{"status":"available","ecli":"ECLI:DE:LAGD:2015:0701.1SA194.15.00","court":"Landesarbeitsgericht Düsseldorf","senate":"1. Kammer","decided":"2015-07-01","aktenzeichen":"1 Sa 194/15","doktyp":"Urteil","leitsatz":"Besteht nach einem im Kündigungsschutzprozess geschlossenen Vergleich das Arbeitsverhältnis zunächst fort, muss sich der Arbeitnehmer auf Vergütungsansprüche aus dem Gesichtspunkt des Annahmeverzugs (§ 611 Abs. 1 BGB i.V.m. § 615 Satz 1 BGB) den während des Verzugszeitraums erzielten anderweitigen Verdienst, der kausal durch das Freiwerden seiner Arbeitskraft ermöglicht worden ist, nach § 11 Nr. 1 KSchG, § 615 Satz 2 BGB nur im Umfang der für ihn beim bisherigen Arbeitgeber maßgebenden Arbeitszeit anrechnen lassen. Die Anrechnung betrifft nicht die im Verzugszeitraum durch zusätzlich geleistete Arbeitsstunden erzielte Vergütung.","text_plain":"Die Berufung der Klägerin und die Berufung der Beklagten gegen\n\ndas Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 20.01.2015 - 2 Ca 4459/14 - werden zurückgewiesen.\n\nDie Kosten des Berufungsverfahrens tragen die Klägerin zu 78 % und die Beklagte zu 22 %.\n\nDie Revision wird nur für die Beklagte und nur zu der Frage des Umfangs der Anrechnung des Zwischenverdienstes der Klägerin zugelassen.","source":null,"source_url":null,"url":"https://recht.nulegal.eu/rechtsprechung/lag-duesseldorf/2015-07-01/1-sa-194-15","cited_norms":[],"authoritative_source":null,"attribution":null,"source_info":{"name":"nu:legal Deutsches Recht","operator":"Nulegal GmbH","terms":"https://recht.nulegal.eu/nutzungsbedingungen","attribution":"Source: nu:legal – recht.nulegal.eu","license_url":"https://recht.nulegal.eu/license","url":"https://recht.nulegal.eu/rechtsprechung/lag-duesseldorf/2015-07-01/1-sa-194-15","retrieved":"2026-10-28 16:03:14.969071+00:00"},"card":{"id":"lag-duesseldorf/2015-07-01/1-sa-194-15","court":"LAG Düsseldorf","court_id":"lag-duesseldorf","court_as_stated":"Landesarbeitsgericht Düsseldorf","panel":"1. Kammer","date":"2015-07-01","dockets":["1 Sa 194/15"],"decision_type":"Urteil","ecli":"ECLI:DE:LAGD:2015:0701.1SA194.15.00","ids":{"ecli":"ECLI:DE:LAGD:2015:0701.1SA194.15.00"},"cite_as":"LAG Düsseldorf, Urteil vom 01.07.2015 – 1 Sa 194/15","url":"https://recht.nulegal.eu/rechtsprechung/lag-duesseldorf/2015-07-01/1-sa-194-15","headnotes":[{"kind":"leitsatz","author":"gericht","text":"Besteht nach einem im Kündigungsschutzprozess geschlossenen Vergleich das Arbeitsverhältnis zunächst fort, muss sich der Arbeitnehmer auf Vergütungsansprüche aus dem Gesichtspunkt des Annahmeverzugs (§ 611 Abs. 1 BGB i.V.m. § 615 Satz 1 BGB) den während des Verzugszeitraums erzielten anderweitigen Verdienst, der kausal durch das Freiwerden seiner Arbeitskraft ermöglicht worden ist, nach § 11 Nr. 1 KSchG, § 615 Satz 2 BGB nur im Umfang der für ihn beim bisherigen Arbeitgeber maßgebenden Arbeitszeit anrechnen lassen. Die Anrechnung betrifft nicht die im Verzugszeitraum durch zusätzlich geleistete Arbeitsstunden erzielte Vergütung.","basis":"source_field","source":null}],"leitsatz_status":"from_court","tenor":null,"tenor_status":"not_marked","cited_norms":[],"cited_norms_basis":"extracted_from_text","normenkette":null,"proceeding":{"entries":[],"has_records":false,"note":"No Verfahrensgang record names this decision. That says nothing about whether earlier or later decisions exist."},"fundstellen":[],"provenance":{"source":null,"source_url":null,"retrieved_at":"2026-10-28T16:03:14.969071+00:00","text_quality":"native","attribution":null},"ai_summary":null,"ai_summary_available":false}}