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„Kündigung Probezeit“

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1. LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2021 – 5 Sa 387/20 Urteil · Rn. 6 · Zitiert von 4

   grundlegend, dass die Vereinbarung einer Probezeit nur den Zweck hat, während dieser Zeit mit verkürzter Frist (vgl. § 622 Abs. 3 BGB) kündigen zu können. Der allgemeine Kündigungsschutz greift ... konnte nach Ablauf der dreimonatigen Probezeit nicht darauf vertrauen, dass die Beklagte das Arbeitsverhältnis in der zweiten Hälfte der sechsmonatigen Wartezeit nicht kündigen wird. Allein der Umstand, dass

   Normenkette: § 242 BGB · § 1 KSchG · § 612a BGB · § 138 BGB

   Arbeitsrecht · Rheinland-Pfalz · ECLI:DE:LAGRLP:2021:0708.5SA387.20.00

2. BAG, 24.01.2008 – 6 AZR 96/07 Urteil · Rn. 20 · Zitiert von 26

   Kündigung eines Schwerbehinderten: Keine kündigungsrechtlichen Folgen der unterbliebenen Durchführung eines Präventionsverfahrens bei Kündigung in der Wartezeit KI-generierter Titel – nicht vom Gericht verfasst

   Kläger am 24. Januar 2006 zugegangene Kündigung vom 20. Januar 2006 ist damit vor Ablauf der Probezeit erklärt worden

   Normenkette: § 1 KSchG · § 242 BGB · § 84 SGB IX · § 90 SGB IX

   Arbeitsrecht

3. ArbG Bonn, 17.09.2024 – 3 Ca 936/24 Urteil · Rn. 38 · Zitiert von 1

   Parteien streiten über eine Kündigung während der vereinbarten Probezeit und der gesetzlichen Wartezeit. 3 Die Beklagte ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Sitz in B. Sie ist eine hundertprozentige

   Normenkette: § 612a BGB · § 102 BetrVG · § 5 BetrVG · § 1 KSchG

   Arbeitsrecht · Nordrhein-Westfalen · ECLI:DE:ARBGBN:2024:0917.3CA936.24.00

4. BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 844/14 Urteil · Rn. 26 · Zitiert von 11

   Praktikum - Berufsausbildung - Probezeitkündigung

   Praktikum - Berufsausbildung - Probezeitkündigung Die Dauer eines vorausgegangenen Praktikums ist auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis nicht

   Normenkette: § 20 BBiG · § 22 BBiG · § 26 BBiG · § 102 BetrVG

   Arbeitsrecht · ECLI:DE:BAG:2015:191115.U.6AZR844.14.0

5. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 447/03 Urteil · Rn. 7 · Zitiert von 32

   Kirchliches Arbeitsrecht: Keine Treuwidrigkeit der Kündigung eines katholischen Kirchenmusikers wegen Wiederverheiratung KI-generierter Titel – nicht vom Gericht verfasst

   10. § 3. … Die Zeit vom 1. 08. bis 31. 01. 02 gilt als Probezeit

   Normenkette: § 242 BGB · § 287 ZPO · § 1 KSchG · Art 140 GG

   Arbeitsrecht

6. BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 160/24 Urteil · Rn. 42 · Zitiert von 2

   Befristeter Arbeitsvertrag - Probezeitkündigung - Verhältnismäßigkeit der Dauer der Probezeit - Abgrenzung zur Wartezeit

   Befristeter Arbeitsvertrag - Probezeitkündigung - Verhältnismäßigkeit der Dauer der Probezeit - Abgrenzung zur Wartezeit Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis iSv. § 15 Abs. 3 TzBfG gibt es keinen Regelwert

   Normenkette: § 15 TzBfG · § 1 KSchG · § 622 BGB · § 563 ZPO

   Arbeitsrecht · ECLI:DE:BAG:2025:301025.U.2AZR160.24.0

7. ArbG Berlin, 11.04.2014 – 28 Ca 19104/13 Urteil · Rn. 22 · Zitiert von 2

   12) S. Text: „§ 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen. (1) … (3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens

   Normenkette: § 612a BGB · § 4 KSchG · § 626 BGB · § 6 KSchG

   Arbeitsrecht · Berlin · ECLI:DE:ARBGBE:2014:0411.28CA19104.13.0A

8. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 498/04 Urteil · Rn. 11 · Zitiert von 16

   Personalratsanhörung vor Probezeitkündigung: Umfang der Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers über die Kündigungsgründe KI-generierter Titel – nicht vom Gericht verfasst

   folgt der Senat nur im Ergebnis. Auf die Differenzierung zwischen "reaktiver" Kündigung in der Probezeit und typischer Probezeitkündigung – "präventive" Kündigung in der Probezeit – kommt es nicht

   Normenkette: § 102 BetrVG · § 1 KSchG · § 97 ZPO

   Arbeitsrecht

9. LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 317/24 Urteil · Rn. 3 · Zitiert von 1

   Wesentlichen ausgeführt, dass die Kündigung als Probezeitkündigung wirksam und das Kündigungsschutzgesetz mangels Erfüllung der Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG noch nicht anwendbar sei. Die Wartezeit sei auch nicht einvernehmlich ... Verkürzung der Wartezeit würde gegen diese Regelung verstoßen. Der Betriebsrat sei ebenfalls ordnungsgemäß zu der Kündigung nach § 102 Abs. 1 BetrVG angehört worden. Schließlich verstoße die Kündigung auch nicht gegen

   Normenkette: § 242 BGB · § 1 KSchG · § 72 ArbGG · Art 12 GG

   Arbeitsrecht · Nordrhein-Westfalen · ECLI:DE:LAGD:2025:0114.3SLA317.24.00

10. LAG Düsseldorf, 15.05.2025 – 11 SLa 449/24 Urteil · Rn. 96 · Zitiert von 3

    (ααα) In dem der Vorfrage zu Grunde liegenden Sachverhalt ging es um eine zweijährige Probezeit

    Normenkette: § 167 SGB IX · § 1 KSchG · § 1 AGG · § 22 AGG

    Arbeitsrecht · Nordrhein-Westfalen · ECLI:DE:LAGD:2025:0515.11SLA449.24.00

11. ArbG Erfurt, 24.04.2024 – 4 Ca 1505/23 Urteil

    In § 1 Abs. 2 des Arbeitsvertrages wurde eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. § 17

    Normenkette: § 312 SGB III · § 7 AGG · § 134 BGB · § 622 BGB

    Arbeitsrecht · Thüringen · ECLI:DE:ARBGERF:2024:0424.4CA1505.23.00

12. BAG, 28.06.2007 – 6 AZR 750/06 Urteil · Zitiert von 47

    Befristetes Arbeitsverhältnis: Ordentliche Kündigungsmöglichkeit durch Tarifbezugnahme; keine kündigungsrechtlichen Folgen des unterbliebenen Präventionsverfahrens in der Wartezeit KI-generierter Titel – nicht vom Gericht verfasst

    Diese drei Monate werden unter Berücksichtigung der Vorbeschäftigungszeit von zwei Monaten mit der einmonatigen Probezeit erreicht. 22. d) Die Bezugnahme auf den BMT-G ist nicht unklar iSv. § 305c ... streitgegenständliche Kündigung der Beklagten ist nicht auf ihre soziale Rechtfertigung nach § 1 Abs. 2 KSchG zu überprüfen. Der Kläger hatte zum Zeitpunkt des vom Landesarbeitsgericht festgestellten Zugangs der Kündigung

    Normenkette: § 307 BGB · § 1 KSchG · § 84 SGB IX · § 242 BGB

    Arbeitsrecht

13. ArbG Arnsberg, 07.11.2022 – 2 Ga 7/22 Urteil · Rn. 4 · Zitiert von 1

    § 22 Abs. 1 des Arbeitsvertrages sieht eine Probezeit von sechs Monaten vor. § 22 Abs

    Normenkette: § 46c ArbGG · § 888 ZPO · § 46g ArbGG · § 64 ArbGG

    Arbeitsrecht · Nordrhein-Westfalen · ECLI:DE:ARBGAR:2022:1107.2GA7.22.00

14. ArbG Paderborn, 13.03.2014 – 1 Ca 1895/13 Urteil · Rn. 11 · Zitiert von 1

    August 2013 bis zum 31. Oktober 2013. Die Kündigung vom 29. Oktober 2013 lag innerhalb dieser Probezeit

    Normenkette: § 22 BBiG · § 111 ArbGG · § 20 BBiG · § 102 BetrVG

    Arbeitsrecht · Nordrhein-Westfalen · ECLI:DE:ARBGPB:2014:0313.1CA1895.13.00

15. BAG, 01.07.1999 – 2 AZR 926/98 Urteil · Zitiert von 13

    Stelle der Geeignetste sei und ihn eingestellt, könne er dem Arbeitnehmer in der Probezeit nicht grundlos kündigen. Es müßten vielmehr Tatsachen gegeben sein, die die getroffene Prognose als fehlerhaft erscheinen ... Kündigung der Beklagten war, wovon auch das Landesarbeitsgericht ausgeht, das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar, da die Klägerin bei Ausspruch der Kündigung die sechsmonatige Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG noch nicht

    Normenkette: Art 33 GG · § 242 BGB · § 1 KSchG · § 102 BetrVG

    Arbeitsrecht

16. LAG Hamm, 07.02.2024 – 4 Sa 934/23 Urteil · Rn. 4 · Zitiert von 2

    eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. lnnerhalb der Probezeit ist zusätzlich für uns als Vertragspartner eine Kündigung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 2 Wochen zulässig

    Normenkette: § 174 BGB · § 623 BGB · § 64 ArbGG · § 69 ArbGG

    Arbeitsrecht · Nordrhein-Westfalen · ECLI:DE:LAGHAM:2024:0207.4SA934.23.00

17. BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 516/08 Urteil · Zitiert von 24

    Anhörung des Personalrats: Keine Pflicht zur Mitteilung von Sozialdaten bei einer Wartezeitkündigung KI-generierter Titel – nicht vom Gericht verfasst

    teilte das beklagte Land dem bei der Universität O gebildeten Personalrat Folgendes mit: "Kündigung während der Probezeit; hier: Beschäftigter W, IBIT, IT-Dienste, EG 11 TV-L Sehr geehrte Damen

    Normenkette: § 1 KSchG · § 102 BetrVG · § 626 BGB · § 45 ArbGG

    Arbeitsrecht

18. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.11.2007 – 2 Sa 171/07 Urteil

    Die Beklagten sind der Auffassung, dass die ersten sechs Monate als Probezeit vereinbart waren

    Normenkette: § 622 BGB · § 64 ArbGG · § 72 ArbGG · § 305 BGB

    Arbeitsrecht · Mecklenburg-Vorpommern

19. BAG, 16.03.2000 – 2 AZR 828/98 Urteil · Zitiert von 13

    Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen zum 30. April 1997 "innerhalb der Probezeit". Gegen die Kündigung erhob die Klägerin die vorliegende, seit 25. April 1997 beim Arbeitsgericht anhängige Kündigungsschutzklage

    Normenkette: § 1 KSchG · § 108 BPersVG · § 138 ZPO · § 565 ZPO

    Arbeitsrecht

20. LAG Düsseldorf, 07.10.2015 – 7 Sa 495/15 Urteil · Rn. 12 · Zitiert von 1

    Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von einer Woche in den

    Normenkette: § 307 BGB · § 305c BGB · § 622 BGB · § 64 ArbGG

    Arbeitsrecht · Nordrhein-Westfalen · ECLI:DE:LAGD:2015:1007.7SA495.15.00

Normenkette je Treffer aus den Normzitaten im Dokument ermittelt.

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