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# Anlage ZMediatAusbV — Inhalte des Ausbildungslehrgangs

Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung  
Historische Fassung: Stand 10.06.2019 bis 01.03.2024. Dies ist nicht die aktuelle Fassung.

(Fundstelle: BGBl. I 2016,1996 - 1997)

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Nummer	Inhalt des Ausbildungslehrgangs	Stundenzahl (Zeitstunden)
I	II	III
1.	Einführung und Grundlagen der Mediation	18 Stunden
	a)Grundlagen der Mediation aa)Überblick über Prinzipien, Verfahrensablauf und Phasen der Mediationbb)Überblick über Kommunikations- und Arbeitstechniken in der Mediation
	b)Abgrenzung der Mediation zum streitigen Verfahren und zu anderen alternativen Konfliktbeilegungsverfahren
	c)Überblick über die Anwendungsfelder der Mediation
2.	Ablauf und Rahmenbedingungen der Mediation	30 Stunden
	a)Einzelheiten zu den Phasen der Mediation aa)Mediationsvertragbb)Stoffsammlungcc)Interessenerforschungdd)Sammlung und Bewertung von Optionenee)Abschlussvereinbarung
	b)Besonderheiten unterschiedlicher Settings in der Mediation aa)Einzelgesprächebb)Co-/Teammediation, Mehrparteienmediation, Shuttle-Mediationcc)Einbeziehung Dritter
	c)Weitere Rahmenbedingungen aa)Vor- und Nachbereitung von Mediationsverfahrenbb)Dokumentation/Protokollführung
3.	Verhandlungstechniken und -kompetenz a)Grundlagen der Verhandlungsanalyseb)Verhandlungsführung und Verhandlungsmanagement: intuitives Verhandeln, Verhandlung nach dem Harvard-Konzept/integrative Verhandlungstechniken, distributive Verhandlungstechniken	12 Stunden
4.	Gesprächsführung, Kommunikationstechniken a)Grundlagen der Kommunikationb)Kommunikationstechniken (z. B. aktives Zuhören, Paraphrasieren, Fragetechniken, Verbalisieren, Reframing, verbale und nonverbale Kommunikation)c)Techniken zur Entwicklung und Bewertung von Lösungen (z. B. Brainstorming, Mindmapping, sonstige Kreativitätstechniken, Risikoanalyse)d)Visualisierungs- und Moderationstechnikene)Umgang mit schwierigen Situationen (z. B. Blockaden, Widerstände, Eskalationen, Machtungleichgewichte)	18 Stunden
5.	Konfliktkompetenz a)Konflikttheorie (Konfliktfaktoren, Konfliktdynamik und Konfliktanalyse; Eskalationsstufen; Konflikttypen)b)Erkennen von Konfliktdynamikenc)Interventionstechniken	12 Stunden
6.	Recht der Mediation a)Rechtliche Rahmenbedingungen: Mediatorvertrag, Berufsrecht, Verschwiegenheit, Vergütungsfragen, Haftung und Versicherungb)Einbettung in das Recht des jeweiligen Grundberufsc)Grundzüge des Rechtsdienstleistungsgesetzes	6 Stunden
7.	Recht in der Mediation a)Rolle des Rechts in der Mediationb)Abgrenzung von zulässiger rechtlicher Information und unzulässiger Rechtsberatung in der Mediation durch den Mediatorc)Rolle des Mediators in Abgrenzung zu den Aufgaben des Parteianwaltsd)Sensibilisierung für das Erkennen von rechtlich relevanten Sachverhalten bzw. von Situationen, in denen den Medianden die Inanspruchnahme externer rechtlicher Beratung zu empfehlen ist, um eine informierte Entscheidung zu treffene)Mitwirkung externer Berater in der Mediationf)Rechtliche Besonderheiten der Mitwirkung des Mediators bei der Abschlussvereinbarungg)Rechtliche Bedeutung und Durchsetzbarkeit der Abschlussvereinbarung unter Berücksichtigung der Vollstreckbarkeit	12 Stunden
8.	Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis a)Rollendefinition, Rollenkonflikteb)Aufgabe und Selbstverständnis des Mediators (insbesondere Wertschätzung, Respekt und innere Haltung)c)Allparteilichkeit, Neutralität und professionelle Distanz zu den Medianden und zum Konfliktd)Macht und Fairness in der Mediatione)Umgang mit eigenen Gefühlenf)Selbstreflexion (z. B. Bewusstheit über die eigenen Grenzen aufgrund der beruflichen Prägung und Sozialisation)	12 Stunden
Gesamt:		120 Stunden
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Zitiervorschlag: Anlage ZMediatAusbV

Quelle: Bundesamt für Justiz (Archivstand), abgerufen 02.07.2026

Nicht-amtliche Lesefassung — verbindlich ist das Bundesgesetzblatt

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