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Rechtsprechung / BAG, 17.05.2000 – 4 AZR 232/99

Zitiert von 19 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 17.05.2000 – 4 AZR 232/99

  1. BAG, 16.08.2023 – 4 AZR 339/22 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Die Grundsätze der korrigierenden Rückgruppierung, nach denen die Arbeitgeberin die Darlegungs- und Beweislast für die objektive Fehlerhaftigkeit der bisher angenommenen Bewertung der Tätigkeit trägt, sind nur anzuwenden…

  2. BAG, 05.09.2002 – 8 AZR 620/01 Urteil · Rn. 49
  3. BAG, 04.07.2012 – 4 AZR 673/10 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Das in den Vorbemerkungen zu allen Vergütungsgruppen der Anlage 1a zum BAT normierte Spezialitätsprinzip bezieht sich nicht auf die gesamte Tätigkeit eines Angestellten, sondern jeweils auf den zu bewertenden Arbeitsvorg…

  4. BAG, 10.03.2004 – 4 AZR 212/03 Urteil · Rn. 24
  5. BAG, 26.11.2003 – 4 AZR 695/02 Urteil · Rn. 18
  6. BAG, 17.07.2003 – 8 AZR 376/02 Urteil · Rn. 23
  7. BAG, 05.11.2003 – 4 AZR 689/02 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Bei der korrigierenden Rückgruppierung erfüllt der Arbeitgeber seine Darlegungslast nicht bereits dann, wenn er überhaupt einen Fehler bei der Bewertung der Tätigkeit (en) des Angestellten aufzeigt; vielmehr muss die Ver…

  8. BAG, 14.02.2002 – 8 AZR 313/01 Urteil · Rn. 25
  9. BAG, 09.11.2005 – 4 AZR 437/04 Urteil · Rn. 21
  10. BAG, 22.01.2003 – 4 ABR 12/02 Beschluss · Rn. 40
  11. BAG, 25.09.2003 – 8 AZR 472/02 Urteil · Rn. 22
  12. BAG, 22.01.2003 – 4 ABR 18/02 Beschluss · Rn. 48
  13. BAG, 04.04.2001 – 4 AZR 187/00 Urteil · Rn. 28
  14. BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 487/03 Urteil · Rn. 27
  15. BAG, 14.01.2004 – 4 AZR 1/03 Urteil · Rn. 15
  16. LAG Berlin-Brandenburg, 08.10.2010 – 6 Sa 936/10 Urteil · Rn. 6
  17. LAG Köln, 20.01.2006 – 11 Sa 1142/05 Urteil · Rn. 20
  18. LAG Köln, 12.12.2002 – 10 Sa 590/02 Urteil · Rn. 24
  19. LAG Düsseldorf, 10.05.2001 – 11 (17) Sa 42/01 Urteil · Rn. 5