EzA T…

  11. BAG, 24.11.2004 – 10 AZR 202/04 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Ein Anspruch auf eine Sonderzahlung, der im Arbeitsvertrag durch Bezugnahme auf einen Tarifvertrag vereinbart worden ist, kann nur durch Kündigung oder vertragliche Abreden unter Vorbehalt gestellt, verschlechtert ode…

  12. BAG, 22.04.2009 – 4 AZR 100/08 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Zu den bei einem Betriebsübergang nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis zwischen dem Betriebserwerber und dem Arbeitnehmer transformierten Normen gehört der gesamte Bestand der Tarifnormen, die die Re…

  13. BVerwG, 23.08.2007 – 6 P 7.06 Beschluss · Rn. 29

    Leitsatz Die Regelung über Präsenztage am Ende der Sommerferien in der Dienstanweisung für Lehrerinnen und Lehrer vom 1. März 2005 unterliegt nicht der Mitbestimmung nach § 86 Abs. 1 HmbPersVG.

  14. BAG, 17.04.2002 – 5 AZR 89/01 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz 1. Findet in einem Betrieb kraft betrieblicher Übung ein Tarifvertrag Anwendung, hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in einer Niederschrift gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 10 NachwG hierauf hinzuweisen. Eines gesonderten Hinweises…

  15. BAG, 16.10.2002 – 4 AZR 467/01 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Ist im Arbeitsvertrag mit dem tarifgebundenen Arbeitgeber vereinbart, für das Arbeitsverhältnis "gelten die Bedingungen des jeweils gültigen Tarifvertrages", so stellt dies in der Regel eine "Tarifwechselklausel" dar.…

  16. BAG, 23.01.2008 – 4 AZR 602/06 Urteil · Rn. 18
  17. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 501/09 Urteil · Rn. 22
  18. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 801/07 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die durch einen Beschluss der Arbeitsrechtlichen Kommission der Evangelischen Kirche und des Diakonischen Werkes in Hessen und Nassau nach Maßgabe des einschlägigen Arbeitsrechts-Regelungsgesetzes (ARRG) herbeigeführte Ä…

  19. BAG, 15.09.2011 – 8 AZR 846/09 Urteil · Rn. 35
  20. BAG, 25.10.2000 – 4 AZR 506/99 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Wird ein branchenfremdes Tarifwerk im Arbeitsvertrag in Bezug genommen, ist eine korrigierende Auslegung der Verweisungsklausel dahin, daß eine Verweisung auf das Tarifwerk erfolgt, dem der Arbeitgeber jeweils unterliegt…

  21. BAG, 12.12.2012 – 4 AZR 65/11 Urteil · Rn. 18
  22. BAG, 26.08.2009 – 4 AZR 285/08 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Ein vereinsrechtlich wirksamer Statuswechsel innerhalb eines Arbeitgeberverbandes von einer Mitgliedschaft mit Tarifbindung in eine Gastmitgliedschaft ohne Tarifbindung bedarf, wenn er nach Beginn der Tarifverhandlungen …

  23. BAG, 22.10.2008 – 4 AZR 793/07 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz Eine nach dem 31. Dezember 2001 einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag ist jedenfalls dann, wenn eine Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an den im Arbeitsvertrag genannten T…

  24. BAG, 11.05.2005 – 4 AZR 315/04 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Zur Verdrängung eines nach § 613a Abs 1 Satz 2 BGB Inhalt des Arbeitsverhältnisses gewordenen Tarifvertrages führt nach § 613a Abs 1 Satz 3 BGB auch eine erst nach dem Betriebsübergang begründete kongruente Tarifgebun…

  25. BAG, 14.11.2007 – 4 AZR 861/06 Urteil · Rn. 14
  26. BAG, 19.09.2007 – 4 AZR 710/06 Urteil · Rn. 21
  27. BAG, 21.10.2009 – 4 AZR 880/07 Urteil · Rn. 16
  28. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 179/10 Urteil · Rn. 24
  29. BAG, 14.11.2001 – 10 AZR 698/00 Urteil · Rn. 22
  30. BAG, 29.08.2007 – 4 AZR 765/06 Urteil · Rn. 31
  31. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 494/09 Urteil · Rn. 30
  32. BAG, 27.01.2010 – 4 AZR 591/08 Urteil · Rn. 13
  33. BAG, 15.03.2005 – 9 AZR 97/04 Urteil · Rn. 12
  34. BAG, 24.09.2003 – 10 AZR 34/03 Urteil · Rn. 16
  35. BAG, 14.12.2005 – 10 AZR 296/05 Urteil · Rn. 13
  36. BAG, 21.02.2001 – 4 AZR 18/00 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Der Senat hält daran fest, daß § 613a Abs 1 Satz 3 BGB die kongruente Tarifgebundenheit sowohl des neuen Betriebsinhabers als auch des Arbeitnehmers voraussetzt (Senat 30. August 2000 – 4 AZR 581/99 –, zur Veröffentlichu…

  37. BAG, 21.04.2010 – 4 AZR 768/08 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Gilt im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer ein Vergütungstarifvertrag kraft beiderseitiger Tarifbindung, können die nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis transformierten Tarifregelungen nicht d…

  38. BAG, 04.06.2008 – 4 AZR 308/07 Urteil · Rn. 30
  39. BAG, 09.04.2008 – 4 AZR 164/07 Urteil · Rn. 19
  40. BAG, 12.03.2008 – 4 AZR 67/07 Urteil · Rn. 26
  41. BAG, 15.09.2004 – 4 AZR 416/03 Urteil · Rn. 25
  42. BAG, 27.01.2010 – 4 AZR 570/08 Urteil · Rn. 13
  43. BAG, 27.11.2002 – 4 AZR 540/01 Urteil · Rn. 24
  44. BAG, 12.12.2012 – 4 AZR 328/11 Urteil · Rn. 43
  45. BAG, 26.01.2005 – 10 AZR 331/04 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Im Anwendungsbereich des Personalvertretungsgesetzes Berlin unterliegt der Widerruf einer vertraglich vereinbarten Funktionszulage der Mitbestimmung des Personalrats. Ein Widerruf ohne vorherige Durchführung des Mitbesti…

  46. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 822/09 Urteil · Rn. 28
  47. BAG, 21.10.2009 – 4 AZR 396/08 Urteil · Rn. 21
  48. BAG, 05.12.2001 – 10 AZR 197/01 Urteil · Rn. 32
  49. BAG, 05.07.2006 – 4 AZR 555/05 Urteil · Rn. 17
  50. BAG, 10.12.2014 – 4 AZR 991/12 Urteil · Rn. 20

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