Zitiert von 109 Entscheidungen

1. BAG, 22.04.2004 – 2 AZR 281/03 Urteil · Rn. 34
2. BAG, 25.09.2002 – 4 AZR 294/01 Urteil · Rn. 17

   Leitsatz Die vertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag ist nur dann eine Gleichstellungsabrede im Sinne der Rechtsprechung des Senats (26. September 2001 – 4 AZR 544/00 – AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 21 = EzA T…

3. BAG, 04.05.2006 – 8 AZR 299/05 Urteil · Rn. 33

   Leitsatz 1. Wesentliche Änderungen in der Organisation, der Struktur und im Konzept können im Rahmen des § 613a Abs. 1 BGB der Identitätswahrung entgegenstehen.

4. BAG, 08.05.2008 – 6 AZR 517/07 Urteil · Rn. 22
5. BAG, 25.10.2007 – 8 AZR 989/06 Urteil · Rn. 12
6. BAG, 07.11.2002 – 2 AZR 599/01 Urteil · Rn. 45
7. BAG, 19.10.2005 – 7 AZR 32/05 Urteil · Rn. 12
8. BAG, 12.12.2000 – 9 AZR 706/99 Urteil · Rn. 9

   Leitsatz Nach § 2 Abs 3 TV ATZ, kann ein Arbeitgeber die Vereinbarung eines Teilzeitarbeitsvertrages aus dringenden betrieblichen/dienstlichen Gründen ablehnen. Diese Bestimmung ist auf Arbeitnehmer nicht anzuwenden, die zwar das…

9. BAG, 28.09.2006 – 8 AZR 568/05 Urteil · Rn. 18
10. BAG, 21.08.2008 – 8 AZR 201/07 Urteil · Rn. 53
11. BAG, 27.04.2004 – 9 AZR 522/03 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Seit dem Inkrafttreten des § 311a Abs. 1 BGB in der Fassung des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts (vom 26. November 2001 BGBl. I S. 3138 ) ist ab dem 1. Januar 2002 die Verurteilung zu einer rückwirkenden V…

12. BAG, 09.11.2006 – 2 AZR 509/05 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz Seit Inkrafttreten des § 311a Abs. 1 BGB idF des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts (vom 26. November 2001 BGBl. I S. 3138 ) zum 1. Januar 2002 ist die Verurteilung zu einer rückwirkenden Wiedereinstellung des …

13. BAG, 02.02.2006 – 2 AZR 38/05 Urteil · Rn. 38
14. BAG, 17.10.2000 – 3 AZR 605/99 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Den Arbeitgeber treffen jedenfalls dann erhöhte Hinweis- und Aufklärungspflichten, wenn er im betrieblichen Interesse den Abschluß eines Aufhebungsvertrages vorschlägt, der Arbeitnehmer offensichtlich mit den Besonder…

15. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 447/03 Urteil · Rn. 48
16. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 409/04 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Begehrt ein Arbeitnehmer die Verringerung seiner wöchentlichen Arbeitszeit, so kann sich der Arbeitgeber mit Erfolg nach § 8 Abs. 4 Satz 1 und 2 TzBfG darauf berufen, diesem Wunsch stünden betriebliche Gründe entgegen…

17. BAG, 15.09.2004 – 4 AZR 9/04 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Ein Vergleich ist grundsätzlich ein nichttypischer Vertrag.

18. BAG, 21.02.2002 – 2 AZR 749/00 Urteil · Rn. 25
19. BAG, 20.02.2002 – 7 AZR 600/00 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Nach Ablauf eines wirksam befristeten Arbeitsvertrags besteht, sofern nicht tarifvertraglich oder einzelvertraglich etwas anderes vereinbart ist, grundsätzlich kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Wiedereinstellung.

20. BAG, 13.05.2004 – 8 AZR 198/03 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Findet nach Ablauf der Frist einer insolvenzbedingten Kündigung ein Betriebsübergang statt, besteht kein Anspruch auf Wiedereinstellung bzw. Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

21. BAG, 16.01.2003 – 2 AZR 609/01 Urteil · Rn. 30
22. BAG, 26.01.2017 – 2 AZR 61/16 Urteil · Rn. 33
23. BAG, 03.09.2003 – 7 AZR 661/02 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Das Arbeitsverhältnis eines Angestellten endet nach § 59 Abs. 1 Satz 1 BAT-O mit Ablauf des Monats, in dem ihm der die Erwerbsunfähigkeit feststellende Bescheid eines Rentenversicherungsträgers zugestellt wird. Dies gilt…

24. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 488/04 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Ein Rücktrittsvorbehalt ist nach § 308 Nr. 3 BGB nur wirksam, wenn in dem Vorbehalt der Grund für die Lösung vom Vertrag mit hinreichender Deutlichkeit angegeben ist und ein sachlich gerechtfertigter Grund für seine A…

25. BAG, 14.11.2001 – 7 AZR 568/00 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Der Anspruch nach der Protokollnotiz Nr 4 zu Nr 1 SR 2a MTA auf bevorzugte Berücksichtigung bei der Besetzung eines Dauerarbeitsplatzes setzt voraus, daß zum Zeitpunkt der letzten mündlichen Tatsachenverhandlung ein frei…

26. BAG, 28.10.2004 – 8 AZR 199/04 Urteil · Rn. 12
27. LAG Hamm, 04.06.2002 – 4 Sa 57/02 Urteil · Rn. 83
28. BAG, 15.08.2001 – 7 AZR 144/00 Urteil · Rn. 22
29. LAG Berlin-Brandenburg, 12.09.2012 – 23 Sa 847/12 Urteil · Rn. 13
30. BAG, 18.11.2003 – 9 AZR 122/03 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Das Verbot der Benachteiligung schwerbehinderter Beschäftigter (§ 81 Abs. 2 Satz 1 SGB IX) bindet auch die Tarif- und Betriebsparteien.

31. BAG, 24.04.2014 – 8 AZR 429/12 Urteil · Rn. 27
32. BAG, 22.10.2009 – 8 AZR 286/08 Urteil · Rn. 30
33. BAG, 26.04.2006 – 7 AZR 190/05 Urteil · Rn. 19
34. BAG, 18.02.2003 – 9 AZR 136/02 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Haben die Parteien vereinbart, das Arbeitsverhältnis solle vor Vollendung des 65. Lebensjahres enden, sobald der Arbeitnehmer eine Rente wegen Alters beantragen kann, so kann er nach § 41 SGB VI lediglich die Fortführ…

35. BAG, 06.11.2002 – 5 AZR 330/01 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Richtet sich die arbeitsvertragliche Vergütung eines Angestellten nach "der jeweiligen Besoldung eines entsprechenden Beamten" einer bestimmten Besoldungsgruppe, ergibt sich die Höhe der Vergütung aus der jeweiligen im B…

36. BAG, 19.10.2017 – 8 AZR 845/15 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Die in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer betriebsbedingter Kündigung entwickelten Grundsätze sind in Kleinbetrieben iSv. § 23 Abs. 1 Satz 2 bis Satz 4 KSchG nicht …

37. BAG, 30.09.2003 – 9 AZR 590/02 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Nach § 3 TV ATZ entfällt der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrages, sobald und solange 5 % der Arbeitnehmer des Betriebes von einer Altersteilzeitregelung Gebrauch machen oder dies…

38. LAG Düsseldorf, 29.06.2007 – 9 Sa 447/07 Urteil · Rn. 46
39. BAG, 16.05.2007 – 7 AZR 621/06 Urteil · Rn. 9
40. LAG Düsseldorf, 18.02.2009 – 12 Sa 1544/08 Urteil · Rn. 42
41. LAG Hamm, 01.04.2003 – 19 Sa 1901/02 Urteil · Rn. 46
42. LAG Hamm, 27.03.2003 – 4 Sa 189/02 Urteil · Rn. 28
43. BAG, 25.09.2002 – 4 AZR 295/01 Urteil · Rn. 16
44. LAG Düsseldorf, 25.08.2004 – 12 (3) Sa 1104/04 Urteil · Rn. 47
45. BAG, 27.06.2001 – 7 AZR 662/99 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Ein wegen Krankheit wirksam gekündigter Arbeitnehmer kann eine Wiedereinstellung jedenfalls dann nicht verlangen, wenn die nachträgliche überraschende grundlegende Besserung seines Gesundheitszustands erst nach Ablauf de…

46. LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2010 – 20 Sa 419/10 Urteil · Rn. 4
47. LAG Hamm, 27.07.2005 – 6 Sa 16/05 Urteil · Rn. 19
48. LAG Rheinland-Pfalz, 19.01.2017 – 5 Sa 384/16 Urteil · Rn. 8
49. LAG Niedersachsen, 20.05.2015 – 2 Sa 944/14 Urteil · Rn. 110
50. LAG Berlin-Brandenburg, 18.04.2012 – 23 Sa 110/12 Urteil · Rn. 17

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