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Rechtsprechung / BAG, 25.01.2000 – 3 AZR 769/98

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.01.2000 – 3 AZR 769/98

  1. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 Urteil · Rn. 71

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…

  2. BAG, 11.11.2014 – 3 AZR 404/13 Urteil · Rn. 25
  3. BAG, 20.09.2016 – 3 AZR 77/15 Urteil · Rn. 97
  4. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  5. BAG, 20.04.2004 – 3 AZR 297/03 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Nach § 17 Abs. 1 Satz 2 BetrAVG gelten die §§ 1 bis 16 entsprechend für Personen, die nicht Arbeitnehmer sind, wenn ihnen Leistungen der Altersversorgung "aus Anlaß ihrer Tätigkeit für ein Unternehmen" zugesagt worden si…

  6. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil · Rn. 37
  7. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil · Rn. 42
  8. BAG, 20.11.2001 – 3 AZR 550/00 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber muß bei der Ausgestaltung der betrieblichen Invaliditätsversorgung insbesondere die Unverfallbarkeitsvorschriften der §§ 1 und 2 BetrAVG beachten. Die betriebliche Invaliditätsversorgung kann nicht dav…

  9. BAG, 19.01.2010 – 3 AZR 660/09 Urteil · Rn. 27
  10. BAG, 19.01.2010 – 3 AZR 42/08 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Eine Versorgungszusage ist nur dann "aus Anlass" eines Arbeitsverhältnisses oder Beschäftigungsverhältnisses iSd. § 17 Abs. 1 Satz 2 BetrAVG erteilt, wenn zwischen ihr und dem Arbeits-/Beschäftigungsverhältnis ein urs…

  11. BAG, 19.01.2010 – 3 AZR 409/09 Urteil · Rn. 29
  12. LAG Baden-Württemberg, 20.02.2024 – 11 Sa 45/22 Urteil · Rn. 17
  13. LAG Köln, 27.02.2009 – 10 Sa 1031/08 Urteil · Rn. 34
  14. BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…

  15. OLG Köln, 25.02.2025 – 14 U 4/24 Urteil · Rn. 30