Gesetze / Gesetzblätter
Bundesgesetzblatt, Teil I, Jahrgang 1997, S. 594
BGBl. 1997 I S. 594 · 671.157 Zeichen · Textauszug aus unserem Bestand.
Textauszug (durchsuchbar)
Gesetz
zur Reform der Arbeitsförderung
(Arbeitsförderungs-Reformgesetz - AFRG)
Vom 24. März 1997
Der Bundestag hat das folgende Gesetz beschlossen:
Inhaltsübersicht
ErsterTeil
Ergänzung und
Änderung des Sozialgesetzbuches
Artikel Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeits-
förderung -
Artikel 2 Änderung des Ersten Buches Sozialgesetzbuch
Artikel 3 Änderung des Sozialgesetzbuches -Allgemeiner Teil -
Artikel 4 Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch
Artikel 5 Änderung des Fünften Buches Sozialgesetzbuch
Artikel 6 Änderung des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch
Artikel 7 Änderung des Siebten Buches Sozialgesetzbuch
Artikel 8 Änderung des Zehnten Buches Sozialgesetzbuch
- Verwaltungsverfahren -
Artikel 9 Änderung des Zehnten Buches Sozialgesetzbuch
- Zusammenarbeit der Leistungsträger und ihre
Beziehungen zu Dritten -
Artikel 10 Änderung des Elften Buches Sozialgesetzbuch
Zweiter Teil
Änderung des Arbeitsförderungsgesetzes
Artikel 11 Änderung des Arbeitsförderungsgesetzes
Dritter Teil
Änderung anderer Vorschriften
Artikel 12 Zweite Verordnung über die Gewährung von Vorrech-
ten und Befreiungen an die Europäische Organisation
zur Sicherung der Luftfahrt Eurocontrol
Artikel 13 Verordnung zu dem Protokoll vom 13. August 1974
über die Vorrechte und lmmunitäten der Europäischen
Organisation für Astronomische Forschung In der
Südlichen Hemisphäre
Artikel 14 VerordnuAg über die Gewährung diplomatischer Vor-
rechte und lmmunitäten im Bereich der Sozialen
Sicherheit an durch zwischenstaatliche Vereinbarun-
gen geschaffene Organisationen
Artikel 15 Verordnung über die berufs- und arbeitspädagogische
Eignung für die Berufsausbildung durch Ausbilder in ·
einem Beamtenverhältnis zum Bund
Artikel 16 Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Artikel 17 Bundes-Seuchengesetz
Artikel 18 Gesetz zur Förderung eines freiwilligen sozialen Jah-
res
Artikel 19 Gesetz zur Förderung eines freiwilligen ökologischen
Jahres
Artikel 2C Bundessozialhilfegesetz
Artikel 21 Eingliederungshilfe-Verordnung
Artikel 22 Gesetz Ober die Errichtung einer Stiftung Hilfswerk für
behinderte Kinder
Artikel 23 Auswandererschutzgesetz
Artikel 24 Bundesausbildungsförderungsgesetz
Artikel 25 Verordnung über Zusatzleistungen in Härtefällen nach
dem Bundesausbildungsförderungsgesetz
Artikel 26 Verordnung zur Bezeichnung der als Einkommen gel-
tenden aonstlgen Einnahmen nach § 21 Abs. 3 Nr. 4
des Bundesausbildungsförderungsgesetzes
Artikel 27 Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz
Artikel 28 Zweites Wohnungsbaugesetz
Artikel 29 Gesetz über den Abbau der Fehlsubventionierung im
Wohnungswesen
Artikel 30 Bundesvertriebenengesetz
Artikel 31 Gesetz über die Festlegung eines vorläufigen Wohn-
ortes für Spätaussiedler
Artikel 32 Berufliches Rehabilitierungsgesetz
Artikel 33 Verordnung zur Durchführung des Ausländergesetzes
Artikel 34 Ausländerdatenüberrnittlungsverordnung
Artikel 35 Arbeitsaufenthalteverordnung
Artikel 36 Ausländergesetz
Artikel 37 Ausführungsgesetz zum deutsch-österreichischem
Konkursvertrag
Artikel 38 Insolvenzordnung
Artikel 39 Einführungsgesetz zur Insolvenzordnung
Artikel 40 Strafvollzugsgesetz
Artikel 41 Wohngeldgesetz
Artikel 42 Einführungsgesetz zum Strafgesetzbuch
Artikel 43 Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit
Artikel 44 Soldatenversorgungsgesetz
Artikel 45 Eignungsübungsgesetz
Artikel 46 Ver.sicherungsteuergesetz
Artikel 47 Dritte Verordnung über Ausgleichsleistungen nach
dem Lastenausgleichsgesetz
Artikel 48 Entwicklungshelfergesetz
Artikel 49 Gewerbeordnung
Artikel 50 Kündigungsschutzgesetz
Artikel 51 fünftes Vermögensbildungsgesetz
Artikel 52 Betriebsverfassungsgesetz
Artikel 53 Arbeitsschutzgesetz
Artikel 54 Verordnung über die Berufsausbildung im Gartenbau
Artikel 55 Verordnung über die Berufsausbildung zum Seegüter-
kontrolleur
Artikel 56 Verordnung über die Berufsausbildung zum Assisten-
ten an Bibliotheken
Artikel 57 Verordnung über die Berufsausbildung zum Sozialver-
sicherungsfachangestellten
Bundesgesetzblatt Jahrgang 1997Teil I Nr. 20,
Mikel 58 Sozialberater-Fortbildungsverordnung
Mikel 59 Verordnung über die Prüfung zum anerkannten
Abschluß Geprüfter Handelsassistent EinzelhandeV
Geprüfte Handelsassistentin - Einzelhandel ·
Artikel 60 Wintergeld-Umlageverordnung
Artikel 61 Arbeitsvermittlerverordnung
Artikel 62 Private Arbeitsvermittlungs-Statistik-Verordnung
Artikel 63 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Artikel 64 Altersteilzeitgesetz
Mikel 65 Fremdrentengesetz
Artikel 66 Gesetz über die Alterssicherung der Landwirte
Artikel 67 Gesetz über die Krankenversicherung der Landwirte
Artikel 68 Zweites Gesetz über die Krankenversicherung der
Landwirte
Artikel 69 Gesetz zur Förderung der Einstellung der landwirt-
schaftlichen Erwerbstätigkeit
Artikel 70 Künstlersozialversicherungsgesetz
Artikel 71 Zweite Datenerfassungs-Verordnung
Artikel 72 Bundesversorgungsgesetz
Artikel 73 Bundeskindergeldgesetz
Artikel 7 4 Bundeserziehungsgeldgesetz
Artikel 75 Beitragszahlungsverordnung
Artikel 76 Beitragsüberwachungsverordnung
Artikel 77 Gesetz über die Angleichung der Leistungen zur Reha-
bilitation
Artikel 78 Schwerbehindertengesetz
Artikel 79 Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung
Artikel 80 Rückkehr zum einheitlichen Verordnungsrang
Vierter Teil
Schlußvorschriften
Artikel 81 Weitergeltung von Rechtsverordnungen
Artikel 82 Aufhebung von Vorschriften
Artikel 83 Inkrafttreten
Erster Teil
Ergänzung und
Änderung des Sozialgesetzbuches
Artikel 1
Sozialgesetzbuch (SGB)
Drittes Buch (III)
-Arbeitsförderung -
Inhaltsübersicht
Erstes Kapitel
Allgemeine Vorschriften
Erster Abschnitt
Grundsätze
§ 1 Aufgaben der Arbeitsförderung
§ 2 Besondere Verantwortung von Arbeitgebern und Arbeit-
nehmern
ausgegeben zu Bonn am 27. März 1997 595
§ 3 Leistungen der Arbeitsförderung
§ 4 Vorrang der Vermittlung
§ 5 Vorrang der aktiven Arbeitsförderung
§ 6 Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit
§ 7 Auswahl von Leistungen der aktiven Arbeitsförderung
§ 8 Frauenförderung
§ 9 Ortsnahe Leistungserbringung
§10 Freie Förderung
§ 11 Eingliederungsbilanz
Zweiter Abschnitt
Berechtigte
§ 12 Geltung der Begriffsbestimmungen
§ 13 Heimarbeiter
§ 14 Auszubildende
§ 15 Ausbildung- und Arbeitsuchende
§ 16 Arbeitslose
§ 17 Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer
§ 18 Langzeitarbeitslose
§ 19 Behinderte
§ 20 Berufsrückkehrer
§ 21 Träger
Dritter Abschnitt
Verhältnis der Leistungen
aktiver Arbeitsförderung zu anderen Leistungen
§ 22 Verhältnis zu anderen Leistungen
§ 23 Vorleistungspflicht der Arbeitsförderung
zweites Kapitel
Versicherungspflicht
§24 Versicherungspflichtverhältnis
§25 Beschäftigte
§26 Sonstige Versicherungspflichtige
§27 Versicherungsfreie Beschäftigte
§28 Sonstige versicherungsfreie Personen
Drittes Kapitel
Beratung und Vermittlung
Erster Abschnitt
Beratung
§29 Beratungsangebot
§30 Berufsberatung
§31 Grundsätze der Berufsberatung
§32 Eignungsfeststellung
§33 Berufsorientierung
§34 Arbeitsmarktberatung
zweiter Abschnitt
Vermittlung
§ 35 Vermittlungsangebot
§ 36 Grundsätze der Vermittlung
§37 Unterstützung der Vermittlung §63
§38 Mitwirkung des Ausbildung- und Arbeitsuchenden §64
§39 Mitwirkung des Arbeitgebers §65
§40 Beratung des Arbeitgebers bei der Vermittlung §66
Dritter Abschnitt §67
Gemeinsame Vorschriften §68
§41 Allgemeine Unterrichtung §69
§42 Einschränkung des Fragerechts §70
§43 Ausnahmen von der Unentgeltlichkeit §71
§44 Anordnungsermächtigung §72
§73
Viertes Kapitel
§74
Leistungen an Arbeitnehmer §75
§76
Erster Abschnitt
Unterstützung der Beratung und Vermittlung
§45 Leistungen
§46 Höhe
§47 Anordnungsermächtigung
Zweiter Abschnitt §77
Verbesserung der Eingliederungsaussichten §78
§48 Trainingsmaßnahmen §79
§49 Förderungsfähigkeit §80
§50 Maßnahmekosten
§51 Förderungsausschluß
§52 Anordnungsermächtigung
§81
Dritter Abschnitt §82
Förderung der Aufnahme einer Beschäftigung §83
§84
Erster Unterabschnitt
§85
Mobilitätshilfen
§53 Mobilitätshilfen
§54 Mobilitätshilfen bei Aufnahme einer Beschäftigung
§55 Anordnungsermächtigung §86
§87
Zweiter Unterabschnitt
§88
Arbeitnehmerhilfe
§89
§56 Arbeitnehmerhilfe
§90
Vierter Abschnitt §91
Förderung der §92
Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit
§93
§57 Überbrückungsgeld
§94
§58 Anordnungsermächtigung
fünfter Abschnitt
Förderung der Berufsausbildung
§95
§59 Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe
§60 Berufliche Ausbildung
§61 Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme
§62 Förderung im Ausland §96
Förderungsfähiger Personenkreis
Sonstige persönliche Voraussetzungen
Bedarf für den Lebensunterhalt bei beruflicher Ausbildung
Bedarf für den Lebensunterhalt bei berufsvorbereitenden
Bildungsmaßnahmen
Fahrkosten
Sonstige Aufwendungen
Lehrgangskosten
Anpassung der Bedarfssätze
Einkommensanrechnung
Vorausleistung von Berufsausbildungsbeihilfe
Dauer der Förderung
Berufsausbildungsbeihilfe für Arbeitslose
Auszahlung
Anordnungsermächtigung
Sechster Abschnitt
Förderung der beruflichen Weiterbildung
Erster Unterabschnitt
Allgemeine Förderungsvoraussetzungen
Grundsatz
Vorbeschäfti~ungszeit
Ergänzende Förderung
Personen ohne Vorbeschäftigungszeit
Zweiter Unterabschnitt
Leistungen
Weiterbildungskosten
Lehrgangskosten
Fahrkosten
Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung
Kinderbetreuungskosten
Dritter Unterabschnitt
Anerkennung von Maßnahmen
Anerkennung für die Weiterbildungsförderung
Ziele der Weiterbildungsförderung
Maßnahmen im Ausland
Praktikum
Fernunterricht und Selbstlemmaßnahmen
Maßnahmeteile
Angemessene Dauer
Qualitätsprüfung
Beauftragung von Trägem
Vierter Unterabschnitt
Förderungsausschluß
Vermeidung der Wettbewerbsverzerrung
fünfter Unterabschnitt
Anordnungsermächtigung
Anordnungsermächtigung
Siebter Abschnitt
Förderung der
beruflichen Eingliederung Behinderter
Erster Unterabschnitt
Grundsätze
§ 97 Berufliche Eingliederung Behinderter
§ 98 Leistungen zur beruflichen Eingliederung
§ 99 Leistungsrahmen
Zweiter Unterabschnitt
Allgemeine Leistungen
§ 100 Leistungen
§ 101 Besonderheiten
Dritter Unterabschnitt
Besondere Leistungen
Erster Titel
Allgemeines
§ 102 Grundsatz
§ 103 Leistungen
Zweiter Titel
Ausbildungsgeld
§ 104 Ausbildungsgeld
§ 105 Bedarf bei beruflicher Ausbildung
§ 106 Bedarf bei berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen
und bei Grundausbildung
§ 107 Bedarf bei Maßnahmen in anerkannten Werkstätten für
Behinderte
§ 108 Einkommensanrechnung
Dritter Titel
Teilnahmekosten
§ 109 Teilnahmekosten
§ 110 Reisekosten
§ 111 Unterbringung und Verpflegung
§ 112 Haushaltshilfe oder Kinderbetreuungskosten
§ 113 Kranken- und Pflegeversicherung
Vierter Titel
Sonstige Hilfen
§ 114 Sonstige Hilfen
Fünfter Titel
Anordnungsermächtigung
§115 Anordnungsermächtigung
Achter Abschnitt
E ntgeltersatzl eist u ngen
Erster Unterabschnitt
Leistungsübersicht
§ 116 Leistungsarten
Zweiter Unterabschnitt
Arbeitslosengeld
Erster Titel
Regelvoraussetzungen
§ 117 Anspruch auf Arbeitslosengeld
§ 118 Arbeitslosigkeit
§ 119 Beschäftigungssuche
§ 120 Sonderfälle der Verfügbarkeit
§ 121 Zumutbare Beschäftigungen
§ 122 Persönliche Arbeitslosmeldung
§ 123 Anwartschaftszeit
§ 124 Rahmenfrist
zweiter Trtel
Sonderformen des Arbeitslosengeldes
§ 125 Minderung der Leistungsfähigkeit
§ 126 Leistungsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
Dritter Titel
Anspruchsdauer
§ 127 Grundsatz
§ 128 Minderung der Anspruchsdauer
Vierter Trtel
Höhe des Arbeitslosengeldes
§ 129 Grundsatz
§ 130 Bemessungszeitraum
§ 131 Bemessungszeitraum in Sonderfällen
§ 132 Bemessungsentgelt
§ 133 Sonderfälle des Bemessungsentgelts
§ 134 Entgelt bei versicherungspflichtiger Beschäftigung
§ 135 Besonderes Entgelt bei sonstigen Versicherungspflicht-
verhältnissen
§ 136 Leistungsentgelt
§ 137 Leistungsgruppe
§ 138 Anpassung
§ 139 Berechnung und Leistung
Fünfter Titel
Zusammentreffen des Anspruchs
mit sonstigem Einkommen und Ruhen des Anspruchs
§ 140 Anrechnung von Entlassungsentschädigungen auf das
Arbeitslosengeld
§ 141 Anrechnung von Nebeneinkommen
§ 142 Ruhen des Anspruchs bei anderen Sozialleistungen
§143 Ruhen des Anspruchs bei Arbeitsentgelt und Urlaubs-
abgeltung
§144 Ruhen des Anspruchs bei Sperrzeit
§145 Ruhen des Anspruchs bei Säumniszeit
§146 Ruhen bei Arbeitskämpfen
Sechster Titel
Erlöschen des Anspruchs
§ 147 Erlöschen des Anspruchs
Siebter Titel
Erstattungspflichten fOr Arbeitgeber
§ 148 Erstattungspflicht bei Konkurrenzklausel
§ 149 Wirkung von Widerspruch und Klage
Achter Trtel
Teilarbeitslosengeld
§ 150 Teilarbeitslosengeld
Neunter Tltel
Verordnungsermächtigung und Anordnungsermächtigung
§ 151 Verordnungsermächtigung
§ 152 Anordnungsermächtigung
Dritter Unterabschnitt
Unterhaltsgeld
Erster Trtel
Regelvoraussetzungen
§ 153 Voraussetzungen
zweiter Titel
Sonderformen des Unterhaltsgeldes
§ 154 Teilunterhaltsgeld
§ 155 Unterhaltsgeld in Sonderfällen
§ 156 Anschlußunterhaltsgeld
Dritter Titel
Anwendung von Vorschriften und Besonderheiten
§ 157 Grundsatz
§ 158 Besonderheiten bei der Höhe
§ 159 Besonderheiten bei der Einkommensanrechnung
Vierter Unterabschnitt
Übergangsgeld
§ 160 Voraussetzungen
§ 161 Vorbeschäftigungszeit für das Übergangsgeld
§ 162 Behinderte ohne Vorbeschäftigungszeit
§ 163 Höhe des Übergangsgeldes
§ 164 Regelmäßige Berechnungsgrundlage
§ 165 Berechnungsgrundlage in Sonderfällen
§ 166 Weitergeltung der Berechnungsgrundlage
§ 167 Anpassung des Übergangsgeldes
§ 168 Einkommensanrechnung
Fünfter Unterabschnitt
Kurzarbeitergeld
Erster Titel
Regelvoraussetzungen
§ 169 Anspruch
§ 170 Erheblicher Arbeitsausfaß
§ 171 Betriebliche Voraussetzungen
§ 172 Persönliche Voraussetzungen
§ 173 Anzeige
§ 174 Kurzarbeitergeld bei Arbeitskämpfen
Zweiter Trtel
Sonderformen des Kurzarbeitergeldes
§ 175 Kurzarbeitergeld In einer betriebsorganisatorisch eigen-
ständigen Einheit
§ 176 Kurzarbeita:geld für Heimarbeiter
Dritter Titel
Leistungsumfang
§ 177 Dauer
§178 Höhe
§ 179 Nettoentgeltdifferenz
VierterTitel
Anwendung anderer Vorschriften
§ 180 Anwendung anderer Vorschriften
Fünfter Titel
Verfügung über das Kurzarbeitergeld
§ 181 Verfügung über das Kurzarbeitergeld
Sechster Titel
Verordnungsermächtigung
§182 Verordnungsermächtigung
Sechster Unterabschnitt
Insolvenzgeld
§183 Anspruch
§184 Anspruchsausschluß
§185 Höhe
§186 Vorschuß
§ 187 Anspruchsübergang
§188 Verfügungen über das Arbeitsentgelt-
§ 189 Verfügungen über das Insolvenzgeld
Siebter Unterabschnitt
Arbeitslosenhilfe
Erster Titel
Voraussetzungen
§ 190 Anspruch
§ 191 Besondere Anspruchsvoraussetzungen
§192 Vorfrist
§193 Bedürftigkeit
§194 Zu berücksichtigendes Einkommen
Zweiter Titel
Höhe der Arbeitslosenhilfe
§ 195 Höhe
Dritter Titet
Erlöschen des Anspruchs und Anspruchsdauer
§ 196 Erlöschen des Anspruchs
§ 197 Anspruchsdauer
Vierter Titel
Anwendung von Vorschriften und Besonderheiten
§ 198 Grundsatz
§ 199 Besonderheiten zur Arbeitslosigkeit
§ 200 Besonderheiten zum Bemessungsentgelt
§ 201 Besonderheiten zur Anpassung
§ 202 Besonderheiten zum Ruhen des Anspruchs bei anderen
Sozialleistungen
Fünfter Titel
Übergang von Ansprüchen auf den Bund
§ 203 Übergang von Ansprüchen des Arbeitslosen
§ 204 Übergang von sonstigen Ansprüchen
Sechster Titel
Auftragsverwaltung
§ 205 Auftragsverwaltung
Siebter Titel
Verordnungsermächtigung
§ 206 Verordnungsermächtigung
Achter Unterabschnitt
Ergänzende Regelungen zur
Sozialversicherung bei Entgeltersatzleistungen
§ 207 Übernahme und Erstattung von Beiträgen bei Befreiung
von der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung
§ 208 Zahlung von Pflichtbeiträgen bei Insolvenzereignis
Neunter Abschnitt
Förderung der ganzjährigen
Beschäftigung In der Bauwirtschaft
Erster Unterabschnitt
Grundsätze
§ 209 Anspruch
§ 21 0 Allgemeine Förderungsvoraussetzungen
§ 211 Begriffe
Zweiter Unterabschnitt
Wintergeld
§ 212 Mehraufwands-Wintergeld
§ 213 Zuschuß-Wintergeld
Dritter Unterabschnitt
Winterausfallgeld
§ 214 Winterausfallgeld
Vierter Unterabschnitt
Anwendung anderer Vorschriften
§ 215 Anwendung anderer Vorschriften
Fünfter Unterabschnitt
Verordnungsermächtigung
§ 216 Verordnungsermächtigung
fünftes Kapitel
Leistungen an Arbeitgeber
Erster Abschnitt
Eingliederung von Arbeitnehmern
Erster Unterabschnitt
Eingliederungszuschüsse
§ 217 Grundsatz
§ 218 Eingliederungszuschüsse
§ 219 Umfang der Förderung
§ 220 Regelförderung
§ 221 Erhöhte Förderung
§ 222 Verlängerte Förderung
§ 223 Förderungsausschluß und Rückzahlung
§ 224 Anordnungsermächtigung und Verordnungsermächtigung
Zweiter Unterabschnitt
Einstellungszuschuß bei Neugründungen
§ 225 Grundsatz
§ 226 Einstellungszuschuß bei Neugründungen
§ 227 Umfang der Förderung
§ 228 Anordnungsermächtigung
Dritter Unterabschnitt
Eingliederungsvertrag
§ 229 Grundsatz
§ 230 Förderungsbedürftige Arbeitslose
§ 231 Eingliederungsvertrag
§ 232 Dauer und Auflösung des Eingliederungsvertrages,
Rechtsweg
§ 233 Förderung
§ 234 Anordnungsermächtigung
Zweiter Abschnitt
Berufliche Ausbildung und Leistungen
zur beruflichen Eingliederung Behinderter
Erster Unterabschnitt
Förderung der Berufsausbildung
§ 235 Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung
Zweiter Unterabschnitt
Förderung der beruflichen Eingliederung Behinderter
§ 236 Ausbildung Behinderter
§ 237 Arbeitshilfen für Behinderte
§ 238 Probebeschäftigung Behinderter
§ 239 Anordnungsermächtigung
Sechstes Kapitel
Leistungen an Trlger
Erster Abschnitt
Förderung der BerufsausbildJng
§ 240 Grundsatz
§ 241 Förderungsfähige Maßnahmen
§ 242 Förderungsbedürftige Auszubildende
§ 243 Leistungen
§ 244 Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung
§ 245 Maßnahmekosten
§ 246 Sonstige Kosten
§ 247 Anordnungsermächtigung
zweiter Abschnitt
Förderung von Einrichtungen
der beruflichen Aus- oder Weiterbildung
oder zur beruflichen Eingliederung Behinderter
§ 248 Grundsatz
§ 249 Förderungsausschluß
§ 250 Bundesanstalt als Träger von Einrichtungen
§ 251 Anordnungsermächtigung
Dritter Abschnitt
Förderung von Jugendwohnheimen
§ 252 Grundsatz
§ 253 Anordnungsermächtigung
Vierter Abschnitt
Zuschüsse zu Sozlalplanmaßnahmen
§ 254 Grundsatz
§ 255 Förderungsfähige Maßnahme
§ 256 Beratung und Vorabentscheidung
§ 257 Zuschuß
§ 258 Verhältnis zu anderen Leistungen der aktiven Arbeits-
förderung
§ 259 · Anordnungsermächtigung
Fünfter Abschnitt
Förderung von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
§ 260 Grundsatz
§ 261 Förderungsfähige Maßnahmen
§ 262 Vergabe von Arbeiten
§ 263 Förderungsbedürftige Arbeitnehmer
§ 264 Zuschüsse
§ 265 Berücksichtigungsfähiges Arbeitsentgelt
§ 266 Verstärkte Förderung
§ 267 Dauer der Förderung
§ 268 Rückzahlung
§ 269 Zuweisung und Abberufung
§ 270 Besondere Kündigungsrechte
§ 271 Anordnungsermächtigung
sechster Abschnitt
Förderung von Strukturanpassungsmaßnahmen
§ 272 Grundsatz
§ 273 Förderungsfählge Maßnahmen
§ 274 Förderungsbedürftige Arbeitnehmer
§ 275 Höhe der Förderung
§ 276 Dauer der Förderung
§ 277 Zuweisung
§ 278 Anwendung anderer Vorschriften
§ 279 AnordnungsermAchtigung
Siebtes Kapitel
Weitere Aufgaben der Bundesanstalt
Erster Abschnitt
Statistiken, Arbeitsmarkt-
und Berufsforschung, Berichterstattung
§ 280 Aufgaben
§ 281 Arbeitsmarktstatistiken
§ 282 Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
§ 283 Arbeitsmarktberichterstattung, Weisungsrecht
Zweiter Abschnitt
Erteilung von Genehmigungen und Erlaubnissen
Erster Unterabschnitt
Ausländerbeschäftigung
§ 284 Genehmig...igspflicht
§ 285 Arbeitserlaubnis •
§ 286 · Arbeitsberechtigung
§ 287 Arbeitserlaubnisgebühr
§ 288 Verordnungsermlchtigung und Weisungsrecht
Zweiter Unterabschnitt
Beratung und Vermittlung durch Dritte
Erster Titel
Berufsberatung
§ 289 Offenbarungspfllcht
§ 290 Vergütungen
zweiter Titel
Ausbildungsvermittlung und Arbeitsvermittlung
§ 291 Ertaubnispflicht
§ 292 Auslandsvermittlung, Erlaubniserteilung
§ 293 Voraussetzungen der Erlaubniserteilung
§ 294 Verfahren der Er1aubniserteilung
§ 295 Aufhebung der Erlaubnis
§ 296 Vergütungen
§ 297 Unwirksamkeit von Vereinbarungen
§ 298 Behandlung von Daten
§ 299 Meldung statistischer Daten
§ 300 Pflichten
Dritter Titel
Verordnungsermächtigung und Weisungsrecht
§ 301 VerordnungsermAchtigung und Weisungsrecht
Vierter Trtel
Anwerbung aus dem Ausland
§ 302 Befugnis zur Anwerbung
§ 303 Weisungsrecht
Dritter Abschnitt
Bekämpfung von Leistungsmiß-
brauch und illegaler Ausländerbeschäftigung
§ 304 Prüfung
§ 305 Betretens- und Prüfungsrecht
§ 306 Duldungs- und Mitwirkungspflichten
§ 307 Zusammenarbeit mit den Hauptzollämtern
§ 308 Unterrichtung und Zusammenarbeit von Behörden
Achtes Kapitel
Pflichten
Erster Abschnitt
Pflichten im Leistungsverfahren
Erster Unterabschnitt
Meldepflichten
§ 309 Allgemeine Meldepflicht
§ 310 Meldepflicht bei Wechsel der Zuständigkeit
Zweiter Unterabschnitt
Anzei~e- und Bescheinigungspflichten
§ 311 Anzeige- und Bescheinigungspflicht bei Arbeitsunfähig-
keit
§ 312 Arbeitsbescheinigung
§ 313 Nebeneinkommensbescheinigung
§ 314 Insolvenzgeldbescheinigung
Dritter Unterabschnitt
Auskunftspflichten
§ 315 Allgemeine Auskunftspflicht Dritter
§ 316 Auskunftspflicht bei Leistung von Insolvenzgeld
§ 317 Auskunftspflicht für Arbeitnehmer bei Feststellung von
Leistungsansprüchen
§ 318 Auskunftspflicht bei beruflicher Aus- oder Weiterbildung
oder beruflicher Eingliederung Behinderter
§ 319 Mitwirkungspflichten
Vierter Unterabschnitt
Sonstige Pflichten
§ 320 Berechnungs-, Auszahlungs-, Aufzeichnungs- und An-
zeigepflichten
Zweiter Abschnitt
Schadensersatz bei Pflichtverletzungen
§ 321 Schadensersatz
Dritter Abschnitt
Anordnungsermächtigung
§322 Anordnungsermächtigung
Neuntes Kapitel
Gemeinsame Vorschriften für Leistungen
Erster Abschnitt
Antrag und Fristen
§323 Antragserfordernis
§324 Antrag vor Leistung
§ 325 Wirkung des Antrages
§ 326 Ausschlußfrist für Gesamtabrechnung
zweiter Abschnitt
Zuständigkeit
§ 327 Grundsatz
Dritter Abschnitt
Leistungsverfahren in Sonderfällen
§ 328 Vortäufige Entscheidung
§ 329 Einkommensberechnung in besonderen Fällen
§ 330 Sonderregelungen für die Aufhebung von Verwaltungs-
akten
§ 331 Vorläufig~ Zahlungseinstellung
§ 332 Übergang von Ansprüchen
§ 333 Aufrechnung
§ 334 Pfändung von Leistungen
§ 335 Erstattung von Beiträgen zur Kranken-, Renten- und
Pflegeversicherung
§ 336 Leistungsrechtliche Bindung der Bundesanstalt
Vierter Abschnitt
Auszahlung von Geldleistungen
§ 337 Auszahlung im Regelfall
fünfter Abschnitt
Berechnungsgrundsätze
§ 338 Allgemeine Berechnungsgrundsätze
§ 339 Berechnung von Zeiten
Zehntes Kapitel
Finanzienmg
Erster Abschnitt
Fi nan zi erungsgru nd satz
§ 340 Aufbringung der Mittel
zweiter Abschnitt
Beiträge und Verfahren
Erster Unterabschnitt
Beiträge
§ 341 Beitragssatz und Beitragsbemessung
§ 342 Beitragspflichtige Einnahmen Beschäftigter
§ 343 Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt als beitragspflichtige
Einnahmen
§344 Sonderregelungen für beitragspflichtige Einnahmen Be-
schäftigter
§345 Beitragspflichtige Einnahmen sonstiger Versicherungs-
pflichtiger
Zweiter Unterabschnitt
Verfahren
§346 Beitragstragung bei Beschäftigten
§347 ijeitragstragung bei sonstigen Versicherten
§348 Beitragszahlung für Beschäftigte
§349 Beitragszahlung für sonstige Versicherungspflichtige
§ 350 Meldungen der Sozialversicherungsträger
§ 351 Beitragserstattung
Dritter Unterabschnitt
Verordnungsermächtigung und
Ermächtigung zum Erlaß von Verwaltungsvorschriften
§ 352 Verordnungsermächtigung
§ 353 Ermächtigung zum Erlaß von Verwaltungsvorschriften
Dritter Abschnitt
Umlagen
Erster Unterabschnitt
Umlage für das Wintergeld
§ 354 Grundsatz
§ 355 Höhe der Umlage
§ 356 Umlageabführung
§ 357 Verordnungsermächtigung
Zweiter Unterabschnitt
Umlage für das Insolvenzgeld
§ 358 Grundsatz
§ 359 Aufbringung der Mittel
§ 360 Anteile der Mitglieder
§ 361 Verfahren
§ 362 Verordnungsermächtigung
Vierter Abschnitt
Beteiligung des Bundes
§ 363 Finanzierung aus Bundesmitteln
§ 364 Liquiditätshilfen
§ 365 Bundeszuschuß
Fünfter Abschnitt
Rücklage
§ 366 Bildung und Anlage der Rücklage
Elftes Kapitel
Organisation und Datenschutz
Erster Abschnitt
Bundesanstalt für Arbeit
§367 Träger der Arbeitsförderung
§368 Gliederung der Bundesanstalt
§369 Sitz und bezirkliche Gliederung
§370 Aufgaben der Bundesanstalt
§371 Wahrnehmung der Aufgaben
§372 Besonderheiten zum Gerichtsstand
§373 Beteiligung an Gesellschaften
zweiter Abschnitt
Sei bstverwaltu n g
Erster Unterabschnitt
Verfassung
§ 374 Selbstverwaltungsorgane
§ 375 Satzung und Anordnungen
§ 376 Verwaltungsrat
§ 377 Vorstand
§ 378 Verwaltungsausschüsse
§ 379 Besondere Ausschüsse
§ 380 Zusammensetzung der Selbstverwaltungsorgane
§ 381 Amtsdauer
§ 382 Vorsitzende der Selbstverwaltungsorgane
§ 383 Beratung
§ 384 Beschlußfassung
§ 385 Beanstandung von Beschlüssen
§ 386 Verfahren bei Versagen von Selbstverwaltungsorganen
§ 387 Ehrenämter
§ 388 Entschädigung der ehrenamtlich Tätigen
§ 389 Haftung
Zweiter Unterabschnitt
Berufung und Abberufung
§ 390 Berufung und Abberufung der Mitglieder
§ 391 Berufungsfähigkeit
§ 392 Vorschlagsberechtigte Stellen
Dritter Unterabschnitt
Neutralitätsausschuß
§ 393 Neutralitätsausschuß
Dritter Abschnitt
Verwaltung
§394 Präsident der Bundesanstalt
§395 Präsidenten der Landesarbeitsämter
§396 Direktoren der Arbeitsämter
§397 Beauftragte für Frauenbelange
§398 Innenrevision
§399 Personal der Bundesanstalt
§400 Ernennung der Beamten
Vierter Abschnitt
Aufsicht
§ 401 Aufsicht
Fünfter Abschnitt
Datenschutz
§ 402 Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Daten durch die
Bundesanstalt
§ 403 Kennzeichnungs- und Maßregelungsverbot
Zwölftes Kapitel
Straf- und Bußgeldvorschriften
Erster Abschnitt
Bu Bgeld vo rsc h riften
§ 404 Bußgeldvorschriften
§ 405 Zuständigkeit und Vollstreckung
Zweiter Abschnitt
Strafvorsch ritten
§ 406 Unertaubte Auslandsvermittlu, Anwerbung und Be-
sc:hlftlgung von Al.aändem ohne Genehmigung und zu
ungünstigen Arbeitsbedingungen
§ 407 Beschäftigung von Ausländern ohne Genehmigung in
größerem Umfang
Dreizehntes Kapitel
Sonderregelungen
Erster Abschnitt
Sonder.regetungen im Zusammenhang
mit der Herstellung der Einheit Deutschlands
§ 408 Besondere Bezugsgröße und Beitragsbemessungsgrenze
§ 409 Besondere Leistungsbemessungsgrenze
§ 410 Besondere Entgeltabzüge
§ 411 Besonderer Anpassungsfaktor
§ 412 Besondere Geringverdienergrenze
§ 413 Besonderer Bedarf für den Lebensunterhalt bei der Förde-
rung der Berufsausbildung
§ 414 Besonderer Bedarf bei der Förderung der beruflichen Ein-
gliederung Behinderter
§ 415 Besonderheiten bei der Förderungsfähigkeit von Struk-
turanpassungsmaßnahmen
§ 416 Besonderheiten bei der Förderung von Arbeitsbeschaf-
fungsmaßnahmen
Zweiter Abschnitt
Ergänzungen für übergangs-
weise mögliche Leistungen
§ 417 Angemessene Dauer beruflicher Weiterbildung in Sonder-
fäHen
§ 418 Eingtiederungshilfe
§ 419 Sprachförderung
§ 420 Eingliederungshilfe und Sprachförderung in Sonderfällen
§ 421 Anwendung von Vorschriften und Maßgaben
Dritter Abschnitt
Grundsätze bei Rechtsänderungen
§ 422 Leistungen der aktiven Arbeitsförderung
§ 423 Arbeitslosengeld
§ 424 Organisation
Vierter Abschnitt
Sonderregelungen im Zusammenhang
mit der Einordnung des Arbeits-
förderungsrechts in das Sozialgesetzbuch
§ 425 Übergang von der Beitrags- zur Versicherungspflicht
§ 426 Grundsätze für einzelne Leistungen nach dem Arbeitsför-
derungsgesetz
§ 427 Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe
§ 428 Arbeitslosengeld unter erleichterten Voraussetzungen
§ 429 Altersübergangsgeld
§ 430 Sonstige Entgeltersatzleistungen
§ 431 Erstattungsansprüche
§ 432 Weitergeltung von Arbeitserlaubnissen
§ 433 Anlage der Rücklage
Erstes Kapitel
Allgemeine Vorschriften
Erster Abschnitt
Grundsätze
§1
Aufgaben der Arbeitsförderung
(1) Durch die Leistungen der Arbeitsförderung soH vor
allem der Ausgleich am Arbeitsmarkt unterstützt werden,
indem Ausbildung- und Arbeitsuchende Ober Lage und
Entwicklung des Arbeitsmarktes und der Berufe t>eraten,
offene Stellen zügig besetzt und die Möglichkeiten von
benachteiligten Ausbildung- und Arbeitsuchenden für eine
Erwerbstätigkeit verbessert und dadurch Zeiten der
Arbeitslosigkeit sowie des· Bezugs von Arbeitslosengeld,
Teilarbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe vermieden oder
verkürzt werden.
(2) Die Leistungen der Arbeitsförderung sind so einzu-
setzen, daß sie der beschäftigungspolitischen Zielsetzung
der Sozial-, Wirtschafts- und Finanzpolitik der Bundes-
regierung entsprechen sowie der besonderen Verantwor-
tung der Arbeitgeber für Beschäftigungsmöglichkeiten
und der Arbeitnehmer für ihre eigenen beruflichen Mög-
lichkeiten Rechnung tragen und die Erhaltung und Schaf-
fung von wettbewerbsfähigen Arbeitsplätzen nicht ge-
fährden.
§2
Besondere Verantwortung
von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
(1) Die Ar-beitgeber haben bei ihren Entscheidungen ver-
antwortungsvoll deren Auswirkungen auf die Beschäfti-
gung der Arbeitnehmer und von Arbeitslosen und damit
die Inanspruchnahme von Leistungen der Arbeitsförde-
rung einzubeziehen. Sie sollen dabei insbesondere
1. im Rahmen ihrer Mitverantwortung für die Entwicklung
der beruflichen Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer
zur Anpassung an sich ändernde Anforderungen sor-
gen,
2. vorrangig durch betriebliche Maßnahmen die Inan-
spruchnahme von Leistungen der Arbeitsförderung
sowie Entlassungen von Arbeitnehmern vermeiden
und
3. durch frühzeitige Meldung von freien Arbeitsplätzen
deren zügige Besetzung und den Abbau von Arbeits-
losigkeit unterstützen.
(2) Die Arbeitnehmer haben bei ihren Entscheidungen
verantwortungsvoll deren Auswirkungen auf ihre beruf-
lichen Möglichkeiten einzubeziehen. Sie sotlen insbeson-
dere ihre berufliche Leistungsfähigkeit den sich Indem-
den Anforderungen anpassen.
(3) Die Arbeitnehmer haben zur Vermeidung von Ar-
beitslosigkeit
1. jede zumutbare Möglichkeit bei der Suche und Auf-
nahme einer Beschäftigung zu nutzen,
2. ein Beschäftigungsverhältnis, dessen Fortsetzung
ihnen zumutbar ist, nicht zu beenden, bevor sie eine
neue Beschäftigung haben und
3. jede zumutbare Beschäftigung anzunehmen.
§3
Leistungen der Arbeitsförderung
(1) Arbeitnehmer erhalten folgende Leistungen:
1. Berufsberatung sowie Ausbildungs- und Arbeitsver-
mittlung und diese unterstützende Leistungen,
2. Trainingsmaßnahmen zur Verbesserung der Einglie-
derungsaussichten,
3. Mobilitätshilfen und Arbeitnehmerhilfe zur Aufnahme
einer Beschäftigung,
4. Überbrückungsgeld zur Aufnahme einer selbständi-
gen Tätigkeit,
5. Berufsausbildungsbeihilfe während einer beruflichen
Ausbildung oder einer berufsvorbereitenden Bil-
dungsmaßnahme,
6. Übernahme der Weiterbildungskosten und Unter-
haltsgeld während der Teilnahme an einer beruflichen
Weiterbildung,
7. allgemeine und besondere Leistungen zur beruflichen
Eingliederung Behinderter, insbesondere Ausbil-
dungsgeld, Übernahme der Teilnahmekosten und
Übergangsgeld,
8. Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe während
Arbeitslosigkeit sowie Teilarbeitslosengeld während
Teilarbeitslosigkeit (Leistungen zum Ersatz des
Arbeitsentgelts bei Arbeitslosigkeit),
9. Kurzarbeitergeld bei Arbeitsausfall,
10. Insolvenzgeld bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeit-
gebers,
11. Wintergeld und Winterausfallgeld in der Bauwirt-
schaft.
(2) Arbeitgeber erhalten folgende Leistungen:
1. Arbeitsmarktberatung sowie Ausbildungs- und Ar-
beitsvermittlung,
2. Zuschüsse zu den Arbeitsentgelten bei Eingliederung
von leistungsgeminderten Arbeitnehmern sowie bei
Neugründungen,
3. Erstattung von Arbeitsentgelt für Zeiten ohne Arbeits-
leistung und weitere Leistungen bei Abschluß eines
Eingliederungsvertrages mit Zustimmung des Arbeits-
amtes,
4. Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung bei Durch-
führung von Maßnahmen während der betrieblichen
Ausbildungszeit sowie weitere Zuschüsse bei Behin-
derten.
(3) Träger von Arbeitsförderungsmaßnahmen erhalten
folgende Leistungen:
1. Darlehen und Zuschüsse zu zusätzlichen Maßnahmen
der betrieblichen Ausbildung,
2. Übernahme der Kosten für berufsvorbereitende Bil-
dungsmaßnahmen und Ausbildung in außerbetrleb-
lichen Einrichtungen,
3. Darlehen und Zuschüsse für Einrichtungen der beruf-
lichen Aus- oder Weiterbildung oder zur beruflichen
Eingliederung Behinderter sowie für Jugendwohn-
heime,
4. Zuschüsse zu Eingliederungsmaßnahmen auf Grund
eines Sozialplans,
5. Darlehen und Zuschüsse zu Arbeitsbeschaffungsmaß-
nahmen sowie zu Strukturanpassungsmaßnahmen.
(4) Leistungen der aktiven Arbeitsförderung sind alle
Leistungen der Arbeitsförderung mit Ausnahme von
Arbeitslosengeld, Teilarbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe
und Insolvenzgeld.
(5) Ermessensleistungen der aktiven Arbeitsförderung
sind alle Leistungen der aktiven Arbeitsförderung mit Aus-
nahme von Berufsausbildungsbeihilfe, besonderen Lei-
stungen zur beruflichen Eingliederung Behinderter, Kurz-
arbeitergeld, Wintergeld, Winterausfallgeld und Eingliede-
rungszuschuß bei Einarbeitung von Berufsrückkehrern.
§4
VorrangderVermittlung
(1) Die Vermittlung in Ausbildung und Arbeit hat Vorrang
vor den Leistungen zum Ersatz des Arbeitsentgelts bei
Arbeitslosigkeit.
(2) Der Vermittlungsvorrang gilt auch im Verhältnis zu
den sonstigen Leistungen der aktiven Arbeitsförderung,
es sei denn, die Leistung ist für eine dauerhafte Eingliede-
rung erforderlich.
§5
Vorrang der aktiven Arbeitsförderung
Die Leistungen der aktiven Arbeitsförderung sind ent-
sprechend ihrer jeweiligen Zielbestimmung einzusetzen,
um sonst erforderliche Leistungen zum Ersatz des Arbeits-
entgelts bei Arbeitslosigkeit nicht nur vorübergehend zu
vermeiden.
§6
Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit
Das Arbeitsamt hat spätestens nach sechsmonatiger
Arbeitslosigkeit zusammen mit dem Arbeitslosen fest-
zustellen, durch welche Maßnahmen, Leistungen oder
eigene Bemühungen des Arbeitslosen eine drohende
Langzeitarbeitslosigkeit vermieden werden kann. Sind
Maßnahmen oder Leistungen des Arbeitsamtes noch
nicht erforderlich oder möglich, sind entsprechende Fest-
stellungen nach angemessener Zeit, spätestens nach
sechs Monaten, zu wiederholen.
§7
Auswahl von
Leistungen der aktiven Arbeitsförderung
(1) Bei der Auswahl von Ermessensleistungen der akti-
ven Arbeitsförderung hat das Arbeitsamt unter Beachtung
des Grundsatzes der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
die für den Einzelfall am besten geeignete Leistung oder
Kombination von Leistungen zu wählen. Dabei sind vor-
rangig die Fähigkeiten der zu fördernden Personen und
die Erfolgsaussichten einer Eingliederung zugrunde zu
legen.
(2) Ist bei Ermessensleistungen der aktiven Arbeits-
förderung eine Auswahl unter den Personen, die einer För-
derung bedürfen, erforderlich, so hat diese vorrangig
danach zu erfolgen, inwieweit unter Berücksichtigung der
Förderungsbedürftigkeit eher mit einem Eingliederungs-
erfolg zu rechnen ist.
(3) Bel Ermessensleistungen der aktiven Arbeitsförde-
rung sollen besonders förderungsbedürftige Personen-
gruppen, insbesondere Langzeitarbeitslose, Schwerbe-
hinderte, Ältere mit Vermittlungserschwernissen und
Berufsrückkehrer hinsichtlich ihres Anteils an der jeweili-
gen Gesamtzahl der Arbeitslosen angemessen vertreten
sein.
§8
Frauenförderung
(1) -Die Leistungen der aktiven Arbeitsförderung sollen
die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung
von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt fördern. Zur
Verbesserung der beruflichen Situation von Frauen ist
durch sie auf die Beseitigung bestehender Nachteile
sowie auf die Überwindung des geschlechtsspezifischen
Ausbildungs- und Arbeitsmarktes hinzuwirken.
(2) Frauen sollen entsprechend ihrem Anteil an den
Arbeitslosen gefördert werden.
(3) Die Leistungen der aktiven Arbeitsförderung sollen in
ihrer zeitlichen, inhaltlichen und organisatorischen Aus-
gestaltung die Lebensverhältnisse von Frauen und Män-
nern berücksichtigen, die aufsichtsbedürftige Kinder
betreuen und erziehen oder pflegebedürftige Angehörige
betreuen oder nach diesen Zeiten wieder in die Erwerbs-
tätigkeit zurückkehren wollen.
§9
Ortsnahe Leistungserbringung
(1) Die Leistungen der Arbeitsförderung sollen vorrangig
durch die örtlichen Arbeitsämter erbracht werden. Dabei
haben die Arbeitsämter die Gegebenheiten des örtlichen
und überörtlichen Arbeitsmarktes zu berücksichtigen.
(2) Die Arbeitsämter sollen die Vorgänge am Arbeits-
markt besser durchschaubar machen. Sie haben zum
Ausgleich von Angebot und Nachfrage auf dem örtlichen
und überörtlichen Arbeitsmarkt beizutragen.
(3) Die Arbeitsämter haben zur Erfüllung ihrer Aufgaben
mit den Beteiligten des örtlichen Arbeitsmarktes, ins-
besondere den Vertretern der Arbeitgeber und der Arbeit-
nehmer, den Kammern und berufsständischen Organi-
sationen sowie den Gemeinden, Kreisen und Bezirken
zusammenzuarbeiten. Sie sollen ihre Planungen recht-
zeitig mit Trägem von Maßnahmen der Arbeitsförderung
erörtern.
§10
Freie F6rderung
(1) Die Arbeitsämter können bis zu zehn Prozent der im
Eingliederungstitel enthaltenen Mittel für Ermessens-
leistungen der aktiven Arbeitsförderung einsetzen, um die
Möglichkeiten der gesetzlich geregelten aktiven Arbeits-
förderungsleistungen durch freie Leistungen der aktiven
Arbeitsförderung zu erweitern. Die freien Leistungen müs-
sen den Zielen und Grundsätzen der gesetzlichen Leistun-
gen entsprechen und dürfen riicht gesetzliche Leistungen
aufstocken.
(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung das
Nähere zu der freien Förderung, insbesondere zu den
Voraussetzungen, den Grenzen und zum Verfahren, zu
regeln.
§ 11
Eingliederungsbilanz
(1) Jedes Arbeitsamt erstellt über seine Ermessens-
leistungen der aktiven Arbeitsförderung nach Abschluß
eines Haushaltsjahres eine Eingliederungsbilanz. Die Ein-
gliederungsbilanzen müssen vergleichbar sein und sollen
Aufschluß über den Mitteleinsatz, die geförderten Perso-
nengruppen und die Wirksamkeit der Förderung geben.
(2) Die Eingliederungsbilanzen sollen insbesondere
Angaben enthalten zu
1. dem Anteil der Gesamtausgaben an den zugewiese-
nen Mitteln sowie den Ausgaben für die einzelnen Lei-
stungen und ihrem Anteil an den Gesamtausgaben,
2. den durchschnittlichen Ausgaben für die einzelnen Lei-
stungen je geförderten Arbeitnehmer unter Berück-
sichtigung der besonders förderungsbedürftigen Per-
sonengruppen,
3. der Beteiligung besonders förderungsbedürftiger Per-
sonengruppen an den einzelnen Leistungen unter
Berücksichtigung ihres Anteils an den Arbeitslosen,
4. der Beteiligung von Frauen an Maßnahmen der aktiven
Arbeitsförderung unter Berücksichtigung des Frauen-
anteils an den Arbeitslosen sowie über Maßnahmen,
die zu einer gleichberechtigten Teilhabe von Frauen am
Arbeitsmarkt beigetragen haben,
5. dem Verhältnis der Zahl der in eine nicht geförderte
Beschäftigung vermittelten Arbeitslosen zu der Zahl
der Abgänge aus Arbeitslosigkeit in eine nicht geför-
derte Beschäftigung (Vermittlungsquote). Dabei sind
besonders förderungsbedürftige Personengruppen
gesondert auszuweisen,
6. dem Verhältnis der Zahl der Arbeitnehmer, die in ange-
messener Zeit im Anschluß an die Maßnahme eine
Beschäftigung aufgenommen haben oder nicht mehr
arbeitslos sind, zu der Zahl geförderter Arbeitnehmer in
den einzelnen Maßnahmebereichen. Dabei sind be-
sonders förderungsbedürftige Personengruppen ge-
sondert auszuweisen,
7. der Entwicklung der Rahmenbedingungen für die Ein-
gliederung auf dem regionalen Arbeitsmarkt,
8. der Veränderung der Maßnahmen im Zeitverlauf.
Die Bundesanstalt stellt den Arbeitsämtern zur Sicher-
stellung der Vergleichbarkeit der Eingliederungsbilanzen
einheitliche Berechnungsmaßstäbe zu den einzelnen An-
gaben zur Verfügung.
(3) Die Eingliederungsbilanz ist mit den Beteiligten des
örtlichen Arbeitsmarktes zu erörtern. Dazu ist sie um einen
Teil zu ergänzen, der weiteren Aufschluß über die Leistun-
gen und ihre Wirkungen auf den örtlichen Arbeitsmarkt
sowie Aufschluß über die Konzentration d~r Maßnahmen
auf einzelne Träger gibt.
(4) Die Eingliederungsbilanzen sind bis Mitte des nach-
folgenden Jahres zu veröffentlichen.
Zweiter Abschnitt
Berechtigte
§12
Geltung der Begriffsbestimmungen
Die in diesem Abschnitt enthaltenen Begriffsbestim-
mungen sind nur für dieses Buch maßgeblich.
§13
Heimarbeiter
Arbeitnehmer im Sinne dieses Buches sind auch Heim-
arbeiter(§ 12 Abs. 2 des Vierten Buches).
§14
Auszubildende
Auszubildende sind die zur Berufsausbildung Beschäf-
tigten und Teilnehmer an nach diesem Buch förderungs-
fähigen berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen.
§15
Ausbildung- und Arbeitsuchende
Ausbildungsuchende sind Personen, di& eine Berufs-
ausbildung suchen. Arbeitsuchende sind Personen, die
eine Beschäftigung als Arbeitnehmer suchen. Dies gilt
auch, wenn sie bereits eine Beschäftigung oder eine selb-
ständige Tätigkeit ausüben.
§16
Arbeitslose ·
Arbeitslose sind Personen, die wie beim Anspruch auf
Arbeitslosengeld
1. vorObergehend nicht in einem Beschäftigungsverhält-
nis stehen,
2. eine versicherungspflichtige Beschäftigung suchen
und dabei den Vermittlungsbemühungen des Arbeits-
amtes zur Verfügung stehen und
3. sich beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet haben.
§17
Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer
Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer sind Perso-
nen, die
1. versicherungspflichtig beschäftigt sind,
2. alsbald mit der Beendigung der Beschäftigung rech-
nen müssen und
3. voraussichtlich nach Beendigung der Beschäftigung
arbeitslos werden.
§18
Langzeitarbeitslose
(1) Langzeitarbeitslose sind Arbeitslose, die ein Jahr
und länger arbeitslos sind.
(2) Für Leistungen der aktiven Arbeitsförderung, die
Langzeitarbeitslosigkeit voraussetzen, bleiben folgende
Unterbrechungen der Arbeitslosigkeit innerhalb eines
Zeitraums von fünf Jahren unberücksichtigt:
1. Zeiten einer aktiven Arbeitsförderung,
2. Zeiten einer Krankheit oder eines Beschäftigungsver-
bots nach dem Mutterschutzgesetz,
3. Zeiten der Betreuung und Erziehung aufsichtsbedürfti-
ger Kinder oder der Betreuung pflegebedürftiger
Angehöriger,
4. Beschäftigungen oder selbständige Tätigkeiten bis zu
einer Dauer von Insgesamt sechs Monaten,
5. Zeiten, in denen eine Beschäftigung rechtlich nicht
möglich war, und
6. kurze Unterbrechungen der Arbeitslosigkeit ohne
Nachweis.
(3) Ergibt sich der Sachvemalt einer unschädlichen
Unterbrechung 0blicherweise nicht aus den Unterlagen
der Arbeitsvermitt1ung, so reicht Glaubhaftmachung aus.
§19
Behinderte
(1) Behinderte sind körper1ich, geistig oder seelisch
beeinträchtigte Personen, deren Aussichten, beruflich ein-
gegliedert zu werden oder zu bleiben, wegen Art oder
Schwere ihrer Behinderung nicht nur vorübergehend
wesentlich gemindert sind und die deshalb Hilfen zur
beruflichen Bngliederung benötigen.
(2) Den Behinderten stehen diejenigen Personen gleich,
denen eine Behinderung mit den in Absatz 1 genannten
Folgen droht.
§20
Berufsrückkehrer
BerufsrOckketver sind Frauen und Männer, die
1. ihre Erwerbstätigkeit wegen der Betreuung und Erzie-
hung von aufsichtsbedürftigen Kindern oder der
Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger unterbro-
chen haben und
2. in angemessener Zeit danach in die Erwerbstätigkeit
zurückkehren wonen.
§21
Träger
Träger sind nat0rtiche oder juristische Personen, die
Maßnahmen der Arbeitsförderung selbst durchführen
oder durch Dritte durchführen lassen.
Dritter Abschnitt
Verhlltnls der Leistungen aktiver
Arbeitsförderung zu andeten Leistungen
§22
Vemlltnls zu anderen Leistungen
(1) Leistungen der aktiven Arbeitsförderung dürfen nur
erbracht werden, wenn nicht andere Leistungsträger oder
andere öffentlich-rechtliche Stellen zur Erbringung gleich-
artiger Leistungen gesetzlich verpflichtet sind.
(2) Allgemeine und besondere Leistungen zur beruf-
lichen Eingliederung Behinderter einschließlich der Lei-
stungen an Arbeitgeber und der Leistungen an Träger dür-
fen nur erbracht werden, sofern nicht ein anderer Rehabili-
tationsträger im Sinne des Gesetzes über die Angleichung
der Leistungen zur Rehabilitation zuständig Ist.
(3) Soweit Leistungen zur Förderung der Berufsausbil-
dung und zur Förderung der beruflichen Weiterbildung der
Sicherung des Lebensunterhaltes dienen, gehen sie der
Ausbildungsbeihilfe nach § 44 des Strafvollzugsgesetzes
vor. Die Leistungen für Gefangene dürfen die Höhe der
Ausbildungsbeihilfe nach § 44 des Strafvollzugsgesetzes
nicht übersteigen.
§23
Vorleistungspflicht der Arbeitsförderung
' Solange und soweit eine vorrangige Stelle Leistungen
nicht gewährt, sind Leistungen der aktiven Arbeitsförde-
rung so zu erbringen, als wenn die Verpflichtung dieser
Stelle nicht bestünde.
Zweites Kapitel
Versicherungspflicht
§24
Versicherungspflichtverhältnis
(1) In einem Versicherungspflichtverhältnis stehen Per-
sonen, die als Beschäftigte oder aus sonstigen Gründen
versicherungspflichtig sind.
(2) Das Versicherungspflichtverhältnis beginnt für
Beschäftigte mit dem Tag des Eintritts in das Beschäfti-
gungsverhältnis oder mit dem Tag nach dem Erlöschen
der Versicherungsfreiheit, für die sonstigen Versiche-
rungspflichtigen mit dem Tag, an dem erstmals die Vor-
aussetzungen für die Versicherungspflicht erfüllt sind.
(3) Das Versicherungspflichtverhältnis für Beschäftigte
besteht fort
1. während eines erheblichen Arbeitsausfalls mit Entgelt-
ausfall im Sinne der Vorschriften über das Kurzarbei-
tergeld oder eines witterungsbedingten Arbeitsausfalls
im Sinne der Vorschriften über das Winterausfallgeld,
2. für Zeiten eines Beschäftigungsverhältnisses, für die
kein Arbeitsentgelt gezahlt wird, längstens für einen
Monat. Das Versicherungspflichtverhältnis von Perso-
nen, die zu ihrer Berufsausbildung ohne Arbeitsentgelt
beschäftigt sind, bleibt unberührt.
(4) Das Versicherungspflichtverhältnis endet für Be-
schäftigte mit dem Tag des Ausscheidens aus dem Be-
schäftigungsverhältnis oder mit dem Tag vor Eintritt der
Versicherungsfreiheit, für die sonstigen Versicherungs-
pflichtigen mit dem Tag, an dem die Voraussetzungen für
die Versicherungspflicht letztmals erfüllt waren.
§25
Beschäftigte
(1) Versicherungspflichtig sind Personen, die gegen
Arbeitsentgelt oder zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt
(versicherungspflichtige Beschäftigung) ~ind.
(2) Bei Wehrdienstleistenden und Zivildienstleistenden,
denen nach gesetzlichen Vorschriften für die Zeit ihres
Dienstes Arbeitsentgelt weiterzugewähren ist, gilt das
Beschäftigungsverhältnis durch den Wehrdienst oder
Zivildienst als nicht unterbrochen. Personen, die im Rah-
men einer besonderen Auslandsverwendung im Sinne des
Soldatengesetzes freiwillig Wehrdienst leisten, sind in die-
ser Beschäftigung nicht nach Absatz 1 versicherungs-
pflichtig; sie gelten als Wehrdienstleistende im Sinne des
§ 26 Abs. 1 Nr. 2 und Abs. 4.
§26
Sonstige Versicherungspflichtige
(1) Versicherungspflichtig sind
1. jugendliche Behinderte, die in Einrict-ltungen für Behin-
derte, insbesondere in Berufsbildungswerken, an einer
berufsfördernden Maßnahme teilnehmen, die ihnen
eine Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeits-
markt ermöglichen soll, sowie Personen, die in Einrich-
tungen der Jugendhilfe für eine Erwerbstätigkeit
befähigt werden sollen,
2. Personen, die auf Grund gesetzlicher Pflicht länger als
drei Tage Wehrdienst oder Zivildienst leisten und
während dieser Zeit nicht als Beschäftigte versiche-
rungspflichtig sind, wenn sie
a) unmittelbar vor Dienstantritt versicherungspflichtig
waren oder eine Entgeltersatzleistung nach diesem
Buch bezogen haben, oder
b) eine Beschäftigung gesucht haben, die Versiche-
rungspflicht nach diesem Buch begründet,
3. Personen während des Wehrdienstes in der Ver-
fügungsbereitschaft nach § 5a Abs. 1 des Wehrpflicht-
gesetzes und des freiwilligen zusätzlichen Wehrdien-
stes nach § 6b Abs. 1 des Wehrpflichtgesetzes, wenn
sie während des vorangegangenen Grundwehrdien-
stes versicherungspflichtig waren,
4. Gefangene, die Arbeitsentgelt, Ausbildungsbeihilfe
oder Ausfallentschädigung (§§ 43 bis 45, 176 und 177
des Strafvollzugsgesetzes) erhalten oder Ausbildungs-
beihilfe nur wegen des Vorrangs von Leistungen zur
Förderung der Berufsausbildung nach diesem Buch
nicht erhalten. Gefangene im Sinne dieses Buches sind
Personen, die im Vollzug von Untersuchungshaft, Frei-
heitsstrafen und freiheitsentziehenden Maßregeln der
Besserung und Sicherung oder einstweilig nach § 126a
Abs. 1 der Strafprozeßordnung untergebracht sind.
(2) Versicherungspflichtig sind Personen in der Zeit, für
die sie
1. von einem Leistungsträger Krankengeld, Versorgungs-
krankengeld, Vertetztengeld oder von einem Träger der
medizinischen Rehabilitation Übergangsgeld bezie-
hen, wenn sie unmittelbar vor Beginn der Leistung ver-
sicherungspflichtig waren oder eine laufende Entgelt-
ersatzleistung nach diesem Buch bezogen haben,
2. von einem privaten Krankenversicherungsunterneh-
men Krankentagegeld beziehen, wenn sie unmittelbar
vor Beginn der Leistung versicherungspflichtig waren.
(3) Nach Absatz 1 Nr. 1 ist nicht versicherungspflichtig,
wer nach § 25 Abs. 1 versicherungspflichtig ist. Nach
Absatz 1 Nr. 4 ist nicht versicherungspflichtig, wer nach
anderen Vorschriften dieses Buches versicherungspflich-
tig ist. Nach Absatz 2 Nr. 2 ist nicht versicherungspflichtig,
wer nach Absatz 2 Nr. 1 versicherungspflichtig ist.
(4) Versicherungspflicht nach Absatz 1 Nr. 2 Buch-
stabe b tritt nicht ein, wenn der Dienstleistende
1. in den letzten zwei Monaten vor Beginn des Dienstes
eine Ausbildung an einer allgemeinbildenden Schule
beendet oder ein Studium als ordentlich Studierender
an einer Hochschule oder einer der fachlichen Ausbil-
dung dienenden Schule unterbrochen hat und
2. innerhalb der letzten zwei Jahre vor Beginn der Ausbil-
dung weniger als zwölf Monate in einem Versiche-
rungspflichtverhältnis gestanden hat.
§27
Versicherungsfreie Beschäftigte
(1) Versicherungsfrei sind Personen in einer Beschäfti-
gung als
1. Beamter, Richter, Soldat auf Zeit sowie Berufssoldat
der Bundeswehr und als sonstig Beschäftigter des
Bundes, eines Landes, eines Gemeindeverbandes,
einer Gemeinde, einer Offentlich-rechttichen Körper-
schaft oder deren Spitzenverbänden, wenn sie nach
beamtenrechtlichen Vorschriften oder Grundsätzen bei
Krankheit Anspruch auf Fortzahlung der Bezüge und
auf Beihilfe oder Heilfürsorge haben,
2. Geistliche der als öffentlich-rechtliche Körperschaften
anerkannten Religionsgesellschaften, wenn sie nach
beamtenrechtlichen Vorschriften oder Grundsätzen bei
Krankheit Anspruch auf Fortzahlung der Bezüge und
auf Beihilfe haben,
3. Lehrer an privaten genehmigten Ersatzschulen, wenn
sie hauptamtlich beschäftigt sind und nach beamten-
rechtlichen Vorschriften oder Grundsätzen bei Krank-
heit Anspruch auf Fortzahlung der Bezüge und auf Bei-
hilfe haben,
4. satzungsmäßige Mitglieder von geistlichen Genossen-
schaften, Diakonissen und ähnliche Personen, wenn
sie sich aus überwiegend religiösen oder sittlichen
Beweggründen mit Krankenpflege, Unterricht oder
anderen gemeinnützigen Tätigkeiten beschäftigen und
nicht mehr als freien Unterhalt oder ein geringes Ent-
gelt beziehen, das nur zur Beschaffung der unmittel-
baren Lebensbedürfnisse an Wohnung, Verpflegung,
Kleidung und dergleichen ausreicht,
5. Mitglieder des Vorstandes einer Aktiengesellschaft für
das Unternehmen, dessen Vorstand sie angehören.
Konzernunternehmen im Sinne des § 18 des Aktien-
gesetzes gelten als ein Unternehmen.
(2) Versicherungsfrei sind Personen in einer gering-
fügigen Beschäftigung (§ 8 Viertes Buch). Versicherungs-
freiheit besteht nicht für Personen, die
1. im Rahmen betrieblicher Berufsbildung, nach dem
Gesetz zur Förderung eines freiwilligen sozialen Jah-
res, nach dem Gesetz zur Förderung eines freiwilligen
ökologischen Jahres,
2. wegen eines erheblichen Arbeitsausfalls mit Entgelt-
ausfall im Sinne der Vorschriften über das Kurzarbei-
tergeld oder eines witterungsbedingten Arbeitsausfalls
im Sinne der Vorschriften über das Winterausfallgeld
oder
3. wegen stufenweiser Wiedereingliederung in das Er-
werbsleben (§ 74 fünftes Buch) oder aus einem sonsti-
gen der in § 126 Abs. 1 genannten Gründe
nur geringfügig beschäftigt sind.
(3) Versicherungsfrei sind Personen in einer
1. unständigen Beschäftigung, die sie berufsmäßig aus-
üben. Unständig ist eine Beschäftigung, die auf weni-
ger als eine Woche der Natur der Sache nach be-
schränkt zu sein pflegt oder im voraus durch Arbeits-
vertrag beschrinkt ist,
2. Beschäftigung als Heimarbeiter, die gleichzeitig mit
einer Tätigkeit als Zwischenmeister(§ 12 Abs. 4 Viertes
Buch) ausgeübt wird, wenn der überwiegende Teil des
Verdienstes aus der Tätigkeit als Zwischenmeister
bezogen wird,
3. Beschäftigung als ausländischer Arbeitnehmer zur
beruflichen Aus- oder Fortbildung, wenn
a) die berufliche Aus- oder Fortbildung aus Mitteln des
Bundes, eines Landes, einer Gemeinde oder eines
Gemeindeverbandes oder aus Mitteln einer Einrich-
tung oder einer Organisation, die sich der Aus- oder
Fortbildung von Ausländern widmet, gefördert wird,
b) sie verpflichtet sind, nach Beendigung der geför-
derten Aus- oder Fortbildung das Inland zu verlas-
sen, und
c) die im Inland zurückgelegten Versicherungszeiten
weder nach dem Recht der Europäischen Gemein-
schaft noch nach zwischenstaatlichen Abkommen
oder dem Recht des Wohnlandes des Arbeitneh-
mers einen Anspruch auf Leistungen für den Fall der
Arbeitslosigkeit in dem Wohnland des Betreffenden
begründen können.
(4) Versicherungsfrei sind Personen, ~ie während der
Dauer
1. ihrer Ausbildung an einer allgemeinbildenden Schule
oder
2. ihres Studiums als ordentliche Studierende einer
Hochschule oder einer der fachlichen Ausbildung die-
nenden Schule
eine Beschäftigung ausüben. Satz 1 Nr. 1 gilt nicht, wenn
der Beschäftigte schulische Einrichtungen besucht, die
der Fortbildung außerhalb der üblichen Arbeitszeit dienen.
§28
Sonstige versicherungsfreie Personen
Versicherungsfrei sind Personen,
1. die das 65. Lebensjahr vollendet haben, mit Ablauf des
Monats, in dem sie dieses Lebensjahr vollenden,
2. während der Zeit, für die ihnen ein Anspruch auf Rente
wegen Erwerbsunfähigkeit aus der gesetzlichen Ren-
tenversicherung oder eine vergleichbare Leistung
eines ausländischen Leistungsträgers zuerkannt ist,
3. die wegen einer Minderung ihrer Leistungsfähigkeit
dauernd nicht mehr verfügbar sind, von dem Zeitpunkt
an, an dem das Arbeitsamt diese Minderung der Lei-
stungsfähigkeit und der zuständige Träger der gesetz-
lichen Rentenversicherung Berufsunfähigkeit oder
Erwerbsunfähigkeit im Sinne der gesetzlichen Renten-
versicherung festgestellt haben.
Drittes Kapitel
Beratung und Vermittlung
Erster Abschnitt
Beratung
§29
Beratungsangebot
(1) Das Arbeitsamt hat Jugendlichen und Erwachsenen,
die am Arbeitsleben teilnehmen oder teilnehmen wollen,
Berufsberatung und Arbeitgebern Arbeitsmarktberatung
anzubieten.
(2) Art und Umfang der Beratung richten sich nach dem
Beratungsbedarf des einzelnen Ratsuchenden.
(3) Das Arbeitsamt soll bei der Beratung die Kenntnisse
über den Arbeitsmarkt des europäischen Wirtschafts-
raumes und die Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit
den Arbeitsverwaltungen anderer Staaten nutzen.
§30
Berufsberatung
Die Berufsberatung umfaßt die Erteilung von Auskunft
und Rat
1. zur Berufswahr, beruflichen Entwicklung und zum
Berufswechsel,
2. zur Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes und der
Berufe, ·
3. zu den Möglichkeiten der beruflichen Bildung,
4. zur Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuche,
5. zu Leistungen der Arbeitsförderung.
Die Berufsberatung erstreckt sich auch auf die Erteilung
von Auskunft und Rat zu Fragen der Ausbildungsförde-
rung und der schulischen Bildung, soweit sie für die
Berufswahl und die berufliche Bildung von Bedeutung
sind.
§31
Grundsätze der Berufsberatung
(1) Bei der Berufsberatung sind Neigung, Eignung und
Leistungsfähigkeit der Ratsuchenden sowie die Beschäfti-
gungsmöglichkeiten zu berücksichtigen.
(2) Das Arbeitsamt kann sich auch nach Beginn einer
Berufsausbildung oder der Aufnahme einer Arbeit um den
Auszubildenden oder den Arbeitnehmer mit dessen Ein-
verständnis bemühen und ihn beraten, soweit dies für die
Festigung des Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnisses
erforderlich ist.
§32
Eignungsfeststellung
Das Arbeitsamt soll ratsuchende Jugendliche und
Erwachsene mit ihrem Einverständnis ärztlich und psy-
chologisch untersuchen und begutachten, soweit dies für
die Feststellung der Berufseignung oder Vermittlungs-
fähigkeit erforderlich ist.
§33
Berufsorientierung
Das Arbeitsamt hat zur Vorbereitung der Jugendlichen
und Erwachsenen auf die Berufswahl sowie zur Unterrich~
tung der Ausbildungsuchenden, Arbeitsuchenden, Arbeit-
nehmer und Arbeitgeber Berufsorientierung zu betreiben.
Dabei soll es über Fragen der Berufswahl, über die Berufe
und ihre Anforderungen und Aussichten, über Wege und
Förderung der beruflichen Bildung sowie über beruflich
bedeutsame Entwicklungen in den Betrieben, Verwaltun-
gen und auf dem Arbeitsmarkt umfassend unterrichten.
§34
Arbeitsmarktberatung
(1) Die Arbeitsmarktberatung soll dazu beitragen, die
Arbeitgeber bei der Besetzung von Ausbildungs- und
Arbeitsstellen zu unterstützen. Sie umfaßt die Erteilung
von Auskunft und Rat
1. zur Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes und der
Berufe,
2. zur Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen,
3. zur Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsbedingun-
gen und der Arbeitszeit,
4. zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung,
5. zur Eingliederung förderungsbedürftiger Auszubilden-
der und Arbeitnehmer,
6. zu Leistungen der Arbeitsförderung.
(2) Das Arbeitsamt soll die Beratung zur Gewinnung von
Ausbildungs- und Arbeitsplätzen für die Vermittlung nut-
zen. Es soll auch von sich aus Verbindung zu den Arbeit-
gebern aufnehmen und unterhalten.
Zweiter Abschnitt
Vermittlung
§35
Vermittlungsangebot
(1) Das Arbeitsamt hat Ausbildungsuchenden, Arbeit-
suchenden und Arbeitgebern Ausbildungsvermittlung und
Arbeitsvermittlung (Vermittlung) anzubieten. Die Vermitt-
lung umfaßt alle Tätigkeiten, die darauf gerichtet sind,
Ausbildungsuchende mit Arbeitgebern zur Begründung
eines Ausbildungsverhältnisses und Arbeitsuchende mit
Arbeitgebern zur Begründung eines Beschäftigungsver-
hältnisses zusammenzuführen.
(2) Das Arbeitsamt hat durch Vermittlung darauf hinzu-
wirken, daß Ausbildungsuchende eine Ausbildungsstelle,
Arbeitsuchende eine Arbeitsstelle und Arbeitgeber geeig-
nete Arbeitnehmer und Auszubildende erhalten. Es hat
dabei die Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit der
Ausbildungsuchenden und Arbeitsuchenden sowie die An-
forderungen der angebotenen Stellen zu berücksichtigen.
§36
Grundsätze der Vermittlung
(1) Das Arbeitsamt darf nicht vermitteln, wenn ein Aus-
bildungs- oder Arbeitsverhältnis begründet werden soll,
das gegen ein Gesetz oder die guten Sitten verstößt.
(2) Das Arbeitsamt darf Einschränkungen, die der
Arbeitgeber für eine Vermittlung hinsichtlich Geschlecht,
Alter, Gesundheitszustand oder Staatsangehörigkeit des
Ausbildungsuchenden und Arbeitsuchenden oder ähn-
licher Merkmale vornimmt, die regelmäßig nicht die beruf-
liche Qualifikation betreffen, nur berücksichtigen, wenn
diese Einschränkungen nach Art der auszuübenden Tätig-
keit unerläßlich sind. Ist eine Religionsgemeinschaft
Arbeitgeber, dürfen außerdem Einschränkungen der Ver-
(4) Die Arbeitsvermittlung ist durchzuführen,
1. solange der Arbeitsuchende Leistungen zum Ersatz
des Arbeitsentgelts bei Arbeitslosigkeit beansprucht
oder
2. wenn der Arbeitsuchende eine ihm nicht zumut-
bare Beschäftigung angenommen hat und die Wei-
terführung verlangt, jedoch nicht länger als sechs
Monate.
mittlung zu ihr und zu ihren karitativen und sozialen Ein- Im übrigen ist sie nach drei Monaten einzustellen. Der
richtungen hinsichtlich der Zugehörigkeit zu einer Religi- Arbeitsuchende kann sie erneut in Anspruch nehmen.
onsgemeinschaft berücksichtigt werden. Im übrigen darf
eine Einschränkung hinsichtlich der Zugehörigkeit zu einer
Gewerkschaft, Partei, Religionsgemeinschaft oder ver-
gleichbaren Vereinigung nur berücksichtigt werden, wenn
1. der Ausbildungs- oder Arbeitsplatz in einem Ten-
denzunternehmen oder -betrieb im Sinne des § 118
Abs. 1 Satz 1 des Betriebsverfassungsgesetzes be-
steht und
2. die Art der auszuübenden Tätigkeit diese Einschrän-
kung rechtfertigt.
(3) Das Arbeitsamt darf in einem durch einen Arbeits-
§39
Mitwirkung des Arbeitgebers
(1) Der Arbeitgeber hat die für eine Vermittlung erforder-
lichen Auskünfte zu erteilen und Unterlagen vorzulegen. Er
kann ihre Überlassung an namentlich benannte Arbeitsu-
chende ausschließen oder die Vermittlung auf die Über-
lassung von Daten geeigneter Arbeitsuchender an ihn
begrenzen.
(2) Das Arbeitsamt kann die Vermittlung einstellen,
kampf unmittelbar betroffenen Bereich nur dann vermit- wenn sie erfolglos bleibt, weil die Arbeitsbedingungen der
teln, wenn der Arbeitsuchende und der Arbeitgeber dies . angebotenen Stelle gegenüber denen vergleichbarer Aus-
trotz eines Hinweises auf den Arbeitskampf verlangen.
bildungs- oder Arbeitsplätze so ungünstig sind, daß sie
den Arbeitsuchenden nicht zumutbar sind, und wenn es
(4) Das Arbeitsamt ist auch bei der Vermittlung von den Arbeitgeber darauf hingewiesen hat. Es kann die Ver-
unständig Beschäftigten nicht verpflichtet zu prüfen, ob mittlung einstellen, wenn der Arbeitgeber keine oder unzu-
der vorgesehene Vertrag ein Arbeitsvertrag ist. Soll jedoch treffende Mitteilungen über das Nichtzustandekommen
erkennbar ein Arbeitsverhältnis nicht begründet werden,
eines Ausbildungs- oder Arbeitsvertrages mit einem vor-
darf es unständig Beschäftigte nur vermitteln, wenn bei geschlagenen Ausbildung- oder Arbeitsuchenden macht
ihnen der Anteil selbständiger Tätigkeiten nicht überwiegt. und die Vermittlung dadurch erschwert wird. Im übrigen
§37
Unterstützung der Vermittlung
(1) Das Arbeitsamt kann Ausbildungsuchenden und
Arbeitsuchenden bei ihren Bewerbungen zur Verbesse-
rung der Vermittlungsaussichten Hilfen anbieten.
(2) Das ArbeitsQ,mt kann zu seiner Unterstützung mit
Einwilligung des Ausbildungsuchenden oder des Arbeit-
suchenden Dritte an der Vermittlung beteiligen.
kann es sie nach Ablauf von sechs Monaten einstellen, die
Ausbildungsvermittlung jedoch frühestens drei Monate
nach Beginn eines Ausbildungsjahres. Der Arbeitgeber
kann sie erneut in Anspruch nehmen.
§40
Beratung des Arbeitgebers bei der Vermittlung
Das Arbeitsamt soll dem Arbeitgeber eine Arbeitsmarkt-
beratung anbieten, wenn erkennbar wird, daß ein gemel-
deter freier Ausbildungs- oder Arbeitsplatz durch seine
(3) Für die Vermittlung sollen auch Ausbildungsplatz- Vermittlung nicht in angemessener Zeit besetzt werden
und Arbeitsmarktbörsen sowie ähnliche Veranstaltungen
genutzt werden.
§38
Mitwirkung des Ausbildung- und Arbeitsuchenden
(1) Der Ausbildungsuchende und Arbeitsuchende hat
kann. Es soll diese Beratung spätestens nach drei Mona-
ten anbieten.
Dritter Abschnitt
Gemeinsame Vorschriften
die für eine Vermittlung erforderlichen Auskünfte zu ertei-
len und Unterlagen vorzulegen. Er kann die Weitergabe
seiner Unterlagen von ihrer Rückgabe an das Arbeitsamt
abhängig machen oder ihre Weitergabe an namentlich
benannte Arbeitgeber ausschließen.
(2) Das Arbeitsamt kann die Vermittlung einstellen,
solange der Ausbildungsuchende oder Arbeitsuchende
nicht ausreichend mitwirkt.
(3) Die Ausbildungsvermittlung ist durchzuführen,
1. bis der Ausbildungsuchende in Ausbildung, schulische
Bildung oder Arbeit einmündet oder sich die Vermitt-
lung anderweitig erledigt oder
2. solange der Ausbildungsuchende dies verlangt.
§41
Allgemeine Unterrichtung
(1) Das Arbeitsamt soll Ausbildungsuchenden und
Arbeitsuchenden sowie Arbeitgebern in geeigneter Weise
Gelegenheit geben, sich über freie Ausbildungs- und
Arbeitsplätze sowie über Ausbildung- und Arbeitsu-
chende zu unterrichten.
(2) Bei der Beratung, Vermittlung und Berufsorientie-
rung sind Selbstinformationseinrichtungen einzusetzen.
(3) Das Arbeitsamt darf in die Selbstinformationseinrich-
tungen Daten Ober Ausbildungsuchende, Arbeitsuchende
und Arbeitgeber nur aufnehmen, soweit sie für die Vermitt-
lung erforderlich sind. Daten, die eine Identifizierung des
Betroffenen ermöglichen, dürfen nur mit seiner Einwilli-
gung aufgenommen werden. Er kann auch die Aufnahme
seiner anonymisierten Daten ausschließen. Ein Arbeit-
suchender, der Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe
beansprucht, kann nur die Aufnahme von Daten aus-
schließen, die seine ldentiftzierung ermöglichen. Dem
Betroffenen ist auf Verlangen ein Ausdruck der aufgenom-
menen Daten zuzusenden. Das Arbeitsamt kann von der
Aufnahme von Daten über Ausbildungs- und Arbeits-
plätze, die dafür nicht geeignet sind, absehen.
§42
Einschränkung des Fragerechts
Das Arbeitsamt darf von Ausbildungsuchenden und
Arbeitsuchenden Daten nicht erheben, die ein Arbeitgeber
vor Begründung eines Ausbildungs- oder Arbeitsverhält-
nisses nicht erfragen darf. Daten über die Zugehörigkeit zu
einer Gewerkschaft, Partei, Religionsgemeinschaft oder
vergleichbaren Vereinigung dürfen nur beim Ausbil-
dungsuchenden und Arbeitsuchenden erhoben werden.
Das Arbeitsamt darf diese Daten nur erheben und nutzen,
wenn
1. eine Vermittlung auf einen Ausbildungs- oder Arbeits-
platz
a) in einem Tendenzunternehrnen oder -betrieb im
Sinne des § 118 Abs. 1 Satz 1 des Betriebsverfas-
sungsgesetzes oder
b) bei einer Religionsgemeinschaft oder in einer zu ihr
gehörenden karitativen oder erzieherischen Einrich-
tung
vorgesehen ist,
2. der Ausbildungsuchende oder Arbeitsuchende bereit
ist, auf einen solchen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz
vermittelt zu werden und
3. bei einer Vermittlung nach Nummer 1 Buchstabe a die
Art der auszuübenden Tätigkeit diese Beschränkung
rechtfertigt.
§43
Ausnahmen von der Unentgeltlichkeit
(1) Das Arbeitsamt übt die Beratung und Vermittlung
unentgeltlich aus.
(2) Das Arbeitsamt kann vom Arbeitgeber die Erstattung
besonderer bei einer Arbeitsvermittlung entstehender Auf-
wendungen (Aufwendungsersatz) verfangen, wenn
1. die Aufwendungen den gewöhnlichen Umfang erheb-
lich übersteigen und
2. es den Arbeitgeber bei Beginn der Arbeitsvermittlung
über die Erstattungspflicht unterrichtet hat.
(3) Das Arbeitsamt kann von einem Arbeitgeber, der die
Auslandsvermittlung auf Grund zwischenstaatlicher Ver-
einbarungen oder Vermittlungsabsprachen der Bundes-
anstalt mit ausländischen Arbeitsverwaltungen in An-
spruch nimmt, eine Gebühr (Vermittlungsgebühr) erheben.
Die Vorschriften des Verwaltungskostengesetzes sind
anzuwenden.
(4) Der Arbeitgeber darf sich den Aufwendungsersatz
oder die Vermittlungsgebühr von dem vermittelten Arbeit-
nehmer oder einem Dritten weder ganz noch teilweise
erstatten lassen.
§44
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
die gebührenpflichtigen Tatbestände für die Vermittlungs-
gebühr zu bestimmen und dabei feste Sätze vorzusehen.
Für die Bestimmung der Gebührenhöhe können auch Auf-
wendungen für Maßnahmen, die geeignet sind, die Ein-
gliederung ausländischer Arbeitnehmer in die Wirtschaft
und in die Gesellschaft zu er1eichtem oder die der Über-
wachung der Einhaltung der zwischenstaatlichen Verein-
barungen oder Absprachen über die Vermittlung dienen,
berilcksichtigt werden.
Viertes Kapitel
Leistungen an Arbeitnehmer
Erster Abschnitt
Unterstützung der
Beratung und Vermittlung
§45
Leistungen
Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeit-
suchende sowie Ausbildungsuchende können zur Bera-
tung und Vermittlung unterstützende Leistungen erhalten,
soweit der Arbeitgeber gleichartige Leistungen nicht oder
voraussichtlich nicht erbringen wird und sie die erforder-
lichen Mittel nicht selbst aufbringen können. Als unterstüt-
zende Leistungen können Kosten
1. für die Erstellung und Versendung von Bewerbungs-
unterlagen (Bewerbungskosten),
2. im Zusammenhang mit Fahrten zur Berufsberatung,
Vermittlung, Eignungsfeststellung und zu Vorstellungs-
gesprächen (Reisekosten)
übernommen werden.
§46
Höhe
(1) Bewerbungskosten können bis zu einem Betrag von
500 Deutsche Mark jährlich übernommen werden.
(2) Als Reisekosten können die berücksichtigungsfähi-
gen Fahrkosten übernommen werden. Berücksichti-
gungsfähig sind die bei Benutzung eines regelmäßig ver-
kehrenden öffentlichen Verkehrsmittels anfallenden
Kosten der niedrigsten Klasse des zweckmäßigsten
öffentlichen Verkehrsmittels, wobei mögliche Fahrpreis-
ermäßigungen zu berücksichtigen sind. Bei Benutzung
sonstiger Verkehrsmittel ist ein Betrag in Höhe der Weg-
streckenentschädigung nach § 6 Abs. 1 des Bundesreise-
kostengesetzes berücksichtigungsfähig. Bei mehrtägigen
Fahrten kann zusätzlich je Tag und Nacht ein Betrag in
Höhe des Tagegeldes und Übernachtungsgeldes nach
den §§ 9 und 10 des Bundesreisekostengesetzes in der
Reisekostenstufe A erbracht werden.
§47
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen. Dabei kann die Zah-
lung von Pauschalen festgelegt werden.
zweiter Abschnitt
Verbesserung der
Elngl iederungsausslchten
§48
Trainingsmaßnahmen
(1) Arbeitslose können bei Tätigkeiten und bei Teilnah-
me an Maßnahmen, die zur Verbesserung ihrer Eingliede-
rungsaussichten beitragen (Trainingsmaßnahmen), durch
Weiterteistung von Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhil-
fe und durch Übernahme von Maßnahmekosten gefördert
werden, wenn die Tätigkeit oder Maßnahme
1. geeignet und angemessen ist, die Eingliederungsaus-
sichten des Arbeitslosen zu verbessern und
2. auf Vorschlag oder mit Einwilligung des Arbeitsamtes
erfolgt.
(2) Über die Tätigkeit oder die Teilnahme an einer Maß-
nahme soll dem Arbeitslosen eine Bescheinigung ausge-
stellt werden, aus der sich mindestens Art und Inhalt der
Tätigkeit oder Maßnahme ergeben.
§49
Förderungsfähigkeit
(1) Gefördert werden Trainingsmaßnahmen, die
1. die Eignung des Arbeitslosen für eine berufliche Tätig-
keit oder eine Leistung der aktiven Arbeitsförderung
feststellen,
2. die Selbstsuche des Arbeitslosen sowie seine Vermitt-
lung, insbesondere durch Bewerbungstraining und
Beratung über Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche,
unterstützen oder die Arbeitsbereitschaft und Arbeits-
fähigkeit des Arbeitslosen prüfen,
3. dem Arbeitslosen notwendige Kenntnisse und Fähig-
keiten vermitteln, um eine Vermittlung in Arbeit oder
einen erfolgreichen Abschluß einer beruflichen Aus-
oder Weiterbildung erheblich zu erleichtern.
(2) Die Dauer der Trainingsmaßnahmen muß ihrem
Zweck und ihrem Inhalt entsprechen. Die Dauer darf in der
Regel in den Fällen des
1. Absatzes 1 Nr. 1 vier Wochen,
2. Absatzes 1 Nr. 2 zwei Wochen,
3. Absatzes 1 Nr. 3 acht Wochen
nicht übersteigen. Werden Trainingsmaßnahmen in meh-
reren zeitlichen Abschnitten durchgeführt, zählen fünf
Tage als eine Woche. Insgesamt darf die Förderung die
Dauer von zwölf Wochen nicht übersteigen.
§50
Maßnahmekosten
Maßnahmekosten sind
1. erforderliche und angemessene Lehrgangskosten und
Prüfungsgebühren und
2. berücksichtigungsfähige Fahrkosten für die tägliche
Hin- und Rückfahrt des Teilnehmers zwischen Woh-
nung und Maßnahmestätte.
§51
FörderungsausschluB
Eine Förderung ist ausgeschlossen, wenn die Trainings-
maßnahme zu einer Einstellung bei einem Arbeitgeber
führen soll,
1. der den Arbeitslosen in den letzten vier Jahren bereits
beschäftigt hat,
2. der dem Arbeitslosen vor Eintritt der Arbeitslosigkeit
eine Beschäftigung angeboten hat,
3. von dem eine Beschäftigung üblicherweise ohne sol-
che Tätigkeiten oder Maßnahmen erwartet werden
kann oder
4. dem geeignete Fachkräfte vermittelt werden können.
§52
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere Ober Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen.
Dritter Abschnitt
Förderung der
Aufnahme einer Beschlftigung
Erster Unterabschnitt
Mobilitätshilfen
§53
Mobilitätshilfen
(1) Arbeitslose, die eine versicherungspflichtige Be-
schäftigung aufnehmen, können durch Mobilitätshilfen
gefördert werden, soweit
1. dies zur Aufnahme der Beschäftigung notwendig ist
und
2. sie die erforderlichen Mittel nicht selbst aufbringen
können.
(2) Die Mobilitätshilfen bei Aufnahme einer Beschäfti-
gung umfassen
1. Leistungen für den Lebensunterhalt bis zur ersten
Arbeitsentgeltzahlung (Übergangsbeihilfe),
2. Leistungen für Arbeitskleidung und Arbeitsgerät (Aus-
rüstungsbeihilfe),
3. bei auswärtiger Arbeitsaufnahme die Übernahme der
Kosten für
a) tägliche Fahrten zwischen Wohnung und Arbeits-
stelle (Fahrkostenbeihilfe),
b) eine getrennte Haushaltsführung (Trennungskosten-
beihilfe),
c) einen Umzug (Umzugskostenbeihilfe).
(3) Leistungen nach Absatz 2 Nr. 1, 2 und 3 Buchstabe c
können auch an Ausbildungsuchende erbracht werden,
die in ein Ausbildungsverhältnis eintreten, wenn sie beim
Arbeitsamt als Bewerber um eine berufliche Ausbildungs-
stelle gemeldet sind.
§54
Mobilitätshilfen bei Aufnahme einer Beschäftigung
(1) Als Übergangsbeihilfe kann ein Darlehen bis zur
Höhe von 80 Prozent des bis zur ersten Entgeltabrech-
nung voraussichtlich zu beanspruchenden Bruttoarbeits-
entgelts erbracht werden.
(2) Als Ausrüstungsbeihilfe können Kosten bis zur Höhe
von 500 Deutsche Mark übernommen werden.
(3) Als Fahrkostenbeihilfe können für die ersten sechs
Monate der Beschäftigung die berücksichtigungsfähigen
Fahrkosten übernommen werden.
(4) Als monatliche Trennungskostenbeihilfe können für
die ersten sechs Monate der Beschäftigung die Kosten bis
zur Höhe des fünfzehnfachen Tagegeldes nach § 9 Abs. 2
des Bundesreisekostengesetzes in der Reisekosten-
stufe A übernommen werden.
(5) Als Umzugskostenbeihilfe kann ein Darlehen für das
Befördern des Umzugsgutes im Sinne des § 6 Abs. 3
Satz 1 des Bundesumzugskostengesetzes von der bis-
herigen zur neuen Wohnung geleistet werden, wenn der
Umzug innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der
Beschäftigung stattfindet.
§55
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen.
Zweiter Unterabschnitt
Arbeitnehmerhilfe
§56
Arbeitnehmerhilfe
(1) Arbeitnehmer, die Arbeitslosenhilfe für die Zeit un-
mittelbar vor Beginn einer nach ihrer Eigenart auf läng-
stens drei Monate befristeten, nicht nur geringfügigen
Beschäftigung bezogen haben, können durch eine Arbeit-
nehmerhilfe gefördert werden.
(2) Die Arbeitnehmerhilfe beträgt 25 Deutsche Mark
täglich und wird für jeden Tag geleistet, an dem der Arbeit-
nehmer mindestens sechs Stunden beschäftigt gewesen
ist.
(3) Die Arbeitnehmerhilfe ist bei der Beurteilung der
Zumutbarkeit der Beschäftigung zu berücksichtigen.
(4) Die Bundesanstalt erbringt die Arbeitnehmerhilfe im
Auftrag des Bundes. Das Bundesministerium für Arbeit
und Sozialordnung kann der Bundesanstalt Weisungen
erteilen und sie an seine Auffassung binden.
Vierter Abschnitt
Förderung der Aufnahme
einer selbständigen Tätigkeit
§57
Überbrückungsgeld
(1) Arbeitnehmer, die durch Aufnahme einer selbständi-
gen Tätigkeit die Arbeitslosigkeit beenden oder vermei-
den, können zur Sicherung des Lebensunterhalts und zur
sozialen Sicherung in der Zeit nach der Existenzgründung
Überbrückungsgeld erhalten.
(2) Überbrückungsgeld kann geleistet werden, wenn der
Arbeitnehmer
1. bis zur Aufnahme der selbständigen Tätigkeit oder bis
zu der vorgeschalteten Teilnahme an einer Maßnahme
zu deren Vorbereitung mindestens vier Wochen
a) Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe oder Kurzar-
beitergeld in einer betriebsorganisatorisch eigen-
ständigen Einheit bezogen hat oder
b) eine Beschäftigung ausgeübt hat, die als Arbeitsbe-
schaffungsmaßnahme oder als Strukturanpas-
sungsmaßnahme gefördert worden ist,
und
2. eine Stellungnahme einer fachkundigen Stelle über die
Tragfähigkeit der Existenzgründung vorgelegt hat.
(3) AJs Überbrückungsgeld wird im Regelfall für die
Dauer von sechs Monaten, in Ausnahmefällen auch für
einen kürzeren Zeitraum, der Betrag geleistet, den der
Arbeitnehmer als Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe
zuletzt bezogen hat oder bei Arbeitslosigkeit hätte bezie-
hen können. Das Überbrückungsgeld umfaßt auch die auf
das Arbeitslosengeld oder auf die Arbeitslosenhilfe allge-
mein entfallenden Sozialversicherungsbeiträge, die das
Arbeitsamt getragen hat oder hätte tragen müssen.
Der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge sind
die gesetzlich festgelegten Beitragssätze zur Rentenver-
sicherung der Arbeiter und der Angestellten, zur sozialen
Pflegeversicherung und das gewogene Mittel der am
1. Juli des Vorjahres geltenden allgemeinen Beitrags-
sätze zur gesetzlichen Krankenversicherung zugrunde zu
legen.
§58
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Umfang und Verfah-
ren der Förderung zu bestimmen.
Fünfter Abschnitt
Förderung der Berufsausbildung
§59
Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe
Auszubildende haben Anspruch auf Berufsausbildungs-
beihilfe während einer beruflichen Ausbildung oder einer
berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme, wenn
1. die berufliche Ausbildung bder die berufsvorberei-
tende Bildungsmaßnahme förderungsfähig ist,
2. sie zum förderungsfähigen Personenkreis gehören und
die sonstigen persönlichen Voraussetzungen für eine
Förderung erfüllt sind und
3. ihnen die erforderlichen Mittel zur Deckung des
Bedarfs für den Lebensunterhalt, die Fahrkosten, die
sonstigen Aufwendungen und die Lehrgangskosten
(Gesamtbedarf) nicht anderweitig zur Verfügung
stehen.
§60
Berufliche Ausbildung
(1) Eine berufliche Ausbildung ist förderungsfähig, wenn
sie in einem nach dem Berufsbildungsgesetz, der Hand-
werksordnung oder dem Seemannsgesetz staatlich aner-
kannten Ausbildungsberuf betrieblich oder außerbetrieb-
lich durchgeführt wird und der dafür vorgeschriebene
Berufsausbildungsvertrag abgeschlossen worden ist.
(2) Förderungsfähig ist die erstmalige Ausbildung. Nach
der vorzeitigen Lösung eines Ausbildungsverhältnisses
darf erneut gefördert werden, wenn für die Lösung ein
berechtigter Grund bestand.
§61
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme
(1) Eine berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme ist för-
derungsfähig, wenn sie
1. auf die Aufnahme einer Ausbildung vorbereitet oder
der beruflichen Eingliederung dient und nicht den
Schulgesetzen der Länder unterliegt,
2. nach Ausbildung und Berufserfahrung des Leiters und
des Ausbildungs- und Betreuungspersonals, Gestal-
tung des Lehrplans, Unterrichtsmethode und Güte der
zum Einsatz vorgesehenen Lehr- und Lernmittel eine
erfolgreiche berufliche Bildung erwarten läßt und
3. nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Spar-
samkeit geplant und im Auftrag des Arbeitsamtes
durchgeführt wird und die Kosten angemessen sind.
(2) Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen können
zur Erleichterung der beruflichen Eingliederung, insbeson-
dere von Jugendlichen ohne Hauptschulabschluß, auch
allgemeinbildende Fäct)er enthalten, soweit ihr Anteil nicht
überwiegt. Wenn dabei zugleich auf den nachträglichen
Erwerb des Hauptschulabschlusses vorbereitet wird,
schließt dies die Förderung nicht aus.
§62
Förderung im Ausland
(1) Eine berufliche Ausbildung oder eine berufsvorbe-
reitende Bildungsmaßnahme, die teilweise im Ausland
durchgeführt wird, ist auch für den im Ausland durchge-
führten Teil förderungsfähig, wenn dieser Teil im Verhält-
nis zur Gesamtdauer der Ausbildung oder der berufsvor-
bereitenden Bildungsmaßnahme angemessen ist und die
Dauer von einem Jahr nicht übersteigt
(2) Eine betriebliche Ausbildung, die vollständig im
angrenzenden Ausland durchgeführt wird, ist förderungs-
fähig, wenn
1. eine nach dem Landesrecht zuständige Stelle be-
stätigt, daß die Ausbildung einer entsprechenden
betrieblichen Ausbildung gleichwertig ist,
2. der Auszubildende von seinem im Inland liegenden
Wohnsitz aus täglich eine im angrenzenden Ausland
liegende Ausbildungsstätte besucht,
3. eine entsprechende Ausbildung im Inland für den Aus-
zubildenden nicht möglich oder nicht zumutbar ist und
4. der Auszubildende vor Beginn der Ausbildung insge-
samt drei Jahre seinen Wohnsitz im Inland hatte.
§63
F6rderungsfihlger Personenkreis
(1) Gefördert werden
1. Deutsche,
2. Ausländer im Sinne des§ 1 des Gesetzes über die
Rechtsstellung heimatloser Ausländer im Bundesge-
biet in der im Bundesgesetzblatt Teil III, Gliederungs-
nummer 243-1, veröffentlichten bereinigten Fassung,
zuletzt gelndert durch Artikel 4 des Gesetzes vom
9.Juli1990(BGBI.IS.1354),
3. Ausländer, die ihren gewöhnlichen Aufenthalt im Inland
haben und unanfechtbar als Asylberechtigte anerkannt
sind,
4. Ausländer, die ihren gewöhnlichen Aufenthalt im Inland
haben und Flüchtlinge im Sinne des § 1 des Gesetzes
über Maßnahmen für im Rahmen humanitärer Hilfs-
aktionen aufgenommene Flüchtlinge vom 22. Juli 1980
(BGBI. 1 S. 1057), zuletzt geändert durch § 43 des
Gesetzes vom 2. September 1994 (BGBI. 1 S. 2265),
sind,
5. Ausländer, die ihren gewöhnlichen Aufenthalt im Inland
haben und die außerhalb des Bundesgebietes als aus-
ländische Flüchtlinge im Sinne des Abkommens über
die Rechtsstellung der Flüchtlinge vom 28. Juli 1951
(BGBI. 1953 II S. 559) anerkannt und im Gebiet der
Bundesrepublik Deutschland nicht nur vorübergehend
zum Aufenthalt berechtigt sind,
6. Ausländer, die ihren gewöhnlichen Aufenthalt im Inland
haben und bei denen festgestellt ist, daß Abschie-
bungsschutz nach § 51 Abs. 1 des Ausländergesetzes
besteht,
7. Ausländer, die ihren Wohnsitz im Inland haben, wenn
ein Elternteil oder der Ehegatte Deutscher ist,
8. Ausländer, denen nach dem Aufenthaltsgesetz/EWG
Freizügigkeit gewährt wird.
(2) Andere Ausländer werden gefördert, wenn
1. sie sich vor Beginn der förderungsfähigen Ausbildung
insgesamt fOnf Jahre im Inland aufgehalten haben und
rechtmäßig erwerbstätig gewesen sind oder
2. ein Elternteil sich insgesamt drei Jahre im Inland aufge-
halten hat und rechtmäßig erwerbstätig gewesen ist;
im übrigen von dem Zeitpunkt an, in dem im weiteren
Verlauf der Ausbildung diese Voraussetzungen vorge-
legen haben,
und sie voraussichtlich nach der Ausbildung im Inland
rechtmäßig erwerbstätig sein werden. Von dem Erforder-
nis der rechtmAßigen Erwerbstätigkeit eines Elternteils
kann insoweit abgesehen werden, als die Erwerbstätigkeit
aus einem von dem Erwerbstätigen nicht zu vertretenden
Grund nicht ausgeObt worden ist. Ist der Auszubildende In
den Haushalt eines Verwandten aufgenommen, so kann
dieser zur Erfüllung der Voraussetzungen nach Satz 1
Nr. 2 an die Stelle des Elternteils treten, sofern der Auszu-
bildende sich In den letzten drei Jahren vor Beginn der
Ausbildung rechtmABig im Inland aufgehalten hat.
§64
Sonstige pers6nllche Voraussetzungen
(1) Der Auszubildende wird bei einer beruflichen Ausbil-
dung nur gefördert, wenn er
1. außerhalb des Haushaltes der Eltern oder eines Eltern-
teils wohnt und
2. die Ausbildungsstätte von der Wohnung der Eltern
oder eines Elternteils aus nicht in angemessener Zeit
erreichen kann.
Die Voraussetzung nach Nummer 2 gilt jedoch nicht, wenn
der Auszubildende
1. das 18. Lebensjahr vollendet hat,
2. verheiratet ist oder war,
3. mit mindestens einem Kind zusammenlebt oder
4. aus schwerwiegenden sozialen Gründen nicht auf die
Wohnung der Eltern oder eines Elternteils verwiesen
werden kann.
(2) Der Auszubildende wird bei einer berufsvorbereiten-
den Bildungsmaßnahme nur gefördert, wenn die Maßnah-
me zur Vorbereitung auf eine Berufsausbildung oder zur
beruflichen Eingliederung erforderlich ist und seine Fähig-
keiten erwarten lassen, daß er das Ziel der Maßnahme
erreicht.
§65
Bedarf für den Lebens-
unterhalt bei beruflicher Ausbildung
(1) Bei Unterbringung außerhalb des Haushalts der
Eltern oder eines Elternteils, ausgenommen bei Unterbrin-
gung mit voller Verpflegung in einem Wohnheim, einem
Internat oder beim Ausbildenden, werden bei einer beruf-
lichen Ausbildung als Bedarf für den Lebensunterhalt
785 Deutsche Mark monatlich zugrunde gelegt. Ist der
Auszubildende verheiratet oder hat er das 21. Lebensjahr
vollendet, werden 830 Deutsche Mark monatlich zugrun-
de gelegt. Hinzuzurechnen sind die Kosten der Unterbrin-
gung, soweit sie 235 Deutsche Mark monatlich überstei-
gen, höchstens jedoch 75 Deutsche Mark monatlich.
(2) Bei Unterbringung beim Ausbildenden mit voller Ver-
pflegung werden als Bedarf für den Lebensunterhalt die
Werte der Sachbezugsverordnung für Verpflegung und
Unterbringung oder Wohnung zuzüglich 145 Deutsche
Mark für sonstige Bedürfnisse zugrunde gelegt.
(3) Bei Unterbringung mit voller Verpflegung in einem
Wohnheim oder einem Internat werden als Bedarf für den
Lebensunterhalt die amtlich festgesetzten Kosten für
Verpflegung und Unterbringung zuzüglich 145 Deutsche
Mark monatlich für sonstige Bedürfnisse zugrunde gelegt.
§66
Bedarf für den Lebensunterhalt
bei berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen
(1) Bei Unterbringung im Haushalt der Eltern oder eines
Elternteils werden bei einer berufsvorbereitenden Bil-
dungsmaßnahme als Bedarf für den Lebensunterhalt
345 Deutsche Mark monatlich zugrunde gelegt. Ist der
Auszubildende verheiratet oder hat er das 21. Lebensjahr
vollendet, werden 670 Deutsche Mark monatlich zu-
grunde gelegt.
(2) Bei Unterbringung mit voller Verpflegung in einem
Wohnheim oder einem Internat werden als Bedarf für den
Lebensunterhalt die amtlich festgesetzten Kosten für Ver-
pflegung und Unterbringung zuzüglich 145 Deutsche
Mark monatlich für sonstige Bedürfnisse zugrunde gelegt.
(3) Bei Unterbringung außerhalb des Haushalts der
Eltern oder eines Elternteils, ausgenommen bei Unterbrin-
gung mit voller Verpflegung in einem Wohnheim oder
Internat, werden als Bedarf für den Lebensunterhalt
615 Deutsche Mark monatlich zugrunde gelegt. Ist der
Auszubildende verheiratet oder hat er das 21. Lebensjahr
vollendet, werden 830 Deutsche Mark zugrunde gelegt.
Hinzuzurechnen sind die Kosten der Unterbringung,
soweit sie bei dem Bedarfssatz von
1. 615 Deutsche Mark den Betrag von 80 Deutsche Mark,
2. 830 Deutsche Mark den Betrag von 235 Deutsche
Mark
monatlich übersteigen, höchstens jedoch 75 Deutsche
Mark monatlich.
§67
Fahrkosten
(1) Als Bedarf für die Fahrkosten werden die Kosten des
Auszubildenden
1. für Fahrten zwischen Unterkunft, Ausbildungsstätte
und Berufsschule (Pendelfahrten),
2. bei einer erforderlichen auswärtigen Unterbringung für
die An- und Abreise und für eine monatliche Familien-
heimfahrt oder anstelle der Familienheimfahrt für eine
monatliche Fahrt eines Angehörigen zum Aufenthalts-
ort des Auszubildenden
zugrunde gelegt.
(2) Die Fahrkosten werden in Höhe des Betrages
zugrunde gelegt, der bei Benutzung eines regelmäßig ver-
kehrenden öffentlichen Verkehrsmittels der niedrigsten
Klasse des zweckmäßigsten öffentlichen Verkehrsmittels
zu zahlen ist, bei Benutzung sonstiger Verkehrsmittel in
Höhe der Wegstreckenentschädigung nach § 6 Abs. 1 des
Bundesreisekostengesetzes. Für Pendelfahrten wird für
den Bewilligungszeitraum eine monatliche Pauschale in
Höhe der Fahrkosten zugrunde gelegt, die im ersten
Monat des Bewilligungszeitraums anfallen. Bei nicht
geringfügigen Fahrpreiserhöhungen ist die Pauschale auf
Antrag anzupassen, wenn der Bewilligungszeitraum noch
mindestens drei weitere Monate andauert.
§68
Sonstige Aufwendungen
(1) Bei einer beruflichen Alabildung werden als Bedarf
für sonstige Aufwendungen Gebühren für die Teilnahme
des Auszubildenden an einem Fernunterricht bis zu einer
Höhe von 30 Deutsche Mark monatlich zugrunde gelegt,
wenn
1. die nach dem Landesrecht zuständige Stelle bestätigt,
daß der Fernunterricht zur Erreichung des Ausbil-
dungsziels zweckmäßig ist und
2. der Fernunterricht nach § 12 des Fernunterrichts-
schutzgesetzes zugelassen ist oder, ohne unter die
Bestimmungen des Fernunterrichtsschutzgesetzes zu
fallen, von einem öffentlich-rechtlichen Träger veran-
staltet wird.
(2) Bei einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme
werden als Bedarf für sonstige Aufwendungen
1. eine Pauschale für Lernmittel in Höhe von 15 Deutsche
Mark monatlich,
2. bei Auszubildenden, deren Schutz im Krankheits- oder
Pflegefalle nicht anderweitig sichergestellt ist, die
Beiträge für eine freiwillige Krankenversicherung ohne
Anspruch auf Krankengeld und zur Pflegepflichtversi-
.cherung bei einem Träger der gesetzlichen Kranken-
und Pflegeversicherung oder, wenn dort im Einzelfall
ein Schutz nicht gewähr1eistet ist, bei einem privaten
Krankenversicherungsunternehmen
zugrunde gelegt.
(3) Bei einer beruflichen Ausbildung und einer berufs-
vorbereitenden Bildungsmaßnahme wird als Bedarf für
sonstige Aufwendungen eine Pauschale für Kosten der
Arbeitskleidung in Höhe von 20 Deutsche Mark monatlich
zugrunde gelegt. Außerdem können sonstige Kosten
anerkannt werden, soweit sie durch die Ausbildung oder
Teilnahme an der berufsvorbereitenden Bildungsmaß-
nahme unvermeidbar entstehen, die Ausbildung oder Teil-
nahme an der Maßnahme andernfalls gefährdet ist und
wenn die Aufwendungen vom Auszubildenden oder sei-
nen Erziehungsberechtigten zu tragen sind. Darüber hin-
aus können Kosten für die Betreuung der aufsichtsbedürf-
tigen Kinder des Auszubildenden bis zu 120 Deutsche
Mark monatlich je Kind übernommen werden. In besonde-
ren Härtefällen können sie bis zu 200 Deutsche Mark
monatlich je Kind übernommen werden.
§69
Lehrgangskosten
Bei einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme
werden die Lehrgangskosten Obemommen.
§70
Anpassung der Bedarfssätze
Für die Anpassung der Bedarfssätze gilt § 35 des Bun-
desausbi1dungsförderungsgesetzes entsprechend.
§71
Einkommensanrechnung
(1) Auf den Gesamtbedarf sind das Einkommen des
Auszubildenden, seines nicht dauernd von ihm getrennt
lebenden Ehegatten und seiner Eltern in dieser Reihen-
fo1ge anzurechnen.
(2) Für die Ermittlung des Einkommens und dessen
Anrechnung sowie die Berücksichtigung von Freibeträgen
gelten die Vorschriften des Vierten Abschnitts des Bun-
desausbildungsförderungsgesetzes mit den hierzu ergan-
genen Rechtsverordnungen entsprechend. Abweichend
von
1. § 22 Abs. 1 des Bundesausbildungsförderungsgeset-
zes ist bei einer beruflichen Ausbildung das Einkom-
men des Auszubildenden maßgebend, das zum Zeit-
punkt der Antragstellung absehbar ist, Änderungen
bis zum Zeitpunkt der Entscheidung sind jedoch zu
berücksichtigen;
2. § 23 Abs. 3 des Bundesausbildungsförderungsgeset-
zes bleiben 90 Deutsche Mark der Ausbildungsver-
gütung und abweichend von § 25 Abs. 1 des Bundes-
ausbildungsförderungsgesetzes zusätzlich 1 000 Deut-
sche Mark anrechnungsfrei, wenn die Vermittlung einer
geeigneten beruflichen Ausbildungsstelle oder die Teil-
nahme an einer geeigneten berufsvorbereitenden Bil-
dungsmaßnahme nur bei Unterbringung des Auszubil-
denden außerhalb des Haushalts der Eltern oder eines
Elternteils möglich ist.
(3) Bei einer beruflichen Ausbildung im Betrieb der
Eltern oder des Ehegatten ist für die Feststellung des Ein-
kommens des Auszubildenden die tarifliche oder, soweit
eine tarifliche Regelung nicht besteht, die ortsübliche
BruttoausbildunQ$vergütung, die in diesem Ausbildungs-
beruf bei einer Ausbildung in einem fremden Betrieb gelei-
stet wird, als vereinbart zugrunde zu legen.
(4) Für die Teilnehmer an berufsvorbereitenden Bil-
dungsmaßnahmen wird bei den Lehrgangskosten, Fahr-
kosten sowie den Kosten für Lernmittel und Arbeitsklei-
dung von einer Anrechnung des Einkommens abgesehen.
§72
Vorauslelstla1g von Berufsausbildungsbeihilfe
(1) Macht der Auszubildende glaubhaft, daß seine Eltern
den nach den Vorschriften dieses Gesetzes angerech-
neten Unterhaltsbetrag nicht leisten, oder kann das Ein-
kommen der Eltern nicht berechnet werden, weil diese die
erforderlichen Auskünfte nicht erteilen oder Urkunden
nicht vor1egen, und ist die Ausbildung, auch unter Berück-
sichtigung des Einkommens des Ehegatten im Bewilli-
gungszeitraum, gefährdet, so wird nach Anhörung der
Eltern ohne Anrechnung dieses Betrags Berufsausbil-
dungsbeihilfe geleistet. Von der Anhörung der Eltern kann
aus wichtigem Grund abgesehen werden.
(2) Das Arbeitsamt hat den Eltern die Förderung anzu-
zeigen. Die Anzeige bewirkt, daß ein Anspruch des Auszu-
bildenden auf Unterhaltsleistung gegen die Eltern bis zur
Höhe des armnchnenden Unterhaltsbetrags auf das
Arbeitsamt Obergeht. Der Übergang wird nicht dadurch
ausgeschlossen, da8 der Anspruch nicht Obertragen, ver-
pfändet oder gepflndet werden kann. Ist die Unterhaltslei-
stung trotz des Rechtsübergangs mit befreiender Wirkung
an den Auszubildenden gezahlt worden, hat der Auszubil-
dende diese insoweit zu erstatten.
(3) Berufsausbildungsbeihilfe wird nicht vorausgeleistet,
soweit
1. die Eltern bereit sind, Unterhalt entsprechend einer
gemäߧ 1612 Abs. 2 des Bürger1ichen Gesetzbuches
getroffenen Bestimmung zu leisten, oder
2. die Unterhaltsleistung der Eltern hinter den auf den Aus-
zubildenden entfallenden Kindergeldleistungen nach
dem Einkommensteuergesetz oder Bundeskinder-
geldgesetz, Kinderzulagen aus der gesetzlichen Unfall-
versicherung oder Kinderzuschüssen aus den gesetz-
lichen Rentenversicherungen, die sie für den Auszubil-
denden erhalten, zurückbleibt
§73
Dauerderförderung
(1) Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe besteht für
die Dauer der beruflichen Ausbildung und der berufsvor-
bereitenden Bildungsmaßnahme. Über den Anspruch wird
in der Regel fOr ein Jahr (Bewilligungszeitraum) entschie-
den.
(2) Für Fehlzeiten besteht Anspruch auf Berufsausbil-
dungsbeihilfe
1. bei Krankheit längstens bis zum Ende des dritten auf
den Eintritt der Krankheit folgenden Kalendermonats,
im Falle einer beruflichen Ausbildung jedoch nur,
solange das Ausbildungsverhältnis fortbesteht, oder
2. für Zeiten einer Schwangerschaft oder nach der Ent-
bindung, wenn
a) bei einer beruflichen Ausbildung nach den Bestim-
mungen des Mutterschutzgesetzes Anspruch auf
Fortzahlung der Ausbildungsvergütung oder An-
spruch auf Mutterschaftsgeld besteht oder
b) bei einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme
die Maßnahme nicht länger als 14 Wochen oder im
Falle von Früh- oder Mehrlingsgeburten 18 Wochen
(§ 3 Abs. 2 und § 6 Abs. 1 Mutterschutzgesetz) un-
terbrochen wird, oder
3. wenn bei einer beruflichen Ausbildung der Auszubil-
dende aus einem sonstigen Grund der Ausbildung
fernbleibt und die Ausbildungsvergütung weitergezahlt
wird oder
4. wenn bei einer berufsvorbereitenden Bildungsmaß-
nahme ein sonstiger wichtiger Grund für das Fern-
bleiben des Auszubildenden vorliegt.
§74
Berufsausbildungsbeihilfe für Arbeitslose
(1) Ein Arbeitsloser hat für die Teilnahme an einer
berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme mit der Dauer
von längstens einem Jahr Anspruch auf Berufsausbil-
dungsbeihilfe ohne Anrechnung von Einkommen des Ehe-
gatten oder der Eltern, wenn er innerhalb der letzten drei
Jahre vor Beginn der Maßnahme mindestens vier Monate
in einem Versicherungspflichtverhältnis gestanden hat.
(2) Ein Arbeitsloser, der zu Beginn der Maßnahme
ansonsten Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeits-
losenhilfe gehabt hätte, der höher ist als der zugrunde zu
legende Bedarf für den Lebensunterhalt, hat Anspruch auf
Berufsausbildungsbeihilfe in Höhe des Arbeitslosengel-
des oder der Arbeitslosenhilfe. In diesem Fall wird Ein-
kommen, das der Arbeitslose aus einer neben der berufs-
vorbereitenden Bildungsmaßnahme ausgeübten Beschäf-
tigung oder selbständigen Tätigkeit erzielt, in gleicher
Weise angerechnet wie bei der Leistung von Arbeitslosen-
geld.
§75
Auszahlung
Die errechnete monatliche Berufsausbildungsbeihilfe ist
auf volle Deutsche Mark nach unten zu runden. Eine sich
danach ergebende monatliche Berufsausbildungsbeihilfe
von weniger als 20 Deutsche Mark wird nicht ausgezahlt.
§76
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Umfang und Verfah-
ren der Förderung sowie über Art und Inhalt der berufsvor-
bereitenden Bildungsmaßnahmen und die an sie gestell-
ten Anforderungen zu bestimmen.
Sechster Abschnitt
Förderung der
beruflichen Weiterbildung
Erster Unterabschnitt
Allgemeine Förderungsvoraussetzungen
§77
Grundsatz
(1) Arbeitnehmer können bei Teilnahme an Maßnahmen
der beruflichen Weiterbildung durch Übernahme der Wei-
terbildungskosten und Leistung von Unterhaltsgeld geför-
dert werden, wenn
1. die Weiterbildung notwendig ist, um sie bei Arbeits-
losigkeit beruflich einzugliedern, eine ihnen drohende
Arbeitslosigkeit abzuwenden, oder weil bei ihnen
wegen fehlenden Berufsabschlusses die Notwendig-
keit der Weiterbildung anerkannt ist,
2. die Vorbeschäftigungszeit erfüllt ist,
3. vor Beginn der Teilnahme eine Beratung durch das
Arbeitsamt erfolgt ist und das Arbeitsamt der Teilnahme
zugestimmt hat und
4. die Maßnahme für die Weiterbildungsförderung durch
das Arbeitsamt anerkannt ist.
(2) Anerkannt wird die Notwendigkeit der Weiterbildung
bei Arbeitnehmern wegen fehlenden Berufsabschlusses,
wenn sie
1. nicht Ober einen Berufsabschluß verfügen, für den
nach bundes- oder landesrechtlichen Vorschriften eine
Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren festge-
legt ist, oder
2. über einen Berufsabschluß verfügen, jedoch auf Grund
einer mehr als sechs Jahre ausgeübten Beschäftigung
in an- oder ungelernter Tätigkeit eine entsprechende
Beschäftigung voraussichtlich nicht mehr ausüben
können.
(3) Arbeitnehmer ohne Berufsabschluß, die noch nicht
drei Jahre beruflich tätig gewesen sind, können nur nach
den Vorschriften über die Förderung der Berufsausbildung
gefördert werden.
§78
Vorbeschäftigungszelt
Die Vorbeschäftigungszeit ist erfüllt, wenn der Arbeit-
nehmer innerhalb der letzten drei Jahre vor Beginn der
Teilnahme
1. mindestens zwölf Monate in einem Versicherungs-
pflichtverhältnis gestanden hat oder
2. die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Arbeits-
losengeld oder Arbeitslosenhilfe im Anschluß an den
Bezug von Arbeitslosengeld erfüllt und Leistungen be-
antragt hat.
Der Zeitraum von drei Jahren gilt nicht für Berufsrück-
kehrer. Er verlängert sich um die Dauer einer Beschäf-
tigung als Arbeitnehmer im Ausland, die für die weitere
Ausübung des Berufes oder für den beruflichen Aufstieg
nützlich und üblich ist, längstens jedoch um zwei Jahre.
§79
Ergänzende Förderung
(1) Ist der Arbeitnehmer innerhalb der letzten drei Jahre
vor Beginn der Teilnahme bereits als Teilnehmer an einer
Maßnahme der beruflichen Weiterbildung durch das
Arbeitsamt gefördert worden, so kann er erneut nur geför-
dert werden, wenn wegen der besonderen Schwierig-
keiten einer beruflichen Eingliederung die Teilnahme an
einer weiteren Maßnahme der beruflichen Weiterbildung
unerläßlich ist. Diese Einschränkung gilt nicht, wenn der
Arbeitnehmer bei der vorherigen Förderung
1. an einem für die Weiterbildungsförderung anerkannten
Maßnahmeteil teilgenommen hat,
2. an einer Maßnahme zur Feststellung beruflicher Kennt-
nisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten (Feststellungsmaß-
nahme) teilgenommen hat oder
3. die Maßnahme aus einem wichtigen Grund nicht been-
den und nicht fortsetzen konnte.
(2) Der Arbeitnehmer wird bei Wiederholung eines Teils
einer Maßnahme nur gefördert, wenn
1. die Wiederholung erforderlich ist, um das Bildungsziel
zu erreichen,
2. der Arbeitnehmer den Grund für die Wiederholung
nicht zu vertreten hat und
3. der zu wiederholende Teil insgesamt nicht länger als
sechs Monate dauert.
Der zu wiederholende Teil darf bis zur Hälfte der Dauer der
Maßnahme, längstens jedoch zwölf Monate dauern, wenn
in bundes- oder landesgesetzlichen Regelungen eine län-
gere Dauer als sechs Monate für die Zulassung zu einer
Wiederholungsprüfung vorgeschrieben ist.
§80
Personen ohne Vorbeschäftigungszeit
(1) Arbeitnehmer, die die Vorbeschäftigungszeit nicht
erfüllen, sich jedoch verpflichten, im Anschluß an die Maß-
nahme mindestens drei Jahre lang eine versicherungs-
pflichtige Beschäftigung auszuüben, können durch Über-
nahme der Weiterbildungskosten gefördert werden. Die
erbrachten Leistungen sind zu erstatten, wenn die Ver-
pflichtung innerhalb von vier Jahren nach Abschluß der
Maßnahme nicht erfüllt wird. Die Erstattungspflicht ent-
fällt, wenn die Verpflichtung aus einem wichtigen Grund
nicht erfüllt werden konnte.
(2) Arbeitnehmer, die die Vorbeschäftigungszeit nicht
erfüllen, jedoch bis zum Beginn der Teilnahme Arbeits-
losenhilfe bezogen haben, können durch Übernahme der
Weiterbildungskosten und Leistung von Unterhaltsgeld
gefördert werden.
Zweiter Unterabschnitt
Leistungen
§81
Weiterbildungskosten
(1) Weiterbildungskosten sind die durch die Weiterbil-
dung unmittelbar entstehenden
1. Lehrgangskosten und Kosten für die Eignungsfeststel-
lung,
2. Fahrkosten,
3. Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung,
4. Kosten für die Betreuung von Kindern.
(2) Leistungen können unmittelbar an den Träger der
Maßnahme ausgezahlt werden, soweit Kosten bei dem
Träger unmittelbar entstehen. Soweit ein Bescheid über
die Bewilligung von unmittelbar an den Träger -erbrachten
Leistungen aufgehoben worden ist, sind diese Leistungen
ausschließlich von dem Träger zu erstatten.
§82
Lehrgangskosten
Als Lehrgangskosten können Lehrgangsgebühren ein-
schließlich der Kosten für erforderliche Lernmittel, Arbeits-
kleidung, Prüfungsstücke und der Prüfungsgebühren für
gesetzlich geregelte oder allgemein anerkannte Zwi-
schen- und Abschlußprüfungen übernommen werden. Es
können auch die Kosten für eine notwendige Eignungs-
feststellung übernommen werden.
§83
Fahrkosten
(1) Fahrkosten können übernommen werden
1. für Fahrten zwischen Wohnung und Bildungsstätte
~ (Pendelfahrten),
2. bei einer erforderlichen auswärtigen Unterbringung für
die An- und Abreise und für eine monatliche Familien-
heimfahrt oder anstelle der Familienheimfahrt für eine
monatliche Fahrt eines Angehörigen zum Aufenthalts-
ort des Arbeitnehmers.
(2) Die Fahrkosten können bis zur Höhe des Betrages
übernommen werden, der bei Benutzung eines regel-
mäßig verkehrenden öffentlichen Verkehrsmittels der
niedrigsten Klasse des zweckmäßigsten öffentlichen Ver-
kehrsmittels anfäUt, bei Benutzung sonstiger Verkehrsmit-
tel bis zur Höhe der Wegstreckenentschädigung nach § 6
Abs. 1 des Bundesreisekostengesetzes. Werden Kosten
für Pendelfahrten übernommen, sind die Kostenmonat-
lich in Höhe der zu Beginn der Teilnahme anfallenden
Kosten zu Obernehmen. Bei nicht geringfügigen Fahrpreis-
erhöhungen hat auf Antrag eine Anpassung zu erfolgen,
wenn die Maßnahme mindestens drei weitere Monate
andauert.
(3) Kosten für Pendelfahrten können nur bis zu der Höhe
des Betrags übernommen werden, der bei auswärtiger
Unterbringung für Unterbringung und Verpflegung zu lei-
sten wäre.
§84
Kosten für
auswärtige Unterbringung und Verpflegung
·1st eine auswärtige Unterbringung erforderlich, so können
1. für die Unterbringung je Tag ein Betrag in Höhe
des Zweifachen des Übernachtungsgeldes nach § 1O
Abs. 2 des Bundesreisekostengesetzes in der Reise-
kostenstufe A, je Kalendermonat höchstens jedoch ein
Betrag in Höhe des Siebenfachen des Betrages je Tag
und
2. für die Verpflegung je Tag ein Betrag in Höhe des Tage-
geldes nach § 9 Abs. 2 des Bundesreisekostenge-
setzes in der Reisekostenstufe A, je Kalendermonat
höchstens jedoch ein Betrag in Höhe des Achtfachen
des Betrages je Tag
erbracht werden.
§85
Kinderbetreuungskosten
Kosten für die Betreuung der aufsichtsbedürftigen Kin-
der des Arbeitnehmers können bis zu 120 Deutsche Mark
monatlich je Kind übernommen werden. In besonderen
Härtefällen können sie bis zu 200 Deutsche Mark monat-
lich je Kind übernommen werden.
Dritter Unterabschnitt
Anerkennung von Maßnahmen
§86
Anerkennung für die Weiterbildungsförderung
(1) Die Anerkennung einer Maßnahme für die Weiterbil-
dungsförderung setzt voraus, daß das Arbeitsamt vor
Beginn festgestellt hat, daß
1. die Maßnahme den Zielen der Weiterbildungsförde-
rung entspricht,
2. die Dauer der Maßnahme angemessen ist,
3. der Träger der M·aßnahme die erforderliche Leistungs-
fähigkeit besitzt,
4. die Maßnahme nach
a) Ausbildung und Berufserfahrung des Leiters und
der Lehrkräfte und
b) Gestaltung des Lehrplans, Unterrichtsmethode und
der Güte der zum Einsatz vorgesehenen Lehr- und
Lernmittel
eine erfolgreiche berufliche Bildung erwarten läßt,
5. die Maßnahme angemessene Teilnahmebedingungen
bietet,
6. die Maßnahme mit einem Zeugnis abschließt, das Aus-
kunft über den Inhalt des vennittelten Lehrstoffs gibt,
7. die Maßnahme nach den Grundsätzen der Wirtschaft-
lichkeit und Sparsamkeit geplant und durchgeführt
wird und die Kosten angemessen sind und
8. die Maßnahme nach Lage und Entwicklung des
Arbeitsmarktes zweckmäßig ist.
(2) Soweit andere fachkundige Stellen das Vorliegen
einzelner Voraussetzungen, die für die Anerkennung er-
heblich sind, festgestellt haben, kann das Arbeitsamt
insoweit von eigenen Feststellungen absehen.
(3) Die Anerkennung für die Weiterbildungsförderung ist
ausgeschlossen, wenn eine Förderung von Arbeitneh-
mern bei Teilnahme an dieser Maßnahme nicht zu erwar-
ten ist.
§87
Ziele der Weiterbildungsförderung
(1) Eine Maßnahme entspricht den Zielen der Weiterbil-
dungsförderung nur, wenn sie das Ziel hat,
1. berufliche Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten
festzustellen, zu erhalten, zu erweitern, der techni-
sehen Entwicklung anzupassen oder einen beruflichen
Aufstieg zu ermöglichen,
2. einen beruflichen Abschluß zu vermitteln oder
3. zu einer anderen beruflichen Tätigkeit zu befähigen.
(2) Den Zielen der Weiterbildungsförderung entspricht
eine Maßnahme nicht, in der überwiegend
1. Wissen vermittelt wird, das dem von allgemeinbilden-
den Schulen angestrebten Bildungsziel oder den be-
rufsqualifizierenden Studiengängen an Hochschulen
oder ähnlichen Bildungsstätten entspricht,
2. nicht berufsbezogene Inhalte vermittelt werden oder
3. Inhalte vermittelt werden, die zur Vorbereitung der Auf-
nahme einer selbständigen Tätigkeit dienen.
§88
Maßnahmen im Ausland
Wird eine Maßnahme im Inland und im Ausland durch-
geführt, so wird die Anerkennung für die Weiterbildungs-
förderung des Teils, der im Inland durchgeführt wird,
dadurch nicht ausgeschlossen. Eine Maßnahme oder ein
Maßnahmeteil im Ausland ist für die Weiterbildungsförde-
rung nur anerkennungsfähig, soweit
1. der Bildungsabschluß nur im Ausland erreicht werden
kann,
2. die Durchführung nach bundes- oder landesrecht-
lichen Vorschriften im Ausland vorgeschrieben ist oder
3. die Maßnahme im Ausland für die in Betracht kommen-
den Arbeitnehmer wesentlich günstiger zu erreichen ist
als inländische Maßnahmen
und die Kosten vergleichbarer inländischer Maßnahmen
nicht überschritten werden. Die Anerkennung setzt vor-
aus, daß der Träger einen Sitz im Inland hat oder in ande-
rer Weise die Überprüfung sichergestellt ist.
§89
Praktikum
(1) Eine Maßnahme, die Zeiten betrieblicher Vor- und
Zwischenpraktika enthält, kann für die Weiterbildungsför-
derung nur anerkannt werden, wenn Dauer und Inhalt
der Praktika in Ausbildungs- oder Prüfungsbestimmungen
festgelegt sind oder die Erfolgsaussichten einer Eingliede-
rung dadurch verbessert werden. Die Praktika dürfen
regelmäßig die Hälfte der Dauer der Maßnahme nicht
übersteigen. Bei einer Maßnahme, die einem besonderen
arbeitsmarktpolitischen Interesse an der überwiegenden
Vennittlung berufspraktischer Fertigkeiten entspricht,
dürfen die Praktika drei Viertel der Dauer der Maßnahme
nicht übersteigen.
(2) Zeiten einer der beruflichen Weiterbildung folgenden
Beschäftigung, die der Erlangung der staatlichen Aner-
kennung oder der staatlichen Erlaubnis zur Ausübung des
Berufes dienen, sind für die Weiterbildungsförderung
nicht anerkennungsfähig.
§90
Fernunterricht und SelbstlemmaBnahmen
Eine Maßnahme, die in Fernunterricht durchgeführt
wird, ist für die Weiterbildungsförderung nur anerken-
nungsfähig, wenn sie in ausreichendem Umfang durch
Nahunterricht ergänzt wird. Eine Maßnahme, die unter
Einsatz geeigneter Selbstlernprogramme und Medien
durchgeführt wird, ist für die Weiterbildungsförderung nur
anerkennungsfähig, wenn sie in ausreichendem Umfang
durch Nahunterricht oder entsprechende mediengestütz-
te Kommunikation ergänzt wird und regelmäßige Erfolgs-
kontrollen durchgeführt werden.
§91
Maßnahmeteile
Für die Weiterbildungsförderung ist auch ein Maßnah-
meteil anerk~nnungsfähig, wenn
1. die in diesem Teil vennittelten Kenntnisse und Fertig-
keiten für sich bereits auf dem Arbeitsmarkt verwertbar
sind oder
2. der Teil so ergänzt werden kann, daß ein anerkannter
Berufsabschluß erreicht werden kann.
§92
Angemessene Dauer
(1) Die Dauer der Maßnahme ist angemessen, wenn sie
sich auf den für das Erreichen des Bildungsziels erforder-
lichen Umfang beschränkt. Eine Vollzeitmaßnahme, die
nicht in Fernunterricht oder unter Einsatz von Selbstlem-.
programmen und Medien durchgeführt wird, ist für die
Weiterbildungsförderung nur anerkennungsfähig, wenn
Unterricht von im Regelfall 35 Stunden und im Ausnahme-
fall von mindestens 25 Stunden wöchentlich erteilt wird.
(2) Die Dauer einer Vollzeitmaßnahme, die zu einem
Abschluß in einem allgemein anerkannten Ausbildungsbe-
ruf führt, ist angemessen, wenn sie gegenüber einer ent-
sprechenden Berufsausbildung um mindestens ein Drittel
der Ausbildungszeit verkürzt ist.
(3) Die Dauer einer anderen Vollzeitmaßnahme ist nur
angemessen, wenn sie ein Jahr nicht übersteigt. Sie kann
bis zu zwei Jahre dauern, wenn
1. das Bildungsziel innerhalb eines Jahres nicht erreicht
werden kann und
2. in der Maßnahme Kenntnisse und Fertigkeiten vermit-
telt werden, die zu einer Qualifikation führen, die einem
anerkannten Berufsabschluß vergleichbar ist.
(4) Bei Teilzeitmaßnahmen ist eine angemessene Ver-
längerung der Dauer zulässig.
§93
Qualitätsprüfung
(1) Das Arbeitsamt soll durch geeignete Maßnahmen die
Durchführung der Maßnahme überwachen sowie den
Erfolg beobachten. Es kann insbesondere
1. von dem Träger der Maßnahme und den Teilnehmern
Auskunft über den Verlauf der Maßnahme und den Ein-
gliederungserfolg verlangen und
2. die Einhaltung der Voraussetzungen, die für die Aner-
kennung der Maßnahme für die Weiterbildungsförde-
rung erfüllt sein müssen, durch Einsicht in alle die Maß-
nahme betreffenden Unterlagen des Trägers prüfen.
Das Arbeitsamt ist berechtigt, zu diesem Zwecke Grund-
stücke, Geschäfts- und Unterrichtsräume des Trägers
während der Geschäfts- oder Unterrichtszeit zu betreten.
Wird die Maßnahme bei einem Dritten durchgeführt, ist
das Arbeitsamt berechtigt, die Grundstücke, Geschäfts-
und Unterrichtsräume des Dritten während dieser Zeit zu
betreten.
(2) Das Arbeitsamt kann vom Träger die Beseitigung
festgestellter Mängel innerhalb angemessener Frist ver-
langen. Kommt der Träger diesem Verlangen nicht nach,
werden die in Absatz 1 genannten Auskünfte nicht, nicht
rechtzeitig oder nicht vollständig erteilt oder die Prüfungen
oder das Betreten der Grundstücke, Geschäfts- und
Unterrichtsräume durch das Arbeitsamt nicht geduldet,
kann das Arbeitsamt die Anerkennung für die Weiterbil-
dungsförderung widerrufen.
§94
Beauftragung von Trägem
Das Arbeitsamt kann Träger mit der Durchführung von
beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen beauftragen, wenn
dies zur Förderung besonderer Personengruppen erfor-
derlich ist oder damit zu rechnen ist, daß geeignete Maß-
nahmen, die die Voraussetzungen für eine Anerkennung
für die Weiterbildungsförderung erfüllen, innerhalb ange-
messener Zeit nicht angeboten werden.
Vierter Unterabschnitt
FörderungsausschluB
§95
Vermeidung der Wettbewerbsverzerrung
(1) Durch die Weiterbildungsförderung darf die Er-
haltung oder Schaffung wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze
und die Bereitstellung von betrieblichen Ausbildungsmög-
lichkeiten für die berufliche Erstausbildung nicht gefährdet
werden. Soweit Auszubildenden nach gesetzlichen oder
tarifvertraglichen Regelungen eine Ausbildungsvergütung
zu zahlen ist, sollen Teilnehmer an entsprechenden be-
trieblichen Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung nur
gefördert werden, wenn ihnen eine vergleichbare Vergü-
tung gezahlt wird. Das Arbeitsamt kann vom Arbeitgeber
die Vor1age einer Stellungnahme des Betriebsrats insbe-
sondere dann verlangen, wenn die Maßnahme überwie-
gend Zeiten betrieblicher Praktika enthält.
(2) Arbeitnehmer dürfen nicht gefördert werden, wenn
die Weiterbildung überwiegend im Interesse des Betrie-
bes liegt, dem die Arbeitnehmer angehören. Eine Maßnah-
me liegt insbesondere im Interesse des Betriebes, wenn
sie unmittelbar oder mittelbar von dem Betrieb getragen
wird. Arbeitnehmer können gefördert werden, wenn dafür
ein besonderes arbeitsmarktpolitisches Interesse besteht.
fünfter Unterabschnitt
Anordnungsermächtigung
§96
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere Ober Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung und das Verfahren der Anerkennung
der Maßnahmen zu bestimmen.
Siebter Abschnitt
Förderung der
beruflichen Eingliederung Behinderter
E~ter Unterabschnitt
Grundsätze
§97
Berufliche Eingliederung Behinderter
(1) Behinderten können Leistungen zur Förderung der
beruflichen Eingliederung erbracht werden, die wegen Art
oder Schwere der Behinderung erforderlich sind, um ihre
Erwerbsfähigkeit entsprechend ihrer Leistungsfähigkeit zu
erhalten, zu bessern, herzustellen oder wiederherzustellen
und ihre berufliche Eingliederung zu sichern.
(2) Bei der Auswahl der Leistungen sind Eignung, Nei-
gung, bisherige Tätigkeit sowie Lage und Entwicklung des
Arbeitsmarktes angemessen zu berücksichtigen. Soweit
es erforderlich ist, schließt das Verfahren zur Auswahl
der Leistungen eine Berufsfindung oder Arbeitserprobung
ein.
§98
Leistungen zur beruflichen Eingliederung
(1) Als Leistungen zur beruflichen Eingliederung können
erbracht werden
1. allgemeine Leistungen und
2. besondere Leistungen.
(2) Die besonderen Leistungen zur beruflichen Einglie-
derung werden nur erbracht, soweit nicht bereits durch
die allgemeinen Leistungen eine berufliche Eingliederung
erreicht werden kann.
§99
Leistungsrahmen
Die allgemeinen und besonderen Leistungen richten
sich nach den Vorschriften des ersten bis sechsten Ab-
schnitts, soweit nachfolgend nichts Abweichendes be-
stimmt ist.
Zweiter Unterabschnitt
Allgemeine Leistungen
§100
Leistungen
Die allgemeinen Leistungen umfassen die Leistungen
zur
1. Unterstützung der Beratung und Vermittlung,
2. Verbesserung der Eingliederungsaussichten,
3. Förderung der Aufnahme einer Beschäftigung,
4. Förderung der Aufnahme einer selbständigen Tätig-
keit,
5. Förderung der Berufsausbildung,
6. Förderung der beruflichen Weiterbildung.
2
§ 101
Besonderheiten
(1) Mobilitätshilfe bei Aufnahme einer Beschäftigung
kann auch erbracht werden, wenn der Behinderte nicht
arbeitslos ist und durch Mobilitätshilfen eine dauerhafte
Eingliederung erreicht werden kann.
(2) Förderungsfähig sind auch berufliche Aus- und Wei-
terbildungen, die im Rahmen des Berufsbildungsgesetzes
oder der Handwerksordnung abweichend von den Ausbil-
dungsordnungen für staatlich anerkannte Ausbildungsbe-
rufe oder in Sonderformen für Behinderte durchgeführt
werden. Die Förderung kann bei Bedarf ausbildungsbe-
gleitende Hilfen und Übergangshilfen nach dem Ersten
Abschnitt des Sechsten Kapitels umfassen. Anspruch auf
Berufsausbildungsbeihilfe besteht auch, wenn der Behin-
derte während der beruflichen Ausbildung im Haushalt der
Eltern oder eines Elternteils wohnt. In diesen Fällen
beträgt der allgemeine Bedarf 500 Deutsche Mark monat-
lich. Er beträgt 670 Deutsche Mark, wenn der Behinderte
verheiratet ist oder das 21. Lebensjahr vollendet hat. Eine
Verlängerung der Ausbildung über das vorgesehene Aus-
bildungsende hinaus, eine Wiederholung der Ausbildung
ganz oder in Teilen sowie eine erneute berufliche Ausbil-
dung wird gefördert, wenn Art oder Schwere der Behinde-
rung es erfordern und ohne die Förderung eine dauerhafte
berufliche Eingliederung nicht erreicht werden kann.
(3) Eine berufliche Weiterbildung kann auch gefördert
werden, wenn der Behinderte
1. nicht arbeitslos ist,
2. als Arbeitnehmer ohne Berufsabschluß noch nicht drei
Jahre beruflich tätig gewesen ist oder
3. einer längeren Förderung als Nichtbehinderte oder der
erneuten Förderung bedarf, um beruflich eingegliedert
zu werden oder zu bleiben.
Unterhaltsgeld kann an den Behinderten auch erbracht
werden, wenn er bei Teilnahme an einer Maßnahme, für
die die besonderen Leistungen zur beruflichen Eingliede-
rung erbracht werden, Übergangsgeld erhalten würde.
Weiterbildungskosten können auch übernommen werden,
wenn die Vorbeschäftigungszeit nicht erfüllt ist. Förde-
rungsfähig sind auch schulische Ausbildungen, deren
Abschluß für die Weiterbildung erforderlich ist.
Dritter Unterabschnitt
Besondere Leistungen
Erster Titel
Allgemeines
§102
Grundsatz
(1) Die besonderen Leistungen sind anstelle der allge-
meinen Leistungen insbesondere zur Förderung der be-
ruflichen Aus- und Weiterbildung einschließlich Berufsvor-
bereitung sowie blindentechnischer und vergleichbarer
spezieller Grundausbildungen zu erbringen, wenn
1. Art oder Schwere der Behinderung oder die Sicherung
des Eingliederungserfolges die Teilnahme an
a) einer Maßnahme in einer besonderen Einrichtung
für Behinderte oder
b) einer sonstigen auf die besonderen Bedürfnisse
Behinderter ausgerichteten Maßnahme
unerläßlich machen oder
2. die allgemeinen Leistungen die wegen Art oder
Schwere der Behinderung erforderlichen Leistungen
nicht oder nicht im erforderlichen Umfang vorsehen.
Ausbildungen in besonderen Einrichtungen für Behinderte
können auch gefördert werden, wenn die Maßnahme in
einem zeitlich nicht überwiegenden Abschnitt schulisch
durchgeführt wird oder die Aus- oder Weiterbildung
außerhalb des Berufsbildungsgesetzes und der Hand-
werksordnung erfolgt.
(2) Leistungen für die Teilnahme an Maßnahmen inaner-
kannten Werkstätten für Behinderte im Sinne des Schwer-
behindertengesetzes können nur erbracht werden
1. im Eingangsverfahren bis zur Dauer von vier Wochen,
wenn die Leistungen erforderlich sind, um im Zweifels-
fall festzustellen, ob die Werkstatt die geeignete Ein-
richtung für die Eingliederung des Behinderten in das
Arbeitsleben ist, sowie welche Bereiche der Werkstatt
und welche berufsfördernden und ergänzenden Maß-
nahmen zur Eingliederung für den Behinderten in
Betracht kommen,
2. im Arbeitstrainingsbereich bis zur Dauer von zwei Jah-
ren, wenn die Maßnahmen erforderlich sind, um die
Leistungsfähigkeit oder Erwerbsfähigkeit des Behin-
derten soweit wie möglich zu entwickeln, zu erhöhen
oder wiederzugewinnen und erwartet werden kann,
daß der Behinderte nach Teilnahme an diesen Maß-
nahmen in der Lage ist, wenigstens ein Mindestmaß
wirtschaftlich verwertbarer Arbeitsleistung im Sinne
des § 54 des Schwerbehindertengesetzes zu erbrin-
gen. Über ein Jahr hinaus werden Leistungen nur
erbracht, wenn die Leistungsfähigkeit des Behinderten
weiterentwickelt oder wiedergewonnen werden kann.
§ 103
Leistungen
Die besonderen Leistungen umfassen
1. das Übergangsgeld nach dem Achten Abschnitt,
2. das Ausbildungsgeld, wenn ein Übergangsgeld nicht
erbracht werden kann,
3. die Übernahme der Teilnahmekosten für eine Maß-
nahme und
4. die sonstigen Hilfen.
zweiter Titel
Ausbildungsgeld
§104
Ausbildungsgeld
(1) Behinderte haben Anspruch auf Ausbildungsgeld
während
1. einer beruflichen Ausbildung oder berufsvorbereiten-
den Bildungsmaßnahme einschließlich einer Grund-
ausbildung und
2. einer Maßnahme im Eingangsverfahren oder Arbeits-
trainingsbereich einer anerkannten Werkstatt für Be-
hinderte, ·
wenn ein Übergangsgeld nicht erbracht werden kann.
(2) Für das Ausbildungsgeld gelten die Vorschriften
über die Berufsausbildungsbeihilfe entsprechend, soweit
nachfolgend nichts Abweichendes bestimmt ist.
§105
Bedarf bei beruflicher Ausbildung
(1) Als Bedarf werden bei beruflicher Ausbildung zu-
grunde gelegt
1. bei Unterbringung im Haushalt der Eltern oder eines
Elternteils 500 Deutsche Mark monatlich, wenn der
Behinderte unverheiratet ist und das 21. Lebensjahr
noch nicht vollendet hat, im übrigen 670 Deutsche
Mark monatlich,
2. bei Unterbringung in einem Wohnheim, Internat, beim
Ausbildenden oder in einer besonderen Einrichtung für
Behinderte 170 Deutsche Mark monatlich, wenn die
Kosten für Unterbringung und Verpflegung vom
Arbeitsamt oder einem anderen Leistungsträger über-
nommen werden,
3. bei anderweitiger Unterbringung und Kostenerstattung
für Unterbringung und Verpflegung 370 Deutsche Mark
monatlich, wenn der Behinderte unverheiratet ist und
das 21. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, im übri-
gen 415 Deutsche Mark monatlich und
4. bei anderweitiger Unterbringung ohne Kostenerstattung
für Unterbringung und Verpflegung 785 Deutsche Mark
monatlich, wenn der Behinderte unverheiratet ist und
das 21. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, im übri-
gen 830 Deutsche Mark monatlich. Hinzuzurechnen
sind die Kosten der Unterbringung, soweit sie 235 Deut-
sche Mark monatlich übersteigen, höchstens jedoch
75 Deutsche Mark monatlich.
(2) Für einen Behinderten, der das 18. Lebensjahr noch
nicht vollendet hat, wird anstelle des Bedarfs nach
Absatz 1 Nr. 4 ein Bedarf in Höhe von 500 Deutsche Mark
monatlich zugrunde gelegt, wenn
1. er die Ausbildungsstätte von der Wohnung der Eltern
oder eines Elternteils aus in angemessener Zeit errei-
chen könnte oder
2. für ihn Erziehungshilfe durch das Jugendamt gewährt
wird oder Freiwillige Erziehungshilfe vereinbart oder
Fürsorgeerziehung angeordnet ist.
§ 106
Bedarf bei berufsvorbereitenden
Bildungsmaßnahmen und bei Grundausbildung
(1) Als Bedarf werden bei berufsvorbereitenden Bil-
dungsmaßnahmen und bei Grundausbildung zugrunde
gelegt
1. bei Unterbringung im Haushalt der Eltern oder eines
Elternteils 325 Deutsche Mark monatlich,
2. bei anderweitiger Unterbringung außerhalb eines
Wohnheims oder Internats ohne Kostenerstattung für
Unterbringung und Verpflegung 595 Deutsche Mark
monatlich. Hinzuzurechnen sind die Kosten der Unter-
bringung, soweit sie 80 Deutsche Mark monatlich
übersteigen, höchstens jedoch 75 Deutsche Mark
monatlich,
3. bei anderweitiger Unterbringung außerhalb eines
Wohnheims oder Internats und Kostenerstattung für
Bundesgesetzblatt Jahrgang 1997Teil I Nr. 20, ausgegeben zu Bonn am 27. März 1997 623
Unterbringung und Verpflegung 275 Deutsche Mark
monatlich, wenn der Behinderte unverheiratet ist und
das 21. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
(2) Für einen Behinderten, der das 18. Lebensjahr noch
nicht vollendet hat, wird anstelle des Bedarfs nach
Absatz 1 Nr. 2 ein Bedarf in Höhe von 325 Deutsche Mark
monatlich zugrunde gelegt, wenn
1. er die Ausbildungsstätte von der Wohnung der Eltern
oder eines Elternteils aus in angemessener Zeit errei-
chen könnte oder
2. für ihn Erziehungshilfe durch das Jugendamt gewährt
wird oder Freiwillige Erziehungshilfe vereinbart oder
Fürsorgeerziehung angeordnet ist.
(3) In den übrigen Fällen ist ein Bedarf wie bei einer
beruflichen Ausbildung zugrunde zu legen.
§ 107
Bedarf bei Maßnahmen
in anerkannten Werkstätten für Behinderte
Als Bedarf werden bei Maßnahmen in einer Werkstatt
für Behinderte im ersten Jahr 100 Deutsche Mark monat-
lich und danach 120 Deutsche Mark monatlich zugrunde
gelegt.
§ 108
Einkommensanrechnung
(1) Auf den Bedarf wird bei Maßnahmen in einer aner-
kannten Werkstatt für Behinderte Einkommen nicht ange-
rechnet.
(2) Im übrigen bleibt bei der Einkommensanrechnung
das Einkommen
1. des Behinderten aus Waisenrenten, Waisengeld oder
aus Unterhaltsleistungen bis 345 Deutsche Mark
monatlich, bei Teilnahme an einer berufsvorbereiten-
den Bildungsmaßnahme einschließlich einer Grund-
ausbildung weitere 175 Deutsche Mark monatlich,
2. der Eltern bis 4 820 Deutsche Mark monatlich, des ver-
witweten Elternteils oder bei getrennt lebenden Eltern,
das Einkommen des Elternteils, bei dem der Behin-
derte lebt, ohne Anrechnung des Einkommens des
anderen Elternteils, bis 3 000 Deutsche Mark monatlich
und
3. des Ehegatten bis 3 000 Deutsche Mark monatlich
anrechnungsfrei.
Dritter Titel
Teilnahme kosten
§ 109
Teilnahmekosten
(1) Teilnahmekosten sind die durch die Maßnahme
unmittelbar entstehenden
1. Lehrgangskosten einschließlich Prüfungsgebühren,
die vom Arbeitsamt als angemessen anerkannt oder
mit dem Träger der Maßnahme oder der Einrichtung
vereinbart sind,
2. Kosten für erforderliche Lernmittel,
3. Kosten für erforderliche Arbeitsausrüstung,
4. Reisekosten,
5. Kosten für Unterbringung und Verpflegung,
6. Kosten für eine Haushaltshilfe oder Kosten für die Be-
treuung von aufsichtsbedürftigen Kindern,
7. Kosten für eine erforderliche Kranken- und Pflegever-
sicherung,
8. weiteren Aufwendungen, die wegen der Art oder
Schwere der Behinderung unvermeidbar entstehen.
(2) Die Teilnahmekosten nach Absatz 1 können Aufwen-
dungen für erforderliche eingliederungsbegleitende Dien-
ste während und im Anschluß an die Maßnahme ein-
schließen. Für Leistungen im Anschluß an die Maßnahme
gelten die Vorschriften für die Übergangshilfen nach dem
ersten Abschnitt des Sechsten Kapitels entsprechend.
§ 110
Reisekosten
(1) Als Reisekosten können erforderliche Fahr-, Verpfle-
gungs- und Übernachtungskosten sowie Kosten des
Gepäcktransports für
1. An- und Abreise,
2. monatlich zwei Familienheimfahrten bei einer erforder-
lichen auswärtigen Unterbringung oder monatlich zwei
Fahrten eines Angehörigen zum Aufenthaltsort des
Behinderten,
3. Fahrten zwischen Wohnung oder Unterbringung und
der Bildungsstätte, soweit das Arbeitsamt nicht die
Kosten für Fahrdienste in Werkstätten für Behinderte
übernimmt und
4. die persönliche Vorstellung bei einem Träger oder einer
Einrichtung zur Erlangung eines Platzes in einer Bil-
dungsmaßnahme, wenn das Arbeitsamt zugestimmt
hat,
übernommen werden.
(2) Als Reisekosten können auch die Kosten für beson-
dere Beförderungsmittel, zu deren Inanspruchnahme der
Behinderte wegen Art oder Schwere der Behinderung
gezwungen ist, und die Fahr-, Verpflegungs- und Über-
nachtungskosten für eine erforderliche Begleitperson
übernommen werden.
§ 111
Unterbringung und Verpflegung
Ist für die Teilnahme an einer Maßnahme eine aus-
wärtige Unterbringung erforderlich, so können erbracht
werden
1. bei Unterbringung in einem Wohnheim, Internat, einer
besonderen Einrichtung für Behinderte oder beim Aus-
bildenden mit voller Verpflegung ein Betrag in Höhe der
vom Arbeitsamt als angemessen anerkannten Kosten,
wenn Unterbringung und Verpflegung im Einverneh-
men mit dem Arbeitsamt bereitgestellt werden,
2. in den übrigen Fällen ein Betrag in Höhe von 495 Deut-
sche Mark monatlich zuzüglich der nachgewiesenen
behinderungsbedingten Mehraufwendungen.
§ 112
Haushaltshilfe oder Kinderbetreuungskosten
(1) Haushaltshilfe kann erbracht werden, wenn
1. der Behinderte wegen der Teilnahme an einer Maß-
nahme außerhalb des eigenen Haushalts unterge-
bracht ist und ihm deshalb die Weiterführung des
Haushalts nicht möglich ist,
2. eine andere im Haushalt lebende Person den Haushalt
nicht weiterführen kann und
3. im Haushalt ein Kind lebt, das bei Beginn der Haus-
haltshilfe das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet
hat oder das behindert und auf Hilfe angewiesen ist.
(2) Anstelle der Haushaltshilfe können in besonders
begründeten Einzelfällen die Kosten für die Mitnahme
oder anderweitige Unterbringung des Kindes bis zur Höhe
des Aufwandes für die sonst zu erbringende Haushaltshil-
fe übernomm~n werden, wenn sich die Mitnahme des Kin-
des auf den Maßnahmeerfolg voraussichtlich nicht nach-
teilig auswirkt und die Unterbringung und Betreuung des
Kindes sichergestellt ist.
(3) liegen die Voraussetzungen nach Absatz 1 oder 2
nicht vor, können die Kosten für notwendige Kinderbe-
treuung bis zur Höhe von 120 Deutsche Mark monatlich je
Kind übernommen werden. In besonderen Härtefällen
können sie bis zu 200 Deutsche Mark monatlich je Kind
übernommen werden.
§ 113
Kranken- und Pflegeversicherung
Ist der Schutz des Behinderten im Krankheits- oder
Pflegefalle während der Teilnahme an einer Maßnahme
nicht anderweitig sichergestellt, können die Beiträge für
eine freiwillige Krankenversicherung ohne Anspruch auf
Krankengeld und zur Pflegepflichtversicherung bei einem
Träger der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung
oder, wenn dort im Einzelfall ein Schutz nicht gewährlei-
stet ist, die Beiträge zu einem privaten Krankenversiche-
rungsunternehmen erbracht werden.
Vierter Titel
Sonstige Hilfen
§ 114
Sonstige Hilfen
Als sonstige Hilfen können insbesondere erbracht
werden
1. Kraftfahrzeughilfe nach der Verordnung über Kraftfahr-
zeughilfe zur beruflichen Rehabilitation,
2. unvermeidbarer Verdienstausfall des Behinderten oder
einer erforderlichen Begleitperson wegen Fahrten der
An- und Abreise zu einer Bildungsmaßnahme und
wegen Fahrten zur persönlichen Vorstellung bei einem
Arbeitgeber, einem Träger oder einer Einrichtung für
Behinderte,
3. Kostenübernahme für nichtorthopädische Hilfsmittel,
die wegen Art oder Schwere der Behinderung zur
Berufsausübung einschließlich zur Erhöhung der
Sicherheit auf dem Weg vom und zum Arbeitsplatz und
am Arbeitsplatz erforderlich sind,
4. Kostenübernahme für technische Arbeitshilfen, die
wegen Art oder Schwere der Behinderung zur Berufs-
ausübung erforderlich sind, und
5. Kostenübernahme in angemessenem Umfang für die
Beschaffung oder den Ausbau einer Wohnung (Wohn-
kosten), wenn die Leistung für die berufliche Eingliede-
rung erforderlich ist und die Wohnung wegen Art oder
Schwere der Behinderung besonderer Ausstattung
bedarf, bis zu 10 000 Deutsche Mark, in besonders be-
gründeten Ausnahmefällen bis zu 20 000 Deutsche
Mark, wobei der 10 000 Deutsche Mark übersteigende
Betrag als Darlehen erbracht wird.
Wohnkosten können neben einer Kraftfahrzeughilfe nur
erbracht werden, wenn die berufliche Eingliederung nur
durch beide Leistungen erreicht oder gesichert werden
kann.
fünfter Titel
Anordnungsermächtigung
§ 115
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Aus-
führung der Leistungen in Übereinstimmung mit den für
die anderen Träger der Leistungen zur beruflichen Einglie-
derung geltenden Regelungen zu bestimmen.
Achter Abschnitt
Entgelte rsatzlei stu ng en
Erster Unterabschnitt
Leistungsübersicht
§ 116
Leistungsarten
Entgeltersatzleistungen sind
1. Arbeitslosengeld für Arbeitslose und Teilarbeitslosen-
geld für Teilarbeitslose,
2. Unterhaltsgeld für Arbeitnehmer bei Teilnahme an
Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung,
3. Übergangsgeld für Behinderte bei Teilnahme an Maß-
nahmen zur beruflichen Eingliederung Behinderter,
4. Kurzarbeitergeld für Arbeitnehmer, die infolge eines
Arbeitsausfalles einen Entgeltausfall haben,
5. Insolvenzgeld für Arbeitnehmer, die wegen Zahlungs-
unfähigkeit des Arbeitgebers kein Arbeitsentgelt er-
halten,
6. Arbeitslosenhilfe für Arbeitslose im Anschluß an den
Bezug von Arbeitslosengeld.
Zweiter Unterabschnitt
Arbeitslosengeld
Erster Titel
Regelvoraussetzungen
§ 117
Anspruch auf Arbeitslosengeld
(1) Anspruch auf Arbeitslosengeld haben Arbeitnehmer,
die
1. arbeitslos sind,
2. sich beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet und
3. die Anwartschaftszeit erfüllt haben.
(2) Arbeitnehmer, die das fünfundsechzigste Lebensjahr
vollendet haben, haben vom Beginn des folgenden
Monats an keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.
§ 118
Arbeitslosigkeit
(1) Arbeitslos ist ein Arbeitnehmer, der
1. vorübergehend nicht in einem Beschäftigungsverhält-
nis steht (Beschäftigungslosigkeit) und
2. eine versicherungspflichtige Beschäftigung sucht
(Beschäftigungssuche).
(2) Die Ausübung einer geringfügigen Beschäftigung
schließt Beschäftigungslosigkeit nicht aus. Übt ein Arbeit-
nehmer mehrere geringfügige Beschäftigungen aus, so
schließt dies die Beschäftigungslosigkeit aus, wenn die
Beschäftigungen zusammengerechnet die Geringfügig-
keitsgrenze überschreiten.
(3) Eine selbständige Tätigkeit und eine Tätigkeit als mit-
helfender Familienangehöriger stehen einer Beschäfti-
gung gleich. Die Fortführung einer mehr als geringfügigen,
aber weniger als 18 Stunden wöchentlich umfassenden
selbständigen Tätigkeit oder Tätigkeit als mithelfender
Familienangehöriger, die unmittelbar vor dem Tag der Er-
füllung aller sonstigen Voraussetzungen für den Anspruch
auf Arbeitslosengeld innerhalb der letzten zwölf Monate
mindestens zehn Monate neben der Beschäftigung, die
den Anspruch begründet, ausgeübt worden ist, schließt
Beschäftigungslosigkeit nicht aus.
§ 119
Beschäftigungssuche
(1) Eine Beschäftigung sucht, wer
1. alle Möglichkeiten nutzt und nutzen will, um seine
Beschäftigungslosigkeit zu beenden und
2. den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes zur
Verfügung steht (Verfügbarkeit).
(2) Den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes
steht zur Verfügung, wer arbeitsfähig und seiner Arbeits-
fähigkeit entsprechend arbeitsbereit ist.
(3) Arbeitsfähig ist ein Arbeitsloser, der
1. eine versicherungspflichtige Beschäftigung unter den
üblichen Bedingungen des für ihn in Betracht kom-
menden Arbeitsmarktes aufnehmen und ausüben,
2. an Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung in das
Erwerbsleben teilnehmen und
3. Vorschlägen des Arbeitsamtes zur beruflichen Einglie-
derung zeit- und ortsnah Folge leiste~
kann und darf.
(4) Arbeitsbereit und arbeitsfähig ist der Arbeitslose
auch dann, wenn er bereit oder in der Lage ist, unter den
üblichen Bedingungen des für ihn in Betracht kommenden
Arbeitsmarktes nur
1. zumutbare Beschäftigungen aufzunehmen und aus-
zuüben,
2. versicherungspflichtige Beschäftigungen mit bestimm-
ter Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit aufzu-
nehmen und auszuüben, wenn dies wegen der Betreu-
ung und Erziehung eines aufsichtsbedürftigen Kindes
oder Pflege eines pflegebedürftigen Angehörigen
erforderlich ist,
3. versicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigungen aufzu-
n.ehmen und auszuüben, wenn er die Anwartschafts-
zeit durch eine Teilzeitbeschäftigung erfüllt hat und das
Arbeitslosengeld nach einer Teilzeitbeschäftigung
bemessen worden ist,
4. Heimarbeit auszuüben, wenn er die Anwartschaftszeit
durch eine Beschäftigung als Heimarbeiter erfüllt hat.
In Fällen des Satzes 1 Nr. 3 und 4 sind Einschränkungen
der Arbeitsbereitschaft oder Arbeitsfähigkeit längstens für
die Dauer von sechs Monaten zulässig.
(5) Das Arbeitsamt hat den Arbeitslosen bei der Arbeits-
losmeldung auf seine Verpflichtung nach Absatz 1 Nr. 1
besonders hinzuweisen. Auf Verlangen des Arbeitsamtes
hat der Arbeitslose seine Eigenbemühungen nachzuwei-
sen, wenn er rechtzeitig auf die Nachweispflicht hingewie-
sen worden ist.
§ 120
Sonderfälle der Verfügbarkeit
(1) Nimmt der Arbeitslose an einer Trainingsmaßnahme
oder an einer Berufsfindung oder Arbeitserprobung im
Sinne des Rechts der beruflichen Rehabilitation teil, leistet
er vorübergehend zur Verhütung oder Beseitigung öffent-
licher Notstände Dienste, die nicht auf einem Arbeitsver-
hältnis beruhen, übt er eine freie Arbeit im Sinne des Arti-
kels 293 Abs. 1 des Einführungsgesetzes zum Straf-
gesetzbuch oder auf Grund einer Anordnung im Gnaden-
wege aus oder erbringt er gemeinnützige Leistungen oder
Arbeitsleistungen nach den in Artikel 293 Abs. 3 des Ein-
führungsgesetzes zum Strafgesetzbuch genannten Vor-
schriften oder auf Grund deren entsprechender Anwen-
dung, so schließt dies die Verfügbarkeit nicht aus.
(2) Ist der Arbeitslose Schüler oder Student einer Schu-
le, Hochschule oder sonstigen Ausbildungsstätte, so wird
vermutet, daß er nur versicherungsfreie Beschäftigungen
ausüben kann. Die Vermutung ist widerlegt, wenn der
Arbeitslose darlegt und nachweist, daß der Ausbildungs-
gang die Ausübung einer versicherungspflichtigen Be-
schäftigung bei ordnungsgemäßer Erfüllung der in den
Ausbildungs-, und Prüfungsbestimmungen vorgeschrie- •
benen Anforderungen zuläßt.
§ 121
Zumutbare Beschäftigungen
(1) Einern Arbeitslosen sind alle seiner Arbeitsfähigkeit
entsprechenden Beschäftigungen zumutbar, soweit allge-
meine oder personenbezogene Gründe der Zumutbarkeit
einer Beschäftigung nicht entgegenstehen.
(2) Aus allgemeinen Gründen ist eine Beschäftigung
einem Arbeitslosen insbesondere nicht zumutbar, wenn
die Beschäftigung gegen gesetzliche, tarifliche oder in
Betriebsvereinbarungen festgelegte Bestimmungen über
Arbeitsbedingungen oder gegen Bestimmungen des
Arbeitsschutzes verstößt.
(3) Aus personenbezogenen Gründen ist eine Beschäfti-
gung einem Arbeitslosen insbesondere nicht zumutbar,
wenn das daraus erzielbare Arbeitsentgelt erheblich nied-
riger ist als das der Bemessung des Arbeitslosengeldes
zugrunde liegende Arbeitsentgelt. In den ersten drei
Monaten der Arbeitslosigkeit ist eine Minderung um mehr
als 20 Prozent und in den folgenden drei Monaten um
mehr als 30 Prozent dieses Arbeitsentgelts nicht zumut-
bar. Vom siebten Monat der Arbeitslosigkeit an ist dem
Arbeitslosen eine Beschäftigung nur dann nicht zumutbar,
wenn das daraus erzielbare Nettoeinkommen unter
Berücksichtigung der mit der Beschäftigung zusammen-
hängenden Aufwendungen niedriger ist als das Arbeits-
losengeld.
(4) Aus personenbezogenen Gründen ist einem Arbei~s-
losen eine Beschäftigung auch nicht zumutbar, wenn die
täglichen Pendelzeiten zwischen seiner Wohnung und der
Arbeitsstätte im Vergleich zur Arbeitszeit unverhältnis-
mäßig lang sind. Als unverhältnismäßig lang sind im
Regelfall Pendelzeiten von insgesamt drei Stunden bei
einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden und Pendel-
zeiten von zweieinhalb Stunden bei einer Arbeitszeit von
sechs Stunden und weniger anzusehen. Sind in einer
Region unter vergleichbaren Arbeitnehmern längere Pen-
delzeiten üblich, bilden diese den Maßstab.
(5) Eine Beschäftigung ist nicht schon deshalb unzu-
mutbar, weil sie befristet ist, vorübergehend eine getrenn-
te Haushaltsführung erfordert oder nicht zum Kreis der
Beschäftigungen gehört, für die der Arbeitnehmer ausge-
bildet ist oder die er bisher ausgeübt hat.
§ 122
Persönliche Arbeitslosmeldung
(1) Der Arbeitslose hat sich persönlich beim zuständigen
Arbeitsamt arbeitslos zu melden. Eine Meldung ist auch
zulässig, wenn die Arbeitslosigkeit noch nicht eingetreten,
der Eintritt der Arbeitslosigkeit aber innerhalb der näch-
sten zwei Monate zu erwarten ist.
(2) Die Wirkung der Meldung erlischt
1. bei einer mehr als sechswöchigen Unterbrechung der
Arbeitslosigkeit,
2. mit der Aufnahme der Beschäftigung, selbständigen
Tätigkeit oder Tätigkeit als mithelfender Familienan-
gehöriger, wenn der Arbeitslose diese dem Arbeitsamt
nicht unverzüglich mitgeteilt hat, sowie
3. mit Ablauf eines Zeitraumes von drei Monaten nach der
letzten persönlichen Meldung des Arbeitslosen beim
zuständigen Arbeitsamt, wenn der Arbeitslose die Mel-
dung nicht vor Ablauf dieses Zeitraumes erneuert.
(3) Ist das zuständige Arbeitsamt an einem Tag, an dem
der Arbeitslose sich persönlich arbeitslos melden will,
nicht dienstbereit, so wirkt eine persönliche Meldung an
dem nächsten Tag, an dem das Arbeitsamt dienstbereit
ist, auf den Tag zurück, an dem das Arbeitsamt nicht
dienstbereit war.
§123
Anwartschaftszeit
Die Anwartschaftszeit hat erfüllt, wer in der Rahmenfrist
mindestens zwölf Monate, als Saisonarbeitnehmer minde-
stens sechs Monate, in einem Versicherungspflichtver-
hältnis gestanden hat. Zeiten, die vor dem Tag liegen, an
dem der Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeits-
losenhilfe wegen des Eintritts einer Sperrzeit erloschen ist,
dienen nicht zur Erfüllung der Anwartschaftszeit.
§ 124
RalJmenfrist
(1) Die Rahmenfrist beträgt drei Jahre und beginnt mit
dem Tag vor der Erfüllung aller sonstigen Voraussetzun-
gen für den Anspruch auf Arbeitslosengeld.
(2) Die Rahmenfrist reicht nicht in eine vorangegangene
Rahmenfrist hinein, in der der Arbeitslose eine Anwart-
schaftszeit erfüllt hatte.
(3) In die Rahmenfrist werden nicht eingerechnet
1. Zeiten der Pflege eines Angehörigen, der Anspruch auf
Leistungen aus der sozialen oder einer privaten Pflege-
versicherung hat,
2. Zeiten der Betreuung und Erziehung eines Kindes des
Arbeitslosen, das das dritte Lebensjahr noch nicht voll-
endet hat,
3. Zeiten einer selbständigen Tätigkeit,
4. Zeiten, in denen der Arbeitslose Unterhaltsgeld nach
diesem Buch bezogen oder nur wegen des Vorrangs
anderer Leistungen nicht bezogen hat,
5. Zeiten, in denen der Arbeitslose von einem Rehabilita-
tionsträger Übergangsgeld wegen einer berufsfördem-
den Maßnahme bezogen hat.
Die Rahmenfrist endet im Falle der Nummern 3 bis 5 spä-
testens nach fünf Jahren seit ihrem Beginn.
Zweiter Trtel
Sonderformen des Arbeitslosengeldes
§125
Minderung der Leistungsfähigkeit
(1) Anspruch auf Arbeitslosengeld hat auch, wer allein
deshalb nicht arbeitslos ist, weil er wegen einer mehr als
sechsmonatigen Minderung seiner Leistungsfähigkeit ver-
sicherungspflichtige Beschäftigungen nicht unter den
Bedingungen ausüben kann, die auf dem für ihn in
Betracht kommenden Arbeitsmarkt ohne Berücksichti-
gung der Minderung der Leistungsfähigkeit üblich sind,
wenn weder Berufsunfähigkeit noch Erwerbsunfähigkeit
im Sinne der gesetzlichen Rentenversicherung festgestellt
worden ist. Die Feststellung, ob Berufsunfähigkeit oder
Erwerbsunfähigkeit vorliegt, trifft der zuständige Träger
der gesetzlichen Rentenversicherung. Kann sich der Lei-
stungsgeminderte wegen gesundheitlicher Einschränkun-
gen nicht persönlich arbeitslos melden, so kann die Mel-
dung durch einen Vertreter erfolgen. Der Leistungsgemin-
derte hat sich unverzüglich persönlich beim Arbeitsamt zu
melden, sobald der Grund für die Verhinderung entfallen
ist.
(2) Das Arbeitsamt soll den Arbeitslosen unverzüglich
auffordern, innerhalb eines Monats einen Antrag auf Maß-
nahmen zur Rehabilitation oder zur beruflichen Eingliede-
rung Behinderter zu stellen. Stellt der Arbeitslose diesen
Antrag fristgemäß, so gilt er im Zeitpunkt des Antrags auf
Arbeitslosengeld als gestellt. Stellt der Arbeitslose den
Antrag nicht, ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld vom
Tage nach Ablauf der Frist an bis zum Tage, an dem der
Arbeitslose einen Antrag auf Maßnahmen zur Rehabilita-
tion oder zur beruflichen Eingliederung Behinderter oder
einen Antrag auf Rente wegen Berufsunfähigkeit oder
Erwerbsunfähigkeit stellt.
(3) Wird dem Arbeitslosen von einem Träger der gesetz-
lichen Rentenversicherung wegen einer Maßnahme zur
Rehabilitation Übergangsgeld oder eine Rente wegen
Berufsunfähigkeit oder Erwerbsunfähigkeit zuerkannt,
steht der Bundesanstalt ein Erstattungsanspruch entspre-
chend § 103 des Zehnten Buches zu. Hat der Träger der
gesetzlichen Rentenversicherung Leistungen nach Satz 1
mit befreiender Wirkung an den Arbeitslosen oder einen
Dritten gezahlt, hat der Bezieher des Arbeitslosengeldes
dieses insoweit zu erstatten.
§126
Leistungsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
(1) Wird ein Arbeitsloser während des Bezugs von
Arbeitslosengeld infolge Krankheit arbeitsunfähig, ohne
daß ihn ein Verschulden trifft, oder wird er während des
Bezugs von Arbeitslosengeld auf Kosten der Krankenkas-
se stationär behandelt, verliert er dadurch nicht den
Anspruch auf Arbeitslosengeld für die Zeit der Arbeitsun-
fähigkeit oder stationären Behandlung bis zur Dauer von
sechs Wochen (Leistungsfortzahlung). Als unverschuldet
im Sinne des Satzes 1 gilt auch eine Arbeitsunfähigkeit,
die infolge einer nicht rechtswidrigen Sterilisation durch
einen Arzt oder eines nicht rechtswidrigen Abbruchs der
Schwangerschaft eintritt. Dasselbe gilt für einen Abbruch
der Schwangerschaft, wenn die Schwangerschaft inner-
halb von zwölf Wochen nach der Empfängnis durch einen
Arzt abgebrochen wird, die Schwangere den Abbruch ver-
langt und dem Arzt durch eine Bescheinigung nachgewie-
sen hat, daß sie sich mindestens drei Tage vor dem Ein-
griff von einer anerkannten Beratungsstelle beraten lassen
hat. '
(2) Eine Leistungsfortzahlung erfolgt auch im Falle einer
nach ärztlichem Zeugnis erforderlichen Beaufsichtigung,
Betreuung oder Pflege eines erkrankten Kindes des
Arbeitslosen bis zur Dauer von zehn, bei alleinerziehenden
Arbeitslosen bis zur Dauer von 20 Tagen für jedes Kind in
jedem Kalenderjahr, wenn eine andere im Haushalt des
Arbeitslosen lebende Person diese Aufgabe nicht über-
nehmen kann und das Kind das zwölfte Lebensjahr noch
nicht vollendet hat. Arbeitslosengeld wird jedoch für nicht
mehr als 25, für alleinerziehende Arbeitslose für nicht mehr
als 50 Tage in jedem Kalenderjahr fortgezahlt.
(3) Die Vorschriften des Fünften Buches, die bei Fort-
zahlung des Arbeitsentgelts durch den Arbeitgeber im
Krankheitsfall sowie bei Zahlung von Krankengeld im Falle
der Erkrankung eines Kindes anzuwenden sind, gelten
entsprechend.
Dritter Titel
Anspruchsdauer
§ 127
Grundsatz
(1) Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld rich-
tet sich
1. nach der Dauer der Versicherungspflichtverhältnisse
innerhalb der um vier Jahre erweiterten Rahmenfrist
und
2. dem Lebensalter, das der Arbeitslose bei der Entste-
hung des Anspruchs vollendet hat.
Die Vorschriften des Ersten Titels zum Ausschluß von Zei-
ten bei der Erfüllung der Anwartschaftszeit und zur Be-
grenzung der Rahmenfrist durch eine vorangegangene
Rahmenfrist gelten entsprechend.
(2) Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
beträgt
nach Versicherungspflicht- und nach
verhältnissen mit einer Vollendung .. Monate
Dauervoninsgesamt des ...
mindestens ... Monaten Lebensjahres
12 6
16 8
20 10
24 12
45. 14
28
32 45. 16
36 45. 18
40 47. 20
44 47. 22
48 52. 24
52 52. 26
56 57. 28
60 57. 30
64 57. 32
(3) Für einen Anspruch auf Grund einer Beschäftigung
als Saisonarbeitnehmer beträgt die Dauer des Anspruchs
1. nach Versicherungspflichtverhältnissen mit einer
Dauer von insgesamt mindestens sechs Monaten drei
Monate und
2. nach Versicherungspflichtverhältnissen mit einer
Dauer von insgesamt mindestens acht Monaten vier
Monate.
(4) Die Dauer des Anspruchs verlängert sich um die
Restdauer des wegen Entstehung eines neuen Anspruchs
erloschenen Anspruchs, wenn nach der Entstehung des
erloschenen Anspruchs noch nicht sieben Jahre verstri-
chen sind; sie verlängert sich längstens bis zu der dem
Lebensalter des Arbeitslosen zugeordneten Höchstdauer.
§ 128
Minderung der Anspruchsdauer
(1) Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld min-
dert sich um
1. die Anzahl von Tagen, für die der Anspruch auf Arbeits-
losengeld erfüllt worden ist,
2. jeweils einen Tag für jeweils zwei Tage, für die ein
Anspruch auf Teilarbeitslosengeld innerhalb der letzten
zwei Jahre vor der Entstehung des Anspruchs erfüllt
worden ist,
3. die Anzahl von Tagen einer Sperrzeit wegen Arbeitsab-
lehnung, Ablehnung oder Abbruchs einer beruflichen
Eingliederungsmaßnahme,
4. die Anzahl von Tagen einer Sperrzeit wegen Arbeits-
aufgabe; in Fällen einer Sperrzeit von zwölf Wochen
mindestens jedoch um ein Viertel der Anspruchsdauer,
die dem Arbeitslosen bei erstmaliger Erfüllung der Vor-
aussetzungen für den Anspruch auf Arbeitslosengeld
nach dem Ereignis, das die Sperrzeit begründet,
zusteht,
5. die Anzahl von Tagen einer Säumniszeit, höchstens um
acht Wochen,
6. die Anzahl von Tagen, für die dem Arbeitslosen das
Arbeitslosengeld wegen fehlender Mitwirkung (§ 66
Erstes Buch) oder wegen Nichtbefolgen einer Auffor-
derung zur Hinterlegung des Sozialversicherungsaus-
weises (§ 100 Abs. 1 Satz 4 Viertes Buch) versagt oder
entzogen worden ist,
7. die Anzahl von Tagen der Beschäftigungslosigkeit
nach der Erfüllung der Voraussetzungen für den
Anspruch auf Arbeitslosengeld, an denen der Arbeits-
lose nicht arbeitsbereit ist, ohne für sein Verhalten
einen wichtigen Grund zu haben,
8. die Anzahl von Tagen, für die Unterhaltsgeld auf Grund
einer vorläufigen Entscheidung zu Unrecht, bezogen
worden, aber nach§ 328 Abs. 3 Satz 3 nicht zu erstat-
ten ist.
(2) In den Fällen des Absatzes 1 Nr. 6 und 7 mindert sich
die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld höchstens
um vier Wochen. In den Fällen des Absatzes 1 Nr. 3 und 4
entfällt die Minderung bei Sperrzeiten wegen Abbruchs
einer beruflichen Eingliederungsmaßnahme oder wegen
Arbeitsaufgabe, wenn das Ereignis, das die Sperrzeit
begründet, bei Erfüllung der Voraussetzungen für den
Anspruch auf Arbeitslosengeld länger als ein Jahr zurück-
liegt.
Vierter Titel
Höhe des Arbeitslosengeldes
§ 129
Grundsatz
Das Arbeitslosengeld beträgt
1. für Arbeitslose, die mindestens ein Kind im Sinne des
§ 32 Abs. 1, 4 und 5 des Einkommensteuergesetzes
haben, sowie für Arbeitslose, deren Ehegatte minde-
stens ein Kind im Sinne des § 32 Abs. 1, 4 und 5 des
Einkommensteuergesetzes hat, wenn beide Ehegatten
unbeschränkt einkommensteuerpflichtig sind und
nicht dauernd getrennt leben, 67 Prozent (erhöhter Lei-
stungssatz),
2. für die übrigen Arbeitslosen 60 Prozent (allgemeiner
Leistungssatz)
des pauschalierten Nettoentgelts (Leistungsentgelt), das
sich aus dem Bruttoentgelt ergibt, das der Arbeitslose im
Bemessungszeitraum erzielt hat (Bemessungsentgelt).
§130
Bemessungszeitraum
(1) Der Bemessungszeitraum umfaßt die Entgeltabrech-
nungszeiträume, die in den letzten 52 Wochen vor der Ent-
stehung .des Anspruches, in denen Versicherungspflicht
bestand, enthalten sind und beim Ausscheiden des
Arbeitslosen aus dem letzten Versicherungspflichtverhält-
nis vor der Entstehung des Anspruches abgerechnet
waren.
(2) Enthält der Bemessungszeitraum weniger als 39 Wo-
chen mit Anspruch auf Entgelt, so verlängert er sich um
weitere Entgeltabrechnungszeiträume, bis 39 Wochen mit
Anspruch auf Entgelt erreicht sind. Eine Woche, in der
nicht für alle Tage Entgelt beansprucht werden kann, ist
mit dem Teil zu berücksichtigen, der dem Verhältnis dieser
Tage zu den Tagen entspricht, für die Entgelt in einer voll-
en Woche beansprucht werden kann.
(3) Bei Saisonarbeitnehmern treten an die Stelle der in
Absatz 1 genannten 52 Wochen 26 Wochen und an die
Stelle der in Absatz 2 genannten 39 Wochen 20 Wochen.
§ 131
Bemessungszeitraum in Sonderfällen
(1) Wäre es mit Rücksicht auf die berufliche Tätigkeit,
die der Arbeitslose in den letzten zwei Jahren vor der
Arbeitslosmeldung überwiegend ausgeübt hat, unbillig
hart, von dem Entgelt des Arbeitslosen im Bemessungs-
zeitraum auszugehen oder umfaßt der Bemessungszeit-
raum Zeiten des Wehrdienstes oder des Zivildienstes, ist
der Bemessungszeitraum auf die letzten zwei Jahre vor
der Arbeitslosmeldung zu erweitern, wenn der Arbeitslose
dies verlangt und die zur Bemessung erforderlichen
Unt~rlagen vorlegt.
(2) Bei der Ermittlung des Bemessungszeitraumes blei-
ben Zeiten außer Betracht, in denen
1. der Arbeitslose Erziehungsgeld bezogen oder nur
wegen der Berücksichtigung von Einkommen nicht
bezogen hat, soweit wegen der Betreuung oder Erzie-
hung eines Kindes das Arbeitsentgelt oder die durch-
schnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit
gemindert war oder
2. die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Ar-
beitszeit auf Grund einer Teilzeitvereinbarung nicht nur
vorübergehend auf weniger als 80 Prozent der durch-
schnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit einer vergleich-
baren Vollzeitbeschäftigung, mindestens um fünf Stun-
den wöchentlich, vermindert war, wenn der Arbeitslose
Beschäftigungen mit einer höheren Arbeitszeit inner-
halb der letzten dreieinhaJb Jahre vor der Entstehung
des Anspruchs während eines sechs Monate umfas-
senden zusammenhängenden Zeitraums ausgeübt
hat.
§ 132
Bemessungsentgelt
(1) Bemessungsentgelt ist das im Bemessungszeitraum
durchschnittlich auf die Woche entfallende Entgelt, das
der Erhebung der Beiträge nach diesem Buch zugrunde
lag.
(2) Für die Berechnung des Bemessungsentgelts ist
das Entgelt im Bemessungszeitraum durch die Zahl der
Wochen zu teilen, für die es gezahlt worden ist. Eine
Woche, in der nicht für alle Tage Entgelt beansprucht
werden konnte, ist mit dem Teil zu berücksichtigen, der
dem Verhältnis dieser Tage zu den Tagen entspricht, für
die Entgelt in einer vollen Woche beansprucht werden
konnte.
(3) Das Bemessungsentgelt ist auf den nächsten durch
zehn teilbaren Deutsche-Mark-Betrag zu runden.
§ 133
Sonderfälle des Bemessungsentgelts
(1) Hat der Arbeitslose innerhalb der letzten drei Jahre
vor der Entstehung des Anspruchs Arbeitslosengeld oder
Arbeitslosenhilfe bezogen, ist Bemessungsentgelt minde-
stens das Entgelt, nach dem das Arbeitslosengeld oder
die Arbeitslosenhilfe zuletzt bemessen worden ist. Zwi-
schenzeitliche Anpassungen sind zu berücksichtigen. Das
Arbeitslosengeld darf das Leistungsentgelt, das ohne
Berücksichtigung des Satzes 1 maßgebend wäre, nicht
übersteigen. Wird das Arbeitslosengeld durch das Lei-
stungsentgelt begrenzt, ist ein diesem Leistungsentgelt
entsprechendes Bemessungsentgelt festzusetzen. Ab-
satz 2 gilt entsprechend.
(2) Kann der Arbeitslose nicht mehr die im Bemessungs-
zeitraum durchschnittlich auf die Woche entfallende Zahl
von Arbeitsstunden leisten, weil er tatsächlich oder recht-
lich gebunden oder sein Leistungsvermögen einge-
schränkt ist, vermindert sich das Bemessungsentgelt für
die Zeit, während der die Bindungen vorliegen oder das
Leistungsvermögen eingeschränkt ist, entsprechend dem
Verhältnis der Zahl der durchschnittlichen regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitsstunden, die der Arbeitslose künftig
leisten kann, zu der Zahl der durchschnittlich auf die
Woche entfallenden Arbeitsstunden im Bemessungszeit-
raum. Kann für Zeiten eines Versicherungspflichtverhält-
nisses im Bemessungszeitraum eine Arbeitszeit nicht
zugeordnet werden, ist insoweit die tarifliche regelmäßige
wöchentliche Arbeitszeit maßgebend, die bei Entstehung
des Anspruchs für Angestellte im öffentlichen Dienst gilt.
Einschränkungen des Leistungsvermögens bleiben un-
berücksichtigt, wenn Arbeitslosengeld nach den Vor-
schriften des Zweiten Titels bei Minderung der Leistungs-
fähigkeit geleistet wird.
(3) Kann ein Bemessungszeitraum von mindestens
39 Wochen mit Anspruch auf Entgelt, bei Saisonarbeit-
nehmern von 20 Wochen mit Anspruch auf Entgelt, inner-
halb der letzten drei Jahre vor der Entstehung des
Anspruchs nicht festgestellt werden, ist Bemessungs-
entgelt das tarifliche Arbeitsentgelt derjenigen Beschäf-
tigung, auf die das Arbeitsamt die Vermittlungsbemü-
hungen für den Arbeitslosen in erster Linie zu erstrecken
hat.
§ 134
Entgelt bei versicherungspflichtiger Beschäftigung
(1) Für Zeiten einer Beschäftigung ist als Entgelt nur das
beitragspflichtige Arbeitsentgelt zu berücksichtigen, das
der Arbeitslose erzielt hat. Arbeitsentgelte, auf die der
Arbeitslose beim Ausscheiden aus dem Beschäftigungs-
verhältnis Anspruch hatte, gelten als erzielt, wenn sie
zugeflossen oder nur wegen Zahlungsunfähigkeit des
Arbeitgebers nicht zugeflossen sind. Außer Betracht blei-
ben
1. Arbeitsentgelte, die einmalig gezahlt werden,
2. Arbeitsentgelte, die der Arbeitslose wegen der Beendi-
gung des Arbeitsverhältnisses erhält oder die im Hin-
blick auf die Arbeitslosigkeit vereinbart worden sind.
(2) Als Entgelt ist zugrunde zu legen,
1. für Zeiten einer Beschäftigung bei dem Ehegatten oder
einem Verwandten in gerader Linie das Arbeitsentgelt
aus der Beschäftigung, höchstens das Arbeitsentgelt,
das familienfremde Arbeitnehmer bei gleichartiger
Beschäftigung gewöhnlich erhalten,
2. für Zeiten einer Beschäftigung zur Berufsausbildung,
wenn der Arbeitslose die Abschlußprüfung bestanden
hat, die Hälfte des tariflichen Arbeitsentgelts derjeni-
gen Beschäftigung, auf die das Arbeitsamt die Vermitt-
lungsbemühungen für den Arbeitslosen in erster Linie
zu erstrecken hat, mindestens das Arbeitsentgelt der
Beschäftigung zur Berufsausbildung,
3. für Zeiten, in denen der Arbeitslose Kurzarbeitergeld
oder eine Winterausfallgeld-Vorausleistung (§ 211
Abs. 3) bezogen hat, das Arbeitsentgelt, das der
Arbeitslose ohne den Arbeitsausfall und ohne Mehr-
arbeit erzielt hätte,
4. für Zeiten einer Beschäftigung zur Berufsausbildung
mit Leistung von Unterhaltsgeld nach diesem Buch
das Arbeitsentgelt, nach dem das Unterhaltsgeld
bemessen worden ist, mindestens das Arbeitsentgelt
der Beschäftigung zur Berufsausbildung,
5. für Zeiten einer Teilzeitbeschäftigung im Sinne der Vor-
schrift über das Teilunterhaltsgeld, neben der Teilun-
terhaltsgeld geleistet worden ist, zusätzlich zum
Arbeitsentgelt der Beschäftigung das Arbeitsentgelt,
nach dem das Teilunterhaltsgeld zuletzt bemessen
worden ist, ·
6. für Zeiten einer Beschäftigung zur Berufsausbildung
mit Anspruch auf Übergangsgeld wegen einer berufs-
fördernden Maßnahme zur Rehabilitation oder wegen
einer Maßnahme zur Förderung der beruflichen Einglie-
derung Behinderter das Arbeitsentgelt, nach dem das
Übergangsgeld zuletzt bemessen worden ist, minde-
stens das Arbeitsentgelt der Beschäftigung zur Berufs-
ausbildung,
7. für Zeiten, für die dem Arbeitslosen eine Teilrente
wegen Alters aus der gesetzlichen Rentenversicherung
oder eine ähnliche Leistung öffentlich-rechtlicher Art
zuerkannt ist, das Arbeitsentgelt aus der Beschäfti-
gung, höchstens ein Entgelt in Höhe der Hinzuver-
dienstgrenze und
8. für Zeiten einer Beschäftigung, neben der Teilarbeits-
losengeld geleistet worden ist, zusätzlich zum Arbeits-
entgelt der Beschäftigung das Entgelt, nach dem das
Teilarbeitslosengeld bemessen worden ist.
§ 135
Besonderes Entgelt bei
sonstigen Versicherungspflichtverhältnissen
Als Entgelt ist zugrunde zu legen,
1. für Zeiten, in denen Versicherungspflicht wegen des
Bezuges von Sozialleistungen bestand, das Entgelt,
das der Bemessung der Sozialleistungen zugrunde
gelegt worden ist,
2. für Zeiten, in denen Versicherungspflicht wegen des
Bezuges von Krankentagegeld bestand, ein Entgelt in
Höhe von einem Dreihundertsechzigstel der Jahres-
arbeitsverdienstgrenze der gesetzlichen Krankenver-
sicherung für jeden Tag des Bezuges von Kranken-
tagegeld.
§ 136
Leistungsentgelt
(1) Leistungsentgelt ist das um die gesetzlichen Entgelt-
abzüge, die bei Arbeitnehmern gewöhnlich anfallen, ver-
minderte Bemessungsentgelt.
(2) Entgeltabzüge sind Steuern, die Beiträge zur Sozial-
versicherung und zur Arbeitsförderung sowie die sonsti-
gen gewöhnlich anfallenden Abzüge, die zu Beginn des
Kalenderjahres maßgeblich sind, soweit in Satz 2 Nr. 2
und 3 nichts Abweichendes bestimmt ist. Dabei ist zu-
grunde zu legen
1. für die Lohnsteuer die Steuer, die sich nach der für den
Arbeitslosen maßgeblichen Leistungsgruppe ergibt,
2. für die Kirchensteuer die Steuer nach dem im Vorjahr in
den Ländern geltenden niedrigsten Kirchensteuer-
Hebesatz,
3. für die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung
die Hälfte des gewogenen Mittels der am 1. Juli des
Vorjahres geltenden allgemeinen Beitragssätze,
4. für die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung
die Hälfte des geltenden Beitragssatzes der Renten-
versicherung der Arbeiter und der Angestellten,
5. für die Beiträge zur sozialen Pflegeversicherung die
Hälfte des geltenden Beitragssatzes,
6. für die Beiträge zur Arbeitsförderung die Hälfte des gel-
tenden Beitragssatzes,
7. als Geringverdienergrenze die Entgeltgrenze, bis zu
der der Arbeitgeber zur alleinigen Beitragstragung ver-
pflichtet ist und
8. als Leistungsbemessungsgrenze die für den Beitrag
zur Arbeitsförderung geltende Beitragsbemessungs-
grenze.
(3) Gewöhnlicher Lohnsteuerabzug ist
1. in Leistungsgruppe A die Steuer nach der allgemeinen
Lohnsteuertabelle für die Lohnsteuerklasse I ohne
Kinderfreibetrag,
2. in Leistungsgruppe 8 die Steuer nach der allgemeinen
Lohnsteuertabelle für die Lohnsteuerklasse I ohne
Kinderfreibetrag unter Berücksichtigung eines Frei-
betrages in Höhe des Haushaltsfreibetrages nach § 32
Abs. 7 des Einkommensteuergesetzes,
3. in Leistungsgruppe C die Steuer nach der allgemeinen
· Lohnsteuertabelle für die Lohnsteuerklasse III ohne
Kinderfreibetrag,
4. in Leistungsgruppe D die Steuer nach der allgemeinen
Lohnsteuertabelle für die Lohnsteuerklasse V sowie
5. in Leistungsgruppe E die Steuer nach der allgemeinen
Lohnsteuertabelle für die Lohnsteuerklasse VI.
§ 137
Leistungsgruppe
(1) Die als gewöhnlicher Abzug zugrunde zu legende
Steuer richtet sich nach der Leistungsgruppe, der der
Arbeitslose zuzuordnen ist.
(2) Zuzuordnen sind
1. Arbeitnehmer, auf deren Lohnsteuerkarte die Lohn-
steuerklasse I oder IV eingetragen ist, der Leistungs-
gruppe A,
2. Arbeitnehmer, auf deren Lohnsteuerkarte die Lohn-
steuerklasse II eingetragen ist, der Leistungsgruppe B,
3. Arbeitnehmer,
a) auf deren Lohnsteuerkarte die Lohnsteuerklasse III
eingetragen ist oder
b) die von ihrem im Ausland lebenden und daher nicht
unbeschränkt einkommensteuerpflichtigen Ehegat-
ten nicht dauernd getrennt leben, wenn sie darlegen
und nachweisen, daß der Arbeitslohn des Ehegat-
ten weniger als 40 Prozent des Arbeitslohns beider
Ehegatten beträgt, wobei bei der Bewertung des
Arbeitslohns des Ehegatten die Einkommensver-
hältnisse des Wohnsitzstaates zu berücksichtigen
sind,
der Leistungsgruppe C,
4. Arbeitnehmer, auf deren Lohnsteuerkarte die Lohn-
steuerklasse V eingetragen ist, der Leistungsgruppe D
sowie
5. Arbeitnehmer, auf deren Lohnsteuerkarte die Lohn-
steuerklasse V1 eingetragen ist, weil sie noch aus
einem weiteren Dienstverhältnis Arbeitslohn beziehen,
der Leistungsgruppe E.
(3) Die Zuordnung richtet sich nach der Lohnsteuer-
klasse, die zu Beginn des Kalenderjahres, in dem der
Anspruch entstanden ist, auf der Lohnsteuerkarte des
Arbeitslosen eingetragen war. Spätere Änderungen der
eingetragenen Lohnsteuerklasse werden mit Wirkung des
Tages berücksichtigt, an dem erstmals die Voraussetzun-
gen für die Änderung vorlagen. Das gleiche gilt, wenn auf
der für spätere Kalenderjahre ausgestellten Lohnsteuer-
karte eine andere Lohnsteuerklasse eingetragen wird.
(4) Haben Ehegatten die Lohnsteuerklassen gewech-
selt, so werden die neu eingetragenen Lohnsteuerklassen
von dem Tage an berücksichtigt, an dem sie wirksam
werden, wenn
1. die neu eingetragenen Lohnsteuerklassen dem Ver-
hältnis der monatlichen Arbeitsentgelte beider Ehe-
gatten entsprechen oder
2. sich auf Grund der neu eingetragenen Lohnsteuerklas-
sen ein Arbeitslosengeld ergibt, das geringer ist, als
das Arbeitslosengeld, das sich ohne den Wechsel der
Lohnsteuerklassen ergäbe.
Ein Ausfall des Arbeitsentgelts, der den Anspruch auf
eine lohnsteuerfrele Entgeltersatzleistung begründet,
bleibt bei der Beurteilung des Verhältnisses der monat-
lichen Arbeitsentgelte außer Betracht. Absatz 3 Satz 3 gilt
entsprechend.
§ 138
Anpassung
(1) Das Bemessungsentgelt, das sich vor der Rundung
ergibt, wird jeweils nach Ablauf eines Jahres seit dem
Ende des Bemessungszeitraumes (Anpassungstag) ent-
sprechend der Veränderung der Bruttolohn- und -gehalt-
summe je durchschnittlich beschäftigten Arbeitnehmer
vom vorvergangenen zum vergangenen Kalenderjahr an
die Entwicklung der Bruttoarbeitsentgelte angepaßt. Ist
das Bemessungsentgelt nach dem tariflichen Arbeitsent-
gelt derjenigen Beschäftigung bemessen worden, auf die
sich die Vermittlungsbemühungen für den Arbeitslosen in
erster Linie erstrecken, ist Anpassungstag der Tag, der
dem Zeitraum vorausgeht, für den das Arbeitslosengeld
bemessen worden ist.
(2) Der Anpassungsfaktor errechnet sich, indem die
Bruttolohn- und -gehaltsumme je durchschnittlich be-
schäftigten Arbeitnehmer für das vergangene Kalender-
jahr durch die Bruttolohn- und -gehaltsumme für das vor-
vergangene Kalenderjahr geteilt wird; § 68 Abs. 4 und
§ 121 Abs. 1 und 2 des Sechsten Buches gelten entspre-
chend.
(3) Eine Minderung des Arbeitslosengeldes infolge einer
Erhöhung des Bemessungsentgelts ist ausgeschlossen.
§ 139
Berechnung und Leistung
Das Arbeitslosengeld wird für die Woche berechnet und
für Kalendertage geleistet. Auf jeden Kalendertag entfällt
ein Siebtel des wöchentlichen Arbeitslosengeldes.
fünfter Titel
zusammentreffen des Anspruchs
mit sonstigem Einkommen und Ruhen des Anspruchs
§ 140
Anrechnung von Entlassungs-
entschädigungen auf das Arbeitslosengeld
(1) Eine Abfindung, Entschädigung oder ähnliche Lei-
stung (Entlassungsentschädigung), die der Arbeitslose
wegen der Beendigung des Arbeits- oder Beschäfti-
gungsverhältnisses erhalten oder zu beanspruchen hat,
wird auf die Hälfte des Arbeitslosengeldes angerechnet,
soweit sie den Freibetrag überschreitet. Leistungen, die
der Arbeitgeber für den Arbeitslosen, dessen Arbeitsver-
hältnis frühestens mit Vollendung des 55. Lebensjahres
beendet wird, unmittelbar für dessen Rentenversicherung
zum Ausgleich von Rentenminderungen bei vorzeitiger
Inanspruchnahme einer Rente wegen Alters aufwendet,
bleiben unberücksichtigt. Satz 2 gilt entsprechend für
Beiträge des Arbeitgebers zu einer berufsständischen
Versorgungseinrichtung.
(2) Der Freibetrag der Entlassungsentschädigung
beträgt 25 Prozent, bei Arbeitnehmern, die bei Beendi-
gung des Beschäftigungsverhältnisses das 50. Lebens-
jahr vollendet haben, 35 Prozent. Er erhöht sich für je fünf
Jahre des Bestandes des Beschäftigungsverhältnisses
nach Vollendung des 45. Lebensjahres des Arbeitnehmers
um je fünf Prozentpunkte.
(3) Eine Anrechnung erfolgt nicht, wenn der Anspruch
auf Arbeitslosengeld auf einer Anwartschaftszeit von
mindestens zwölf Monaten beruht, die insgesamt nach
der Beendigung des für die Entlassungsentschädigung
maßgeblichen Beschäftigungsverhältnisses .erfüllt wor-
den ist. Dies gilt nicht, wenn die Anwartschaftszeit ganz
oder teilweise durch Zeiten einer Beschäftigung bei
dem Arbeitgeber, der die Entlassungsentschädigung zu
leisten hat, erfüllt worden ist. Konzernunternehmen im
Sinne des § 18 des Aktiengesetzes gelten als ein Arbeit-
geber. Die Sätze 2 und 3 gelten nicht, wenn die Be-
schäftigung bei dem Arbeitgeber, der die Entlassungsent-
schädigung zu leisten hat, frühestens zwölf Monate nach
der Beendigung des für die Entlassungsentschädigung
maßgeblichen Beschäftigungsverhältnisses aufgenom-
men worden ist.
(4) Soweit der Arbeitslose •die Entlassungsentschädi-
gung tatsächlich nicht erhält, wird das Arbeitslosengeld
ohne Anrechnung der Entlassungsentschädigung gelei-
stet. Der Anspruch des Arbeitslosen gegen den zur Lei-
stung der Entlassungsentschädigung Verpflichteten geht
nach § 115 des Zehnten Buches auf die Bundesanstalt
über, soweit sie das Arbeitslosengeld ohne Anrechnung
erbracht hat. Hat der Verpflichtete die Entlassungsent-
schädigung trotz des Rechtsübergangs mit befreiender
Wirkung an den Arbeitslosen oder an einen Dritten
gezahlt, hat der Bezieher des Arbeitslosengeldes dieses
insoweit zu erstatten.
§ 141
Anrechnung von Nebeneinkommen
(1) Übt der Arbeitslose während einer Zeit, für die ihm
Arbeitslosengeld zusteht, eine geringfügige Beschäfti-
gung aus, ist das Arbeitsentgelt aus der Beschäftigung
nach Abzug der Steuern und der Werbungskosten sowie
eines Freibetrages in Höhe von 20 Prozent des monat-
lichen Arbeitslosengeldes, mindestens aber von einem
Vierzehntel der Bezugsgröße auf das Arbeitslosengeld für
den Kalendermonat, in dem die Beschäftigung ausgeübt
wird, anzurechnen. Arbeitsentgelte, die einmalig gezahlt
werden, bleiben außer Betracht.
(2) Hat der Arbeitslose während des Bemessungszeit-
raumes eine geringfügige Beschäftigung mindestens drei
Monate lang ausgeübt, so bleiben abweichend von Ab-
satz 1 Arbeitsentgelte anrechnungsfrei, soweit sie zusam-
men mit dem der Bemessung des Arbeitslosengeldes
zugrunde liegenden Entgelt das im Bemessungszeitraum
aus diesen Beschäftigungen durchschnittlich im Monat
erzielte Entgelt nicht übersteigen.
(3) Für geringfügige selbständige Tätigkeiten und Tätig-
keiten als mithelfender Familienangehöriger gelten die Ab-
sätze 1 und 2 entsprechend.
(4) Übt der Arbeitslose eine mehr als geringfügige
selbständige Tätigkeit aus, die seine Beschäftigungslosig-
keit nicht ausschließt, bleibt Arbeitseinkommen anrech-
nungsfrei, soweit es zusammen mit dem der Bemessung
des Arbeitslosengeldes zugrunde liegenden Entgelt das
im Bemessungszeitraum aus diesen Beschäftigungen und
Tätigkeiten durchschnittlich im Monat erzielte Gesamtein-
kommen nicht übersteigt.
§142
Ruhen des Anspruchs bei anderen Sozialleistungen
(1) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht während der
Zeit, für die dem Arbeitslosen ein Anspruch auf eine der
folgenden Leistungen zuerkannt ist:
1. Berufsausbildungsbeihilfe für Arbeitslose oder Unter-
haJtsgeld,
2. Krankengeld, Versorgungskrankengeld, Verletzten-
geld, Mutterschaftsgeld, Übergangsgeld nach diesem
oder einem anderen Gesetz oder Sonderunterstützung
nach dem Mutterschutzgesetz,
3. Rente wegen Erwerbsunfähigkeit aus der gesetzlichen
Rentenversicherung oder
4. Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung
oder Knappschaftsausgleichsleistung oder ähnliche
Leistungen öffentlich-rechtlicher Art.
(2) Abweichend von Absatz 1 ruht der Anspruch
1. im Falle der Nummer 3 vom Beginn der laufenden Zah-
lung der Rente an und
2. im Falle der Nummer 4
a) mit Ablauf des dritten Kalendermonats nach Erfül-
anspruchen, so ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld für
die Zeit des abgegoltenen Urlaubs. Der Ruhenszeitraum
beginnt mit dem Ende des die Urlaubsabgeltung begrün-
denden Arbeitsverhältnisses.
(3) Soweit der Arbeitslose die in den Absätzen 1 und 2
genannten Leistungen (Arbeitsentgelt im Sinne des § 115
des Zehnten Buches) tatsächlich nicht erhält, wird das
Arbeitslosengeld auch für die Zeit geleistet, in der der
Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht. Hat der Arbeitgeber
die in den Absätzen 1 und 2 genannten Leistungen trotz
des Rechtsübergangs mit befreiender Wirkung an den
Arbeitslosen oder an einen Dritten gezahlt, hat der Bezie-
her des Arbeitslosengeldes dieses insoweit zu erstatten.
§ 144
Ruhen des Anspruchs bei Sperrzeit
(1) Hat der Arbeitslose
1. das Beschäftigungsverhältnis gelöst oder durch ein
arbeitsvertragswidriges Verhalten Anlaß für die Lösung
des Beschäftigungsverhältnisses gegeben und hat er
dadurch vorsätzlich oder grobfahrlässig die Arbeits-
losigkeit herbeigeführt (Sperrzeit wegen Arbeitsauf-
gabe),
lung der Voraussetzungen für den Anspruch auf · 2. trotz Belehrung über die Rechtsfolgen eine vom
Arbeitslosengeld, wenn dem Arbeitslosen für die Arbeitsamt unter Benennung des Arbeitgebers und
letzten sechs Monate einer versicherungspflichti- der Art der Tätigkeit angebotene Beschäftigung nicht
gen Beschäftigung eine Teilrente oder eine ähnliche angenommen oder nicht angetreten (Sperrzeit wegen
Leistung öffentlich-rechtlicher Art zuerkannt ist, Arbeitsablehnung),
b) nur bis zur Höhe der zuerkannten Leistung, wenn
die Leistung auch während einer Beschäftigung
und ohne Rücksicht auf die Höhe des Arbeitsent-
gelts gewährt wir~.
(3) Die Absätze 1 und 2 gelten auch für einen vergleich-
baren Anspruch auf eine andere Sozialleistung, den ein
ausländischer Träger zuerkannt hat.
(4) Dem Anspruch auf Rente wegen Erwerbsunfähigkeit
im Sinne des Absatzes 1 Nr. 3 steht eine Invalidenrente,
Bergmannsinvalidenrente oder Invalidenrente für Behin-
derte nach Artikel 2 des Renten-Überleitungsgesetzes
gleich, wenn der zuständige Träger der gesetzlichen Ren-
tenversicherung Erwerbsunfähigkeit festgestellt hat. Hat
der zuständige Träger der gesetzlichen Rentenversiche-
rung weder Erwerbsunfähigkeit noch Berufsunfähigkeit
festgestellt, ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld
abweichend von Absatz 1 zu dem Teil, um den der für das
Arbeitslosengeld des Arbeitslosen maßgebliche Prozent-
satz den Satz von 100 unterschreitet.
(5) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht auch
während der Zeit, für die der Arbeitslose wegen seines
Ausscheidens aus dem Erwerbsleben Vorruhestandsgeld
oder eine vergleichbare Leistung des Arbeitgebers minde-
stens in Höhe von 65 Prozent des Bemessungsentgelts
bezieht.
§143
Ruhen des Anspruchs
bei Arbeitsentgelt und Urlaul1sabgeltung
(1) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht während der
Zeit, für die der Arbeitslose Arbeitsentgelt erhält oder zu
beanspruchen hat.
(2) Hat der Arbeitslose wegen Beendigung des Arbeits-
verhältnisses eine Urlaubsabgeltung erhalten oder zu be-
3. sich trotz Belehrung über die Rechtsfolgen geweigert,
an einer Trainingsmaßnahme oder einer Maßnahme zur
beruflichen Ausbildung oder Weiterbildung oder einer
Maßnahme zur beruflichen Eingliederung Behinderter
teilzunehmen (Sperrzeit wegen Ablehnung einer beruf-
lichen Eingliederungsmaßnahme), oder
4. die Teilnahme an einer in Nummer 3 genannten Maß-
nahme abgebrochen oder durch maßnahmewidriges
Verhalten Anlaß für den Ausschluß aus einer dieser
Maßnahmen gegeben (Sperrzeit wegen Abbruchs
einer beruflichen Eingliederungsmaßnahme),
ohne für sein Verhalten einen wichtigen Grund zu haben,
so tritt eine Sperrzeit von zwölf Wochen ein.
(2) Die Sperrzeit beginnt mit dem Tag nach dem Ereig-
nis, das die Sperrzeit begründet, oder, wenn dieser Tag in
eine Sperrzeit fällt, mit dem Ende dieser Sperrzeit.
Während der Sperrzeit ruht der Anspruch auf Arbeits-
losengeld.
(3) Würde eine Sperrzeit von zwölf Wochen für den
Arbeitslosen nach den für den Eintritt der Sperrzeit maß-
gebenden Tatsachen eine besondere Härte bedeuten, so
umfaßt die Sperrzeit sechs Wochen. Die Sperrzeit umfaßt
drei Wochen
1. im Falle einer Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe oder
wegen Abbruchs einer beruflichen Eingliederungs-
maßnahme, wenn das Arbeitsverhältnis oder die Maß-
nahme innerhalb von sechs Wochen nach dem Ereig-
nis, das die Sperrzeit begründet, ohne eine Sperrzeit
geendet hätte,
2. im Falle einer Sperrzeit wegen Arbeitsablehnung oder
wegen Ablehnung einer beruflichen Eingliederungs-
maßnahme, wenn der Arbeitslose eine bis zu sechs
Wochen befristete Arbeit oder Maßnahme nicht an-
genommen oder nicht angetreten hat.
§ 145
Ruhen des Anspruchs bei Säumniszeit
(1) Kommt der Arbeitslose einer Aufforderung des
Arbeitsamts, sich zu melden oder zu einem ärztlichen oder
psychologischen Untersuchungstermin zu erscheinen (all-
gemeine Meldepflicht) trotz Belehrung über die Rechts-
folgen ohne wichtigen Grund nicht nach, so ruht der
Anspruch auf Arbeitslosengeld während einer Säumnis-
zeit von zwei Wochen, die mit dem Tag nach dem Melde-
versäumnis beginnt.
(2) Versäumt der Arbeitslose innerhalb einer Säumnis-
zeit nach Absatz 1 von zwei Wochen einen weiteren
Meldetermin trotz Belehrung über die Rechtsfolgen und
ohne wichtigen Grund, so verlängert sich die Säumniszeit
nach Absatz 1 bis zur persönlichen Meldung des Arbeits-
tosen beim Arbeitsamt, mindestens um vier Wochen.
(3) Würde die Dauer einer Säumniszeit von zwei
Wochen nach Absatz 1 oder die Verlängerung dieser
Säumniszeit nach Absatz 2 nach den für den Eintritt oder
für die Verlängerung der Säumniszeit maßgebenden Tat-
sachen für den Arbeitslosen eine besondere Härte bedeu-
ten, so umfaßt die Säumniszeit im Falle des Absatzes 1
eine Woche, im Falle des Absatzes 2 längstens vier
Wochen.
§ 146
Ruhen bei Arbeitskämpfen
(1) Durch die Leistung von Arbeitslosengeld darf nicht in
Arbeitskämpfe eingegriffen werden. Ein Eingriff in den
Arbeitskampf liegt nicht vor, wenn Arbeitslosengeld
Arbeitslosen geleistet wird, die zuletzt in einem Betrieb
beschäftigt waren, der nicht dem fachlichen Geltungs-
bereich des umkämpften Tarifvertrags zuzuordnen ist.
(2) Ist der Arbeitnehmer durch Beteiligung an einem
inländischen Arbeitskampf arbeitslos geworden, so ruht
der Anspruch auf Arbeitslosengeld bis zur Beendigung
des Arbeitskampfes.
(3) Ist der Arbeitnehmer durch einen inländischen
Arbeitskampf, an dem er nicht beteiligt ist, arbeitslos
geworden, so ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld bis
zur Beendigung des Arbeitskampfes nur, wenn der Be-
trieb, in dem der Arbeitslose zuletzt beschäftigt war,
1. dem räumlichen und fachlichen Geltungsbereich des
umkämpften Tarifvertrages zuzuordnen ist oder
2. nicht dem räumlichen, aber dem fachlichen Geltungs-
bereich des umkämpften Tarifvertrages zuzuordnen ist
und im räumlichen Geltungsbereich des Tarifvertrags,
dem der Betrieb zuzuordnen ist,
a) eine Forderung erhoben worden ist, die einer
Hauptforderung des Arbeitskampfes nach Art und
Umfang gleich ist, ohne mit ihr übereinstimmen zu
müssen, und
b) das Arbeitskampfergebnis aller Voraussicht nach in
dem räumlichen Geltungsbereich des nicht um-
kämpften Tarifvertrages im wesentlichen übernom-
men wird.
Eine Forderung ist erhoben, wenn sie von der zur Ent-
scheidung berufenen Stelle beschlossen worden ist oder
auf Grund des Verhaltens der Tarifvertragspartei im
Zusammenhang mit dem angestrebten Abschluß des
Tarifvertrags als beschlossen anzusehen ist. Der An-
spruch auf Arbeitslosengeld ruht nach Satz 1 nur, wenn
die umkämpften oder geforderten Arbeitsbedingungen
nach Abschluß eines entsprechenden Tarifvertrages für
den Arbeitnehmer gelten oder auf ihn angewendet
würden.
(4) Ist bei einem Arbeitskampf das Ruhen des
Anspruchs nach Absatz 3 für eine bestimmte Gruppe von
Arbeitnehmern ausnahmsweise nicht gerechtfertigt, so
kann der Verwaltungsausschuß des Landesarbeitsamtes
bestimmen, daß ihnen Arbeitslosengeld zu leisten ist.
Erstrecken sich die Auswirkungen eines Arbeitskampfes
über den Bezirk eines Landesarbeitsamtes hinaus, so ent-
scheidet der Verwaltungsrat. Dieser kann auch in Fällen
des Satzes 1 die Entscheidung an sich ziehen.
(5) Die Feststellung, ob die Voraussetzungen nach
Absatz 3 Satz 1 Nr. 2 Buchstaben a und b erfüllt sind, trifft
der Neutralitätsausschuß (§ 393). Er hat vor seiner Ent-
scheidung den Fachspitzenverbänden der am Arbeits-
kampf beteiligten Tarifvertragsparteien Gelegenheit zur
Stellungnahme zu geben.
(6) Die Fachspitzenverbände der am Arbeitskampf
beteiligten Tarifvertragsparteien können durch Klage die
Aufhebung der Entscheidung des Neutralitätsausschus-
ses nach Absatz 5 und eine andere Feststellung begehren.
Die Klage ist gegen die Bundesanstalt zu richten. Ein Vor-
verfahren findet nicht statt. Über die Klage entscheidet
das Bundessozialgericht im ersten und letzten Rechtszug.
Das Verfahren ist vorrangig zu erledigen. Auf Antrag eines
Fachspitzenverbandes kann das Bundessozialgericht
eine einstweilige Anordnung erlassen.
Sechster Titel
Erlöschen des Anspruchs
§ 147
Erlöschen des Anspruchs
(1) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld erlischt
1. mit der Entstehung eines neuen Anspruchs,
2. wenn der Arbeitslose nach der Entstehung des
Anspruchs Anlaß für den Eintritt von Sperrzeiten mit
einer Dauer von insgesamt mindestens 24 Wochen
gegeben hat, der Arbeitslose über den Eintritt der
Sperrzeiten nach Entstehung des Anspruchs schrift-
liche Bescheide erhalten hat und auf die Rechtsfolgen
des Eintritts von Sperrzeiten mit einer Dauer von ins-
gesamt mindestens 24 Wochen hingewiesen worden
ist.
(2) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld kann nicht mehr
geltend gemacht werden, wenn nach seiner Entstehung
vier Jahre verstrichen sind.
Siebter Titel
Erstattungspflichten für Arbeitgeber
§ 148
Erstattungspflicht bei Konkurrenzklausel
(1) Ist der Arbeitslose durch eine Vereinbarung mit dem
bisherigen Arbeitgeber in seiner beruflichen Tätigkeit
als Arbeitnehmer beschränkt, so erstattet der bisherige
Arbeitgeber der Bundesanstalt vierteljährlich das Arbeits-
losengeld, das dem Arbeitslosen für die Zeit gezahlt wor-
den ist, in der diese Beschränkung besteht. Das Arbeits-
losengeld, das der Arbeitgeber erstattet, muß sich der
Arbeitnehmer wie Arbeitsentgelt auf die Entschädigung
für die Wettbewerbsbeschränkung anrechnen lassen.
(2) Die Verpflichtung zur Erstattung des Arbeitslosen-
geldes schließt die auf diese Leistung entfallenden Bei-
träge zur Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung ein.
§ 149
Wirkung von Widerspruch und Klage
(1) Widerspruch und Klage gegen Entscheidungen auf
Erstattung des Arbeitslosengeldes durch Arbeitgeber
haben keine aufschiebende Wirkung.
(2) Das Gericht der Hauptsache kann auf Antrag die auf-
schiebende Wirkung ganz oder teilweise anordnen. Der
Antrag ist schon vor Klageerhebung zulässig. Ist der Ver-
waltungsakt im Zeitpunkt der Entscheidung schon voll-
zogen oder befolgt worden, so kann das Gericht die Auf-
hebung der Vollziehung anordnen. Die Anordnung der auf-
schiebenden Wirkung oder die Aufhebung der sofortigen
Vollziehung kann mit Auflagen versehen oder befristet
werden. Das Gericht der Hauptsache kann Beschlüsse
über Anträge nach Satz 1 jederzeit ändern oder aufheben.
Jeder Beteiligte kann die Änderung oder Aufhebung
wegen veränderter oder im ursprünglichen Verfahren ohne
Verschulden nicht geltend gemachter Umstände beantra-
gen. In dringenden Fällen kann der Vorsitzende entschei-
den.
Achter Titel
Teilarbeitslosengeld
§ 150
Teilarbeitslosengeld
(1) Anspruch auf Teilarbeitslosengeld hat ein Arbeitneh-
mer, der
1. teilarbeitslos ist,
2. sich teilarbeitslos gemeldet und
3. die Anwartschaftszeit für Teilarbeitslosengeld erfüllt
hat.
(2) Für das Teilarbeitslosengeld gelten die Vorschriften
über das Arbeitslosengeld und für Empfänger dieser Lei-
stung entsprechend, soweit sich aus den Besonderheiten
des Teilarbeitslosengeldes nichts anderes ergibt, mit fol-
genden Maßgaben:
1. Teilarbeitslos ist, wer eine versicherungspflichtige Be-
schäftigung verloren hat, die er neben einer weiteren
versicherungspflichtigen Beschäftigung ausgeübt hat,
und eine versicherungspflichtige Beschäftigung sucht.
2. Die Anwartschaftszeit für das Teilarbeitslosengeld hat
erfüllt, wer in der Teilarbeitslosengeld-Rahmenfrist
von zwei Jahren neben der weiterhin ausgeübten ver-
sicherungspflichtigen Beschäftigung mindestens zwölf
Monate eine weitere versicherungspflichtige Beschäf-
tigung ausgeübt hat. Für die Teilarbeitslosengeld-Rah-
menfrist gelten die Regelungen zum Arbeitslosengeld
über die Rahmenfrist entsprechend.
3. Die Dauer des Anspruchs auf Teilarbeitslosengeld
beträgt sechs Monate.
4. Für die Zuordnung zur Leistungsgruppe ist die Lohn-
steuerklasse _maßgebend, die auf der Lohnsteuerkarte
für das Beschäftigungsverhältnis, das den Anspruch
auf Teilarbeitslosengeld begründet, zuletzt eingetra-
gen war.
5. Der Anspruch auf Teilarbeitslosengeld erlischt,
a) wenn der Arbeitnehmer nach der Entstehung des
Anspruchs eine Beschäftigung, selbständige Tätig-
keit oder Tätigkeit als mithelfender Familienan-
gehöriger für mehr als zwei Wochen oder mit einer
Arbeitszeit von mehr als fünf Stunden wöchentlich
aufnimmt,
b) wenn die Voraussetzungen für einen Anspruch auf
Arbeitslosengeld erfüllt sind oder
c) spätestens nach Ablauf eines Jahres seit Entste-
hung des Anspruchs.
Neunter Titel
Verordnungsermächtigung
und Anordnungsermächtigung
§ 151
Verordnungsermächtigung
(1) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung das
Nähere zur Abgrenzung des Personenkreises der Saison-
arbeitnehmer zu bestimmen.
(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung
1. jeweils zum 30. Juni eines Kalenderjahres den An-
passungsfaktor festzusetzen, der für die folgenden
zwölf Monate maßgebend ist,
2. jeweils für ein Kalende,jahr die für die Bemessung des
Arbeitslosengeldes maßgeblichen Leistungsentgelte
zu bestimmen; es kann dabei bestimmen, daß geän-
derte Leistungsentgelte vom Beginn des Zahlungszeit-
raumes an gelten, in dem die Rechtsverordnung in
Kraft tritt; es kann auch bestimmen, daß für Arbeits-
lose, die bei Inkrafttreten der Rechtsverordnung die
Anwartschaftszeit für einen Anspruch auf Arbeits-
losengeld erfüllen, bisherige günstigere Leistungsent-
gelte weiterhin maßgebend sind, soweit dies zur Ver-
meidung von Härten erforderlich ist, und
3. Versorgungen im Sinne des § 9 Abs. 1 des Anspruchs-
und Anwartschaftsüberführungsgesetzes der Alters-
rente oder der Rente wegen Erwerbsunfähigkeit
gleichzustellen, soweit dies zur Vermeidung von Dop-
pelleistungen erforderlich ist. Es hat dabei zu bestim-
men, ob das Arbeitslosengeld voll oder nur bis zur
Höhe der Versorgungsleistung ruht.
§ 152
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
Näheres zu bestimmen zu den Pflichten des Arbeitslosen,
1. alle Möglichkeiten zu nutzen und nutzen zu wollen, um
seine Beschäftigungslosigkeit zu beenden (§ 119
Abs. 1 Nr. 1) und
2. Vorschlägen des Arbeitsamtes zur beruflichen Einglie-
derung zeit- und ortsnah Folge leisten zu können
(§ 119 Abs. 3 Nr. 3).
Dritter Unterabschnitt
Unterhaltsgeld
Erster Titel
Regelvoraussetzungen
§ 153
Voraussetzungen
Arbeitnehmer können bei Teilnahme an einer für die
Weiterbildungsförderung anerkannten Vollzeitmaßnahme
ein Unterhaltsgeld erhalten, wenn sie die allgemeinen För-
derungsvoraussetzungen für die Förderung der beruf-
lichen Weiterbildung einschließlich der Vorbeschäfti-
gungszeit erfüllen. Arbeitnehmer, die die Vorbeschäfti-
gungszeit nicht erfüllen, können Unterhaltsgeld erhalten,
wenn sie bis zum Beginn der Teilnahme Arbeitslosenhilfe
bezogen haben.
Zweiter Titel
Sonderformen des Unterhaltsgeldes
§ 154
Teilunterhaltsgeld
Arbeitnehmer können bei Teilnahme an einer für die
Weiterbildungsförderung anerkannten Teilzeitmaßnahme,
die mindestens zwölf Stunden wöchentlich umfaßt, ein
Teilunterhaltsgeld erhalten, wenn
1. sie die allgemeinen Fördervoraussetzungen für die För-
derung der beruflichen Weiterbildung einschließlich
der Vorbeschäftigungszeit erfüllen und
a) ihnen wegen der Betreuung und Erziehung von auf-
sichtsbedürftigen Kindern oder der Betreuung von
pflegebedürftigen Angehörigen die Teilnahme an
einer Vollzeitmaßnahme nicht zumutbar ist,
b) sie die Vorbeschäftigungszeit durch eine versiche-
rungspflichtige Beschäftigung mit einer Arbeitszeit,
die auf weniger als 80 Prozent der durchschnitt-
lichen regelmäßigen Arbeitszeit einer vergleich-
baren Vollzeitbeschäftigung vermindert war, erfüllt
haben oder
c) sie eine Teilzeitbeschäftigung ausüben und die Not-
wendigkeit der Weiterbildung wegen fehlenden Be-
rufsabschlusses anerkannt ist,
oder
2. sie nach Erfüllen der Vorbeschäftigungszeit
a) bei Beginn der Teilnahme das 25. Lebensjahr nicht
vollendet haben oder
b) die Teilzeitbeschäftigung im Rahmen einer Arbeits-
beschaffungsmaßnahme oder einer Strukturanpas-
sungsmaßnahme ausüben
und die Teilnahme an der Maßnahme zur Aufnahme
einer Vollzeitbeschäftigung notwendig ist.
Arbeitnehmer, die die Vorbeschäftigungszeit nicht erfül-
len, können Teilunterhaltsgeld erhalten, wenn sie bis zum
Beginn der Teilnahme Arbeitslosenhilfe bezogen haben
und die Voraussetzungen des Satzes 1 mit Ausnahme der
Vorbeschäftigungszeit erfüllen.
§ 155
Unterhaltsgeld in Sonderfällen
Unterhaltsgeld wird auch für Zeiten erbracht,
1. in denen der Arbeitnehmer aus einem wichtigen Grund
nicht an der Maßnahme teilnehmen kann,
2. in denen die Voraussetzungen für eine Leistungsfort-
zahlung des Arbeitslosengeldes bei Arbeitsunfähigkeit
vorliegen würden, längstens jedoch bis zur Beendi-
gung der Maßnahme,
3. die das Arbeitsamt als Ferien anerkannt hat,
4. die zwischen dem Ende des Unterrichts und dem Ende
der Prüfung liegen, wenn die Prüfung innerhalb von
drei Wochen nach dem Ende des Unterrichts abge-
schlossen wird und
5. die zwischen dem Ende der Maßnahme und dem dar-
auf folgenden Montag liegen, wenn die Maßnahme an
einem Freitag beendet worden ist.
§ 156
Anschlußunterhaltsgeld
(1) Anspruch auf Anschlußunterhaltsgeld haben Arbeit-
nehmer, die
1. im Anschluß an eine abgeschlossene Maßnahme mit
Bezug von Unterhaltsgeld arbeitslos sind,
2. sich beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet haben und
3. nicht einen Anspruch auf Arbeitslosengeld von minde-
stens drei Monaten geltend machen können.
(2) Die Dauer des Anspruchs auf Anschlußunterhalts-
geld beträgt drei Monate. Sie mindert sich um die Anzahl
von Tagen, für die der Arbeitnehmer im Anschluß an eine
abgeschlossene Maßnahme mit Bezug von Unterhalts-
geld einen Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend
machen kann.
Dritter Titel
Anwendung von Vorschriften und Besonderheiten
§157
Grundsatz
(1) Auf das Unterhaltsgeld sind die Vorschriften über
das Arbeitslosengeld hinsichtlich
1. der Leistungsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit,
2. derHöhe,
3. der Anrechnung von Nebeneinkommen,
4. des Ruhens des Anspruchs bei anderen Sozialleistun-
gen und
5. des Ruhens des Anspruchs bei Urlaubsabgeltung ent-
sprechend anzuwenden, soweit nachfolgend nichts
Abweichendes bestimmt ist.
(2) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld und der
Anspruch auf Anschlußunterhaltsgeld gelten als einheitli-
cher Anspruch. Auf das Anschlußunterhaltsgeld sind die
Vorschriften über das Arbeitslosengeld und für Bezieher
dieser Leistung entsprechend anzuwenden, soweit die
Besonderheiten des Anschlußunterhaltsgeldes nicht ent-
gegenstehen.
§ 158
Besonderheiten bei der Höhe
(1) Hat der Arbeitnehmer innerhalb der letzten drei Jahre
vor Beginn der Teilnahme Arbeitslosengeld oder Arbeits-
losenhilfe im Anschluß an den Bezug von Arbeitslosengeld
bezogen und hat er danach nicht mindestens zwölf
Monate, als Saisonarbeitnehmer nicht mindestens sechs
Monate, in einem Versicherungspflichtverhältnis gestan-
den, so ist dem Unterhaltsgeld das Bemessungsentgelt
zugrunde zu legen, nach dem das Arbeitslosengeld oder
die Arbeitslosenhilfe zuletzt bemessen worden ist. Zwi-
schenzeitliche Anpassungen sind zu berücksichtigen.
(2) Wäre es mit Rücksicht auf den durchschnittlichen
wöchentlichen Umfang der Maßnahme unbillig hart, von
dem im Bemessungszeitraum erzielten Entgelt oder dem
für das Arbeitslosengeld oder die Arbeitslosenhilfe im
Anschluß an den Bezug von Arbeitslosengeld maßgeb-
lichen Bemessungsentgelt auszugehen, ist als Entgelt das
tarifliche Arbeitsentgelt derjenigen Beschäftigung zugrun-
de zu legen, auf die das Arbeitsamt die Vermittlungs-
bemühungen zu Beginn der Teilnahme an der Maßnahme
in erster Linie zu erstrecken hätte.
(3) Unterhaltsgeld an Arbeitnehmer, die die Vorbeschäf-
tigungszeit nicht erfüllen, jedoch bis zum Beginn der Teil-
nahme Arbeitslosenhilfe bezogen haben, wird in Höhe des
Betrages geleistet, den sie als Arbeitslosenhilfe zuletzt
bezogen haben. Hätte sich die Arbeitslosenhilfe in der Zeit
der Teilnahme an der Maßnahme erhöht, so erhöht sich
das Unterhaltsgeld vom gleichen Tage an entsprechend.
(4) Für das Teilunterhaltsgeld ist als Bemessungsentgelt
zugrunde zu legen,
1. bei Teilnahme an einer Teilzeitmaßnahme neben einer
Teilzeitbeschäftigung die Hälfte des Arbeitsentgelts,
das bei durchschnittlicher regelmäßiger Arbeitszeit
einer Vollzeitbeschäftigung der Bemessung des
Arbeitslosengeldes bei Arbeitslosigkeit zugrunde zu
legen wäre,
2. bei Teilnahme an einer Teilzeitmaßnahme, wenn der
Arbeitnehmer eine Beschäftigung nicht ausübt, das
Entgelt, das der Bemessung des Arbeitslosengeldes
bei Arbeitslosigkeit zugrunde zu legen wäre.
(5) Für die Änderung der Leistungsgruppe gelten der
Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe und
die Inanspruchnahme von Unterhaltsgeld als ein An-
spruch, wenn der Arbeitnehmer nach dem Bezug von
Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe nicht mindestens
zwölf Monate in einem Versicherungspflichtverhältnis
gestanden hat.
§ 159
Besonderheiten bei der Einkommensanrechnung
(1) Die Vorschrift über die Anrechnung von Nebenein-
kommen auf das Arbeitslosengeld ist bei Arbeitsentgelt
aus einer nicht geringfügigen Beschäftigung entspre-
chend anzuwenden.
(2) Leistungen, die der Bezieher von Unterhaltsgeld
1. von seinem Arbeitgeber wegen der Teilnahme an der
Maßnahme oder
2. auf Grund eines früheren oder bestehenden Arbeits-
verhältnisses ohne Ausübung einer Beschäftigung für
die Zeit der Teilnahme
erhält oder zu beanspruchen hat, werden auf das Unter-
haltsgeld angerechnet, soweit sie nach Abzug der Steuern
und der Beitragsanteile zur Sozialversicherung und zur
Arbeitsförderung zusammen mit dem Unterhaltsgeld das
dem Unterhaltsgeld zugrundeliegende Leistungsentgelt
übersteigen. Arbeitsentgelte und Leistungen, die einmalig
gezahlt werden, bleiben außer Betracht.
(3) Soweit der Arbeitnehmer die in Absatz 2 genannten
Leistungen tatsächlich nicht erhält, wird das Unterhalts-
geld ohne Anrechnung geleistet. § 115 des Zehnten
Buches findet auf andere Leistungen als Arbeitsentgelt
entsprechende Anwendung. Hat der Arbeitgeber die in
Absatz 2 genannten Lei~tungen trotz des Rechtsül,er-
gangs nach § 115 des Zehnten Buches mit befreiender
Wirkung an den Arbeitnehmer oder an einen Dritten
gezahlt, hat der Bezieher des Unterhaltsgeldes dieses
insoweit zu erstatten, als es im Falle der Anrechnung
gemindert worden wäre.
(4) Einkommen eines Beziehers von Teilunterhaltsgeld
aus einer Teilzeitbeschäftigung im Sinne der Vorschrift
über das Teilunterhaltsgeld bleibt anrechnungsfrei.
Vierter Unterabschnitt
Übergangsgeld
§ 160
Voraussetzungen
(1) Behinderte haben Anspruch auf Übergangsgeld,
wenn
1. die Vorbeschäftigungszeit für das Übergangsgeld er-
füllt ist und
2. sie an einer Maßnahme der
a) Berufsausbildung, der Berufsvorbereitung ein-
schließlich einer wegen der Behinderung erforder-
lichen Grundausbildung oder an einer Maßnahme
der beruflichen Weiterbildung teilnehmen, für die
die besonderen Leistungen erbracht werden, oder
b) Berufsfindung oder Arbeitserprobung teilnehmen
und deshalb kein oder ein geringeres Arbeitsentgelt
erzielen
und deshalb eine ganztägige Erwerbstätigkeit nicht
ausüben können.
(2) Das Übergangsgeld wird für den Zeitraum weiter
erbracht, in dem Behinderte
1. an einer Maßnahme aus gesundheitlichen Gründen
nicht weiter teilnehmen können, bis zu sechs Wochen,
längstens jedoch bis zum Tag der Beendigung der
Maßnahme,
2. im Anschluß an eine abgeschlossene berufsfördemde
Leistung arbeitslos sind, bis zu drei Monate, wenn sie
sich beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet haben und
einen Anspruch auf Arbeitslosengeld von mindestens
drei Monaten nicht geltend machen können; die Dauer
von drei Monaten vermindert sich um die Anzahl' von
Tagen, für die Behinderte im Anschluß an eine abge-
schlossene berufsfördernde Leistung einen Anspruch
auf Arbeitslosengeld geltend machen können,
3. nach Abschluß einer Maßnahme
a) arbeitsunfähig sind und ein Anspruch auf Kranken-
geld nicht besteht oder
b) beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet sind und in
eine zumutbare Beschäftigung aus Gründen, die sie
nicht zu vertreten haben, nicht vermittelt werden
können,
wenn weitere Leistungen zur beruflichen Eingliederung
Behinderter erforderlich sind, die dem Grunde nach
einen Anspruch auf Übergangsgeld bewirken, und
diese aus Gründen, die die Behinderten nicht zu vertre-
ten haben, nicht unmittelbar anschließend durchge-
führt werden können. Die Behinderten haben die Ver-
zögerung insbesondere zu vertreten, wenn sie zumut-
bare Angebote förderungsfähiger Maßnahmen in
größerer Entfernung von ihrem Wohnort ablehnen.
(3) Der Anspruch auf Übergangsgeld ruht, solange ein
Anspruch auf Mutterschaftsgeld besteht.
§ 161
Vorbeschäftigungszeit für das Übergangsgeld
(1) Die Vorbeschäftigungszeit für das Übergangsgeld ist
erfüllt, wenn der Behinderte innerhalb der letzten drei
Jahre vor Beginn der Teilnahme
1. mindestens zwölf Monate in einem Versicherungs-
pflichtverhältnis gestanden hat oder
2. die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Arbeits-
losengeld oder Arbeitslosenhilfe im Anschluß an den
Bezug von Arbeitslosengeld erfüllt und Leistungen
beantragt hat.
(2) Der Zeitraum von drei Jahren gilt nicht für behinderte
Berufsrückkehrer. Er verlängert sich um die Dauer einer
Beschäftigung als Arbeitnehmer im Ausland, die für die
weitere Ausübung des Berufes oder für den beruflichen
Aufstieg nützlich und üblich ist, längstens jedoch um zwei
Jahre.
§ 162
Behinderte ohne Vorbeschäftigungszeit
Behinderte können auch dann Übergangsgeld erhalten,
wenn die Vorbeschäftigungszeit nicht erfüllt ist, jedoch
innerhalb des letzten Jahres vor Beginn der Teilnahme
1. durch den Behinderten ein Berufsausbildungsab-
schluß auf Grund einer Zulassung zur Prüfung nach
§ 40 Abs. 3 des Berufsbildungsgesetzes oder § 37
Abs. 3 der Handwerksordnung erworben worden ist
oder
2. ihr Prüfungszeugnis auf Grund einer Rechtsverord-
nung nach § 43 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes
oder § 40 Abs. 1 der Handwerksordnung dem Zeugnis
über das Bestehen der Abschlußprüfung in einem nach
dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksord-
nung anerkannten Ausbildungsberuf gleichgestellt
worden ist.
Der Zeitraum von einem Jahr verlängert sich um Zeiten, in
denen der Behinderte nach dem Erwerb des Prüfungs-
zeugnisses beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet war.
Behinderte können auch dann Übergangsgeld erhalten,
wenn sie die Vorbeschäftigungszeit für das Übergangs-
geld nicht erfüllen, jedoch bis zum Beginn der Teilnahme
Arbeitslosenhilfe bezogen haben.
§ 163
Höhe des Übergangsgeldes
(1) Das Übergangsgeld beträgt
1. für Behinderte,
a) die beim Arbeitslosengeld die Voraussetzungen für
den erhöhten Leistungssatz erfüllen würden, oder
b) deren Ehegatte, mit dem er in häuslicher Gemein-
schaft lebt, eine Erwerbstätigkeit nicht ausüben
kann, weil er den Behinderten pflegt oder selbst
pflegebedürftig ist und einen Anspruch auf Leistun-
gen der Pflegeversicherung nicht hat,
75 Prozent, bei Arbeitslosigkeit im Anschluß an die
Maßnahme 67 Prozent und
2. für die übrigen Behinderten 68 Prozent, bei Arbeits-
losigkeit im Anschluß an die Maßnahme 60 Prozent der
maßgeblichen B~rechnungsgrundlage.
(2) Das Übergangsgeld an Behinderte, die die Vorbe-
schäftigungszeit für das Übergangsgeld nicht erfüllen,
jedoch bis zum Beginn der Teilnahme Arbeitslosenhilfe
bezogen haben, wird in Höhe des Betrages geleistet, den
sie als Arbeitslosenhilfe zuletzt bezogen haben. Hätte sich
die Arbeitslosenhilfe in der Zeit der Teilnahme an der Maß-
nahme erhöht, so erhöht sich das Übergangsgeld vom
gleichen Tage an entsprechend.
§ 164
Regelmäßige Berechnungsgrundlage
Die Berechnungsgrundlage für das Übergangsgeld wird
für Behinderte, die Arbeitsentgelt erzielt oder Mutter-
schaftsgeld bezogen haben, wie das Krankengeld für
Arbeitnehmer(§ 47 Abs. 1 und 2 Fünftes Buch) mit der
Maßgabe ermittelt, daß der Berechnung 80 Prozent des
Regelentgelts, höchstens jedoch das bei entsprechender
Anwendung des§ 47 Abs. 2 des Fünften Buches berech-
nete Nettoarbeitsentgelt zugrunde zu legen ist; hierbei gilt
die Beitragsbemessungsgrenze der Arbeitsförderung. Für
Behinderte, die Kurzarbeitergeld bezogen haben, wird das
regelmäßige Arbeitsentgelt zugrunde gelegt, das zuletzt
vor dem Arbeitsausfall erzielt wurde.
§ 165
Berechnungsgrundlage in Sonderfällen
Die Berechnungsgrundlage für das Übergangsgeld
beträgt 65 Prozent des auf ein Jahr bezogenen tariflichen
oder, wenn es an einer tariflichen Regelung fehlt, des
ortsüblichen Arbeitsentgelts, das für den Wohnsitz oder
gewöhnlichen Aufenthaltsort der Behinderten gilt, wenn
1. der letzte Tag des Bemessungszeitraums(§ 47 Abs. 2
Fünftes Buch) zu Beginn der Maßnahme länger als drei
Jahre zurückliegt,
2. Arbeitsentgelt nach§ 47 Abs. 2 des Fünften Buches
nicht erzielt worden ist oder
3. es unbillig hart wäre, das Arbeitsentgelt nach § 4 7
Abs. 2 des Fünften Buches der Bemessung des
Übergangsgeldes zugrunde zu legen.
Maßgebend ist das Arbeitsentgelt in dem letzten Kalen-
dermonat vor dem Beginn der Maßnahme für die Beschäf-
tigung, für die die Behinderten ohne die Behinderung nach
ihren beruflichen Fähigkeiten und nach ihrem Lebensalter
in Betracht kämen.
§ 166
Weitergeltung der Berechnungsgrundlage
Haben Behinderte Übergangsgeld, Verletztengeld, Ver-
sorgungskrankengeld oder Krankengeld bez09en und im
Anschluß an diese Leistungen Anspruch auf Ubergangs-
geld nach diesem Buch, ist bei der Berechnung des Über-
gangsgeldes von dem bisher zugrunde gelegten Arbeits-
entgelt auszugehen; es gilt die Beitragsbemessungs-
grenze der Arbeitsförderung.
§167
Anpassung des Übergangsgeldes
Das Übergangsgeld wird jeweils nach Ablauf eines Jah-
res seit dem Ende des Bemessungszeitraums (§ 47 Abs. 2
Fünftes Buch) um den Prozentsatz erhöht, um den die
Renten der gesetzlichen Rentenversicherung zuletzt vor
diesem Zeitpunkt ohne Berücksichtigung der Verände-
rung der Belastung bei Renten anzupassen gewesen
wären.
§168
Einkommensanrechnung
(1) Auf das Übergangsgeld werden angerechnet
1. Arbeitsentgelt aus einer während des Bezugs von
Übergangsgeld ausgeübten Beschäftigung, vermin-
dert um die gesetzlichen Abzüge und Arbeitsentgelte,
die einmalig gezahlt werden,
2. Erwerbseinkommen aus einer während des Bezugs
von Übergangsgeld ausgeübten selbständigen Tätig-
keit, vermindert um 20 Prozent,
3. Leistungen des Arbeitgebers zum Übergangsgeld,
soweit sie zusammen mit dem Übergangsgeld das vor
Beginn der Maßnahme erzielte, um die gesetzlichen
Abzüge verminderte Arbeitsentgelt übersteigen,
4. Renten, wenn dem Übergangsgeld ein vor Beginn der
Rentenleistung erzieltes Arbeitsentgelt oder Arbeits-
einkommen zugrunde liegt,
5. Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit, die aus
demselben Anlaß wie die Leistungen zur beruflichen
Eingliederung erbracht wird, wenn die Anrechnung
eine unbillige Doppelleistung vermeidet,
6. sonstige Geldleistungen, die eine öffentlich-rechtliche
Stelle im Zusammenhang mit einer Leistung zur beruf-
lichen Eingliederung des Behinderten erbringt
(2) Soweit der Anspruch des Behinderten auf eine Lei-
stung, die nach Absatz 1 Nr. 6 auf das Übergangsgeld
anzurechnen ist, nicht erfüllt wird, geht er mit Zahlung des
Übergangsgeldes auf die Bundesanstalt über. Die §§ 104
und 115 des Zehnten Buches bleiben unberührt.
fünfter Unterabschnitt
Kurzarbeitergeld
Erster Titel
Regelvoraussetzungen
§169
Anspruch
Arbeitnehmer haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld,
wenn
1. ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vor-
liegt,
2. die betrieblichen Voraussetzungen erfüllt sind,
3. die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind und
4. der Arbeitsausfall dem Arbeitsamt angezeigt worden ist.
§170
Erheblicher Arbeitsausfall
(1) Ein Arbeitsausfall ist erheblich, wenn
1. er auf wirtschaftlichen Gründen oder einem unab-
wendbaren Ereignis beruht,
2. er vorübergehend ist,
3. er nicht vermeidbar ist und
4. im jeweiligen Kalendermonat (Anspruchszeitraum)
mindestens ein Drittel der in dem Betrieb beschäftigten
Arbeitnehmer von einem Entgeltausfall von jeweils
mehr als zehn Prozent ihres monatlichen Bruttoent-
gelts betroffen ist.
(2) Ein Arbeitsausfall beruht auch auf wirtschaftlichen
Gründen, wenn er durch eine Veränderung der betrieb-
lichen Strukturen verursacht wird, die durch die allge-
meine wirtschaftliche Entwicklung bedingt ist.
(3) Ein unabwendbares Ereignis liegt insbesondere vor,
wenn ein Arbeitsausfall auf ungewöhnlichen, dem üb-
lichen Witterungsverlauf nicht entsprechenden Witte-
rungsgründen beruht. Ein unabwendbares Ereignis liegt
auch vor, wenn ein Arbeitsausfall durch behördliche oder
behördlich anerkannte Maßnahmen verursacht ist, die
vom Arbeitgeber nicht zu vertreten sind.
(4) Ein Arbeitsausfall ist nicht vermeidbar, wenn in einem
Betrieb alle zumutbaren Vorkehrungen getroffen wurden,
um den Eintritt des Arbeitsausfalls zu verhindern. Als ver-
meidbar gilt insbesondere ein Arbeitsausfall, der
1. überwiegend branchenüblich, betriebsüblich oder sai-
sonbedingt ist oder ausschließlich auf betriebsorgani-
satorischen Gründen beruht,
2. bei Gewährung von bezahltem Erholungsurlaub ganz
oder teilweise verhindert werden kann, soweit vorran-
gige Urlaubswünsche der Arbeitnehmer der Urlaubs-
. gewährung nicht entgegenstehen, oder
3. bei der Nutzung von im Betrieb zulässigen Arbeitszeit-
schwankungen ganz oder teilweise vermieden werden
kann.
Die Auflösung eines Arbeitszeitguthabens kann vom
Arbeitnehmer nicht verlangt werden, soweit es
1. ausschließlich fOr eine vorzeitige Freistellung eines
Arbeitnehmers vor einer altersbedingten Beendigung
des Arbeitsverhältnisses bestimmt ist.
2. zur Finanzierung einer Winterausfallgeld-Vorauslei-
stung angespart worden ist,
3. den Umfang von zehn Prozent der ohne Mehrarbeit
geschuldeten Jahresarbeitszeit eines Arbeitnehmers
übersteigt oder
4. länger als ein J~r unverändert bestanden hat.
In einem Betrieb, in dem eine Vereinbarung über Arbeits-
zeitschwankungen gilt, nach der mindestens zehn Prozent
der ohne Mehrarbeit geschuldeten Jahresarbeitszeit für
einen unterschiedlichen Arbeitsanfall eingesetzt werden,
gilt ein Arbeitsausfall, der im Rahmen dieser Arbeitszeit-
schwankungen nicht mehr ausgeglichen werden kann, als
nicht vermeidbar.
§ 171
Betriebliche Voraussetzungen
Die betrieblichen Voraussetzungen sind erfüllt, wenn in
dem Betrieb regelmäßig mindestens ein Arbeitnehmer
beschäftigt ist. Betrieb im Sinne der Vorschriften über das
Kurzarbeitergeld ist auch eine Betriebsabteilung.
. § 172
Persönliche Voraussetzungen
(1) Die persönlichen Voraussetzungen sind erfüllt, wenn
1. der Arbeitnehmer nach Beginn des Arbeitsausfalls eine
versicherungspflichtige Beschäftigung
a) fortsetzt,
b) aus zwingenden Gründen aufnimmt oder
c) im Anschluß an die Beendigung eines Berufsausbil-
dungsverhältnisses aufnimmt,
2. das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt oder durch Auf-
hebungsvertrag aufgelöst ist und
3. der Arbeitnehmer nicht vom Kurzarbeitergeldbezug
ausgeschlossen ist.
(2) Ausgeschlossen sind Arbeitnehmer,
1. die als Teilnehmer an einer beruflichen Weiterbildungs-
maßnahme Unterhaltsgeld oder Übergangsgeld bezie-
hen, wenn diese Leistung nicht für eine neben der
Beschäftigung durchgeführte Teilzeitmaßnahme ge-
zahlt wird,
2. während der Zeit, in der sie Krankengeld beziehen,
oder
3. die in einem Betrieb des Schausteilergewerbes oder
einem Theater-, Lichtspiel- oder Konzertunternehmen
beschäftigt sind.
(3) Ausgeschlossen sind Arbeitnehmer, wenn und
solange sie bei einer Vermittlung nicht in der vom Arbeits-
amt verlangten und gebotenen Weise mitwirken. Arbeit-
nehmer, die von einem erheblichen Arbeitsausfall mit Ent-
geltausfall betroffen sind, sind in die Vermittlungs-
bemühungen des Arbeitsamtes einzubeziehen. Hat der
Arbeitnehmer trotz Belehrung über die Rechtsfolgen eine
vom Arbeitsamt unter Benennung des Arbeitgebers und
der Art der Tätigkeit angebotene zumutbare Beschäfti-
gung nicht angenommen oder nicht angetreten, ohne für
sein Verhalten einen wichtigen Grund zu haben, sind die
Vorschriften über die Sperrzeit beim Arbeitslosengeld ent-
sprechend anzuwenden.
§173
Anzeige
(1) Der Arbeitsausfall ist bei dem Arbeitsamt, in dessen
Bezirk der Betrieb liegt, schriftlich anzuzeigen. Die An-
zeige kann nur vom Arbeitgeber oder der Betriebsvertre-
tung erstattet werden. Der Anzeige des Arbeitgebers ist
eine Stellungnahme der Betriebsvertretung beizufügen.
Mit der Anzeige sind das Vorliegen eines erheblichen
Arbeitsausfalls und die betrieblichen Voraussetzungen für
das Kurzarbeitergeld glaubhaft zu machen.
(2) Kurzarbeitergeld wird frühestens von dem Kalender-
monat an geleistet, in dem die Anzeige über den Arbeits-
ausfall beim Arbeitsamt eingegangen ist. Beruht der
Arbeitsausfall auf einem unabwendbaren Ereignis, gilt die
Anzeige für den entsprechenden Kalendermonat als
erstattet, wenn sie unverzüglich erstattet worden ist.
(3) Das Arbeitsamt hat dem Anzeigenden unverzüglich
einen schriftlichen Bescheid darüber zu erteilen, ob auf
Grund der vorgetragenen und glaubhaft gemachten Tat-
sachen ein erheblicher Arbeitsausfall vorliegt und die be-
trieblichen Voraussetzungen erfüllt sind.
§ 174
Kurzarbeitergeld bei Arbeitskämpfen
(1) Die Vorschriften über das Ruhen des Anspruchs auf
Arbeitslosengeld bei Arbeitskämpfen gelten entspre-
chend für den Anspruch auf Kurzarbeitergeld bei einem
Arbeitnehmer, dessen Arbeitsausfall Folge eines inlän-
dischen Arbeitskampfes ist, an dem er nicht beteiligt ist.
(2) Macht der Arbeitgeber geltend, der Arbeitsausfall sei
die Folge eines Arbeitskampfes, so hat er dies darzulegen
und glaubhaft zu machen. Der Erklärung ist eine Stellung-
nahme der Betriebsvertretung beizufügen. Der Arbeitge-
ber hat der Betriebsvertretung die für die Stellungnahme
erforderlichen Angaben zu machen. Bei der Feststellung
des Sachverhalts kann das Arbeitsamt insbesondere auch
Feststellungen im Betrieb treffen.
(3) Stellt das Arbeitsamt fest, daß ein Arbeitsausfall ent-
gegen der Erklärung des Arbeitgebers nicht Folge eines
Arbeitskampfes ist, und liegen die Anspruchsvorausset-
zungen für das Kurzarbeitergeld allein deshalb nicht vor,
weil der Arbeitsausfall nicht unvermeidbar ist, wird das
Kurzarbeitergeld auch insoweit geleistet, als der Arbeit-
nehmer Arbeitsentgelt (Arbeitsentgelt im Sinne des § 115
des Zehnten Buches) tatsächlich nicht erhält. Bei der Fest-
stellung nach Satz 1 hat das Arbeitsamt auch die wirt-
schaftliche Vertretbarkeit einer Fortführung der Arbeit zu
berücksichtigen. Hat der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt
trotz des Rechtsübergangs mit befreiender Wirkung an
den Arbeitnehmer oder an einen Dritten gezahlt, hat der
Empfänger des Kurzarbeitergelds dieses insoweit zu
erstatten.
zweiter Titel
Sonderformen des Kurzarbeitergeldes
§ 175
Kurzarbeitergeld in einer betriebs-
organisatorisch eigenständigen Einheit
(1) Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht bis zum
31. Dezember 2002 auch in Fällen eines nicht nur vorüber-
gehenden Arbeitsausfalles, wenn
1. Strukturveränderungen für einen Betrieb mit einer Ein-
schränkung und Stillegung des ganzen Betriebs oder
von wesentlichen Betriebsteilen verbunden sind und
mit Personalanpassungsmaßnahmen in erheblichem
Umfang einhergehen und
2. die von dem Arbeitsausfall betroffenen Arbeitnehmer
zur Vermeidung von Entlassungen einer erheblichen
Anzahl von Arbeitnehmern des Betriebes (§ 17 Abs. 1
des Kündigungsschutzgesetzes) in einer betriebsorga-
nisatorisch eigenständigen Einheit zusammengefaßt
sind.
Die Zahlung von Kurzarbeitergeld soll dazu beitragen, die
Schaffung und Besetzung neuer Arbeitsplätze zu erleich-
tern. Die Zeiten des Arbeitsausfalls sollen vom Betrieb
dazu genutzt werden, die Vermittlungsaussichten der
Arbeitnehmer insbesondere durch eine berufliche Qualifi-
zierung, zu der auch eine zeitlich begrenzte Beschäftigung
bei einem anderen Arbeitgeber gehören kann, zu ver-
bessern.
(2) Der Anspruch ist ausgeschlossen, wenn die Arbeit-
nehmer nur vorübergehend in der betriebsorganisatorisch
eigenständigen Einheit zusammengefaßt werden, um
anschließend einen anderen Arbeitsplatz des Betriebes zu
besetzen.
(3) Der Anspruch besteht auch für Arbeitnehmer, deren
Arbeitsverhältnis gekündigt oder durch Aufhebungsver-
trag aufgelöst ist.
§176
Kurzarbeitergeld für Heimarbeiter
(1) Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben auch Heim-
arbeiter, wenn sie ihren Lebensunterhalt ausschließlich
oder weitaus überwiegend aus dem Beschäftigungsver-
hältnis als Heimarbeiter beziehen und soweit nicht nach-
folgend Abweichendes bestimmt ist.
(2) Eine versicherungspflichtige Beschäftigung als
Heimarbeiter gilt während des Entgeltausfalls als fortbe-
stehend, solange der Auftraggeber bereit ist, dem Heimar-
beiter so bald wie möglich Aufträge in dem vor Eintritt der
Kurzarbeit üblichen Umfang zu erteilen, und solange der
Heimarbeiter bereit ist, solche Aufträge zu übernehmen.
(3) Kurzarbeitergeld für Heimarbeiter wird frühestens
vom Ersten des Kalendermonats an geleistet, der auf den
Eingang der Anzeige beim Arbeitsamt folgt. Im übrigen tritt
an die Stelle des erheblichen Arbeitsausfalls mit Entgelt-
ausfall der erhebliche Entgeltausfall und an die Stelle des
Betriebes und des Arbeitgebers der Auftraggeber; Auf-
traggeber kann ein Gewerbetreibender oder ein Zwi-
schenmeister sein.
Dritter Titel
Leistungsumfang
§ 177
Dauer
(1) Kurzarbeitergeld wird für den Arbeitsausfall während
der Bezugsfrist geleistet. Die Bezugsfrist gilt einheitlich für
alle in einem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer. Sie
beginnt mit dem ersten Kalendermonat, für den in einem
Betrieb Kurzarbeitergeld gezahlt wird, und beträgt läng-
stens sechs Monate, beim Kurzarbeitergeld in einer
betriebsorganisatorisch eigenständigen Einheit längstens
zwölf Monate. Ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld in einer
betriebsorganisatorisch eigenständigen Einheit besteht
über die Dauer von sechs Monaten hinaus nur, wenn für
die Arbeitnehmer Maßnahmen der beruflichen Qualifizie-
rung oder andere geeignete Maßnahmen zur Eingliede-
rung vorgesehen sind.
(2) Wird innerhalb der Bezugsfrist für einen zusammen-
hängenden Zeitraum von mindestens einem Monat Kurz-
arbeitergeld nicht geleistet, verlängert sich die Bezugsfrist
um diesen Zeitraum.
(3) Sind seit dem letzten Kalendermonat, für den Kurz-
arbeitergeld geleistet worden ist, drei Monate vergangen
und liegen die Anspruchsvoraussetzungen erneut vor,
beginnt eine neue Bezugsfrist.
(4) Die Bezugsfrist für das Kurzarbeitergeld in einer
betriebsorganisatorisch eigenständigen Einheit verkürzt
sich um die vorangegangene Bezugsdauer des Kurzarbei-
tergeldes, wenn seit dem letzten Kalendermonat des
Bezugs noch nicht drei Monate vergangen sind. Die
Bezugsfrist für Kurzarbeitergeld darf in einem Zeitraum
von drei Jahren insgesamt zwei Jahre nicht überschreiten;
der Zeitraum . von zwei Jahren verlängert sich in dem
Betrieb oder der betriebsorganisatorisch eigenständigen
Einheit um Zeiten,
1. um die eine durch Rechtsverordnung bis zur Höchst-
dauer verlängerte Bezugsfrist die gesetzliche Bezugs-
frist übersteigt oder
2. für die ein Sozialplan eine Maßnahme vorsieht, die der
beruflichen Eingliederung von Arbeitnehmern dient.
§ 178
Höhe
Das Kurzarbeitergeld beträgt
1. für Arbeitnehmer, die beim Arbeitslosengeld die Vor-
aussetzungen für den erhöhten Leistungssatz erfüllen
würden, 67 Prozent,
2. für die übrigen Arbeitnehmer 60 Prozent
der Nettoentgeltdifferenz im Anspruchszeitraum.
§179
Nettoentgeltdifferenz
(1) Die Nettoentgeltdifferenz entspricht dem Unter-
schiedsbetrag zwischen
1. dem pauschalierten Nettoentgelt aus dem Sollentgelt
und
2. dem pauschalierten Nettoentgelt aus dem lstentgelt.
Sollentgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitneh-
mer ohne den Arbeitsausfall und vermindert um Entgelt für
Mehrarbeit in dem Anspruchszeitraum erzielt hätte. lst-
entgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer
in dem Anspruchszeitraum tatsächlich erzielt hat. Sollent-
gelt und lstentgelt sind auf den nächsten durch 50 teil-
baren Deutsche-Mark-Betrag zu runden. Die Vorschriften
beim Arbeitslosengeld über die Berechnung des Lei-
stungsentgelts und über die Leistungsgruppen gelten mit
Ausnahme der Regelungen über den Zeitpunkt der Zuord-
nung der Lohnsteuerklassen und den Steuerklassen-
wechsel für die Berechnung der pauschalierten Netto-
arbeitsentgelte beim Kurzarbeitergeld entsprechend.
(2) Erzielt der Arbeitnehmer aus anderen als wirtschaft-
lichen Gründen kein Arbeitsentgelt, ist das lstentgelt um
den Betrag zu erhöhen, um den das Arbeitsentgelt aus
diesen Gründen gemindert ist. Arbeitsentgelt, das unter
Anrechnung des Kurzarbeitergeldes gezahlt wird, bleibt
bei der Berechnung des lstentgelts außer Betracht.
(3) Erzielt der Arbeitnehmer für Zeiten des Arbeitsaus-
falls ein Entgelt aus einer anderen während des Bezuges
von Kurzarbeitergeld aufgenommenen Beschäftigung,
selbständigen Tätigkeit oder Tätigkeit als mithelfender
Familienangehöriger, ist das lstentgelt um dieses Entgelt
zu erhöhen.
(4) Läßt sich das Sollentgelt eines Arbeitnehmers in dem
Anspruchszeitraum nicht hinreichend bestimmt feststel-
len, ist als Sollentgelt das Arbeitsentgelt maßgebend, das
der Arbeitnehmer in den letzten drei abgerechneten
Kalendermonaten vor Beginn des Arbeitsausfalls, vermin-
dert um Entgelt für Mehrarbeit, in dem Betrieb durch-
schnittlich erzielt hat. Ist eine Berechnung nach Satz 1
nicht möglich, ist das durchschnittliche Sollentgelt eines
vergleichbaren Arbeitnehmers zugrunde zu legen. Ände-
rungen der Grundlage für die Berechnung des Arbeitsent-
gelts sind zu berücksichtigen, wenn und solange sie auch
während des Arbeitsausfalls wirksam sind.
Vierter Titel
Anwendung anderer Vorschriften
§180
Anwendung anderer Vorschriften
Die Vorschriften über das Ruhen des Anspruchs auf
Arbeitslosengeld bei Säumniszeiten und Zusammen-
treffen mit anderen Sozialleistungen gelten für den
Anspruch auf Kurzarbeitergeld entsprechend. Die Vor-
schriften über das Ruhen des Anspruchs bei Zusammen-
treffen mit anderen Sozialleistungen gelten jedoch nur
für die Fälle, in denen eine Altersrente als Vollrente zuer-
kannt ist.
fünfter Titel
Verfügung über das Kurzarbeitergeld
§ 181
Verfügung über das Kurzarbeitergeld
(1) Die Vorschrift des § 48 des Ersten Buches zur Aus-
zahlung von Leistungen bei Verletzung der Unterhalts-
pflicht ist auf das Kurzarbeitergeld nicht anzuwenden.
(2) Für die Zwangsvollstreckung in den Anspruch auf
Kurzarbeitergeld gilt der Arbeitgeber als Drittschuldner.
Die Abtretung oder Verpfändung des Anspruchs ist nur
wirksam, wenn der Gläubiger sie dem Arbeitgeber
anzeigt.
(3) Hat ein Arbeitgeber oder eine von ihm bestellte Per-
son durch eine der in § 45 Abs. 2 Satz 3 des Zehnten
Buches bezeichneten Handlungen bewirkt, daß Kurz-
arbeitergeld zu Unrecht geleistet worden ist, so ist der zu
Unrecht geleistete Betrag vom Arbeitgeber zu ersetzen.
Sind die zu Unrecht geleisteten Beträge sowohl vom
Arbeitgeber zu ersetzen als auch vom Bezieher der Lei-
stung zu erstatten, so haften beide als Gesamtschuldner.
(4) Wird über das Vermögen eines Arbeitgebers, der
vom Arbeitsamt Beträge zur Auszahlung an die Arbeitneh-
mer erhalten, diese aber noch nicht ausgezahlt hat, das
Konkursverfahren eröffnet, so sind diese Beträge aus der
Konkursmasse zurückzuzahlen. Der Anspruch der Bun-
desanstalt hat das Vorrecht des§ 61 Abs. 1 Nr. 1 der Kon-
kursordnung.
Sechster Titel
Verordnungsermächtigung
§ 182
Verordnungsermächtigung
Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung
1. jeweils für ein Kalenderjahr die für die Berechnung
des Kurzarbeitergeldes maßgeblichen pauschalierten
monatlichen Nettoarbeitsentgelte festzulegen,
2. das Nähere über den Anspruch auf Kurzarbeitergeld
für Heimarbeiter zu bestimmen und
3. die Bezugsfrist für das Kurzarbeitergeld über die
gesetzliche Bezugsfrist hinaus
a) bis zur Dauer von zwölf Monaten zu verlängern,
wenn in bestimmten Wirtschaftszweigen oder Be-
zirken außergewöhnliche Verhältnisse auf dem
Arbeitsmarkt vorliegen und
b) bis zur Dauer von 24 Monaten zu verlängern, wenn
außergewöhnliche Verhältnisse auf dem gesamten
Arbeitsmarkt vorliegen.
Sechster Unterabschnitt
Insolvenzgeld
§ 183
Anspruch
(1) Arbeitnehmer haben Anspruch auf Insolvenzgeld,
wenn sie bei
1. Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen
ihres Arbeitgebers,
2. Abweisung des Antrags auf Eröffnung des Insolvenz-
verfahrens mangels Masse oder
3. vollständiger Beendigung der Betriebstätigkeit im
Inland, wenn ein Antrag auf Eröffnung des Insolvenz-
verfahrens nicht gestellt worden ist und ein Insolvenz-
verfahren offensichtlich mangels Masse nicht in Be-
tracht kommt,
(Insolvenzereignis) für die vorausgehenden drei Monate
des Arbeitsverhältnisses noch Ansprüche auf Arbeitsent-
gelt haben.
(2) Hat ein Arbeitnehmer in Unkenntnis eines Insolvenz-
ereignisses weitergearbeitet oder die Arbeit aufgenom-
men, besteht der Anspruch für die dem Tag der Kenntnis-
nahme vorausgehenden drei Monate des Arbeitsverhält-
nisses.
(3) Anspruch auf Insolvenzgeld hat auch der Erbe des
Arbeitnehmers.
(4) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Beschluß des
Insolvenzgerichts über die Abweisung des Antrags auf In-
solvenzeröffnung mangels Masse dem Betriebsrat oder,
wenn ein Betriebsrat nicht besteht, den Arbeitnehmern
unverzüglich bekanntzugeben.
§ 184
Anspruchsausschluß
(1) Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Insol-
venzgeld für Ansprüche auf Arbeitsentgelt, die
1. er wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
oder für die Zeit nach der Beendigung des Arbeitsver-
hältnisses hat,
2. er durch eine nach der Insolvenzordnung angefochte-
ne Rechtshandlung oder eine Rechtshandlung erwor-
ben hat, die im Falle der Eröffnung des Insolvenzver-
fahrens anfechtbar wäre oder
3. der Insolvenzverwalter wegen eines Rechts zur Lei-
stungsverweigerung nicht erfüllt.
(2) Soweit Insolvenzgeld auf Grund eines für das Insol-
venzgeld ausgeschlossenen Anspruchs auf Arbeitsentgelt
erbracht worden ist, ist es zu erstatten.
§185
Höhe
(1) Insolvenzgeld wird in Höhe des Nettoarbeitsentgelts
geleistet, das sich ergibt, wenn das Arbeitsentgelt um die
gesetzlichen Abzüge vermindert wird.
(2) Ist der Arbeitnehmer
1. im Inland einkommensteuerpflichtig, ohne daß Steuern
durch Abzug vom Arbeitsentgelt erhoben werden oder
2. im Inland nicht einkommensteuerpflichtig und unter-
liegt das Insolvenzgeld nach den für ihn maßgebenden
Vorschriften nicht der Steuer,
ist das Arbeitsentgelt um die Steuern zu vermindern, die
bei Einkommensteuerpflicht im Inland durch Abzug vom
Arbeitsentgelt erhoben würden.
§186
Vorschuß
Das Arbeitsamt kann einen Vorschuß auf das Insolvenz-
geld erbringen, wenn
1. die Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Ver-
mögen des Arbeitgebers beantragt ist,
2. das Arbeitsverhältnis beendet ist und
3. die Voraussetzungen für den Anspruch auf Insol-
venzgeld mit hinreichender Wahrscheinlichkeit erfüllt
werden.
Das Arbeitsamt bestimmt die Höhe des Vorschusses nach
pflichtgemäßem Ermessen. Der Vorschuß ist auf das
Insolvenzgeld anzurechnen. Er ist zu erstatten, soweit ein
Anspruch auf Insolvenzgeld nicht oder nur in geringerer
Höhe zuerkannt wird.
§ 187
Anspruchsübergang
Ansprüche auf Arbeitsentgelt, die einen Anspruch auf
Insolvenzgeld begründen, gehen mit dem Antrag auf
Insolvenzgeld auf die Bundesanstalt über. Die gegen den
Arbeitnehmer begründete Anfechtung nach der Insolvenz-
ordnung findet gegen die Bundesanstalt statt.
§ 188
Verfügungen über das Arbeitsentgelt
(1) Soweit der Arbeitnehmer vor seinem Antrag auf
Insolvenzgeld Ansprüche auf Arbeitsentgelt einem Dritten
übertragen hat, steht der Anspruch auf Insolvenzgeld
diesem zu.
(2) Von einer vor dem Antrag auf Insolvenzgeld vorge-
nommenen Pfändun9a oder Verpfändung des Anspruchs
auf Arbeitsentgelt wird auch der Anspruch auf Insolvenz-
geld erfaßt.
(3) Die an den Ansprüchen auf Arbeitsentgelt bestehen-
den Pfandrechte erlöschen, wenn die Ansprüche auf die
Bundesanstalt übergegangen sind und sie Insolvenzgeld
an den Berechtigten erbracht hat.
(4) Der neue Gläubiger oder Pfandgläubiger hat keinen
Anspruch auf Insolvenzgeld für Ansprüche auf Arbeitsent-
gelt, die ihm vor dem Insolvenzereignis ohne Zustimmung
des Arbeitsamtes zur Vorfinanzierung der Arbeitsentgelte
übertragen oder verpfändet wurden. Das Arbeitsamt darf
der Übertragung oder Verpfändung nur zustimmen, wenn
Tatsachen die Annahme rechtfertigen, daß durch die Vor-
finanzierung der Arbeitsentgelte ein erheblicher Teil der
Arbeitsplätze erhalten bleibt.
§ 189
Verfügungen über das Insolvenzgeld
Nachdem das Insolvenzgeld beantragt worden ist, kann
der Anspruch auf Insolvenzgeld wie Arbeitseinkommen
gepfändet, verpfändet oder übertragen werden. Eine
Pfändung des Anspruchs vor diesem Zeitpunkt wird erst
mit dem Antrag wirksam.
Siebter Unterabschnitt
Arbeitslosenhilfe
Erster Titel
Voraussetzungen
§ 190
Anspruch
(1) Anspruch auf Arbeitslosenhilfe haben Arbeitnehmer,
die
1. arbeitslos sind,
2. sich beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet haben,
3. einen Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht haben, weil
sie die Anwartschaftszeit nicht erfüllt haben,
4. die besonderen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt
haben und
5. bedürftig sind.
(2) Arbeitnehmer, die das fünfundsechzigste Lebensjahr
vollendet haben, haben vom Beginn des folgenden
Monats an keinen Anspruch auf Arbeitslosenhilfe.
(3) Die Arbeitslosenhilfe soll jeweils für längstens ein
Jahr bewilligt werden. Vor einer erneuten Bewilligung sind
die Voraussetzungen des Anspruchs zu prüfen.
§ 191
Besondere Anspruchsvoraussetzungen
(1) Die besonderen Anspruchsvoraussetzungen hat ein
Arbeitnehmer erfüllt, der in der Vorfrist
1. Arbeitslosengeld bezogen hat, ohne daß der Anspruch
wegen des Eintritts von Sperrzeiten mit einer Dauer
von insgesamt 24 Wochen erloschen ist,
2. mindestens fünf Monate, sofern der letzte Anspruch
auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe wegen des
Eintritts von Sperrzeiten mit einer Dauer von insgesamt
24 Wochen erloschen ist, danach mindestens acht
Monate in einer Beschäftigung gestanden oder eine
Zeit zurückgelegt hat, die zur Erfüllung der Anwart-
schaftszeit dienen können.
(2) Einer Beschäftigung im Sinne des Absatzes 1 Nr. 2
stehen gleich
1. Zeiten eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses,
insbesondere als Beamter, Richter, Berufssoldat und
Soldat auf Zeit,
2. Zeiten des Wehrdienstes oder Zivildienstes auf Grund
der Wehrpflicht sowie des Polizeivollzugsdienstes im
Bundesgrenzschutz auf Grund der Grenzschutzdienst-
pflicht.
(3) Eine vorherige Beschäftigung ist zur Begründung
des Anspruchs auf Arbeitslosenhilfe nicht erforderlich,
wenn der Arbeitslose innerhalb der Vorfrist für mindestens
acht Monate, sofern der letzte Anspruch auf Arbeitslosen-
geld oder Arbeitslosenhilfe wegen des Eintritts von Sperr-
zeiten mit einer Dauer von insgesamt 24 Wochen erlo-
schen ist, danach für mindestens acht Monate
1. wegen Krankheit, Minderung der Erwerbsfähigkeit,
Berufsunfähigkeit oder Erwerbsunfähigkeit Leistungen
der Sozialversicherung,
2. wegen Arbeitsunfähigkeit oder Minderung der
Erwerbsfähigkeit Leistungen nach dem Bundesversor-
gungsgesetz oder einem Gesetz, das das Bundesver-
sorgungsgesetz für anwendbar erklärt,
3. wegen einer Maßnahme zur Rehabilitation Leistungen
eines öffentlich-rechtlichen Rehabilitationsträgers
zur Bestreitung seines Lebensunterhalts bezogen hat und
solche Leistungen nicht mehr bezieht, weil die für ihre
Gewährung maßgebliche Beeinträchtigung der Leistungs-
fähigkeit nicht mehr vorliegt oder die Maßnahme zur
Rehabilitation abgeschlossen ist; dies gilt im Falle der
Minderung der Erwerbsfähigkeit nur, wenn der Arbeitslose
infolge seines Gesundheitszustands, seines fortgeschrit-
tenen Alters oder aus einem von ihm nicht zu vertretenden
sonstigen Grund eine zumutbare Beschäftigung im Sinne
des Absatzes 1 Nr. 2 nicht ausüben konnte. Zeiten nach
Absatz 1 Nr. 2 und Absatz 2 werden auf die Mindestzeit
nach Satz 1 angerechnet.
(4) Eine Beschäftigung im Ausland, die bei Ausübung im
Inland zur Erfüllung der Anwartschaftszeit dienen könnte,
steht einer Beschäftigung im Sinne des Absatzes 1 Nr. 2
gleich, wenn der Arbeitslose
1. insgesamt mindestens zwanzig Jahre seinen Wohnsitz
oder gewöhnlichen Aufenthalt im Inland gehabt hat,
2. innerhalb der auf fünf Jahre erweiterten Vorfrist im
Inland mindestens 18 Monate rechtmäßig in einer
Beschäftigung gestanden oder eine Zeit zurückgelegt
hat, die zur Erfüllung der Anwartschaftszeit dienen
können, oder innerhalb der auf vier Jahre erweiterten
Vorfrist Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe bezo-
gen hat und
3. innerhalb von drei Monaten nach dem Ende des
Arbeitsverhältnisses, das im Ausland ausgeübt wurde,
im Inland in einem Beschäftigungsverhältnis gestan-
den oder sich arbeitslos gemeldet hat.
Für die Beschäftigung nach Satz 1 Nr. 2 gelten die Absät-
ze 2 und 3 entsprechend. Satz 1 gilt nur für Beschäftigun-
gen, die vor dem 1. Juli 2002 ausgeübt worden sind.
§ 192
Vorfrist
Die Vorfrist beträgt ein Jahr und beginnt mit dem Tag
vor der Erfüllung aller sonstigen Voraussetzungen für den
Anspruch auf Arbeitslosenhilfe. Sie verlängert sich um Zei-
ten, in denen der Arbeitslose innerhalb der letzten drei
Jahre vor dem Tag, an dem die sonstigen Voraussetzun-
gen für den Anspruch auf Arbeitslosenhilfe erfüllt sind,
1. nur deshalb einen Anspruch auf Arbeitslosenhilfe nicht
hatte, weil er nicht bedürftig war, oder
2. nach dem Erwerb des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
eine nicht geringfügige selbständige Tätigkeit aus-
geübt hat,
3. Unterhaltsgeld nach diesem Buch bezogen oder nur
wegen des Vorrangs anderer Leistungen nicht bezo-
gen hat oder
4. von einem Rehabilitationsträger Übergangsgeld
wegen einer berufsfördernden Maßnahme bezogen
oder nur deshalb nicht bezogen hat, weil er die hierfür
erforderliche Vorbeschäftigungszeit nicht erfüllt hat
oder in einer Einrichtung für Behinderte, insbesondere
in einem Berufsbildungswerk, an einer Maßnahme teil-
genommen hat, die ihm eine Erwerbstätigkeit auf dem
allgemeinen Arbeitsmarkt ermöglichen soll,
längstens jedoch um zwei Jahre. Für die Vorfrist gilt § 124
Abs. 2 entsprechend; für die erweiterte Vorfrist (§ 191
Abs. 4 Nr. 2) gilt § 124 Abs. 2 nicht.
§ 193
Bedürftigkeit
(1) Bedürftig ist ein Arbeitsloser, soweit er seinen
Lebensunterhalt nicht auf andere Weise als durch Arbeits-
losenhilfe bestreitet oder bestreiten kann und das zu
berücksichtigende Einkommen die Arbeitslosenhilfe nicht
erreicht.
(2) Nicht bedürftig ist ein Arbeitsloser, solange mit
Rücksicht auf sein Vermögen, das Vermögen seines nicht
dauernd getrennt lebenden Ehegatten oder das Vermögen
einer Person, die mit dem Arbeitslosen in eheähnlicher
Gemeinschaft lebt, die Erbringung von Arbeitslosenhilfe
offenbar nicht gerechtfertigt ist.
§ 194
Zu berücksichtigendes Einkommen
(1) Zu berücksichtigendes Einkommen sind das
1. Einkommen des Arbeitslosen, soweit es nicht als
Nebeneinkommen anzurechnen ist,
2. Einkommen des vom Arbeitslosen nicht dauernd
getrennt lebenden Ehegatten oder einer Person, die
mit dem Arbeitslosen in eheähnlicher Gemeinschaft
lebt, soweit es den Freibetrag übersteigt.
Freibetrag ist ein Betrag in Höhe der Arbeitslosenhilfe, die
dem Einkommen des vom Arbeitslosen nicht dauernd
getrennt lebenden Ehegatten oder der Person, die mit
dem Arbeitslosen in eheähnlicher Gemeinschaft lebt, ent-
spricht, mindestens aber in Höhe des Betrags, bis zu dem
auf Erwerbsbezüge eines Alleinstehenden Einkommen-
steuer nicht festzusetzen wäre(§ 32a Abs. 1 Satz 2 Nr. 1
des Einkommensteuergesetzes). Der Freibetrag erhöht
sich um Unterhaltsleistungen, die der Ehegatte oder die
Person, die mit dem Arbeitslosen in eheähnlicher Gemein-
schaft lebt, Dritten auf Grund einer rechtlichen Pflicht zu
erbringen hat.
(2) Einkommen im Sinne der Vorschriften über die
Arbeitslosenhilfe sind alle Einnahmen in Geld oder Gel-
deswert einschließlich der Leistungen, die von Dritten
beansprucht werden können. Abzusetzen sind
1. die auf das Einkommen entfallenden Steuern,
2. Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung und zur Arbeits-
förderung sowie Beiträge zu öffentlichen oder privaten
Versicherungen oder ähnlichen Einrichtungen, soweit
diese Beiträge gesetzlich vorgeschrieben oder nach
Grund und Höhe angemessen sind,
3. die notwendigen Aufwendungen für den Erwerb, zur
Sicherung und Erhaltung der Einnahmen und
4. ein Betrag in angemessener Höhe von den Erwerbsbe-
zügen des vom Arbeitslosen nicht dauernd getrennt
lebenden Ehegatten oder der Person, die mit dem
Arbeitslosen in eheähnlicher Gemeinschaft lebt.
(3) Nicht als Einkommen gelten
1. Leistungen, die nach bundes- oder landesgesetzli-
chen Vorschriften erbracht werden, um einen Mehr-
bedarf zu decken, der durch einen Körperschaden
oder Pflegebedürftigkeit verursacht ist,
2. Leistungen der vorbeugenden oder nachgehenden
Gesundheitsfürsorge,
3. zweckgebundene Leistungen, insbesondere nicht-
steuerpflichtige Aufwandsentschädigungen und Lei-
stungen zur Erziehung, Erwerbsbefähigung und
Berufsausbildung,
4. die Eigenheimzulage, soweit sie nachweislich zur Her-
stellung oder Anschaffung einer zu eigenen Wohn-
zwecken genutzten Wohnung in einem im Inland gele-
genen eigenen Haus oder in einer eigenen Eigentums-
wohnung oder zu einem Ausbau oder einer Erweite-
rung an einer solchen Wohnung verwendet wird,
5. Leistungen, die nach bundes- oder landesgesetzli-
chen Vorschriften unter Anrechnung der Arbeitslosen-
hilfe erbracht werden,
6. die Grundrenten und die Schwerstbeschädigtenzula-
ge nach dem Bundesversorgungsgesetz, die Renten,
die in entsprechender Anwendung der Vorschriften
des Bundesversorgungsgesetzes über die Grundren-
te und die Schwerstbeschädigtenzulage erbracht
werden, und die Renten, die den Opfern nationalso-
zialistischer Verfolgung wegen einer durch die Verfol-
gung erlittenen Gesundheitsschädigung erbracht
werden, bis zur Höhe des Betrags, der in der Kriegs-
opferversorgung bei gleicher Minderung der Erwerbs-
fähigkeit als Grundrente und Schwerstbeschädigten-
zulage erbracht würde,
7. Leistungen zum Ausgleich eines Schadens, soweit sie
nicht für entgangenes oder entgehendes Einkommen
oder für den Verlust gesetzlicher Unterhaltsansprüche
erbracht werden; die Vorschriften über die Berück-
sichtigung von Vermögen bleiben unberührt,
8. Unterstützungen auf Grund eigener Vorsorge für den
Fall der Arbeitslosigkeit und Zuwendungen, die die
freie Wohlfahrtspflege erbringt oder die ein Dritter zur
Ergänzung der Arbeitslosenhilfe erbringt, ohne dazu
rechtlich oder sittlich verpflichtet zu sein,
9. das Kindergeld sowie Leistungen für Kinder, die den
Anspruch auf Kindergeld ausschließen, jedoch nur bis
zur Höhe des Kindergeldes, das ohne den Anspruch
auf die Leistung zu zahlen wäre,
10. die Arbeitslosenhilfe des nicht dauernd getrennt
lebenden Ehegatten oder der Person, die mit dem
Arbeitslosen in eheähnlicher Gemeinschaft lebt,
11. Unterhaltsansprüche gegen Verwandte zweiten und
entfernteren Grades sowie Unterhaltsansprüche, die
ein volljähriger Arbeitsloser gegen Verwandte hat,
aber nicht geltend macht.
Zweiter Titel
Höhe der Arbeitslosenhilfe
§ 195
Höhe
Die Arbeitslosenhilfe beträgt
1. für Arbeitslose, die beim Arbeitslosengeld die Voraus-
setzungen für den erhöhten Leistungssatz erfüllen wür-
den~ 57 Prozent,
2. für die übrigen Arbeitslosen 53 Prozent
des Leistungsentgelts.
Dritter Titel
Erlöschen des Anspruchs und Anspruchsdauer
§ 196
Erlöschen des Anspruchs
(1) Der Anspruch auf Arbeitslosenhilfe erlischt, wenn
1. der Arbeitslose durch Erfüllung der Anwartschaftszeit
einen Anspruch auf Arbeitslosengeld erwirbt,
2. seit dem letzten Tag des Bezugs von Arbeitslosenhilfe
ein Jahr vergangen ist oder
3. der Arbeitslose nach der Entstehung des Anspruchs
auf Arbeitslosengeld Anlaß für den Eintritt von Sperr-
zeiten mit einer Dauer von insgesamt 24 Wochen gege-
ben hat, der Arbeitslose über den Eintritt der ersten
Sperrzeit nach Entstehung des Anspruchs einen
schriftlichen Bescheid erhalten hat und auf die Rechts-
folgen des Eintritts von Sperrzeiten von insgesamt
24 Wochen hingewiesen worden ist.
Die Frist nach Satz 1 Nr. 2 verlängert sich um Zeiten, in
denen der Arbeitslose nach dem letzten Tag des Bezugs
von Arbeitslosenhilfe
1. nur deshalb einen Anspruch auf Arbeitslosenhilfe nicht
hatte, weil er nicht bedürftig war,
2. selbständig erwerbstätig war,
3. Unterhaltsgeld nach diesem Buch bezogen oder nur
wegen des Vorrangs anderer Leistungen nicht bezo-
gen hat oder
4. von einem Rehabilitationsträger Übergangsgeld
wegen einer berufsfördemden Maßnahme bezogen
oder nur deshalb nicht bezogen hat, weil er die hierfür
erforderliche Vorbeschäftigungszeit nicht erfüllt hat
oder in einer Einrichtung für Behinderte, insbesondere
in einem Berufsbildungswerk, an einer Maßnahme teil-
genommen hat, die ihm eine Erwerbstätigkeit auf dem
allgemeinen Arbeitsmarkt ermöglichen soll,
längstens jedoch um zwei Jahre.
(2) Ein Anspruch auf Arbeitslosenhilfe, der auf der Erfül-
lung der Voraussetzungen nach § 191 Abs. 1 Nr. 1 beruht,
erlischt nicht durch die Erfüllung der Voraussetzungen
nach§ 191 Abs. 1 Nr. 2, Abs. 2, 3 und 4.
§ 197
Anspruchsdauer
Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosenhilfe nach
§ 191 Abs. 1 Nr. 2, Abs. 2, 3 und 4 beträgt zwölf Monate.
Vierter Titel
Anwendung von Vorschriften und Besonderheiten
§ 198
Grundsatz
Der Anspruch auf ArbeUslosengeld und der Anspruch
auf Arbeitslosenhilfe gelten, soweit nichts anderes
bestimmt ist, als einheitlicher Anspruch auf Entgeltersatz-
leistungen bei Arbeitslosigkeit. Auf die Arbeitslosenhilfe
sind die Vorschriften über das Arbeitslosengeldhinsicht-
lich
1. der Arbeitslosigkeit,
2. der persönlichen Arbeitslosmeldung,
3. des Anspruchs bei Minderung der Leistungsfähigkeit,
der Leistungsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit und
des Anspruchs unter erleichterten Voraussetzungen,
4. des Leistungsentgelts und der Leistungsgruppe,
5. der Anpassung und Zahlung,
6. des Zusammentreffens des Anspruchs mit sonstigem
Einkommen und des Ruhens des Anspruchs mit Aus-
nahme der Vorschrift über die Anrechnung von Entlas-
sungsentschädigungen und
7. der Erstattungspflichten für Arbeitgeber
entsprechend anzuwenden, soweit nachfolgend nichts
Abweichendes bestimmt ist. § 121 Abs. 3 gilt mit der Maß-
gabe, daß an die Stelle des Arbeitslosengeldes die
Arbeitslosenhilfe tritt.
§ 199
Besonderheiten zur Arbeitslosigkeit
Der Anspruch auf Arbeitslosenhilfe wird nicht dadurch
ausgeschlossen, daß der Arbeitslose mit Zustimmung des
Arbeitsamtes gemeinnützige und zusätzliche Arbeit im
Sinne des § 19 Abs. 3 des Bundessozialhilfegesetzes ver-
richtet.
§200
Besonderheiten zum Bemessungsentgelt
(1) Bemessungsentgelt für die Arbeitslosenhilfe ist das
Bemessungsentgelt, nach dem das Arbeitslosengeld
zuletzt bemessen worden ist oder ohne die Vorschrift über
die Verminderung des Bemessungsentgelts wegen
tatsächlicher oder rechtlicher Bindungen oder wegen Ein-
schränkung des Leistungsvermögens bemessen worden
wäre.
(2) Solange der Arbeitslose aus Gründen, die in seiner
Person liegen, nicht mehr das maßgebliche Bemessungs-
entgelt erzielen kann, ist Bemessungsentgelt das tarifliche
Arbeitsentgelt derjenigen Beschäftigung, auf die das
Arbeitsamt die Vermittlungsbemühungen für den Arbeits-
losen in erster Linie zu erstrecken hat; alle Umstände des
Einzelfalles sind zu berücksichtigen. Einschränkungen
des Leistungsvermögens bleiben unberücksichtigt, wenn
Arbeitslosenhilfe nach der Vorschrift über den Anspruch
bei Minderung der Leistungsfähigkeit geleistet wird.
§201
Besonderheiten zur Anpassung
Das Bemessungsentgelt für die Arbeitslosenhilfe, das
sich vor der Rundung ergibt, wird jeweils nach Ablauf
eines Jahres seit dem Entstehen des Anspruchs auf
Arbeitslosenhilfe mit einem um 0,03 verminderten Anpas-
sungsfaktor angepaßt. Das Arbeitsentgelt darf nicht durch
die Anpassung 50 Prozent der Bezugsgröße unterschrei-
ten. Für eine Teilzeitbeschäftigung wird der in Satz 2
genannte Betrag entsprechend gemindert. Die Anpas-
sung des für die Arbeitslosenhilfe maßgebenden Arbeits-
entgelts unterbleibt, wenn der nach Satz 1 verminderte
Anpassungsfaktor zwischen 0,99 und 1,01 beträgt.
§202
Besonderheiten zum Ruhen des
Anspruchs bei anderen Sozialleistungen
(1) Das Arbeitsamt soll den Arbeitslosen, der in abseh-
barer Zeit die Voraussetzungen für den Anspruch auf
Rente wegen Alters voraussichtlich erfüllt, auffordern,
diese Rente innerhalb eines Monats zu beantragen; dies
gilt nicht für Altersrenten, die vor dem für den Versicherten
maßgebenden Rentenalter in Anspruch genommen wer-
den können. Stellt der Arbeitslose den Antrag nicht, ruht
der Anspruch auf Arbeitslosenhilfe vom Tage nach Ablauf
der Frist bis zu dem Tage, an dem der Arbeitslose Rente
wegen Alters beantragt. Fällt der zuerkannte Anspruch auf
Rente wegen Alters weg, ruht der Anspruch auf Arbeits-
losenhilfe weiterhin, wenn die Voraussetzungen für den
Rentenanspruch nach dem Zweiten Unterabschnitt des
Zweiten Abschnitts des Zweiten Kapitels des Sechsten
Buches weiterhin erfüllt sind.
· (2) § 141 Abs. 4 und § 142 Abs. 2 finden auf die Arbeits-
losenhilfe keine Anwendung.
fünfter Trtel
Übergang von Ansprüchen auf den Bund
§203
Übergang von Ansprüchen des Arbeitslosen
(1) Solange und soweit der Arbeitslose Leistungen, auf
die er einen Anspruch hat, nicht ~rhält, kann das Arbeits-
amt ohne Rücksicht auf diese Leistungen Arbeitslosen-
hilfe erbringen. Das Arbeitsamt hat die Erbringung der
Arbeitslosenhilfe dem Leistungspflichtigen unverzüglich
anzuzeigen. Die Anzeige bewirkt, daß die Ansprüche des
Arbeitslosen gegen jemanden, der nicht Leistungsträger
im Sinne des § 12 des Ersten Buches ist, in Höhe der
Aufwendungen an Arbeitslosenhilfe, die infolge der Nicht-
berücksichtigung der Leistungen entstanden sind oder
entstehen, auf den Bund übergehen. Der Übergang wird
nicht dadurch ausgeschlossen, daß der Anspruch nicht
übertragen, verpfändet oder gepfändet werden kann. Die
Bundesanstalt ist berechtigt und verpflichtet, die
Ansprüche für den Bund geltend zu machen.
(2) Hat der Leistungspflichtige die in Absatz 1 Satz 1
genannten Leistungen trotz des Rechtsübergangs mit
befreiender Wirkung an den Arbeitslosen oder an einen
Dritten gezahlt, hat der Empfänger der Arbeitslosenhilfe
diese insoweit zu erstatten.
§204
Übergang von sonstigen Ansprüchen
Soweit die Vorschriften dieses oder des Zehnten
Buches bestimmen, daß Ansprüche auf die Bundesanstalt
übergehen, daß ihr Aufwendungen zu erstatten sind oder
daß ihr Schadenersatz zu leisten ist, finden diese Vor-
schriften für die Arbeitslosenhilfe mit der Maßgabe -ent-
sprechende Anwendung, daß die Ansprüche dem Bund
zustehen, die Aufwendungen dem Bund zu erstatten sind
oder dem Bund Schadenersatz zu leisten ist. Die Bundes-
anstalt ist berechtigt und verpflichtet, die Ansprüche für
den Bund geltend zu machen.
Sechster Trtel
Auftragsverwaltung
§205
Auftragsverwaltung
Die Bundesanstalt erbringt die Arbeitslosenhilfe im Auf-
trag des Bundes. Das Bundesministerium für Arbeit und
Sozialordnung kann der Bundesanstalt Weisungen ertei-
len und sie an seine Auffassung binden.
Siebter Titel
Verordnungsermächtigung
§206
Verordnungsermächtigung
Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
wird ermächtigt, im Einvernehmen mit dem Bundes-
ministerium der Finanzen durch Rechtsverordnung zu
bestimmen,
1. inwieweit Vermögen zu berücksichtigen und unter wel-
chen Voraussetzungen anzunehmen ist, daß der
Arbeitslose seinen Lebensunterhalt auf andere Weise
bestreitet oder bestreiten kann,
2. welche weitere Einnahmen nicht als Einkommen gel-
ten,
3. wie das Einkommen im einzelnen zu berechnen ist,
4. ob und welche Pauschbeträge für die von dem Ein-
kommen abzusetzenden Beträge zu berücksichtigen
sind,
5. wie und in welchen Zeitabständen der Arbeitslose
nachzuweisen hat, daß er alle Möglichkeiten nutzt, um
seine Beschäftigungslosigkeit zu beenden, und
6. unter welchen Voraussetzungen davon auszugehen
ist, daß der Arbeitslose Vorschlägen des Arbeitsamtes
zur beruflichen Eingliederung zeit- und ortsnah Folge
leisten kann.
Achter Unterabschnitt
Ergänzende Regelungen zur Sozial-
versicherung bei Entgeltersatzleistungen
§~07
Übernahme und Erstattung von
Beiträgen bei Befreiung von der Ver-
sicherungspflicht in der Rentenversicherung
(1) Bezieher von Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe,
Unterhaltsgeld oder Übergangsgeld, die von der Versi-
cherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung
befreit sind (§ 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1, § 231 Abs. 1 und
Abs. 2 Sechstes Buch), haben Anspruch auf
1. Übernahme der Beiträge, die für die Dauer des Lei-
stungsbezugs an eine öffentlich-rechtliche Versiche-
rungs- oder Versorgungseinrichtung einer Berufsgrup-
pe oder an ein Versicherungsunternehmen zu zahlen
sind, und
2. Erstattung der vom Leistungsbezieher für die Dauer
des Leistungsbezugs freiwillig an die gesetzliche Ren-
tenversicherung gezahlten Beiträge.
Freiwillig an die gesetzliche Rentenversicherung gezahlte
Beiträge werden nur bei Nachweis auf Antrag des Lei-
stungsbeziehers erstattet.
(2) Die Bundesanstalt übernimmt höchstens die vom
Leistungsbezieher nach der Satzung der Versicherungs-
oder Versorgungseinrichtung geschuldeten oder im
Lebensversicherungsvertrag spätestens sechs Monate
vor Beginn des Leistungsbezugs vereinbarten Beiträge.
Sie erstattet höchstens die vom Leistungsbezieher freiwil-
lig an die gesetzliche Rentenversicherung gezahlten
Beiträge.
(3) Die von der Bundesanstalt zu übernehmenden und
zu erstattenden Beiträge sind auf die Höhe der Beiträge
begrenzt, die die Bundesanstalt ohne die Befreiung von
der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversi-
cherung für die Dauer des Leistungsbezugs zu tragen
hätte. Der Leistungsbezieher kann bestimmen, ob vorran-
gig Beiträge übernommen oder erstattet werden sollen.
Trifft der Leistungsbezieher keine Bestimmung, sind die
Beiträge in dem Verhältnis zu übernehmen und zu erstat-
ten, in dem die vom Leistungsbezieher zu zahlenden oder
freiwillig gezahlten Beiträge stehen.
(4) Der Leistungsbezieher wird insoweit von der Ver-
pflichtung befreit, Beiträge an die Versicherungs- oder
Versorgungseinrichtung oder an das Versicherungsunter-
nehmen zu zahlen, als die Bundesanstalt die Beitragszah-
lung für ihn übernommen hat.
§208
Zahlung von Pflicht-
beiträgen bei Insolvenzereignis
(1) Den Gesamtsozialversicherungsbeitrag, der auf
Arbeitsentgelte für die letzten dem Insolvenzereignis vor-
ausgehenden drei Monate des Arbeitsverhältnisses ent-
fällt und bei Eintritt des Insolvenzereignisses noch nicht
gezahlt worden ist, zahlt das Arbeitsamt auf Antrag der
zuständigen Einzugsstelle. Die Einzugsstelle hat dem
Arbeitsamt die Beiträge nachzuweisen und dafür zu sor-
gen, daß die Beschäftigungszeit und das beitragspflichti-
ge Bruttoarbeitsentgelt einschließlich des Arbeitsentgelts,
für das Beiträge nach Satz 1 gezahlt werden, dem zustän-
digen Rentenversicherungsträger mitgeteilt werden.
§§ 184, 314, 323 Abs. 1 Satz 1 und § 327 Abs. 3 gelten
entsprechend.
(2) Die Ansprüche auf die in Absatz 1 Satz 1 genannten
Beiträge bleiben gegenüber dem Arbeitgeber bestehen.
Soweit Zahlungen geleistet werden, hat die Einzugsstelle
dem Arbeitsamt die nach Absatz 1 Satz 1 gezahlten
Beiträge zu erstatten.
Neunter Abschnitt
Förderung der ganzjährigen
Beschäftigung in der Bauwirtschaft
Erster Unterabschnitt
Grundsätze
§209
Anspruch
Arbeitnehmer in der Bauwirtschaft haben
1. Anspruch auf Wintergeld
a) in der Förderungszeit zur Abgeltung witterungsbe-
dingter Mehraufwendungen für geleistete Arbeits-
stunden (Mehraufwands-Wintergeld) und
b) in der Schlechtwetterzeit als Zuschuß zu einer
Winterausfallgeld-Vorausleistung (Zuschuß-Winter-
geld),
2. Anspruch auf Winterausfallgeld bei witterungsbeding-
tem Arbeitsausfall in der Schlechtwetterzeit im
Anschluß an eine Winterausfallgeld-Vorausleistung,
wenn die allgemeinen Förderungsvoraussetzungen und
die besonderen Anspruchsvoraussetzungen der einzelnen
Leistungen erfüllt sind.
§210
Allgemeine Förderungsvoraussetzungen
Die allgemeinen Förderungsvoraussetzungen sind
erfüllt, wenn
1. der Arbeitnehmer in einem Betrieb des Baugewerbes
auf einem witterungsabhängigen Arbeitsplatz beschäf-
tigt ist und
2. das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers in der
Schlechtwetterzeit nicht aus witterungsbedingten
Gründen gekündigt werden kann.
§211
Begriffe
(1) Ein Betrieb des Baugewerbes ist ein Betrieb, der
gewerblich überwiegend Bauleistungen auf dem Bau-
markt erbringt. Bauleistungen sind alle Leistungen, die der
Herstellung, Instandsetzung, Instandhaltung, Änderung
oder Beseitigung von Bauwerken dienen. Betriebe, die
überwiegend Bauvorrichtungen, Baumaschinen, Bau-
geräte oder sonstige Baubetriebsmittel ohne Personal
Betrieben des Baugewerbes gewerblich zur Verfügung
stellen oder überwiegend Baustoffe oder Bauteile für den
Markt herstellen, sowie Betriebe, die Betonentladegeräte
gewerblich zur Verfügung stellen, sind nicht Betriebe im
Sinne des Satzes 1. Betrieb im Sinne der Vorschriften über
die Förderung der ganzjährigen Beschäftigung in der Bau-
wirtschaft ist auch eine Betriebsabteilung.
(2) Förderungszeit ist die Zeit vom 1. Januar bis zum
letzten Kalendertag des Monats Februar und vom 15. bis
31. Dezember. Schlechtwetterzeit ist die Zeit vom 1. Janu-
ar bis 31. März und vom 1. November bis 31. Dezember.
(3) Winterausfallgeld-Vorausleistung ist eine Leistung,
die das Arbeitsentgelt bei witterungsbedingtem Arbeits-
ausfall in der Schlechtwetterzeit für mindestens 150 Stun-
den ersetzt, in angemessener Höhe im Verhältnis zum
Winterausfallgeld steht und durch Tarifvertrag, Betriebs-
vereinbarung oder Arbeitsvertrag geregelt ist.
(4) Witterungsbedingter Arbeitsausfall liegt nur vor,
wenn
1. dieser ausschließlich durch zwingende Witterungs-
gründe verursacht ist und
2. an einem Arbeitstag mindestens eine Stunde der regel-
mäßigen betrieblichen Arbeitszeit ausfällt (Ausfalltag).
Zwingende Witterungsgründe im Sinne von Satz 1 Nr. 1
liegen nur vor, wenn atmosphärische Einwirkungen {ins-
besondere Regen, Schnee, Frost) oder deren Folgewir-
kungen so stark oder so nachhaltig sind, daß trotz einfa-
cher Schutzvorkehrungen (insbesondere Tragen von
Schutzkleidung, Abdichten der Fenster- und Türöffnun-
gen, Abdecken von Baumaterialien und Baugeräten), die
Fortführung der Bauarbeiten technisch unmöglich oder
wirtschaftlich unvertretbar ist oder den Arbeitnehmern
nicht zugemutet werden kann. Der Arbeitsausfall ist nicht
ausschließlich durch zwingende Witterungsgründe verur-
sacht, wenn er durch Beachtung der besonderen arbeits-
schutzrechtlichen Anforderungen an witterungsabhängi-
ge Arbeitsplätze auf Baustellen vermieden werden kann.
Zweiter Unterabschnitt
Wintergeld
§212
Mehraufwands-Wintergeld
(1) Anspruch auf Mehraufwands-Wintergeld besteht für
die vom Arbeitnehmer innerhalb der regelmäßigen
betrieblichen Arbeitszeit im Kalendermonat geleisteten
Arbeitsstunden. übersteigt die regelmäßige betriebliche
Arbeitszeit die tarifliche Arbeitszeit, so ist der Anspruch
auf die innerhalb der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit
geleisteten Arbeitsstunden begrenzt.
(2) Das Mehraufwands-Wintergeld beträgt zwei Deut-
sche Mark je Arbeitsstunde.
§213
Zuschuß-Wintergeld
(1) Die besonderen Voraussetzungen für einen
Anspruch auf Zuschuß-Wintergeld erfüllen Arbeitnehmer,
die Anspruch auf eine Winterausfallgeld-Vorauslelstung
haben, die niedriger ist, als der Anspruch auf das ohne den
witterungsbedingten Arbeitsausfall erzielte Arbeitsentgelt.
(2) Anspruch auf Zuschuß-Wintergeld besteht für die
innerhalb der regelmäßigen betrieblichen Arbeitszeit lie-
genden Arbeitsstunden, die aus Witterungsgründen aus-
gefallen sind und für die ein Anspruch auf Winterausfall-
geld-Vorausleistung besteht.
(3) Das Zuschuß-Wintergeld beträgt zwei Deutsche
Mark je Ausfallstunde.
Dritter Unterabschnitt
Winterausfallgeld
§214
Winterausfallgeld
(1) Die besonderen Voraussetzungen für einen
Anspruch auf Winterausfallgeld erfüllen Arbeitnehmer,
1. die bei Beginn des Arbeitsausfalls versicherungspflich-
tig beschäftigt sind,
2. deren Anspruch auf eine Winterausfallgeld-Vorauslei-
stung ausgeschöpft ist,
3. die nicht Bezieher von Krankengeld sind und
4. bei denen durch die Leistung von Winterausfallgeld
nicht in Arbeitskämpfe eingegriffen wird. Ein Eingriff in
den Arbeitskampf liegt nicht vor, wenn der Arbeitneh-
mer in einem Betrieb beschäftigt ist, der nicht dem
fachlichen Geltungsbereich des umkämpften Tarifver-
trags zuzuordnen ist.
(2) Für die Bemessung und die Höhe des Winterausfall-
geldes und die Einkommensanrechnung gelten die Vor-
schriften für das Kurzarbeitergeld entsprechend. Fallen in
einen Anspruchszeitraum neben Zeiten, für die der Arbeit-
nehmer Anspruch auf Winterausfallgeld hat, auch Zeiten,
für die er Anspruch auf eine Winterausfallgeld-Vorauslei-
stung hat, so ist beim lstentgelt anstelle des tatsächlich
erzielten Arbeitsentgeltes aus der Winterausfallgeld-Vor-
ausleistung das Arbeitsentgelt zu berücksichtigen, das
der Arbeitnehmer ohne den Arbeitsausfall erzielt hätte.
Vierter Unterabschnitt
Anwendung anderer Vorschriften
§215
Anwendung anderer Vorschriften
(1) Die Vorschriften über das Ruhen des Anspruchs auf
Arbeitslosengeld bei Säumniszeiten und zusammentref-
fen mit anderen Sozialleistungen gelten für den Anspruch
auf Winterausfallgeld entsprechend. Die Vorschriften Ober
das Ruhen des Anspruchs bei Zusammentreffen mit ande-
ren Sozialleistungen gelten jedoch nur für die Fälle, in
denen eine Altersrente als Vollrente zuerkannt ist.
(2) Die Vorschriften über die Verfügung über das Kurzar-
beitergeld gelten für die Verfügung über das Winterausfall-
geld entsprechend.
fünfter Unterabschnitt
Verordnungsermächtigung
§216
Verordnungsermächtigung
(1) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung mit
Zustimmung des Bundesrates zu bestimmen, daß Winter-
geld auch für Arbeitsstunden gezahlt wird, die entsandte
Arbeitnehmer im Sinne des § 4 Abs. 1 des Vierten Buches
außerhalb des Geltungsbereiches dieses Gesetzes in
Gebieten leisten, in denen die Bauarbeiten während der
Förderungszeit in gleicher Weise witterungsbedingten
Erschwernissen ausgesetzt sind, wie im Geltungsbereich
dieses Gesetzes.
(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung wird ermächtigt, durch Rechtsverordung festzule-
gen, in welchen Zweigen des Baugewerbes die Leistun-
gen nach diesem Abschnitt erbracht werden sollen. Es hat
hierbei zu berücksichtigen, ob dadurch die Bautätigkeit in
der Schlechtwetterzeit voraussichtlich in wirtschafts- und
sozialpolitisch erwünschter Weise belebt werden wird.
Nach Möglichkeit sollen hierbei der fachliche Geltungsbe-
reich tariflicher Regelungen berücksichtigt und die Tarif-
vertragsparteien des Baugewerbes vorher angehört wer-
den. Abweichungen vom fachlichen Geltungsbereich tarif-
licher Regelungen kommen insbesondere in Betracht,
wenn die Leistungen nach diesem Abschnitt
1. in einem tarifvertraglich erfaßten Zweig des Baugewer-
bes nicht dazu beitragen können, oder
2. in einem tarifvertraglich nicht erfaßten Zweig des Bau-
gewerbe~ dazu beitragen können,
die Bauarbeiten auch bei witterungsbedingten Erschwer-
nissen durchzuführen und die Beschäftigungsverhältnisse
der Arbeitnehmer auch bei witterungsbedingten Unterbre-
chungen der Bauarbeiten aufrechtzuerhalten.
Fünftes Kapitel
Leistungen an Arbeitgeber
Erster Abschnitt
Eingliederung von Arbeitnehmern
Erster Unterabschnitt
Eingliederungszuschüsse
§217
Grundsatz
Arbeitgeber können zur Eingliederung von förderungs-
bedürftigen Arbeitnehmern Zuschüsse zu den Arbeitsent-
gelten zum Ausgleich von Minderleistungen erhalten. för-
derungsbedürftig sind Arbeitnehmer, die ohne die Lei-
------·· -----------
Bundesgesetzblatt Jahrgang 1997Teil I Nr. 20, ausgegeben zu Bonn am 27. März 1997 649
stung nicht oder nicht dauerhaft in den Arbeitsmarkt ein-
gegliedert werden können.
§218
Eingliederungszuschüsse
(1) Eingliederungszuschüsse können erbracht werden,
wenn
1. Arbeitnehmer einer besonderen Einarbeitung zur Ein-
gliederung bedürfen (Eingliederungszuschuß bei Einar-
beitung),
2. Arbeitnehmer, insbesondere Langzeitarbeitslose,
Schwerbehinderte oder sonstige Behinderte, wegen in
ihrer Person liegender Umstände nur erschwert vermit-
telt werden können (Eingliederungszuschuß bei
erschwerter Vermittlung) oder
3. Arbeitnehmer das 55. Lebensjahr vollendet haben und
vor Beginn des Arbeitsverhältnisses langzeitarbeitslos
waren (Eingliederungszuschuß für ältere Arbeitneh-
mer).
(2) Der Eingliederungszuschuß bei Einarbeitung von
Berufsrückkehrern ist zu erbringen, wenn sie einer beson-
deren Einarbeitung zur Eingliederung bedürfen.
(3) Für die Zuschüsse sind berücksichtigungsfähig
1. die vom Arbeitgeber regelmäßig gezahlten Arbeitsent-
gelte, soweit sie die tariflichen Arbeitsentgelte oder,
wenn eine tarifliche Regelung nicht besteht, die für ver-
gleichbare Tätigkeiten ortsüblichen Arbeitsentgelte
und soweit sie die Beitragsbemessungsgrenze in der
Arbeitsförderung nicht übersteigen,
2. der Anteil des Arbeitgebers am Gesamtsozialversiche-
rungsbeitrag.
Arbeitsentgelt, das einmalig gezahlt wird, ist nicht berück-
sichtigungsfähig.
(4) Die Zuschüsse können zu Beginn der Maßnahme für
jeweils ein Jahr oder für die Förderungsdauer, wenn diese
kürzer als ein Jahr ist, in monatlichen Festbeträgen festge-
legt werden. Sie werden nur angepaßt, wenn sich das
berücksichtigungsfähige Arbeitsentgelt verringert.
§219
_ Umfang der Förderung
Höhe und Dauer der Förderung richten sich nach dem
Umfang einer Minderleistung des Arbeitnehmers und den
jeweiligen Eingliederungserfordernissen.
§220
Regelförderung
(1) Die Förderungshöhe darf im Regelfall
1. beim Eingliederungszuschuß bei Einarbeitung 30 Pro-
zent,
2. beim Eingliederungszuschuß bei erschwerter Vermitt-
lung und beim Eingliederungszuschuß für ältere Arbeit-
nehmer 50 Prozent
des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts nicht über-
steigen (Regelförderungshöhe).
(2) Die Förderungsdauer darf im Regelfall
1. beim Eingliederungszuschuß bei Einarbeitung sechs
Monate,
2. beim Eingliederungszuschuß bei erschwerter Vermitt-
lung zwölf Monate und
3. beim Eingliederungszuschuß für ältere Arbeitnehmer
24 Monate
nicht übersteigen (Regelförderungsdauer).
§221
Erhöhte Förderung
(1) Ist die Regelförderungshöhe nach dem Umfang der
Minderleistung der Arbeitnehmer, der Eingliederungser-
fordernisse oder des Einarbeitungsaufwands nicht aus-
reichend, können die Eingliederungszuschüsse um bis zu
20 Prozentpunkte höher festgelegt werden.
(2) Ist das berücksichtigungsfähige Arbeitsentgelt
wegen der Minderleistung des Arbeitnehmers abgesenkt,
können die. Eingliederungszuschüsse jeweils entspre-
chend höher, jedoch nicht mehr als 10 Prozentpunkte,
festgelegt werden.
§222
Verlängerte Förderung
(1) In begründeten Fällen besonders schwerer Vermit-
telbarkeit kann bei den Eingliederungszuschüssen eine
verlängerte Förderungsdauer festgelegt werden. Sie darf
das Doppelte der Regelförderungsdauer und beim Ein-
gliederungszuschuß für ältere Arbeitnehmer insgesamt
36 Monate nicht übersteigen.
(2) Nach der Regelförderungsdauer sind die Eingliede-
rungszuschüsse entsprechend der zu erwartenden
Zunahme der Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers und
den abnehmenden Eingliederungserfordernissen gegen-
über der bisherigen Förderungshöhe, mindestens aber um
zehn Prozentpunkte, zu vermindern. Der Eingliederungs-
zuschuß für ältere Arbeitnehmer ist nach der Regelförde-
rungsdauer und jeweils nach Ablauf von zwölf Monaten
um mindestens zehn Prozentpunkte zu vermindern.
§223
Förderungsausschluß und Rückzahlung
(1) Eine Förderung ist ausgeschlossen, wenn
1. zu vermuten ist, daß der Arbeitgeber die Beendigung
eines Beschäftigungsverhältnisses veranlaßt hat, um
einen Eingliederungszuschuß zu erhalten oder
2. die Einstellung bei einem früheren Arbeitgeber erfolgt,
bei dem der Arbeitnehmer während der letzten vier
Jahre vor Förderungsbeginn beschäftigt war.
(2) Der Eingliederungszuschuß ist zurückzuzahlen,
wenn das Beschäftigungsverhältnis während des Förde-
rungszeitraums oder innerhalb eines Zeitraums, der der
Förderungsdauer entspricht, längstens jedoch von zwölf
Monaten, nach Ende des Förderungszeitraums beendet
wird. Dies gilt nicht, wenn
1. der Arbeitgeber berechtigt war, das Arbeitsverhältnis
aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündi-
gungsfrist zu kündigen,
2. die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf das
Bestreben des Arbeitnehmers hin erfolgt, ohne daß der
Arbeitgeber den Grund hierfür zu vertreten hat, oder
3. der Arbeitnehmer das Mindestalter für den Bezug der
gesetzlichen Altersrente erreicht hat.
§224
Anordnungsermächtigung
und Verordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen. Das Bundesministe-
rium für Arbeit und Sozialordnung wird ermächtigt, durch
Rechtsverordnung beim Eingliederungszuschuß für ältere
Arbeitnehmer die Altersgrenze auf bis zu 50 Jahre herab-
zusetzen, wenn dies nach Lage und Entwicklung des
Arbeitsmarktes erforderlich ist, um die Arbeitslosigkeit
älterer Arbeitnehmer zu beheben.
zweiter Unterabschnitt
Einstellungszuschuß bei Neugründungen
§225
Grundsatz
Arbeitgeber, die vor nicht mehr als zwei Jahren eine
selbständige Tätigkeit aufgenommen haben, können für
die unbefristete Beschäftigung eines zuvor arbeitslosen
förderungsbedürftigen Arbeitnehmers auf einem neu
geschaffenen Arbeitsplatz einen Zuschuß zum Arbeitsent-
gelt erhalten.
§226
Einstellungszuschuß bei Neugründungen
(1) Ein Einstellungszuschuß bei Neugründungen kann
erbracht werden, wenn
1. der Arbeitnehmer vor der Einstellung insgesamt min-
destens drei Monate
a) Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe oder Kurzarbei-
tergeld in einer betriebsorganisatorisch eigenstän-
digen Einheit bezogen hat,
b) eine Beschäftigung ausgeübt hat, die als Arbeitsbe-
schaffungsmaßnahme oder als Strukturanpas-
sungsmaßnahme gefördert worden ist oder
c) an einer nach diesem Buch geförderten Maßnahme
der beruflichen Weiterbildung teilgenommen hat,
und ohne die Leistung nicht oder nicht dauerhaft in den
Arbeitsmarkt eingegliedert werden kann,
2. der Arbeitgeber nicht mehr als fünf Arbeitnehmer
beschäftigt und
3. eine Stellungnahme einer fachkundigen Stelle über die
Tragfähigkeit der Existenzgründung vorliegt.
(2) Der Einstellungszuschuß kann höchstens für zwei
Arbeitnehmer gleichzeitig geleistet werden.
(3) Ein Einstellungszuschuß bei Neugründungen kann
neben einem anderen Lohnkostenzuschuß auf Grund die-
ses Gesetzes für denselben Arbeitnehmer nicht geleistet
werden. Die Vorschriften über den Förderungsausschluß
bei Eingliederungszuschüssen sind anzuwenden.
(4) Bei der Feststellung der Zahl der förderbaren und der
beschäftigten Arbeitnehmer sind teilzeitbeschäftigte
Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeit von nicht mehr als 10 Stunden mit 0,25, nicht
mehr als 20 Stunden mit 0,5 und nicht mehr als 30 Stun-
den mit 0,75 zu berücksichtigen.
§227
Umfang der Förderung
Der Einstellungszuschuß bei Neugründungen kann für
höchstens zwölf Monate in Höhe von 50 Prozent des
berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts geleistet wer-
den. Die Vorschriften über das berücksichtigungsfähige
Arbeitsentgelt und über Festbeträge bei Eingliederungs-
zuschüssen sind anzuwenden.
§228
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen.
Dritter Unterabschnitt
Eingliederungsvertrag
§229
Grundsatz
Das Arbeitsamt kann die Eingliederung von förderungs-
bedürftigen Arbeitslosen fördern, die vom Arbeitgeber
unter Mitwirkung des Arbeitsamtes auf Grund eines Ein-
gliederungsvertrages mit dem Ziel beschäftigt werden, sie
nach erfolgreichem Abschluß der Eingliederung in ein
Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
§230
förderungsbedürftige Arbeitslose
förderungsbedürftige Arbeitslose sind Langzeitarbeits-
lose sowie andere Arbeitslose, die mindestens sechs
Monate arbeitslos sind und bei denen mindestens ein Ver-
mittlungserschwernis vorliegt.
§231
Eingliederungsvertrag
(1) Zur Eingliederung von förderungsbedürftigen
Arbeitslosen können der Arbeitgeber unctder Arbeitslose
mit Zustimmung des Arbeitsamtes einen Eingliederungs-
vertrag abschließen. Der Abschluß eines Eingliederungs-
vertrages ist nicht dadurch ausgeschlossen, daß der
Arbeitslose zuvor an einer Trainingsmaßnahme teilgenom-
men hat. Für die Zeit der Eingliederung besteht ein
Beschäftigungsverhältnis nach § 7 des Vierten Buches.
(2) Soweit sich aus den nachfolgenden Bestimmungen
nichts anderes ergibt, sind auf den Eingliederungsvertrag
die Vorschriften und Grundsätze des Arbeitsrechts anzu-
wenden. Ist die Geltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
von der Zahl der Arbeitnehmer im Betrieb oder Unterneh-
men abhängig, werden Arbeitslose, die auf Grund eines
Eingliederungsvertrages beschäftigt werden, nicht be-
rücksichtigt.
(3) Durch den Eingliederungsvertrag verpflichtet sich
der Arbeitgeber, dem Arbeitslosen die Gelegenheit zu
geben, sich unter betriebsüblichen Arbeitsbedingungen
zu qualifizieren und einzuarbeiten mit dem Ziel, ihn nach
erfolgreichem Abschluß der Eingliederung in ein Arbeits-
verhältnis zu übernehmen. Der Arbeitgeber hat den
Arbeitslosen während der Eingliederung in geeigneter
Weise zu betreuen und eine Betreuung durch das Arbeits-
amt oder einen von diesem benannten Dritten zuzulassen.
Der Arbeitgeber hat den Arbeitslosen für eine berufliche
Weiterbildungsmaßnahme, die das Arbeitsamt mit ihm
zeitlich abgestimmt hat, freizustellen.
(4) Der Arbeitslose verpflichtet sich, die vereinbarte
Tätigkeit zu verrichten. Dabei kann er beim Arbeitgeber im
Rahmen flexibler Einsatzzeiten und an wechselnden Stel-
len eingesetzt werden. Der Arbeitslose ist verpflichtet, an
vom Arbeitgeber vorgeschlagenen betrieblichen Qualifi-
zierungsmaßnahmen teilzunehmen.
§232
Dauer und Auflösung
des Eingliederungsvertrages, Rechtsweg
(1) Der Eingliederungsvertrag ist auf mindestens zwei
Wochen, längstens auf sechs Monate zu befristen. Ist
seine Laufzeit kürzer als sechs Monate, kann er bis zu
einer Gesamtdauer von sechs Monaten verlängert wer-
den. Schließt sich das Eingliederungsverhältnis unmittel-
bar an eine Trainingsmaßnahme bei demselben Arbeitge-
ber an, dürfen sie zusammen eine Dauer von sechs Mona-
ten nicht überschreiten.
(2) Der Arbeitslose und der Arbeitgeber können die
Eingliederung ohne Angabe von Gründen für geschei-
tert erklären und dadurch den Eingliederungsvertrag auf-
lösen.
(3) Für Rechtsstreitigkeiten aus dem Eingliederungsver-
trag ist der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen
gegeben.
§233
Förderung
(1) Das Arbeitsamt erstattet dem Arbeitgeber, der einen
Eingliederungsvertrag abgeschlossen hat, das für Zeiten
ohne Arbeitsleistung von ihm zu tragende Arbeitsentgelt,
den darauf entfallenden Arbeitgeberanteil am Gesamtso-
zialversicherungsbeitrag sowie die Beiträge, die er im
Rahmen eines Ausgleichsystems für die Lohnfortzahlung
im Krankheitsfalle und für die Zahlung von Urlaubsgeld zu
leisten hat. Die Erstattung durch das Arbeitsamt mindert
sich um den Betrag, den der Arbeitgeber nach§ 6 des Ent-
geltfortzahlungsgesetzes von einem Dritten erhält.
(2) Das Arbeitsamt kann für die Zeiten mit Beschäfti-
gung einen Eingliederungszuschuß erbringen. Der Arbeit-
geber ist zur Rückzahlung nicht verpflichtet, wenn der Ein-
gliederungsvertrag aufgelöst wird.
(3) Das Arbeitsamt kann die Förderung einstellen, wenn
voraussichtlich das Eingliederungsziel, insbesondere
wegen Fehlzeiten, nicht erreicht werden kann.
§234
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen.
zweiter Abschnitt
Berufliche Ausbildung und Leistungen
zur beruflichen Eingliederung Behinderter
Erster Unterabschnitt
Förderung der Berufsausbildung
§235
Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung
(1) Arbeitgeber können für die berufliche Ausbildung
von Auszubildenden durch Zuschüsse zur Ausbildungs-
vergütung gefördert werden, soweit vom Arbeitsamt
geförderte ausbildungsbegleitende Hilfen während der
betrieblichen Ausbildungszeit durchgeführt oder durch
Abschnitte der Berufsausbildung in einer außerbetriebli-
chen Einrichtung ergänzt werden und die Ausbildungsver-
gütung weitergezahlt wird.
(2) Die Zuschüsse können in Höhe des Betrages
erbracht werden, der sich als anteilige Ausbildungsvergü-
tung einschließlich des darauf entfallenden Arbeitgeber-
anteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag errechnet.
Zweiter Unterabschnitt
Förderung der
beruflichen Eingliederung Behinderter
§236
Ausbildung Behinderter
(1} Arbeitgeber können für die betriebliche Aus- oder
Weiterbildung von Behinderten in Ausbildungsberufen
durch Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung gefördert
werden, wenn die Aus- oder Weiterbildung sonst nicht zu
erreichen ist.
(2) Die Zuschüsse sollen regelmäßig 60 Prozent der
monatlichen Ausbildungsvergütung für das letzte Ausbil-
dungsjahr nicht übersteigen. In begründeten Ausnahme-
fällen können Zuschüsse bis zur Höhe der Ausbildungs-
vergütung für das letzte Ausbildungsjahr erbracht werden.
§237
Arbeitshilfen für Behinderte
Arbeitgebern können Zuschüsse für eine behinderten-
gerechte Ausgestaltung von Ausbildungs- oder Arbeits-
plätzen erbracht werden, soweit dies erforderlich ist, um
die dauerhafte berufliche Eingliederung Behinderter zu
erreichen oder zu sichern und eine entsprechende Ver-
pflichtung des Arbeitgebers nach dem Schwerbehinder-
tengesetz nicht besteht.
§238
· Probebeschäftigung Behinderter
Arbeitgebern können die Kosten für eine befristete Pro-
bebeschäftigung Behinderter bis zu einer Dauer von drei
Monaten erstattet werden, wenn dadurch die Möglichkeit
einer beruflichen Eingliederung verbessert wird oder eine
vollständige und dauerhafte berufliche Eingliederung zu
erreichen ist.
§239
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen.
Sechstes Kapitel
Leistungen an Träger
Erster Abschnitt
Förderung der Berufsausbildung
§240
Grundsatz
Träger von Maßnahmen der beruflichen Ausbildung
können durch Zuschüsse gefördert werden, wenn sie
durch zusätzliche Maßnahmen zur betrieblichen Ausbil-
dung für förderungsbedürftige Auszubildende diesen eine
berufliche Ausbildung ermöglichen und ihre Eingliede-
rungsaussichten verbessern.
§241
Förderungsfähige Maßnahmen
(1) Förderungsfähig sind Maßnahmen, die eine betrieb-
liche Ausbildung in einem nach dem Berufsbildungsge-
setz, der Handwerksordnung oder dem Seemannsgesetz
staatlich anerkannten Ausbildungsberuf im Rahmen eines
Berufsausbildungsvertrages nach dem Berufsbildungsge-
setz unterstützen und über betriebs- und ausbildungsübli-
che Inhalte hinausgehen (ausbildungsbegleitende Hilfen).
Hierzu gehören Maßnahmen
1. zum Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten,
2. zur Förderung der Fachpraxis und Fachtheorie und
3. zur sozialpädagogischen Begleitung.
Ausbildungsbegleitende Hilfen können durch Abschnitte
der Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrich-
tung ergänzt werden, wobei die Dauer je Ausbildungsab-
schnitt drei Monate nicht übersteigen soll. Nicht als solche
Abschnitte gelten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der
Ausbildungsstätte, die durchgeführt werden, weil der
Betrieb die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten
nicht in vollem Umfange vermitteln kann oder weil dies
nach der Ausbildungsordnung so vorgesehen ist.
(2) Maßnahmen, die anstelle einer Ausbildung in einem
Betrieb als berufliche Ausbildung im ersten Jahr in einer
außerbetrieblichen Einrichtung im Rahmen eines Berufs-
ausbildungsvertrages nach dem Berufsbildungsgesetz
durchgeführt werden, sind förderungsfähig, wenn
1. den an der Maßnahme teilnehmenden Auszubildenden
auch mit ausbildungsbegleitenden Hilfen eine Ausbil-
dungsstelle in einem Betrieb nicht vermittelt werden
kann und
2. die Auszubildenden nach Erfüllung der allgemein-
bildenden Vollzeitschulpflicht an einer berufsvorbe-
reitenden Bildungsmaßnahme mit einer Dauer von
mindestens sechs Monaten teilgenommen haben.
Nach Ablauf des ersten Jahres der Ausbildung in einer
außerbetrieblichen Einrichtung ist eine weitere Förderung
nur möglich, solange dem Auszubildenden auch mit aus-
bildungsbegleitenden Hilfen eine Ausbildungsstelle in
einem Betrieb nicht vermittelt werden kann. Im Zusam-
menwirken mit den Trägem der Maßnahmen sind alle
Möglichkeiten wahrzunehmen, um den Übergang der
Auszubildenden auf einen betrieblichen Ausbildungsplatz
zu fördern. Falls erforderlich, ist dieser Übergang mit aus-
bildungsbegleitenden Hilfen zu unterstützen.
(3) Außerhalb einer betrieblichen oder außerbetrieb-
lichen Ausbildung sind Maßnahmen förderungsfähig, die
ausbildungsbegleitende Hilfen
1. nach einem Abbruch einer Ausbildung in einem Betrieb
oder einer außerbetrieblichen Einrichtung bis zur Auf-
nahme einer weiteren Ausbildung oder
2. nach erfolgreicher Beendigung einer Ausbildung zur
Begründung oder Festigung eines Arbeitsverhältnisses
fortsetzen (Übergangshilfen) und für die weitere Aus-
bildung oder die Begründung oder Festigung eines
Arbeitsverhältnisses erforderlich sind. Die Förderung
darf eine Dauer von sechs Monaten nicht übersteigen.
Übergangshilfen nach Satz 1 Nr. 1 sind nicht förderungs-
fähig, wenn zugunsten des Auszubildenden Maßnahmen
nach dieser Vorschrift bereits einmal gefördert worden
sind.
(4) Die Maßnahmen sind nur förderungsfähig, wenn sie
1. nach Ausbildung und Berufserfahrung des Leiters und
des Ausbildungs- und Betreuungspersonals, Gestal-
tung des Lehrplans, Unterrichtsmethode und Güte der
zum Einsatz vorgesehenen Lehr- und Lernmittel eine
erfolgreiche berufliche Bildung erwarten lassen und
2. nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Spar-
samkeit geplant, im Auftrag des Arbeitsamtes durch-
geführt werden und die Kosten angemessen sind.
§242
förderungsbedürftige Auszubildende
(1) Förderungsbedürftig sind lernbeeinträchtigte und
sozial benachteiligte Auszubildende, die wegen der in
ihrer Person liegenden Gründe ohne die Förderung
1. eine Berufsausbildung nicht beginnen, fortsetzen,
erfolgreich beenden können oder
2. nach dem Abbruch einer Berufsausbildung eine weite-
re Ausbildung nicht beginnen oder
3. nach erfolgreicher Beendigung einer Ausbildung ein
Arbeitsverhältnis nicht begründen oder festigen kön-
nen.
Förderungsbedürftig sind auch Auszubildende, bei denen
ohne die Förderung mit ausbildungsbegleitenden Hilfen
ein Abbruch ihrer Ausbildung droht. Auszubildende nach
Satz 1 und Absolventen berufsvorbereitender Bildungs-
maßnahmen sollen vorrangig gefördert werden.
(2) Zugunsten von Ausländern im Sinne des § 63 Abs. 2
dürfen Maßnahmen nur gefördert werden, wenn die Aus-
zubildenden voraussichtlich nach Abschluß der Ausbil-
dung im Inland rechtmäßig erwerbstätig sein werden.
§243
Leistungen
Die Förderung umfaßt
1. die Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung zuzüglich
des Gesamtsozialversicherungsbeitrags und des Bei-
trags zur Unfallversicherung,
2. die Maßnahmekosten und
3. sonstige Kosten.
Leistungen können nur erbracht werden, soweit sie nicht
für den gleichen Zweck durch Dritte erbracht werden. Lei-
stungen Dritter zur Aufstockung der Leistungen bleiben
anrechnungsfrei.
§244
Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung
Wird eine Ausbildung in einer außerbetrieblichen Ein-
richtung durchgeführt, so kann als Zuschuß zur Ausbil-
dungsvergütung höchstens ein Betrag übernommen wer-
den, der nach § 105 Abs. 1 Nr. 1 dem Bedarf für den
Lebensunterhalt eines unverheirateten Auszubildenden
zugrunde zu legen ist, wenn er das 21 . Lebensjahr noch
nicht vollendet hat und im Haushalt der Eltern unterge-
bracht ist, zuzüglich fünf Prozent ab dem zweiten Ausbil-
dungsjahr. Der Betrag erhöht sich um den vom Träger zu
tragenden Gesamtsozialversicherungsbeitrag und den
Beitrag zur Unfallversicherung.
§245
Maßnahmekosten
Als Maßnahmekosten können die angemessenen Auf-
wendungen für das zur Durchführung der Maßnahme ein-
gesetzte erforderliche Ausbildungs- und Betreuungsper-
sonal sowie das insoweit erforderliche Leitungs- und Ver-
waltungspersonal sowie die angemessenen Sach- und
Verwaltungskosten übernommen werden.
§246
Sonstige Kosten
Als sonstige Kosten können übernommen werden
1. Zuschüsse für die Teilnahme des Ausbildungs- und
Betreuungspersonals an besonderen von der Bundes-
anstalt anerkannten Weiterbildungsmaßnahmen,
2. bei ausbildungsbegleitenden Hilfen zur Weitergabe an
den Auszubildenden ein Zuschuß zu den Fahrkosten,
wenn dem Auszubildenden durch die Teilnahme an der
Maßnahme Fahrkosten zusätzlich entstehen.
§247
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen. Sie kann auch
bestimmen, daß einzelne Kosten pauschaliert zu erstatten
sind.
3
Zweiter Abschnitt
Förderung von Einrichtungen der
beruflichen Aus- oder Weiterbildung oder
zur beruflichen Eingliederung Behinderter
§248
Grundsatz
(1) Träger von Einrichtungen der beruflichen Aus- oder
Weiterbildung oder zur beruflichen Eingliederung Behin-
derter können durch Darlehen und Zuschüsse gefördert
werden, wenn dies für die Erbringung von anderen Lei-
stungen der aktiven Arbeitsförderung erforderlich ist und
die Träger sich in angemessenem Umfang an den Kosten
beteiligen. Leistungen können erbracht werden für
1. den Aufbau, die Erweiterung und die Ausstattung der
Einrichtungen sowie den der beruflichen Bildung
Behinderter dienenden begleitenden Dienste, Interna-
te, Wohnheime und Nebeneinrichtungen und
2. Maßnahmen zur Entwicklung oder Weiterentwicklung
von Lehrgängen, Lehrprogrammen und Lehrmethoden
zur beruflichen Bildung Behinderter.
(2) In die Förderung von Trägern von Einrichtungen zur
beruflichen Eingliederung Behinderter können nur Vorha-
ben einbezogen werden, die im Rahmen der überregiona-
len Planung mit dem Bundesministerium für Arbeit und
Sozialordnung abgestimmt sind und bei deren Gestaltung
und Durchführung der Bundesanstalt hinreichend Einfluß
eingeräumt wird.
§249
Förderungsausschluß
Die Förderung ist ausgeschlossen, wenn die Einrich-
tung der beruflichen Aus- oder Weiterbildung in berufsbil-
denden Schulen oder die Einrichtung überwiegend den
Zwecken eines Betriebes, mehrerer Betriebe, eines Ver-
bandes oder zu Erwerbszwecken dient. Eine Förderung ist
jedoch möglich, soweit Maßnahmen der Arbeitsförderung
auf andere Weise nicht, nicht in ausreichendem Umfang
oder nicht rechtzeitig durchgeführt werden können.
§250
Bundesanstalt als Träger von Einrichtungen
Die Bundesanstalt soll Einrichtungen der beruflichen
Aus- oder Weiterbildung sowie zur beruflichen Eingliede-
rung Behinderter mit anderen Trägern oder alleine errich-
ten, wenn bei dringendem Bedarf geeignete Einrichtungen
nicht zur Verfügung stehen. Die Bundesanstalt kann darü-
ber hinaus alleine oder mit anderen Trägern Einrichtungen
errichten, die als Modell für andere Träger dienen.
§251
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen.
654 Bundesgesetzblatt Jahrgang 1997Teil I Nr. 20, ausgegeben zu Bonn am 27. März 1997
Dritter Abschnitt
Förderung von Jugendwohnheimen
§252
Grundsatz
Träger von Jugendwohnheimen können durch Darlehen
und Zuschüsse gefördert werden, wenn dies zum Aus-
gleich auf dem Ausbildungsstellenmarkt und zur Förde-
rung der Berufsausbildung erforderlich ist und die Träger
sich in angemessenem Umfang an den Kosten beteiligen.
Leistungen können erbracht werden für den Aufbau, die
Erweiterung, den Umbau und die Ausstattung von
Jugendwohnheimen.
§253
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen.
Vierter Abschnitt
Zuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen
§254
Grundsatz
Die in einem Sozialplan vorgesehenen Maßnahmen, die
der Eingliederung von ohne die Förderung nicht oder nicht
dauerhaft in den Arbeitsmarkt einzugliedernden Arbeit-
nehmern dienen, können durch Zuschüsse gefördert wer-
den, wenn anstelle dieser Maßnahmen für diese Arbeit-
nehmer voraussichtlich andere Leistungen der aktiven
Arbeitsförderung zu erbringen wären.
§255
Förderungsfähige Maßnahme
(1) Eine Maßnahme ist förderungsfähig, wenn
1. die in der Maßnahme zu fördernden Arbeitnehmer
infolge einer geplanten Betriebsänderung von Arbeits-
losigkeit bedroht sind,
2. über die Betriebsänderung ein Interessenausgleich
nach § 112 des Betriebsverfassungsgesetzes versucht
worden ist,
3. für die zu fördernden Arbeitnehmer ein Sozialplan mit
dem Betriebsrat vereinbart worden ist,
4. die im Sozialplan vorgesehene Maßnahme nach Art,
Umfang und Inhalt zur Eingliederung der Arbeitnehmer
arbeitsmarktlich zweckmäßig ist und nach den
Grundsätzen der Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit
geplant ist,
5. der Unternehmer im Rahmen des Sozialplans in an-
gemessenem Umfang Mittel zur Finanzierung der Ein-
gliederungsmaßnahme zur Verfügung stellt und
6. die Durchführung der Maßnahme gesichert ist.
(2) Eine Förderung ist ausgeschlossen, wenn
1. die Maßnahme überwiegend betrieblichen Interessen
dient,
2. die Maßnahme den gesetzlichen Zielen der Arbeits-
förderung zuwiderläuft oder
3. der Sozialplan ein Wahlrecht für die Arbeitnehmer
zwischen Abfindung und Eingliederungsmaßnahme
vorsieht.
§256
Beratung und Vorabentscheidung
(1) Das Landesarbeitsamt berät den Unternehmer und
den Betriebsrat auf Verlangen über die Förderungsmög-
lichkeiten von Eingliederungsmaßnahmen im Rahmen der
Sozialplanverhandlungen.
(2) Auf Antrag des Unternehmers entscheidet das Lan-
desarbeit98mt im voraus, ob und unter welchen Voraus-
setzungen eine Maßnahme gefördert werden kann.
§257
Zuschuß
(1) Als Zuschuß kann ein Betrag geleistet werden, der in
einem angemessenen Verhältnis zu den durch die Maß-
nahme entstehenden Gesamtkosten und zur Dauer der
Maßnahme steht. Hierbei ist zu berücksichtigen, in wel-
chem Umfang der Sozialplan Mittel zur Eingliederung von
Arbeitnehmern anstelle von Abfindungen vorsieht.
(2) Als Zuschuß kann höchstens ein Betrag geleistet
werden, der sich errechnet, indem die Zahl der Teilnehmer
zu Beginn der Maßnahme mit den durchschnittlichen jähr-
lichen AtJfwendungen an Arbeitslosengeld je Empfänger
von Arbeitslosengeld des Kalenderjahres, in dem die Maß-
nahme beginnt, vervielfacht wird.
§258
Verhältnis zu anderen
Leistungen der aktiven Arbeitsförderung
Während der Eingliederungsmaßnahme sind für die
Teilnehmer andere Leistungen der aktiven Arbeitsförde-
rung mit gleichartiger Zielsetzung ausgeschlossen.
§259
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Vqraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen.
fünfter Abschnitt
Förderung
von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
§260
Grundsatz
(1) Träger von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen können
für die Beschäftigung von zugewiesenen Arbeitnehmern
durch Zuschüsse und Darlehen gefördert werden, wenn
1. in den Maßnahmen zusätzliche und im öffentlichen
Interesse liegende Arbeiten durchgeführt werden und
2. die Träger oder durchführenden Unternehmen Arbeits-
verhältnisse mit vom Arbeitsamt zugewiesenen förde-
rungsbedürftigen Arbeitnehmern begründen, die durch
die Arbeit beruflich stabilisiert oder qualifiziert und
deren Eingliederungsaussichten dadurch verbessert
werden können.
(2) Maßnahmen sind bevorzugt zu fördern, wenn
1. durch sie die Voraussetzungen für die Schaffung von
Dauerarbeitsplätzen erheblich verbessert werden,
2. durch sie Arbeitsgelegenheiten für Arbeitnehmer mit
besonderen Vermittlungserschwernissen geschaffen
werden oder
3. sie strukturverbessernde Arbeiten vorbereiten oder
ergänzen, die soziale Infrastruktur verbessern oder der
Verbesserung der Umwelt dienen.
§261
Förderungsfähige Maßnahmen
(1) Maßnahmen sind förderungsfähig, wenn die in ihnen
verrichteten Arbeiten zusätzlich sind und im öffentlichen
Interesse liegen.
(2) Arbeiten. sind zusätzlich, wenn sie ohne die Förde-
rung nicht oder erst zu einem späteren Zeitpunkt durchge-
führt werden. Arbeiten, die auf Grund einer rechtlichen
Verpflichtung durchzuführen sind oder die üblicherweise
von juristischen Personen des öffentlichen Rechts durch-
geführt werden, sind nur förderungsfähig, wenn sie ohne
die Förderung voraussichtlich erst nach zwei Jahren
durchgeführt werden.
(3) Arbeiten liegen im öffentlichen Interesse, wenn das
Arbeitsergebnis der Allgemeinheit dient. Arbeiten, deren
Ergebnis überwiegend erwerbswirtschaftlichen Interes-
sen oder den Interessen eines begrenzten Personenkrei-
ses dient, liegen nicht im öffentlichen Interesse. Das Vor-
liegen des öffentlichen Interesses wird nicht allein dadurch
ausgeschlossen, daß das Arbeitsergebnis auch den in der
Maßnahme beschäftigten Arbeitnehmern zugute kommt,
wenn sichergestellt ist, daß die Arbeiten nicht zu einer
Bereicherung einzelner führen.
(4) Die Förderungsfähigkeit einer Maßnahme wird nicht
dadurch ausgeschlossen, daß sie Zeiten einer begleiten-
den beruflichen Qualifizierung oder eines betrieblichen
Praktikums enthält, wenn hierdurch die Eingliederungs-
aussichten der zugewiesenen Arbeitnehmer erheblich ver-
bessert werden. Die Zeiten einer begleitenden beruflichen
Qualifizierung dürfen 20 Prozent, die Zeiten eines betrieb-
lichen Praktikums 40 Prozent und zusammen 50 Prozent
der Zuweisungsdauer eines Arbeitnehmers nicht über-
schreiten.
§262
Vergabe von Arbeiten
Maßnahmen im gewerblichen Bereich sind nur förde-
rungsfähig, wenn sie an ein Wirtschaftsunternehmen ver-
geben werden. Kann eine Maßnahme auf Grund von feh-
lendem Interesse des in Frage kommenden Wirtschafts-
zweiges an einer Durchführung der Arbeiten nicht an ein
Wirtschaftsunternehmen vergeben werden, so kann die
Maßnahme auch in eigener Regie des Trägers durchge-
führt werden, wenn
1. die für diesen Bereich nach Landesrecht zuständige
Behörde und der zuständige Fachverband, insbeson-
dere des Garten- und Landschaftsbaus, beteiligt wor-
den sind und
2. die Vergabe der Arbeiten nicht möglich oder wirt-
schaftlich nicht zumutbar ist.
Eine Maßnahme darf nicht in eigener Regie des Trägers
durchgeführt werden, wenn in dem in Frage kommenden
Wirtschaftszweig und dem regional betroffenen Arbeits-
markt die Zahl der durch Arbeitsbeschaffungsmaßnah-
men geförderten Arbeitnehmer bereits unverhältnismäßig
hoch im Vergleich zu der Zahl der in dem Wirtschaftszweig
tätigen nicht geförderten Arbeitnehmer ist.
§263
förderungsbedürftige Arbeitnehmer
(1) Arbeitnehmer sind förderungsbedürftig, wenn sie
langzeitarbeitslos sind und die Voraussetzungen für Ent-
geltersatzleistungen bei Arbeitslosigkeit, bei beruflicher
Weiterbildung oder bei beruflicher Eingliederung Behin-
derter erfüllen.
(2) Das Arbeitsamt kann unabhängig vom Vorliegen der
Voraussetzungen nach Absatz 1 die Förderungsbedürftig-
keit von Arbeitnehmern feststellen, wenn
1. dadurch fünf Prozent der von dem Arbeitsamt für die
Förderung von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in
dem Haushaltsjahr eingesetzten Mittel nicht über-
schritten werden,
2. die Arbeitnehmer in den letzten sechs Monaten minde-
stens drei Monate beim Arbeitsamt arbeitslos gemel-
det waren und ihre Zuweisung wegen der Wahrneh-
mung von Anleitungs- oder Betreuungsaufgaben für
die Durchführung der Maßnahme notwendig ist,
3. die Arbeitnehmer bei Beginn der Maßnahme das
25. Lebensjahr noch nicht vollendet und keine abge-
schlossene Berufsausbildung haben und die Maßnah-
me mit einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnah-
me verbunden ist oder
4. die Arbeitnehmer wegen Art oder Schwere ihrer Behin-
derung nur durch Zuweisung in die Maßnahme beruf-
lich stabilisiert oder qualifiziert werden können.
§264
Zuschüsse
(1) Zuschüsse können zum berücksichtigungsfähigen
Arbeitsentgelt eines zugewiesenen Arbeitnehmers er-
bracht werden.
(2) Der Zuschuß soll mindestens 30 Prozent des berück-
sichtigungsfähigen Arbeitsentgelts betragen und darf
regelmäßig 75 Prozent des berücksichtigungsfähigen
Arbeitsentgelts nicht übersteigen.
(3) Der Zuschuß darf 90 Prozent des berücksichtigungs-
fähigen Arbeitsentgelts betragen, wenn
1. der Arbeitnehmer besonders förderungsbedürftig ist
und
2. der Träger finanziell nicht in der Lage ist, einen höheren
Teil des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts zu
übernehmen.
In besonderen Ausnahmefällen, insbesondere bei Maß-
nahmen, die bevorzugt zu fördern sind, darf der Zuschuß
auch bis zu 100 Prozent des berücksichtigungsfähigen
Arbeitsentgelts betragen. Ist eine Maßnahme auf die
Beschäftigung besonders förderungsbedürftiger Arbeit-
nehmer ausgerichtet, kann der Zuschuß für alle zugewie-
senen Arbeitnehmer nach einem einheitlichen Prozentsatz
bemessen werden.
(4) Der Zuschuß kann zu Beginn der Maßnahme für
jeweils ein Jahr oder für die Förderungsdauer, wenn diese
kürzer als ein Jahr ist, in monatlichen Festbeträgen festge-
legt werden. Sie werden nur angepaßt, wenn sich das
berücksichtigungsfähige Arbeitsentgelt verringert.
§265
Berücksichtigungsfähiges Arbeitsentgelt
(1) Arbeitsentgelt ist berücksichtigungsfähig, soweit es
80 Prozent des bis zu einer Obergrenze von 150 Prozent
der Bezugsgröße nach § 18 des Vierten Buches maßgebli-
chen Arbeitsentgelts für eine gleiche oder vergleichbare
ungeförderte Tätigkeit, höchstens jedoch 80 Prozent des
tariflichen Arbeitsentgelts, nicht übersteigt. Arbeitsent-
gelt, das auf Grundlage abgesenkter Einstiegstarife für
Langzeitarbeitslose gezahlt wird, ist bis zu 90 Prozent die-
ses Betrages berücksichtigungsfähig. Arbeitsentgelt ist
bis zu 100 Prozent des Arbeitsentgelts für eine gleiche.
oder vergleichbare ungeförderte Tätigkeit, höchstens
jedoch 100 Prozent des tariflichen Arbeitsentgelts,
berücksichtigungsfähig, soweit das nach Satz 1 und 2
berücksichtigungsfähige Arbeitsentgelt 50 Prozent der
Bezugsgröße nach § 18 des Vierten Buches unterschrei-
tet. Berücksichtigungsfähiges Arbeitsentgelt sind auch
die hierauf entfallenden Beitragsanteile des Arbeitgebers
zur Sozialversicherung und zur Arbeitsförderung sowie die
Beiträge des Arbeitgebers, die er im Rahmen eines Aus-
gleichssystems für die Entgeltfortzahlung im Krankheits-
falle und für die Zahlung von Ur1aubsentgelt zu leisten hat.
(2) Für Zeiten ohne Arbeitsleistung ist Arbeitsentgelt nur
berücksichtigungsfähig, wenn der Arbeitnehmer
1. auf Grund einer gesetzlichen Vorschrift oder tarifver-
traglichen Vereinbarung einen Anspruch auf .Fortzah-
lung des Arbeitsentgelts für diese Zeiten hat oder
2. an einer im Rahmen der Arbeitsbeschaffungsmaßnah-
me förderungsfähigen begleitenden beruflichen Quali-
fizierung oder einem betrieblichen Praktikum teil-
nimmt.
Das berücksichtigungsfähige Arbeitsentgelt mindert sich
um das Arbeitsentgelt, das dem Arbeitgeber auf Grund
eines Ausgleichssystems erstattet wird.
§266
Verstärkte Förderung
(1) Zusätzliche Zuschüsse und Darlehen können er-
bracht werden, wenn
1. die Finanzierung einer Maßnahme auf andere Weise
nicht erreicht werden kann,
2. an der Durchführung der Arbeiten ein besonderes
arbeitsmarktpolitisches Interesse besteht und
3. das Land, in dem die Maßnahme durchgeführt wird,
Darlehen und Zuschüsse in gleicher Höhe und zu ver-
gleichbar günstigen Bedingungen erbringt
oder die zusätzliche Förderung zum Ausgleich von Mehr-
aufwendungen des Trägers bei einer Vergabe der Arbeiten
erforderlich ist. Die zusätzlichen Zuschüsse und Dartehen
dürfen zusammen 30 Prozent der Gesamtkosten einer
Maßnahme nicht übersteigen.
(2) Im übrigen können Darlehen erbracht werden, wenn
1. die Maßnahme sonst nicht oder nicht in einem arbeits-
marktpolitisch erforderlichen Umfang durchgeführt
werden kann,
2. in der Maßnahme überwiegend besonders förderungs-
bedürftige Arbeitnehmer beschäftigt werden und
3. sich der Träger oder ein Dritter angemessen an der
Finanzierung der Gesamtkosten der Maßnahme betei-
ligt.
§267
Dauer der Förderung
(1) Die Förderung darf in der Regel nur zwölf Monate
dauern.
(2) Die Förderung darf bis zur Gesamtdauer von 24 Mo-
naten vertängert werden, wenn die Maßnahme bevorzugt
zu fördern ist. In besonderen Ausnahmefällen darf die För-
derungsdauer bereits zu Beginn der Maßnahme auf mehr
als zwölf Monate festgesetzt werden.
(3) Eine bevorzugt zu fördernde Maßnahme darf bis zur
Gesamtdauer von 36 Monaten verlängert werden, wenn
der Träger die Verpflichtung übernimmt, daß die zugewie-
senen Arbeitnehmer anschließend in ein Dauerarbeitsver-
hältnis bei ihm oder dem durchführenden Unternehmen
übernommen werden.
(4) Eine Maßnahme kann ohne zeitliche Unterbrechung
wiederholt gefördert werden, wenn sie darauf ausgerich-
tet ist,
1. während einer längeren Dauer Arbeitsplätze für wech-
selnde besonders förderungsbedürftige Arbeitnehmer
zu schaffen und
2. die Eingliederungsaussichten dieser Arbeitnehmer er-
heblich zu verbessern.
§268
Rückzahlung
Die im Rahmen der Verlängerung einer Förderung
erbrachten Zuschüsse sind zurückzuzahlen, wenn die
vom Träger bei Antragstellung abgegebene Verpflichtung
zur Übernahme eines zugewiesenen Arbeitnehmers in ein
Dauerarbeitsverhältnis nicht erfüllt wird oder das Arbeits-
verhältnis innerhalb von zwölf Monaten nach Ende des
Förderzeitraums beendet wird. Dies gilt nicht, wenn
1. der Arbeitgeber bei Beendigung des Beschäftigungs-
verhältnisses berechtigt war, das Arbeitsverhältnis aus
wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungs-
frist zu kündigen,
2. die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf das
Bestreben des Arbeitnehmers hin erfolgt, ohne daß der
Arbeitgeber den Grund hierfür zu vertreten hat,
3. der Arbeitnehmer das für ihn maßgebliche Rentenalter
für eine Altersrente erreicht hat oder
4. es für den Arbeitgeber bei einer Ersatzzuweisung
während des dritten Förderjahres unter Würdigung der
Umstände des Einzelfalles unzumutbar wäre, den
zuletzt zugewiesenen Arbeitnehmer anstelle des zuvor
zugewiesenen Arbeitnehmers im Anschluß an die För-
derung in ein Dauerarbeitsverhältnis zu übernehmen.
§269
Zuweisung und Abberufung
(1) Das Arbeitsamt kann einen förderungsbedürftigen
Arbeitnehmer für die Dauer der Förderung in die Maßnah-
me zuweisen.
(2) Das Arbeitsamt soll einen zugewiesenen Arbeitneh-
mer abberufen, wenn es ihm einen zumutbaren Ausbil-
dungs- oder Arbeitsplatz vermitteln oder ihn durch eine
zumutbare Berufsausbildung oder Maßnahme der berufli-
chen Weiterbildung fördern kann. Eine Abberufung soll
jedoch nicht erfolgen, wenn
1. der zugewiesene Arbeitnehmer im Anschluß an die
Förderung in ein Dauerarbeitsverhältnis beim Träger
oder beim durchführenden Unternehmen übernom-
men wird oder
2. die Dauer der zu vermittelnden Arbeit kürzer qls die
Restdauer der Zuweisung oder kürzer als sechs Mona-
te ist.
Das Arbeitsamt kann einen zugewiesenen Arbeitnehmer
auch abberufen, wenn dieser einer Einladung zur Berufs-
beratung trotz Belehrung über die Rechtsfolgen ohne
wichtigen Grund nicht nachkommt.
§270
Besondere Kündigungsrechte
(1) Das Arbeitsverhältnis kann vom Arbeitnehmer ohne
Einhaltung einer Frist gekündigt werden, wenn er
1. eine Ausbildung oder Arbeit aufnehmen kann,
2. an einer Maßnahme der Berufsausbildung oder der
beruflichen Weiterbildung teilnehmen kann oder
3. aus der ~ Arbeitsbeschaffungsmaßnahme abberufen
wird.
(2) Das Arbeitsverhältnis kann vom Arbeitgeber ohne
Einhaltung einer Frist gekündigt werden, wenn der Arbeit-
nehmer abberufen wird.
§271
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen. Sie kann insbeson-
dere für die Berücksichtigungsfähigkeit von Arbeitsentgel-
ten eine niedrigere Obergrenze festsetzen und Leistungen
zur Abgeltung nicht gewährten Urlaubs in die Förderung
einbeziehen.
Sechster Abschnitt
Förderung
von Strukturanpassungsmaßnahmen
§272
Grundsatz
Träger von Strukturanpassungsmaßnahmen können für
die Beschäftigung von zugewiesenen Arbeitnehmern bis
zum 31. Dezember 2002 durch Zuschüsse gefördert wer-
den, wenn
1. die Durchführung der Maßnahme dazu beiträgt, neue
Arbeitsplätze zu schaffen,
2. dies zum Ausgleich von Arbeitsplatzverlusten erforder-
lich ist, die infolge von Personalanpassungsmaßnah-
men in einem erheblichen Umfang entstanden sind
oder entstehen und sich auf den örtlichen Arbeitsmarkt
erheblich nachteilig auswirken und
3. die Träger oder durchführenden Unternehmen Arbeits-
verhältnisse mit vom Arbeitsamt zugewiesenen förde-
rungsbedürftigen Arbeitnehmern begründen.
§273
Förderungsfähige Maßnahmen
Förderungsfähig sind Maßnahmen zur Erhaltung und
Verbesserung der Umwelt und zur Verbesserung des
Angebotes bei den sozialen Diensten und in der Jugend-
hilfe.
§274
förderungsbedürftige Arbeitnehmer
(1) Arbeitnehmer sind förderungsbedürftig, wenn sie
1. arbeitslos geworden oder von Arbeitslosigkeit bedroht
sind,
2. vor der Zuweisung die Voraussetzungen für Arbeits-
losengeld oder Arbeitslosenhilfe erfüllt haben oder bei
Arbeitslosigkeit erfüllt hätten und
3. ohne die Zuweisung auf absehbare Zeit nicht in Arbeit
vermittelt werden können.
(2) Der Anteil der Arbeitnehmer, die unmittelbar vor der
Zuweisung Arbeitslosenhilfe bezogen haben, an den
zugewiesenen Arbeitnehmern hat mindestens dem Anteil
der Arbeitslosenhilfebezieher an der Gesamtzahl der
Bezieher von Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe zu
entsprechen. Bei der Berechnung des Anteils nach Satz 1
bleiben außer Betracht
1. Arbeitnehmer in Maßnahmen, die in einem nicht uner-
heblichen Umfang von einem Wirtschaftsunternehmen
mitfinanziert werden und der sozialverträglichen Be-
gleitung von Personalanpassungsmaßnahmen dieses
Unternehmens dienen,
2. Arbeitnehmer mit Anleitungs- oder Betreuungsaufga-
ben, deren Zuweisung für die Durchführung der Maß-
nahme notwendig ist, und
3. Arbeitnehmer, bei denen der Träger die Verpflichtung
übernimmt, daß sie anschließend in ein Dauerarbeits-
verhältnis bei ihm oder dem durchführenden Unterneh-
men übernommen werden.
§275
Höhe der Förderung
(1) Der Zuschuß wird höchstens in Höhe des Betrags
erbracht, der sich für den einzelnen zugewiesenen Arbeit-
nehmer nach den durchschnittlichen monatlichen Auf-
wendungen an Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe
einschließlich der Beiträge zur Sozialversicherung aller
Empfänger von Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe
des Kalenderjahres errechnet.
(2) Ein Zuschuß darf in voller Höhe nur erbracht werden,
wenn für den zugewiesenen Arbeitnehmer Arbeitsentgelte
vereinbart sind, die die bei der Förderung von Arbeitsbe-
schaffungsmaßnahmen berücksichtigungsfähigen Arbeits-
entgelte nicht übersteigen. Sind höhere Entgelte verein-
bart, ist der Zuschuß um den übersteigenden Betrag zu
kürzen. Ist die Arbeitszeit eines zugewiesenen Arbeitneh-
mers gegenüber der Arbeitszeit eines vergleichbaren, mit
voller Arbeitszeit beschäftigten Arbeitnehmers herabge-
setzt, ist der Zuschuß entsprechend zu kürzen.
§276
Dauer der Förderung
(1) Die Förderung darf in der Regel nur 36 Monate
dauern.
(2) Die Förderung darf bis zur Gesamtdauer von 48 Mo-
naten verlängert werden, wenn der Träger die Verpflich-
tung übernimmt, daß die zugewiesenen Arbeitnehmer
anschließend in ein Dauerarbeitsverhältnis bei ihm oder
dem durchführenden Unternehmen übernommen wer-
den.
§277
Zuweisung
Das Arbeitsamt kann einen förderungsbedürftigen
Arbeitnehmer für die Dauer der Förderung in die Maßnah-
me zuweisen. Eine Zuweisung ist ausgeschlossen, soweit
der Arbeitnehmer bereits in eine andere Strukturanpas-
sungsmaßnahme oder in eine andere vergleichbare Maß-
nahme zugewiesen wurde und die für ihn maßgebliche
Zuweisungshöchstdauer hierbei ausgeschöpft wurde.
§278
Anwendung anderer Vorschriften
Die Vorschriften zur Förderung von Arbeitsbeschaf-
fungsmaßnahmen über die begleitende berufliche Qualifi-
zierung der zugewiesenen Arbeitnehmer, die Kündigung
des Arbeitsverhältnisses, die Abberufung durch das
Arbeitsamt, die Vergabe der Arbeiten und die Rückzah-
lung erbrachter Zuschüsse sind entsprechend anzuwen-
den.
§279
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
das Nähere über Voraussetzungen, Art, Umfang und Ver-
fahren der Förderung zu bestimmen.
Siebtes Kapitel
Weitere Aufgaben der Bundesanstalt
Erster Abschnitt
Statistiken, Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung, Berichterstattung
§280
Aufgaben
Die Bundesanstalt hat Lage und Entwicklung der
Beschäftigung und des .Arbeitsmarktes im allgemeinen
und nach Berufen, Wirtschaftszweigen und Regionen
sowie die Wirkungen der aktiven Arbeitsförderung zu
beobachten, zu untersuchen und auszuwerten, indem sie
1. Statistiken erstellt,
2. Arbeitsmarkt- und Berufsforschung betreibt
und
3. Bericht erstattet.
§281
Arbeitsmarktstatistiken
Die Bundesanstalt hat aus den in ihrem Geschäftsbe-
reich anfallenden Daten Statistiken, insbesondere über
Beschäftigung und Arbeitslosigkeit der Arbeitnehmer und
über die Leistungen der Arbeitsförderung, zu erstellen. Sie
hat auf der Grundlage der Meldungen nach § 28a des Vier-
ten Buches eine Statistik der sozialversicherungspfüchtig
Beschäftigten zu führen.
§282
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Die Bundesanstalt hat bei der Festlegung von Inhalt, Art
und Umfang der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ihren
eigenen Informationsbedarf und den des Bundesministe-
riums für Arbeit und Sozialordnung zu berücksichtigen.
Sie hat den Forschungsbedarf mindestens in jährlichen
Zeitabständen mit dem Bundesministerium für Arbeit und
Sozialordnung abzustimmen.
§283
Arbeitsmarktberichterstattung, Weisungsrecht
(1) Die Bundesanstalt hat die Arbeitsmarktstatistiken
und die Ergebnisse der Arbeitsmarkt- und Berufsfor-
schung dem Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung vorzulegen und in geeigneter Form zu veröffentli-
chen. Sie hat zu gewährleisten, daß bei der Wahrnehmung
der Aufgaben dieses Abschnitts auch einem kurzfristigen
arbeitsmarktpolitischen Informationsbedarf der Bundes-
anstalt und des Bundesministeriums für Arbeit und Sozial-
ordnung entsprochen werden kann.
(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung kann Art und Umfang sowie Tatbestände und Merk-
male der Statistiken und der Arbeitsmarktberichterstat-
tung näher bestimmen und der Bundesanstalt entspre-
chende fachliche Weisungen erteilen.
Zweiter Abschnitt
Erteilung
von Genehmigungen und Erlaubnissen
Erster Unterabschnitt
Ausländerbeschäftigung
§284
Genehmigungspflicht
(1) Ausländer dürfen eine Beschäftigung nur mit Geneh-
migung des Arbeitsamtes ausüben und von Arbeitgebern
nur beschäftigt werden, wenn sie eine solche Genehmi-
gung besitzen. Einer Genehmigung bedürfen nicht
1. Ausländer, denen nach den Rechtsvorschriften der
Europäischen Gemeinschaft oder nach dem Abkom-
men über den Europäischen Wirtschaftsraum Freizü-
gigkeit zu gewähren ist,
2. Ausländer, die im Bundesgebiet geboren sind und eine
unbefristete Aufenthaltserlaubnis besitzen, oder Aus-
länder, die eine Aufenthaltsberechtigung besitzen, und
3. andere Ausländer, wenn dies in zwischenstaatlichen
Vereinbarungen, auf Grund eines Gesetzes oder durch
Rechtsverordnung bestimmt ist.
(2) Die Genehmigung ist vor der Aufnahme der Beschäf-
tigung einzuholen.
(3) Die Genehmigung wird als Arbeitserlaubnis erteilt,
wenn nicht Anspruch auf die Erteilung als Arbeitsberechti-
gung besteht.
(4) Die Genehmigung darf nur erteilt werden, wenn der
Ausländer eine Aufenthaltsgenehmigung nach § 5 des
Ausländergesetzes besitzt, soweit durch Rechtsverord-
nung nichts anderes bestimmt ist, und wenn die Aus-
übung einer Beschäftigung nicht durch eine ausländer-
rechtliche Auflage ausgeschlossen ist.
§285
Arbeitserlaubnis
(1) Die Arbeitserlaubnis kann erteilt werden, wenn
1. sich durch die Beschäftigung von Ausländern nachtei-
lige Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, insbesondere
hinsichtlich der Beschäftigungsstruktur, der Regionen
und der Wirtschaftszweige, nicht ergeben,
2. für die Beschäftigung deutsche Arbeitnehmer sowie
Ausländer, die diesen hinsichtlich der Arbeitsaufnahme
rechtlich gleichgestellt sind, nicht zur Verfügung ste-
hen, und
3. der Ausländer nicht zu ungünstigeren Arbeitsbedin-
gungen als vergleichbare deutsche Arbeitnehmer
beschäftigt wird.
Für eine Beschäftigung stehen deutsche Arbeitnehmer
und diesen gleichgestellte Ausländer auch dann zur Verfü-
gung, wenn sie nur mit Förderung des Arbeitsamtes ver-
mittelt werden können.
(2) Die Arbeitserlaubnis kann abweichend von Absatz 1
Satz 1 Nr. 1 und 2 erteilt werden, soweit dies durch
Rechtsverordnung oder in zwischenstaatlichen Vereinba-
rungen bestimmt ist.
(3) Ausländern, die ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen
Aufenthalt im Ausland haben und eine Beschäftigung im
Bundesgebiet aufnehmen wollen, darf eine Arbeitserlaub-
nis nicht erteilt werden, soweit durch Rechtsverordnung
nichts anderes bestimmt ist.
(4) Für die erstmalige Beschäftigung kann die Erteilung
der Arbeitserlaubnis für einzelne Personengruppen durch
Rechtsverordnung davon abhängig gemacht werden, daß
sich der Ausländer unmittelbar vor der Antragstellung eine
bestimmte Zeit, die fünf Jahre nicht überschreiten darf,
erlaubt oder geduldet im Bundesgebiet aufgehalten hat
oder vor einem bestimmten Zeitpunkt in den Geltungsbe-
reich dieses Gesetzes eingereist ist.
(5) Die Arbeitserlaubnis kann befristet und auf bestimm-
te Betriebe, Berufsgruppen, Wirtschaftszweige oder
Bezirke beschränkt werden.
§286
Arbeitsberechtigung
(1) Die Arbeitsberechtigung wird erteilt, wenn der Aus-
länder
1. eine Aufenthaltserlaubnis oder Aufenthaltsbefugnis
besitzt und
a) fünf Jahre rechtmäßig eine versicherungspflichtige
Beschäftigung im Bundesgebiet ausgeübt hat oder
b) sich seit sechs Jahren im Bundesgebiet ununter-
brochen aufhält und
2. nicht zu ungünstigeren Arbeitsbedingungen als ver-
gleichbare deutsche Arbeitnehmer beschäftigt wird.
Für einzelne Personengruppen können durch Rechtsver-
ordnung Ausnahmen von Satz 1 Nr. 1 zugelassen werden.
(2) Auf die Beschäftigungszeit nach Absatz 1 Satz 1
Nr. 1 Buchstabe a werden nicht angerechnet Zeiten
1. einer Beschäftigung, die vor dem Zeitpunkt liegen, in
dem der Ausländer aus dem Bundesgebiet unter Auf-
gabe seines gewöhnlichen Aufenthalts ausgereist war,
2. einer auf Grund einer Rechtsverordnung nach § 288
Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 zeitlich begrenzten Beschäftigung
sowie
3. einer Beschäftigung, für die der Ausländer auf Grund
einer Rechtsverordnung nach § 288 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7
oder auf Grund einer zwischenstaatlichen Vereinba-
rung von der Genehmigungspflicht für eine Beschäfti-
gung befreit war.
(3) Die Arbeitsberechtigung wird unbefristet und ohne
betriebliche, berufliche und regionale Beschränkungen
erteilt, soweit durch Rechtsverordnung nichts anderes
bestimmt ist.
§287
Arbeitserlaubnisgebühr
(1) Für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis an ausländi-
sche Arbeitnehmer, die auf der Grundlage einer zwi-
schenstaatlichen Vereinbarung über die Beschäftigung
von Arbeitnehmern auf der Grundlage von Werkverträgen
tätig werden, kann beim Arbeitgeber eine Gebühr (Arbeits-
erlaubnisgebühr) erhoben werden.
(2) Die Gebühr wird für die Aufwendungen erhoben, die
im Zusammenhang mit der Durchführung der Vereinba-
rungen stehen. Bei der Festsetzung der Gebührenhöhe
können auch Aufwendungen für Maßnahmen berücksich-
tigt werden, die der Überwachung der Einhaltung der Ver-
einbarungen dienen sollen. Die Bundesanstalt wird er-
mächtigt, durch Anordnung die gebührenpflichtigen Tat-
bestände für die Arbeitserlaubnisgebühr zu bestimmen
und dabei feste Sätze vorzusehen.
(3) Der Arbeitgeber darf sich die Gebühr nach den
Absätzen 1 und 2 von dem ausländischen Arbeitnehmer
oder einem Dritten weder ganz noch teilweise erstatten
lassen.
(4) Die Vorschriften des Verwaltungskostengesetzes
sind anzuwenden.
§288
Verordnungsermächtigung und Weisungsrecht
(1) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung kann durch Rechtsverordnung
1. Ausnahmen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis an
Ausländer, die keine Aufenthaltsgenehmigung besit-
zen,
2. Ausnahmen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis
unabhängig von der Arbeitsmarktlage,
3. Ausnahmen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis an
Ausländer mit Wohnsitz oder gewöhnlichem Aufenthalt
im Ausland,
4. die Voraussetzungen für die Erteilung einer Arbeits-
erlaubnis sowie das Erfordernis einer ärztlichen Unter-
suchung von Ausländern mit Wohnsitz oder gewöhn-
lichem Aufenthalt im Ausland mit deren Einwilligung für
eine erstmalige Beschäftigung,
5. das Nähere über Umfang und Geltungsdauer der
Arbeitserlaubnis,
6. weitere Personengruppen, denen eine Arbeitsberech-
tigung erteilt wird, sowie die zeitliche, betriebliche,
berufliche und regionale Beschränkung der Arbeits-
berechtigung,
7. weitere Ausnahmen von der Genehmigungspflicht
sowie
8. die Voraussetzungen für das Verfahren und die Auf-
hebung einer Genehmigung
näher bestimmen.
(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung kann der Bundesanstalt zur Durchführung der
Bestimmungen dieses Unterabschnittes und der hierzu
erlassenen Rechtsverordnungen sowie der von den Orga-
nen der Europäischen Gemeinschaften erlassenen Be-
stimmungen über den Zugang zum Arbeitsmarkt und der
zwischenstaatlichen Vereinbarungen über die Beschäf-
tigung von Arbeitnehmern Weisungen erteilen.
zweiter Unterabschnitt
Beratung und Vermittlung durch Dritte
Erster Titel
Berufsberatung
§289
Offenbarungspflicht
Der Berufsberater, der die Interessen eines Arbeitge-
bers oder einer Einrichtung wahrnimmt, ist verpflichtet,
dem Ratsuchenden deren Identität mitzuteilen; er hat dar-
auf hinzuweisen, daß sich die Interessenwahrnehmung
auf die Beratungstätigkeit auswirken kann. Die Pflicht zur
Offenbarung besteht auch, wenn der Berufsberater zu
einer Einrichtung Verbindungen unterhält, deren Kenntnis
für die Ratsuchenden zur Beurteilung einer Beratung von
Bedeutung sein kann.
§290
Vergütungen
Für eine Berufsberatung dürfen Vergütungen vom Rat-
suchenden nur dann verlangt oder entgegengenommen
werden, wenn der Berufsberater nicht zugleich eine Ver-
mittlung von Ausbildungs- oder Arbeitsplätzen betreibt
oder eine entsprecheQde Vermittlung in damit zusammen-
hängenden Geschäftsräumen betrieben wird. Entgegen
Satz 1 geschlossene Vereinbarungen sind unwirksam.
zweiter Titel
Ausbildungsvermittlung und Arbeitsvermittlung
§291
Erlaubnispflicht
(1) Ausbildungsvermittlung und Arbeitsvermittlung
durch eine natürliche oder juristische Person oder eine
Personengesellschaft (Vermittler) ist nur mit einer Erlaub-
nis zulässig.
(2) Nicht erlaubnispflichtig sind
1. Maßnahmen öffentlich-rechtlicher Träger der sozialen
Sicherung, die auf das Zustandekommen von Ausbil-
dungs- oder Arbeitsverhältnissen gerichtet sind,
soweit sie zur Durchführung der ihnen gesetzlich über-
tragenen Aufgaben erforderlich sind,
2. die im alleinigen Interesse und Auftrag eines Arbeitge-
bers erfolgende Unterstützung bei einer Selbstsuche
des Arbeitgebers nach Auszubildenden und Arbeitneh-
mern, wenn hierfür eine erfolgsunabhängige Vergütung
vereinbart und gewährt wird,
3. die Herausgabe und der Vertrieb von Listen über Stel-
lenanbieter, Ausbildungsuchende und Arbeitsuchen-
de, wenn für die Aufnahme in die Liste, ihren Vertrieb
und ihren Erwerb die Ausbildungsuchenden und
Arbeitsuchenden sich allenfalls in geringem Umfang an
den Kosten beteiligen müssen,
4. die gelegentliche und unentgeltliche Empfehlung von
Ausbildungsuchenden und Arbeitsuchenden, die ihren
Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt in Deutsch-
land haben oder die Staatsangehörige eines Mitglied-
staates der Europäischen Gemeinschaft oder eines
Vertragsstaates des Abkommens über den Europäi-
schen Wirtschaftsraum sind.
(3) Die Aufnahme von Stellenangeboten und Stellenge-
suchen in Medien, die der Verbreitung von Informationen
dienen, allgemein zugänglich sind und regelmäßig ange-
boten werden, gilt nicht als Vermittlung.
§292
Auslandsvermittlung, Erlaubniserteilung
(1) Die Vermittlung für eine Beschäftigung im Ausland
außerhalb der Europäischen Gemeinschaft oder eines
anderen Vertragsstaates des Abkommens über den
Europäischen Wirtschaftsraum sowie aus diesem Ausland
für eine Beschäftigung im Inland (Auslandsvermittlung)
darf nur von der Bundesanstalt durchgeführt werden.
(2) Ein Vermittler darf Vermittlung für eine Beschäftigung
in diesem Ausland und aus diesem Ausland für eine
Beschäftigung im Inland nur mit einer besonderen Erlaub-
nis betreiben. Sie kann erteilt werden, wenn unter Berück-
sichtigung der schutzwürdigen Interessen der Arbeitneh-
mer und der deutschen Wirtschaft nachteilige Auswirkun-
gen auf den Arbeitsmarkt nicht zu erwarten sind. Das Bun-
desministerium für Arbeit und Sozialordnung kann durch
Rechtsverordnung bestimmen, für welche Berufe und
Tätigkeiten eine besondere Erlaubnis erteilt wird.
§293
Voraussetzungen der Erlaubniserteilung
(1) Eine Erlaubnis zur Vermittlung ist zu erteilen, wenn
der Antragsteller die hierfür erforderliche Eignung und
Zuverlässigkeit besitzt, in geordneten Vermögensverhält-
nissen lebt und über angemessene Geschäftsräume ver-
fügt. Ist der Antragsteller eine juristische Person oder Per-
sonengesellschaft, müssen für die Vermittlungstätigkeit
verantwortliche, zuverlässige natürliche Personen bestellt
werden, die die erforderliche Eignung besitzen.
(2) Die Erlaubnis kann unter Bedingungen erteilt sowie
mit Auflagen oder einem Widerrufsvorbehalt verbunden
werden, soweit dies zum Schutz der Beteiligten erforder-
lich ist.
§294
Verfahren der Er1aubniserteilung
(1) Die Erlaubnis wird vom Landesarbeitsamt auf Antrag
erteilt. Sie ist zunächst auf drei Jahre befristet. Auf Antrag
wird sie unbefristet verlängert. Der Verlängerungsantrag
kann frühestens sechs Monate vor Ablauf der Frist gestellt
werden.
(2) Für die Bearbeitung eines Antrages auf Erteilung
einer Erlaubnis wird eine Gebühr erhoben. Die Höhe der
Gebühr beträgt für die Erteilung einer befristeten Erlaubnis
1 000 Deutsche Mark und für die Erteilung einer unbefri-
steten Erlaubnis 2 000 Deutsche Mark. Auf die Erhebung
der Gebühr kann verzichtet werden, wenn die Vermittlung
unentgeltlich erfolgen soll. Die Vorschriften des Verwal-
tungskostengesetzes sind anzuwenden.
§295
Aufhebung der Erlaubnis
Die Erlaubnis kann aufgehoben werden, wenn die Ver-
mittlungstätigkeit während eines Zeitraums von länger als
zwei Jahren nicht ausgeübt worden ist. Die Erlaubnis ist
aufzuheben, wenn
1. die Voraussetzungen zur Erteilung einer Erlaubnis von
vornherein nicht vorgelegen haben oder später wegge-
fallen sind oder
2. der Vermittler wiederholt oder in schwerwiegender
Weise gegen gesetzliche Bestimmungen oder eine
Auflage verstoßen hat.
§296
Vergütungen
Für die Leistungen zur Vermittlung dürfen nur vom
Arbeitgeber Vergütungen verlangt oder entgegengenom-
men werden. Dies gilt nicht, soweit durch Rechtsverord-
nung etwas anderes bestimmt ist. Zu den Leistungen zur
Vermittlung gehören auch alle Leistungen, die zur Vorbe-
reitung und Durchführung der Vermittlung erforderlich
sind, insbesondere die Feststellung der Kenntnisse des
Ausbildungsuchenden und Arbeitsuchenden sowie die
mit der Vermittlung verbundene Berufsberatung.
§297
Unwirksamkeit von Vereinbarungen
Unwirksam sind
1. Vereinbarungen mit einem Vermittler, soweit dieser
nicht eine entsprechende Erlaubnis besitzt,
2. Vereinbarungen zwischen einem Vermittler und einem
Ausbildungsuchenden oder Arbeitsuchenden über die
Zahlung einer Vergütung, es sei denn, sie darf nach
Zulassung durch eine Rechtsverordnung verlangt wer-
den,
3. Vereinbarungen zwischen einem Vermittler und einem
Arbeitgeber, wenn der Vermittler eine Vergütung mit
einem Arbeitnehmer vereinbart oder von diesem ent-
gegennimmt, obwohl dies nicht zulässig ist, und
4. Vereinbarungen, die sicherstellen sollen, daß ein
Arbeitgeber oder ein Arbeitnehmer sich ausschließlich
eines bestimmten Vermittlers bedient.
§298
Behandlung von Daten
(1) Vermittler dürfen Daten über zu besetzende Ausbil-
dungs- und Arbeitsplätze und über Ausbildungsuchende
und Arbeitnehmer nur erheben, verarbeiten und nutzen,
soweit dies für die Verrichtung ihrer erlaubten Vermitt-
lungstätigkeit erforderlich ist. Sind diese Daten personen-
bezogen oder Geschäfts- oder Betriebsgeheimnisse, dür-
fen sie nur erhoben, verarbeitet oder genutzt werden,
soweit der Betroffene im Einzelfall nach Maßgabe des § 4
des Bundesdatenschutzgesetzes eingewilligt hat. über-
mittelt der Vermittler diese Daten im Rahmen seiner Ver-
mittlungstätigkeit einer weiteren Person oder Einrichtung,
darf diese sie nur zu dem Zweck verarbeiten oder nutzen,
zu dem sie ihr befugt übermittelt worden sind.
(2) Nach Abschluß der Vermitttungstätigkeit sind die
dem Vermittler zur Verfügung gestellten Unterlagen dem
Betroffenen zurückzugeben. Personenbezogene Daten
sind zu löschen. Dies gilt nicht, soweit gesetzliche Aufbe-
wahrungspflichlen oder ein berechtigtes Interesse des
Vermittlers entgegenstehen. Der Betroffene kann nach
Abschluß der Vermittlungstätigkeit hinsichtlich der Unter-
lagen und der personenbezogenen Daten schriftlich etwas
anderes zulassen.
§299
Meldung statistischer Daten
Die Vermittler haben der Bundesanstalt die nicht perso-
nenbezogenen statistischen Daten über Ratsuchende,
Beratungen, Bewerber, offene Stellen und Vermittlungen,
die für die Durchführung der Arbeitsmarktbeobachtung
erforderlich sind, nach Maßgabe einer Rechtsverordnung
nach § 301 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 zu melden.
§300
Pflichten
(1) Auf Verlangen des Landesarbeitsamtes hat der Ver-
mittler
1. die Auskünfte zu erteilen, die zur Durchführung und
Überprüfung der Einhaltung der Bestimmungen dieses
Titels und einer hierzu nach§ 301 Abs. 1 ergangenen
Rechtsverordnung erforderlich sind und
2. die geschäftlichen Unterlagen vorzulegen, aus denen
sich die Richtigkeit seiner Angaben ergibt.
Er kann die Auskunft auf solche Fragen verweigern, deren
Beantwortung ihn selbst oder einen in§ 383 Abs. 1 Nr. 1
bis 3 der Zivilprozeßordnung bezeichneten Angehörigen
der Gefahr strafrechtlicher Verfolgung oder eines Verfah-
rens nach dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten aus-
setzen würde.
(2) Soweit es zur Durchführung der Überprüfung im Ein-
zelfall erforderlich ist, sind die vom Lande~arbeitsamt
beauftragten Personen befUgt, Geschäftsräume des Ver-
mittlers während der üblichen Geschäftszeiten zu betre-
ten. Der Vermittler hat die Maßnahmen nach Satz 1 zu dul-
den.
Dritter Titel
Verordnungsermächtigung und Weisungsrecht
§301
Verordnungsermächtigung und Weisungsrecht
(1) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung mit
Zustimmung des Bundesrates das Nähere über , die
Erlaubniserteilung zu bestimmen. Es kann dabei insbe-
sondere regeln
1. die näheren Voraussetzungen für die Erteilung einer
Erlaubnis, ihren Umfang und ihre Aufhebung, für die
Eignung sowie das Verfahren,
2. die näheren Voraussetzungen für die Vereinbarung von
Vergütungen, ihre Höhe und Fälligkeit sowie die
Erlaubnisgebühr,
3. die Berufe oder Personengruppen, bei denen die Ver- ,
einbarung von Vergütungen mit den Arbeitnehmern
wegen der bestehenden Besonderheiten der Vermitt-
deutschen Wirtschaft keine nachteiligen Auswirkungen
auf den Arbeitsmarkt oder den Ausbildungsstellenmarkt
ergeben. ·
(3) Die Zustimmung kann mit Bedingungen und Aufla-
gen erteilt werden, soweit dies zum Schutz der Arbeitneh-
mer, des Arbeitsmarktes oder Ausbildungsstellenmarktes
erforderlich ist.
§303
Weisungsrecht
Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
kann der Bundesanstalt zur Durchführung der Anwerbung
und Auslandsvermittlung sowie der dazu von den Orga-
nen der Europäischen Gemeinschaften erlassenen
Bestimmungen und der zwischenstaatlichen Vereinbarun-
gen über Anwerbung und Arbeitsvermittlung Weisungen
erteilen.
Dritter Abschnitt
Bekämpfung von Leistungsmißbrauch
und illegaler Ausländerbeschäftigung
. §304
Prüfung
(1) Die Arbeits- und die örtlich zuständigen Haupt-
lung zulässig ist und zollämter prüfen, ob
4. Art und Umfang sowie Tatbestände, Merkmale und
Zeitpunkte bei der Meldung statistischer Daten durch
Vermittler.
(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung kann der Bundesanstalt für die Durchführung der
Aufgaben nach dem ersten und zweiten Titel dieses
Unterabschnitts sowie der Rechtsverordnung nach
Absatz 1 Weisungen erteilen.
Vierter Titel
Anwerbung aus dem Ausland
§302
Befugnis zur Anwerbung
(1) Die Anwerbung
1. von Ausländern, die nicht Staatsangehörige eines Mit-
gliedstaates der Europäischen Union oder eines ande-
ren Vertragsstaates des Abkommens über den
Europäischen Wirtschaftsraum sind, im Ausland für
eine Beschäftigung im Inland sowie
2. von Arbeitnehmern im Inland für eine Beschäftigung im
Ausland außerhalb der Europäischen Union oder eines
anderen Vertragsstaates des Abkommens über den
Europäischen Wirtschaftsraum
darf nur die Bundesanstalt durchführen.
(2) Die Bundesanstalt kann Arbeitgebern für die Einstel-
lung von Arbeitnehmern im eigenen Unternehmen die
Zustimmung zur Anwerbung erteilen. Die Zustimmung
muß vor der Anwerbung eingeholt werden. Sie kann erteilt
werden, wenn sich unter Berücksichtigung der schutzwür-
digen lrteressen der Arbeitnehmer und der Interessen der
1. Sozialleistungen nach diesem Buch zu Unrecht bezo-
gen werden oder wurden,
2. ausländische Arbeitnehmer mit einer erforderlichen
Genehmigung und nicht zu ungünstigeren Arbeitsbe-
dingungen als vergleichbare deutsche Arbeitnehmer
beschäftigt werden oder wurden,
3. die Angaben des Arbeitgebers, die für die Leistungen
erheblich sind, zutreffend bescheinigt wurden.
(2) Die Arbeits- und die örtlich zuständigen Haupt-
zollämter werden hierbei von den
1. nach Landesrecht für die Verfolgung und Ahndung von
Ordnungswidrigkeiten nach dem Gesetz zur Bekämp-
fung der Schwarzarbeit zuständigen Behörden,
2. Krankenkassen,
3. Trägem der Rentenversicherung,
4. in § 63 des Ausländergesetzes genannten Behörden,
5. Trägem der Unfallversicherung,
6. für den Arbeitsschutz zuständigen Landesbehörden
unterstützt. Die Aufgaben dieser Behörden nach anderen
Rechtsvorschriften bleiben unberührt.
(3) Die Prüfungen nach Absatz 1 können mit anderen
Prüfungen verbunden werden; die Vorschriften über die
Zusammenarbeit mit anderen Behörden bleiben un-
berührt.
§305
Betretens- und Prüfungsrecht
(1) Zur Durchführung des § 304 Abs. 1 sind die Arbeits-
und die örtlich zuständigen Hauptzollämter sowie die sie
unterstützenden Behörden berechtigt, Grundstücke und
Geschäftsräume des Arbeitgebers während der Ge-
schäftszeit zu betreten und dort Einsicht in die Lohn-
Melde- oder vergleichbare Unterlagen zu nehmen. Ist ei~
Arbeitnehmer bei Dritten tätig, sind die Arbeits- und
Hauptzollämter sowie die sie unterstützenden Behörden
zur Prüfung nach § 304 Abs. 1. berechtigt, deren Grund-
stücke und Geschäftsräume während der Geschäftszeit
zu betreten. Die Arbeits- und Hauptzollämter sind ferner
ermächtigt, die Personalien der in den Geschäftsräumen
oder auf dem Grundstück des Arbeitgebers oder des Drit-
ten tätigen Personen zu überprüfen.
(2) Im Verteidigungsbereich darf ein Betretensrecht nur
im Einvernehmen mit dem Bundesministerium der Vertei-
digung ausgeübt werden.
§306
Duldungs- und Mitwirkungspflichten
(1) Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Dritte, die bei einer
Prüfung nach § 304 Abs. 1 angetroffen werden, haben die
Prüfung zu dulden und dabei mitzuwirken, insbesondere
auf Verlangen Auskünfte über Tatsachen zu erteilen, die
darüber Aufschluß geben, ob Leistungen nach diesem
Buch zu Unrecht bezogen werden oder wurden, ob die
Angaben des. Arbeitgebers, die für die Leistungen erheb-
lich sind, zutreffend bescheinigt wurden, ob ausländische
Arbeitnehmer mit einer erforderlichen Genehmigung und
nicht zu ungünstigeren Arbeitsbedingungen als vergleich-
bare deutsche Arbeitnehmer beschäftigt werden oder
wurden, und die in § 305 Abs. 1 Satz 1 genannten Unterla-
gen vorzulegen. Sie haben auch das Betreten der Grund-
stücke und der Geschäftsräume nach Maßgabe von § 305
Abs. 1 zu dulden. Auskünfte, die den Verpflichteten oder
eine ihm nahestehende Person(§ 383 Abs. 1 Nr. 1 bis 3
Zivilprozeßordnung) der Gefahr aussetzen, wegen einer
Straftat oder Ordnungswidrigkeit verfolgt zu werden, kön-
nen verweigert werden.
(2) In automatisierten Dateien gespeicherte Daten hat
der Arbeitgeber auf Verlangen und auf Kosten der Arbeits-
oder Hauptzollämter auszusondern und auf maschinen-
verwertbaren Datenträgern oder in Listen zur Verfügung
zu stellen. Der Arbeitgeber darf maschinenverwertbare
Datenträger oder Datenlisten, die die erforderlichen Daten
enthalten, ungesondert zur Verfügung stellen, wenn die
Aussonderung mit einem unverhältnismäßigen Aufwand
verbunden wäre und überwiegende schutzwürdige Inter-
essen des Betroffenen nicht entgegenstehen. In diesem
Fall haben die Arbeitsämter die erforderlichen Daten aus-
zusondern. Die übrigen Daten dürfen darüber hinaus nicht
verarbeitet und genutzt werden. Sind die zur Verfügung
gestellten Datenträger oder Datenlisten für die in § 304
Abs. 1 genannten Zwecke nicht mehr erforderlich, sind sie
unverzüglich zu vernichten oder auf Verlangen des Arbeit-
gebers zurückzugeben.
§307
Zusammenarbeit mit den Hauptzollämtern
Die Prüfungen der Hauptzollämter erfolgen eigenver-
antwortlich im Einvernehmen mit. der Bundesanstalt. Die
Hauptzollämter sind an Erklärungen der Bundesanstalt
zu Rechtsfragen von grundsätzlicher Bedeutung gebun-
den.
§308
Unterrichtung und
Zusammenarbeit von Behörden
(1) Die Arbeitsämter regen, soweit zweckmäßig, die
Zusammenarbeit zwischen den Behörden nach § 304
Abs. 2 Nr. 1, 4 bis 6 sowie den Trägem der Krankenversi-
cherung als Einzugsstellen an und koordinieren einver-
nehmlich gemeinsame Ermittlungen. Verwaltungskosten
werden nicht erstattet.
(2) Die Arbeits- und Hauptzollämter unterrichten die
jeweils zuständigen Behörden, wenn sich bei der Durch-
führung ihrer Aufgaben nach diesem Buch Anhaltspunkte
für Verstöße gegen
1. das Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit,
2. das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,
3. Bestimmungen des Vierten und des Siebten Buches
über die Verpflichtung zur Zahlung von Sozialversiche-
rungsbeiträgen, soweit sie im Zusammenhang mit den
in§ 304 Abs. 1 Nr. 2 genannten Verstößen, Verstößen
gegen die Mitwirkungspflicht gegenüber einem
Arbeitsamt nach§ 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 des Ersten
Buches oder gegen das Gesetz zur Bekämpfung der
Schwarzarbeit oder das Arbeitnehmerüberlassungs-
gesetz stehen, oder
4. das Ausländergesetz
ergeben.
Achtes Kapitel
Pflichten
Erster Abschnitt
Pflichten im Leistungsverfahren
Erster Unterabschnitt
Meldepflichten
§309
Allgemeine Meldepflicht
(1) Der Arbeitslose hat sich während der Zeit, für die er
Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe
erhebt, beim Arbeitsamt oder einer sonstigen Dienststelle
der Bundesanstalt persönlich zu melden oder zu einem
ärztlichen oder psychologischen Untersuchungstermin zu
erscheinen, wenn das Arbeitsamt ihn dazu auffordert (all-
gemeine Meldepflicht). Der Arbeitslose hat sich bei der in
der Aufforderung zur Meldung bezeichneten Stelle zu mel-
den. Die allgemeine Meldepflicht besteht auch in Zeiten, in
denen der Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeits-
losenhilfe ruht.
(2) Die Aufforderung zur Meldung kann zum Zwecke der
1. Berufsberatung,
2. Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit,
3. Vorbereitung aktiver Arbeitsförderungsleistungen,
4. Vorbereitung von Entscheidungen im Leistungsverfah-
ren und
5. Prüfung des Vorliegens der Voraussetzungen für den
Leistungsanspruch
erfolgen.
(3) Der Arbeitslose hat sich zu der vom Arbeitsamt
bestimmten Zeit zu melden. Ist diese nach Tag und Tages-
zeit bestimmt, so ist er seiner allgemeinen Meldepflicht
auch dann nachgekommen, wenn er sich zu einer anderen
Zeit am selben Tag meldet und der Zweck der Meldung
erreicht wird.
(4) Die notwendigen Reisekosten, die dem Arbeitslosen
und der erforderlichen Begleitperson aus Anlaß der Mel-
dung entstehen, können auf Antrag übernommen werden,
soweit sie nicht bereits nach anderen Vorschriften oder
auf Grund anderer Vorschriften dieses Buches übernom-
men werden können.
§310
Meldepflicht bei Wechsel der Zuständigkeit
Wird für den Arbeitslosen nach der Arbeitslosmeldung
ein anderes Arbeitsamt zuständig, hat er sich bei dem
nunmehr zuständigen Arbeitsamt unverzüglich zu melden.
Zweiter Unterabschnitt
Anzeige- und Bescheinigungspftichten
§311
Anzeige- und Bescheini-
gungspfticht bei Arbeitsunfähigkeit
Wer Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe, Unterhaltsgeld
oder Übergangsgeld beantragt hat oder bezieht, ist ver-
pflichtet, dem Arbeitsamt
1. eine eingetretene Arbeitsunfähigkeit und deren voraus-
sichtliche Dauer unverzüglich anzuzeigen und
2. spätestens vor Ablauf des dritten Kalendertages nach
Eintritt der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheini-
gung über die Arbeitsunfähigkeit und deren voraus-
sichtliche Dauer vorzulegen.
Das Arbeitsamt ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen
Bescheinigung früher zu verlangen. Dauert die Arbeitsun-
fähigkeit länger als in der Bescheinigung angegeben, so
ist dem Arbeitsamt eine neue ärztliche Bescheinigung vor-
zulegen. Die Bescheinigungen müssen einen Vermerk des
behandelnden Arztes darüber enthalten, daß dem Träger
der Krankenversicherung unverzüglich eine Bescheini-
gung über die Arbeitsunfähigkeit mit Angaben über den
Befund und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsun-
fähigkeit übersandt wird.
§312
Arbeitsbescheinigung
(1) Bei Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses
hat der Arbeitgeber alle Tatsachen zu bescheinigen, die
für die Entscheidung über den Anspruch auf Arbeitslosen-
geld, Arbeitslosenhilfe, Unterhaltsgeld oder Übergangs-
geld erheblich sein können (Arbeitsbescheinigung); dabei
hat er den von der Bundesanstalt hierfür vorgesehenen
Vordruck zu benutzen. In der Arbeitsbescheinigung sind
insbesondere
1. die Art der Tätigkeit des Arbeitnehmers,
2. Beginn, Ende, Unterbrechungen und Grund für die
Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses und
3. das Arbeitsentgelt und die sonstigen Geldleistungen,
die der Arbeitnehmer erhalten oder zu beanspruchen
hat,
anzugeben. Die Arbeitsbescheinigung ist dem Arbeitneh-
mer vom Arbeitgeber bei Beendigung des Beschäfti-
gungsverhältnisses auszuliändigen.
(2) Macht der Arbeitgeber geltend, die Arbeitslosigkeit
sei die Folge eines Arbeitskampfes, so hat er dies darzule-
gen, glaubhaft zu machen und eine Stellungnahme der
Betriebsvertretung beizufügen. Der Arbeitgeber hat der
Betriebsvertretung die für die Stellungnahme erforderli-
chen Angaben zu machen.
(3) Für Zwischenmeister und andere Auftraggeber von
Heimarbeitern sowie für Unternehmen, die Beiträge nach
diesem Buch für Bezieher von Krankentagegeld zu ent-
richten haben, gelten die Absätze 1 und 2 entsprechend.
§313
Nebeneinkommensbescheinigung
(1) Wer jemanden, der Berufsausbildungsbeihilfe, Aus-
bildungsgeld, Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe, Unter-
haltsgeld oder Übergangsgeld (laufende Geldleistungen)
beantragt hat oder bezieht, gegen Arbeitsentgelt beschäf-
tigt oder gegen Vergütung eine selbständige Tätigkeit
überträgt, ist verpflichtet, diesem unverzüglich Art und
Dauer der Beschäftigung oder der selbständigen Tätigkeit
sowie die Höhe des Arbeitsentgelts oder der Vergütung
für die Zeiten zu bescheinigen, für die diese Leistung
beantragt worden ist oder bezogen wird. Er hat dabei den
von der Bundesanstalt vorgesehenen Vordruck zu benut-
zen. Die Bescheinigung über das Nebeneinkommen ist
dem Bezieher der Leistung vom Dienstberechtigten oder
Besteller unverzüglich auszuhändigen.
(2) Wer eine laufende Geldleistung beantragt hat oder
bezieht und Dienst- oder Werkleistungen gegen Vergü-
tung erbringt, ist verpflichtet, dem Dienstberechtigten
oder Besteller den für die Bescheinigung des Arbeitsent-
gelts oder der Vergütung vorgeschriebenen Vordruck
unverzüglich vorzulegen.
(3) Die Absätze 1 und 2 gelten für Personen, die Kurz-
arbeitergeld oder Winterausfallgeld beziehen oder für die
eine solche Leistung beantragt worden ist, entsprechend.
§314
Insolvenzgeldbescheinigung
(1) Der Insolvenzverwalter hat auf Verlangen des Arbeits-
amtes für jeden Arbeitnehmer, für den ein Anspruch auf
Insolvenzgeld in Betracht kommt, die Höhe des Arbeits-
entgelts für die letzten der Eröffnung des Insolvenzverfah-
rens vorausgehenden drei Monate des Arbeitsverhältnis-
ses sowie die Höhe der gesetzlichen Abzüge und der zur
Erfüllung der Ansprüche auf Arbeitsentgelt erbrachten Lei-
stungen zu bescheinigen. Er hat auch zu bescheinigen,
inwieweit die Ansprüche auf Arbeitsentgelt gepfändet,
verpfändet oder abgetreten sind. Dabei hat er den von der
Bundesanstalt vorgesehenen Vordruck zu benutzen.
(2) In den Fällen, in denen ein Insolvenzverfahren nicht
eröffnet wird oder nach § 207 der Insolvenzordnung ein-
gestellt worden ist, sind die Pflichten des Insolvenzverwal-
ters vom Arbeitgeber zu erfüllen.
Dritter Unterabschnitt
Auskunftspflichten
§315
Allgemeine Auskunftspflicht Dritter
(1) Wer jemandem, der eine laufende Geldleistung
beantragt hat oder bezieht, Leistungen erbringt, die geeig-
net sind, die laufende Geldleistung auszuschließen oder
zu mindern, hat dem Arbeitsamt auf Verlangen hierüber
Auskunft zu erteilen, soweit es zur Durchführung der Auf-
gaben nach diesem Buch erforderlich ist.
(2) Wer jemandem, der eine laufende Geldleistung
beantragt hat oder bezieht, zu Leistungen verpflichtet ist,
die geeignet sind, die laufende Geldleistung auszu-
schließen oder zu mindern, oder für ihn Guthaben führt
oder Vermögensgegenstände verwahrt, hat dem Arbeits-
amt auf Verlangen hierüber sowie über sein Einkommen
oder Vermögen Auskunft zu erteilen, soweit es zur Durch-
führung der Aufgaben nach diesem Buch erforderlich ist.
§ 21 Abs. 3 Satz 4 des Zehnten Buches gilt entsprechend.
Für die Feststellung einer Unterhaltsverpflichtung ist
§ 1605 Abs. 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs anzuwen-
den.
(3) Wer jemanden, der
1. eine laufende Geldleistung beantragt hat oder bezieht,
oder dessen Ehegatten oder
2. nach Absatz 2 zur Auskunft verpflichtet ist,
beschäftigt, hat dem Arbeitsamt auf Verlangen über die
Beschäftigung, insbesondere über das Arbeitsentgelt,
Auskunft zu erteilen, soweit es zur Durchführung der Auf-
gaben nach diesem Buch erforderlich ist.
(4) Die Absätze 1 bis 3 gelten entsprechend, wenn
jemand anstelle einer laufenden Geldleistung Kurzarbei-
tergeld oder Winterausfallgeld bezieht oder für ihn eine
dieser Leistungen beantragt worden ist.
(5) Sind im Rahmen einer Bedürftigkeitsprüfung Ein-
kommen oder Vermögen des Ehegatten oder des Partners
einer eheähnlichen Gemeinschaft zu berücksichtigen,
haben
1. dieser Ehegatte oder Partner,
2. Dritte, die für diesen Ehegatten oder Partner Guthaben
führen oder Vermögensgegenstände verwahren,
dem Arbeitsamt auf Verlangen hierüber Auskunft zu er-
teilen, soweit es zur Durchführung dieses Buches er-
forderlich ist.§ 21 Abs. 3 Satz 4 des Zehnten Buches gilt
entsprechend.
§316
Auskunftspflicht bei Leistung von Insolvenzgeld
(1) Der Arbeitgeber, der Insolvenzverwalter, die Arbeit-
nehmer sowie sonstige Personen, die Einblick in die
Arbeitsentgeltunterlagen hatten, sind verpflichtet, dem
Arbeitsamt auf Verlangen alle Auskünfte zu erteilen, die für
die Durchführung der §§ 183 bis 189, 208, 320 Abs. 2,
§ 327 Abs. 3 erforderlich sind.
(2) Der Arbeitgeber und die Arbeitnehmer sowie sonsti-
ge Personen, die Einblick in die Arbeitsentgeltunterlagen
hatten, sind verpflichtet, dem Insolvenzverwalter auf Ver-
langen alle Auskünfte zu erteilen, die er für die Insolvenz-
geldbescheinigung nach§ 314 benötigt.
§317
Auskunftspflicht für Arbeitnehmer
bei Feststellung von Leistungsansprüchen
Ein Arbeitnehmer, der Kurzarbeitergeld, Wintergeld
oder Winterausfallgeld bezieht oder für den diese Leistun-
gen beantragt worden sind, hat dem zur Errechnung und
Auszahlung der Leistungen Verpflichteten auf Verlangen
die erforderlichen Auskünfte zu erteilen.
§318
Auskunftspflicht bei
beruflicher Aus- oder Weiterbildung
oder beruflicher Eingliederung Behinderter
Arbeitgeber und Träger, bei denen eine berufliche Aus-
oder Weiterbildung oder eine Maßnahme zur beruflichen
Eingliederung Behinderter durchgeführt wurde oder wird,
haben dem Arbeitsamt unverzüglich Auskünfte über
Tatsachen zu erteilen, die Aufschluß darüber geben, ob
und inwieweit Leistungen zu Recht erbracht worden sind
oder werden. Sie haben Änderungen, die für die Leistun-
gen erheblich sind, unverzüglich dem Arbeitsamt mitzu-
teilen.
§319
Mitwirkungspflichten
Wer jemanden, der eine laufende Geldleistung bean-
tragt hat, bezieht oder bezogen hat, beschäftigt oder mit
Arbeiten beauftragt, hat dem Arbeitsamt auf Verlangen
Einsicht in Geschäftsbücher, Geschäftsunterlagen und
Belege sowie in Listen, Entgeltverzeichnisse und Entgelt-
belege für Heimarbeiter zu gewähren, soweit es zur
Durchführung der Aufgaben nach diesem Buch erforder-
lich ist. Dies gilt entsprechend für jemanden, der Kurzar-
beitergeld oder Winterausfallgeld bezieht oder bezogen
hat oder jemanden, für den Kurzarbeitergeld oder Winter-
ausfallgeld beantragt worden ist, beschäftigt oder mit
Arbeiten beauftragt.
Vierter Unterabschnitt
Sonstige Pflichten
§320
Berechnungs-, Auszahlungs-,
Aufzeichnungs- und Anzeigepflichten
(1) Der Arbeitgeber hat dem Arbeitsamt auf Verlangen
die Voraussetzungen für die Erbringung von Kurzarbeiter-
geld, Wintergeld und Winterausfallgeld nachzuweisen. Er
hat diese Leistungen kostenlos zu errechnen und auszu-
zahlen. Dabei hat er beim Kurzarbeitergeld und beim Win-
terausfallgeld von den Eintragungen auf der Lohnsteuer-
karte in dem maßgeblichen Antragszeitraum auszugehen;
auf Grund einer Bescheinigung des für den Arbeitnehmer
zuständigen Arbeitsamtes hat er den erhöhten Leistungs-
satz auch anzuwenden, wenn ein Kind auf der Lohnsteu-
erkarte des Arbeitnehmers nicht bescheinigt ist, und die
Lohnsteuerklasse III in allen Fällen zugrunde zu legen, in
denen der Bezieher von Kurzarbeitergeld oder Winteraus-
fallgeld bei einem Anspruch auf Arbeitslosengeld der Lei
stungsgruppe C zuzuordnen wäre.
(2) Der Insolvenzverwalter hat auf Verlangen des Arbeits-
amtes das Insolvenzgeld zu errechnen und auszuzahlen,
wenn ihm dafür geeignete Arbeitnehmer des Betriebes zur
Verfügung stehen und das Arbeitsamt die Mittel für die
Auszahlung des Insolvenzgeldes bereitstellt. Für die
Abrechnung hat er den von der Bundesanstalt vorgesehe-
nen Vordruck zu benutzen. Kosten werden nicht erstattet.
(3) Arbeitgeber, in deren Betrieben Wintergeld geleistet
wird, haben für jeden Arbeitstag während der Dauer der
beantragten Förderung Aufzeichnungen über die auf der
Baustelle geleisteten sowie die ausgefallenen Arbeitsstun-
den zu führen. Arbeitgeber, in deren Betrieben Winteraus-
fallgeld geleistet wird, haben diese Aufzeichnungen für
jeden Arbeitstag während der Schlechtwetterzeit zu
führen. Die Aufzeichnungen nach Satz 1 und 2 sind drei
Jahre aufzubewahren.
(4) Arbeitgeber, in deren Betrieben Kurzarbeitergeld
geleistet wird, haben dem Arbeitsamt monatlich während
der Dauer des Leistungsbezugs Auskünfte über Betriebs-
art, Beschäftigtenzahl, Zahl der Kurzarbeiter, Ausfall der
Arbeitszeit und bisherige Dauer, Unterbrechung oder
Beendigung der Kurzarbeit zu erteilen.
(5) Arbeitgeber, in deren Betrieben ein Arbeitskampf
stattfindet, haben bei dessen Ausbruch und Beendigung
dem Arbeitsamt unverzüglich Anzeige zu erstatten. Die
Anzeige bei Ausbruch des Arbeitskampfes muß Name und
Anschrift des Betriebes, Datum des Beginns der Arbeits-
einstellung und Zahl der betroffenen Arbeitnehmer ent-
halten. Die Anzeige bei Beendigung des Arbeitskampfes
muß außer Name und Anschrift des Betriebes, Datum der
Beendigung der Arbeitseinstellung, Zahl der an den ein-
zelnen Tagen betroffenen Arbeitnehmer und Zahl der
durch Arbeitseinstellung ausgefallenen Arbeitstage ent-
halten.
zweiter Abschnitt
Schadensersatz bei Pflichtverletzungen
§321
Schadensersatz
Wer vorsätzlich oder fahrlässig
1. eine Arbeitsbescheinigung nach§ 312, eine Nebenein-
kommensbescheinigung nach § 313 oder eine Insol-
venzgeldbescheinigung nach § 314 nicht, nicht richtig
oder nicht vollständig ausfüllt,
2. eine Auskunft auf Grund der allgemeinen Auskunfts-
pflicht Dritter nach § 315, der Auskunftspflicht bei
beruflicher Aus- und Weiterbildung und beruflicher Ein-
gliederung Behinderter nach § 318 oder der Auskunfts-
pflicht bei Leistung von Insolvenzgeld nach § 316 nicht,
nicht richtig oder nicht vollständig erteilt,
3. als Arbeitgeber seine Berechnungs-, Auszahlungs-
und Aufzeichnungspflichten bei Kurzarbeitergeld, Win-
tergeld und Winterausfallgeld nach § 320 Abs. 1 Satz 2
und 3 und Abs. 3 nicht erfüllt oder
4. als Insolvenzverwalter die Verpflichtung zur Errech-
nung und Auszahlung des Insolvenzgeldes nach § 320
Abs. 2 Satz 1 nicht erfüllt,
ist der Bundesanstalt zum Ersatz des daraus entstande-
nen Schadens verpflichtet.
Dritter Abschnitt
Anordnungsermächtigung
§322
Anordnungsermächtigung
Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch Anordnung
Näheres über die Meldepflicht des Arbeitslosen zu
bestimmen. Sie kann auch bestimmen, inwieweit Einrich-
tungen außerhalb der Bundesanstalt auf ihren Antrag zur
Entgegennahme der Meldung zuzulassen sind.
Neuntes Kapitel
Gemeinsame Vorschriften für Leistungen
Erster Abschnitt
Antrag und Fristen
§323
Antragserfordernis
(1) Leistungen der Arbeitsförderung werden auf Antrag
erbracht. Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe gelten
mit der persönlichen Arbeitslosmeldung als beantragt,
wenn der Arbeitslose keine andere Erklärung abgibt. Lei-
stungen der aktiven Arbeitsförderung können auch von
Amts wegen erbracht werden, wenn die Berechtigten
zustimmen. Die Zustimmung gilt insoweit als Antrag.
(2) Kurzarbeitergeld, Wintergeld und Winterausfallgeld
sind vom Arbeitgeber schriftlich unter Beifügung einer
Stellungnahme der Betriebsvertretung zu beantragen. Der
Antrag kann auch von der Betriebsvertretung gestellt wer-
den. Mit einem Antrag auf Wintergeld oder Winterausfall-
geld sind die Namen, Anschriften und Sozialversiche-
rungsnummern der Arbeitnehmer mitzuteilen, für die die
Leistung beantragt wird. Einern Antrag auf Winterausfall-
geld sind Aufzeichnungen über die ausgefallenen Arbeits-
stunden beizufügen.
§324
Antrag vor Leistung
(1) Leistungen der Arbeitsförderung werden nur er-
bracht, wenn sie vor Eintritt des leistungsbegründenden
Ereignisses beantragt worden sind. Zur Vermeidung unbil-
liger Härten kann das Arbeitsamt eine verspätete Antrag-
stellung zulassen.
(2) Berufsausbildungsbeihilfe, Ausbildungsgeld, Arbeits-
losengeld und Arbeitslosenhilfe können auch nachträglich
beantragt werden. Kurzarbeitergeld, Wintergeld und Win-
terausfallgeld sind nachträglich zu beantragen.
(3) Insolvenzgeld ist abweichend von Absatz 1 Satz 1
innerhalb einer Ausschlußfrist von zwei Monaten nach
dem Insolvenzereignis zu beantragen. Hat der Arbeitneh-
mer die Frist aus Gründen versäumt, die er nicht zu vertre-
ten hat, so wird Insolvenzgeld geleistet, wenn der Antrag
innerhalb von zwei Monaten nach Wegfall des Hinde-
rungsgrundes gestellt wird. Der Arbeitnehmer hat die Ver-
säumung der Frist zu vertreten, wenn er sich nicht mit
der erforderlichen Sorgfalt um die Durchsetzung seiner
Ansprüche bemüht hat.
§325
Wirkung des Antrages
(1) Berufsausbildungsbeihilfe und Ausbildungsgeld
werden rückwirkend längstens vom Beginn des Monats
an geleistet, in dem die Leistungen beantragt worden sind.
(2) Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe werden nicht
rückwirkend geleistet. Ist das zuständige Arbeitsamt an
einem Tag, an dem der Arbeitslose Arbeitslosengeld oder
Arbeitslosenhilfe beantragen will, nicht dienstbereit, so
wirkt ein Antrag auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhil-
fe in gleicher Weise wie eine persönliche Arbeitslosmel-
dung zurück.
(3) Kurzarbeitergeld ist für den jeweiligen Anspruchs-
zeitraum innerhalb einer Ausschlußfrist von drei Kalender-
monaten zu beantragen; die Frist beginnt mit Ablauf des
Anspruchszeitraums, für den Kurzarbeitergeld beantragt
wird.
(4) Wintergeld und Winterausfallgeld sind innerhalb
einer Ausschlußfrist zu beantragen, die am 15. des
übernächsten Kalendermonats nach dem Kalendermonat
endet, in dem die Tage liegen, für die die Leistungen bean-
tragt werden.
§326
Ausschlußfrist für Gesamtabrechnung
(1) Für Leistungen an Träger hat der Träger der Maßnah-
me dem Arbeitsamt innerhalb einer Ausschlußfrist von
sechs Monaten die Unterlagen vorzulegen, die für eine
abschließende Entscheidung über den Umfang der zu
erbringenden Leistungen erforderlich sind (Gesamtab-
rechnung). Die Frist beginnt mit Ablauf des Kalendermo-
nats, in dem die Maßnahme beendet worden ist.
(2) Erfolgt die Gesamtabrechnung nicht rechtzeitig, sind
die erbrachten Leistungen von dem Träger in dem Umfang
zu erstatten, in dem die Voraussetzungen für die Leistun-
gen nicht nachgewiesen worden sind.
Zweiter Abschnitt
Zuständigkeit
§327
Grundsatz
(1) Für Leistungen an Arbeitnehmer, mit Ausnahme des
Kurzarbeitergeldes, des Wintergeldes, des Winterausfall-
geldes und des Insolvenzgeldes, ist das Arbeitsamt
zuständig, in dessen Bezirk der Arbeitnehmer bei Eintritt
der leistungsbegründenden Tatbestände seinen Wohnsitz
hat. Solange der Arbeitnehmer sich nicht an seinem
Wohnsitz aufhält, ist das Arbeitsamt zuständig, in dessen
Bezirk der Arbeitnehmer bei Eintritt der leistungsbegrün-
denden Tatbestände seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat.
(2) Auf Antrag des Arbeitslosen hat das Arbeitsamt ein
anderes Arbeitsamt für zuständig zu erklären, wenn nach
der Arbeitsmarktlage keine Bedenken entgegenstehen
oder die Ablehnung für den Arbeitslosen eine unbillige
Härte bedeuten würde.
(3) Für Kurzarbeitergeld, Wintergeld, Winterausfallgeld
und Insolvenzgeld ist das Arbeitsamt zuständig, in dessen
Bezirk die für den Arbeitgeber zuständige Lohnabrech-
nungsstelle liegt. Für Insolvenzgeld ist, wenn der Arbeitge-
ber im Inland keine Lohnabrechnungsstelle hat, das
Arbeitsamt zuständig, in dessen Bezirk das Insolvenzge-
richt seinen Sitz hat.
(4) Für Leistungen an Arbeitgeber ist das Arbeitsamt
zuständig, in dessen Bezirk der Betrieb des Arbeitgebers
liegt.
(5) Für die Berufsberatung, Arbeitsmarktberatung und
Vermittlung kann die Bundesanstalt die Zuständigkeit auf
andere Dienststellen übertragen, wenn es zweckmäßig ist.
(6) Für Leistungen an Träger mit Ausnahme der
Zuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen ist das Arbeitsamt
zuständig, in dessen Bezirk das Projekt oder die Maßnah-
me durchgeführt wird. Für Zuschüsse zu Sozialplanmaß-
nahmen ist das Landesarbeitsamt zuständig, in dessen
Bezirk die Maßnahme durchgeführt wird.
Dritter Abschnitt
Leistungsverfahren in Sonderfällen
§328
Vorläufige Entscheidung
(1) Über die Erbringung von Geldleistungen kann vorläu-
fig entschieden werden, wenn
1. die Vereinbarkeit einer Vorschrift dieses Buches, von
der die Entscheidung über den Antrag abhängt, mit
höherrangigem Recht Gegenstand eines Verfahrens
bei dem Bundesverfassungsgericht oder dem Ge-
richtshof der Europäisc.hen Gemeinschaften ist,
2. eine entscheidungserhebliche Rechtsfrage von grund-
sätzlicher Bedeutung Gegenstand eines Verfahrens
beim Bundessozialgericht ist oder
3. zur Feststellung der Voraussetzungen des Anspruchs
eines Arbeitnehmers auf Geldleistungen voraussicht-
lich längere Zeit erforderlich ist, die Voraussetzungen
für den Anspruch mit hinreichender Wahrscheinlichkeit
vorliegen und der Arbeitnehmer die Umstände, die
einer sofortigen abschließenden Entscheidung entge-
genstehen, nicht zu vertreten hat.
Umfang und Grund der Vorläufigkeit sind anzugeben. In
den Fällen des Satzes 1 Nr. 3 ist auf Antrag vorläufig zu
entscheiden.
(2) Eine vorläufige Entscheidung ist nur auf Antrag des
Berechtigten für endgültig zu erklären, wenn sie nicht auf-
zuheben oder zu ändern ist.
(3) Auf Grund der vorläufigen Entscheidung erbrachte
Leistungen sind auf die zustehende Leistung anzurech-
nen. Sie sind zu erstatten, soweit mit der abschließenden
Entscheidung ein Leistungsanspruch nicht oder nur in
geringerer Höhe zuerkannt wird. Auf Grund der vorläufi-
gen Entscheidung erbrachtes Unterhaltsgeld ist, soweit es
mit der abschließenden Entscheidung nicht zuerkannt
wird, nur insoweit zu erstatten, als dem Arbeitnehmer für
die gleiche Zeit ohne die Teilnahme an der Maßnahme
Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe nicht zugestan-
den hätte.
§329
Einkommensberechnung in besonderen Fällen
Das Arbeitsamt kann das zu berücksichtigende Ein-
kommen nach Anhörung des Leistungsberechtigten
schätzen, soweit Einkommen nur für kurze Zeit zu berück-
sichtigen ist.
§330
Sonderregelungen für die
Aufhebung von Verwaltungsakten
(1) liegen die in § 44 Abs. 1 Satz 1 des Zehnten Buches
genannten Voraussetzungen für die Rücknahme eines
rechtswidrigen nicht begünstigenden Verwaltungsaktes
vor, weil er auf einer Rechtsnorm beruht, die nach Erlaß
des Verwaltungsaktes für unvereinbar mit dem Grundge-
setz erklärt oder in ständiger Rechtsprechung anders als
durch das Arbeitsamt ausgelegt worden ist, so ist der Ver-
waltungsakt, wenn er unanfechtbar geworden ist, nur mit
Wirkung für die Zeit nach der Entscheidung des Bundes-
verfassungsgerichts oder nach dem Entstehen der ständi-
gen Rechtsprechung zurückzunehmen.
(2) liegen die in § 45 Abs. 2 Satz 3 des Zehnten Buches
genannten Voraussetzungen für die Rücknahme eines
rechtswidrigen begünstigenden Verwaltungsaktes vor, ist
dieser auch mit Wirkung für die Vergangenheit zurückzu-
nehmen.
(3) liegen die in § 48 Abs. 1 Satz 2 des Zehnten Buches
genannten Voraussetzungen für die Aufhebung eines Ver-
waltungsaktes mit Dauerwirkung vor, ist dieser mit Wir-
kung vom Zeitpunkt der Anderung der Verhältnisse aufzu-
heben. Abweichend von§ 48 Abs. 1 Satz 1 des Zehnten
Buches ist mit Wirkung vom Zeitpunkt der Anderung der
Verhältnisse an ein Verwaltungsakt auch aufzuheben,
soweit sich das Leistungsentgelt auf Grund einer Rechts-
verordnung nach§ 151 Abs. 2 Nr. 2 zu Ungunsten des
Betroffenen ändert.
(4) liegen die Voraussetzungen für die Rücknahme
eines Verwaltungsaktes vor, mit dem ein Anspruch auf
Erstattung des Arbeitslosengeldes oder der Arbeitslosen-
hilfe durch Arbeitgeber geltend gemacht wird, ist dieser
mit Wirkung für die Vergangenheit zurückzunehmen.
(5) Die aufschiebende Wirkung des Widerspruchs und
der Anfechtungsklage gegen Verwaltungsakte, die die
Erstattung einer Leistung betreffen, entfällt, wenn das
Arbeitsamt die sofortige Vollziehung im öffentlichen Inter-
esse besonders anordnet. Das besondere Interesse an
der sofortigen Vollziehung ist schriftlich zu begründen.
Das Arbeitsamt kann die sofortige Vollziehung ganz oder
teilweise aussetzen. Die Entscheidung kann mit Auflagen
versehen oder befristet und jederzeit geändert oder aufge-
hoben werden. Auf Antrag kann das Sozialgericht die auf-
schiebende Wirkung ganz oder teilweise wiederherstellen.
Der Antrag ist schon vor Erhebung der Klage zulässig.
§331
Vorläufige Zahlungseinstellung
(1) Das Arbeitsamt kann die Zahlung einer laufenden
Leistung ohne Erteilung eines Bescheides vorläufig ein-
stellen, wenn es Kenntnis von Tatsachen erhält, die kraft
Gesetzes zum Ruhen oder zum Wegfall des Anspruchs
führen und wenn der Bescheid, aus dem sich der
Anspruch ergibt, deshalb mit Wirkung für die Vergangen-
heit aufzuheben ist. Soweit die Kenntnis nicht auf Anga-
ben desjenigen beruht, der die laufende Leistung erhält,
sind ihm unverzüglich die vorläufige Einstellung der Lei-
stung sowie die dafür maßgeblichen Gründe mitzuteilen,
und es ist ihm Gelegenheit zu geben, sich zu äußern.
(2) Das Arbeitsamt hat eine vorläufig eingestellte laufen-
de Leistung unverzüglich nachzuzahlen, soweit der
Bescheid, aus dem sich der Anspruch ergibt, vier Wochen
nach der vorläufigen Einstellung der Zahlung nicht mit Wir-
kung für die Vergangenheit aufgehoben ist.
§332
Übergang von Ansprüchen
(1) Das Arbeitsamt kann durch schriftliche Anzeige an
den Leistungspflichtigen bewirken, daß Ansprüche eines
Erstattungspflichtigen auf Leistungen zur Deckung des
Lebensunterhalts, insbesondere auf
1. Renten der Sozialversicherung,
2. Renten nach dem Bundesversorgungsgesetz sowie
Renten, die nach anderen Gesetzen in entsprechen-
der Anwendung des Bundesversorgungsgesetzes ge-
währt werden,
3. Renten nach dem Gesetz zur Regelung der Rechtsver-
hältnisse der unter Artikel 131 des Grundgesetzes fal-
lenden Personen,
4. Unterhaltsbeihilfe nach dem Gesetz über die Unter-
haltsbeihilfe für Angehörige von Kriegsgefangenen,
5. Unterhaltshilfe nach dem Lastenausgleichsgesetz,
6. Mutterschaftsgeld ·oder auf Sonderunterstützung nach
dem Mutterschutzgesetz,
7. Arbeitsentgelt aus einem Arbeitsverhältnis, das
während des Bezugs der zurückzuzahlenden Leistung
bestanden hat,
in Höhe der zurückzuzahlenden Leistung auf die Bundes-
anstalt übergehen, es sei denn, die Bundesanstalt hat
insoweit aus dem gleichen Grund einen Erstattungsan-
spruch nach den §§ 102 bis 105 des Zehnten Buches. Der
Übergang beschränkt sich auf Ansprüche, die dem Rück-
zahlungspflichtigen für den Zeitraum in der Vergangenheit
zustehen, für den die zurückzuzahlenden Leistungen
gewährt worden sind. Hat der Rückzahlungspflichtige den
unrechtmäßigen Bezug der Leistung vorsätzlich oder grob
fahrlässig herbeigeführt, so geht in den Fällen nach Satz 1
Nr. 1 bis 5 auch der Anspruch auf die Hälfte der laufenden
Bezüge auf das Arbeitsamt insoweit über, als der Rück-
zahlungspflichtige dieses Teils der Bezüge zur Deckung
seines Lebensunterhalts und des Lebensunterhalts seiner
unterhaltsberechtigten Angehörigen nicht bedarf.
(2) Der Leistungspflichtige hat seine Leistungen in Höhe
des nach Absatz 1 übergegangenen Anspruchs an die
Bundesanstalt abzuführen.
(3) Der nach Absatz 1 Satz 1 Nr. 1 bis 5 Leistungspflich-
tige hat den Eingang eines Antrags auf Rente, Unterhalts-
beihilfe oder Unterhaltshilfe dem Arbeitsamt mitzuteilen,
von dem der Antragsteller zuletzt Leistungen nach diesem
Buch bezogen hat. Die Mitteilungspflicht entfällt, wenn der
Bezug dieser Leistungen im Zeitpunkt der Antragstellung
länger als drei Jahre zurückliegt. Bezüge für eine zurück-
liegende Zeit dürfen an den Antragsteller frühestens zwei
Wochen nach' Abgang der Mitteilung an die Bundesanstalt
ausgezahlt werden, falls bis zur Auszahlung eine Anzeige
des Arbeitsamts nach Absatz 1 nicht vorliegt.
(4) Der Rechtsübergang wird nicht dadurch ausge-
schlossen, daß der Anspruch nicht übertragen, verpfändet
oder gepfändet werden kann.
§333
Aufrechnung
(1) Hat ein Bezieher einer Entgeltersatzleistung oder von
Winterausfallgeld die Leistung zu Unrecht erhalten, weil
der Anspruch wegen der Anrechnung von Nebeneinkom-
men gemindert war oder wegen einer Sperrzeit oder einer
Säumniszeit ruhte, so kann das Arbeitsamt mit dem
Anspruch auf Erstattung gegen einen Anspruch auf die
genannten Leistungen abweichend von § 51 Abs. 2 des
Ersten Buches in voller Höhe aufrechnen.
(2) Der Anspruch auf Rückzahlung von Leistungen kann
gegen einen Anspruch auf Rückzahlung zu Unrecht ent-
richteter Beiträge zur Arbeitsförderung aufgerechnet wer-
den.
§334
Pfändung von Leistungen
Bei Pfändung eines Geldleistungs- oder Erstattungsan-
spruchs gilt das Arbeitsamt, das über den Anspruch ent-
schieden oder zu entscheiden hat, als Drittschuldner im
Sinne der§§ 829 und 845 der Zivilprozeßordnung.
§335
Erstattung von Beiträgen zur
Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung
(1) Wurden von der Bundesanstalt für einen Bezieher
von Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe oder Unterhalts-
geld Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung
gezahlt, so hat der Bezieher dieser Leistungen der Bun-
desanstalt die Beiträge zu ersetzen, soweit die Entschei-
dung über die Leistung rückwirkend aufgehoben und die
Leistung zurückgefordert worden ist. Hat für den Zeit-
raum, für den die Leistung zurückgefordert worden ist, ein
weiteres Krankenversicherungsverhältnis bestanden, so
erstattet die Krankenkasse, bei der der Bezieher nach § 5
Abs. 1 Nr. 2 des Fünften Buches versicherungspflichtig
war, der Bundesanstalt die für diesen Zeitraum entrichte-
ten Beiträge; der Bezieher wird insoweit von der Ersatz-
pflicht nach Satz 1 befreit; § 5 Abs. 1 Nr. 2 zweiter
Halbsatz des Fünften Buches gilt nicht. Werden die
beiden Versicherungsverhältnisse bei verschiedenen
Krankenkassen durchgeführt und wurden in dem Zeit-
raum, in dem die Versicherungsverhältnisse neben-
einander bestanden, Leistungen von der Krankenkasse
erbracht, bei der der Bezieher nach § 5 Abs. 1 Nr. 2
des Fünften Buches versicherungspflichtig war, so
besteht kein Beitragserstattungsanspruch nach Satz 2.
Die Bundesanstalt und die Spitzenverbände der Kranken-
kassen (§ 213 des Fünften Buches) können das Nähere
über die Erstattung der Beiträge nach den Sätzen 2 und 3
durch Vereinbarung regeln.
(2) Beiträge für Versicherungspflichtige nach § 5 Abs. 1
Nr. 2 des Fünften Buches, denen eine Rente aus der
gesetzlichen Rentenversicherung oder Übergangsgeld
von einem nach § 251 Abs. 1 des Fünften Buches bei-
tragspflichtigen Rehabilitationsträger gewährt worden ist,
sind der Bundesanstalt vom Träger der Rentenversiche-
rung oder vom Rehabilitationsträger zu ersetzen, wenn
und soweit die Entscheidung über die Bewilligung von
Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld
wegen der Gewährung dieser Rente oder des Übergangs-
geldes rückwirkend aufgehoben worden ist. Satz 1 ist ent-
sprechend anzuwenden in den Fällen, in denen dem
Arbeitslosen ·von einem Träger der gesetzlichen Renten-
versicherung wegen einer Maßnahme zur Rehabilitation
Übergangsgeld oder eine Rente wegen Berufsunfähigkeit
oder Erwerbsunfähigkeit zuerkannt wurde sowie im Falle
des Übergangs von Ansprüchen des Arbeitslosen auf den
Bund (§ 203). Zu ersetzen sind
1. vom Rentenversicherungsträger die Beitragsanteile
des versicherten Rentners und des Trägers der Ren-
tenversicherung, die diese ohne die Regelung dieses
Absatzes für dieselbe Zeit aus der Rente zu entrichten
gehabt hätten,
2. vom Rehabilitationsträger der Betrag, den er als Kran-
kenversicherungsbeitrag hätte leisten müssen, wenn
der Versicherte nicht nach § 5 Abs. 1 Nr. 2 des Fünften
Buches versichert gewesen wäre.
Der Träger der Rentenversicherung und der Rehabilitati-
onsträger sind nicht verpflichtet, für dieselbe Zeit Beiträge
zur Krankenversicherung zu entrichten. Der Versicherte ist
abgesehen von Satz 3 Nr. 1 nicht verpflichtet, für dieselbe
Zeit Beiträge aus der Rente zur Krankenversicherung zu
entrichten.
(3) Der Arbeitgeber hat der Bundesanstalt die im Falle
des § 143 Abs. 3 geleisteten Beiträge zur Kranken- und
Rentenversicherung zu ersetzen, soweit er für dieselbe
Zeit Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung des
Arbeitnehmers zu entrichten hat. Er wird insoweit von sei-
ner Verpflichtung befreit, Beiträge an die Kranken- und
Rentenversicherung zu entrichten. Die Sätze 1 und 2 gel-
ten entsprechend für den Zuschuß nach§ 257 des Fünften
Buches.
(4) Hat auf Grund des Bezuges von Arbeitslosengeld,
Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld nach § 143 Abs. 3
eine andere Krankenkasse die Krankenversicherung
durchgeführt als diejenige Kasse, die für das Beschäfti-
gungsverhältnis zuständig ist, aus dem der Leistungs-
empfänger Arbeitsentgelt bezieht oder zu beanspruchen
hat, so erstatten die Krankenkassen einander Beiträge
und Leistungen wechselseitig.
(5) Für die Beiträge der Bundesanstalt zur sozialen
Pflegeversicherung für Versicherungspflichtige nach § 20
Abs. 1 Nr. 2 des Elften Buches sind die Absätze 1 bis 3
entsprechend anzuwenden.
§336
Leistungsrechtliche Bindung der Bundesanstalt
Stellt die Einzugsstelle (§ 28i Viertes Buch) oder der Trä-
ger der Rentenversicherung, der die ordnungsgemäße
Erfüllung der Arbeitgeberpflichten im Zusammenhang mit
dem Gesamtsozialversicherungsbeitrag prüft (§ 28p in
Verbindung mit Artikel II § 15c Viertes Buch), die Versiche-
rungspflicht nach diesem Buch durch Verwaltungsakt
fest, so hat die Bundesanstalt auf Antrag des Versiche-
rungspflichtigen zu erklären, ob sie der getroffenen Fest-
stellung zustimmt. Für den Versicherungspflichtigen gilt
gegenüber der Bundesanstalt § 60 des Ersten Buches
entsprechend. Stimmt die Bundesanstalt der Feststellung
zu, ist sie hinsichtlich der Zeiten, für die der die Versiche-
rungspflicht feststellende Verwaltungsakt wirksam ist,
längstens jedoch für fünf Jahre, leistungsrechtlich an ihre
Zustimmung gebunden. § 34 Abs. 2 des Zehnten Buches
ist entsprechend anzuwenden. Nach Ablauf der Frist kann
die Erklärung der Bundesanstalt für jeweils weitere fünf
Jahre beantragt werden.
Vierter Abschnitt
Auszahlung von Geldleistungen
§337
Auszahlung Im Regelfall
(1) Geldleistungen werden auf das von dem Leistungs-
berechtigten angegebene Inländische Konto bei einem
Geldinstitut überwiesen. Geldleistungen, die an den
Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt des Leistungsbe-
rechtigten übermittelt werden, sind unter Abzug der
dadurch veranlaßten Kosten auszuzahlen.
(2) laufende Geldleistungen werden regelmäßig monat-
lich nachträglich ausgezahlt.
(3) Andere als laufende Geldleistungen werden mit der
Entscheidung über den Antrag auf Leistung oder, soweit
dem Berechtigten Kosten erst danach entstehen, zum
entsprechenden Zeitpunkt ausgezahlt. Insolvenzgeld wird
nachträglich für den Zeitraum ausgezahlt, für den es bean-
tragt worden ist. Weiterbildungskosten und Teilnahmeko-
sten werden, soweit sie nicht unmittelbar an den Träger
der Maßnahme erbracht werden, monatlich im voraus
ausgezahlt.
(4) Zur Vermeidung unbilliger Härten können angemes-
sene Abschlagszahlungen geleistet werden.
fünfter Abschnitt
Berechnungsgrundsitze
§338
Allgemeine Berechnungsgrundsitze
(1) Berechnungen werden auf zwei Dezimalstellen
durchgeführt, wenn nichts Abweichendes bestimmt ist.
(2) Bei einer auf Dezimalstellen durchgeführten Berech-
nung wird die letzte Dezimalstelle um 1 erhöht, wenn sich
in der folgenden Dezimalstelle eine der Zahlen 5 bis 9
ergeben würde.
(3) Bei der Rundung des für die Höhe des Arbeitslosen-
geldes maßgebenden Bemessungsentgelts ist der Zeh-
nerwert um 1 zu erhöhen, wenn der Einerwert eine der
Zahlen 5 bis 9 ist.
(4) Bei einer Berechnung wird eine Multiplikation vor
einer Division durchgeführt.
§339
Berechnung von Zeiten
Für die Berechnung von Leistungen wird ein Monat mit
30 Tagen und eine Woche mit sieben Tagen berechnet.
Bei der Anwendung der Vorschriften über die Erfüllung der
für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld erforderlichen
Anwartschaftszeit sowie der Vorschriften über die Dauer
eines Anspruchs auf Arbeitslosengeld nach dem Zweiten
Unterabschnitt des Achten Abschnitts des Vierten Kapi-
tels dieses Buches entspricht ein Monat 30 Kalender-
tagen. Satz 2 gilt entsprechend bei der Anwendung
1. der Vorschriften über die Erfüllung der erforderlichen
Vorbeschäftigungszeiten sowie der Vorschrift über die
Dauer des Anspruchs auf Anschlußunterhaltsgeld und
des Anspruchs auf Übergangsgeld im Anschluß an
eine abgeschlossene Maßnahme zur beruflichen Ein-
gliederung Behinderter,
2. der Vorschriften über die Erfüllung der besonderen
Anspruchsvoraussetzungen sowie der Vorschriften
Ober die Anspruchsdauer und des Erlöschens des
Anspruchs auf Arbeitslosenhilfe nach dem Siebten
Unterabschnitt des Achten Abschnitts des Vierten
Kapitels dieses Buches.
Zehntes Kapitel
Finanzierung
Erster Abschnitt
Finanzierungsgrundsatz
§340
Aufbringung der Mittel
Die Leistungen der Arbeitsförderung und die sonstigen
Ausgaben der Bundesanstalt werden durch Beiträge der
Versicherungspflichtigen, der Arbeitgeber und Dritter (Bei-
trag zur Arbeitsförderung), Umlagen, Mittel des Bundes
und sonstige Einnahmen finanziert.
Zweiter Abschnitt
Beiträge und Verfahren
Erster Unterabschnitt
Beiträge
§341
Beitragssatz und Beitragsbemessung
(1) Die Beiträge werden nach einem Prozentsatz (Bei-
tragssatz) von der Beitragsbemessungsgrundlage emo-
ben.
(2) Der Beitragssatz beträgt 6,5 Prozent.
(3) Beitragsbemessungsgrundlage sind die beitrags-
pflichtigen Einnahmen, die bis zur Beitragsbemessungs-
grenze berücksichtigt werden. Für die Berechnung der
Beiträge ist die Woche zu sieben, der Monat zu dreißig
und das Jahr zu dreihundertsechzig Tagen anzusetzen,
soweit dieses Buch nichts anderes bestimmt. Beitrags-
pflichtige Einnahmen sind bis zu einem Betrag von einem
Dreihundertsechzigstel der Beitragsbemessungsgrenze
für den Kalendertag zu berücksichtigen. Einnahmen, die
diesen Betrag übersteigen, bleiben außer Ansatz, soweit
dieses Buch nichts Abweichendes bestimmt.
(4) Beitragsbemessungsgrenze ist die Beitragsbemes-
sungsgrenze der Rentenversicherung der Arbeiter und
Angestellten.
§342
Beitragspflichtige Einnahmen Beschäftigter
Beitragspflichtige Einnahme ist bei Personen, die
beschäftigt sind, das Arbeitsentgelt, bei Personen, die zur
Berufsausbildung beschäftigt sind, jedoch mindestens ein
Arbeitsentgelt in Höhe von einem Prozent der Bezugs-
größe.
§343
Einmalig gezahltes Arbeits-
entgelt als beitragspflichtige Einnahmen
(1) Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt sind Zuwendun-
gen, die dem Arbeitsentgelt zuzurechnen sind und nicht
für die Arbeit in einem einzelnen Entgeltabrechnungszeit-
raum gezahlt werden. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt
versicherungspflichtig Beschäftigter ist dem Entgeltab-
rechnungszeitraum zuzuordnen, in dem es gezahlt wird,
soweit die Absätze 2 und 4 nichts Abweichendes bestim-
men.
(2) Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt, das nach Beendi-
gung oder bei Ruhen des Beschäftigungsverhältnisses
gezahlt wird, ist dem letzten Entgeltabrechnungszeitraum
des laufenden Kalenderjahres zuzuordnen, auch wenn
dieser nicht mit Arbeitsentgelt belegt ist.
(3} Das einmalig gezahlte Arbeitsentgelf ist bei der Fest-
stellung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts für versi-
cherungspflichtig Beschäftigte zu berücksichtigen, soweit
das bisher gezahlte beitragspflichtige Arbeitsentgelt die
anteilige Beitragsbemessungsgrenze nicht erreicht. Die
anteilige Beitragsbemessungsgrenze ist der Teil der Bei-
tragsbemessungsgrenze, der der Dauer aller Beschäfti-
gungsverhältnisse bei demselben Arbeitgeber im laufen-
den Kalenderjahr bis zum Ablauf des Entgettabrech-
nungszeitraumes entspricht, dem einmalig gezahltes
Arbeitsentgelt zuzuordnen ist; auszunehmen sind Zeiten,
die nicht mit Beiträgen aus laufendem (nicht einmalig
gezahltem) Arbeitsentgelt belegt sind.
(4) In der Zeit vom 1. Januar bis 31. März einmalig
gezahltes Arbeitsentgelt ist dem letzten Entgeltabrech-
nungszeitraum des vergangenen Kalenderjahres zuzuord-
nen, wenn es vom Arbeitgeber dieses Entgeltabrech-
nungszeitraumes gezahlt wird und zusammen mit dem
sonstigen für das laufende Kalenderjahr festgestellten bei-
tragspflichtigen Arbeitsentgelt die anteilige Beitragsbe-
messungsgrenze nach Absatz 3 Satz 2 übersteigt. Satz 1
gilt nicht für nach dem 31. März einmalig gezahltes Arbeits-
entgelt, das nach Absatz 2 einem in der Zeit vom 1. Januar
bis zum 31. März liegenden Entgeltabrechungszeitraum
zuzuordnen ist.
(5} Ist der Beschäftigte in der gesetzlichen Krankenver-
sicherung pflichtversichert, ist bei der Anwendung des
Absatzes 4 Satz 1 die Jahresarbeitsentgeltgrenze der
gesetzlichen Krankenversicherung (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 Fünf-
tes Buch} maßgebend.
§344
Sonderregelungen für
beitragspflichtige Einnahmen Beschäftigter
(1) Für beschäftigte Seeleute gilt als beitragspflichtige
Einnahme das amtlich festgesetzte monatliche Durch-
schnittsentgelt (§ 842 Reichsversicherungsordnung) der
-·-----·-·---------
einzelnen Klassen der Schiffsbesatzung und Schiffsgat-
tungen. Die beitragspflichtige Einnahme erhöht sich für
Seeleute, die auf Seeschiffen beköstigt werden, um den
amtlich festgesetzten Durchschnittssatz für Beköstigung.
Ist für Seeleute ein monatliches Durchschnittsentgeltamt-
lich nicht festgesetzt, bestimmt die Satzung der See-
Krankenkasse die beitragspflichtige Einnahme. Die Rege-
lung für einmalig gezahltes Arbeitsentgelt findet keine
Anwendung.
(2} Für Personen, die unmittelbar nach einem Versiche-
rungspflichtverhältnis ein freiwilliges soziales Jahr im
Sinne des Gesetzes zur Förderung eines freiwilligen
sozialen Jahres oder ein freiwilliges ökologisches Jahr im
Sinne des Gesetzes zur Förderung eines freiwilligen öko-
logischen Jahres leisten, gilt als beitragspflichtige Einnah-
me ein Arbeitsentgelt in Höhe der monatlichen Bezugs-
größe.
(3) Für Personen, die als Behinderte in einer anerkann-
ten Werkstätte für Behinderte oder Blindenwerkstätte
beschäftigt sind, ist als beitragspflichtige Einnahme das
tatsächlich erzielte Arbeitsentgelt, mindestens jedoch ein
Betrag in Höhe von 20 Prozent der monatlichen Bezugs-
größe zugrunde zu legen.
§345
Beitragspflichtige Einnahmen
sonstiger Versicherungspflichtiger
Als beitragspflichtige Einnahme gilt bei Personen,
1. die in Einrichtungen für Behinderte an Maßnahmen teil-
nehmen, die ihnen eine Erwerbstätigkeit ermöglichen
sollen, oder die in Einrichtungen der Jugendhilfe für
eine Erwerbstätigkeit befähigt werden sollen, ein
Arbeitsentgelt in Höhe von einem Fünftel der monat-
lichen Bezugsgröße,
2. die als Wehrdienstleistende oder als Zivildienstleisten-
de versicherungspflichtig sind(§ 25 Abs. 2 Satz 2, § 26
Abs. 1 Nr. 2 und 3 und Abs. 4), das durchschnittliche
Bemessungsentgelt aller Bezieher von Arbeitslosen-
_ geld am 1. Juli des Kalenderjahres, in dem der Dienst
geleistet worden ist,
3. die als Gefangene versicherungspflichtig sind, ein
Arbeitsentgelt in Höhe von 90 Prozent der Bezugs-
größe,
4. die als Bezieher von Krankengeld, Versorgungskran-
kengeld, Verletztengeld oder Übergangsgeld versiche-
rungspflichtig sind, 80 Prozent des der Leistung
zugrunde liegenden Arbeitsentgelts oder Arbeitsein-
kommens, wobei 80 Prozent des beitragspflichtigen
Arbeitsentgelts aus einem versicherungspflichtigen
Beschäftigungsverhältnis abzuziehen sind; bei gleich-
zeitigem Bezug von Krankengeld neben einer anderen
Leistung ist das dem Krankengeld zugrunde liegende
Einkommen nicht zu berücksichtigen,
5. die aJs Bezieher von Krankentagegeld versicherungs-
pflichtig sind, ein Arbeitsentgelt in Höhe von 70 Pro-
zent der Jahresarbeitsentgeltgrenze der gesetzlichen
Krankenversicherung. Für den Kalendermonat ist ein
Zwölftel und für den Kalendertag ein Dreihundertsech-
zigstel des Arbeitsentgelts zugrunde zu legen.
Zweiter Unterabschnitt
Verfahren
§346
Beitragstragung bei Beschäftigten
(1) Die Beiträge werden von den versicherungspflichtig
Beschäftigten und den Arbeitgebern je zur Hälfte getra-
gen. Arbeitgeber im Sinne der Vorschriften dieses Titels
sind auch die Auftraggeber von Heimarbeitern.
(2) Der Arbeitgeber trägt die Beiträge allein für
1. Beschäftigte, deren monatliches Arbeitsentgelt ein
Siebtel der monatlichen Bezugsgröße nicht übersteigt;
solange ein Siebtel der monatlichen Bezugsgröße den
Betrag von 61 0 Deutsche Mark unterschreitet, ist die-
ser Betrag maßgebend,
2. Personen, die als Behinderte in einer nach dem
Schwerbehindertengesetz anerkannten Werkstätte für
Behinderte oder in einer nach dem Blindenwarenver-
triebsgesetz anerkannten Blindenwerkstätte beschäf-
tigt sind und deren monatliches Bruttoarbeitsentgelt
ein Fünftel der monatlichen Bezugsgröße nicht über-
steigt,
3. Beschäftigte, die ein freiwilliges soziales Jahr im Sinne
des Gesetzes zur Förderung eines freiwilligen sozialen
Jahres oder ein freiwilliges ökologisches Jahr im Sinne
des Gesetzes zur Förderung eines freiwilligen ökologi-
schen Jahres leisten.
Wird infolge einmalig gezahlten Arbeitsentgelts die in
Satz 1 Nr. 1 genannte Grenze überschritten, tragen der
Versicherungspflichtige und der Arbeitgeber den Beitrag
von dem diese Grenze übersteigenden Teil des Arbeits-
entgelts jeweils zur Hälfte; im übrigen trägt der Arbeit-
geber den Beitrag allein.
(3) Für Beschäftigte, die wegen Vollendung des
65. Lebensjahres versicherungsfrei sind, tragen die Ar-
beitgeber die Hälfte des Beitrages, der zu zahlen wäre,
wenn die Beschäftigten versicherungspflichtig wären. Für
den Beitragsanteil gelten die Vorschriften des Dritten
Abschnitts des Vierten Buches und die Bußgeldvorschrif-
ten des § 111 Abs. 1 Nr. 2 bis 4, 8 und Abs. 4 des Vierten
Buches entsprechend.
§347
Beitragstragung bei sonstigen Versicherten
Die Beiträge werden getragen
1. für Personen, die in Einrichtungen für Behinderte an
Maßnahmen teilnehmen, die eine Erwerbstätigkeit
ermöglichen sollen oder in Einrichtungen der Jugend-
hilfe für eine Erwerbstätigkeit befähigt werden sollen,
vom Träger der Einrichtung,
2. für Wehrdienstleistende oder für Zivildienstleistende
nach der Hälfte des Beitragssatzes vom Bund,
3. für Gefangene von dem für die Vollzugsanstalt zustän-
digen Land,
4. für Personen, die Krankengeld oder Verletztengeld
beziehen, von den Beziehern der Leistung und den Lei-
stungsträgern je zur Hälfte, soweit sie auf die Leistung
entfallen, im übrigen von den Leistungsträgern; die Lei-
stungsträger tragen die Beiträge auch allein, soweit sie
folgende Leistungen zahlen:
a) Versorgungskrankengeld oder Übergangsgeld,
b) Krankengeld oder Verletztengeld in Höhe der Ent-
geltersatzleistungen nach diesem Buch oder
c) eine Leistung, die nach einem monatlichen Arbeits-
entgelt bemessen wird, das ein Siebtel der monat-
lichen Bezugsgröße nicht übersteigt; solange ein
Siebtel der monatlichen Bezugsgröße den Betrag
von 610 Deutsche Mark unterschreitet, ist dieser
Betrag maßgebend,
5. für Personen, die Krankentagegeld beziehen, von pri-
vaten Krankenversicherungsunternehmen.
§348
Beitragszahlung für Beschäftigte
(1) Die Beiträge sind, soweit nichts Abweichendes
bestimmt ist, von demjenigen zu zahlen, der sie zu tragen
hat.
(2) Für die Zahlung der Beiträge aus Arbeitsentgelt bei
einer versicherungspflichtigen Beschäftigung gelten die
Vorschriften des Vierten Buches über den Gesamtsozial-
versicherungsbeitrag.
§349
Beitragszahlung
für sonstige Versicherungspflichtige
(1) Für die Zahlung der Beiträge für Personen, die in Ein-
richtungen für Behinderte an einer Maßnahme teilnehmen,
die ihnen eine Erwerbstätigkeit ermöglichen soll oder in
Einrichtungen der Jugendhilfe für eine Erwerbstätigkeit
befähigt werden sollen, gelten die Vorschriften über die
Beitragszahlung aus Arbeitsentgelt entsprechend.
(2) Die Beiträge für Wehrdienstleistende, für Zivildienst-
leistende und für Gefangene sind an die Bundesanstalt zu
zahlen.
(3) Die Beiträge für Bezieher von Sozialleistungen sind
von den Leistungsträgern an die Bundesanstalt zu zahlen.
Die Bundesanstalt und die Leistungsträger regeln das
Nähere über Zahlung und Abrechnung der Beiträge durch
Vereinbarung.
(4) Die Beiträge für Bezieher von Krankentagegeld sind
von den privaten Krankenversicherungsunternehmen an
die Bundesanstalt zu zahlen. Die Beiträge können durch
eine Einrichtung dieses Wirtschaftszweiges gezahlt wer-
den. Mit dieser Einrichtung kann die Bundesanstalt Nähe-
res über Zahlung, Einziehung und Abrechnung vereinba-
ren; sie kann auch vereinbaren, daß der Beitragsabrech-
nung statistische Durchschnittswerte über die Zahl der
Arbeitnehmer, für die Beiträge zu zahlen sind, und über
Zeiten der Arbeitsunfähigkeit zugrunde gelegt werden.
Der Bundesanstalt sind Verwaltungskosten für den Einzug
der Beiträge in Höhe von zehn Prozent der Beiträge pau-
schal zu erstatten, wenn die Beiträge nicht nach Satz 2
gezahlt werden.
(5) Für die Zahlung der Beiträge nach den Absätzen 3
und 4 sowie für die Zahlung der Beiträge für Gefangene
gelten die Vorschriften für den Einzug der Beiträge, die an
die Einzugsstellen zu zahlen sind, entsprechend, soweit
die Besonderheiten der Beiträge nicht entgegenstehen;
die Bundesanstalt ist zur Prüfung der Beitragszahlung
berechtigt.
§350
Meldungen der Sozialversicherungsträger
(1) Die Einzugsstellen(§ 28i Viertes Buch) haben monat-
lich der Bundesanstalt die Zahl der nach diesem Buch ver-
sicherungspflichtigen Personen mitzuteilen. Die Bundes-
anstalt kann in die Geschäftsunterlagen und Statistiken
der Einzugsstellen Einsicht nehmen, soweit dies zur Erfül-
lung ihrer Aufgaben erforderlich ist.
(2) Die Träger der Sozialversicherung haben der Bun-
desanstalt auf Verlangen bei ihnen vorhandene Ge-
schäftsunterlagen und Statistiken vorzulegen, soweit dies
zur Erfüllung der Aufgaben der Bundesanstalt erforderlich
ist.
§351
Beitragserstattung
(1) Für die Erstattung zu Unrecht gezahlter Beiträge gilt
abweichend von § 26 Abs. 2 des Vierten Buches, daß sich
der zu erstattende Betrag um den Betrag der Leistung
mindert, der in irrtümlicher Annahme der Versicherungs-
pflicht gezahlt worden ist.§ 27 Abs. 2 Satz 2 des Vierten
Buches gilt nicht.
(2) Die Beiträge werden erstattet durch
1. das Arbeitsamt, in dessen Bezirk die Stelle ihren Sitz
hat, an welche die Beiträge entrichtet worden sind,
2. die Landesarbeitsämter, wenn die Beitragszahlung
wegen des Bezuges von Sozialleistungen oder Kran-
kentagegeld erfolgte,
3. die zuständige Einzugsstelle oder den Leistungsträger,
soweit die Bundesanstalt dies mit den Einzugsstellen
oder den Leistungsträgern vereinbart hat.-
Dritter Unterabschnitt
Verordnungsermächtigung und Ermäch-
tigung zum Erlaß von Verwaltungsvorschriften
§352
Verordnungsermächtigung
(1) Die Bundesregierung wird ermächtigt, durch Rechts-
verordnung nach Maßgabe der Finanzlage der Bundesan-
stalt sowie unter Berücksichtigung der Beschäftigungs-
und Wirtschaftslage sowie deren voraussichtlicher Ent-
wicklung zu bestimmen, daß die Beiträge zeitweise nach
einem niedrigeren Beitragssatz erhoben werden.
(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung
1. im Einvernehmen mit dem Bundesministerium der
Finanzen, dem Bundesministerium der Verteidigung
und dem Bundesministerium für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend eine Pauschalberechnung sowie
die Fälligkeit, Zahlung und Abrechnung für einen
Gesamtbeitrag der Wehrdienstleistenden und für einen
Gesamtbeitrag der Zivildienstleistenden vorzuschrei-
ben; es kann dabei eine geschätzte Durchschnittszahl
der beitragspflichtigen Dienstleistenden zugrunde
legen sowie die Besonderheiten berücksichtigen, die
sich aus der Zusammensetzung dieses Personenkrei-
ses hinsichtlich der Bemessungsgrundlage für das
Arbeitslosengeld ergeben,
2. das Nähere über die Zahlung, Einziehung und Abrech-
nung der Beiträge, die von privaten Krankenversiche-
rungsunternehmen zu zahlen sind, zu regeln.
(3) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung mit
Zustimmung des Bundesrates eine Pauschalberechnung
für die Beiträge der Gefangenen und der für die Vollzugs-
anstalten zuständigen Länder vorzuschreiben und die
Zahlungsweise zu regeln.
§353
Ermächtigung zum
Erlaß von Verwaltungsvorschriften
Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
kann mit Zustimmung des Bundesrates zur Durchführung
der Meldungen der Sozialversicherungsträger Verwal-
tungsvorschriften erlassen.
Dritter Abschnitt
Umlagen
Erster Unterabschnitt
Umlage für das Wintergeld
§354
Grundsatz
Die Mittel für das Wintergeld einschließlich der Verwal-
tungskosten und der sonstigen Kosten, die mit der Erbrin-
gung des Wintergeldes zusammenhängen, werden von
den Arbeitgebern des Baugewerbes, in deren Betrieben
die ganzjährige Beschäftigung durch Wintergeld zu för-
dern ist, durch eine Umlage aufgebracht.
§355
Höhe der Umlage
Die Umlage bemißt sich nach einem Prozentsatz der auf
den Kalendermonat entfallenden Bruttoarbeitsentgelte
der in den genannten Betrieben beschäftigten Arbeitneh-
mer, deren Arbeitsverhältnis in der Schlechtwetterzeit
nicht aus witterungsbedingten Gründen gekündigt wer-
den kann.
§356
Umlageabführung
(1) Die Arbeitgeber können ihre Umlagebeträge über
eine gemeinsame Einrichtung ihres Wirtschaftszweiges
oder über eine Ausgleichskasse abführen. Kosten werden
der gemeinsamen Einrichtung nicht erstattet. Die Bundes-
anstalt kann mit der gemeinsamen Einrichtung ein verein-
fachtes Abrechnungsverfahren vereinbaren und dabei auf
Einzelnachweise verzichten.
(2) Arbeitgeber, die ihre Umlagebeträge nicht über eine
gemeinsame Einrichtung oder Ausgleichskasse abführen,
haben der Bundesanstalt die Mehraufwendungen für die
Einziehung pauschal zu erstatten.
§357
Verordnungsermächtigung
Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
bestimmt durch Rechtsverordnung den Prozentsatz für
die Berechnung der Umlage, die Höhe der Pauschale für
die Mehraufwendungen in Fällen, in denen die Arbeitgeber
ihre Umlagebeträge nicht über eine gemeinsame Einrich-
tung abführen, sowie das Nähere über ihre Abführung
und ihre Einziehung. Der Prozentsatz für die Berechnung
der Umlage ist so festzusetzen, daß das Aufkommen aus
der Umlage ausreicht, um den voraussichtlichen Bedarf
für die Aufwendungen für das Wintergeld einschließlich
der Verwaltungskosten und der sonstigen Kosten, die mit
der Erbringung des Wintergeldes zusammenhängen, zu
decken.
Zweiter Unterabschnitt
Umlage für das Insolvenzgeld
§358
Grundsatz
(1) Die Unfallversicherungsträger erstatten der Bundes-
anstalt die Aufwendungen für das Insolvenzgeld jeweils
bis zum 30. Juni des nachfolgenden Jahres. Erstattungs-
pflichtige Unfallversicherungsträger sind die Berufsge-
nossenschaften, die Eisenbahn-Unfallkasse, die Unfall-
kasse Post und Telekom sowie für die nach§ 125 Abs. 3,
§ 128 Abs. 4 und § 129 Abs. 3 des Siebten Buches über-
nommenen Unternehmen die für diese Unternehmen
zuständigen Unfallversicherungsträger.
(2) Zu den Aufwendungen gehören
1. das Insolvenzgeld einschließlich des vom Arbeitsamt
entrichteten Gesamtsozialversicherungsbeitrags,
2. die Verwaltungskosten und die sonstigen Kosten, die
mit der Erbringung des Insolvenzgeldes zusammen-
hängen.
Die sonstigen Kosten werden pauschaliert.
§359
Aufbringung der Mittel
(1) Die Mittel für die Erstattung der Aufwendungen für
das Insolvenzgeld bringen die Unfallversicherungsträger
(§ 358 Abs. 1) durch eine Umlage bei ihren Mitgliedern auf.
(2) Der Anteil jeder gewerblichen Berufsgenossen-
schaft, der Eisenbahn-Unfallkasse und der Unfallkasse
Post und Telekom sowie der für die nach§ 125 Abs. 3,
§ 128 Abs. 4 und§ 129 Abs. 3 des Siebten Buches über-
nommenen Unternehmen zuständigen Unfallversiche-
rungsträger entspricht dem Verhältnis seiner Entgeltsum-
me zu der Gesamtentgeltsumme der Unfallversicherungs-
träger (§ 358 Abs. 1). Hierbei werden die Entgeltsummen
des Bundes, der Länder, der Gemeinden sowie der Kör-
perschaften, Stiftungen und Anstalten des öffentlichen
Rechts, über deren Vermögen ein Insolvenzverfahren
nicht zulässig ist, und solcher juristischer Personen des
öffentlichen Rechts, bei denen der Bund, ein Land oder
eine Gemeinde kraft Gesetzes die Zahlungsfähigkeit
sichert, nicht berücksichtigt.
(3) Die landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften
bringen anteilig die Aufwendungen für das Insolvenzgeld
auf, das den bei ihnen versicherten Arbeitnehmern gezahlt
worden ist. Der Anteil jeder landwirtschaftlichen Berufsge-
nossenschaft entspricht dem Verhältnis der Summe der
von ihr im abgelaufenen Geschäftsjahr gezahlten Renten
zu der Summe der von allen landwirtschaftlichen Berufs-
genossenschaften gezahlten Renten. Hierbei werden nur
die Summen der Renten zugrunde gelegt, die nicht nach
Durchschnittssätzen berechnet worden sind. Die Vertre-
terversammlungen können durch übereinstimmenden
Beschluß einen anderen angemessenen Maßstab für die
Ermittlung der Anteile bestimmen.
§360
Anteile der Mitglieder
(1) Die gewerblichen Berufsgenossenschaften sowie die
Eisenbahn-Unfallkasse und die Unfallkasse Post und
Telekom legen den jeweils von ihnen aufzubringenden
Anteil nach dem Entgelt der Versicherten auf ihre Mitglie-
der um. Das gleiche gilt für die nach § 125 Abs. 3, § 128
Abs. 4 und § 129 Abs. 3 des Siebten Buches zuständigen
Unfallversicherungsträger hinsichtlich der nach diesen
Vorschriften übernommenen Unternehmen. Der auf das
einzelne Mitglied umzulegende Anteil entspricht dem
Verhältnis der Entgeltsumme bei diesem Mitglied zur
Gesamtentgeltsumme aller Mitglieder. Mitglieder, über
deren Vermögen ein Insolvenzverfahren nicht zulässig ist
oder deren Zahlungsfähigkeit gesetzlich gesichert ist,
werden nicht berücksichtigt.
(2) Die Satzung kann bestimmen, daß
1. der Anteil nach der Zahl der Versicherten statt nach
Entgelten umgelegt wird,
2. die durch die Umlage auf die Mitglieder entstehenden
Verwaltungskosten und Kreditzinsen mit umgelegt
werden,
3. von einer besonderen Umlage abgesehen wird.
Im übrigen gelten die Vorschriften über den Beitrag zur
gesetzlichen Unfallversicherung entsprechend.
(3) Die landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften
legen den von ihnen aufzubringenden Anteil nach ihrer
Satzung auf ihre Beitragsschuldner um. Absatz 2 Satz 1
Nr. 2 und 3 und Satz 2 gelten entsprechend.
§361
Verfahren
(1) Die Unfallversicherungsträger (§ 358 Abs. 1) entrich-
ten zum 25. April, 25. Juli und 25. Oktober eines jeden
Jahres Abschlagszahlungen in Höhe der Aufwendungen
der Bundesanstalt für das Insolvenzgeld in dem jeweils
vorausgegangenen Kalenderquartal. Zum 31. Dezember
entrichten sie eine weitere Abschlagszahlung in Höhe der
im vierten Kalenderquartal nach einvernehmlicher Schät-
zung der Bundesanstalt, des Hauptverbandes der
gewerblichen Berufsgenossenschaften e.V. und des Bun-
desverbandes der landwirtschaftlichen Berufsgenossen-
schaften e.V. zu erwartenden Aufwendungen der Bundes-
anstalt.
(2) Für die Verwaltungskosten entrichten die Unfallver-
sicherungsträger (§ 358 Abs. 1) zu den genannten Zeit-
punkten Abschlagszahlungen in Höhe von jeweils einem
Viertel der Aufwendungen der Bundesanstalt für die Ver-
waltungskosten im vorvergangenen Kalenderjahr.
(3) Zur Berechnung der Abschlagszahlungen übermittelt
die Bundesanstalt dem Hauptverband der gewerblichen
Berufsgenossenschaften e.V. und dem Bundesverband
der landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften e.V. bis
zum 5. April, 5. Juli, 5. Oktober und 11. Dezember die
erforderlichen Angaben.
(4) Bis zum 31. Mai eines jeden Jahres übermitteln die
Unfallversicherungsträger (§ 358 Abs. 1) und die Bundes-
anstalt dem Hauptverband der gewerblichen Berufsge-
nossenschaften e. V. und dem Bundesverband der land-
wirtschaftlichen Berufsgenossenschaften e.V. die Anga-
ben, die für die Berechnung der Anteile der Unfallversiche-
rungsträger (§ 358 Abs. 1) an den für das Vorjahr aufzu-
bringenden Mitteln erforderlich sind. Die Verbände ermit-
teln die Anteile der Unfallversicherungsträger (§ 358
Abs. 1) und teilen sie diesen und der Bundesanstalt mit.
Die Verbände und die Bundesanstalt können ein anderes
Verfahren vereinbaren.
§362
Verordnungsermächtigung
Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
bestimmt die Höhe der Pauschale für die sonstigen
Kosten nach Anhörung der Bundesanstalt und der Ver-
bände der Unfallversicherungsträger durch Rechtsverord-
nung mit Zustimmung des Bundesrates.
Vierter Abschnitt
Beteiligung des Bundes
§363
Finanzierung aus Bundesmitteln
(1) Der Bund trägt die Ausgaben der Arbeitnehmerhilfe,
der Arbeitslosenhilfe und die Ausgaben für die weiteren
Aufgaben, deren Durchführung die Bundesregierung auf
Grund dieses Buches der Bundesanstalt übertragen hat.
Verwaltungskosten der Bundesanstalt werden nicht
erstattet.
(2) Der Bund trägt die Ausgaben der Förderung von
Strukturanpassungsmaßnahmen, die dem Anteil der
Arbeitslosenhilfebezieher an der Gesamtzahl der Bezieher
von Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe und dem
Anteil des durchschnittlichen Leistungssatzes für die
Arbeitslosenhilfe einschließlich der Beiträge zur Sozialver-
sicherung am pauschalierten Zuschuß im jeweiligen
Kalenderjahr entsprechen.
(3) Der Bund trägt die Ausgaben für die weiteren Auf-
gaben, die er der Bundesanstalt durch Gesetz übertragen
hat. Hierfür werden der Bundesanstalt die Verwaltungs-
kosten erstattet, soweit in dem jeweiligen Gesetz nichts
Abweichendes bestimmt ist.
§364
LiquiditätshlHen
(1) Der Bund leistet die zur Aufrechterhaltung einer ord-
nungsgemäßen Kassenwirtschaft notwendigen Liqui-
ditätshilfen als zinslose Dar1ehen, wenn die Mittel der Bun-
desanstalt zur Erfüllung der Zahlungsverpflichtungen
nicht ausreichen.
(2) Die Darlehen sind zurückzuzahlen, sobald und
soweit die Einnahmen eines Monats die Ausgaben über-
steigen und dieser Überschuß voraussichtlich im näch-
sten Monat des laufenden Haushaltsjahres nicht zur
Deckung der Ausgaben benötigt wird.
§365
Bundeszuschuß
Können Darlehen des Bundes zum Schluß des Haus-
haltsjahres aus den Einnahmen und der Rücklage der
Bundesanstalt nicht zurückgezahlt werden, wird aus den
die Rücklage übersteigenden Darlehen ein Zuschuß.
fünfter Abschnitt
Rücklage
§366
Bildung und Anlage der Rücklage
(1) Die Bundesanstalt hat aus den Überschüssen der
Einnahmen über die Ausgaben eine Rücklage zu bilden.
(2) Die Rücklage ist nach wirtschaftlichen Grundsätzen
so anzulegen, daß bis zur vollen Höhe der Rücklage die
jederzeitige Zahlungsfähigkeit der Bundesanstalt gewähr-
leistet ist. Die Bundesanstalt kann mit Zustimmung des
Bundesministeriums für Arbeit und Sozialordnung sowie
des Bundesministeriums der Finanzen Verwaltungsvor-
schriften über die Anlage der Rücklage erfassen.
Elftes Kapitel
Organisation und Datenschutz
Erster Abschnitt
Bundesanstalt für Arbeit
§367
Träger der Arbeitsförderung
Träger der Arbeitsförderung ist die Bundesanstalt für
Arbeit als rechtsfähige bundesunmittelbare Körperschaft
des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung (Bundesan-
stalt). Die Selbstverwaltung wird durch die Arbeitnehmer,
die Arbeitgeber und die öffentlichen Körperschaften aus-
geübt.
§368
Gliederung der Bundesanstalt
(1) Die Bundesanstalt gliedert sich in
1. die Arbeitsämter mit ihren Geschäftsstellen auf der ört-
lichen Verwaltungsebene,
2. die Landesarbeitsämter auf der mittleren Verwaltungs-
ebene und
3. die Hauptstelle auf der oberen Verwaltungsebene.
(2) Die Geschäftsstellen der Arbeitsämter können die
Bezeichnung ,.Arbeitsamt" führen.
(3) Besondere Dienststellen können errichtet werden,
wenn dies zur Erfüllung zentraler oder überbezirklicher
Aufgaben der Bundesanstalt zweckmäßig und wirtschaft-
lich ist. Besondere Bereiche der Beratung und der Vermitt-
lung nimmt eine Zentralstelle für Arbeitsvermittlung wahr.
§369
Sitz und bezirkliche Gliederung
(1) Die Bundesanstalt hat ihren Sitz in Nürnberg.
(2) Die Bezirke der Landesarbeitsämter sollen mit den
Gebieten der Länder übereinstimmen. Sie sollen mehr als
ein Land umfassen, wenn dies unter Berücksichtigung der
Anzahl der Arbeitsämter und arbeitsmarktlicher und wirt-
schaftlicher Zusammenhänge zweckmäßig ist.
(3) Bei der Bildung der Bezirke der Arbeitsämter und der
Errichtung von Geschäftsstellen sind die örtlichen Arbeits-
märkte und die Bezirke von Kreisen und Gemeinden sowie
die Erfordernisse einer bestmöglichen Dienstleistung zu
berücksichtigen.
(4) Die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung hat ihren Sitz
in Bonn.
§370
Aufgaben der Bundesanstalt
(1) Die Bundesanstalt ist der für die Durchführung der
Aufgaben nach diesem Buch zuständige Verwaltungsträ-
ger. Sie darf ihre Mittel nur für die gesetzlich vorgeschrie-
benen oder zugelassenen Zwecke verwenden.
(2) Die Bundesregierung kann der Bundesanstalt durch
Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates wei-
tere Aufgaben übertragen, die im Zusammenhang mit
deren Aufgaben nach diesem Buch stehen. Die Durch-
führung befristeter Arbeitsmarktprogramme kann sie der
Bundesanstalt durch Verwaltungsvereinbarung übertra-
gen.
(3) Die Landesarbeitsämter können durch Verwaltungs-
vereinbarung die Durchführung befristeter Arbeitsmarkt-
programme der Länder übernehmen, wenn
1. die Arbeitsmarktprogramme die Tätigkeiten der Bun-
desanstalt ergänzen,
2. die Erledigung eigener Aufgaben dadurch nicht
wesentlich beeinträchtigt wird und
3. die Hauptstelle zugestimmt hat.
Über den Abschluß von Verwaltungsvereinbarungen mit
den Ländern ist das Bundesministerium für Arbeit und
Sozialordnung zu unterrichten.
(4) Die Arbeitsämter können die Zusammenarbeit mit
Kreisen und Gemeinden, insbesondere zur Abstimmung
des Einsatzesarbeitsmarkt- und strukturpolitischer Maß-
nahmen in Verwaltungsvereinbarungen regeln. Dadurch
darf die Erledigung eigener Aufgaben nicht wesentlich
beeinträchtigt werden.
§371
Wahrnehmung der Aufgaben
(1) Die Arbeitsämter nehmen die Aufgaben der Bundes-
anstalt wahr, soweit die Wahrnehmung durch andere
Dienststellen nicht wirtschaftlicher ist. Aufgaben können
von Arbeitsämtern überbezirklich wahrgenommen wer-
den, wenn dies für eine wirtschaftliche Aufgabenerledi-
gung zweckmäßig ist.
(2) Die Landesarbeitsämter nehmen die Aufgaben wahr,
die zweckmäßigerweise auf der mittleren Verwaltungs-
ebene erledigt werden müssen.
(3) Die Hauptstelle nimmt die Aufgaben wahr, die
zweckmäßig nicht auf der örtlichen oder der mittleren Ver-
waltungsebene erledigt werden können.
(4) Weisungen zu Ermessensleistungen der aktiven
Arbeitsförderung sollen nur zur Beachtung von Gesetz
und sonstigem Recht erteilt werden. Gestaltungsspielräu-
me der Arbeitsämter sollen nur aus besonderen Gründen
eingeschränkt werden. Die Befugnis zur Ausübung der
Fachaufsicht durch übergeordnete Dienststellen bleibt
unberührt.
§372
Besonderheiten zum Gerichtsstand
Hat eine Klage gegen die Bundesanstalt Bezug auf den
Aufgabenbereich eines Landesarbeitsamtes oder Arbeits-
amtes, und ist der Sitz der Bundesanstalt maßgebend für
die örtliche Zuständigkeit des Gerichts, so kann die Klage
auch bei dem Gericht erhoben werden, in dessen Bezirk
das Landesarbeitsamt oder das Arbeitsamt seinen Sitz
hat.
§373
Beteiligung an Gesellschaften
Die Bundesanstalt kann die Mitgliedschaft in Vereinen
erwerben und mit Zustimmung des Bundesministeriums
für Arbeit und Sozialordnung sowie des Bundesministeri-
ums der Finanzen ·Gesellschaften gründen oder sich an
Gesellschaften beteiligen, wenn dies zur Erfüllung ihrer
Aufgaben nach diesem Buch zweckmäßig ist.
Zweiter Abschnitt
Selbstverwaltung
Erster Unterabschnitt
Verfassung
§374
Selbstverwaltungsorgane
(1) Als Selbstverwaltungsorgane der Bundesanstalt
werden der Verwaltungsrat, der Vorstand und die Verwal-
tungsausschüsse bei den Landesarbeitsämtern und
Arbeitsämtern gebildet.
(2) Die Selbstverwaltungsorgane nehmen im Rahmen
ihrer jeweiligen Zuständigkeit die Aufgaben der Selbstver-
waltung wahr.
(3) Der Umfang der Aufgaben und Befugnisse der
Selbstverwaltungsorgane ergibt sich aus Gesetz, Satzung
und sonstigem für die Bundesanstalt maßgebenden
Recht. Die Selbstverwaltungsorgane haben alle aktuellen
Fragen des Arbeitsmarktes zu beraten und erforderliche
Maßnahmen zur bestmöglichen Erledigung der Aufgaben
nach diesem Buch und der auf Grund dieses Buches
übertragenen Aufgaben zu erörtern. Sie erhalten die für
die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlichen Informa-
tionen.
(4) Die Bundesanstalt wird ohne Selbstverwaltung tätig,
soweit eine oberste Bundesbehörde Fachaufsicht aus-
zuüben hat. Werden der Bundesanstalt durch Gesetz wei-
tere Aufgaben übertragen, kann die Zuständigkeit der
Selbstverwaltung begründet werden.
§375
Satzung und Anordnungen
(1) Die Bundesanstalt gibt sich eine Satzung.
(2) Die Satzung und die Anordnungen des Verwaltungs-
rats bedürfen der Genehmigung des Bundesministeriums
für Arbeit und Sozialordnung.
(3) Die Satzung und die Anordnungen sind öffentlich
bekanntzumachen. Sie treten, wenn ein anderer Zeitpunkt
nicht bestimmt ist, am Tag nach ihrer Bekanntmachung in
Kraft. Die Art der Bekanntmachung wird durch die Sat-
zung geregelt.
(4) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung kann anstelle der nach diesem Gesetz vorgesehenen
Anordnungen Rechtsverordnungen erlassen, wenn die
Bundesanstalt nicht innerhalb von vier Monaten, nachdem
das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung sie
dazu aufgefordert hat, eine Anordnung erläßt oder verän-
derten Verhältnissen anpaßt.
§376
Verwaltungsrat
(1) Der Verwaltungsrat beschließt die Satzung und erläßt
die Anordnungen nach diesem Gesetz. Anordnungen sind
veränderten Verhältnissen alsbald anzupassen. Anord-
nungen zu Ermessensleistungen der aktiven Arbeitsförde-
rung sollen Gestaltungsspielräume der Arbeitsämter nur
aus besonderen Gründen einschränken. Verfahrensrege-
lungen über die Beteiligung von Landesbehörden bleiben
dem Landesrecht vorbehalten.
(2) Der Verwaltungsrat ist zuständig für die Abgrenzung
der Bezirke der Landesarbeitsämter und die Errichtung
besonderer Dienststellen. Die Abgrenzung erfolgt im
Benehmen mit den beteiligten obersten Landesbehörden.
(3) Der Verwaltungsrat besteht aus 51 Mitgliedern.
§377
Vorstand
(1) Der Vorstand führt die Geschäfte der Bundesanstalt
und vertritt sie gerichtlich und außergerichtlich, soweit
dieses Buch oder sonstiges für die Bundesanstalt maßge-
bendes Recht nichts Abweichendes bestimmt.
(2) Der Vorstand erläßt Richtlinien für die Führung der
Verwaltungsgeschäfte, soweit diese dem Präsidenten
obliegen.
(3) Der Vorstand besteht aus neun Mitgliedern.
§378
Verwaltungsausschüsse
(1) Bei jedem Arbeitsamt und Landesarbeitsamt besteht
ein Verwaltungsausschuß. Er wirkt bei der Erfüllung der
Aufgaben durch diese Ämter mit. Eine Mitwirkung in Ein-
zelfällen erfolgt nur, soweit dies durch dieses Buch oder
die Satzung vorgesehen ist oder die Einzelfälle von
wesentlicher Bedeutung für die Arbeitsmarktpolitik sind.
4
(2) Die Verwaltungsausschüsse der Landesarbeitsämter
sind zuständig für die Abgrenzung der Bezirke der
Arbeitsämter. Grundsätze für die Abgrenzung der Bezirke
können durch den Verwaltungsrat bestimmt werden. Die
Abgrenzung erfolgt im Benehmen mit der jeweiligen ober-
sten Landesbehörde.
(3) Die Verwaltungsausschüsse der Arbeitsämter sind
insbesondere zuständig für die Aufteilung der im Einglie-
derungstitel für Ermessensleistungen der aktiven Arbeits-
förderung, einschließlich der freien Förderung, veran-
schlagten Mittel. Sie haben dabei unter Berücksichtigung
der Ergebnisse der jährlichen Eingliederungsbilanz zu
einer Verbesserung des Ausgleichs am Arbeitsmarkt bei-
zutragen.
(4) Die Zahl der Mitglieder der Verwaltungsausschüsse
der Landesarbeitsämter bestimmt die Satzung; die Mit-
gliederzahl darf höchstens 27 betragen. Die Zahl der Mit-
glieder der Verwaltungsausschüsse der Arbeitsämter
setzt der Verwaltungsausschuß des Landesarbeitsamtes
fest; die Mitgliederzahl darf höchstens 21 betragen.
§379
Besondere Ausschüsse
Die Selbstverwaltungsorgane können die Erledigung
einzelner Aufgaben besonderen Ausschüssen übertragen.
§380
Zusammensetzung der Selbstverwaltungsorgane
(1) Die Selbstverwaltungsorgane setzen sich zu glei-
chen Teilen aus Vertretern der Arbeitnehmer, der Arbeit-
geber und der öffentlichen Körperschaften zusammen.
(2) Vertretungen sind nur innerhalb einer Gruppe zuläs-
sig. Die Stellvertreter der Mitglieder sind berechtigt, auch
an denjenigen Sitzungen des Selbstverwaltungsorgans
teilzunehmen, in denen sie ein Mitglied nicht vertreten. Sie
können Ausschüssen auch als Mitglieder angehören.
(3) Mitglieder des Verwaltungsrats können nicht gleich-
zeitig Mitglieder des Vorstands sein.
(4) In den Selbstverwaltungsorganen sollen die regiona-
len Bereiche, die Wirtschaftszweige und die Berufsgrup-
pen angemessen vertreten sein.
§381
Amtsdauer
(1) Die Amtsdauer der Mitglieder der Selbstverwal-
tungsorgane beträgt sechs Jahre.
(2) Die Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane bleiben
nach Ablauf ihrer Amtsdauer im Amt, bis ihre Nachfolger
berufen sind.
(3) Scheidet ein Mitglied vor Ablauf der Amtsdauer aus,
so ist für den Rest der Amtsdauer ein neues Mitglied zu
berufen. Bis zur Berufung des Nachfolgers tritt an die Stelle
des ausgeschiedenen Mitglieds dessen Stellvertreter.
§382
Vorsitzende der Selbstverwaltungsorgane
(1) Die Selbstverwaltungsorgane und ihre Ausschüsse
wählen aus ihrer Mitte jeweils für die Dauer eines Jahres
einen Vorsitzenden und einen stellvertretenden Vorsitzen-
den.
(2) Als Vorsitzender und stellvertretender Vorsitzender
können nur Vertreter der Arbeitnehmer oder der Arbeit-
geber gewählt werden; sie dürfen nicht der gleichen Gruppe
angehören. Die beiden Gruppen stellen in regelmäßigem
Wechsel den Vorsitzenden oder den stellvertretenden
Vorsitzenden. Die Reihenfolge wird durch die Beendigung
der Amtsdauer der Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane
nicht unterbrochen.
(3) Schließen Tatsachen das Vertrauen der Mitglieder
eines Selbstverwaltungsorgans zu der Amtsführung eines
Vorsitzenden oder eines stellvertretenden Vorsitzenden
aus, so kann das Selbstverwaltungsorgan mit einer Mehr-
heit von zwei Dritteln seiner Mitglieder die Abberufung
beschließen.
(4) Scheidet ein Vorsitzender oder ein stellvertretender
Vorsitzender aus, so wird der Ausscheidende für den Rest
seiner Amtsdauer durch Neuwahl ersetzt. Vor der Neu-
wahl ist das Selbstverwaltungsorgan zu ergänzen, wenn
nicht einvernehmlich auf die vorherige Ergänzung verzich-
tet wird.
§383
Beratung
(1) Jedes Selbstverwaltungsorgan gibt sich eine
Geschäftsordnung.
(2) Die Selbstverwaltungsorgane und ihre Ausschüsse
werden von ihren Vorsitzenden nach Bedarf einberufen.
Sie müssen einberufen werden, wenn ein Drittel der Mit-
glieder es verlangt.
(3) Die Sitzungen der Selbstverwaltungsorgane und
ihrer Ausschüsse sind nicht öffentlich. Dem Bundesmini-
sterium für Arbeit und Sozialordnung ist Gelegenheit zu
geben, in den Sitzungen des Verwaltungsrats und des
Vorstandes sowie der Ausschüsse dieser Selbstverwal-
tungsorgane seine Auffassung darzulegen.
§384
Beschlußfassung
(1) Die Selbstverwaltungsorgane und ihre Ausschüsse
sind beschlußfähig, wenn sämtliche Mitglieder ordnungs-
gemäß geladen sind und die Mehrheit der Mitglieder
anwesend ist. Ist ein Selbstverwaltungsorgan nicht
beschlußfähig, so kann der Vorsitzende anordnen, daß in
der nächsten Sitzung über den Gegenstand der Abstim-
mung auch dann beschlossen werden kann, wenn die
Mehrheit der Mitglieder nicht anwesend ist. Hierauf ist in
der Ladung zu der nächsten Sitzung hinzuweisen.
(2) Die Selbstverwaltungsorgane fassen ihre Beschlüs-
se mit Stimmenmehrheit.
(3) In eiligen Fällen kann ohne Sitzung im schriftlichen
Verfahren abgestimmt werden. Das Nähere bestimmt die
Satzung.
(4) Die Beschlüsse des Verwaltungsrats sind für die
Verwaltungsausschüsse, die Beschlüsse des Verwal-
tungsausschusses des Landesarbeitsamtes sind für die
Verwaltungsausschüsse der Arbeitsämter bindend.
§385
Beanstandung von Beschlüssen
(1) Verstößt ein Beschluß eines Selbstverwaltungs-
organs gegen Gesetz oder sonstiges für die Bundes-
anstalt maßgebendes Recht, so ist der Beschluß schrift-
lich und mit Begründung zu beanstanden und dabei eine
angemessene Frist zur erneuten Beschlußfassung zu set-
zen. Die Beanstandung hat aufschiebende Wirkung.
(2) Zuständig für die Beanstandung ist
1. der Präsident des zuständigen Landesarbeitsamtes für
Beschlüsse der Verwaltungsausschüsse der Arbeits-
ämter,
2. der Präsident der Bundesanstalt für Beschlüsse der
Verwaltungsausschüsse der Landesarbeitsämter und
des Vorstands.
(3) Wird der beanstandete Beschluß nicht innerhalb
eines Monats nach der Beanstandung abgeändert, ent-
scheidet unverzOglich
1. über einen Beschluß des Verwaltungsausschusses
eines Arbeitsamtes der Verwaltungsausschuß des
Landesarbeitsamtes,
2. über einen Beschluß des Verwaltungsausschusses des
Landesarbeitsamtes der Vorstand,
3. über einen Beschluß des Vorstands der Verwaltungs-
rat.
§386
Verfahren bei
V.ersagen von Selbstverwaltungsorganen
(1) Ist die ordnungsgemäße Durchführung der Aufgaben
des Verwaltungsausschusses eines Arbeitsamtes nicht
gewährleistet, so kann auf Antrag des Verwaltungsaus-
schusses des Landesarbeitsamtes der Vorstand die
Befugnisse des Verwaltungsausschusses des Arbeits-
amtes einer anderen Stelle übertragen .
(2) Ist die ordnungsgemäße Durchführung der Aufgaben
durch den Verwaltungsausschuß eines Landesarbeits-
amtes nicht gewährleistet, so kann der Verwaltungsrat des-
sen Befugnisse auf Antrag des Vorstands dem Vorstand
oder einer anderen Stelle der Bundesanstalt übertragen.
(3) Ist die ordnungsgemäße Durchführung der Aufgaben
durch den Vorstand nicht gewährleistet, so kann der Ver-
waltungsrat die Abberufung des Vorstands beim Bundes-
ministerium für Arbeit und Sozialordnung beantragen.
Gibt dieser dem Antrag statt, so hat er alsbald einen neuen
Vorstand zu berufen.
§387
Ehrenämter
(1) Die Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane üben
ihre Tätigkeit ehrenamtlich aus. Sie dürfen in der Übernah-
me oder Ausübung des Ehrenamtes nicht behindert oder
wegen der Übernahme oder Ausübung eines solchen
Amtes nicht benachteiligt werden.
(2) Stellvertreter haben für die Zeit, in der sie die Mitglie-
der vertreten oder andere ihnen übertragene Aufgaben
wahrnehmen, die Rechte und Pflichten eines Mitglieds.
§388
Entschädigung der ehrenamtlich Tätigen
(1) Die Bundesanstalt erstattet den Mitgliedern der
Selbstverwaltungsorgane ihre baren Auslagen. Der Ver-
waltungsrat kann dafür feste Sätze beschließen. Die Sat-
zung bestimmt, was den Mitgliedern als Entschädigung
für entgangenen Arbeitsverdienst oder Zeitverlust zu
gewähren ist.
(2) Die Auslagen des Vorsitzenden und des stellvertre-
tenden Vorsitzenden eines Selbstverwaltungsorgans für
ihre Tätigkeit außerhalb der Sitzungen können mit einem
Pauschbetrag abgegolten werden, den der Verwaltungs-
rat auf Vorschlag des Vorstands festsetzt.
(3) Die Beschlüsse des Verwaltungsrats nach den
Absätzen 1 und 2 bedürfen der Genehmigung des Bun-
desministeriums für Arbeit und Sozialordnur:ig.
§389
Haftung
(1) Die Haftung der Mitglieder der Selbstverwaltungsor-
gane richtet sich bei Verletzung einer ihnen einem Dritten
gegenüber obliegenden Amtspflicht nach § 839 des Bür-
gerlichen Gesetzbuchs und Artikel 34 des Grundgesetzes.
(2) Die Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane haften
für den Schaden, der der Bundesanstalt aus einer vorsätz-
lichen oder grob fahrlässigen Verletzung der ihnen oblie-
genden Pflichten entsteht.
(3) Auf Ersatz des Schadens aus einer Pflichtverletzung
kann die Bundesanstalt nicht im voraus, auf einen ent-
standenen Schadensersatzanspruch nur mit Genehmi-
gung des Bundesministeriums für Arbeit und Sozialord-
nung verzichten.
Zweiter Unterabschnitt
Berufung und Abberufung
§390
Berufung und Abberufung der Mitglieder
(1) Die Mitglieder der Selbstverwaltung und ihre Stell-
vertreter werden berufen.
(2) Die Berufung erfolgt bei
1. Mitgliedern des Verwaltungsrats und des Vorstands
durch das Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung,
2. Mitgliedern der Verwaltungsausschüsse der Landes-
arbeitsämter durch den Vorstand,
3. Mitgliedern der Verwaltungsausschüsse der Arbeits-
ämter durch die Verwaltungsausschüsse der Landes-
arbeitsämter.
Die berufende Stelle hat Frauen und Männer mit dem Ziel
ihrer gleichberechtigten Teilhabe in den Gruppen zu
berücksichtigen. liegen Vorschläge mehrerer Vorschlags-
berechtigter vor, so sind die Sitze anteilsmäßig unter billi-
ger Berücksichtigung der Minderheiten zu verteilen.
(3) Ein Mitglied ist abzuberufen, wenn
1. eine Voraussetzung für seine Berufung entfällt oder
sich nachträglich herausstellt, daß sie nicht vorgelegen
hat,
2. das Mitglied seine Amtspflicht grob verletzt,
3. die vorschlagende Stelle es beantragt oder
4. das Mitglied es beantragt.
Eine Abberufung auf Antrag der vorschlagsberechtigten
Gruppe hat bei den Gruppen der Arbeitnehmer oder der
Arbeitgeber nur zu erfolgen, wenn die Mitglieder aus ihren
Organisationen ausgeschlossen worden oder ausgetreten
sind oder die Vorschlagsberechtigung der Stelle, die das
Mitglied vorgeschlagen hat, entfallen ist.
§391
Berufungsfähigkeit
(1) Als Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane können
nur Deutsche, die das passive Wahlrecht zum Deutschen
Bundestag besitzen, und Ausländer, die ihren gewöhn-
lichen Aufenthalt rechtmäßig im Bundesgebiet haben und
die die Voraussetzungen des § 15 des Bundeswahlgeset-
zes mit Ausnahme der von der Staatsangehörigkeit
abhängigen Voraussetzungen erfüllen, berufen werden.
Die Mitglieder der Verwaltungsausschüsse sollen minde-
stens sechs Monate in dem Bezirk wohnen oder tätig sein,
auf den sich die Zuständigkeit des Selbstverwaltungsor-
gans erstreckt.
(2) Arbeitnehmer und Beamte der Bundesanstalt kön-
nen nicht Mitglieder von Selbstverwaltungsorganen der
Bundesanstalt sein.
§392
Vorschlagsberechtigte Stellen
(1) Vorschlagsberechtigt sind für die Vertreter der
Gruppen
1. der Arbeitnehmer die Gewerkschaften, die Tarifver-
träge abgeschlossen haben, sowie ihre Verbände,
2. der Arbeitgeber die Arbeitgeberverbände, die Tarifver-
träge abgeschlossen haben, sowie ihre Vereinigungen,
die für die Vertretung von Arbeitnehmer- oder Arbeit-
geberinteressen wesentliche Bedeutung haben. Für die
Verwaltungsausschüsse der Landesarbeitsämter und
Arbeitsämter sind nur die für den Bezirk zuständigen
Gewerkschaften und ihre Verbände sowie die Arbeit-
geberverbände und ihre Vereinigungen vorschlagsbe-
rechtigt.
(2) Vorschlagsberechtigt für die Vertreter der Gruppe
der öffentlichen Körperschaften im Verwaltungsrat und im
Vorstand sind
1. die Bundesregierung für sieben Mitglieder des Verwal-
tungsrats und für ein Mitglied des Vorstands,
2. der Bundesrat für sieben Mitglieder des Verwaltungs-
rats und für ein Mitglied des Vorstands,
3. die Spitzenvereinigungen der kommunalen Selbstver-
waltungskörperschaften für drei Mitglieder des Verwal-
tungsrats und für ein Mitglied des Vorstands.
(3) Vorschlagsberechtigt für die Vertreter der Gruppe
der öffentlichen Körperschaften in den Verwaltungsaus-
schüssen der Landesarbeitsämter sind die obersten Lan-
desbehörden. Sie haben neben den Vertretern des Landes
auch Vertreter der Gemeinden und Gemeindeverbände zu
berücksichtigen, deren Bezirk zu dem Bezirk des Landes-
arbeitsamtes gehört. Gehört der Bezirk eines Landes-
arbeitsamtes zum Gebiet mehrerer Länder und einigen
sich diese über den Vorschlag nicht, so entscheidet das
Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung. Vor der
Entscheidung hat es die beteiligten obersten Landes-
behörden zu hören. Die Vertreter eines Landes müssen
dem Dienstbereich des jeweiligen Landes angehören.
(4) Vorschlagsberechtigt für die Vertreter der Gruppe
der öffentlichen Körperschaften in den Verwaltungsaus-
schüssen der Arbeitsämter sind die gemeinsamen
Gemeindeaufsichtsbehörden. Die beteiligten Gemeinden
benennen die Vertreter. Einigen sich die beteiligten
Gemeinden auf einen Vorschlag, so ist die Gemeindeauf-
sichtsbehörde an diesen gebunden. tst eine gemeinsame
Gemeindeaufsichtsbehörde nicht vorhanden und einigen
sich die beteiligten Gemeindeaufsichtsbehörden nicht, so
steht das Vorschlagsrecht der obersten Landesbehörde
oder der von ihr bezeichneten Stelle zu. Vertreter der
öffentlichen Körperschaften können nur Vertreter der
Gemeinden und Gemeindeverbände sein, die zu dem
Arbeitsamtsbezirk gehören.
(5) Die vorschlagsberechtigten Stellen haben unter den
Voraussetzungen des § 4 des Bundesgremienbeset-
zungsgesetzes für jeden auf sie entfallenden Sitz jeweils
eine Frau und einen Mann vorzuschlagen.
Dritter Unterabschnitt
Neutralitätsausschuß
§393
Neutralitätsausschuß
(1) Der Neutralitätsausschuß, der Feststellungen über
bestimmte Voraussetzungen über das Ruhen des Arbeits-
losengeldes bei Arbeitskämpfen trifft, besteht aus den
Vertretern der Gruppen der Arbeitnehmer und der Arbeit-
geber im Vorstand sowie dem Präsidenten der Bundes-
anstalt. Vorsitzender ist der Präsident. Er vertritt den
Neutralitätsausschuß vor dem Bundessozialgericht.
(2) Die Vorschriften, die die Organe der Bundesanstalt
betreffen, gelten entsprechend, soweit Besonderheiten
des Neutralitätsausschusses nicht entgegenstehen.
Dritter Abschnitt
Verwaltung
§394
Präsident der Bundesanstalt
(1) Der Präsident der Bundesanstalt führt die laufenden
Verwaltungsgeschäfte, soweit dieses Buch oder sonsti-
ges für die Bundesanstalt maßgebendes Recht nichts
Abweichendes bestimmen. Der Präsident vertritt insoweit
die Bundesanstalt gerichtlich und außergerichtlich. Be-
schränkungen der laufenden Geschäftsführung sowie der
gerichtlichen und außergerichtlichen Vertretung sind
Dritten gegenüber nur wirksam, wenn sie sich aus der
Satzung ergeben. Der Präsident wird durch einen Vize-
präsidenten vertreten.
(2) Der Präsident und der Vizepräsident werden auf Vor-
schlag der Bundesregierung nach Anhörung des Verwal-
tungsrats durch den Bundespräsidenten ernannt. Die
Bundesregierung kann von der Stellungnahme des Ver-
waltungsrats nur aus wichtigem Grund abweichen . .Die
Amtszeit beträgt acht Jahre. Sie kann für jeweils vier Jahre
verlängert werden. Der Präsident und der Vizepräsident
sind verpflichtet, nach Ablauf der ersten Amtszeit einer
erneuten Berufung Folge zu leisten.
§395
Präsidenten der Landesarbeitsämter
(1) Die Landesarbeitsämter werden von Präsidenten
geleitet. Die Präsidenten werden durch Vizepräsidenten
vertreten.
(2) Die Präsidenten und Vizepräsidenten werden auf
Vorschlag der Bundesregierung nach Anhörung des Ver-
waltungsrats und der beteiligten Landesregierungen
durch den Bundespräsidenten ernannt. Der Verwaltungs-
rat hat vorher den Verwaltungsausschuß des Landes-
arbeitsamtes anzuhören.
§396
Direktoren der Arbeitsämter
(1) Die Arbeitsämter werden von Direktoren geleitet.
(2) Die Direktoren werden auf Vorschlag des Präsiden-
ten der Bundesanstalt und nach Anhörung der Verwal-
tungsausschüsse der Landesarbeitsämter und Arbeits-
ämter vom Vorstand bestellt. Der Präsident der Bundes-
anstalt kann Grundsätze für die Bestellung der Direktoren
aufstellen. Der Vorstand hört die Verwaltungsausschüsse
zu allen Bewerbern.
(3) Beabsichtigt der Vorstand, einen Direktor zu be-
stellen, den der Präsident der Bundesanstalt nicht
vorgeschlagen hat, so hört er den Präsidenten vor der
Bestellung. Der Vorstand kann von der Stellungnahme
des Präsidenten nur aus wichtigem Grund abweichen.
§397
Beauftragte für Frauenbelange
(1) Bei den Arbeitsämtern, bei den Landesarbeitsämtern
und bei der Hauptstelle sind hauptamtliche Beauftragte
für Frauenbelange zu bestellen. Sie sind unmittelbar der
jeweiligen Dienststellenleitung zugeordnet.
(2) Die Beauftragten für Frauenbelange unterstützen
und beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie deren
Organisationen in übergeordneten Fragen der Frauen-
förderung, insbesondere in Fragen der beruflichen Aus-
bildung, des beruflichen Einstiegs und Fortkommens und
des Wiedereinstiegs von Frauen nach einer Familienphase
sowie hinsichtlich einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Zur Sicherung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen
am Arbeitsmarkt arbeiten sie mit den in Fragen der Frauen-
erwerbsarbeit tätigen Stellen ihres Bezirks zusammen.
(3) Die Beauftragten für Frauenbelange sind bei der frau-
engerechten fachlichen Aufgabenerledigung ihrer Dienst-
stellen zu beteiligen. Sie haben ein Informations-, Bera-
tungs- und Vorschlagsrecht in frauenspezifischen Fragen.
(4) Die Beauftragten für Frauenbelange bei den
Arbeitsämtern können mit weiteren Aufgaben beauftragt
werden, soweit die Aufgabenerledigung als Beauftragte
für Frauenbelange dies zuläßt.
§398
Innenrevision
(1) Die Bundesanstalt stellt durch organisatorische
Maßnahmen sicher, daß in allen Dienststellen durch eige-
nes nicht der Dienststelle angehörendes Personal geprüft
wird, ob Leistungen unter Beachtung der gesetzlichen
Bestimmungen nicht hätten erbracht werden dürfen oder
zweckmäßiger hätten eingesetzt werden können. Dabei
sind insbesondere die Einhaltung des Vorrangs der Ver-
mittlung und der aktiven Arbeitsförderung, die Überwa-
chung der Verfügbarkeit von arbeitslosen Leistungsbezie-
hern und die Erteilung von Arbeitsgenehmigungen zu
überprüfen.
(2) Das Prüfpersonal ist für die Zeit seiner Prüftätigkeit
fachlich unmittelbar dem Leiter der Dienststelle unterstellt,
in der es beschäftigt ist.
§399
Personal der Bundesanstalt
(1) Das Personal der Bundesanstalt besteht aus Arbeit-
nehmern und Beamten. Die Beamten der Bundesanstalt
sind mittelbare Bundesbeamte.
(2) Der Präsident und der Vizepräsident der Bundesan-
stalt werden zu Beamten auf Zeit ernannt. Kommen sie der
Verpflichtung, einer erneuten Berufung Folge zu leisten,
nicht nach, so sind sie mit Ablauf der Amtszeit entlassen.
(3) Oberste Dienstbehörde für den Präsidenten und den
Vizepräsidenten der Bundesanstalt ist das Bundesmini-
sterium für Arbeit und Sozialordnung, für die übrigen
Beamten der Vorstand der Bundesanstalt. Der Vorstand
kann seine Befugnisse auf den Präsidenten der Bundes-
anstalt übertragen. Soweit beamtenrechtliche Vorschrif-
ten die Übertragung der Befugnisse von obersten Dienst-
behörden auf nachgeordnete Behörden zulassen, kann
der Präsident der Bundesanstalt seine Befugnisse im Rah-
men dieser Vorschriften auf die Präsidenten der Landes-
arbeitsämter und die Direktoren der Arbeitsämter und der
besonderen Dienststellen übertragen. § 187 Abs. 1 des
Bundesbeamtengesetzes und § 129 Abs. 1 der Bundes-
disziplinarordnung bleiben unberührt.
(4) Auf die Rechtsstellung der Beamten auf Zeit finden
die für Beamte auf Lebenszeit geltenden Vorschriften mit
Ausnahme der Vorschriften über die Laufbahnen und die
Probezeit entsprechende Anwendung. Die Beamten auf
Zeit treten mit dem Ablauf der Amtszeit in den Ruhestand,
wenn sie nicht für eine weitere Amtszeit in dasselbe Amt
berufen werden. Sie treten ferner mit Erreichen der in § 41
Abs. 1 Satz 1, § 42 Abs. 4 Satz 1 des Bundesbeamten-
gesetzes bestimmten Altersgrenzen in den Ruhestand,
wenn sie aus ·einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
zum Beamten auf Zeit ernannt worden waren oder eine
Dienstzeit von mindestens zehn Jahren in einem Beam-
tenverhältnis mit Dienstbezügen zurückgelegt haben; Zei-
ten nach § 6 Abs. 3 des Beamtenversorgungsgesetzes
stehen der im Beamtenverhältnis zurückgelegten Dienst-
zeit gleich.
(5) Beamte der Bundesanstalt, die nach Absatz 2
ernannt werden, sind mit der Ernennung aus ihrem bishe-
rigen Beamtenverhältnis entlassen.
§400
Ernennung der Beamten
(1) Der Bundespräsident ernennt außer den Präsidenten
und Vizepräsidenten auch die Beamten, denen ein in der
Besoldungsgruppe B des Bundesbesoldungsgesetzes
aufgeführtes Amt übertragen werden soll. Der Vorschlag
für die Ernennung erfolgt durch den Vorstand nach
Anhörung des Präsidenten der Bundesanstalt. Das Bun-
desministerium für Arbeit und Sozialordnung legt die Vor-
schläge dem Bundespräsidenten vor.
(2) Der Vorstand ernennt auf Vorschlag des Präsidenten
der Bundesanstalt die übrigen Beamten. Beabsichtigt der
Vorstand, einen Beamten zu ernennen, den der Präsident
der Bundesanstalt nicht vorgeschlagen hat, so hört er den
Präsidenten vor der Ernennung. Der Vorstand kann von
der Stellungnahme des Präsidenten nur aus wichtigem
Grund abweichen.
(3) Der Vorstand kann seine Befugnisse auf den Präsi-
denten der Bundesanstalt übertragen. Übertragene
Befugnisse kann der Präsident der Bundesanstalt auf
andere Bedienstete der Bundesanstalt übertragen. Der
Präsident der Bundesanstalt bestimmt im einzelnen, auf
wen die Ernennungsbefugnisse übertragen werden.
Vierter Abschnitt
Aufsicht
§401
Aufsicht
(1) Die Aufsicht über die Bundesanstalt führt das Bun-
desministerium für Arbeit und Sozialordnung. Sie
erstreckt sich darauf, daß Gesetz und sonstiges Recht
beachtet werden, soweit nicht eine weitergehende Auf-
sichtsbefugnis gesetzlich bestimmt ist.
(2) Dem Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung ist jährlich ein Geschäftsbericht vorzulegen, der vom
Vorstand zu erstatten und vom Verwaltungsrat zu geneh-
migen ist.
fünfter Abschnitt
Datenschutz
§402
Erhebung, Verarbeitung und
Nutzung von Daten durch die Bundesanstalt
(1) Die Bundesanstalt darf Sozialdaten nur erheben, ver-
arbeiten und nutzen, soweit dies zur Erfüllung ihrer
gesetzlich vorgeschriebenen oder zugelassenen Aufga-
ben erforderlich ist. Ihre Aufgaben nach diesem Buch sind
1. die Feststellung eines Versicherungspflichtverhältnis-
ses einschließlich einer Versicherungsfreiheit,
2. die Erbringung von Leistungen der Arbeitsförderung
an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Träger von Arbeits-
förderungsmaßnahmen,
3. die Erstellung von Statistiken, Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung, Berichterstattung,
4. die Erteilung von Erlaubnissen zur Ausbildungsver-
mittlung und Arbeitsvermittlung,
5. die Überwachung der Vermittlung durch Dritte,
6. die Erteilung von Genehmigungen für die Ausländer-
beschäftigung sowie die Zustimmung zur Anwerbung
aus und nach dem Ausland,
7. die Bekämpfung von Leistungsmißbrauch und illega-
ler Beschäftigung,
8. die Unterrichtung der zuständigen Behörden über
Anhaltspunkte von Schwarzarbeit, Nichtentrichtung
von Sozialversicherungsbeiträgen oder Steuern und
Verstößen gegen das Ausländergesetz,
9. die Überwachung der Melde-, Anzeige-, Bescheini-
gungs- und sonstiger Pflichten nach dem Achten
Kapitel sowie die Erteilung von Auskünften,
10. der Nachweis von Beiträgen sowie die Erhebung von
Umlagen für das Wintergeld und das Insolvenzgeld,
11 . die Durchführung von Erstattungs- und Ersatzan-
sprüchen.
(2) Eine Verwendung für andere als die in Absatz 1
genannten Zwecke ist nur zulässig, soweit dies durch
Rechtsvorschriften des Sozialgesetzbuches angeordnet
oder erlaubt ist.
§403
Kennzeichnungs- und Maßregelungsverbot
Die Bundesanstalt darf Berechtigte und Arbeitgeber bei
der Speicherung oder Übermittlung von Daten nicht in
einer aus dem Wortlaut nicht verständlichen oder in einer
Weise kennzeichnen, die nicht zur Erfüllung ihrer Aufga-
ben erforderlich ist. Sie darf an einer Maßregelung von
Berechtigten oder an entsprechenden Maßnahmen gegen
Arbeitgeber nicht mitwirken.
Zwölftes Kapitel
Straf- und Bußgeldvorschriften
Erster Abschnitt
Bu ßgeldvorschriften
§404
Bußgeldvorschriften
(1) Ordnungswidrig handelt, wer entgegen § 387
Abs. 1 Satz 2 ein Mitglied eines Selbstverwaltungsorgans,
das Arbeitnehmer, Heimarbeiter oder Arbeitgeber ist,
behindert oder benachteiligt.
(2) Ordnungswidrig handelt, wer vorsätzlich oder fahr-
lässig
1. entgegen § 183 Abs. 4 einen dort genannten
Beschluß nicht oder nicht rechtzeitig bekanntgibt,
2. entgegen § 284 Abs. 1 Satz 1 einen Ausländer
beschäftigt,
3. ohne Genehmigung nach § 284 Abs. 1 Satz 1 eine
Beschäftigung ausübt,
4. entgegen § 287 Abs. 3 sich die dort genannte Gebühr
erstatten läßt,
5. entgegen § 300 Abs. 2 Satz 2 eine Maßnahme nicht
duldet,
6. ohne Erlaubnis nach § 291 Abs. 1 Ausbildungsver-
mittlung oder Arbeitsvermittlung betreibt,
7. einer vollziehbaren Auflage nach § 293 Abs. 2 oder
§ 302 Abs. 3 zuwiderhandelt,
8. entgegen § 296 Satz 1 eine Vergütung nicht nur vom
Arbeitgeber entgegennimmt,
9. entgegen § 298 Abs. 1 als privater Vermittler Daten
erhebt, verarbeitet oder nutzt,
- ------------------
10. entgegen § 298 Abs. 2 Satz 1 oder 2 eine Unterlage
nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht recht-
zeitig zurückgibt oder Daten nicht oder nicht rechtzei-
tig löscht,
11. entgegen § 299 in Verbindung mit einer Rechtsver-
ordnung nach § 301 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 eine Meldung
nicht, nicht richtig, nicht vollständig, nicht in der vor-
geschriebenen Weise oder nicht rechtzeitig macht,
12. entgegen § 300 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1, auch in Verbin-
dung mit einer Rechtsverordnung nach § 301 Abs. 1,
eine Auskunft nicht, nicht richtig, nicht vollständig
oder nicht rechtzeitig erteilt oder entgegen § 300
Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 eine Unterlage nicht, nicht richtig,
nicht vollständig oder nicht rechtzeitig vorlegt,
13. einer Rechtsverordnung nach § 301 Abs. 1 Satz 1
oder 2 Nr. 1, 2 oder 3, § 352 Abs. 2 Nr. 2 oder § 357
Satz 1 zuwiderhandelt, soweit sie für einen bestimm-
ten Tatbestand auf diese Bußgeldvorschrift verweist,
14. entgegen § 306 Abs. 1 Satz 1 oder 2 eine Prüfung
oder das Betreten eines Grundstücks oder eines
Geschäftsraums nicht duldet oder bei der Ermittlung
der Tatsachen nicht mitwirkt,
15. entgegen § 306 Abs. 2 Satz 1 Daten nicht, nicht rich-
tig, nicht vollständig, nicht in der vorgeschriebenen
Weise oder nicht rechtzeitig zur Verfügung stellt,
16. entgegen§ 312 Abs. 1 Satz 1 oder 3, jeweils auch in
Verbindung mit Absatz 3, eine Tatsache nicht, nicht
richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig
bescheinigt oder eine Arbeitsbescheinigung nicht
oder nicht rechtzeitig aushändigt,
17. entgegen § 313 Abs. 1, auch in Verbindung mit Ab-
satz 3, Art oder Dauer der Beschäftigung oder der
selbständigen Tätigkeit oder die Höhe des Arbeitsent-
gelts oder der Vergütung nicht, nicht richtig, nicht voll-
ständig oder nicht rechtzeitig bescheinigt oder eine
Bescheinigung nicht oder nicht rechtzeitig aushän-
digt,
18. entgegen§ 313 Abs. 2, auch in Verbindung mit Ab-
satz 3, einen Vordruck nicht oder nicht rechtzeitig vor-
legt,
19. entgegen§ 314 eine Bescheinigung nicht, nicht rich-
tig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig ausstellt,
20. entgegen § 315 Abs. 1, 2 Satz 1 oder Abs. 3, jeweils
auch in Verbindung mit Absatz 4, § 315 Abs. 5 Satz 1,
§ 316, § 317 oder als privater Arbeitgeber oder Träger
entgegen § 318 Satz 1 eine Auskunft nicht, nicht rich-
tig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig erteilt,
21. entgegen§ 319 Einsicht nicht oder nicht rechtzeitig
gewährt,
22. entgegen § 320 Abs. 1 Satz 1, Abs. 3 Satz 1 oder 2
oder Abs. 5 einen Nachweis nicht, nicht richtig oder
nicht vollständig oder nicht rechtzeitig erbringt, eine
Aufzeichnung :-,icht, nicht richtig oder nicht vollstän-
dig führt oder eine Anzeige nicht, nicht richtig, nicht
vollständig oder nicht rechtzeitig erstattet oder
23. entgegen § 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 des Ersten Buches
eine Änderung in den Verhältnissen, die für einen
Anspruch auf eine laufende Leistung erheblich ist,
nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht recht-
zeitig mitteilt.
(3) Die Ordnungswidrigkeit kann im Falle des Absatzes 2
Nr. 2 mit einer Geldbuße bis zu fünfhunderttausend Deut-
sche Mark, in den Fällen des Absatzes 2 Nr. 4 bis 6, 8
bis 10, 12, 14 und 15 mit einer Geldbuße bis zu fünfzigtau-
send Deutsche Mark, in den Fällen des Absatzes 2 Nr. 1, 3,
13 und 23 mit einer Geldbuße bis zu zehntausend Deut-
sche Mark, in den Fällen des Absatzes 1 und des Absat-
zes 2 Nr. 7 und 11 mit einer Geldbuße bis zu fünftausend
Deutsche Mark, in den übrigen Fällen mit einer Geldbuße
bis zu dreitausend Deutsche Mark geahndet werden.
§405
Zuständigkeit und Vollstreckung
(1) Verwaltungsbehörden im Sinne des § 36 Abs. 1 Nr. 1
des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten sind die Haupt-
stelle der Bundesanstalt, die Landesarbeitsämter und die
Arbeitsämter jeweils für ihren Geschäftsbereich sowie die
Hauptzollämter für Ordnungswidrigkeiten nach § 404
Abs. 2 Nr. 14 und 15.
(2) Die Geldbußen fließen in die Kasse der Verwaltungs-
behörde, die den Bußgeldbescheid erlassen hat. § 66 des
Zehnten Buches gilt entsprechend.
(3) Die nach Absatz 2 Satz 1 zuständige Kasse trägt
abweichend von § 105 Abs. 2 des Gesetzes über Ord-
nungswidrigkeiten die notwendigen Auslagen. Sie ist auch
ersatzpflichtig im Sinne des § 110 Abs. 4 des Gesetzes
über Ordnungswidrigkeiten.
(4) Bei der Verfolgung und Ahndung der Beschäftigung
oder Tätigkeit von Ausländern ohne erforderliche Geneh-
migung nach § 284 Abs. 1 Satz 1 sowie der Verstöße
gegen die Mitwirkungspflicht gegenüber einem Arbeits-
amt nach § 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 des Ersten Buches
arbeiten die Behörden nach Absatz 1 mit den in § 304 Abs. 2
Nr. 1, 4 bis 6 genannten Behörden sowie den Trägern der
Krankenversicherung als Einzugsstellen zusammen.
zweiter Abschnitt
Strafvorschriften
§406
Unerlaubte Auslandsvermittlung,
Anwerbung und Beschäftigung
von Ausländern ohne Genehmigung
und zu ungünstigen Arbeitsbedingungen
(1) Wer
1. ohne besondere Erlaubnis nach § 292 Abs. 2 Satz 1
Vermittlung für eine dort genannte Beschäftigung
betreibt,
2. entgegen § 302 Abs. 1 eine Anwerbung durchführt
oder
3. vorsätzlich eine in § 404 Abs. 2 Nr. 2 bezeichnete
Handlung begeht, indem er einen Ausländer, der eine
Genehmigung nach § 284 Abs. 1 Satz 1 nicht besitzt,
zu Arbeitsbedingungen beschäftigt, die in einem auf-
fälligen Mißverhältnis zu den Arbeitsbedingungen
deutscher Arbeitnehmer stehen, die die gleiche oder
eine vergleichbare Tätigkeit ausüben,
wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geld-
strafe bestraft.
(2) In besonders schweren Fällen ist die Strafe Freiheits-
strafe von sechs Monaten bis zu fünf Jahren. Ein beson-
ders schwerer Fall liegt in der Regel vor, wenn der Täter
gewerbsmäßig oder aus grobem Eigennutz handelt.
§407
Beschäftigung von Ausländern
ohne Genehmigung in größerem Umfang
(1) Wer
1. vorsätzlich eine in § 404 Abs. 2 Nr. 2 bezeichnete
Handlung begeht, indem er gleichzeitig mehr als fünf
Ausländer, die eine Genehmigung nach § 284 Abs. 1
Satz 1 nicht besitzen, mindestens dreißig Kalendertage
beschäftigt oder
2. eine in § 404 Abs. 2 Nr. 2 bezeichnete vorsätzliche
Handlung beharrlich wiederholt,
wird mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geld-
strafe bestraft.
(2) Handelt der Täter aus grobem Eigennutz, ist die
Strafe Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder Geldstrafe.
Dreizehntes Kapitel
Sonderregelungen
Erster Abschnitt
Sonderregelungen im
Zusammenhang mit der Her-
stellung der Einheit Deutschlands
§408
Besondere Bezugsgröße
und Beitragsbemessungsgrenze
Soweit Vorschriften dieses Buches bei Entgelten oder
Beitragsbemessungsgrund lagen
1. an die Bezugsgröße anknüpfen, ist die Bezugsgröße
für das in Artikel 3 des Einigungsvertrages genannte
Gebiet (Beitrittsgebiet),
2. an die Beitragsbemessungsgrenze anknüpfen, ist die
Beitragsbemessungsgrenze für das Beitrittsgebiet
maßgebend, wenn der Beschäftigungsort im Beitritts-
gebiet liegt.
§409
Besondere Leistungsbemessungsgrenze
Bei der Anwendung einer Rechtsverordnung nach§ 151
Abs. 2 Nr. 2 ist die jeweilige Leistungsbemessungsgrenze
maßgebend, die in dem Gebiet gilt, in dem der Arbeitslose
vor Entstehung des Anspruchs zuletzt in einem Versiche-
rungspflichtverhältnis gestanden hat.
§410
Besondere Entgeltabzüge
Bei der Anwendung des § 136 Abs. 2 sind Regelungen
über die gewöhnlichen gesetzlichen Abzüge vom Entgelt,
die im Beitrittsgebiet gelten, nicht zu berücksichtigen,
soweit sie von denen im übrigen Bundesgebiet abwei-
chen.
§ 411
Besonderer Anpassungsfaktor
(1) Bei der Anwendung des § 138 Abs. 2 ist bis zur Her-
stellung einheitlicher Entgeltverhältnisse im gesamten
Bundesgebiet der Anpassungsfaktor jeweils gesondert für
das Beitrittsgebiet- und das übrige Bundesgebiet entspre-
chend der Entwicklung der Bruttoarbeitsentgelte in dem
jeweiligen Gebiet zu bestimmen. Beruht das Bemes-
sungsentgelt überwiegend auf Zeiten mit Entgelten aus
dem Beitrittsgebiet, ist der Anpassungsfaktor dieses
Gebietes, im übrigen der Anpassungsfaktor des übrigen
Bundesgebietes anzuwenden.
(2) Ist Berechnungsgrundlage für das Übergangsgeld
ein überwiegend im Beitrittsgebiet erzieltes Arbeitsent-
gelt, erhöht sich das Übergangsgeld nach dem Ende des
Bemessungszeitraums um den gleichen Prozentsatz wie
die Renten im Beitrittsgebiet.
§412
Besondere Geringverdienergrenze
Bei der Anwendung des§ 346 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 tritt an
die Stelle des Betrages von 610 Deutsche Mark ein
Betrag, der zu einem Siebtel der im Beitrittsgebiet gelten-
den monatlichen Bezugsgröße in demselben Verhältnis
steht wie 610 Deutsche Mark zu einem Siebtel der im übri-
gen Bundesgebiet geltenden monatlichen Bezugsgröße,
aufgerundet auf volle zehn Deutsche Mark, wenn der
Beschäftigungsort im Beitrittsgebiet liegt.
§413
Besonderer Bedarf für den Lebens-
unterhalt bei der Förderung der Berufsausbildung
(1) Liegt die Ausbildungsstätte im Beitrittsgebiet, wer-
den als Bedarf für den Lebensunterhalt in den Fällen des
1. §65Abs.1
anstelle des Betrages von
- 785 Deutsche Mark
ein Betrag von 635 Deutsche Mark,
- 830 Deutsche Mark
ein Betrag von 680 Deutsche Mark,
- 235 Deutsche Mark
ein Betrag von 85 Deutsche Mark,
- 75 Deutsche Mark
ein Betrag von 225 Deutsche Mark,
2. §66
a) Absatz 1
anstelle des Betrages von
- 345 Deutsche Mark
ein Betrag von 320 Deutsche Mark,
- 670 Deutsche Mark
ein Betrag von 625 Deutsche Mark,
b) Absatz3
anstelle des Betrages von
- 615 Deutsche Mark
ein Betrag von 560 Deutsche Mark,
- 830 Deutsche Mark
ein Betrag von 680 Deutsche Mark,
- 80 Deutsche Mark
ein Betrag von 30 Deutsche Mark,
- 235 Deutsche Mark
ein Betrag von 85 Deutsche Mark,
- 75 Deutsche Mark
ein Betrag von 130 Deutsche Mark in den Fällen
des § 66 Abs. 3 Satz 1 und von 225 Deutsche
Mark in den Fällen des § 66 Abs. 3 Satz 2
zugrunde gelegt.
(2) Besucht der Auszubildende eine Ausbildungsstätte
im Beitrittsgebiet täglich von einer Wohnung aus, die im
sonstigen Geltungsbereich dieses Gesetzes liegt, so
bemißt sich der Bedarf nach den §§ 65 und 66.
§414
Besonderer Bedarf bei der Förderung
der beruflichen Eingliederung Behinderter
(1) Liegt die Ausbildungsstätte im Beitrittsgebiet, wer-
den in den Fällen des
1. § 101 Abs. 2
anstelle des Betrages von
- 500 Deutsche Mark
ein Betrag von 460 Deutsche Mark,
- 670 Deutsche Mark
ein Betrag von 625 Deutsche Mark,
2. § 105
a) Absatz 1
anstelle des Betrages von
- 500 Deutsche Mark
ein Betrag von 460 Deutsche Mark,
- 670 Deutsche Mark
ein Betrag von 625 Deutsche Mark,
- 370 Deutsche Mark
ein Betrag von 325 Deutsche Mark,
- 415 Deutsche Mark
ein Betrag von 370 Deutsche Mark,
- 785 Deutsche Mark
ein Betrag von 635 Deutsche Mark,
- 830 Deutsche Mark
ein Betrag von 680 Deutsche Mark,
- 235 Deutsche Mark
ein Betrag von 85 Deutsche Mark,
- 75 Deutsche Mark
ein Betrag von 225 Deutsche Mark,
b) Absatz2
anstelle des Betrages von
- 500 Deutsche Mark
ein Betrag von 460 Deutsche Mark,
3. § 106
a) Absatz 1
anstelle des Betrages von
- 325 Deutsche Mark
ein Betrag von 300 Deutsche Mark,
- 595 Deutsche Mark
ein Betrag von 540 Deutsche Mark,
- 80 Deutsche Mark
ein Betrag von 30 Deutsche Mark,
- 75 Deutsche Mark
ein Betrag von 55 Deutsche Mark,
- 275 Deutsche Mark
ein Betrag von 235 Deutsche Mark,
b) Absatz2
anstelle des Betrages von
- 325 Oeutsche Mark
ein Betrag von 300 Deutsche Mark,
4. § 107
anstelle des Betrages von
- 100 Deutsche Mark
ein Betrag von 85 Deutsche Mark,
- 120 Deutsche Mark
ein Betrag von 105 Deutsche Mark,
5. § 108 Abs. 2
anstelle des Betrages von
- 345 Deutsche Mark
ein Betrag von 335 Deutsche Mark,
- 175 Deutsche Mark
ein Betrag von 170 Deutsche Mark,
- 4 820 Deutsche Mark
ein Betrag von 4 335 Deutsche Mark,
- 3 000 Deutsche Mark
ein Betrag von 2 680 Deutsche Mark,
6. § 111
anstelle des Betrages von
- 495 Deutsche Mark
ein Betrag von 440 Deutsche Mark
zugrunde gelegt.
(2) Besucht der Behinderte eine Ausbildungsstätte im
Beitrittsgebiet täglich von einer Wohnung aus, die im son-
stigen Geltungsbereich dieses Gesetzes liegt, so bemißt
sich der Bedarf nach den §§ 101, 105 bis 108 und 111.
§415
Besonderheiten bei der Förderungs-
fähigkeit von Strukturanpassungsmaßnahmen
(1) Als Strukturanpassungsmaß nahmen sind im Bei-
trittsgebiet auch Maßnahmen zur Erhöhung des Angebots
im Breitensport und in der freien Kulturarbeit, zur Vor-
bereitung und Durchführung der Denkmalpflege, der
städtebaulichen Erneuerung und des städtebaulichen
Denkmalschutzes sowie zur Verbesserung des Wohn-
umfelds förderungsfähig. Diese Maßnahmen sind mit
Ausnahme der Maßnahmen im Breitensport, in der freien
Kulturarbeit und zur Vorbereitung der Denkmalpflege nur
förderungsfähig, wenn sie an ein Wirtschaftsunternehmen
vergeben werden.
(2) Bei der Berechnung des Anteils der Arbeitslosen-
hilfeempfänger an den zugewiesenen Arbeitnehmern
bleiben im Beitrittsgebiet auch Arbeitnehmer in Maßnah-
men außer Betracht, die in einem nicht unerheblichen
Umfang von einer Einrichtung mitfinanziert werden, die
ausschließlich der Förderung von Arbeitnehmern aus ehe-
maligen Unternehmen der Treuhandanstalt dient.
(3) Als Strukturanpassungsmaßnahmen sind im Bei-
trittsgebiet auch zusätzliche Einstellungen arbeitsloser
Arbeitnehmer in Wirtschaftsunternehmen im gewerbli-
chen Bereich förderungsfähig, wenn der Arbeitgeber in
einem Zeitraum von mindestens sechs Monaten vor der
Förderung die Zahl der in dem Betrieb bereits beschäftig-
ten Arbeitnehmer nicht verringert hat und während der
Dauer der Zuweisung nicht verringert. Die Förderung eines
zugewiesenen Arbeitnehmers darf zwölf Monate nicht
überschreiten. In Betrieben mit nicht mehr als zehn
beschäftigten Arbeitnehmern darf die zusätzliche
Beschäftigung von zwei Arbeitnehmern gefördert werden;
in Betrieben mit einer höheren Beschäftigtenzahl dürfen
mehr als zwei Arbeitnehmer gefördert werden, jedoch
nicht mehr als zehn Prozent der Beschäftigten und nicht
mehr als zehn Arbeitnehmer. Für die Feststellung der Zahl
der förderbaren und der beschäftigten Arbeitnehmer gilt
bei Teilzeitbeschäftigten die dafür getroffene Regelung
beim Einstellungszuschuß bei Neugründungen entspre-
chend. Für die Förderung nach diesem Absatz gelten die
Vorschriften zum berücksichtigungsfähigen Entgelt, zur
Dauer der Förderung, zur Vergabe der Arbeiten und zur
Rückzahlung erbrachter Zuschüsse nicht.
§416
Besonderheiten bei der Förderung
von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
(1) Der Zuschuß kann den- Zuschuß nach § 264 Abs. 2
übersteigen, wenn
1. die Bewilligung der Maßnahme und die Arbeitsauf-
nahme in der Zeit bis zum 31. Dezember 2002 erfolgen,
2. die Maßnahme in einem Arbeitsamtsbezirk durchge-
führt wird, dessen Arbeitslosenquote im Durchschnitt
der letzten sechs Monate vor der Bewilligung der För-
derung mindestens 30 Prozent über der Arbeitslosen-
quote des Bundesgebietes ohne das· Beitrittsgebiet
gelegen hat, und
3. der Träger finanziell nicht in der Lage ist, einen höheren
Teil des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts zu
übernehmen.
(2) In den Fällen nach Absatz 1 beträgt der Zuschuß bei
Bewilligung der Maßnahme und Arbeitsaufnahme nach
dem 31. Dezember 1997 höchstens 90 Prozent des
berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts.
(3) Der Zuschuß kann in den Fällen nach Absatz 1 bis zu
100 Prozent des berücksichtigungsfähigen Arbeitsent-
gelts betragen, wenn
1. die Bewilligung der Maßnahme und die Arbeitsauf-
nahme bis zum 31. Dezember 2002 erfolgen, die beson-
dere finanzielle Situation eines Trägers, insbesondere
bei Maßnahmen aus dem Bereich der Kinder- und
Jugendhilfe oder der sozialen Dienste, dies erfordert
und hiervon höchstens 15 Prozent und im Beitritts-
gebiet höchstens 30 Prozent aller in einem Kalender-
jahr zugewiesenen Arbeitnehmer betroffen sind oder
2. die Bewilligung der Maßnahme und die Arbeitsauf-
nahme im Beitrittsgebiet bis zum 31. Dezember 1998
erfolgen und die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit
der zugewiesenen Arbeitnehmer 90 Prozent der
Arbeitszeit einer vergleichbaren Vollzeitbeschäftigung
nicht überschreitet.
Das Arbeitsentgelt eines nach Satz 1 Nr. 2 zugewiese-
nen Arbeitnehmers, dessen regelmäßige wöchentliche
Arbeitszeit 90 Prozent der Arbeitszeit einer vergleichbaren
Vollzeitbeschäftigung beträgt, ist bis zu 100 Prozent des
Arbeitsentgelts für eine gleiche oder vergleichbare unge-
förderte Tätigkeit, höchstens jedoch 100 Prozent des tarif-
lichen Arbeitsentgelts berücksichtigungsfähig, soweit das
nach § 265 Abs. 1 Satz 1 bis 3 berücksichtigungsfähige
Arbeitsentgelt 50 Prozent der Bezugsgröße nach § 18
des Vierten Buches für eine Vollzeitbeschäftigung unter-
schreitet.
Zweiter Abschnitt
Ergänzungen
für übergangsweise mögliche Leistungen
§417
Angemessene Dauer beruf-
licher Weiterbildung in Sonderfällen
Die Dauer einer Vollzeitmaßnahme der beruflichen Wei-
terbildung, die zu einem Abschluß in einem allgemein
anerkannten Ausbildungsberuf führt und gegenüber einer
entsprechenden Berufsausbildung nicht um mindestens
ein Drittel der Ausbildungszeit verkürzt ist, ist angemes-
sen, wenn
1. in bundes- oder landesgesetzlichen Regelungen über
die Dauer von Weiterbildungen eine längere Dauer vor-
geschrieben ist und
2. die Maßnahme bis zum 31. Dezember 1999 begonnen
hat.
§418
Eingliederungshilfe
Spätaussiedler und ihre Ehegatten und Abkömmlinge
im Sinne des § 7 Abs. 2 des Bundesvertriebenengesetzes
haben Anspruch auf Eingliederungshilfe, wenn sie
1. arbeitslos sind, sich beim Arbeitsamt arbeitslos gemel-
det haben, bedürftig sind und einen Anspruch auf
Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe nicht haben
und
2. innerhalb eines Jahres vor dem Tag, an dem die sonsti-
gen Voraussetzungen für den Anspruch auf Eingliede-
rungshilfe erfüllt sind (Vorfrist), in den Aussiedlungsge-
bieten mindestens fünf Monate in einer Beschäftigung
gestanden haben, die bei Ausübung im Inland eine ver-
sicherungspflichtige Beschäftigung gewesen wäre.
§419
Sprachförderung
(1) Spätaussiedler und ihre Ehegatten und Abkömm-
linge im Sinne des § 7 Abs. 2 des Bundesvertriebenen-
gesetzes haben Anspruch auf Übernahme der durch die
Teilnahme an einem Deutsch-Sprachlehrgang mit ganz-
tägigem Unterricht, der für die berufliche Eingliederung
erforderlich ist, entstehenden Kosten für längstens sechs
Monate, wenn sie die Voraussetzungen für einen An-
spruch auf Eingliederungshilfe erfüllen oder nur deshalb
nicht erfüllen, weil sie nicht bedürftig sind.
(2) Spätaussiedlern und deren Ehegatten und Abkömm-
lingen im Sinne des § 7 Abs. 2 des Bundesvertriebenen-
gesetzes, die einen Anspruch nach Absatz 1 nicht haben
und von denen Leistungen nach den Richtlinien des Bun-
desministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
für die Vergabe von Zuwendungen (Beihilfen) zur gesell-
schaftlichen, das heißt zur sprachlichen, schulischen,
beruflichen und damit in Verbindung stehenden sozialen
Eingliederung junger Aussiedler und Aussiedlerinnen
sowie ausländischer Flüchtlinge „Garantiefonds - Schul-
und Berufsbildungsbereich - (RL-GF-SB)" vom 15. April
1996 (Gemeinsames Ministerialblatt S. 265) oder nach den
Richtlinien des Bundesministeriums für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend für die Gewährung von Zuwendungen
an die Otto Benecke Stiftung e.V., Bonn, für die Vergabe
von Beihilfen durch die Otto Benecke Stiftung e.V. an
junge Aussiedler und Aussiedlerinnen sowie junge auslän-
dische Flüchtlinge zur Vorbereitung _und Durchführung
eines Hochschulstudiums „Garantiefonds - Hochschul-
bereich - (RL-GF-H)" vom 15. April 1996 (Gemeinsames
Ministerialblatt S. 274) nicht in Anspruch genommen wer-
den können, werden die Kosten, die durch die Teilnahme
an einem Deutsch-Sprachlehrgang entstehen, erstattet.
Die Förderung wird für die Teilnahme an Deutsch-Sprach-
lehrgängen mit ganztägigem Unterricht für längstens
sechs Monate, für die Teilnahme an sonstigen Deutsch-
Sprachlehrgängen für längstens zwölf Monate gewährt.
Die Sätze 1 und 2 gelten für Ausländer, die unanfechtbar
als Asylberechtigte anerkannt sind, und Kontingentflücht-
linge entsprechend.
§420
EingliederungshiHe und
Sprachförderung in Sonderfällen
(1) Anspruch auf Eingliederungshilfe haben für die Dauer
von sechs Monaten während der Teilnahme an einem
ganztägigen Deutsch-Sprachlehrgang
1. Spätaussiedler, die die Voraussetzungen für einen
Anspruch auf Eingliederungshilfe nach § 418 nicht
erfüllen,
2. Ausländer, die unanfechtbar als Asylberechtigte aner-
kannt sind und ihren gewöhnlichen Aufenthalt im
Inland haben, und
3. Ausländer, die im Rahmen humanitärer Hilfsaktionen
der Bundesrepublik Deutschland durch Erteilung einer
Aufenthaltsgenehmigung vor der Einreise in Form
eines Sichtvermerks oder durch Übernahmeerklärung
nach § 33 Abs. 1 des Ausländergesetzes im Inland auf-
genommen worden sind (Kontingentflüchtlinge},
wenn sie die besonderen Voraussetzungen erfüllen.
(2) Die Personen nach Absatz 1 haben die besonderen
Voraussetzungen erfüllt, wenn sie
1. bedürftig sind,
2. im Herkunftsland eine Erwerbstätigkeit von minde-
stens 70 Kalendertagen im letzten Jahr vor der Aus-
reise ausgeübt haben,
3. die für die berufliche Eingliederung erforderlichen
Kenntnisse der deutschen Sprache nicht besitzen und
4. beabsichtigen, nach Abschluß des Deutsch-Sprach-
lehrgangs eine nicht der Berufsausbildung dienende
Erwerbstätigkeit im Inland aufzunehmen.
Die Voraussetzung nach Satz 1 Nr. 2 gilt als erfüllt, wenn
eine Erwerbstätigkeit von mindestens 70 Kalendertagen
im letzten Jahr vor der Ausreise wegen der besonderen
Verhältnisse im Herkunftsland nicht ausgeübt werden
konnte und die Nichtgewährung der Eingliederungshilfe
eine unbillige Härte darstellen würde.
(3) Die Berechtigten nach den Absätzen 1 und 2
haben daneben Anspruch auf Übernahme der durch die
• Teilnahme an einem Deutsch-Sprachlehrgang mit ganz-
tägigem Unterricht, der für die berufliche Eingliederung
erforderlich ist, entstehenden Kosten für längstens sechs
Monate.
§421
Anwendung von Vorschriften und Maßgaben
(1) Auf die Eingliederungshilfe sind die Vorschriften die-
ses Buches, des Fünften, des Sechsten und des Elften
Buches sowie sonstige Rechtsvorschriften über die
Arbeitslosenhilfe oder Empfänger von Arbeitslosenhilfe
mit folgenden Maßgaben entsprechend anzuwenden:
1. Bemessungsentgelt ist ein Arbeitsentgelt in Höhe von
60 Prozent der Bezugsgröße, die bei Entstehung des
Anspruchs auf Eingliederungshilfe im Gebiet der Bun-
desrepublik Deutschland nach dem Stand bis zum
3. Oktober 1990 maßgebend ist. Die Vorschrift über die
Verminderung des Bemessungsentgelts wegen tat-
sächlicher oder rechtlicher Bindungen oder wegen Ein-
schränkung der Leistungsfähigkeit beim Arbeitslosen-
geld gilt entsprechend; dabei ist als Durchschnitt der
regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit der Beschäf-
tigungsverhältnisse im Bemessungszeitraum die tarif-
liche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit zugrunde
zu legen, die bei Entstehung des Anspruchs für Ange-
stellte im öffentlichen Dienst gilt.
2. Die Dauer des Anspruchs auf Eingliederungshilfe
beträgt sechs Monate. Die Vorschrift über die Minde-
rung der Anspruchsdauer beim Arbeitslosengeld gilt
entsprechend.
3. Durch den Bezug von Eingliederungshilfe wird ein
Anspruch auf andere Leistungen- nach diesem Buch
nicht begründet.
4. Der Anspruch auf Eingliederungshilfe für Spätaussied-
ler wird nicht dadurch ausgeschlossen, daß der
Spätaussiedler mit Zustimmung des Arbeitsamtes an
einem Deutsch-Sprachlehrgang oder einer Maßnahme
der beruflichen Weiterbildung teilnimmt, die für seine
berufliche Eingliederung erforderlich sind.
(2) Der Anspruch auf Eingliederungshilfe entsteht für
jeden Berechtigten nur einmal, er erlischt auch, wenn der
Berechtigte die Voraussetzungen für einen Anspruch auf
Arbeitslosenhilfe erfüllt oder nur deshalb nicht erfüllt, weil
er Arbeitslosenhilfe nicht beantragt hat.
(3) Die Vorschriften über die Förderung der beruflichen
Weiterbildung sind entsprechend anzuwenden, soweit die
Besonderheiten der Sprachförderung nicht entgegen-
stehen.
(4) Der Bund trägt die Ausgaben der Eingliederungshilfe
und der Sprachförderung. Verwaltungskosten der Bun-
desanstalt werden nicht erstattet.
Dritter Abschnitt
Grundsätze bei Rechtsänderungen
§422
Leistungen der aktiven Arbeitsförderung
(1) Wird dieses Gesetzbuch geändert, so sind, soweit
nichts Abweichendes bestimmt ist, auf Leistungen der
aktiven Arbeitsförderung bis zum Ende der Leistungen
oder der Maßnahme die Vorschriften in der vor dem Tag
des lnkrafttretens der Änderung geltenden Fassung weiter
anzuwenden, wenn vor diesem Tag
1. der Anspruch entstanden ist,
2. die Leistung zuerkannt worden ist oder
3. die Maßnahme begonnen hat, wenn die Leistung bis
zum Beginn der Maßnahme beantragt worden ist.
(2) Ist eine Leistung nur für einen begrenzten Zeitraum
zuerkannt worden, richtet sich eine Verlängerung nach
den zum Zeitpunkt der Entscheidung über die Verlänge-
rung geltenden Vorschriften.
§423
Arbeitslosengeld
Wird dieses Gesetzbuch geändert, so sind, soweit
nichts Abweichendes bestimmt ist, die Vorschriften in der
vor dem Tage des lnkrafttretens der Änderung geltenden
Fassung für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld weiter
anzuwenden, wenn der Arbeitslose innerhalb der Rah-
menfrist vor dem Tag des lnkrafttretens der Änderung
mindestens zwölf Monate in einem Versicherungspflicht-
verhältnis gestanden hat.
§424
Organisation
Änderungen der Vorschriften über die Selbstverwaltung
finden erst für die nach Inkrafttreten der Rechtsänderung
beginnende Amtsperiode Anwendung.
Vierter Abschnitt
Sonderregelungen im
Zusammenhang mit der Ein-
ordnung des Arbeitsförderungs-
rechts In das Sozialgesetzbuch
§425
Übergang von der
Beitrags- zur Versicherungspflicht
Zeiten einer die Beitragspflicht begründenden Beschäf-
tigung sowie sonstige Zeiten der Beitragspflicht nach dem
Arbeitsförderungsgesetz in der zuletzt geltenden Fassung
gelten als Zeiten eines Versicherungspflichtverhältnisses.
§426
Grundsätze für einzelne
Leistungen nach dem Arbeitsförderungsgesetz
(1) Auf Leistungen nach dem Vierten bis Achten Unter-
abschnitt des Zweiten Abschnitts des Arbeitsförderungs-
gesetzes, auf Leistungen nach dem Dritten Abschnitt des
Arbeitsförderungsgesetzes sowie auf Leistungen nach
§ 242s, § 249h des Arbeitsförderungsgesetzes sind,
soweit nachfolgend nichts Abweichendes bestimmt ist,
bis zum Ende der Leistungen oder der Maßnahme die
jeweils maßgeblichen Vorschriften des Arbeitsförderungs-
gesetzes weiter anzuwenden, wenn vor dem 1. Januar
1998
1. der Anspruch entstanden ist,
2. die Leistung zuerkannt worden ist oder
3. die Maßnahme begonnen hat, wenn die Leistung bis
zum Beginn der Maßnahme beantragt worden ist.
(2) Ist eine Leistung nur für einen begrenzten Zeitraum
zuerkannt worden, richtet sich eine Verlängerung nach
den zum Zeitpunkt der Entscheidung über die Verlänge-
rung geltenden Vorschriften.
§427
Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe
(1) Bei Arbeitslosen, deren Anspruch auf Arbeitslosen-
geld vor dem 1. Januar 1998 entstanden ist, tritt an die
Stelle der letzten persönlichen Arbeitslosmeldung nach
§ 122 Abs. 2 Nr. 3 der Tag, an dem sich der Arbeitslose auf
Verlangen des Arbeitsamtes erstmals nach dem 1. Januar
1998 arbeitslos zu melden hatte.
(2) Bei der Anwendung der Regelungen über die Verlän-
gerung der Rahmenfrist nach § 124 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2
bis 4 dienen Zeiten, die nach dem Arbeitsförderungs-
gesetz in der zuletzt geltenden Fassung einer die Beitrags-
pflicht begründenden Beschäftigung gleichstanden, nicht
zur Verlängerung der Rahmenfrist.
(3) Bei der Anwendung der Regelungen über die für
einen Anspruch auf Arbeitslosengeld erforderliche An-
wartschaftszeit und die Dauer des Anspruches auf
Arbeitslosengeld stehen Zeiten, die nach dem Arbeits-
förderungsgesetz in der zuletzt geltenden Fassung den
Zeiten einer die Beitragspflicht begründenden Beschäfti-
gung ohne Beitragsleistung gleichstanden, den Zeiten
eines Versicherungspflichtverhältnisses gleich.
(4) Die Dauer eines Anspruches auf Arbeitslosengeld,
der vor dem 1. Januar 1998 entstanden ist und am 1. Ja-
nuar 1998 noch nicht erschöpft oder nach § 147 Abs. 1
Nr. 1 erloschen ist, erhöht sich um jeweils einen Tag für
jeweils sechs Tage. Bruchteile von Tagen sind auf volle
Tage aufzurunden.
(5) Ist ein Anspruch auf Arbeitslosengeld vor dem
1. Januar 1998 entstanden, ist das Bemessungsentgelt
nur dann neu festzusetzen, wenn die Festsetzung auf
Grund eines Sachverhaltes erforderlich ist, der nach dem
31. Dezember 1997 eingetreten ist. Satz 1 gilt für die
Zuordnung zu einer Leistungsgruppe entsprechend.
(6) § 242x Abs. 3 und 4 des Arbeitsförderungsgesetzes
in der bis zum 31. Dezember 1997 geltenden Fassung i~t
weiterhin anzuwenden, Insoweit sind die §§ 127 und 140
nicht anzuwenden.
(7) § 242x Abs. 7 des Arbeitsförderungsgesetzes in der
bis zum 31. Dezember 1997 geltenden Fassung ist weiter-
hin anzuwenden. Insoweit ist § 194 Abs. 3 Nr. 5 nicht
anzuwenden.
§428
Arbeitslosengeld
unter erleichterten Voraussetzungen
(1) Anspruch auf Arbeitslosengeld nach den Vorschrif-
ten des Zweiten Unterabschnitts des Achten Abschnitts
des Vierten Kapitels haben auch Arbeitnehmer, die das
58. Lebensjahr vollendet haben und die Regelvoraus-
setzungen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld allein ,
deshalb nicht erfüllen, weil sie nicht arbeitsbereit sind
und nicht alle Möglichkeiten nutzen und nutzen wollen,
um ihre Beschäftigungslosigkeit zu beenden. Der An-
spruch besteht auch während der Zeit eines Studiums an
einer Hochschule oder einer der fachlichen Ausbildung
dienenden Schule. Vom 1. Januar 2001 an gilt Satz 1
nur noch, wenn der Anspruch vor dem 1. Januar 2001
entstanden ist und der Arbeitslose vor diesem Tag das
58. Lebensjahr vollendet hat.
(2) Das Arbeitsamt soll den Arbeitslosen, der nach
Unterrichtung über die Regelung des Satzes 2 drei
Monate Arbeitslosengeld nach Absatz 1 bezogen hat und
in absehbarer Zeit die Voraussetzungen für den Anspruch
auf Altersrente voraussichtlich erfüllt, auffordern, inner-
halb eines Monats Altersrente zu beantragen; dies gilt
nicht für Altersrenten, die vor dem für den Versicherten
maßgebenden Rentenalter in Anspruch genommen
werden können. Stellt der Arbeitslose den Antrag nicht,
ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld vom Tage nach
Ablauf der Frist an bis zu dem Tage, an dem der Arbeits-
lose Altersrente beantragt.
(3) Der Anspruch nach Absatz 1 ist ausgeschlossen,
wenn dem Arbeitslosen eine. Teilrente wegen Alters aus
der gesetzlichen Rentenversicherung oder eine ähnliche
Leistung öffentlich-rechtlicher Art zuerkannt ist.
§429
Altersübergangsgeld
Für ·Bezieher von Altersübergangsgeld ist § 249e
des Arbeitsförderungsgesetzes in der zuletzt geltenden
Fassung weiterhin anzuwenden; dabei treten an die
Stelle der Vorschriften des Arbeitsförderungsgesetzes die
entsprechenden Vorschriften dieses Buches.
§430
Sonstige Entgeltersatzleistungen
(1) Auf das Unterhaltsgeld, das Übergangsgeld, die
Eingliederungshilfe nach § 62a Abs. 1 und 2 des Arbeits-
förderungsgesetzes ist § 426 nicht anzuwenden.
(2) Bei der Anwendung der Regelungen über die für
Leistungen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung
und für Leistungen zur beruflichen Eingliederung Behin-
derter erforderliche Vorbeschäftigungszeit stehen Zeiten,
die nach dem Arbeitsförderungsgesetz in der zuletzt
geltenden Fassung den Zeiten einer die Beitragspflicht
begründenden Beschäftigung ohne Beitragsleistung
gleichstanden, den Zeiten eines Versicherungspflichtver-
hältnisses gleich.
(3) Ist ein Anspruch auf Unterhaltsgeld vor dem
1. Januar 1998 entstanden, sind das Bemessungsentgelt
und der Leistungssatz nicht neu festzusetzen. Satz 1
gilt für die Zuordnung zu einer Leistungsgruppe ent-
sprechend.
(4) Die Dauer eines Anspruchs auf Eingliederungshilfe
für Spätaussiedler nach § 62a Abs. 1 und 2 des Arbeits-
förderungsgesetzes, der vor dem 1. Januar 1998 ent-
standen und am 1. Januar 1998 noch nicht erloschen
ist, erhöht sich um jeweils einen Tag für jeweils sechs
Tage. Bruchteile von Tagen sind auf volle Tage aufzu-
runden.
(5) Die Vorschriften des Arbeitsförderungsgesetzes
über das Konkursausfallgeld in der bis zum 31. Dezember
1998 geltenden Fassung sind weiterhin anzuwenden,
wenn das Insolvenzereignis vor dem 1. Januar 1999
eingetreten ist.
(6) Ist ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld von Arbeit-
nehmern, die zur Vermeidung von anzeigepflichtigen
Entlassungen im Sinne des § 17 Abs. 1 des Kündigungs-
schutzgesetzes in einer betriebsorganisatorisch eigen-
ständigen Einheit zusammengefaßt sind, vor dem
1. Januar 1998 entstanden, sind bei der Anwendung
der Regelungen über die Dauer eines Anspruchs auf
Kurzarbeitergeld in einer betriebsorganisatorisch eigen-
ständigen Einheit Bezugszeiten, die nach einer auf Grund-
lage des § 67 Abs. 2 Nr. 3 des Arbeitsförderungsgesetzes
erlassenen Rechtsverordnung bis zum 1. Januar 1998
nicht ausgeschöpft sind, verbleibende Bezugszeiten
eines Anspruchs auf Kurzarbeitergeld in einer betriebs-
organisatorisch eigenständigen Einheit.
§431
Erstattungsansprüche
§ 242x Abs. 6 des Arbeitsförderungsgesetzes ist auf die
dort genannten Fälle weiterhin anzuwenden.
§432
Weitergeltung von Arbeitserlaubnissen
Vor dem 1. Januar 1998 erteilte Arbeitserlaubnisse
behalten ihre Gültigkeit bis zum Ablauf ihrer Geltungs-
dauer. Die Arbeitserlaubnisse, die unabhängig von Lage
und Entwicklung des Arbeitsmarktes erteilt worden sind,
gelten für ihre Geltungsdauer als Arbeitsberechtigung
weiter.
§433
Anlage der Rücklage
Das am 31. Dezember 1997 vorhandene Rücklage-
vermögen ist entsprechend § 366 und den Vorschriften
des Vierten Buches Sozialgesetzbuch über die Anlage
der Rücklage anzulegen, sobald und soweit dies ohne
Störung der wirtschaftlichen Entwicklung sowie des Geld-
und Kapitalmarkts möglich ist.
Artikel 2
Änderung des Ersten Buches Sozialgesetzbuch
(860-1)
Das Erste Buch Sozialgesetzbuch - Allgemeiner Teil -
(Artikel I des Gesetzes vom 11. Dezember 1975, BGBI. 1
S. 3015), zuletzt geändert durch Artikel 2 des Gesetzes
vom 7. August 1996 (BGBI. 1 S. 1254), wird wie folgt
geändert:
1. In § 3 Abs. 2 Nr. 2 werden die Wörter ,,(Fortbildung
und Umschulung)" gestrichen.
2. § 19 Abs. 1 wird wie folgt gefaßt:
,,(1) Nach dem Recht der Arbeitsförderung können
in Anspruch genommen werden:
1. Berufsberatung und Arbeitsmarktberatung,
2. Ausbildungsvermittlung und Arbeitsvermittlung,
3. Leistungen zur
a) Unterstützung der Beratung und Vermittlung,
b) Verbesserung der Eingliederungsaussichten,
c) Förderung der Aufnahme einer Beschäftigung
und einer selbständigen Tätigkeit,
d) Förderung der Berufsausbildung und der beruf-
lichen Weiterbildung,
e) Förderung der beruflichen Eingliederung Behin-
derter,
f) Eingliederung von Arbeitnehmern,
g) Förderung von Maßnahmen zur Eingliederung
oder Verbesserung der Eingliederungsaussich-
ten in Sozialplänen, Arbeitsbeschaffungs- und
Strukturanpassungsmaßnahmen,
4. weitere Leistungen der freien Förderung,
5. Wintergeld und Winterausfallgeld in der Bauwirt-
schaft,
6. als Entgeltersatzleistungen Arbeitslosengeld, Teil-
arbeitslosengeld, Unterhaltsgeld, Übergangsgeld,
Kurzarbeitergeld, Konkursausfallgeld und Arbeits-
losenhilfe."
3. § 19a wird aufgehoben.
4. In § 35 Abs. 1 Satz 4 werden die Wörter „nach § 107
Abs. 1 des Vierten Buches, § 66 des Zehnten Buches
und § 150a des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die
Wörter „nach § 304 des Dritten Buches, nach § 107
Abs. 1 des Vierten Buches und § 66 des Zehnten
Buches" ersetzt.
Artikel 3
Änderung des Sozialgesetzbuches
- Allgemeiner Teil -
In Artikel II des Gesetzes vom 11. Dezember 1975
(BGBI. 1S.. 3015), das zuletzt durch Artikel 2 des Gesetzes
vom 7. August 1996 (BGBI. I S. 1254) geändert worden ist,
werden in § 1 die Wörter „2. das Arbeitsförderungs-
gesetz," und die Wörter „19. das Vorruhestandsgesetz,"
gestrichen.
Artikel4
Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch
(860-4-1)
Das Vierte Buch Sozialgesetzbuch - Gemeinsame
Vorschriften für die Sozialversicherung - (Artikel I des
Gesetzes vom 23. Dezember 1976, BGBI. 1 S. 3845),
zuletzt geändert durch Artikel 25 des Gesetzes vom
20. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 2049), wird wie folgt
geändert:
1. § 1 wird wie folgt geändert:
a) Dem Absatz 1 werden folgende Sätze angefügt:
,,Die Vorschriften dieses Buches gelten mit Aus-
nahme des Ersten und Zweiten Titels des Vierten
Abschnitts und des Fünften Abschnitts auch für
die Arbeitsförderung. Die Bundesanstalt für Arbeit
gilt im Sinne dieses Buches als Versicherungs-
träger."
b) In Absatz 2 werden die Sätze 1 und 2 aufgehoben.
c) Folgender Absatz 3 wird angefügt:
,,(3) Regelungen in den Sozialleistungsbereichen
dieses Gesetzbuches, die in den Absätzen 1 und 2
genannt sind, bleiben unberührt, soweit sie von
den Vorschriften dieses Buches abweichen."
2. In § 2 Abs. 1a werden nach dem Wort „Sozial-
versicherung" die Wörter „und die Arbeitsförderung"
eingefügt.
3. § 6 wird wie folgt gefaßt:
,,§6
Vorbehalt abweichender Regelungen
Regelungen des über- und zwischenstaatlichen
Rechts bleiben unberührt."
4. Dem § 12 Abs. 5 wird folgender Satz angefügt:
,,Dies gilt nicht für das Recht der Arbeitsförderung."
5. In § 14 Abs. 2 werden die Wörter „seines Beitrags"
gestrichen und die Wörter „zur Bundesanstalt für
Arbeit" durch die Wörter „zur Arbeitsförderung"
ersetzt.
6. In § 17 Abs. 1 Satz 1 werden nach den Wörtern
„Belange der Sozialversicherung" die Wörter „und der
Arbeitsförderung" eingefügt.
7. In§ 18a Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 wird das Wort „Konkurs-
ausfallgeld" durch das Wort „Insolvenzgeld" ersetzt.
8. In § 19 Satz 1 werden nach dem Wort „Renten-
versicherung" ein Komma sowie die Wörter „nach
dem Recht der Arbeitsförderung" eingefügt.
9. In§ 20 werden nach dem Wort „Sozialversicherung"
die Wörter „einschließlich der Arbeitsförderung" ein-
gefügt.
10. In § 23 Abs. 2 Satz 1 wird das Wort „Arbeitsförde-
rungsgesetzes" durch das Wort „Dritten" ersetzt.
11. In§ 28a Abs. 1 werden die Wörter „Kranken-, Pflege-
oder Rentenversicherung kraft Gesetzes versicherten
Beschäftigten oder nach dem Arbeitsförderungs-
gesetz beitragspflichtigen Arbeitnehmer" durch die
Wörter „Kranken-, Pflege-, Rentenversicherung oder
nach dem Recht der Arbeitsförderung kraft Gesetzes
versicherten Beschäftigten" ersetzt.
12. § 28d wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 werden die Wörter „des Arbeitnehmers
und der Teil des Beitrags des Arbeitgebers zur
Bundesanstalt für Arbeit, der sich nach der
Grundlage für die Bemessung des Beitrags des
Arbeitnehmers richtet," durch die Wörter „aus
Arbeitsentgelt aus einer versicherungspflichtigen
Beschäftigung nach dem Recht der Arbeits-
förderung" ersetzt.
b) In Satz 3 werden die Wörter „zur Bundesanstalt
für Arbeit" durch das Wort ,,Arbeitsförderung"
ersetzt.
13. In § 28f Abs. 2 Satz 1 werden die Wörter „Bundes-
anstalt für Arbeit" durch das Wort ,,Arbeitsförderung"
ersetzt.
14. In § 28h Abs. 2 Satz 1 werden die Wörter „über die
Beitragspflicht und Beitragshöhe nach dem Arbeits-
förderungsgesetz" durch die Wörter „nach dem Recht
der Arbeitsförderung" ersetzt.
15. § 28i wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 Satz 2 werden die Wörter „zur Bundes-
anstalt für Arbeit" durch die Wörter „zur Arbeits-
förderung" ersetzt.
b) In Absatz 2 werden jeweils die Wörter „nach dem
Arbeitsförderungsgesetz beitragspflichtige Arbeit-
nehmer" durch die Wörter „nach dem Recht der
Arbeitsförderung versicherungspflichtige Arbeit-
nehmer" ersetzt.
16. In § 28 k Abs. 2 Satz 1 und Satz 4 Buchstabe b, c
und d sowie in Absatz 3 werden jeweils die Wörter
,,Bundesanstalt für Arbeit" durch das Wort „Arbeits-
förderung" ersetzt.
17. Nach§ 71 werden folgende§§ 71a bis 71c eingefügt:
,,§ 71a
Haushaltsplan der Bundesanstalt für Arbeit
(1) Der Haushaltsplan der Bundesanstalt für Arbeit
wird vom Vorstand aufgestellt. Die Verwaltungs-
ausschüsse der Landesarbeitsämter und Arbeits-
ämter können hierzu Vorschläge machen. Der
Verwaltungsrat stellt den Haushaltsplan fest.
(2) Der Haushaltsplan bedarf der Genehmigung
durch die Bundesregierung.
(3) Die Genehmigung kann auch für einzelne
Ansätze versagt oder unter Bedingungen und mit
Auflagen erteilt werden, wenn der Haushaltsplan
gegen Gesetz oder sonstiges für die Bundesanstalt
maßgebendes Recht verstößt oder die Bewertungs-
und Bewirtschaftungsmaßstäbe des Bundes oder die
Grundsätze der Sozial-, Wirtschafts- und Finanz-
politik der Bundesregierung nicht berücksichtigt
werden.
(4) Enthält die Genehmigung Bedingungen oder
Auflagen, stellt der Verwaltungsrat erneut den Haus-
haltsplan fest. Werden Bedingungen oder Auflagen
nicht berücksichtigt, hat der Verwaltungsrat der Bun-
desregierung einen geänderten Haushaltsplan zur
Genehmigung vorzulegen; einen nur mit einem Bun-
deszuschuß ausgeglichenen Haushaltsplan kann das
Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung in
der durch die Bundesregierung genehmigten Fassung
selbst feststellen.
§71b
Veranschlagung der Arbeits-
marktmittel der Bundesanstalt für Arbeit
(1) Die für Ermessensleistungen der aktiven
Arbeitsförderung veranschlagten Mittel mit Aus-
nahme der Mittel für Leistungen der Trägerförde.rung
nach den §§ 248 und 272 des Dritten Buches sind
im Haushalt der Bundesanstalt für Arbeit in einen
Eingliederungstitel einzustellen.
(2) Die in dem Eingliederungstitel veranschlagten
Mittel sind den Arbeitsämtern zur Bewirtschaftung
zuzuweisen, soweit nicht andere Dienststellen die
Aufgaben wahrnehmen. Bei der Zuweisung der Mittel
sind insbesondere die regionale Entwicklung der
Beschäftigung, die Nachfrage nach Arbeitskräften,
Art und Umfang der Arbeitslosigkeit sowie die
jeweilige Ausgabenentwicklung im abgelaufenen
Haushaltsjahr zu berücksichtigen. Arbeitsämter, die
im Vergleich zu anderen Arbeitsämtern schneller und
wirtschaftlicher Arbeitslose eingliedern, sind bei der
Mittelzuweisung nicht ungünstiger zu stellen.
(3) Die Arbeitsämter stellen für jede Art dieser
Ermessensleistungen der Arbeitsförderung Mittel
unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Lage
und Entwicklung des regionalen Arbeitsmarktes
bereit. Dabei ist sicherzustellen, daß die Ausgaben für
die freie Förderung zehn Prozent der den Arbeits-
ämtern aus dem Eingliederungstitel zugewiesenen
Mittel nicht überschreiten.
(4) Die zugewiesenen Mittel sind so zu bewirt-
schaften, daß eine Bewilligung und Erbringung der
einzelnen Leistungen im gesamten Haushaltsjahr
gewährleistet ist.
(5) Die Ausgabemittel des Eingliederungstitels
sind nur in das nächste Haushaltsjahr übertrag-
bar. Die jeweiligen nicht verausgabten Mittel der
Arbeitsämter sollen diesen im nächsten Haushaltsjahr
zusätzlich zu den auf sie entfallenden Mitteln zu-
gewiesen werden, soweit nicht ein anderes Aus-
gleichsverfahren zwischen den Arbeitsämtern aus
arbeitsmarktpolitischen Gründen erforderlich ist.
Verpflichtungsermächtigungen für folgende Jahre
sind im gleichen Verhältnis anzuheben.
§ 71c
Eingliederungsrücklage
der Bundesanstalt für Arbeit
Die bis zum Ende des Haushaltsjahres nicht
verausgabten Mittel des Eingliederungstitels der
Bundesanstalt für Arbeit werden einer Eingliede-
rungsrücklage zugeführt. Soweit ein Bundeszuschuß
gemäß § 365 des Dritten Buches geleistet wird, erfolgt
eine Zuführung zur Eingliederungsrücklage nicht.
Die Eingliederungsrücklage ist bis zum Schluß
des nächsten Haushaltsjahres aufzulösen und dient
zur Deckung der nach § 71 b Abs. 5 gebildeten
Ausgabereste."
18. § 72 Abs. 2 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 und 2 werden jeweils das Wort „Bundes-
minister" durch das Wort „Bundesministerium"
und das Wort „Bundesministers" durch das Wort
,,Bundesministeriums" ersetzt.
b) In Satz 2 werden nach dem Wort „Bundesknapp-
schaft" die Wörter „und der Bundesanstalt für
Arbeit" eingefügt.
19. § 73 wird wie folgt geändert:
a) In den Absätzen 2 und 3 wird jeweils das Wort
,,Bundesminister" durch das Wort „Bundesmini-
sterium" und das Wort „Bundesministers" durch
das Wort „Bundesministeriums" ersetzt.
b) In Absatz 2 Satz 2 werden nach dem Wort „Bun-
desknappschaft" die Wörter „und der Bundesan-
stalt für Arbeit" eingefügt.
c) Dem Absatz 2 wird folgender Satz angefügt:
„Bei der Bundesanstalt für Arbeit ist zusätzlich der
Verwaltungsrat zu unterrichten."
20. Dem § 76 wird folgender Absatz 5 angefügt:
,,(5) Die Bundesanstalt für Arbeit kann einen Ver-
gleich abschließen, wenn dies wirtschaftlich und
zweckmäßig ist."
21. Dem § 77 Abs. 1 wird folgender Satz angefügt:
,,Über die Entlastung des Vorstands und des Präsi-
denten der Bundesanstalt für Arbeit beschließt der
Verwaltungsrat."
22. Nach§ 77 wird folgender§ 77a eingefügt:
,,§77a
Geltung von Haushaltsvorschriften
des Bundes für die Bundesanstalt für Arbeit
Für die Aufstellung und Ausführung des Haushalts-
plans sowie für die sonstige Haushaltswirtschaft der
Bundesanstalt für Arbeit gelten die Vorschriften der
Bundeshaushaltsordnung sinngemäß. Die allgemei-
nen Grundsätze der Haushaltswirtschaft des Bundes
sind zu beachten."
23. § 78 Satz 1 wird wie folgt gefaßt:
,,Die Bundesregierung wird ermächtigt, durch Rechts-
verordnung mit Zustimmung des Bundesrats für
die Sozialversicherungsträger mit Ausnahme der
Bundesanstalt für Arbeit Grundsätze über die Auf-
stellung des Haushaltsplans, seine Ausführung, die
Rechnungsprüfung und die Entlastung sowie die
Zahlung, die Buchführung und die Rechnungslegung
zu regeln."
24. § 79 wird wie folgt geändert:
a) Die Überschrift wird wie folgt gefaßt:
„Geschäftsübersichten und
Statistiken der Sozialversicherung".
b) In den Absätzen 1 bis 3 werden jeweils die
Wörter „der Bundesminister für Arbeit und
Sozialordnung" durch die Wörter „das Bundes-
ministerium für Arbeit und Sozialordnung", die
Wörter „dem Bundesminister für Arbeit und
Sozialordnung" durch die Wörter „dem Bundes-
ministerium für Arbeit und Sozialordnung", die
Wörter „den Bundesminister für Arbeit und
Sozialordnung" durch die Wörter „das Bundes-
ministerium für Arbeit und Sozialordnung" und
die Wörter „ vom Bundesminister für Arbeit und
Sozialordnung" durch die Wörter „vom Bundes-
ministerium für Arbeit und Sozialordnung" ersetzt.
c) Folgender Absatz wird angefügt:
.,(4) Diese Vorschrift findet auf die Bundesanstalt
für Arbeit keine Anwendung."
25. Dem § 85 wird folgender Absatz angefügt:
,,(4) Diese Vorschrift findet auf die Bundesanstalt für
Arbeit keine Anwendung."
26. In § 95 Abs. 3 Satz 2 werden nach dem Wort
,,Arbeitserlaubnisse" die Wörter „und -berechtigun-
gen" eingefügt.
27. § 109 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 Nr. 1 werden nach dem Wort „Renten-
versicherung" die Wörter „sowie nach dem Recht
der Arbeitsförderung" eingefügt und die Wörter
„und keine Beiträge an die Bundesanstalt für
Arbeit zu entrichten haben" gestrichen.
b) In Absatz 2 Satz 8 werden die Wörter „nach
der Arbeitserlaubnisverordnung keiner Arbeits-
erlaubnis" durch die Wörter „keine Genehmigung
zur Ausübung einer Beschäftigung" ersetzt.
Artikels
Änderung des fünften Buches Sozialgesetzbuch
(860-5)
Das Fünfte Buch Sozialgesetzbuch - Gesetzliche
Krankenversicherung - (Artikel 1 des Gesetzes vom
20. Dezember 1988, BGBI. 1 S. 24 77), zuletzt geändert
durch Artikel 2 des Gesetzes vom 12. Dezember 1996
(BGBI. 1 S. 1859), wird wie folgt geändert:
1. § 5 Abs. 1 Nr. 2 wird wie folgt gefaßt:
,,2. Personen in der Zeit, für die sie Arbeitslosengeld,
Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld nach dem
Dritten Buch beziehen oder nur deshalb nicht
beziehen, weil der Anspruch ab Beginn des
zweiten Monats bis zur zwölften Woche einer
Sperrzeit (§ 144 des Dritten Buches) ruht; dies gilt
auch, wenn die Entscheidung, die zum Bezug der
Leistung geführt hat, rückwirkend aufgehoben
oder die Leistung zurückgefordert oder zurück-
gezahlt worden ist,".
2. Nach§ 47a wird folgender§ 47b eingefügt:
,,§47b
Höhe und Berechnung
des Krankengeldes bei Beziehern von
Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe, Unterhalts-
geld, Kurzarbeitergeld oder Winterausfallgeld
(1) Das Krankengeld für Versicherte nach § 5
Abs. 1 Nr. 2 wird in Höhe des Betrages des Arbeits-
losengeldes, der Arbeitslosenhilfe oder des Unter-
haltsgeldes gewährt, den der Versicherte zuletzt
bezogen hat. Das Krankengeld wird vom ersten Tage
der Arbeitsunfähigkeit an gewährt. Für die Erhöhung
des Krankengeldes gilt § 138 des Dritten Buches
entsprechend.
(2) Ändern sich während des Bezuges von Kran-
kengeld die für den Anspruch auf Arbeitslosengeld,
·Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld maßgeblichen
Verhältnisse des Versicherten, so ist auf Antrag des
Versicherten als Krankengeld derjenige Betrag zu
gewähren, den der Versicherte als Arbeitslosengeld,
Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld erhalten würde,
wenn er nicht erkrankt wäre. Änderungen, die zu einer
Erhöhung des Krankengeldes um weniger als zehn
vom Hundert führen würden, werden nicht berück-
sichtigt.
(3) Für Versicherte, die während des Bezuges von
Kurzarbeiter- oder Winterausfallgeld arbeitsunfähig
erkranken, wird das Krankengeld nach dem regel-
mäßigen Arbeitsentgelt, das zuletzt vor Eintritt
des Arbeitsausfalls erzielt wurde (Regelentgelt),
berechnet.
(4) Für Versicherte, die arbeitsunfähig erkranken,
bevor in ihrem Betrieb die Voraussetzungen für den
Bezug von Kurzarbeiter- oder Winterausfallgeld nach
dem Dritten Buch erfüllt sind, wird, solange Anspruch
auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfalle
besteht, neben dem Arbeitsentgelt als Krankengeld
der Betrag des Kurzarbeiter- oder Winterausfall-
geldes gewährt, den der Versicherte erhielte, wenn
er nicht arbeitsunfähig wäre. Der Arbeitgeber hat
das Krankengeld kostenlos zu errechnen und aus-
zuzahlen. Der Arbeitnehmer hat die erforderlichen
Angaben zu machen.
(5) Bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlage
für die Leistungen der gesetzlichen Krankenversiche-
rung ist von dem Arbeitsentgelt auszugehen, das
bei der Bemessung der Beiträge zur gesetzlichen
Krankenversicherung zugrunde gelegt wurde.
(6) In den Fällen des § 232a Abs. 3 wird das
Krankengeld abweichend von Absatz 3 nach dem
Arbeitsentgelt unter Hinzurechnung des Winter-
ausfallgeldes berechnet. Die Absätze 4 und 5 gelten
entsprechend."
3. In § 78 Abs. 3 Satz 3 wird die Angabe „ 79 Abs. 1
und 2" durch die Angabe „79a Abs. 1 und 2" ersetzt.
4. In § 173 Abs. 1 werden die Wörter ., , im Arbeitsförde-
rungsgesetz" gestrichen.
5. In § 186 wird nach Absatz 2 folgender Absatz 2a
eingefügt: ·
,,(2a) Die Mitgliedschaft der Bezieher von Arbeits-
losengeld, Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld nach
dem Dritten Buch beginnt mit dem Tag, von dem an
die Leistung bezogen wird."
6. In§ 190 wird folgender neuer Absatz 12 angefügt:
.,(12) Die Mitgliedschaft der ßezjeher von Arbeits-
losengeld, Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld nach
dem Dritten Buch endet mit Ablauf des letzten Tages,
für den die Leistung bezogen wird."
7. § 192 Abs. 1 wird wie folgt geändert:
a) In Nummer 2 wird nach dem Wort „wird" das Wort
,,oder" durch ein Komma ersetzt.
b) In Nummer 3 wird der Punkt durch das Wort „oder"
ersetzt und folgende Nummer angefügt:
„4. Kurzarbeiter- oder Winterausfallgeld nach
dem Dritten Buch bezogen wird."
8. Nach § 203 wird folgender § 203a eingefügt:
,,§203a
Meldepflicht bei Bezug von Arbeits-
losengeld, Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld
Die Arbeitsämter erstatten die Meldungen hin-
sichtlich der nach § 5 Abs. 1 Nr. 2 Versicherten
entsprechend §§ 28a bis 28c des Vierten Buches."
9. Nach § 232 wird folgender§ 232a eingefügt:
,,§232a
Beitragspflichtige Ein-
nahmen der Bezieher von Arbeits-
losengeld, Arbeitslosenhilfe, Unterhalts-
geld, Kurzarbeitergeld oder Winterausfallgeld
(1) Bei Personen, die Arbeitslosengeld, Arbeits-
losenhilfe oder Unterhaltsgeld nach dem Dritten
Buch beziehen, gelten als beitragspflichtige Ein-
nahmen 80 vom Hundert des durch sieben geteilten
wöchentlichen Arbeitsentgelts nach § 226 Abs. 1
Satz 1 Nr. 1,
1. das der Bemessung des Arbeitslosengeldes oder
des Unterhaltsgeldes zugrunde liegt; 80 vom
Hundert des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts
aus einem Beschäftigungsverhältnis sind abzu-
ziehen,
2. das der Bemessung der Arbeitslosenhilfe zu-
grunde liegt, vervielfältigt mit dem Wert, der sich
ergibt, wenn die zu zahlende Arbeitslosenhilfe
durch die Arbeitslosenhilfe, die ohne Berücksichti-
gung von Einkommen zu zahlen wäre, geteilt wird,
höchstens jedoch des Arbeitsentgelts, das sich
bei entsprechender Anwendung von Nummer 1
ergibt,
soweit es ein Dreihundertsechzigstel der Jahres-
arbeitsentgeltgrenze der gesetzlichen Krankenver-
sicherung nicht übersteigt. Ab Beginn des zweiten
Monats bis zur zwölften Woche einer Sperrzeit gelten
die Leistungen als bezogen.
(2) Soweit Kurzarbeitergeld oder Winterausfallgeld
nach dem Dritten Buch gewährt wird, gelten als
beitragspflichtige Einnahmen nach § 226 Abs. 1
Satz 1 Nr. 1 80 vom Hundert des Unterschiedsbetra-
ges zwischen dem Sollentgelt und dem lstentgelt
nach § 179 des Dritten Buches.
(3) Hat ein Empfänger von Winterausfa"geld nach
dem Dritten Buch gegen seinen Arbeitgeber für die
Ausfallstunden Anspruch auf Arbeitsentgelt, das
unter Anrechnung des Winterausfallgeldes zu zahlen
ist, so bemißt sich der Beitrag abweichend von
Absatz 2 nach dem Arbeitsentgelt unter Hinzurech-
nung des Winterausfallgeldes.
(4) § 226 gilt entsprechend."
5
10. § 235 Abs. 1 Satz 4 wird wie folgt gefaßt:
,.Für Teilnehmer, die kein Übergangsgeld erhalten,
sowie für die nach § 5 Abs. 1 Nr. 5 Versicherungs-
pflichtigen gilt als beitragspflichtige Einnahmen ein
Arbeitsentgelt in Höhe von 20 vom Hundert der
monatlichen Bezugsgröße nach § 18 des Vierten
Buches."
11. § 249 Abs. 2 wird wie folgt geändert:
a) In Nummer 2 wird der Punkt durch ein Komma
ersetzt.
b) Folgende Nummer 3 wird angefügt:
,,3. für Beschäftigte, soweit Beiträge für Kurz-
arbeitergeld oder Winterausfallgeld zu zahlen
sind."
12. § 251 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 4 werden nach der Zahl „3" die Wörter
„sowie für die Bezieher von Arbeitslosenhilfe nach
dem Dritten Buch" angefügt.
b) Nach Absatz 4 wird folgender Absatz 4a eingefügt:
,,(4a) Die Bundesanstalt für Arbeit trägt die
Beiträge für die Bezieher von Arbeitslosengeld und
Unterhaltsgeld nach dem Dritten Buch."
13. Dem § 252 wird folgender Satz angefügt:
„Abweichend von Satz 1 zahlt die Bundesanstalt für
Arbeit die Beiträge für die Bezieher von Arbeitslosen-
hilfe nach dem Dritten Buch."
14. § 257 wird wie folgt geändert:
a) Dem Absatz 1 wird angefügt:
,,Für Beschäftigte, die Kurzarbeitergeld oder Winter-
ausfallgeld nach dem Dritten Buch beziehen, ist
zusätzlich zu dem Zuschuß nach Satz 1 die Hälfte
des Betrages zu zahlen, den der Arbeitgeber bei
Versicherungspflicht des Beschäftigten bei der
Krankenkasse, bei der die Mitgliedschaft besteht, ·
nach § 249 Abs. 2 Nr. 3 als Beitrag zu tragen
hätte."
b) Absatz 2 wird wie folgt gefaßt:
,,(2) Beschäftigte, die nur wegen Überschreitens
der Jahresarbeitsentgeltgrenze (§ 6 Abs. 1 Nr. 1)
versicherungsfrei oder die von der Versicherungs-
pflicht befreit und bei einem privaten Kranken-
versicherungsunternehmen versichert sind und für
sich und ihre Angehörigen, die bei Versicherungs-
pflicht des Beschäftigten nach § 10 versichert
wären, Vertragsleistungen beanspruchen können,
die der Art nach den Leistungen dieses Buches
entsprechen, erhalten von ihrem Arbeitgeber
einen Beitragszuschuß. Der Zuschuß beträgt die
Hälfte des Betrages, der sich unter Anwendung
des durchschnittlichen allgemeinen Beitrags-
satzes der Krankenkassen vom 1. Januar des
Vorjahres (§ 245) und der nach § 226 Abs. 1 Satz 1
Nr. 1 und § 232a Abs. 2 bei Versicherungspflicht
zugrunde zu legenden beitragspflichtigen Ein-
nahmen als Beitrag ergibt, höchstens jedoch die
Hälfte des Betrages, den der Beschäftige für seine
Krankenversicherung zu zahlen hat. Für Personen,
die bei Mitgliedschaft in einer Krankenkasse
keinen Anspruch auf Krankengeld hätten, sind bei
Berechnung des Zuschusses neun Zehntel des
in Satz 2 genannten Beitragssatzes anzuwenden.
Für Beschäftigte, die Kurzarbeitergeld oder Win-
terausfallgeld nach dem Dritten Buch beziehen,
gilt Absatz 1 Satz 3 mit der Maßgabe, daß sie
höchstens den Betrag erhalten, den sie tatsächlich
zu zahlen haben. Absatz 1 Satz 2 gilt."
c) In Absatz 2a Satz 2 wird das Wort nJuli" durch
das Wort "Januar" und die Angabe.,(§ 247).. durch
die Wörter "vom 1. Januar des Vorjahres (§ 245)"
ersetzt.
d) In Absatz 3 Satz 1 wird die Angabe „oder 2"
gestrichen.
e) Nach Absatz 3 wird folgender Absatz 4 angefügt:
,.(4) Für Bezieher von Vorruhestandsgeld nach
§ 5 Abs. 3, die als Beschäftigte bis unmittelbar
vor Beginn der Vorruhestandsleistungen Anspruch
auf den vollen oder anteiligen Beitragszuschuß
nach Absatz 2 hatten, bleibt der Anspruch für die
Dauer der Vorruhestandsleistungen gegen den zur
Zahlung des Vorruhestandsgeldes Verpflichteten
erhalten. Der Zuschuß beträgt die Hälfte des aus
dem Vorruhestandsgeld bis zur Beitragsbemes-
sungsgrenze (§ 223 Abs. 3) und neun Zehntel des
durchschnittlichen allgemeinen Beitragssatzes der
Krankenkassen als Beitrag errechneten Betrages,
höchstens jedoch die Hälfte des Betrages, den
der Bezieher von Vorruhestandsgeld für seine
Krankenversicherung zu zahlen hat. Absatz 2
Satz 3 gilt entsprechend. Der Beitragssatz ist auf
eine Stelle nach dem Komma zu runden."
15. In § 267 Abs. 4 werden die Wörter „dem Bundes-
minister für Arbeit und Sozialordnung" durch die
Wörter „der in der Rechtsverordnung nach § 266
Abs. 7 genannten Stelle" ersetzt.
16. In § 306 Satz 1 Nr. 2 werden die Wörter „Erlaubni~
nach § 19 Abs. 1 des Arbeitsförderungsgesetzes"
durch die Wörter „Genehmigung nach § 284 Abs. 1
Satz 1 des Dritten Buches" ersetzt.
Artikel&
Änderung des
Sechsten Buches Sozialgesetzbuch
(860-6)
Das Sechste Buch Sozialgesetzbuch - Gesetzliche
Rentenversicherung - (Artikel 1 des Gesetzes vom
18. Dezember 1989, BGBI. 1 S. 2261; 1990 1 S. 1337),
zuletzt geändert durch Artikel 3 und 13 des Gesetzes vom
12. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 1859), wird wie folgt
geändert:
1. § 1 Nr. 1 wird wie folgt gefaßt:
"1. Personen, die gegen Arbeitsentgelt oder zu ihrer
Berufsausbildung beschäftigt sind; während des
Bezuges von Kurzarbeiter- oder Winterausfall-
geld nach dem Dritten Buch besteht die Versiche-
rungspflicht fort,".
2. § 18 wird wie folgt gefaßt:
..§ 18
Leistungen in einer Werkstatt für Behinderte
Leistungen für die Teilnahme an Maßnahmen in an-
erkannten Werkstätten für Behinderte im Sinne des
Schwerbehindertengesetzes werden nur erbracht,
1. im Eingangsverfahren bis zur Dauer von vier
Wochen, wenn die Leistungen erforderlich sind,
um im Zweifelsfalle festzustellen, ob die Werkstatt
die geeignete Einrichtung für die Eingliederung des
Behinderten in das Arbeitsleben ist, sowie welche
Bereiche der Werkstatt und welche berufsfördem-
den und ergänzenden Maßnahmen zur Eingliede-
rung für den Behinderten in Betracht kommen,
2. im Arbeitstrainingsbereich bis zur Dauer von zwei
Jahren, wenn die Maßnahmen erforder1ich sind,
um die Leistungsfähigkeit oder Erwerbsfähigkeit
des Behinderten soweit wie möglich zu ent-
wickeln, zu erhöhen oder wiederzugewinnen und
erwartet werden kann, daß der Behinderte nach
Teilnahme an diesen Maßnahmen in der Lage ist,
wenigstens ein Mindestmaß wirtschaftlich ver-
wertbarer Arbeitsleistung im Sinne des § 54 des
Schwerbehindertengesetzes zu erbringen. Über
ein Jahr hinaus werden Leistungen nur erbracht,
wenn die Leistungsfähigkeit des Behinderten
weiterentwickelt oder wiedergewonnen werden
kann."
3. § 19 Abs. 2 wird aufgehoben.
4. § 24 wird wie folgt geändert:
a) Nach Absatz 1 wird folgender Absatz 1a eingefügt:
"(1 a) Bei Teilarbeitslosigkeit ist bei der An-
wendung des§ 21 von dem Arbeitsentgelt aus-
zugehen, das in der infolge der Teilarbeitslosigkeit
nicht mehr ausgeübten Beschäftigung erzielt
wurde."
b) In Absatz 2 werden die Wörter .,§ 158 Arbeits-
förderungsgesetz" durch die Wörter "§ 47b des
Fünften Buches" ersetzt.
5. § 25 Abs. 3 Nr. 3 wird wie folgt gefaßt:
.,3. im Anschluß an eine abgeschlossene berufs-
fördemde Leistung arbeitslos sind, bis zu drei
Monate, wenn sie sich beim Arbeitsamt arbeitslos
gemeldet haben und einen Anspruch auf Arbeits-
losengeld von mindestens drei Monaten nicht
geltend machen können; die Dauer von drei
Monaten vermindert sich um die Anzahl von
Tagen, für die Versicherte im Anschluß an eine
abgeschlossene berufsfördernde Leistung einen
Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend machen
können, oder".
6. In § 26 Abs. 2 werden die Wörter .,§ 158 Arbeits-
förderungsgesetz" durch die Wörter "§ 47b des
Fünften Buches" ersetzt.
7. In§ 150 Abs. 4 Satz 1 werden die Wörter"§ 150a
des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
"§ 304 des Dritten Buches" ersetzt.
8. § 162 Nr. 3 wird wie folgt gefaßt:
„3. bei Personen, die für eine Erwerbstätigkeit
befähigt werden sollen, ein Arbeitsentgelt in Höhe
von 20 vom Hundert der monatlichen Bezugs-
größe".
9. Dem § 163 werden folgende Absätze 6 und 7 an-
gefügt:
,,(6) Soweit Kurzarbeiter- oder Winterausfallgeld
geleistet wird, gilt als beitragspflichtige Einnahmen
80 vom Hundert cles Unterschiedsbetrages zwischen
dem Sollentgelt und dem lstentgelt nach § 179 des
Dritten Buches.
(7) Hat ein Empfänger von Winterausfallgeld
nach dem Dritten Buch gegen seinen Arbeitgeber für
die Ausfallstunden Anspruch auf Arbeitsentgelt, das
unter Anrechnung des Winterausfallgeldes zu zahlen
ist, so bemißt sich der Beitrag zur Rentenversicherung
nach dem Arbeitsentgelt unter Hinzurechnung des
Winterausfallgeldes."
10. In § 168 Abs. 1 wird folgende Nummer 1a eingefügt:
„ 1a. bei Arbeitnehmern, die Kurzarbeiter- oder
Winterausfallgeld beziehen, vom Arbeitgeber,".
11. § 170 Abs. 1 wird wie folgt geändert:
a) In Nummer 1 werden nach dem Wort „Zivildienst-
leistenden" die Wörter „und Beziehern von
Arbeitslosenhilfe" eingefügt.
b) Nummer 2 Buchstabe b wird wie folgt gefaßt:
,,b) Versorgungskrankengeld, Übergangsgeld,
Unterhaltsgeld oder Arbeitslosengeld be-
ziehen, von den Leistungsträgern,".
12. In§ 173 wird folgender Satz angefügt:
„Die Beiträge für die Bezieher von Arbeitslosenhilfe
zahlt die Bundesanstalt für Arbeit."
Artikel 7
Änderung des Siebten Buches Sozialgesetzbuch
(860-7)
Das Siebte Buch Sozialgesetzbuch - Gesetzliche
Unfallversicherung - vom 7. August 1996 (BGBI. 1
S. 1254), geändert durch Artikel 11 des Gesetzes vom
12. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. -1859), wird wie folgt
geändert:
1. In § 2 Abs. 1 Nr. 14 wird das Wort „Arbeitsförderungs-
gesetzes" durch die Wörter „Dritten Buches" ersetzt.
2. § 37 wird wie folgt gefaßt:
,,§37
Leistungen in einer Werkstatt für Behinderte
Berufsfördemde Leistungen in einer anerkannten
des Behinderten in das Arbeitsleben ist, sowie
welche Bereiche der Werkstatt und welche berufs-
fördernden und ergänzenden Maßnahmen zur
Eingliederung für den Behinderten in Betracht
kommen,
2. im Arbeitstrainingsbereich, wenn sie erforderlich
sind, um die Leistungsfähigkeit oder Erwerbs-
fähigkeit des Behinderten soweit wie möglich zu
entwickeln, zu erhöhen oder wiederzugewinnen
und erwartet werden kann, daß der Behinderte
nach Teilnahme an diesen Maßnahmen in der Lage
ist, wenigstens ein Mindestmaß wirtschaftlich
verwertbarer Arbeitsleistung im Sinne des § 54
des Schwerbehindertengesetzes zu erbringen."
3. § 38 Abs. 2 wird wie folgt gefaßt:
,,(2) Leistungen in einer Werkstatt für Behinderte
werden erbracht
1. im Falle des § 37 Nr. 1 bis zur Dauer von vier
Wochen,
2. im Falle des § 37 Nr. 2 bis zur Dauer von zwei
Jahren; über ein Jahr hinaus werden Leistungen
nur erbracht, wenn die Leistungsfähigkeit des Be-
hinderten weiterentwickelt oder wiedergewonnen
werden kann."
4. § 47 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 Satz 3 wird gestrichen.
b) Absatz 2 wird wie folgt gefaßt:
,,(2) Versicherte, die Arbeitslosengeld, Arbeits-
losenhilfe, Unterhaltsgeld, Kurzarbeitergeld oder
Winterausfallgeld bezogen haben, erhalten Ver-
letztengeld in Höhe des Krankengeldes nach § 4 7b
des Fünften Buches."
5. § 50 Abs. 2 wird wie folgt gefaßt:
,,(2) Übergangsgeld wird weitergezahlt
1. bis zu sechs Wochen in dem Zeitraum, in dem
Versicherte die berufsfördemden Leistungen aus
gesundheitlichen oder aus anderen Gründen, die
sie nicht zu vertreten haben, nicht mehr in Anspruch
nehmen können, und keinen Anspruch auf Ver-
letzten- oder Krankengeld haben, längstens jedoch
bis zum Tage der Beendigung der Leistung,
2. bis zu drei Monaten in dem Zeitraum, in dem
Versicherte im Anschluß an eine abgeschlossene
berufsfördemde Leistung arbeitslos sind, wenn sie
sich beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet haben
und einen Anspruch auf Arbeitslosengeld von
mindestens drei Monaten nicht geltend machen
können und keinen Anspruch auf Verletzten- oder
Krankengeld haben; der Zeitraum von drei Monaten
vermindert sich um die Anzahl von Tagen, für die die
Versicherten im Anschluß an die berufsfördemde
Leistung einen Anspruch auf Arbeitslosengeld
geltend machen können."
Werkstatt für Behinderte im Sinne des Schwer- · 6. In § 52 Nr. 2 wird das Wort ,.Arbeitsförderungsgesetz"
behindertengesetzes werden erbracht, durch die Wörter „Dritten Buch" ersetzt.
1. im Eingangsverfahren, wenn sie erforderlich sind,
um im Zweifelsfall festzustellen, ob die Werkstatt
die geeignete Einrichtung für die Eingliederung
7. In § 125 Abs. 1 Nr. 2 wird das Wort ,.Arbeitsförderungs-
gesetz" durch die Wörter „Dritten Buch" ersetzt.
8. In § 211 Satz 1 Nr. 2 werden die Wörter „nicht-
deutschen Arbeitnehmern ohne die erforderliche
Erlaubnis nach § 19 Abs. 1 des Arbeitsförderungs-
gesetzes" durch die Wörter „Ausländern ohne er-
forderliche Genehmigung nach § 284 Abs. 1 Satz 1
des Dritten Buches" ersetzt.
Artikels
Änderung des Zehnten Buches Sozialgesetzbuch
- Verwaltungsverfahren -
(860-10-1 /2}
Das Zehnte Buch Sozialgesetzbuch - Verwaltungs-
verfahren - (Artikel 1 des Gesetzes vom 18. August 1980,
BGBI. 1 S. 1469), zuletzt geändert durch Artikel 3 des
Gesetzes vom 2. Mai 1996 (BGBI. 1 S. 656), wird wie
folgt geändert:
§ 71 Abs. 2 Satz 1 wird wie folgt geändert:
a) In Nummer 1 Buchstabe b werden nach dem Wort
„Arbeitsertaubnis" ein Komma und die Wörter „die
Arbeitsberechtigung" eingefügt.
b) In Nummer 3 werden nach dem Wort "Arbeits-
ertaubnis" die Wörter „oder der Arbeitsberechtigung"
eingefügt.
Artikel9
Änderung des Zehnten Buches Sozialgesetzbuch
- Zusammenarbeit der Leistungsträger
und ihre Beziehungen zu Dritten -
Dem § 116 des Zehnten Buches Sozialgesetzbuch
- Zusammenarbeit der Leistungsträger und ihre Be-
ziehungen zu Dritten - (Artikel 1 des Gesetzes vom
4. November 1982, BGBI. 1 S. 1450), das zuletzt durch
Artikel 6 des Gesetzes vom 7. August 1996 (BGBI. 1
S. 1254) geändert worden ist, wird folgender Absatz 10
angefügt:
,,(10) Die Bundesanstalt für Arbeit gilt als Versicherungs-
träger im Sinne dieser Vorschrift."
Artikel 10
Änderung des Elften Buches Sozialgesetzbuch
(860-11)
Das Elfte Buch Sozialgesetzbuch - Soziale Pflegever-
sicherung - {Artikel 1 des Gesetzes vom 26. Mai 1994,
BGBI. 1 S. 1014), zuletzt geändert durch Artikel 4 des
Gesetzes vom 12. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 1859),
wird wie folgt geändert:
1. § 20 Abs. 1 Nr. 1 und 2 wird wie folgt gefaßt:
,,1. Arbeiter, Angestellte und zu ihrer Berufsausbil-
dung Beschäftigte, die gegen Arbeitsentgelt
beschäftigt sind; für die Zeit des Bezugs von Kurz-
arbeiter- oder Winterausfallgeld nach dem Dritten
Buch bleibt die Versicherungspflicht unberührt,
2. Personen in der Zeit, für die sie Arbeitslosengeld,
Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld nach dem
Dritten Buch beziehen, auch wenn die Entschei-
dung, die zum Bezug der Leistung geführt hat,
rückwirkend aufgehoben oder die Leistung
zurückgefordert oder zurückgezahlt worden ist; ab
Beginn des zweiten Monats bis zur zwölften
Woche einer Sperrzeit (§ 144 des Dritten Buches)
gelten die Leistungen als bezogen:.
2. In § 44 Abs. 1 Satz 7 werden die Wörter „haben einen
Anspruch auf Unterhaltsgeld nach Maßgabe des § 46
des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
„können bei Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen
Weiterbildung Unterhaltsgeld nach Maßgabe der
§§ 20, 78 und 153 des Dritten Buches erhalten" ersetzt.
3. In§ 49 Abs. 2 wird Satz 2 aufgehoben.
4. In§ 50 Abs. 1 Satz 2 werden die Wörter"§ 161 des
Arbeitsförderungsgesetzes" gestrichen.
5. In § 57 Abs. 1 werden die Wörter „sowie § 157 Abs. 3
und § 163 Abs. 1 und 3 des Arbeitsförderungsge-
setzes" gestrichen.
6. Dem § 58 Abs. 1 wird folgender Satz angefügt:
„Soweit für Beschäftigte Beiträge für Kurzarbeitergeld
oder Winterausfallgeld zu zahlen sind, trägt der Arbeit-
geber den Beitrag allein."
7. In § 59 Abs. 1 Satz 1 werden nach den Wörtern "des
Fünften Buches" das Komma durch das Wort „sowie"
ersetzt und die Wörter "sowie § 157 Abs. 1 und § 163
Abs. 2 des Arbeitsförderungsgesetzes" gestrichen.
8. In § 60 Abs. 1 Satz 2 wird die Angabe "§§ 253 bis 256
des Fünften Buches" durch die Angabe "§ 252 Satz 2,
§§ 253 bis 256 des Fünften Buches" ersetzt.
9. § 61 wird wie folgt geändert:
a) Dem Absatz 1 wird angefügt:
,,Für Beschäftigte, die Kurzarbeitergeld oder Win-
terausfallgeld nach dem Dritten Buch beziehen, ist
zus~tzlich zu dem Zuschuß nach Satz 1 die Hälfte
des Betrages zu zahlen, den der Arbeitgeber bei
Versicherungspflicht des Beschäftigten nach§ 58
Abs. 1 Satz 2 als Beitrag zu tragen hätte."
b) In Absatz 2 wird nach Satz 2 folgender Satz einge-
fügt:
,,Für Beschäftigte, die Kurzarbeitergeld oder Win-
terausfallgeld nach dem Dritten Buch beziehen, gilt
Absatz 1 Satz 3 mit der Maßgabe, daß sie höch-
stens den Betrag erhalten, den sie tatsächlich zu
zahlen haben." ·
zweiter Teil
Änderung
des Arbeitsförderungsgesetzes
Artikel 11
Änderung des Arbeitsförderungsgesetzes
(810-1)
Das Arbeitsförderungsgesetz vom 25. Juni 1969
(BGBI. 1 S. 582), zuletzt geändert durch Artikel 30 des
Gesetzes vom 20. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 2049),
wird wie folgt geändert:
1. In § 44 Abs. 5 Satz 3 wird die Angabe ,,§ 117 Abs. 1a,
2, 3 und 4" durch die Angabe,,§ 117 Abs. 1a und 4"
ersetzt.
2. In§ 53 Abs. 1 Satz 1 wird Nummer 6b aufgehoben.
3. Nach § 53 werden folgende §§ 53a und 53b eingefügt:
,,§53a
(1) Arbeitslose können bei Tätigkeiten und bei Teil-
nahme an Maßnahmen, die zur Verbesserung ihrer
Eingliederungsaussichten beitragen (Trainingsmaß-
nahmen), durch Weiterleistung von Arbeitslosengeld
oder Arbeitslosenhilfe und durch Übernahme von
Maßnahmekosten gefördert werden, wenn die Tätig-
keit oder Maßnahme
1. geeignet und angemessen ist, die Eingliederungs-
aussichten des Arbeitslosen zu verbessern und
2. auf Vorschlag oder mit Einwilligung des Arbeits-
amtes erfolgt.
(2) Über die Tätigkeit oder die Teilnahme an einer
Maßnahme soll dem Arbeitslosen eine Bescheinigung
ausgestellt werden, aus der sich mindestens Art und
Inhalt der Tätigkeit oder Maßnahme ergeben.
(3) Gefördert werden Trainingsmaßnahmen, die
1. die Eignung des Arbeitslosen für eine berufliche
Tätigkeit oder eine Maßnahme der beruflichen
Ausbildung, Fortbildung oder Umschulung fest-
stellen,
2. die Selbstsuche des Arbeitslosen sowie seine Ver-
mittlung, insbesondere durch Bewerbungstraining
und Beratung über Möglichkeiten der Arbeitsplatz-
suche, unterstützen oder die Arbeitsbereitschaft
und Arbeitsfähigkeit des Arbeitslosen prüfen,
3. dem Arbeitslosen notwendige Kenntnisse und
Fähigkeiten vermitteln, um eine Vermittlung in
Arbeit oder einen erfolgreichen Abschluß einer
beruflichen Ausbildung, Fortbildung oder Um-
schulung erheblich zu verbessern.
(4) Die Dauer der Trainingsmaßnahmen muß im
Hinblick auf deren Inhalt und das Bedürfnis des
Arbeitslosen angemessen sein. Die Dauer darf in der
Regel in den Fällen des
1. Absatzes 3 Nr. 1 vier Wochen,
2. Absatzes 3 Nr. 2 zwei Wochen,
3. Absatzes 3 Nr. 3 acht Wochen
nicht übersteigen. Werden Trainingsmaßnahmen in
mehreren zeitlichen Abschnitten durchgeführt, zählen
fünf Tage als eine Woche. Insgesamt darf die Förde-
rung die Dauer von zwölf Wochen nicht übersteigen.
(5) Maßnahmekosten sind
1 . erforderliche und angemessene Lehrgangskosten
und Prüfungsgebühren und
2. Fahrkosten für die tägliche Hin- und Rückfahrt des
Teilnehmers zwischen Wohnung und Maßnahme-
stätte.
§ 45 gilt entsprechend.
§53b
(1) Eine Förderung ist ausgeschlossen, wenn die
Trainingsmaßnahme zu einer Einstellung bei einem
Arbeitgeber führen soll,
1. der den Arbeitslosen in den letzten vier Jahren
bereits beschäftigt hat,
2. der dem Arbeitslosen vor Eintritt der Arbeitslosig-
keit eine Beschäftigung angeboten hat,
3. von dem eine Beschäftigung üblicherweise ohne
solche Tätigkeiten oder Maßnahmen erwartet wer-
den kann oder
4. dem geeignete Fachkräfte vermittelt werden kön-
nen.
(2) Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch
Anordnung das Nähere über Voraussetzungen, Art,
Umfang und Verfahren der Förderung zu bestimmen."
4. Nach § 54 werden folgende §§ 54a bis 54c eingefügt:
,,§54a
(1) Die Bundesanstalt kann die Eingliederung von
förderungsbedürftigen Arbeitslosen fördern, die vom
Arbeitgeber unter Mitwirkung des Arbeitsamtes auf-
grund eines Eingliederungsvertrages mit dem Ziel
beschäftigt werden, sie nach erfolgreichem Abschluß
der Eingliederung in ein Arbeitsverhältnis zu über-
nehmen.
(2) Förderungsbedürftig sind Arbeitslose nach einer
Dauer der Arbeitslosigkeit von mindestens zwölf
Monaten sowie andere Arbeitslose, die mindestens
sechs Monate arbeitslos sind und bei denen minde-
stens ein Merkmal schwerer Vermittelbarkeit vorliegt.
(3) Zur Eingliederung von förderungsbedürftigen
Arbeitslosen im Sinne des Absatzes 2 können der
Arbeitgeber und der Arbeitslose mit Zustimmung des
Arbeitsamtes einen Eingliederungsvertrag abschlie-
ßen. Der Abschluß eines Eingliederungsvertrages ist
nicht dadurch ausgeschlossen, daß der Arbeitslose
zuvor an einer Trainingsmaßnahme im Sinne des
§ 53a teilgenommen hat. Für die Zeit der Eingliede-
rung besteht ein Beschäftigungsverhältnis nach § 7
des Vierten Buches Sozialgesetzbuch.
(4) Auf den Eingliederungsvertrag sind die Vor-
schriften und Grundsätze des Arbeitsrechts anzuwen-
den, soweit nicht in § 54b etwas anderes bestimmt ist.
Ist die Geltung arbeitsrechtlicher Vorschriften von der
Zahl der Arbeitnehmer im Betrieb oder Unternehmen
abhängig, werden Arbeitslose, die aufgrund eines
Eingliederungsvertrages beschäftigt werden, nicht
berücksichtigt.
§54b
(1) Durch den Eingliederungsvertrag nach § 54a
verpflichtet sich der Arbeitgeber, dem Arbeitslosen
die Gelegenheit zu geben, sich unter betriebsüblichen
Arbeitsbedingungen zu qualifizieren und einzuarbei-
ten mit dem Ziel, ihn nach erfolgreichem Abschluß der
Eingliederung in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Der Arbeitgeber hat den Arbeitslosen während der
Eingliederung in geeigneter Weise zu betreuen und
eine Betreuung durch das Arbeitsamt oder einen von
diesem benannten Dritten zuzulassen. Der Arbeitge-
ber hat den Arbeitslosen für eine Maßnahme der
beruflichen Fortbildung oder Umschulung, die das
Arbeitsamt mit ihm zeitlich abgestimmt hat, freizu-
stellen.
(2) Der Arbeitslose verpflichtet sich, die vereinbarte
Tätigkeit zu verrichten. Dabei kann er beim Arbeitge-
ber im Rahmen flexibler Einsatzzeiten und an wech-
selnden Stellen eingesetzt werden. Der Arbeitslose ist
verpflichtet, an vom Arbeitgeber vorgeschlagenen
betrieblichen Bildungsmaßnahmen teilzunehmen.
(3) Der Eingliederungsvertrag ist auf mindestens
zwei Wochen, längstens auf sechs Monate zu befri-
sten. Ist seine Laufzeit kürzer als sechs Monate, kann
er bis zu einer Gesamtdauer von sechs Monaten ver-
längert werden. Schließt sich das Eingliederungsver-
hältnis unmittelbar an eine Trainingsmaßnahme im
Sinne des § 53a bei demselben Arbeitgeber an, dür-
fen sie zusammen eine Dauer von sechs Monaten
nicht überschreiten.
(4) Der Arbeitslose und der Arbeitgeber können die
Eingliederung ohne Angabe von Gründen für geschei-
tert erklären und dadurch den Eingliederungsvertrag
auflösen.
(5) Für Rechtsstreitigkeiten aus dem Eingliede-
rungsvertrag ist der Rechtsweg zu den Gerichten für
Arbeitssachen gegeben.
§54c
(1) Die Bundesanstalt erstattet dem Arbeitgeber,
der einen Eingliederungsvertrag im Sinne des § 54a
abgeschlossen hat, das für Zeiten ohne Arbeitslei-
stung von ihm zu tragende Arbeitsentgelt, den darauf
entfallenden Arbeitgeberanteil am Beitrag in der Kran-
ken-, Pflege- und Rentenversicherung, den Beitrag
des Arbeitgebers zur Bundesanstalt, die Beiträge, die
er im Rahmen eines Ausgleichsystems für die Lohn-
fortzahlung im Krankheitsfalle und für die Zahlung von
Urlaubsgeld zu leisten hat. Die Erstattung durch die
Bundesanstalt mindert sich um den Betrag, den der
Arbeitgeber nach § 6 des Entgeltfortzahlungsgeset-
zes von einem Dritten erhält.
(2) Für die Zeiten mit Beschäftigung ist die
Gewährung von Leistungen nach §§ 49, 54 nicht aus-
geschlossen. § 49 Abs. 4 gilt in diesen Fällen nicht.
(3) Die Förderung kann eingestellt werden, wenn
voraussichtlich das Eingliederungsziel, insbesondere
wegen Fehlzeiten, nicht erreicht werden kann.
(4) Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch
Anordnung das Nähere über Voraussetzungen, Art,
Umfang und Verfahren der Förderung zu bestim-
men."
5. In § 55a Abs. 1 Satz 1 werden nach den Wörtern "bis
zur Aufnahme dieser Tätigkeit" die Wörter „oder bis zu
der vorgeschalteten Teilnahme an einer Maßnahme
zu deren Vorbereitung" eingefügt.
6. Nach § 55a wird folgender § 55b eingefügt:
,,§55b
(1) Die Bundesanstalt kann Arbeitgebern, die vor
nicht mehr aJs zwei Jahren eine selbständige Tätigkeit
aufgenommen haben, für die unbefristete Beschäfti-
gung eines zuvor arbeitslosen förderungsbedürftigen
Arbeitnehmers auf einem neu geschaffenen Arbeits-
platz einen Zuschuß zum Arbeitsentgelt (Einstellungs-
zuschuß bei Neugründungen) gewähren.
(2) Ein Einstellungszuschuß bei Neugründungen
kann erbracht werden, wenn
1. der Arbeitnehmer vor der Einstellung mindestens
drei Monate
a) Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe oder Kurz-
arbeitergeld nach § 63 Abs. 4 bezogen hat,
b) eine Beschäftigung ausgeübt hat, die als
Arbeitsbeschaffungsmaßnahme nach den
§§ 91 bis 96 oder als Maßnahme nach § 249h
oder§ 242s gefördert worden ist, oder
c) an einer Maßnahme der beruflichen Fortbildung
oder Umschulung nach den §§ 41 bis 4 7 teilge-
nommen hat
und ohne die Leistung nicht oder nicht dauerhaft in
den Arbeitsmarkt eingegliedert werden kann,
2. der Arbeitgeber nicht mehr als fünf Arbeitnehmer
beschäftigt und
3. eine Stellungnahme einer fachkundigen Stelle
über die Tragfähigkeit der Existenzgründung vor-
liegt.
(3) Der Einstellungszuschuß kann höchstens für
zwei Arbeitnehmer gleichzeitig geleistet werden.
(4) Ein Einstellungszuschuß bei Neugründungen
kann neben einem anderen Lohnkostenzuschuß auf-
grund dieses Gesetzes für denselben Arbeitnehmer
nicht geleistet werden. Eine Förderung ist ausge-
schlossen, wenn zu vermuten ist, daß der Arbeitgeber
die Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses
veranlaßt hat, um einen Einstellungszuschuß bei Neu-
gründungen zu erhalten, oder die Einstellung bei
einem früheren Arbeitgeber erfolgt, bei dem der
Arbeitnehmer bereits beschäftigt war.§ 49 Abs. 3 gilt
entsprechend.
(5) Bei der Feststellung der Zahl der förderbaren
und der beschäftigten Arbeitnehmer sind teilzeitbe-
schäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 1OStun-
den mit 0,25, nicht mehr als 20 Stunden mit 0,5 und
nicht mehr als 30 Stunden mit 0, 75 zu berücksichti-
gen.
(6) Der Einstellungszuschuß bei Neugründungen
kann für höchstens zwölf Monate in Höhe von 50 vom
Hundert des tariflichen oder, soweit eine tarifliche
Regelung nicht besteht, des für den Beruf des Arbeit-
nehmers ortsüblichen Arbeitsentgelts gewährt wer-
den.
(7) Die Bundesanstalt wird ermächtigt, durch
Anordnung das Nähere über Voraussetzungen, Art,
Umfang und Verfahren der Förderung zu bestim-
men."
7. § 56 wird wie folgtgeändert:
a) In Absatz 1 Satz 1 werden der Text nach dem
ersten Semikolon gestrichen und das erste Semi-
kolon durch einen Punkt ersetzt.
b) Absatz 1a wird wie folgt gefaßt:
"(1 a) Die berufsfördernden Leistungen ein-
schließlich der ergänzenden Leistungen nach
Absatz 2 mit Ausnahme der Leistungen nach
§ 58 Abs.1 b und § 60 hat die Bundesanstalt zu
erbringen, wenn wegen Art oder Schwere der Be-
hinderung oder der Sicherung des Eingliederungs-
erfolgs besondere berufsfördemde Leistungen zur
Rehabilitation erforderlich sind."
8. In § 63 Abs. 4 Satz 1 wird die Angabe "1997" durch
die Angabe „2002" ersetzt.
9. In § 65 Abs. 3 wird das Wort „kurzzeitige" durch das
Wort "geringfügige" ersetzt.
10. In § 83 Abs. 4 wird das Wort „kurzzeitige" durch das
Wort „geringfügige" ersetzt.
11. Nach§ 91 werden folgende§§ 91 a und 91 b eingefügt:
n§91a
(1) Arbeiten im gewerblichen Bereich können nur
gefördert werden, wenn sie an ein Wirtschaftsunter-
nehmen vergeben werden. Kann eine Maßnahme auf-
grund von fehlendem Interesse des in Frage kommen-
den Wirtschaftszweiges an der Durchführung der
Arbeiten nicht an ein Wirtschaftsunternehmen ver-
geben werden, so kann der Träger die Maßnahme
auch selbst durchführen, wenn
1. die für diesen Bereich nach Landesrecht zuständi-
ge Behörde und der zuständige Fachverband, ins-
besondere des Garten- und Landschaftsbaus,
beteiligt worden sind und
2. die Vergabe der Arbeiten nicht möglich oder wirt-
schaftlich nicht zumutbar ist.
Arbeiten dürfen vom Träger nicht selbst durchgeführt
werden, wenn in dem in Frage kommenden Wirt-
schaftszweig und dem regional betroffenen Arbeits-
markt die Zahl der durch Arbeitsbeschaffungs-
maßnahmen geförderten Arbeitnehmer bereits un-
verhältnismäßig hoch im Vergleich zu der Zahl der
in dem Wirtschaftszweig tätigen nicht geförderten
Arbeitnehmer ist.
(2) Die Bundesanstalt kann Zuschüsse und Darlehen
gewähren, soweit eine zusätzliche Förderung zum
Ausgleich von Mehraufwendungen des Trägers bei
einer Vergabe der Arbeiten erforderlich ist. Die Bun-
desanstalt kann das Nähere über Voraussetzungen,
Art und Umfang dieser Förderung durch Anordnung
bestimmen.
§91b
Eine Maßnahme kann auch dann gefördert werden,
wenn sie Zeiten einer begleitenden beruflichen Quali-
fizierung oder eines betrieblichen Praktikums enthält
und hierdurch die Eingliederungsaussichten der
zugewiesenen Arbeitnehmer erheblich verbessert
werden. Die Zeiten einer begleitenden beruflichen
Qualifizierung dürfen 20 vom Hundert, die Zeiten
eines betrieblichen Praktikums 40 vom Hundert und
zusammen 50 vom Hundert der Zuweisungsdauer
eines Arbeitnehmers nicht überschreiten."
12. § 93 Abs. 1 Satz 3 wird wie folgt gefaßt:
„Arbeitnehmer, die die Voraussetzungen des Satzes 2
nicht erfüllen, dürfen nur zugewiesen werden, wenn
1. dadurch fünf vom Hundert der der Bundesanstalt
für die Förderung von allgemeinen Maßnahmen
zur Arbeitsbeschaffung in dem Haushaltsjahr zur
Verfügung stehenden Mittel nicht überschritten
werden,
2. sie in den letzten sechs Monaten mindestens drei
Monate beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet
waren und ihre Zuweisung wegen der Wahrneh-
mung von Anleitungs- oder Betreuungsaufgaben
für die Durchführung der Maßnahme notwendig
ist,
3. sie bei Beginn der Maßnahme das 25. Lebensjahr
noch nicht vollendet und keine abgeschlossene
Berufsausbildung haben und die Maßnahme mit
einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme
verbunden ist oder
4. sie wegen Art oder Schwere ihrer Behinderung nur
durch Zuweisung in die Maßnahme beruflich stabi-
lisiert oder qualifiziert werden können."
13. § 94 Abs. 1 Satz 2 wird durch folgende Sätze ersetzt:
„Arbeitsentgelt ist berücksichtigungsfähig, soweit es
80 vom Hundert des bis zu einer Obergrenze von
150 vom Hundert der Bezugsgröße nach § 18 des
Vierten Buches Sozialgesetzbuc.h maßgeblichen
Arbeitsentgelts für eine gleiche oder vergleichbare
ungeförderte Tätigkeit, höchstens jedoch 80 vom
Hundert des tariflichen Arbeitsentgelts, nicht über-
steigt. Arbeitsentgelt, das auf Grundlage abgesenkter
Einstiegstarife für Langzeitarbeitslose gezahlt wird,
ist bis zu 90 vom Hundert dieses Betrages berück-
sichtigungsfähig. Arbeitsentgelt ist bis zu 100 vom
Hundert des Arbeitsentgelts für eine gleiche oder
vergleichbare ungeförderte Tätigkeit, höchstens je-
doch 100 vom Hundert des tariflichen Arbeitsentgelts,
berücksichtigungsfähig, soweit das nach Satz 2
und 3 berücksichtigungsfähige Arbeitsentgelt 50 vom
Hundert der Bezugsgröße nach § 18 des Vierten
Buches Sozialgesetzbuch unterschreitet."
14. § 101 Absatz 1 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 werden die Wörter "kurzzeitige Beschäfti-
gung" durch die Angabe „geringfügige Beschäfti-
gung (§ 8 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch)"
ersetzt.
b) Satz 2 wird wie folgt gefaßt:
,,Der Arbeitnehmer ist jedoch nicht arbeitslos,
wenn er
1. eine Tätigkeit als Selbständiger oder mithelfen-
der Familienangehöriger ausübt, die die Grenze
des § 8 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch
überschreitet, oder
2. mehrere geringfügige Beschäftigungen oder
Tätigkeiten entsprechenden Umfanges ausübt,
die zusammen die Grenze des § 8 des Vierten
Buches Sozialgesetzbuch überschreiten."
c) Dem Satz 2 wird folgender Satz angefügt:
„Satz 2 gilt nicht für die Fortführung einer mehr
als geringfügigen, aber weniger als 18 Stunden
wöchentlich umfassenden Tätigkeit als Selbstän-
diger oder mithelfender Familienangehöriger, die
unmittelbar vor dem Tag der Erfüllung aller sonsti-
gen Voraussetzungen für den Anspruch auf
Arbeitslosengeld innerhalb der letzten zwölf
Monate mindestens zehn Monate neben . der
Beschäftigung, die den Anspruch begründet, aus-
geübt worden ist."
15. § 102 wird aufgehoben.
16. § 103 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 Satz 1 wird wie folgt geändert:
aa) In Nummer 1 wird nach dem Wort „zumutba-
re" die Angabe ,,(§ 103b)" eingefügt.
bb). In Nummer 2b werden die Wörter „sowie zur
beruflichen Rehabilitation" durch die Wörter
,, , zur beruflichen Rehabilitation sowie an Trai-
ningsmaßnahmen (§§ 53a und 53b)" ersetzt.
b) Absatz 2 wird aufgehoben.
c) ·Absatz 4 wird wie folgt gefaßt:
,,(4) Nimmt der Arbeitslose an einer Trainings-
maßnahme oder an einer Berufsfindung oder
Arbeitserprobung teil, leistet er vorübergehend zur
Verhütung oder Beseitigung öffentlicher Notstän-
de Dienste, die nicht auf einem Arbeitsverhältnis
beruhen, übt er eine freie Arbeit im Sinne des Arti-
kels 293 Abs. 1 des Einführungsgesetzes zum
Strafgesetzbuch oder aufgrund einer Anordnung
im Gnadenwege aus oder erbringt er gemeinnützi-
ge Leistungen oder Arbeitsleistungen nach den in
Artikel 293 Abs. 3 des Einführungsgesetzes zum
Strafgesetzbuch genannten Vorschriften oder auf-
grund deren entsprechender Anwendung, so
schließt das nicht aus, daß der Arbeitslose der
Arbeitsvermittlung zur Verfügung steht."
d) Absatz 6 wird wie folgt gefaßt:
,,(6) Ist ein Arbeitsloser nur bereit, Teilzeitbe-
schäftigungen auszuüben, schließt dies nicht aus,
daß er der Arbeitsvermittlung zur Verfügung steht,
wenn
1. er innerhalb der letzten zwölf Monate vor Eintritt
der Arbeitslosigkeit mindestens zehn Monate
Teilzeitbeschäftigungen ausgeübt hat,
2. das Arbeitslosengeld nach einer Teilzeitbe-
schäftigung bemessen worden ist und
3. er für eine Arbeitszeit zur Verfügung steht,
deren Dauer der durchschnittlichen Arbeitszeit
der Teilzeitbeschäftigungen in den letzten zwölf
Monaten vor Eintritt der Arbeitslosigkeit ent-
spricht.
Eine Einschränkung nach Satz 1 ist längstens für
sechs Monate möglich."
17. § 103b wird wie folgt gefaßt:
,,§ 103b
(1) Einern Arbeitslosen sind alle seiner Arbeitsfähig-
keit entsprechenden Beschäftigungen zumutbar,
soweit allgemeine oder personenbezogene Gründe
der Zumutbarkeit einer Beschäftigung nicht entge-
genstehen.
(2) Aus allgerpeinen Gründen ist eine Beschäfti-
gung einem Arbeitslosen insbesondere nicht zumut-
bar, wenn die Beschäftigung gegen gesetzliche, tarif-
liehe oder in Betriebsvereinbarungen festgelegte
Bestimmungen über Arbeitsbedingungen oder gegen
Bestimmungen des Arbeitsschutzes verstößt.
(3) Aus personenbezogenen Gründen ist eine
Beschäftigung einem Arbeitslosen insbesondere
nicht zumutbar, wenn das daraus erzielbare Arbeits-
entgelt erheblich niedriger ist als das der Bemessung
des Arbeitslosengeldes zugrunde liegende Arbeits-
entgelt. In den ersten drei Monaten der Arbeitslosig-
keit ist eine Minderung um mehr als 20 vom Hundert
und in den folgenden drei Monaten um mehr als
30 vom Hundert dieses Arbeitsentgelts nicht zumut-
bar. Vom siebten Monat der Arbeitslosigkeit an ist
dem Arbeitslosen eine Beschäftigung nur dann nicht
zumutbar, wenn das daraus erzielbare Nettoeinkom-
men unter Berücksichtigung der mit der Beschäfti-
gung zusammenhängenden Aufwendungen niedriger
ist als das Arbeitslosengeld.
(4) Aus personenbezogenen Gründen ist einem
Arbeitslosen eine Beschäftigung auch nicht zumut-
bar, wenn die täglichen Pendelzeiten zwischen seiner
Wohnung und der Arbeitsstätte im Vergleich zur
Arbeitszeit unverhältnismäßig lang sind. Als unver-
hältnismäßig lang sind im Regelfall Pendelzeiten von
insgesamt drei Stunden bei einer Arbeitszeit von mehr
als sechs Stunden und Pendelzeiten von zweieinhalb
Stunden bei einer Arbeitszeit von sechs Stunden und
weniger anzusehen. Sind in einer Region unter ver-
gleichbaren Arbeitnehmern längere Pendelzeiten
üblich, bilden diese den Maßstab.
(5) Eine Beschäftigung ist nicht schon deshalb
unzumutbar, weil sie befristet ist, vorübergehend eine
getrennte Haushaltsführung erfordert oder nicht zum
Kreis der Beschäftigungen gehört, für die der Arbeit-
nehmer ausgebildet ist oder die er bisher ausgeübt
hat."
18. In § 105a Abs. 1 Satz 1 werden die Wörter „längere als
kurzzeitige" durch die Wörter „mehr als geringfügige"
ersetzt.
19. In § 106 Abs. 1 Satz 3 wird jeweils die Zahl „42" durch
die Zahl „45", die Zahl „44" durch die Zahl „47", die
Zahl „49" durch die Zahl „52" und die Zahl „54" durch
die Zahl „57" ersetzt.
20. § 110 Satz 1 Nr. 1a wird aufgehoben.
21. § 115 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 Satz 1 wird das Wort „kurzzeitige"
durch das Wort „geringfügige" ersetzt.
b) In Absatz 2 Satz 1 wird das Wort „kurzzeitige"
durch das Wort „geringfügige" und das Wort „kurz-
zeitigen" durch das Wort „geringfügigen" ersetzt.
c) In Absatz 3 wird nach dem Wort „Für" das Wort
,,geringfügige" eingefügt.
d) Folgender Absatz 4 wird angefügt:
,,(4) Übt der Arbeitslose eine mehr als gering-
fügige selbständige Tätigkeit aus, die seine
Arbeitslosigkeit nicht ausschließt (§ 101 Abs. 1
Satz 3), bleibt abweichend von den Absätzen 1
bis 3 Arbeitseinkommen anrechnungsfrei, soweit
es zusammen mit dem der Bemessung des Arbeits-
losengeldes zugrunde liegenden Arbeitsentgelt
das im Bemessungszeitraum aus diesen Beschäf-
tigungen und Tätigkeiten durchschnittlich im Mo-
nat erzielte Gesamteinkommen nicht übersteigt."
22. Folgender§ 115a wird eingefügt:
n§ 115a
(1) Eine Abfindung, Entschädigung oder ähnliche
Leistung (Entlassungsentschädigung), die der
Arbeitslose wegen der Beendigung des Arbeits- oder
Beschäftigungsverhältnisses erhalten oder zu bean-
spruchen hat, wird auf die Hälfte des Arbeitslosengel-
des angerechnet, soweit sie den Freibetrag über-
schreitet. Leistungen, die der Arbeitgeber für den
Arbeitslosen, dessen Arbeitsverhältnis frühestens mit
Vollendung des 55. Lebensjahres beendet wird,
unmittelbar für dessen Rentenversicherung zum Aus-
gleich von Rentenminderungen bei vorzeitiger Inan-
spruchnahme einer Rente wegen Alters aufwendet,
bleiben unberücksichtigt. Satz 2 gilt entsprechend für
Beiträge des Arbeitgebers zu einer berufsständischen
Versorgungseinrichtung.
(2) Der Freibetrag der Entlassungsentschädigung
beträgt 25 vom Hundert, bei Arbeitnehmern, die bei
Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses das
50. Lebensjahr vollendet haben, 35 vom Hundert. Er
erhöht sich für je fünf Jahre des Bestandes des
Beschäftigungsverhältnisses nach Vollendung des
45. Lebensjahres des Arbeitnehmers um je fünf vom
Hundert.
(3) Eine Anrechnung erfolgt nicht, wenn der
Anspruch auf Arbeitslosengeld auf einer Anwart-
schaftszeit von mindestens 360 Kalendertagen be-
ruht, die insgesamt nach der Beendigung des für die
Entlassungsentschädigung maßgeblichen Beschäfti-
gungsverhältnisses erfüllt worden ist. Dies gilt nicht,
wenn die Anwartschaftszeit ganz oder teilweise durch
Zeiten einer Beschäftigung bei dem Arbeitgeber, der
die Entlassungsentschädigung zu leisten hat, erfüllt
worden ist. Konzernunternehmen im Sinne des § 18
des Aktiengesetzes gelten als ein Arbeitgeber. Die
Sätze 2 und 3 gelten nicht, wenn die Beschäftigung
bei dem Arbeitgeber, der die Entlassungsentschädi-
gung zu leisten hat, frühestens 360 Tage nach der
Beendigung des für die Entlassungsentschädigung
maßgeblichen Beschäftigungsverhältnisses aufge-
nommen worden ist.
(4) Soweit der Arbeitslose die Entlassungsentschä-
digung tatsächlich nicht erhält, wird das Arbeitslosen-
geld ohne Anrechnung der Entlassungsentschädi-
gung gewährt. Der Anspruch des Arbeitslosen gegen
den zur Zahlung der Entlassungsentschädigung Ver-
pflichteten geht nach § 115 des Zehnten Buches Sozi-
algesetzbuch auf die Bundesanstalt über, soweit sie
das Arbeitslosengeld ohne Anrechnung gewährt hat.
Hat der Verpflichtete die Entlassungsentschädigung
trotz des Rechtsübergangs mit befreiender Wirkung
an den Arbeitslosen oder an einen Dritten gezahlt, hat
der Empfänger des Arbeitslosengeldes dieses inso-
weit zu erstatten."
23. § 117 wird wie folgt geändert:
a) Die Absätze 2 bis 3a werden aufgehoben.
b) In Absatz 4 wird jeweils die Angabe "1 bis 2, 3a"
durch die Angabe „ 1 und 1a" ersetzt.
24. § 117a wird aufgehoben.
25. In § 119 Abs. 2 Satz 2 wird in Nummer 2 der Punkt
durch ein Komma ersetzt und folgende Nummer 3
angefügt:
„3. in einem Falle des Absatzes 1 Satz 1 Nr. 3, wenn
der Arbeitslose die Teilnahme an einer bis zu vier
Wochen dauernden Trainingsmaßnahme abge-
lehnt oder eine solche Maßnahme abgebrochen
oder durch maßnahmewidriges Verhalten Anlaß
für den Ausschluß aus einer solchen Maßnahme
gegeben hat."
26. § 120 Abs. 1 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 werden _nach dem Wort "melden" das
Komma durch das Wort „oder" ersetzt und die
Wörter „oder an einer Maßnahme der Arbeits-
beratung teilzunehmen" gestrichen.
b) Die Sätze 2 und 3 werden gestrichen.
27. § 128 wird aufgehoben.
28. § 132 Abs. 1 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 werden nach dem Wort „melden" das
Komma durch das Wort „oder" ersetzt und die
Wörter „oder an einer Maßnahme der Arbeitsbera-
tung teilzunehmen" gestrichen.
b) In Satz 4 wird die Angabe,,§ 117a," gestrichen.
29. § 133 Abs. 1 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 2 Nr. 3 wird die Angabe ,,(§ 117 Abs. 1a
und 2)" durch die Angabe "(§ 115a Abs. 1 und
§ 117 Abs. 1a)" ersetzt.
b) Folgender Satz wird angefügt:
,,Auf Verlangen der Bundesanstalt hat der Arbeit-
geber bei Beendigung eines Beschäftigungsver-
hältnisses nach dem 31. März 1997 auch die Tat-
sachen zu bescheinigen, die für die Entscheidung
über den Anspruch auf Arbeitslosengeld nach den
Vorschriften des Dritten Buches Sozialgesetzbuch
erheblich sind oder erheblich sein können."
30. § 134 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 Satz 3 Nr. 2 werden die Wörter „die
Grenze des § 102 überschreitende Tätigkeit"
durch die Wörter „die Grenze des § 8 des Vierten
Buches Sozialgesetzbuch überschreitende Tätig-
keiten" ersetzt.
b) Absatz 4 wird wie folgt geändert:
aa) Satz 3 wird wie folgt gefaßt:
,,§ 103b Abs. 3 gilt mit der Maßgabe, daß
anstelle des Arbeitslosengeldes die Arbeits-
losenhilfe tritt; § 115 Abs. 4 und § 118 Abs. 2
gelten nicht."
bb) Satz 4 wird aufgehoben.
31. § 134a wird aufgehoben.
32. In§ 134b Satz 1 wird das Wort .kurzzeitigen" durch
das Wort _.geringfügigen" ersetzt.
33. § 138 Abs. 3 Nr. 4 wird wie folgt gefaßt:
,,4. Leistungen, die nach bundes- oder landesgesetz-
lichen Vorschriften unter Anrechnung der Arbeits-
losenhilfe gewährt werden,•.
34. § 155 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 2 Satz 2 zweiter Halbsatz werden die
Wörter .sowie für den Zeitraum, während dessen
der Anspruch nach § 117a ruht,• gestrichen.
b) In Absatz 3 Satz 2 werden nach den Wörtern
.bezogen wird'" die Wörter ., ; § 190 Abs. 12 des
Fünften Buches Sozialgesetzbuch gilt entspre-
chend'" gestrichen.
35. § 169a wird wie folgt gefaßt:
,,§169a
(1) Beitragsfrei sind Arbeitnehmer in einer gering-
fügigen Beschäftigung (§ 8 des Vierten Buches So-
zialgesetzbuch).
(2) Beitragsfreiheit nach Absatz 1 besteht nicht für
Arbeitnehmer, die
1. im Rahmen betrieblicher Berufsbildung,
2. nach dem Gesetz zur Förderung eines freiwilligen
sozialen Jahres,
3. nach dem Gesetz zur Förderung eines freiwilligen
ökologischen Jahres,
4. wegen stufenweiser Wiedereingliederung in das
Erwerbsleben nach § 74 des Fünften Buches Sozi-
algesetzbuch oder aus einem sonstigen der in
§ 105b Abs. 1 Satz 1 genannten Gründe oder
5. wegen Arbeitsmangels oder eines Naturereignis-
ses
geringfügig beschäftigt sind."
36. Nach § 209 wird folgender§ 209a eingefügt:
,,§209a
(1) Die Bundesanstalt stellt durch organisatorische
Maßnahmen sicher, daß in allen Dienststellen durch
eigenes nicht der Dienststelle angehörendes Personal
geprüft wird, ob Leistungen unter Beachtung der
gesetzlichen Bestimmungen nicht ·hätten erbracht
werden dürfen oder zweckmäßiger hätten eingesetzt
werden können. Dabei sind insbesondere die Einhal-
tung des Vorrangs der Vermittlung in berufliche Aus-
bildungsstellen oder Arbeit und der Maßnahmen zur
Förderung der beruflichen Bildung, die Überwachung
der Verfügbarkeit von arbeitslosen Leistungsbezie-
hern und die Erteilung von Arbeitserlaubnissen zu
überprüfen.
(2) Das Prüfpersonal ist für die Zeit seiner Prüftätig-
keit fachlich unmittelbar dem Leiter der Dienststelle
unterstellt, in der es beschäftigt ist."
37. In § 233b Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 werden die Wörter
.Bestimmungen der Reichsversicherungsordnung
und des Vierten Buches" durch die Wörter • Vorschrif-
ten des Vierten und Siebten Buches'" ersetzt.
38. In § 237 wird die Angabe .§ 103 Abs. 6," gestrichen.
39. § 242s wird wie folgt geändert:
1. In Absatz 1 Satz 1 wird die Jahreszahl • 1997"
durch die Jahreszahl .2002• ersetzt.
2. Absatz 4 wird wie folgt gefaßt:
,,(4) § 249h Abs. 2 Satz 3 bis 7, Abs. 3 Satz 3 und
Abs. 5. ist entsprechend anzuwenden.•
40. Nach§ 242w wird folgender§ 242x eingefügt:
.§242x
(1) Für Bezieher von Unterhaltsgeld ist § 44 Abs. 5
Satz 3 und § 117 Abs. 1a, 2, 3 und 4 in der bis zum
31. März 1997 geltenden Fassung weiterhin anzu-
wenden, wenn der Anspruch auf Unterhaltsgeld vor
dem 1. April 1997 geruht hat.
. (2) Für Teilnehmer an Maßnahmen im Sinne des
§ 103b in der bis zum 31. März 1997 geltenden Fas-
sung ist § 103b in der bis zum 31. März 1997 gelten-
den Fassung weiterhin anzuwenden, wenn das
Arbeitsamt vor dem 1. April 1997 in die Teilnahme
eingewilligt hat.
(3) Die§§ 106, 110 Satz 1 Nr. 1a, § 117 Abs. 2, 3,
3a, 4, § 117a und § 155 Abs. 2 Satz 2 zweiter Teilsatz,
soweit er sich auf den Zeitraum bezieht, während des-
sen der Anspruch nach § 117a ruht, in der bis zum
31. März 1997 geltenden Fassung sind für Ansprüche
auf Arbeitslosengeld weiterhin anzuwenden für Per-
sonen, die
1. innerhalb der Rahmenfrist mindestens 360 Kalen-
dertage vor dem 1. April 1997 in einer die Beitrags-
pflicht begründenden Beschäftigung gestanden
haben, oder
2. bis zum 14. Februar 1941 geboren sind und
a) am 14. Februar 1996 arbeitslos waren oder
Anpassungsgeld für entlassene Arbeitnehmer
des Bergbaus bezogen haben oder
b) deren Arbeitsverhältnis aufgrund einer Kün-
digung oder Vereinbarung, die vor dem 14. Fe-
bruar 1996 erfolgt ist, nach dem 13. Februar
1996 beendet worden ist und die daran an-
schließend arbeitslos geworden sind oder
Anpassungsgeld für entlassene Arbeitnehmer
des Bergbaus bezogen haben
oder
3. bis zum 14. Februar 1944 geboren sind und auf-
grund einer Maßnahme nach Artikei 56 § 2 Buch-
stabe b des Vertrages über die Gründung der
Europäischen Gemeinschaft für Kohte und Stahl,
die vor dem 14. Februar 1996 genehmigt worden
ist, aus einem Betrieb der Montanindustrie ausge-
schieden sind.
In den Fällen der Nummern 2 und 3 steht einer vor
dem 14. Februar 1996 abgeschlossenen Vereinba-
rung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
eine vor diesem Tag vereinbarte Befristung des
Arbeitsverhältnisses oder Bewilligung einer befriste-
ten arbeitsmarktpolitischen Maßnahme gleich. Ein in
diesen Fällen bestehender Vertrauensschutz wird ins-
besondere durch die spätere Aufnahme eines
Arbeitsverhältnisses oder den Eintritt in eine neue
arbeitsmarktpolitische Maßnahme nicht berührt. Inso-
weit sind die §§ 106 und 115a in der vom 1. April 1997
an geltenden Fassung nicht anzuwenden.
(4) Für Ansprüche auf Arbeitslosengeld, deren
Dauer sich ·nach § 106 in der bis zum 31. März 1997
geltenden Fassung richtet, ist bei der Anwendung des
§ 106 Abs. 3 Satz 2 von einem um drei Jahre höheren
Lebensalter auszugehen.
(5) Wird Arbeitslosengeld, Unterhaltsgeld, Alters-
übergangsgeld, Arbeitslosenhilfe oder Eingliederungs-
hilfe für Spätaussiedler nach dem 30. Juni 1997 bewil-
ligt, sind die Leistungen abweichend von § 122 und
der dazu ergangenen Anordnung des Verwaltungsra-
tes der Bundesanstalt für Arbeit über die Grundsätze
für die Festsetzung der Zahlungszeiträume (Zah-
lungszeiträume-Anordnung) vom 15. Dezember 1978
regelmäßig monatlich nachträglich auszuzahlen. Zur
Vermeidung unbilliger Härten können Abschlagszah-
lungen geleistet werden.
(6) Die §§ 128 und 134 Abs. 4 Satz 4 sind auf die
Fälle weiter anzuwenden, auf die nach Absatz 3 die
§§ 117 Abs. 2 bis 3a und 117a in der bis zum
31. März 1997 geltenden Fassung weiter anzuwenden
sind.
(7) § 138 Abs. 3 Nr. 4 in der bis zum 31. März
1997 geltenden Fassung ist auf die in Absatz 3
Satz 1 Nr. 2 und 3 genannten Personen weiter anzu-
wenden.
(8) Die Ausgaben für allgemeine Maßnahmen zur
Arbeitsbeschaffung und für Einstellungszuschüsse
bei Neugründungen sind gegenseitig deckungsfähig.
(9) § 94 ist in der bis zum 31. März 1997 geltenden
Fassung weiterhin anzuwenden, wenn die Förderung
einer Maßnahme zur Arbeitsbeschaffung vor dem
1. April 1997 bewilligt und mit den Arbeiten späte-
stens am 1. Juni 1997 begonnen worden ist."
41. Nach § 242x wird folgender § 242y eingefügt:
,,§ 242y
(1) Die §§ 65, 83, 101, 102, 105a, 115, 134, 134b
und 249h Abs. 4 in der bis zum 31. März 1997 gelten-
den Fassung sind bis zum 31. Dezember 1997 weiter-
hin anzuwenden.
(2) Arbeitnehmer, die in der Zeit vom 1. April 1997
bis zum 31. Dezember 1997 neben dem Bezug von
Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe eine mehr als
geringfügige, aber kurzzeitige Beschäftigung im Sinne
des § 102 in der bis zum 31. März 1997 geltenden
Fassung ausüben, sind in dieser Beschäftigung bei-
tragsfrei. Beitragsfreiheit besteht auch in der Zeit, in
der ein Anspruch auf Arbeitslosengeld nach den
§§ 116, 117, 1 Ha, 118 Abs. 1 Nr. 2, § 119 oder§ 120
ruht oder nach § 66 des Ersten Buches Sozialgesetz-
buch oder nach § 100 Abs. 1 Satz 4 des Vierten
Buches Sozialgesetzbuch versagt oder entzogen
worden ist."
42. In § 249c wird in den Absätzen 4 bis 6 jeweils die Jah-
reszahl „ 1996" durch die Jahreszahl 11 1997" ersetzt.
43. § 249d Nr. 10 wird wie folgt geändert:
a) Die Jahreszahl „ 1996" wird durch die Jahreszahl
,, 1997" ersetzt.
b) In Buchstabe d werden die Zahl 11100" durch die
Zahl „90" ersetzt und folgende Sätze angefügt:
„Der Zuschuß kann in den Fällen des Satzes 1 bis
zu 100 vom Hundert des berücksichtigungsfähi-
gen Arbeitsentgelts betragen, wenn
1. die Bewilligung der Maßnahme und die Arbeits-
aufnahme bis zum 31. Dezember 2002 erfol-
gen, in der Maßnahme weit überwiegend
Arbeitnehmer beschäftigt werden, deren Unter-
bringung auf dem Arbeitsmarkt besonders
erschwert ist, der Träger insbesondere bei
Maßnahmen aus dem Bereich der Kinder- und
Jugendhilfe oder der sozialen Dienste finanziell
außerstande ist, einen Teil des berücksichti-
gungsfähigen Arbeitsentgelts zu übernehmen,
und hiervon höchstens 30 vom Hundert aller in
einem Kalenderjahr zugewiesenen Arbeitneh-
mer betroffen sind oder
2. die Bewilligung der Maßnahme und die Ar-
beitsaufnahme im Beitrittsgebiet bis zum
31. Dezember 1998 erfolgen und die Arbeits-
zeit der zugewiesenen Arbeitnehmer 90 vom
Hundert der Arbeitszeit nach § 69 nicht über-
schreitet.
Das Arbeitsentgelt eines nach Satz 2 Nr. 2 zu-
gewiesenen Arbeitnehmers, dessen Arbeitszeit
90 vom Hundert der Arbeitszeit nach§ 69 beträgt,
ist bis zu 100 vom Hundert des Arbeitsentgelts für
eine gleiche oder vergleichbare ungeförderte
Tätigkeit, höchstens jedoch 100 vom Hundert des
tariflichen Arbeitsentgelts, berücksichtigungs-
fähig, soweit das nach§ 94 Abs. 1 Satz 2 bis 4
berücksichtigungsfähige Arbeitsentgelt 50 vom
Hundert der Bezugsgröße nach § 18 des Vierten
Buches Sozialgesetzbuch für eine Vollzeitbeschäf-
tigung unterschreitet."
44. § 249h wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 wird wie folgt geändert:
aa) In Satz 1 wird die Jahreszahl „1997" durch die
Jahreszahl "2002" ersetzt.
bb) Satz 2 erhält folgende Fassung:
„Satz 1 gilt auch für Arbeiten zur Erhöhung des
Angebots im Breitensport und in der freien
Kulturarbeit, für Arbeiten zur Vorbereitung und
Durchführung denkmalpflegerischer Maßnah-
men, städtebaulicher Erneuerungsmaßnahmen
und des städtebaulichen Denkmalschutzes
sowie für Arbeiten zur Verbesserung des
Wohnumfelds ...
b) Absatz 2 wird wie folgt geändert:
aa) Nach Satz 3 wird folgender Satz eingefügt:
"Bei der Berechnung des Anteils nach Satz 3
bleiben außer Betracht
1. Arbeitnehmer in Maßnahmen, die in einem
nicht unerheblichen Umfang von einem
Wirtschaftsunternehmen mitfinanziert wer-
den und der sozialverträglichen Begleitung
von Personalanpassungsmaßnahmen die-
ses Wirtschaftsunternehmens dienen,
2. Arbeitnehmer in Maßnahmen, die in einem
nicht unerheblichen Umfang von einer Ein-
richtung mitfinanziert werden, die aus-
schließlich der Förderung von Arbeitneh-
mern aus ehemaligen Unternehmen der
Treuhandanstalt dient,
3. Arbeitnehmer, deren Zuweisung wegen
der Wahrnehmung von Anleitungs- oder
Betreuungsaufgaben für die DurchfQhrung
von Maßnahmen notwendig ist, und
4. Arbeitnehmer, bei denen der Träger die
Verpflichtung übernimmt, daß sie an-
schließend in ein Dauerarbeitsverhältnis
bei ihm oder dem durchführenden Unter-
nehmen übernommen werden ...
bb) Im neuen Satz 7 wird vor der Angabe"§ 93
Abs. 2 bis 4„ die Angabe,,§ 91 b, .. eingefügt.
c) Absatz 3 wird wie folgt geändert:
aa) Satz 3 wird wie folgt gefaßt:
,,Für die Förderung von Arbeiten im gewerbli-
chen Bereich gilt § 91 a Abs. 1 entsprechend."
bb) Satz 4 wird wie folgt gefaßt:
_Arbeiten, die der Durchführung denkmalpfle-
gerischer Maßnahmen, der Vorbereitung und
Durchführung städtebaulicher Erneuerungs-
maßnahmen und des städtebaulichen Denk-
malschutzes sowie der Verbesserung des
Wohnumfelds dienen, dürfen nur gefördert
werden, wenn mit der Durchführung ein Wirt-
schaftsuntemehmen beauftragt ist.•
d) In Absatz 4 Satz 1 wird die Angabe „kurzzeitig
(§ 102)" durch die Angabe „geringfügig (§ 8 des
Vierten Buches Sozialgesetzbuch)" ersetzt.
e) Nach Absatz 4a wird folgender Absatz 4b einge-
fügt:
,,(4b) Die Bundesanstalt kann bis zum 31. Dezem-
ber 2002 die zusätzliche Beschäftigung arbeitslo-
ser Arbeitnehmer in Wirtschaftsunternehmen im
gewerblichen Bereich durch Zuschüsse zu den
Lohnkosten fördern, wenn
1. die Arbeitnehmer die Zuweisungsvorausset-
zungen des Absatzes 2 Satz 1 oder 2 erfüllen
und
2. der Arbeitgeber in einem Zeitraum von minde-
stens sechs Monaten vor der Förderung die
Zahl der in dem Betrieb bereits beschäftigten
Arbeitnehmer nicht verringert hat und während
der Dauer der Zuweisung nicht verringert.
Die Förderung eines zugewiesenen Arbeitnehmers
darf zwölf Monate nicht überschreiten. In Betrie-
ben mit nicht mehr als zehn beschäftigten Arbeit-
nehmern darf die zusätzliche Beschäftigung von
zwei Arbeitnehmern gefördert werden; in Betrie-
ben mit einer höheren Beschäftigtenzahl dürfen
mehr als zwei Arbeitnehmer gefördert werden;
jedoch nicht mehr als zehn Prozent der Beschäf-
tigten und mehr als zehn Arbeitnehmer. Bei der
Feststellung der Zahl der förderbaren und der
beschäftigten Arbeitnehmer sind teilzeitbeschäf-
tigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als zehn
Stunden mit 0,25, nicht mehr als 20 Stunden mit
0,5 und nicht mehr als 30 Stunden mit 0, 75 zu
berücksichtigen. Für die Förderung nach diesem
Absatz gilt Absatz 2 Satz 5 und 7 und Absatz 4
Satz 2, 3 und 6 entsprechend.•
f) In Absatz 5 wird die Angabe ,,Absätze 2 bis 4"
durch die Angabe ,,Absätze 2 bis 4 und des Absat-
zes 4b" ersetzt.
Dritter Teil
Änder.ung anderer Vorschriften
Artikel 12
Zweite Verordnung über die
Gewährung von Vorrechten und Be-
freiungen an die Europäische Organisation
zur Sicherung der Luftfahrt EUROCONTROL
(180-25-2)
§ 1 der Zweiten Verordnung über die Gewährung von
Vorrechten und Befreh.1ngen an die Europäische Organi-
sation zur Sicherung der Luftfahrt „EUROCONTROL" vom
29. August 1979 (BGBI. II S. 970) wird wie folgt geändert:
1. Das Wort „und" vor dem Wort „Krankenversicherung"
wird durch ein Komma ersetzt und nach dem Wort
"Krankenversicherung„ werden die Wörter „und die
Pflegeversicherung• angefügt.
2. Die Wörter „Beitrags- und Umlagepflicht nach dem
Arbeitsförderungsgesetz• werden durch die Wörter
"Versicherungs- und Umlagepflicht nach dem Recht
der Arbeitsförderung" ersetzt.
Artikel13
Verordnung zu dem
Protokoll vom 13. August 1974
über die Vorrechte und lmmunitäten
der Europiischen Organisation für Astrono-
mische Forschung in der Südlichen Hemisphäre
(180-30-1)
In § 2 der Verordnung zu dem Protokoll vom 13. August
1974 über die Vorrechte und lmmunitäten der Europäi-
schen Organisation für Astronomische Forschung in der
Südlichen Hemisphäre vom 1. April 1975 (BGBI. II S. 393)
werden die Wörter „Beitrags- und Umlagepflicht nach
dem Arbeitsförderungsgesetz• durch die Wörter „ Versi-
cherungs- und Umlagepflicht nach dem Recht der
Arbeitsförderung" ersetzt.
Artikel 14
Verordnung über die
Gewährung diplomatischer Vorrechte
und lmmunitäten im Bereich der Sozialen
Sicherheit an durch zwischenstaatliche
Vereinbarungen geschaffene Organisationen
(180-37)
Die Verordnung über die Gewährung diplomatischer
Vorrechte und lmmunitäten im Bereich der Sozialen
Sicherheit an durch zwischenstaatliche Vereinbarungen
geschaffene Organisationen vom 5. August 1985 (BGBI. II
S. 961) wird wie folgt geändert:
1. In § 1 werden die Wörter „Beitrags- und Umlagepflicht
nach dem Arbeitsförderungsgesetz" durch die Wörter
„ Versicherungs- und Umlagepflicht nach dem Recht
der Arbeitsförderung" ersetzt.
2. In § 2 wird das Wort „Arbeitsförderungsgesetz" durch
die Wörter „Recht der Arbeitsförderung" ersetzt.
Artikel 15
Verordnung über die berufs-
und arbeitspädagogische Eignung
für die Berufsausbildung durch Aus-
bilder in einem Beamtenverhältnis zum Bund
(2030-26}
In § 2 Nr. 4 Buchstabe b der Verordnung über die
berufs- und arbeitspädagogische Eignung für die Berufs-
ausbildung durch Ausbilder in einem Beamtenverhältnis
zum Bund vom 26. April 1977 (BGBI. 1S. 660), die zuletzt
durch Artikel 1 der Verordnung vom 12. Februar 1997
(BGBI. 1 S. 234) geändert worden ist, werden die Wörter
,,Arbeitsförderungs- und Bundesausbildungsförderungs-
gesetzes" durch die Wörter „Dritten Buches Sozialgesetz-
buch und des Bundesausbildungsförderungsgesetzes"
ersetzt.
Artikel 16
Arbeitnehmer-Entsendegesetz
(810-1-56)
Das Arbeitnehmer-Entsendegesetz vom 26. Februar
1996 (BGBI. 1S. 227) wird wie folgt geändert:
1. In § 1 Abs. 1 Satz 1 werden die Wörter.,§ 75 Abs.1 Nr. 2
des Arbeitsförderungsgesetzes vom 25. Juni 1969
(BGBI. 1 S. 582), zuletzt geändert durch Artikel 1 des
Gesetzes vom 15. Dezember 1995 (BGBI. 1S. 1809),"
durch die Wörter .,§ 211 Abs. 1 des Dritten Buches.
Sozialgesetzbuch" ersetzt.
2. § 2 Abs. 2 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 werden die Wörter ,,§ 150a des Arbeits-
förderungsgesetzes ist" durch die Wörter,,§§ 304
bis 307 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch sind"
und die Wörter,,§ 150a Abs. 5 Satz 1 des Arbeits-
förderungsgesetzes" durch die Wörter .,§ 306
Abs. 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch"
ersetzt.
b) In Satz 2 werden die Wörter ,,§ 233b Abs. 2 und 2a
des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
,,§ 308 Abs. 2 des Dritten Buches Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
3. § 5 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 Nr. 3 werden die Wörter ,,§ 150a Abs. 5
Satz 1 des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die
Wörter,,§ 306 Abs. 1 des Dritten Buches Sozial-
gesetzbuch", die Wörter .,§ 150a Abs. 5 Satz 2
des Arbeitsförderungsgesetzes• durch die Wörter
,,§ 306 Abs. 1 des Dritten Buches Sozialgesetz-
buch" und die Wörter ,,§ 150a Abs. 6 Satz 1 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
,,§ 306 Abs. 2 Satz 1 des Dritten Buches Sozial-
gesetzbuch" ersetzt.
b) In Absatz 2 werden die Wörter ,,§ 75 Abs. 1 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
,,§ 211 Abs. 1 des Dritten Buches Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
Artikel 17
Bundes-Seuchengesetz
(2126-1)
Das Bundes-Seuchengesetz in der Fassung der
Bekanntmachung vom 18. Dezember 1979 (BGBI. 1
S. 2262; 1980 1S. 151 ), zuletzt geändert durch Artikel 7 der
Verordnung vom 20. November 1996 (BGBI. 1 S. 1804),
wird wie folgt geändert:
1. § 49 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 3 Satz 1 werden die Wörter „zur Bundes-
anstalt für Arbeit" durch die Wörter „zur Arbeitsför-
derung" ersetzt.
b) In Absatz 5 Satz 1 Nr. 4 werden die Wörter „ohne
die Vorschriften der §§ 119 und 120 des Arbeits-
förderungsgesetzes" durch die Wörter "ohne An-
wendung der Vorschriften über das Ruhen des
Anspruchs auf Arbeitslosengeld bei Sperrzeit und
Säumniszeit nach dem Dritten Buch Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
2. § 49b wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 Satz 1 werden die Wörter „eine Bei-
tragspflicht nach dem Arbeitsförderungsgesetz"
durch die Wörter „eine Versicherungspflicht nach
dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch" ersetzt.
b) Absatz 4 wird wie folgt geändert:
aa) Satz 1 wird aufgehoben.
bb) In Satz 2 werden die Wörter „Arbeitsentgelts
nach § 112 Abs. 2 des Arbeitsförderungs-
gesetzes" durch die Wörter „Bemessungszeit-
raums für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld
nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch"
ersetzt.
706 Bundesgesetzblatt Jahrgang 1997Teil I Nr. 20, ausgegeben zu Bonn am 27. März 1997
3. § 50 wird wie folgt gefaßt: ·
,,§50
Ausscheider, die Anspruch auf eine Entschädigung
nach § 49 haben, gelten als körperlich Behinderte im
Sinne des Dritten Buches Sozialgesetzbuch."
Artikel 18
Gesetz zur Förderung
eines freiwilligen sozialen Jahres
(2160-1)
In § 1 Abs. 3 sechster Spiegelstrich des Gesetzes
zur Förderung eines freiwilligen sozialen Jahres vom
17. August 1964 (BGBI. 1 S. 640), das zuletzt durch
Artikel 2 des Gesetzes vom 17. Dezember 1993 (BGBI. 1
S. 2118) geändert worden ist, werden die Wörter.-§ 112
Abs. 5 Nr. 6, § 171 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3, § 175 Abs. 1 Satz 1
Nr. 3 des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
,,- § 134, § 344 Abs. 2, § 346 Abs. 2 Nr. 3 des Dritten
Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel 19
Gesetz zur Förderung eines
freiwilligen ökologischen Jahres
(2160-2)
In § 2 sechster Spiegelstrich des Gesetzes zur
Förderung eines freiwilligen ökologischen Jahres vom
17. Dezember 1993 (BGBI. 1 S. 2118) werden die Wörter
,,- § 112 Abs. 5 Nr. 6, § 171 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3, § 175
Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 des Arbeitsförderungsgesetzes" durch
die Wörter ,,- § 134, § 344 Abs. 2, § 346 Abs. 2 Nr. 3 des
Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel 20
Bundessozialhilfegesetz
(2170-1)
Das Bundessozialhilfegesetz in der Fassung der
Bekanntmachung vom 23. März 1994 (BGBI. 1 S. 646,
2975), zuletzt geändert durch das Gesetz vom 20. De-
zember 1996 (BGBI. 1 S. 2083), wird wie folgt geändert:
1. In § 18 Abs. 2 Satz 3 werden nach dem Wort ,.Arbeits-
erlaubnis" die Wörter .oder Arbeitsberechtigung" ein-
gefügt.
2. § 25 Abs. 2 Nr. 3 wird wie folgt geändert:
a) In Buchstabe a werden die Wörter .nach § 119 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
,,nach den Vorschriften des Dritten Buches Sozial-
gesetzbuch" ersetzt.
b) In Buchstabe b werden die Wörter .die in § 119 des
Arbeitsförderungsgesetzes genannten Vorausset-
zungen" durch die Wörter .die in dem Dritten Buch
Sozialgesetzbuch genannten Voraussetzungen für
den Eintritt einer Sperrzeit" ersetzt.
3. § 26 wird wie folgt geändert:
1. In Absatz 1 wird die Angabe .§ 40 des Arbeits-
förderungsgesetzes" .durch die Angabe ,,§ 59 des
Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
2. Absatz 2 wird wie folgt geändert:
a) In Nummer 1 wird die Angabe .,§ 40 Abs. 1
Satz 2 und 3 des Arbeitsförderungsgesetzes"
durch die Angabe .§ 64 Abs. 1 des Dritten
Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
b) In Nummer 2 wird die Angabe ,,§ 40 Abs. 1b
Nr. 1 des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die
Angabe .§ 66 Abs. 1 Satz 1 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch" ersetzt.
4. In § 128 Abs. 1 Nr. 1 Buchstabe d wird das Wort
_Arbeitsförderungsgesetz" durch die Wörter „Dritten
Buch Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel21
Eingliederungshilfe-Verordnung
(2170-1-6)
In § 13 Abs. 1 Nr. 8 der Eingliederungshilfe-Verordnung
in der Fassung der Bekanntmachung vom 1. Februar 1975
(BGBI. 1 S. 433), die durch Artikel 12 des Gesetzes vom
23. Juli 1996 (BGBI. 1 S. 1088) geändert worden ist, wird
der zweite Teilsatz wie folgt gefaßt:
.,§ 86 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch gilt ent-
sprechend,".
Artikel 22
Gesetz über die Errichtung einer
Stiftung Hilfswerk für behinderte Kinder
(2172-1)
In § 21 Abs. 2 des Gesetzes über die Errichtung einer
Stiftung „Hilfswerk für behinderte Kinder" vom 17. Dezem-
ber 1971 (BGB!. 1 S. 2018), das zuletzt durch Artikel 3
Abs. 2 des Gesetzes vom 28. Oktober 1996 (BGBI. 1
S. 1546) geändert worden ist, werden die .Wörter ,,Arbeits-
förderungsgesetz vom 25. Juni 1969 (Bundesgesetzbl. 1
S. 582)" durch die Wörter „Dritten Buch Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
Artikel 23
Auswandererschutzgesetz
(2182-3)
Das Auswandererschutzgesetz vom 26. März 1975
(BGBI. 1 S. 774), zuletzt geändert durch Artikel 34 der
Verordnung vom 26. Februar 1993 (BGBI. 1 S. 278), wird
wie folgt geändert:
1. § 1 Abs. 3 Satz 1 wird wie folgt gefaßt:
.Keiner Erlaubnis bedürfen ferner Personen und Per-
sonengesellschaften, denen eine Erlaubnis zur Aus-
bildungsvermittlung und Arbeitsvermittlung für eine
Beschäftigung im Ausland nach § 292 Abs. 2 des
Dritten Buches Sozialgesetzbuch erteilt ist, sowie
Arbeitgeber, denen die Zustimmung zur Anwerbung
für eine Beschäftigung im Ausland nach § 302 Abs. 2
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch erteilt ist, wenn
sie bei diesen Tätigkeiten Rat und Auskunft nur über
die Arbeitsstelle erteilen, für die sie vermitteln oder
anwerben."
2. In § 2 Abs. 1 Satz 2 wird die Angabe ,,§ 18 Abs. 1 und
§ 23 Abs. 1 Satz 2 des Arbeitsförderungsgesetzes"
durch die Angabe ,,§ 292 Abs. 2, §§ 293 und 302 Abs. 2
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel 24
Bundesausbildungsförderungsgesetz
(2212-2)
Das Bundesausbildungsförderungsgesetz in der Fas-
sung der Bekanntmachung vom 6. Juni 1983 (BGBI. 1
S. 645, 1680), zuletzt geändert durch Artikel 9 des
Gesetzes vom 23. Juli 1996 (BGBI. 1 S. 1088), wird wie
folgt geändert:
1. § 2 Abs. 6 Nr. 1 wird wie folgt gefaßt:
,, 1. Unterhaltsgeld nach dem Dritten Buch Sozialge-
setzbuch erhält,".
2. In§ 11 Abs. 4 Satz 2 werden die Wörter "nach den ent-
sprechenden zu § 40 des Arbeitsförderungsgesetzes
ergangenen Vorschriften" durch die Wörter "nach § 59
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
3. In § 23 Abs. 1 Nr. 2 werden die Wörter .,§ 40 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter .,§ 59
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
4. In § 25 Abs. 3 Satz 1 werden die Wörter ,,§ 40 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter ,,§ 59
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel25
Verordnung
über Zusatzleistungen in Härtefällen
nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz
(2212-2-9)
In § 8 Abs. 1 der Verordnung über Zusatzleistungen in
Härtefällen nach dem Bundesausbildungsförderungs-
gesetz vom 15. Juli 1974 (BGBI. 1 S. 1449), die zuletzt
durch Artikel 1 des Gesetzes vom 24. Juli 1995 (BGBI. 1
S. 976) geändert worden ist, werden die Wörter "§ 40 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter „den § 59
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel 26
Verordnung
zur Bezeichnung der als
Einkommen geltenden sonstigen
Einnahmen nach§ 21 Abs. 3 Nr. 4 des
Bundesausbildungsf'örderungsgesetzes
(2212-2-14)
§ 1 der Verordnung zur Bezeichnung der als Einkom-
men geltenden sonstigen Einnahmen nach § 21 Abs. 3
Nr. 4 des Bundesausbildungsförderungsgesetzes vom
5. April 1988 (BGBI. 1S. 505), die zuletzt durch Artikel 2 §
des Gesetzes vom 19. Oktober 1994 (BGBI. 1 S. 2978)
geändert worden ist, wird wie folgt geändert:
1. Nummer 1 wird wie folgt gefaßt:
„1. nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch
a) Entgeltersatzleistungen (§ 116)
b) Winterausfallgeld (§ 214) und
c) Überbrückungsgeld (§ 57)."
2. Nach Nummer 1 werden folgende Nummern 1a und 1b
eingefügt:
,.1 a. Altersübergangsgeld nach § 249e des Arbeitsför-
derungsgesetzes in der bis zum 31. Dezember
1997 geltenden Fassung;
1b. Eingliederungsgeld nach den §§ 62a ff. des
Arbeitsförderungsgesetzes in der bis zum
31. Dezember 1992 geltenden Fassung;".
Artikel 27
Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz
(2212-2-18)
Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz vom
23. April 1996 (BGBI. 1 S. 623) wird wie folgt geändert:
1. § 3 wird wie folgt geändert:
a) Satz 1 wird wie folgt geändert:
aa) In Nummer 2 werden die Wörter § 44 11
des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die
Wörter „dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch"
ersetzt.
bb) In Nummer 3 werden die Wörter"§ 56 Abs. 2
Nr. 1 bis 3 des Arbeitsförderungsgesetzes
oder" gestrichen.
b) In Satz 2 werden die Wörter,,§ 45 in Verbindung mit
§ 46 Abs. 3 des Arbeitsförderungsgesetzes erstat-
tet" durch die Wörter „dem Dritten Buch Sozialge-
setzbuch für Personen ohne Vorbeschäftigungszeit
übernommen" ersetzt.
2. In§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 wird das Wort „Arbeitsförde-
rungsgesetz" durch die Wörter „Dritten Buch Sozialge-
setzbuch" ersetzt.
Artikel 28
Zweites Wohnungsbaugesetz
(2330-2)
§ 25a Abs. 2 des zweiten Wohnungsbaugesetzes in der
Fassung der Bekanntmachung vom 19. August 1994
(BGBI. 1S. 2137), das zuletzt durch Artikel 17 des Geset-
zes vom 18. Dezember 1995 (BGBI. 1 S. 1959) geändert
worden ist, wird wie folgt geändert:
1. In Nummer 8 wird das Wort „Lohn~rsatzleistungen"
durch das Wort „Entgeltersatzleitungen" ersetzt.
2 2. In Nummer 9 wird das Wort ,,Arbeitsförderungsgesetz"
durch die Wörter "Dritten Buch Sozialgesetzbuch"
ersetzt.
Artikel 29
Gesetz über den Abbau
der Fehlsubventionierung im Wohnungswesen
(2330-22)
§ 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchstabe c des Gesetzes über den
Abbau der Fehlsubventionierung im Wohnungswesen in
der Fassung der Bekanntmachung vom 19. August 1994
(BGBI. 1S. 2180) wird wie folgt gefaßt:
„c) Arbeitslosenhilfe nach § 190 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch".
Artikel30
Bundesvertriebenengesetz
(240-1)
§ 11 des Bundesvertriebenengesetzes in der Fassung
der Bekanntmachung vom 2. Juni 1993 (BGBI. 1S. 829),
das durch Artikel 25 des Gesetzes vom 26. Mal 1994
(BGBI. 1 S. 1014) geändert worden ist, wird wie folgt
geändert:
1. Absatz 3 Satz 2 wird wie folgt gefaßt:
,,Auf eine Leistung nach Absatz 1 besteht kein
Anspruch, wenn die Berechtigten hierauf einen
Anspruch nach anderen gesetzlichen Vorschriften
haben, ausgenommen einen Anspruch auf Grund einer
Krankenversicherung nach § 5 Abs. 1 Nr. 2 des Fünften
Buches Sozialgesetzbuch, wenn festgestellt wurde,
daß ein Bezieher von Eingliederungshilfe bereits bei
Beginn des Leistungsbezugs arbeitsunfähig war."
2. Absatz 4 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 werden die Wörter „Eingliederungshilfe für
Aussiedler nach § 62a Abs. 2 des Arbeitsförde-
rungsgesetzes" durch die Wörter „Eingliederungs-
hilfe nach § 418 des Dritten Buches Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
b) Satz 2 wird wie folgt gefaßt:
,,Die Vorschriften des Dritten Buches Sozialgesetz-
buch über die Verminderung des Bemessungsent-
gelts wegen tatsächlicher oder rechtlicher Bindun-
gen oder wegen Einschränkung des Leistungsver-
mögens, die Anpassung des Bemessungsentgelts,
die Bedürftigkeit und das bei der Arbeitslosenhilfe
zu berücksichtigende Einkommen sind nicht anzu-
wenden."
Artikel 31
Gesetz über die Festlegung eines
vorläufigen Wohnortes für Spätaussiedler
(240-11)
In § 3a des Gesetzes über die Festlegung eines vorläufi-
gen Wohnortes für Spätaussiedler in der Fassung der
Bekanntmachung vom 26. Februar 1996 (BGBI. 1S. 225)
wird das Wort „Arbeitsförderungsgesetz" durch die Wör-
ter „Dritten Buch Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel 32
Berufliches Rehabilitierungsgesetz
(255-1)
§ 6 des Beruflichen Rehabilitierungsgesetzes vom
23. Juni 1994 (BGBI. 1 S. 1311), das durch Artikel 1
Abs. 3 des Gesetzes vom 15. Dezember 1995 (BGBI. 1
S. 1782) geändert worden ist, wird wie folgt ge-
ändert:
1. Die Absätze 1 und 2 werden wie folgt gefaßt:
,,(1) Verfolgte, die an nach den Vorschriften des
Dritten Buches Sozialgesetzbuch für die Weiter-
bildungsförderung anerkannten Maßnahmen der
beruflichen Weiterbildung teilnehmen und an die
ein Unterhaltsgeld nach dem Dritten Buch Sozial-
gesetzbuch nicht erbracht wird, erhalten auf Antrag
ein Unterhaltsgeld nach dem allgemeinen Leistungs-
satz in entsprechender Anwendung der Vorschriften
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch.
(2) Hat ein Verfolgter aufgrund einer Teilnahme an
einer Maßnahme zur beruflichen Fortbildung und
Umschulung vor Inkrafttreten dieses Gesetzes ein
Unterhaltsgeld nach § 44 Abs. 2a des Arbeitsför-
derungsgesetzes in der bis zum 31. Dezember 1993
geltenden Fassung erhalten, so wird das Darlehen
auf Antrag in einen Zuschuß umgewandelt, soweit es
am Tage der Antragstellung noch nicht zurückgezahlt
ist.•
2. Absatz 3 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 wird das Wort „Arbeitsförderungsgeset-
zes" durch die Wörter „Dritten Buches Sozialge-
setzbuch" ersetzt. .
b) Satz 2 wird aufgehoben.
Artikel33
Verordnung zur Durch-
führung des Ausländergesetzes
(26-1-8)
In § 12 der Verordnung zur Durchführung des Aus-
ländergesetzes vom 18. Dezember 1990 (BGBI. r S. 2983),
die zuletzt durch die Verordnung vom 11. Januar 1997
(BGBI. 1 S. 4) geä'"!dert worden ist, werden die Wörter
,,Arbeits- oder sonstige Berufsausübungserlaubnis" durch
die Wörter „Genehmigung für die Beschäftigung als
Arbeitnehmer oder eine Berufsausübungserlaubnis"
ersetzt.
Artikel34
Ausländerdatenübermittlungsverordnung
(26-1-10)
In § 5 der Verordnung über Datenübermittlungen an die
Ausländerbehörden vom 18. Dezember 1990 (BGBI. 1
S. 2997; 1991 1 S. 1216), werden nach dem Wort
,,Arbeitserlaubnis" die Wörter „oder Arbeitsberechtigung"
eingefügt.
Artikel 35
Arbeitsaufenthalteverordnung
(26-1-12)
Die Verordnung über Aufenthaltsgenehmigungen zur
Ausübung einer unselbständigen Erwerbstätigkeit vom
18. Dezember 1990 (BGBI. 1 S. 2994), geändert durch
die Verordnung vom 15. August 1994 (BGBI. 1 S. 2115),
wird wie folgt geändert:
1. In § 1 wird das Wort „Arbeitserlaubnis" durch die
Wörter „Genehmigung zur Beschäftigung als Arbeit-
nehmer" ersetzt.
2. In§ 6 Abs. 1 Satz 1 wird das Wort ,,Arbeitserlaubnis"
durch die Wörter „Genehmigung zur Beschäftigung als
Arbeitnehmer" ersetzt.
Artikel36
Ausländergesetz
(26-6)
Das Ausländergesetz vom 9. Juli 1990 (BGBI. 1S. 1354,
1356), zuletzt geändert durch das Gesetz vom 24. Februar
1997 (BGBI. 1S. 310), wird wie folgt geändert:
1. In § 14 Abs. 2 Satz 3 werden nach dem Wort „Arbeits-
erlaubnis" die Wörter „oder Arbeitsberechtigung" ein-
gefügt.
2. In § 24 Abs. 1 Nr. 2 werden die Wörter „besondere
Arbeitserlaubnis" durch das Wort ,,Arbeitsberechti-
gung" ersetzt.
3. § 79 wird wie folgt gefaßt:
,,§ 79
Übermittlungen durch Ausländerbehörden
(1) Ergeben sich im Einzelfall konkrete Anhaltspunk-
te für
1. eine Beschäftigung oder Tätigkeit von Ausländern
ohne erforderliche Genehmigung nach § 284 Abs. 1
Satz 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch,
2. Verstöße gegen die Mitwirkungspflicht nach § 60
Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 des Ersten Buches Sozialge-
setzbuch gegenüber einer Dienststelle der Bundes-
anstalt für Arbeit,
3. die in § 308 Abs. 2 Nr. 1 bis 3 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch bezeichneten Verstöße,
unterrichten die mit der Ausführung dieses Gesetzes
betrauten Behörden die für die Verfolgung und Ahn-
dung der Verstöße nach den Nummern 1 bis 3 zustän-
digen Behörden.
(2) Bei der Verfolgung und Ahndung von Verstößen
gegen dieses Gesetz arbeiten die mit der Ausführung
dieses Gesetzes betrauten Behörden insbesondere
mit den Arbeitsämtern, Hauptzollämtern und den in
§ 304 Abs. 2 Nr. 1, 5 und 6 des Dritten Buches Sozial-
gesetzbuch genannten Behörden sowie den Trägern
der Krankenversicherung als Einzugsstellen zusammen."
4. In § 82 Abs. 4 Satz 1 wird das Wort „Arbeitsförderungs-
gesetzes" durch die Wörter „Dritten Buches Sozialge-
setzbuch" ersetzt.
Artikel37
Ausführungsgesetz zum
deutsch-österreichischen Konkursvertrag
(311-9)
In § 22 Abs. 1 des Ausführungsgesetzes zum deutsch-
österreichischen Konkursvertrag vom 8. März 1985
(BGBI. 1 S. 535), das durch Artikel 7 Abs. 9 des Gesetzes
vom 17. Dezember 1990 (BGBI. 1 S. 2847) geändert
worden ist, werden die Wörter ,,§§ 141a bis 141n des
Arbeitsförderungsgesetzes vom 25. Juni 1969 (BGBI. 1
S. 582)" durch die Wörter ,,§§ 183 bis 189 und § 208 des
Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel38
Insolvenzordnung
(311-13)
In § 12 Abs. 2 der Insolvenzordnung vom 5. Oktober
1994 (BGBI. 1 S. 2866), zuletzt geändert durch Artikel 3
Abs. 7 des Gesetzes vom 28. Oktober 1996 (BGBI. 1
S. 1546), werden die Wörter „Arbeitsförderungsgesetzes
über das Insolvenzausfallgeld" durch die Wörter „Dritten
Buches Sozialgesetzbuch über das Insolvenzgeld"
ersetzt.
Artikel39
Einführungsgesetz zur Insolvenzordnung
(311-14-1)
Das Einführungsgesetz zur Insolvenzordnung vom
5. Oktober 1994 (BGBI. 1S. 2911) wird wie folgt geändert:
1. Artikel 93 (Änderung des Arbeitsförderungsgesetzes)
wird wie folgt gefaßt:
„Artikel 93
Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch
§ 181 Abs. 4 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch
(Artikel 1 des Gesetzes vom 24. März 1997 (BGBI. 1
S. 594, 595) wird wie folgt gefaßt:
,,(4) Wird über das Vermögen eines Arbeitgebers, der
von der Bundesanstalt Beträge zur Auszahlung an die
Arbeitnehmer erhalten hat, diese aber noch nicht aus-
gezahlt hat, das Insolvenzverfahren eröffnet, so kann
die Bundesanstalt diese Beträge als Insolvenzgläubi-
ger zurückverlangen." "
2. Artikel 95 (Änderung des Ersten Buches Sozialgesetz-
buch) wird wie folgt gefaßt:
,,Artikel 95
Änderung des Ersten Buches Sozialgesetzbuch
In § 19 Abs. 1 Nr. 6 des Ersten Buches Sozialgesetz-
buch (Artikel I des Gesetzes vom 11. Dezember 1975,
BGBI. 1S. 3015), das zuletzt durch Artikel 2 des Geset-
zes vom 24. März 1997 (BGBI. 1 S. 594) geändert
worden ist, wird das Wort „Konkursausfallgeld" durch
das Wort „Insolvenzgeld" ersetzt."
3. In Artikel 96 (Änderung des Vierten Buches Sozial-
gesetzbuch) wird Nummer 1, aufgehoben und in
Nummer 2 die Bezeichnung „2." gestrichen.
Artikel40
Strafvollzugsgesetz
(312-9-1)
Das Strafvollzugsgesetz vom 16. März 1976 (BGBI. 1
S. 581, 2088; 1977 1 S. 1436), zuletzt geändert durch
Artikel 7 Abs. 12 des Gesetzes vom 17. Dezember 1990
(BGBI. 1 S. 284 7), wird wie folgt geändert:
1. § 7 Abs. 2 Nr. 4 wird wie folgt gefaßt:
"4. den Arbeitseinsatz sowie Maßnahmen der beruf-
lichen Ausbildung oder Weiterbildung,".
2. In § 17 Abs. 1 Satz 2 werden die Wörter „Fortbildung,
Umschulung" durch das Wort „Weiterbildung" ersetzt.
3. In § 37 Abs. 3 werden die Wörter „Fortbildung,
Umschulung" durch das Wort „Weiterbildung" ersetzt.
4. § 38 Abs. 1 Satz 2 wird wie folgt gefaßt:
"Bei der beruflichen Ausbildung ist berufsbildender
Unterricht vorzusehen; dies gilt auch für die berufliche
Weiterbildung, soweit die Art der Maßnahme es er-
fordert."
5. In§ 39 Abs. 1 Satz 1 werden das Komma nach dem
Wort „Berufsausbildung" gestrichen und die Wörter
„beruflichen Fortbildung oder Umschulung" durch die
Wörter „oder beruflichen Weiterbildung" ersetzt.
6. In § 44 Abs. 1 Satz 1 werden die Wörter "Umschulung,
beruflichen Fortbildung" durch die Wörter „beruflichen
Weiterbildung" ersetzt.
7. In § 148 Abs. 2 wird das Wort „Arbeitsberatung" durch
das Wort „Ausbildungsvermittlung" ersetzt.
Artikel 41
Wohngeldgesetz
(402-27)
In § 41 Abs. 3 Satz 1 des Wohngeldgesetzes in der Fas-
sung der Bekanntmachung vom 1. Februar 1993 (BGBI. 1
S. 183), das zuletzt durch Artikel 4 des Gesetzes vom
3. Februar 1997 (BGBI. 1 S. 158) geändert worden ist,
werden die Wörter ,,§ 40 des Arbeitsförderungsgesetzes"
durch die Wörter"§ 59 des Dritten Buches Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
Artikel 42
Einführungsgesetz zum Strafgesetzbuch
(450-16)
Das Einführungsgesetz zum Strafgesetzbuch vom
2. März 1974 (BGBI. 1 S. 469; 1975 1 S. 1916; 1976 1
S. 507), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom
16. Juni 1995 (BGBI. 1 S. 818), wird wie folgt geändert:
1. Die Überschrift von Artikel 293 wird wie folgt gefaßt:
,,Artikel 293
Abwendung der Voll-
streckung der Ersatzfreiheitsstrafe
und Erbringung von Arbeitsleistungen".
2. Artikel 293 Abs. 3 wird wie folgt gefaßt:
,,(3) Absatz 2 gilt entsprechend für freie Arbeit, die auf-
grund einer Anordnung im Gnadenwege ausgeübt wird
sowie für gemeinnützige Leistungen und Arbeits-
leistungen nach§ 56b Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 des Straf-
gesetzbuches, § 153a Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 der Straf-
prozeßordnung, § 10 Abs. 1 Satz 3 Nr. 4 und § 15
Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 des Jugendgerichtsgesetzes und
§ 98 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 des Gesetzes über Ordnungs-
widrigkeiten oder aufgrund einer vom Gesetz vorge-
sehenen entsprechenden Anwendung der genannten
Vorschriften."
Artikel43
Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit
(453-12)
Das Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit in
der Fassung der Bekanntmachung vom 6. Februar 1995
(BGBI. 1S. 165), geändert durch Artikel 11 des Gesetzes
vom 7. August 1996 (BGBI. 1 S. 1254), wird wie folgt
geändert:
1. § 3 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 wird die Nummer 1 wie folgt gefaßt:
"1. den Arbeitsämtern,".
b) In Absatz 2 Nr. 2 werden die Wörter „nichtdeut-
schen Arbeitnehmern ohne die erforderliche Erlaub-
nis nach§ 19 Abs. 1 des Arbeitsförderungsgeset-
zes" durch die Wörter ,.Ausländern ohne erforder-
liche Genehmigung nach § 284 Abs. 1 Satz 1 des
Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
c) In Absatz 2 Nr. 3 wird die Angabe,,§ 60 Abs. 1 Nr. 2"
durch die Angabe ,,§ 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2" ersetzt.
2. § 5 Satz 1 Nr. 1 wird wie folgt gefaßt:
„ 1. nach § 2 oder wegen illegaler Beschäftigung (§ 404
Abs. 2 Nr. 2, §§ 406, 407 des Dritten Buches So-
zialgesetzbuch oder§§ 15, 15a, 16 Abs. 1 Nr. 1, 1b
und 2 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes)
oder".
Artikel44
Soldatenversorgungsgesetz
(53-4).
§ 86a des Soldatenversorgungsgesetzes in der Fas-
sung der Bekanntmachung vom 19. Januar 1995 (BGBI. 1
S. 50) 1 das zuletzt durch Artikel 7 des Gesetzes vom
24. März 1997 (BGBI. 1 S. 590) geändert worden ist, wird
wie folgt geändert:
1. Absatz 1 Satz 2 wird wie folgt geändert:
a) Im einleitenden Satzteil des Satzes 2 werden die
Wörter „Vorschriften des Arbeitsförderungsgeset-
zes, der Reichsversicherungsordnung, des Sech-
sten Buches Sozialg'esetzbuch" durch die Wörter
,.Vorschriften des Sozialgesetzbuchs" ersetzt.
b) In Nummer 1 werden die Wörter „einer die Beitrags-
pflicht begründenden Beschäftigungszeit" durch
die Wörter „der Zeit eines Versicherungspflichtver-
hältnisses" ersetzt.
c) In Nummer 2 wird die Klammerangabe ,,(§ 114
Satz 1 des Arbeitsförderungsgesetzes)" gestrichen.
d) In Nummer 3 werden die Wörter „für die Bemes-
sung der Arbeitslosenbeihilfe maßgebenden Arbeits-
entgelts" durch das Wort „Bemessungsentgelts"
ersetzt.
e) In Nummer 4 wird Satz 1 wie folgt gefaßt:
„Bei der Anwendung des § 142 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch steht der Anspruch auf Über-
gangsgebührnisse dem dort genannten Anspruch
auf Berufsausbildungsbeihilfe für Arbeitslose oder
Unterhaltsgeld gleich."
f) In Nummer 6 werden die Wörter „Bildung nach dem
Arbeitsförderungsgesetz" durch die Wörter ,,Aus-
und Weiterbildung nach dem Dritten Buch Sozial-
gesetzbuch" ersetzt.
2. Absatz 2 Satz 2 wird wie folgt geändert:
a) Im einleitenden Satzteil des Satzes 2 werden die
Wörter „Vorschriften des Arbeitsförderungsgeset-
zes, der Reichsversicherungsordnung, des Sech-
sten Buches Sozialgesetzbuch" durch die Wörter
,,Vorschriften des Sozialgesetzbuchs" ersetzt.
b) In Nummer 1 werden die Wörter „Voraussetzung
des § 134 Abs. 1 Nr. 4 Buchstabe a des Arbeitsför-
derungsgesetzes sonst nicht erfüllt ist" durch die
Wörter „besonderen Anspruchsvoraussetzungen
nach § 191 Abs. 1 Nr. 1 des Dritten Buches Sozial-
gesetzbuch sonst nicht erfüllt sind" ersetzt.
c) In Nummer 2 werden die Wörter „Bildung nach dem
Arbeitsförderungsgesetz" durch die Wörter ,,Aus-
und Weiterbildung nach dem Dritten Buch Sozial-
gesetzbuch" ersetzt.
Artikel45
Eignungsübungsgesetz
(53-5)
§ 10 des Eignungsübungsgesetzes in der im Bundes-
gesetzblatt Teil 111, Gliederungsnummer 53-5 veröffentlich-
ten bereinigten Fassung vom 20. Januar 1956 (BGBI. 1
S. 13), das zuletzt durch Artikel 24 des Gesetzes vom
29. Juli 1994 (BGBI. 1 S. 1890) geändert worden ist, wird
wie folgt gefaßt:
,,§ 10
Personen, die an einer Eignungsübung teilnehmen, sind
versicherungspflichtig nach dem Dritten Buch Sozial-
gesetzbuch, wenn sie unmittelbar vor Beginn der Eig-
nungsübung in einem Versicherungspflichtverhältnis stan-
den. Für Zeiten der Teilnahme an der Eignungsübung trägt
der Bund den Beitrag zur Arbeitsförderung. Der Beitrag ist
in der gleichen Höhe wie zuletzt vor Beginn der Eignungs-
übung zu zahlen."
Artikel 46
Versicherungsteuergesetz
(611-15)
In § 4 Nr. 4 des Versicherungsteuergesetzes 1996 in der
Fassung der Bekanntmachung vom 10. Januar 1996
(BGBI. 1 S. 22) wird das Wort „Arbeitsförderungsgesetz"
durch die Wörter „Dritten Buch Sozialgesetzbuch"
ersetzt.
Artikel47
Dritte Verordnung über Ausgleichs-
leistungen nach dem Lastenausgleichsgesetz
(621-1-LDV3)
Die Dritte Verordnung über Ausgleichsleistungen nach
dem Lastenausgleichsgesetz in der Fassung der Bekannt-
machung vom 14. Juni 1977 (BGBI. 1 S. 850), zuletzt
geändert durch Artikel 30 des Gesetzes vom 29. Juli 1994
(BGBI. 1 S. 1890), wird wie folgt geändert:
1. In § 19 Abs. 1 Nr. 6 werden die Wörter ,,§ 40 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter ,,§ 59
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
2. § 21 Abs. 2 Nr. 4 wird wie folgt gefaßt:
„4. Entgeltersatzleistungen und Winterausfallgeld nach
dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch."
Artikel 48
Entwicklungshelfergesetz
(702-3)
Das Entwicklungshelfergesetz vom 18. Juni 1969
(BGBI. 1 S. 549), zuletzt geändert durch Artikel 75 des
Gesetzes vom 18. Dezember 1989 (BGBI. 1 S. 2261 ),
wird wie folgt geändert:
1. § 13 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 wird wie folgt gefaßt:
,,(1) Für einen Anspruch auf Leistungen nach dem
Dritten Buch Sozialgesetzbuch stehen Zeiten des
Entwicklungsdienstes einschließlich des Vorberei-
tungsdienstes den Zeiten eines Versicherungs-
pflichtverhältnisses nach dem Recht der Arbeitsför-
derung gleich."
b) In Absatz 2 werden die Wörter ,,§ 112 Abs. 7 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
,,§ 133 Abs. 3 des Dritten Buches Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
2. § 23b wird wie folgt geändert:.
a) In Absatz 1 wird das Wort „Arbeitsförderungsge-
setz" durch die Wörter „Dritten Buch Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
b) Absatz 2 Satz 2 wird aufgehoben.
Artikel49
Gewerbeordnung
(7100-1)
§ 139b der Gewerbeordnung in der Fassung der
Bekanntmachung vom 1. Januar 1987 (BGBI. 1S. 425), die
zuletzt durch § 10 Abs. 3 des Gesetzes vom 20. Dezember
1996 (BGBI. 1 S. 2154) geändert worden ist, wird wie
folgt geändert:
1. Absatz 7 wird wie folgt geändert:
a) Nummer 1 wird wie folgt gefaßt:
,, 1. eine Beschäftigung oder Tätigkeit von Auslän-
dern ohne erforderliche Genehmigung nach
§ 284 Abs. 1 Satz 1 des Dritten Buches Sozial-
gesetzbuch,".
b) In Nummer 2 wird die Angabe ,,§ 60 Abs. 1 Nr. 2"
durch die Angabe,,§ 60 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2" ersetzt.
c) In Nummer 5 werden die Wörter „Bestimmungen
der Reichsversicherungsordnung und des Vierten
Buches Sozialgesetzbuch" durch die Wörter „ Vor-
schriften des Vierten und Siebten Buches Sozialge-
setzbuch" ersetzt.
2. Absatz 8 Nr. 1 wird wie folgt gefaßt:
,, 1. den Arbeitsämtern,".
Artikel 50
Kündigungsschutzgesetz
(800-2)
Das Kündigungsschutzgesetz in der Fassung der
Bekanntmachung vom 25. August 1969 (BGBI. I S. 1317),
zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom
25. September 1996 (BGBI. 1 S. 1476), wird wie folgt
geändert:
1. § 18 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 werden die Wörter „mit Zustimmung
des Landesarbeitsamtes" durch die Wörter „mit
dessen Zustimmung" ersetzt.
b) In Absatz 2 wird das Wort „Landesarbeitsamt"
durch das Wort „Arbeitsamt" ersetzt und nach den
Wörtern „nach Eingang der Anzeige" die Wörter
,,beim Arbeitsamt" gestrichen.
c) Absatz 3 wird aufgehoben.
d) In Absatz 4 werden die Wörter „eines Monats"
durch die Wörter „von 90 Tagen" ersetzt.
2. § 20 wird wie folgt neu gefaßt:
,,§20
Entscheidungen des Arbeitsamtes
(1) Die Entscheidungen des Arbeitsamtes nach § 18
Abs. 1 und 2 trifft dessen Direktor oder ein Ausschuß
(Entscheidungsträger). Der Direktor darf nur dann ent-
scheiden, wenn die Zahl der Entlassungen weniger als
50 beträgt.
(2) Der Ausschuß setzt sich aus dem Direktor des
Arbeitsamtes oder einem von ihm beauftragten
Angehörigen des Arbeitsamtes als Vorsitzenden und je
zwei Vertretern der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber und
der öffentlichen Körperschaften zusammen, die von
dem Verwaltungsausschuß des Arbeitsamtes benannt
werden. Er trifft seine Entscheidungen mit Stimmen-
mehrheit.
(3) Der Entscheidungsträger hat vor seiner Entschei-
dung den Arbeitgeber und den Betriebsrat anzuhören.
Dem Entscheidungsträger sind, insbesondere vom
Arbeitgeber und Betriebsrat, die von ihm für die Beur-
teilung des Falles erforderlich gehaltenen Auskünfte zu
erteilen.
(4) Der Entscheidungsträger hat sowohl das Inter-
esse des Arbeitgebers als auch das der zu entlassen-
den Arbeitnehmer, das öffentliche Interesse und die
Lage des gesamten Arbeitsmarktes unter besonderer
Beachtung des Wirtschaftszweiges, dem der Betrieb
angehört, zu berücksichtigen."
3. In § 22 Abs. 2 werden die Wörter „gemäß § 76 Abs. 2
des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
,,nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel 51
fünftes Vermögensbildungsgesetz
(800-9)
Das Fünfte Vermögensbildungsgesetz in der Fassung
der Bekanntmachung vom 4. März 1994 (BGBI. 1S. 406),
geändert durch Artikel 7 des Gesetzes vom 21. Juli 1994
(BGBI. 1 S. 1630), wird wie folgt geändert:
1. In § 2 Abs. 6 wird das Wort ,,Arbeitsförderungsgeset-
zes" durch die Wörter „Dritten Buches Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
2. In§ 13 Abs. 3 wird das Wort ,,Arbeitsförderungsgeset-
zes" durch die Wörter „Dritten Buches Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
Artikel52
Betriebsverfassungsgesetz
(801-7)
In § 102 Abs. 7 des Betriebsverfassungsgesetzes in der
Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 1988
(BGBI. 1989 1 S. 1, 902), das zuletzt durch Artikel 5 des
Gesetzes vom 25. September 1996 (BGBI. 1 S. 1476)
geändert worden ist, werden die Wörter „und nach § 8
Abs. 1 des Arbeitsförderungsgesetzes" gestrichen.
Artikel 53
Arbeitsschutzgesetz
(805-3)
In§ 23 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 des Arbeitsschutzgesetzes
vom 7. August 1996 (BGBI. 1S. 1246), das durch Artikel 9
des Gesetzes vom 25. September 1996 (BGBI. 1 S. 1476)
geändert worden ist, werden die Wörter „nichtdeutschen
Arbeitnehmern" durch das Wort „Ausländern" und die
Wörter „Erlaubnis nach § 19 Abs. 1 des Arbeitsförde-
rungsgesetzes" durch die Wörter „Genehmigung nach
§ 284 Abs. 1 Satz 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch"
ersetzt.
Artikel 54
Verordnung über die
Berufsausbildung im Gartenbau
(806-21-1-10)
In § 19 Abs. 5 Nr. 3 der Verordnung über die Berufsaus-
bildung im Gartenbau vom 26. Juni 1972 (BGBI. 1S. 1027),
die zuletzt durch § 17 des Gesetzes vom 6. März 1996
(BGBI. 1 S. 376) geändert worden ist, wird das Wort
,,Arbeitsförderungsgesetz" durch die Wörter „Drittes Buch
Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Bundesgesetzblatt Jahrgang 1997Teil I Nr. 20, ausgegeben zu Bonn am 27. März 1997 713
Artikel 55
Verordnung über die Berufs-
ausbildung zum Seegüterkontrolleur
(806-21-1-39)
Im Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung
zum Seegüterkontrolleur, Anlage zu§ 4 der Verordnung
über die Berufsausbildung zum Seegüterkontrolleur vom
4. Februar 1975 (BGBI. 1S. 464) wird das Wort ,,Arbeits-
förderungsgesetzes" durch die Wörter „Dritten Buches
Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel56
Verordnung über die Berufsaus-
bildung zum Assistenten an Bibliotheken
(806-21-1-43)
Im Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung
zum Assistenten an Bibliotheken, Anlage zu § 4 der Ver-
ordnung über die Berufsausbildung zum Assistenten an
Bibliotheken vom 20. Juni 1975 (BGBI. 1 S. 1440) wird
das Wort „Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
,,Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel57
Verordnung über die Berufsausbildung
zum Sozialversicherungsfachangestellten
(806-21-1-221)
Im Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung
zum Sozialversicherungsfachangestellten, Anlage 1 ·zu § 4
der Verordnung über die Berufsausbildung zum Sozialver-
sicherungsfachangestellten/zur Sozialversicherungsfach-
angestellten vom 18. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 1975)
wird das Wort „Arbeitsförderungsgesetzes" durch die
Wörter „Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel 58
Sozialberater-Fortbildungsverordnung
(806-21-7-15)
In § 2 Abs. 2 Nr. 1 der Verordnung über die berufliche
Fortbildung zum Geprüften Sozialberater/zur Geprüften
Sozialberaterin für ausländische Arbeitnehmer und ihre
Familien vom 23. Juli 1982 (BGBI. 1 S. 1017) werden die
Wörter „des Arbeitserlaubnisrechts" durch die Wörter
,,des Rechts über die Beschäftigung als Arbeitnehmer"
ersetzt.
Artikel59
Verordnung über die
Prüfung zum anerkannten Abschluß
Geprüfter Handelsassistent- Einzelhandel/
Geprüfte Handelsassistentin - Einzelhandel
(806-21-7-25)
In§ 6 Abs. 3 Nr. 5 Buchstabe b) der Verordnung über die
Prüfung zum anerkannten Abschluß Geprüfter Handelsas-
sistent - Einzelhandel/Geprüfte Handelsassistentin - Ein-
zelhandel vom 6. März 1984 (BGBI. 1S. 379) wird das Wort
„Arbeitsförderungsgesetz" durch die Wörter „Drittes Buch
Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel 60
Wintergeld-Umlageverordnung
(810-1-13)
Die Wintergeld-Umlageverordnung vom 13. Juli 1972
(BGBI. 1 S. 1201 ), zuletzt geändert durch die Verordnung
vom 6. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 1864), wird wie folgt
geändert:
1. In § 1 wird das Wort ,,Arbeiter" durch die Wörter
„Arbeitnehmer, die nach § 355 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch zu berücksichtigen sind" ersetzt.
2. In § 2 Abs. 1 wird die Angabe ,,(§ 186a Abs. 2 des
Arbeitsförderungsgesetzes)" gestrichen.
3. § 3 Abs. 2 wird wie folgt gefaßt:
,,(2) Im übrigen gelten die Vorschriften des Dritten und
des Vierten Buches Sozialgesetzbuch über das Ent-
stehen und die Fälligkeit der Beitragsansprüche, die
Erhebung von Säumniszuschlägen, die Verjährung von
Beitragsansprüchen, die Beitragserstattung und die
Erhebung der Einnahmen entsprechend, soweit diese
auf die Beiträge zur Arbeitsförderung anzuwenden sind
und die Besonderheiten der Umlage nicht entgegen-
stehen."
4. In § 4 Abs. 3 werden das Semikolon durch einen Punkt
ersetzt, der zweite Teilsatz aufgehoben und folgender
Satz angefügt:
„Die Bundesanstalt ist berechtigt, Grundstücke und
Geschäftsräume des Arbeitgebers während der Ge-
schäftszeit zu betreten und dort Einsicht in Geschäfts-
bücher, Geschäfts-, Lohn- oder vergleichbare Unter-
lagen zu nehmen, soweit dies für die Einziehung der
Umlage erforderlich ist."
5. In§ 6 Satz 1 werden die Wörter,,§ 186a Abs. 2 Satz 3
des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
,,§ 356 Abs: 2 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch"
ersetzt.
Artikel 61
Arbeitsvermittlerverordnung
(810-1-50)
Die Arbeitsvermittlerverordnung vom 11. März 1994
(BGBI. 1 S. 563), geändert durch Artikel 1 der Verordnung
vom 1. August 1994 (BGBI. 1 S. 1946), _wird wie folgt
geändert:
1. In§ 4 werden die Wörter.,§ 23 Abs. 3 des Arbeitsförde-
rungsgesetzes" durch die Wörter .,§ 293 Abs. 1 des
Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
2. § 5 wird wie fotgt geändert:
a) In Satz 1 werden die Wörter „eine Beschäftigung als
Arbeitnehmer im Ausland" durch die Wörter „eine
Beschäftigung im Ausland" und die Wörter „eine
Beschäftigung als Arbeitnehmer im Inland" durch
die Wörter „eine Beschäftigung im Inland" ersetzt.
b) In Nummer 4 wird das Wort ,,Arbeitnehmer" durch
das Wort „Beschäftigte" ersetzt.
c) In Nummer 5 wird der Punkt durch ein Komma
ersetzt.
d) Nach Nummer 5 wird folgende Nummer 6 angefügt:
,,6. Beschäftigte unter 27 Jahren für staatlich aner-
kannte Freiwilligendienste bis zu einem Jahr."
3. In § 8 Absatz 2 werden die Wörter „Erlaubnis nach § 19
des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
„Genehmigung nach § 284 Abs. 1 Satz 1 des Dritten
Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
4. § 14 wird wie folgt neu gefaßt:
,,§ 14
Ordnungswidrigkeiten
Ordnungswidrig im Sinne des § 404 Abs. 2 Nr. 13
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch handelt, wer als
Erlaubnisinhaber vorsätzlich oder fahrlässig
1. entgegen § 10 Abs. 3 in Verbindung mit § 11 Abs. 1
eine Vergütung nicht schriftlich vereinbart oder
2. entgegen § 10 Abs. 3
a) in Verbindung mit § 11 Abs. 2 Satz 1 oder 3 oder
§ 12 Abs. 5 eine Vergütung oder einen Vorschuß
auf die Vergütung oder
b) in Verbindung mit § 12 Abs. 1 bis 4 eine höhere
als die dort genannte Vergütung
verlangt oder entgegennimmt."
5. In § 15 werden die Wörter ,,§ 24b des Arbeitsförde-
rungsgesetzes" durch die Wörter ,,§ 300 des Dritten
Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel62
Private Arbeits-
vermittlungs-Statistik-Verordnung
(810-1-52)
§ 5 der Private Arbeitsvermittlungs-Statistik-Verord-
nung vom 1. August 1994 (BGBI. 1 S. 1949) wird aufge-
hoben.
Artikel 63
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
(810-31)
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in der Fassung
der Bekanntmachung vom 3. Februar 1995 (BGBI. 1
S. 158), zuletzt geändert durch Artikel 5 des Gesetzes vom
7. August 1996 (BGBI. 1S. 1246), wird wie folgt geändert:
1. Die Überschrift „Gesetz zur Regelung der gevverbs-
mäßigen Arbeitnehmerüberlassung (Arbeitnehmer-
überlassungsgesetz - AÜG)" wird durch die Über-
schrift „Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßi-
gen Arbeitnehmerüberlassung (Arbeitnehmerüberlas-
sungsgesetz - AÜG) und zur Änderung anderer
Gesetze" ersetzt.
2. Die Zwischenüberschrift ,,Artikel 1 Arbeitnehmerüber-
lassung" wird durch ,,Artikel 1 Gesetz zur Rege-
lung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
(Arbeitnehmerüberlassungsgesetz -AÜG)" ersetzt.
3. § 1 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 wird Satz 1 wie folgt gefaßt:
,,Arbeitgeber, die als Verleiher Dritten (Entleihern)
Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) gewerbsmäßig
zur Arbeitsleistung überlassen wollen, bedürfen
der Erlaubnis."
b) In Absatz 2 wird das Wort „neun" durch das Wort
,,zwölf" ersetzt.
c) Absatz 3 wird wie folgt geändert:
aa) Nach dem Wort „ist" werden die Wörter „mit
Ausnahme des § 1b" eingefügt.
bb) In Nummer 1 wird das letzte Wort „und" ge-
strichen.
cc) In Nummer 2 werden der Punkt durch ein
Komma ersetzt und das Wort „oder" angefügt.
dd) Nach Nummer 2 wird folgende Nummer 3
angefügt:
,,3. in das Ausland, wenn der Leiharbeitneh-
mer in ein auf der Grundlage zwi-
schenstaatlicher Vereinbarungen begrün-
detes deutsch-ausländisches Gemein-
schaftsunternehmen verliehen wird, an
dem der Verleiher beteiligt ist."
4. In § 1a Abs. 1 werden die Zahl „20" durch die Zahl
,,50" und die Zahl „drei" durch die Zahl „zwölf" ersetzt.
5. Nach § 1a wird folgender § 1b eingefügt:
,,§ 1b
Einschränkungen im Baugewerbe
Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung in Be-
triebe des Baugewerbes für Arbeiten, die üblicherwei-
se von Arbeitern verrichtet werden, ist unzulässig. Sie
ist zwischen Betrieben des Baugewerbes gestattet,
wenn diese Betriebe von denselben Rahmen- und
Sozialkassentarifverträgen oder von deren Allgemein-
verbindlichkeit erfaßt werden."
6. § 2 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 4 Satz 4 wird die Zahl „sechs" durch die
Zahl „zwölf" ersetzt.
b) In Absatz 5 Satz 2 werden die Wörter „ein Jahr"
durch die Wörter „drei Jahre" ersetzt.
7. § 3 Abs. 1 wird wie folgt geändert:
a) In Nummer 1 wird das Wort „Arbeitserlaubnis"
durch das Wort ,,Ausländerbeschäftigung" ersetzt.
b) In Nummer 3 werden nach dem Wort „Leiharbeit-
nehmer" das Wort „wiederholt" eingefügt und
nach dem Wort „ergibt" der Halbsatz „oder die
Befristung ist für einen Arbeitsvertrag vorgesehen,
der unmittelbar an einen mit demselben Verleiher
geschlossenen Arbeitsvertrag anschließt;".
c) In Nummer 4, zweiter Halbsatz, wird nach dem
Wort „Leiharbeitnehmer" das Wort „wiederholt"
eingefügt.
d) In Nummer 5, erster Halbsatz, wird nach dem Wort
,,Leiharbeitnehmer" das Wort „wiederholt" einge-
fügt.
e) In Nummer 6 wird das Wort „neun" durch das Wort
,,zwölf" ersetzt.
8. § 9 wird wie folgt geändert:
a) In Nummer 2 wird vor dem Wort „Befristungen"
das Wort „wiederholte" und nach dem Wort
„ergibt" der Halbsatz „oder die Befristung ist für
einen Arbeitsvertrag vorgesehen, der unmittelbar
an einen mit demselben Verleiher geschlossenen
Arbeitsvertrag anschließt," eingefügt.
b) In Nummer 3, zweiter Halbsatz, wird nach dem
Wort „Leiharbeitnehmer" das Wort „wiederholt"
eingefügt.
9. § 13 wird aufgehoben.
10. § 15 wird wie folgt geändert:
a) Die Überschrift wird wie folgt gefaßt:
,,Ausländische Leiharbeitnehmer ohne Genehmi-
gung".
b) In Absatz 1 werden die Wörter „nichtdeutschen
Arbeitnehmer" durch das Wort ,,Ausländer'' und
die Wörter „nach § 19 Abs. 1 Satz 1 des Arbeitsför-
derungsgesetzes erforderliche Erlaubnis" durch
die Wörter „erforderliche Genehmigung nach
§ 284 Abs. 1 Satz 1 des Dritten Buches Sozial-
gesetzbuch" ersetzt.
11. § 15a wird wie folgt geändert:
a) Die Überschrift wird wie folgt gefaßt:
,,EntJeih von Ausländern ohne Genehmigung".
b) In Absatz 1 Satz 1 werden die Wörter „nichtdeut-
schen Arbeitnehmer" durch das Wort „Ausländer"
und die Wörter „nach § 19 Abs. 1 Satz 1 des
Arbeitsförderungsgesetzes erforderliche Erlaub-
nis" durch die Wörter „erforderliche Genehmigung
nach § 284 Abs. 1 Satz 1 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch" ersetzt.
c) In Absatz 2 Satz 1 Nr. 1 werden die Wörter „nicht-
deutsche Arbeitnehmer" durch das Wort „Auslän-
der" und die Wörter „nach § 19 Abs. 1 Satz 1 des
Arbeitsförderungsgesetzes erforderliche Erlaub-
nis" durch die Wörter „erforderliche Genehmigung
nach § 284 Abs. 1 Satz 1 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch" ersetzt.
12. § 16 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 wird wie folgt geändert:
aa) Nach Nummer 1a wird folgende Nummer 1b
eingefügt:
„ 1b. entgegen § 1b Satz 1 als Verleiher mit
einer Erlaubnis nach § 1 Abs. 1 Satz 1
gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlas-
sung betreibt oder als Entleiher Leih-
arbeitnehmer tätig werden läßt,".
bb) In Nummer 2 werden das Wort „nichtdeut-
schen" durch das Wort „ausländischen" und
die Wörter „nach § 19 Abs. 1 Satz 1 des
Arbeitsförderungsgesetzes erforderliche Er-
laubnis" durch die Wörter „erforderliche
Genehmigung nach § 284 Abs. 1 Satz 1 des
Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
cc) In Nummer 8 wird die Angabe ,,§ 11 Abs. 1
Satz 1 oder 2" durch die Angabe ,,§ 11 Abs. 1
Satz 1, 2, 5 oder 6" ersetzt.
dd) In Nummer 9 wird das Wort „neun" durch das
Wort „zwölf" ersetzt.
b) In Absatz 2 wird die Angabe "Nr. 1 und 1a" durch
die Angabe „Nr. 1 bis 1b" ersetzt.
13. § 18 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 werden in Nummer 6 der Punkt durch
ein Komma ersetzt und folgende Nummer 7 ange-
fügt:
,,7. den Hauptzollämtern."
b) Absatz 2 wird wie folgt geändert:
aa) Nummer 2 wird wie folgt gefaßt:
„2. eine Beschäftigung oder Tätigkeit von
Ausländern ohne erforderliche Genehmi-
gung nach § 284 Abs. 1 Satz 1 des Dritten
Buches Sozialgesetzbuch,".
bb) In Nummer 3 wird die Angabe ,,§ 60 Abs. 1
Nr. 2" durch die Angabe,,§ 60 Abs. 1 Satz 1
Nr. 2" ersetzt.
cc) In Nummer 4 werden die Wörter „Bestimmun-
gen der Reichsversicherungsordnung und des
Vierten Buches Sozialgesetzbuch" durch die
Wörter „Vorschriften des Vierten und Siebten
Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
14. § 19 wird aufgehoben.
15. In Artikel 6 wird § 3a aufgehoben.
Artikel64
Altersteilzeitgesetz
(810-36)
Das Altersteilzeitgesetz vom 23. Juli 1996 (BGBI. 1
S. 1078) wird wie folgt geändert:
1. § 2 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 wird wie folgt geändert:
aa) Nummer 2 wird wie folgt gefaßt:
„2. nach dem 14. Februar 1996 auf Grund
einer Vereinbarung mit ihrem Arbeitgeber
ihre Arbeitszeit auf die Hälfte der tariflichen
regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
vermindert haben, und mehr als geringfü-
gig beschäftigt im Sinne des § 8 des Vier-
ten Buches Sozialgesetzbuch sind (Alters-
teilzeitarbeit) und".
bb) Nummer 3 wird wie folgt gefaßt:
,,3. innerhalb der letzten fünf Jahre vor Be-
ginn der AJtersteilzeitarbeit mindestens
1080 Kalendertage in einer versiche-
rungspflichtigen Beschäftigung nach dem
Dritten Buch Sozialgesetzbuch gestanden
haben und deren vereinbarte Arbeitszeit
der tariflichen regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeit entsprach. Geringfügige Unter-
schreitungen der tariflichen regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit sind unbeacht-
lich. Zeiten mit Anspruch auf Arbeitslosen-
geld oder Arbeitslosenhilfe sowie Zeiten, in
denen Versicherungspflicht nach § 26
Abs. 2 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch
bestand, stehen der versicherungspflichti-
gen Beschäftigung gleich, wenn die Ent-
geltersatzleistungen nach der tariflichen
regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
bemessen worden sind. § 427 Abs. 3 des
Dritten Buches Sozialgesetzbuch gilt ent-
sprechend."
b) In Absatz 2 Nr. 1 werden die Wörter ", jedoch nicht
weniger als 18 Stunden beträgt" durch die Wörter
"und der Arbeitnehmer mehr als geringfügig be-
schäftigt im Sinne des § 8 des Vierten Buches
Sozialgesetzbuch ist" ersetzt. ,
2. § 3 Abs. 1 wird wie folgt geändert:
a) In Nummer 1 Buchstabe a und Buchstabe b werden
jeweils nach dem Wort „Vollzeitarbeitsentgelts" die
Wörter "im Sinne des § 6 Abs. 1" eingefügt.
b) In Nummer 2 werden die Wörter „beitragspflichtig
im Sinne des § 168 des Arbeitsförderungsgesetzes"
durch die Wörter "versicherungspflichtig im Sinne
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
3. § 6 Abs. 1 wird wie folgt geändert:
a) In Satz 1 werden die Wörter „im jeweiligen Monat"
und die Angabe „des§ 175 Abs. 1 Nr. 1" gestrichen.
b) In Satz 1 werden die Wörter „des Arbeitsförde-
rungsgesetzes" durch die Wörter „des Dritten
Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
c) In Satz 2 werden die Wörter ,,§ 112 Abs. 5 Nr. 3 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter
buch eine Prüfung oder das Betreten eines
Grundstücks oder eines Geschäftsraumes
nicht duldet oder bei der Ermittlung von Tatsa-
chen nicht mitwirkt,".
d) Nummer 5 wird wie folgt gefaßt:
"5. entgegen § 13 in Verbindung mit § 306 Abs. 2
Satz 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch
Daten nicht, nicht richtig, nicht vollständig,
nicht in der vorgeschriebenen Weise oder nicht
rechtzeitig zur Verfügung stellt."
e) Nummer 6 wird aufgehoben.
6. § 15 Satz 2 wird wie folgt gefaßt:
"§ 132 Abs. 3, §§ 136 und 137 Abs. 2 des Dritten
Buches Sozialgesetzbuch gelten entsprechend."
7. Nach § 15 wird folgender§ 15a eingefügt:
,,§ 15a
Übergangsregelung nach dem
Gesetz zur Reform der Arbeitsförderung
Haben die Voraussetzungen für die Erbringung von
Leistungen nach § 4 vor dem 1. April 1997 vorgelegen,
erbringt die Bundesanstalt die Leistungen nach § 4
auch dann, wenn die Voraussetzungen des § 2 Abs. 1
Nr. 2 und Abs. 2 Nr. 1 in der bis zum 31. März 1997
geltenden Fassung vorliegen."
Artikel65
Fremdrentengesetz
(824-2)
In § 29 Satz 2 des Fremdrentengesetzes in der im
,,§ 134 Abs. 2 Nr. 1 des Dritten Buches Sozialge- , Bundesgesetzblatt Teil III, Gliederungsnummer 824-2,
setzbuch" ersetzt. veröffentlichten bereinigten Fassung, das zuletzt durch
Artikel 4 des Gesetzes vom 11. November 1996
(BGBI. 1 S. 1674) geändert worden ist, wird die Angabe
4. § 13 wird wie folgt gefaßt:
,,§§ 101 und 103 des Arbeitsförderungsgesetzes" durch
,,§ 13 die Wörter "für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld
Auskünfte und Prüfung maßgeblichen Vorschriften über die Arbeitslosigkeit nach
dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch" ersetzt.
§ 304 Abs. 1, §§ 305,306,315 und 319 des Dritten
Buches und das Zweite Kapitel des Zehnten Buches
Sozialgesetzbuch gelten entsprechend, soweit Auf-
gaben und Rechte der Arbeitsämter berührt sind."
5. § 14 Abs. 1 wird wie folgt geändert:
a) Nummer 2 wird wie folgt gefaßt:
,,2. entgegen§ 13 in Verbindung mit§ 319 des Drit-
ten Buches Sozialgesetzbuch Einsicht nicht
oder nicht rechtzeitig gewährt,".
b) Nummer 3 wird wie folgt gefaßt:
"3. entgegen§ 13 in Verbindung mit§ 315 des Drit-
ten Buches Sozialgesetzbuch eine Auskunft
nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht
rechtzeitig erteilt,".
c) Nummer 4 wird wie folgt gefaßt:
"4. entgegen § 13 in Verbindung mit § 306 Abs. 1
Satz 1 oder 2 des Dritten Buches Sozialgesetz-
Artikel66
Gesetz über die Alterssicherung der Landwirte
(8251-10)
Das Gesetz über die Alterssicherung der Landwirte vom
29. Juli 1994 (BGBI. 1 S. 1890), zuletzt geändert durch
Artikel 8 des Gesetzes vom 25. September 1996 (BGBI. 1
S. 1461), wird wie folgt geändert:
1. In § 3 Abs. 4 Satz 2 Nr. 2 wird das Wort „Arbeitsförde-
rungsgesetz" durch die Wörter "Dritten Buch Sozial-
gesetzbuch" ersetzt.
2. In§ 106 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Abs. 6 Satz 2 Nr. 1 wird
jeweils das Wort ,,Arbeitsförderungsgesetz" durch die
Wörter "Dritten Buch Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel67
Gesetz über die
Krankenversicherung der Landwirte
(8252-1)
In § 29 Abs. 3 Nr. 3 des Gesetzes über die Krankenver-
sicherung der Landwirte vom 10. August 1972 (BGBI. 1
S. 1433), das zuletzt durch Artikel 4 des Gesetzes vom
20. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 2110) geändert worden
ist, werden die Wörter "§ 155 des Arbeitsförderungs-
gesetzes" durch die Wörter ,,§ 5 Abs. 1 Nr. 2 des Fünften
Buches Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel68
Zweites Gesetz über die
Krankenversicherung der Landwirte
(8252-3)
Das Zweite Gesetz über die Krankenversicherung der
Landwirte vom 20. Dezember 1988 (BGBI. 1 S. 24 77,
2557), das zuletzt durch Artikel 9 des Gesetzes vom
12. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 1859) geändert worden
ist, wird wie folgt geändert:
1. § 19 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 wird wie folgt gefaßt:
,,(2) Versicherungspflichtige nach § 5 Abs. 1 Nr. 2
des Fünften Buches Sozialgesetzbuch sind Mitglie-
der der landwirtschaftlichen Krankenkasse, wenn
sie ihr im Zeitpunkt der Arbeitslosmeldung oder vor
dem Beginn des Bezugs von Unterhaltsgeld an-
gehören oder zuletzt vor diesem Zeitpunkt angehört
haben."
b) Der bisherige Absatz 2 wird Absatz 3.
2. Nach § 43 wird folgender§ 43a eingefügt:
,,§43a
Beitragssatz für Bezieher von Arbeitslosengeld,
Arbeitslosenhilfe oder Unterhaltsgeld
Bei Versicherungspflicht nach§ 5 Abs. 1 Nr. 2 des
Fünften Buches Sozialgesetzbuch tritt an die Stelle des
allgemeinen Beitragssatzes der durchschnittliche all-
gemeine Beitragssatz der Krankenkassen (§ 245 Abs. 1
Satz 1 des Fünften Buches Sozialgesetzbuch)."
Artikel 69
Gesetz zur Förderung der Einstellung
der landwirtschaftlichen Erwerbstätigkeit
(8252-4)
§ 12 des Gesetzes zur Förderung der Einstellung der
landwirtschaftlichen Erwerbstätigkeit vom 21. Februar
1989 (BGBI. 1 S. 233), das zuletzt durch Artikel 2 des
Gesetzes vom 15. Dezember 1995 (BGBI. 1 S. 1814)
geändert worden ist, wird wie folgt geändert:
1. In Satz 1 Nr. 2 werden die Wörter „Lohnersatzleistung
nach dem Arbeitsförderungsgesetz" durch die Wörter
„Entgeltersatzleistung oder Eingliederungshilfe nach
dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch, Altersübergangs-
geld nach dem Arbeitsförderungsgesetz in der bis zum
31. Dezember 1997 geltenden Fassung, Eingliede-
rungsgeld nach dem Arbeitsförderungsgesetz in der
bis zum 31. Dezember 1992 geltenden Fassung"
ersetzt.
2. In Satz 5 werden die Wörter ,,§ 117 des Arbeitsförde~
rungsgesetzes gilt" durch die Wörter „Die Vorschrift
über das Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
bei Arbeitsentgelt und Urlaubsabgeltung und die Vor-
schrift über die Anrechnung von Entlassungsentschä-
digungen auf das Arbeitslosengeld nach dem Dritten
Buch Sozialgesetzbuch gelten" ersetzt.
Artikel 70
Künstlersozialversicherungsgesetz
(8253-1)
§ 5 Abs. 1 des Künstlersozialversicherungsgesetzes
vom 27. Juli 1981 (BGBI. 1 S. 705), das zuletzt durch
Artikel 11 des Gesetzes vom 25. September 1996 (BGBI. 1
S. 1461) geändert worden ist, wird wie folgt geändert:
1. In Nummer 1 wird die Angabe ,,§ 5 Abs. 1 Nr. 1" durch
die Angabe ,,§ 5 Abs. 1 Nr. 1 und 2" ersetzt.
2. Nummer 2 wird aufgehoben.
Artikel 71
Zweite Datenerfassungs-Verordnung
(826-27-1-4)
Die Zweite Datenerfassungs-Verordnung vom 29. Mai
1980 (BGBI. 1S. 593), zuletzt geändert durch Artikel 6 des
Gesetzes vom 23. Juli 1996 (BGBI. 1 S. 1078), wird wie
folgt geändert:
1. In § 2 Abs. 1 Satz 1 werden
a) in Nummer 1 die Wörter "beitragspflichtig nach dem
Arbeitsförderungsgesetz" durch die Wörter „ver-
sicherungspflichtig nach dem Dritten Buch Sozial-
gesetzbuch" und
b) in Nummer 3 die Wörter "Beschäftigte, die nur nach
§ 169c Nr. 1 des Arbeitsförderungsgesetzes bei-
tragsfrei sind" durch die Wörter „Personen, die nur
nach§ 28 Nr. 1 des Dritten Buches Sozialgesetz-
buch versicherungsfrei sind"
ersetzt.
2. In§ 13 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 2 Nr. 2 werden jeweils
die Wörter "Sperrzeiten nach § 119, 119a des Arbeits-
förderungsgesetzes" durch die Wörter „Sperrzeiten
nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch" ersetzt.
3. In § 19 Satz 3 werden die Wörter "beitragspflichtig auf
Grund des Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wör-
ter "versicherungspflichtig nach dem Dritten Buch
Sozialgesetzbuch" ersetzt.
Artikel 72
Bundesversorgungsgesetz
(830-2)
Das Bundesversorgungsgesetz in der Fassung der
Bekanntmachung vom 22. Januar 1982 (BGBI. 1 S. 21),
zuletzt geändert durch Artikel 29 des Gesetzes vom
7. August 1996 (BGBI. 1 S. 1254), wird wie folgt geändert:
1. In § 16g Abs. 1 Satz 1 werden die Wörter „Bundesan-
stalt für Arbeit" durch das Wort „Arbeitsförderung"
ersetzt.
2. In § 22 Abs. 1 werden die Wörter „die Beiträge zur Bun-
desanstalt für Arbeit nach § 186 Abs. 1 des Arbeitsför-
derungsgesetzes" durch die Wörter „den Beitrag zur
Arbeitsförderung" ersetzt.
3. In § 26 Abs. 3 Nr. 2 werden die Wörter „sowie Entrich-
tung von Beiträgen zur Bundesanstalt für Arbeit"
gestrichen.
4. In§ 26a Abs. 8 Satz 2 werden
a) in Nummer 1 die Zahl „68" durch die Zahl „67'• und
b) in Nummer 2 die Zahl „63" durch die Zahl „60"
ersetzt.
5. In § 33 Abs. 2 Satz 1 wird das Wort ,,Arbeitsförderungs-
gesetz" durch die Wörter „Dritten Buch Sozialgesetz-
buch" ersetzt.
Artikel 73
Bundeskindergeldgesetz
(85-4)
Das Bundeskindergeldgesetz in der Fassung der
Bekanntmachung vom 23. Januar 1997 (BGBI. 1 S. 46)
wird wie folgt geändert:
1. § 1 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 Nr. 1 wird wie folgt gefaßt:
„1. in einem Versicherungspflichtverhältnis zur
Bundesanstalt für Arbeit nach § 24 des Dritten
Buches Sozialgesetzbuch steht oder versiche-
rungsfrei nach § 28 Nr. 1 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch ist oder".
b) In Absatz 3 Satz 2 wird der zweite Halbsatz wie folgt
gefaßt:
„sein Ehegatte erhält Kindergeld, wenn er im Besitz
einer Aufenthaltsberechtigung oder Aufenthaltser-
laubnis ist und in einem Versicherungspflichtver-
hältnis zur Bundesanstalt für Arbeit nach § 24 des
Dritten Buches Sozialgesetzbuch steht oder ver-
sicherungsfrei nach§ 28 Nr. 1 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch ist. ..
2. In § 4 Abs. 1 Satz 2 wird der Teilsatz „Übt ein Beschäf-
tigter eine der Beitragspflicht zur Bundesanstalt für
Arbeit unterliegende oder nach § 169c Nr. 1 des
Arbeitsförderungsgesetzes beitragsfreie Beschäfti-
gung als Arbeitnehmer aus oder steht er in Deutsch-
land in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- oder Amts-
verhältnis," durch den Teilsatz „Steht ein Berechtigter
in einem Versicherungspflichtverhältnis zur Bundesan-
stalt für Arbeit nach § 24 des Dritten Buches Sozialge-
setzbuch oder ist er versicherungsfrei nach § 28 Nr. 1
des Dritten Buches Sozialgesetzbuch oder steht er in
Deutschland in einem öffentlich-rechtlichen Dienst-
oder Amtsverhältnis," ersetzt.
3. In § 13 Abs. 1 wird Satz 5 aufgehoben.
Artikel 74
Bundeserziehungsgeldgesetz
(85-3)
Das Bundeserziehungsgeldgesetz in der Fassung der
Bekanntmachung vom 31. Januar 1994 (BGBI. 1 S. 180),
zuletzt geändert durch Artikel 5 des Gesetzes vom
20. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 2110), wird wie folgt
geändert:
1. In § 1 Abs. 6 Nr. 2 werden die Wörter „in einer die Bei-
tragspflicht nach dem Arbeitsförderungsgesetz be-
gründenden Beschäftigung" durch die Wörter „in einer
versicherungspflichtigen Beschäftigung nach dem
Dritten Buch Sozialgesetzbuch" ersetzt.
2. § 2 wird wie folgt geändert:
a) In Absatz 1 Nr. 2 werden die Wörter „Beitragspflicht
nach dem Arbeitsförderungsgesetz" durch die Wör-
ter „Versicherungspflicht nach dem Dritten Buch
Sozialgesetzbuch" ersetzt.
b) Absatz 4 wird aufgehoben.
Artikel 75
Beitragszahlungsverordnung
(860-4-1-7)
In § 6 Abs. 2 der Beitragszahlungsverordnung vom
22. Mai 1989 (BGBI. 1S. 990), die zuletzt durch Artikel 2 der
Verordnung vom 30. Mai 1996 (BGBI. 1 S. 728) geändert
worden ist, werden die Wörter „Bundesanstalt für Arbeit"
durch das Wort „Arbeitsförderung" ersetzt.
Artikel 76
Beitragsüberwachungsverordnung
(860-4-1-8)
Die Beitragsüberwachungsverordnung vom 22. Mai
1989 (BGBI. 1 S. 992), zuletzt geändert durch Artikel 1
der Verordnung vom 30. Mai 1996 (BGBI. 1 S. 728), wird
wie folgt geändert:
1. § 2 Abs. 1 Satz 2 wird wie folgt gefaßt:
.,Ferner sind das gezahlte Kurzarbeiter- oder Winter-
ausfallgeld und die hierauf entfallenden beitragspflich-
tigen Einnahmen anzugeben."
2. § 3 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 1 Satz 2 erster Halbsatz wird wie folgt
gefaßt:
.,Ferner sind das gezahlte Kurzarbeiter- oder Win-
terausfallgeld und die hierauf entfallenden beitrags-
pflichtigen Einnahmen anzugeben und zu sum-
mieren; ...
Bundesgesetzblatt Jahrgang 1997Teil I Nr.
b) In Absatz 3 wird die Angabe ,,§ 166a in Verbindung
mit § 160 Abs. 1 des Arbeitsförderungsgesetzes"
durch die Angabe ,,§ 335 Abs. 3 des Dritten Buches
Sozialgesetzbuch" ersetzt.
3. In der Anlage 3 - Dokumentation und Prüfbarkeit von
Speicherbuchführungen - wird die Nummer 6.2 wie
folgt gefaßt:
,,6.2 nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch ver-
sicherungsfreie Personen,".
Artikel 77
Gesetz über die Angleichung
der Leistungen zur Rehabilitation_
(870-1)
Das Gesetz über die Angleichung der Leistungen zur
Rehabilitation vom 7. August 1974 (BGBI. 1 S. 1881),
zuletzt geändert durch Artikel 11 des Gesetzes vom
12. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 1859), wird wie folgt
geändert:
1. § 2 Abs. 1 Nr. 6 wird wie folgt gefaßt:
„6. die Arbeitsförderung nach dem Dritten Buch
Sozialgesetzbuch und nach anderen Gesetzen,
soweit diese das Dritte Buch Sozialgesetzbuch für
anwendbar erklären."
2. § 5 wird wie folgt geändert:
a) Dem Absatz 4 wird folgender Satz angefügt:
,,Die Bundesanstalt für Arbeit hat anderen zustän-
digen Rehabilitationsträgern die erforderlichen be-
rufsfördernden Maßnahmen vorzuschlagen."
b) In Absatz 5 wird die Angabe ,,(§ 57 Arbeitsförde-
rungsgesetz)" durch die Wörter „nach Absatz 4"
ersetzt.
3. Nach § 8 wird folgender§ Sa eingefügt:
,,§Ba
Koordinierung von Aufgaben
(1) Das Bundesministerium für Arbeit und Sozial-
ordnung hat darauf hinzuwirken, daß die Maßnahmen
der Arbeits- und Berufsförderung Behinderter aufein-
ander abgestimmt werden. Es hat die anderen Bun-
desministerien und die obersten Landesbehörden zu
beteiligen.
(2) Die Träger von Einrichtungen und Maßnahmen
der Arbeits- und Berufsförderung Behinderter erteilen
die für die Durchführung des Absatzes 1 erforderlichen
Auskünfte
1. dem Bundesministerium für Arbeit und Sozialord-
nung, soweit sie Bundesbehörden sind oder der
Aufsicht des Bundes unterstehen,
2. der zuständigen obersten Landesbehörde, soweit
sie Landesbehörden sind oder der Aufsicht eines
Landes unterstehen oder in privatrechtlicher Form
betrieben werden.
Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
und die zuständigen obersten Landesbehörden holen
20, ausgegeben zu Bonn am 27. März 1997 719
die für die Durchführung des Absatzes 1 erforderlichen
Auskünfte ein und machen sie einander zugänglich."
4. § 11 Abs. 3 wird wie folgt geändert:
a) Die Sätze 2 und 3 werden aufgehoben.
b) Nach Absatz 3 wird folgender Absatz 3a eingefügt:
,,(3a) Leistungen für die Teilnahme an Maßnah-
men in anerkannten Werkstätten für Behinderte im
Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden nur
erbracht,
1. im Eingangsverfahren bis zur Dauer von vier
Wochen, um im Zweifelsfalle festzustellen, ob
die Werkstatt die geeignete Einrichtung für die
Eingliederung des Behinderten in das Arbeits-
leben ist, sowie welche Bereiche der Werkstatt
und welche berufsfördernden und ergänzenden
Maßnahmen zur Eingliederung für den Behin-
derten in Betracht kommen,
2. im Arbeitstrainingsbereich bis zur Dauer von
zwei Jahren, wenn die Maßnahmen erforderlich
sind, um die Leistungsfähigkeit oder Erwerbs-
fähigkeit des Behinderten soweit wie möglich
zu entwickeln, zu erhöhen oder wiederzugewin-
nen und erwartet werden kann, daß der Be-
hinderte nach Teilnahme an diesen Maßnahmen
in der Lage ist, wenigstens ein Mindestmaß
wirtschaftlich verwertbarer Arbeitsleistung im
Sinne des § 54 des Schwerbehindertengesetzes
zu erbringen. Über ein Jahr hinaus werden
Leistungen nur erbracht, wenn die Leistungs-
fähigkeit des Behinderten weiterentwickelt oder
wiedergewonnen werden kann."
5. In § 12 Nr. 2 werden die Wörter „zur Bundesanstalt für
Arbeit" durch die Wörter „zur Arbeitsförderung"
ersetzt.
6. § 17 Abs. 3 wird wie folgt geändert:
a) Satz 1 wird wie folgt gefaßt:
,,Ist der Behinderte im Anschluß an eine abge-
schlossene berufsfördernde Maßnahme zur Reha-
bilitation arbeitslos, so wird Übergangsgeld
während der Arbeitslosigkeit bis zu drei Monate
weitergezahlt, wenn er sich beim Arbeitsamt
arbeitslos gemeldet hat und einen Anspruch auf
Arbeitslosengeld von mindestens drei Monaten
nicht geltend machen kann; die Dauer von drei
Monaten vermindert sich um die Anzahl von Tagen,
für die der Behinderte im Anschluß an die Maßnah-
me einen Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend
machen kann."
b) In Satz 2 werden
aa) in Nummer 1 die Zahl „68" durch die Zahl „67"
und
bb) in Nummer 2 die Zahl „63" durch die Zahl „60"
ersetzt.
7. § 42 wird aufgehoben.
8. In§ 42a werden die Wörter,,§ 168 Abs. 1 Satz 2 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter ,,§ 26
Abs. 1 Nr. 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch"
ersetzt.
Artikel 78
Schwerbehindertengesetz
(871-1)
Das Schwerbehindertengesetz in der Fassung der
Bekanntmachung vom 26. August 1986 (BGBI. 1S. 1421,
1550), zuletzt geändert durch Artikel 9 der Verordnung
vom 20. November 1996 (BGBI. 1 S. 1804), wird wie folgt
geändert:
1. § 7 wird wie folgt geändert:
a) Absatz 2 Nr. 4 wird wie folgt gefaßt:
,,4. Teilnehmer an Arbeitsbeschaffungsmaßnah-
men und Strukturanpassungsmaßnahmen nach
dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch,".
b) In Absatz 3 werden die Wörter „kurzzeitig im Sinne
des § 102 des Arbeitsförderungsgesetzes beschäf-
tigt werden" durch die Wörter „weniger als 18 Stun-
den wöchentlich" ersetzt.
2. § 13 Abs. 6 wird aufgehoben.
3. § 33 Abs. 1 wird wie folgt geändert:
a) Die Nummern 1 und 2 werden wie folgt gefaßt:
„1. die Berufsberatung, Ausbildungsvermittlung
und Arbeitsvermittlung Schwerbehinderter,
2. die Beratung der' Arbeitgeber bei der Beset-
zung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen mit
Schwerbehinderten,".
b) Nummer 4 wird wie folgt gefaßt:
,,4. im Rahmen von Arbeitsbeschaffungsmaßnah-
men und Strukturanpassungsmaßnahmen die
besondere Förderung von Arbeitsplätzen für
Schwerbehinderte,".
4. In § 34 Abs. 1 werden die Wörter ,,Arbeits- und Berufs-
förderung Behinderter nach dem Arbeitsförderungs-
gesetz" durch die Wörter „beruflichen Eingliederung
Behinderter nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch"
ersetzt.
5. In § 35 Abs. 1 Satz 1 werden die Wörter ,,§ 62 des
Arbeitsförderungsgesetzes" durch die Wörter ,,§ Sa
des Gesetzes Ober die Angleichung der Leistungen zur
Rehabilitation" ersetzt.
Artikel 79
Schwerbehinderten-
Ausgleichsabgabeverordnung
(871-1-14)
In § 3 Abs. 1 der Schwerbehinderten-Ausgleichsab-
gabeverordnung vom 28. März 1988 (BGBI. 1 S. 484),
geändert durch Artikel 7 des Gesetzes vom 26. Juli 1994
(BGBI. 1 S. 1792), werden die Wörter „des § 44 Abs. 2
Satz 3 des Arbeitsförderungsgesetzes von Arbeitslosig-
keit unmittelbar bedrohten" durch die Wörter „der Vor-
schrift des Dritten Buches Sozialgesetzbuch von Arbeits-
losigkeit bedrohten" ersetzt.
Artikel SO
Rückkehr zum
einheitlichen Verordnungsrang
Die auf den Artikeln 12, 13, 14, 15, 21, 25, 26, 33, 34, 35,
47, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 71, 76 und 79
beruhenden Teile der dort geänderten Verordnungen kön-
nen auf Grund der jeweils einschlägigen Ermächtigung in
Verbindung mit diesem Artikel durch Rechtsverordnung
geändert oder aufgehoben werden.
Vierter Teil
Schlußvorschriften
Artikel81
Weitergeltung von Rechtsverordnungen
Die auf Grund des Arbeitsförderungsgesetzes erlasse-
nen und weiterhin geltenden Rechtsverordnungen können
nach Maßgabe der in diesem Gesetz vorgesehenen
Ermächtigungen zum Erlaß von Rechtsverordnungen
geändert und aufgel:loben werden. Bis zur Aufhebung
durch eine Rechtsverordnung nach Artikel 1 § 370 Ab-
satz 2 bleiben die Sechzehnte Verordnung zur Durch-
führung des Gesetzes über Arbeitsvermittlung und
Arbeitslosenversicherung (Gewährung von Anpassungs-
beihilfen) vom 13. April 1962 (BGBI. 1S. 237) und die zwei-
undzwanzigste Verordnung zur Durchführung des Geset-
zes über Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung
(Fach- und Führungskräfte aus Entwicklungsländern) vom
11. Mai 1967 (BGBI. I S. 531) in Kraft.
Artikel82
Aufhebung von Vorschriften
(1) Es werden aufgehoben:
1. das Arbeitsförderungsgesetz vom 25. Juni 1969
(BGBI. 1S. 582), zuletzt geändert durch Artikel 30 des
Gesetzes vom 20. Dezember 1996 (BGBI. 1 S. 2049),
mit Ausnahme der §§ 221 und 244 und soweit in
Absatz 2 nichts Abweichendes bestimmt ist;
2. die Gefangenen-Beitragsverordnung vom 14. März
1977 (BGBI. 1S. 448);
3. die Verordnung über das Ruhen von Lohnersatz-
leistungen nach dem Arbeitsförderungsgesetz bei
Zusammentreffen mit Versorgungsleistungen der
Versorgungssysteme vom 22. Februar 1991 (BGBI. 1
S. 502), zuletzt geändert durch Artikel 4 des Gesetzes
vom 21. Dezember 1993 (BGBI. 1 S. 2353);
4. die Gesamtbeitragsverordnung vom 21. November
1972 (BGBI. I S. 2145), zuletzt geändert durch Artikel 1
der Verordnung vom 14. November 1995 (BGBI. 1
s. 1518);
5. die Anwartschaftszeit-Verordnung vom 29. Januar
1982 (BGBI. 1S. 112), zuletzt geändert durch Artikel 6
des Gesetzes vom 15. Oktober 1984 (BGBt I S. 1277);
6. die Vierzehnte Verordnung zur Durchführung des
Gesetzes über Arbeitsvermittlung und Arbeitslosen-
versicherung (Förderung der Arbeitsaufnahme im Land
Berlin) vom 30. Januar 1962 (BGBI. 1S. 58);
7. die auf Grund des Arbeitsförderungsgesetzes erlas-
senen Anordnungen mit Ausnahme der Anordnungen
nach Artikel 11 Nr. 3 (§ 53b Abs. 2), Nr. 4 (§ 54c Abs. 4)°
und Nr. 6 (§ 55b Abs. 7); die Verordnung über die
Förderungssätze für den Mehrkostenzuschuß der
Produktiven Winterbauförderung (Förderungssätze-
Verordnung) vom 16. Juli 1973 (BGBI. 1S. 841 ), zuletzt
geändert durch die Verordnung vom 22. Dezember
1983 (BGBI. I S. 1661);
8. die Richtlinien des Verwaltungsrats der Bundes-
anstalt für Arbeitsvermittlung und Arbeitslosen-
versicherung zu § 171 Absatz 2 des Gesetzes über
Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung vom
26. April 1957 (Amtliche Nachrichten der Bundes-
anstalt für Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenver-
sicherung 1957 S. 221);
9. die Richtlinien des Verwaltungsrats der Bundes-
anstalt für Arbeitsvsrmittlung und Arbeitslosen-
versicherung gemäß § 171 Abs. 1 des Gesetzes über
Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung vom
4. Juli 1958 (Amtliche Nachrichten der Bundesanstalt
für Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung
1958 s. 359).
(2) Die Vorschriften des Arbeitsförderungsgesetzes über
1. das Konkursausfallgeld und mit Bezug auf das Kon-
kursausfallgeld, hier §§ 141a bis 141n, § 145 Nr. 2,
§ 230 Abs. 1 Nr. 6 und 7, Abs. 2, § 231 Abs. 1 Nr. 3,
§ 249c Abs. 21,
2. die Konkursausfallgeld-Umlage, hier§§ 186b bis 186d
und§242u,
sowie die Konkursausfallgeld-Kosten-Verordnung vom
16. März 1977 (BGBI. 1 S. 466), zuletzt geändert durch
Artikel 16 Nr. 2 des Gesetzes vom 15. Dezember 1995
(BGBI. 1 S. 1824), treten am 1. Januar 1999 außer
Kraft.
Artikel83
Inkrafttreten
(1) Dieses Gesetz tritt am 1. Januar 1998 in Kraft,
soweit in den folgenden Absätzen nichts Abweichendes
bestimmt ist.
(2) Vorschriften, die zum Erlaß von Rechtsverordnungen
und Anordnungen sowie zur Genehmigung von Anord-
nungen ermächtigen, treten am Tage nach der Verkün-
dung dieses Gesetzes in Kraft.
(3) Artikel 11, Artikel 39, Artikel 42, Artikel 63 - mit Aus-
nahme von Nummer 3 Buchstabe c, Doppelbuchstabe aa,
Nummer 5, Nummer 7 Buchstabe a, Nummern 10 und 11,
Nummer 12 Buchstabe a Doppelbuchstaben aa, bb und
Buchstabe b, Nummern 13 und 14 - und Artikel 64 Nr. 1
Buchstabe a Doppelbuchstabe aa und Buchstabe b,
Nummer 2 Buchstabe a, Nummer 3 Buchstabe a und
Nummer 7 treten am ersten Tage des auf die Verkündung
folgenden Kalendermonats in Kraft.
(4) Artikel 12 Nr. 1 tritt mit Wirkung vom 1. Januar 1995
in Kraft.
(5) Die Vorschriften des Dritten Buches Sozialgesetz-
buch (Artikel 1) über
1. das Insolvenzgeld und mit Bezug auf das Insolvenz-
geld, hier Artikel 1 § 3 Abs. 1 Nr. 10, Abs. 4, § 116 Nr. 5,
§§ 183 bis 189, §§ 208, 314, 316, 320 Abs. 2, § 321
Nr. 1, 2 und 4, § 324 Abs. 3, § 327 Abs. 1 und 3, § 404
Abs. 2 Nr. 1, 19 und 20, Abs. 3, § 430 Abs. 5,
2. die Umlage für das Insolvenzgeld und mit Bezug auf
die Umlage für das Insolvenzgeld, hier Artikel 1 §§ 358
bis 362, § 402 Abs. 1 Nr. 10
sowie Artikel 4 Nr. 7, Artikel 37 und Artikel 38 treten am
1. Januar 1999 in Kraft.
Die verfassungsmäßigen Rechte des Bundesrates sind
gewahrt.
Das vorstehende Gesetz wird hiermit ausgefertigt und
wird im Bundesgesetzblatt verkündet.
Berlin, den 24. März 1997
Der Bundespräsident
Roman Herzog
Der Bundeskanzler
Dr. Helmut Kohl
Der Bundesminister
für Arbeit und Sozialordnung
Norbert Blüm
Der Bundesminister der Finanzen
Theo Waigel
Der Bundesminister für Wirtschaft
Günter Rexrodt
Die Bundesministerin
für Familie, Senioren, Frauen
Claudia Nolte
und Jugend
722 Bundesgesetzblatt Jahrgang 1997 Teil I Nr. 20, ausgegeben zu Bonn am 27. März 1997
Te i I II
Nr.11, ausgegeben am 20. März 1997
Tag Inhalt Seite
12. 3. 97 Gesetz zu dem Protokoll vom 11. Dezember 1995 zur Änderung des Abkommens vom
31. Oktober 1975 zwischen der Regierung der Bundesrepublik Deutschland und der Regierung
der Volksrepublik China über den Zivilen Luftverkehr . . . . . . . . . . . . . . . • . . • . . . . . . . . . . . . . • • • • • . . . 678
GESTA: XJ023
12. 3. 97 Gesetz zu dem Abkommen vom 14. Juli 1993 zwischen der Regierung der Bundesrepublik
Deutschland und der Regierung der Russischen Föderation über den Luftverkehr • . . . . • . • . . . . . 681
FNA: neu: 96-12
GESTA: XJ011
12. 3. 97 Gesetz zu der Änderung vom 18. Mai 1995 des Übereinkommens zur Gründung der Euro-
päischen Fernmeldesatellitenorganisation nEUTELSAT" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 695
GESTA: XK002
25. 2. 97 Verordnung zur Änderung der ECE-Regelung Nr. 28 über einheitliche Bedingungen für die Geneh-
migung der Vorr!~htungen für Schallzeichen und der Kraftfahrzeuge hinsichtlich ihrer Schallzeichen
(Verordnung zur Anderung der ECE-Regelung Nr. 28) . . . . . . . . . • • • • • • • • • • • • . • . . . . . . . . • • • • • • • . . . . • 697
25. 2. 97 Verordnung zur Änderung der ECE-Regetung Nr. 90 über einheitliche Bedingungen für die Geneh-
migung von Ersatz-Bremsbelag-Einheiten für Kraftfahrzeuge und ihre Anhänger (Verordnung zur
Änderung der ECE-Regelung Nr. 90) . . . . . . • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • • . . . . . . . . . . . • . . • . . . . . . . . 698
29. 1. 97 Bekanntmachung des deutsch-mosambikanischen Abkommens über Finanzielle Zusammenarbeit 700
31. 1. 97 Bekanntmachung über den Geltungsbereich des Internationalen Abkommens über den Schutz der
ausübenden Künstler, der Hersteller von Tonträgern und der Sendeunternehmen . • . . . . . . . • . • • • . . . • 702
3. 2. 97 Bekanntmachung der Vereinbarung zwischen dem Bundesministerium des Innern der Bundesrepublik
Deutschland und dem Innenminister sowie dem Justizminister der Niederlande über die polizeiliche
Zusammenarbeit im Grenzgebiet zwischen der Bundesrepublik Deutschland und den Niederlanden 702
5. 2. 97 Bekanntmachung über den Geltungsbereich des Basler Übereinkommens über die Kontrolle der
grenzüberschreitenden Verbringung gefährlicher Abfälle und ihrer Entsorgung . . . . . . . • • . . . . • • . . . . 706
6. 2. 97 Bekanntmachung über das Erlöschen völkerrechtlicher Übereinkünfte der Deutschen Demokratischen
Republik mit der Türkei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • . . . . . . . . . . . . . . . . . . • • . . • . • . . . . . . . . . . • . . . . . • . . . 706
7. 2. 97 Bekanntmachung über den Geltungsbereich des Internationalen Übereinkommens über sichere
Container . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • • . . . . . • . . • . . . . . . . . • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • . . . . 707
7. 2. 97 Bekanntmachung über den Geltungsbereich des Internationalen Übereinkommens zur Beseitigung
jeder Form von Rassendiskriminierung . . . . . . . . . . . . . . . • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • • . . . . . . . . 707
7. 2. 97 Bekanntmachung einer Berichtigung des Umweltschutzprotokolls zum Antarktis-Vertrag . . . . . . . . . . . 708
Die Anderungen 1 und 2 der ECE-Regelung Nr. 28 werden als Anlageband zu dieser Ausgabe des Bundesgesetzblatts ausgegeben.
Abonnenten des Bundesgesetzblatts Teil II wird der Anlageband auf Anforderung gemäß den Bezugsbedingungen
des Verlags übersandt. ·
Preis dieser Ausgabe ohne Anlageband: 7,65 DM (5,60 DM zuzOglich 2,05 DM Versandkosten), bei Llefaung gegen Vorauerechnung 8,65 DM.
Preis des Anlagebandes: 4,85 DM (2,80 DM zuzüglich 2,05 DM Versandkosten), bei Ueferung gegen Vorausrechnung 5,85 DM.
Im Bezugspreis ist die Mehrwertsteuer enthalten; der angewandte Steuersatz betrAgt 7%.
Lieferung gegen Voreinsendung des Betrages auf das Postgirokonto Bundesgesetzblatt Köln 3 99-509 oder gegen Vorausrechnung.
Herkunft dieses Textes
Quelle: Bundesgesetzblatt, BGBl. 1997 I S. 594. Gesetze, Verordnungen und amtliche Bekanntmachungen sind amtliche Werke (§ 5 Abs. 1 UrhG) und genießen keinen Urheberrechtsschutz. Der Text ist unverändert wiedergegeben (§ 62 UrhG); Herkunft und Prüfwerte stehen hier (§ 63 UrhG).
Ableitung: issue-pdf-decol ·
Prüfwert des Textes c13ae21a0f57d607….