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# Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 22.08.2018 – 9 TaBV 14/18

ECLI:DE:LAGK:2018:0822.9TABV14.18.00

## Tenor

Das Beschwerdeverfahren wird ausgesetzt. Der Anhörungstermin vom wird aufgehoben.

**Rn. 1**

G r ü n d e

**Rn. 2**

Das Beschwerdeverfahren ist nach Anhörung der Beteiligten gemäߧ§ 87 Abs. 2 Satz 1, 64 Abs. 6 ArbGG iVm. 246 Abs. 1 ZPO auf Antrag der Vertreterin des Antragstellers auszusetzen, da es gemäß §§ 87 Abs. 2 Satz 1,64 Abs. 6 ArbGG iVm. §§ 239, 241 ZPO grundsätzlich unterbrochen wäre, nachdem der Antragsteller mit Ablauf seiner Amtszeit seine Beteiligtenfähigkeit iSd. § 10 Satz 1 ArbGG verloren hat und die Wahl eines neuen Betriebsrats, der als Funktionsnachfolger des Antragstellers das Recht hätte, die Interessen seines Vorgängers wahrzunehmen (BAG, Beschluss vom 25. April 1978– 6 ABR 9/75 –, Rn. 12, juris) und das anhängige Beschlussverfahren fortzuführen (Fitting, 29. Aufl. 2018, § 21 BetrVG, Rn. 40), bislang nicht erfolgt ist.

**Rn. 3**

Gegen diesen Beschluss ist ein Rechtsmittel nicht gegeben.

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Zitiervorschlag: Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 22.08.2018 – 9 TaBV 14/18, ECLI:DE:LAGK:2018:0822.9TABV14.18.00

Quelle: Open Legal Data, abgerufen 09.07.2026

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Nicht-amtliche Fassung — maßgeblich ist die Ausfertigung des Gerichts

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